办公室工作纪律管理处罚条例.doc
办公室规章制度最新修订与管理条例(通用7篇)
办公室规章制度最新修订与管理条例（通用7篇）办公室规章制度与管理条例篇1第一条上班时间：上午8：00至12：00;下午14：30至17：30(10月1日-6月30日)。
上午8：00至12：00;下午15：00至18：00(7月1日-9月30日)。
办公室工作人员严格按照上班制度执行。
第二条严禁迟到、早退。
上班迟到或早退实行罚款制度。
每次迟到或早退15分钟以内的，按扣款2.00元/分钟。
超过15分钟(含)以上而未达30分钟者,扣款30.00元;超过30分钟，按旷工半天处罚。
第三条无故不请假、本岗位工作未完成的，按旷工处理，旷工按50元/天进行罚款。
第四条搞好自己办公室及所负责的领导办公室的卫生。
每天早上上班前，将办公室的卫生打扫干净，包括办公桌椅、水杯、地板、窗子、电脑、打印机等擦拭干净，及时清理纸篓，并对所负责办公室的花草进行养护，定期浇水，黄叶修剪。
第五条工作人员外出办公事，须向办公室主任汇报并填报出差审批单，返回单位应及时向办公室主任汇报。
第六条因公差或请假外出者，提前将所负责工作进行交接，并向接替者交代清楚。
第七条上班时间严守本岗位，切实做好本职工作，不得做与工作无关的事，严禁带小孩上班或与亲戚朋友在办公室闲聊。
第八条没有重要事情，在上班时间内不得擅离工作岗位，未经批准、擅自离开工作岗位的时间按早退进行处罚。
第九条严禁到别的办公室聊天、打电脑游戏，以免影响他人工作。
如发现一次罚款20元。
第十办公室工作人员工作管理制度条以上迟到、早退、擅离工作岗位等，每月由进行统计汇总时间天数，相关处罚款项在当月应发工资中扣出。
第十一条本办法即日起执行，解释权归综合办公室。
办公室规章制度与管理条例篇2一、总则：1、办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。
2、考勤内容包括按时到岗，坚守岗位和加班等情况。
具体包括迟到、早退、事假、病假、旷工和加班等。
办公室部门规章制度与管理条例
办公室部门规章制度与管理条例一、总则为了加强办公室的管理，确保各项工作的顺利进行，提高工作效率和质量，特制定本规章制度与管理条例。
二、人员职责1、办公室主任全面负责办公室的工作，制定工作计划和目标，协调各岗位之间的工作，对办公室的工作进行监督和评估。
2、文员负责文件的收发、登记、归档和保管，协助主任处理日常事务，接待来访人员等。
3、资料员负责收集、整理、保管各类资料，为领导和其他部门提供信息支持。
4、后勤人员负责办公用品的采购、发放和管理，维护办公设备的正常运行，保证办公环境的整洁和安全。
三、工作纪律1、遵守工作时间，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前办理请假手续。
2、工作期间不得擅自离岗、串岗，不得做与工作无关的事情，如玩游戏、聊天等。
3、保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和内部信息。
4、尊重领导和同事，团结协作，不得在办公室内发生争吵和冲突。
四、文件管理1、文件的收发（1）收到文件后，文员应及时进行登记，并根据文件的内容和性质，分送相关领导和部门。
（2）发出文件时，应确保文件的格式规范、内容准确、语言通顺，并按照规定的程序进行审批和签发。
2、文件的归档（1）定期对文件进行整理和归档，归档的文件应按照类别、时间等进行分类存放，便于查找和使用。
（2）重要文件应保存原件，并建立备份，以防文件丢失或损坏。
五、会议管理1、会议的组织（1）根据工作需要，由办公室主任负责组织召开各类会议，并提前通知与会人员会议的时间、地点和主题。
（2）准备好会议所需的资料和设备，如投影仪、麦克风等。
2、会议的记录（1）指定专人负责会议记录，记录会议的主要内容、讨论情况和决议等。
（2）会议记录应及时整理和归档，以便查阅和参考。
3、会议的纪律（1）与会人员应按时参加会议，如有特殊情况不能参加，应提前请假。
（2）会议期间应保持安静，不得随意走动和接听电话。
六、办公用品管理1、办公用品的采购（1）后勤人员根据办公用品的库存情况和使用需求，制定采购计划，并报领导审批。
集团总部职员工作纪律违反处罚条例
集团总部职员工作纪律违反处罚条例
某集团总部职员工作纪律违反处罚条例
第一条为保障办公室管理制度的有效及严谨，特制订本条例，适用于集团公司总部内所有办公人员及工勤人员，无分管理中心与行政级别。
本制度分值标准1分=5元。
累计月结，体现在当月工资中。
由行政管理中心及各管理中心负责。
第二条工作期间一律着整套工装、佩工牌，不得穿拖鞋或鞋拖上班，夏天穿着凉鞋必须穿丝袜违者扣以1分。
第三条注意工作期间仪容仪表，行为规范。
睡觉、吃零食、吸烟、聚众聊天、大声喧哗、进行各类游戏及其它与工作无关的娱乐行为均属违纪范围。
视情节轻重处以1-5分的警告。
第四条维护办公区域内卫生，违者处1--10分警告。
第五条工作期间窜岗者，处以1--3分警告。
第六条吵架、谩骂者双方均处以10分以上的警告。
第七条一个月内个人累计扣分在10分以上时，加扣严重违反工作纪律处罚5分。
第八条一个月内本部所有员工，月累计扣分达20分以上的管理中心，总监负督导不善之责，将接受4分的处罚。
第九条以上条例如违者经多次违纪处罚后仍不改过，将接受2倍以上的处罚及至行政处分。
第十条会议迟到者处以1-3分警告。
第十一条总部一楼大厅为接待外来人员处，总部员工不要无故驻留，不得将私人物品存放至前台，禁止总部员工私取冰吧内饮品饮用，违者处以1-3分警告。
第十二条各管理中心总监可在本管理中心内执行本条例。
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行政人员办公室纪律规定
行政人员办公室纪律规定
1、上班行为要点：不迟到、不串岗、不怠工、不务私；
2、下班行为要点：不早退、关好水电门窗、保证安全；
3、会议行为要点：准时到场、认真记录、积极参与；
4、禁止在办公场所讲不文明用语、嘻笑、打闹，工作时间禁止聊天、看报纸等与工作无关的事情；
5、爱惜公司财物，借用他人或公司的东西，使用后应及时归还或放回原处；
6、工作时间无事禁止串办公室，未经同意不得随意打开同事的抽屉、柜子、使用他人的电脑等物品，不得随意翻看同事的文件、资料等；
7、上班时间禁止浏览与工作无关的网页，禁止在电脑上玩游戏；
8、禁止公司员工在办公室和其它公共场所内吸烟，如果吸烟，请到指定区域吸烟；
9、上班时间员工手机，调到震动状态或合适音量，办公室内直线电话响铃调到合适音量，以免响铃声音太大影响其他员工的工作；接打电话时，要注意音量适中，以免影响其他同事工作；
10、保持办公室整洁，禁止在办公室内吃东西；
11、接待或洽谈均应在接待室、展示厅、会议室等公共区域进行，禁止带入办公室；
12、保持办公区内环境卫生，桌面、窗台、地面、墙壁不能有污迹；
13、办公桌上除电脑、电话、文件框、水杯等，禁止摆放与工作无关的物品，文件框内物品摆放整齐；电脑上、屏风内外墙禁止有张贴其他物品。
工作纪律与奖惩制度_工作纪律与奖惩制度规定
工作纪律与奖惩制度_工作纪律与奖惩制度规定工作纪律与奖惩制度篇1一、总则为规范办公秩序,保持优良的工作环境,创造良好的工作氛围,提高工作效率,特制定工作纪律及奖惩制度。
二、公司员工应做到1. 按规定时间上、下班，严格遵守考勤管理制度。
2.保持良好的工作环境及卫生清洁，维护企业整体形象。
3. 维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。
4. 注重自身品德修养，淡妆上岗，言谈仪表得体大方。
5. 想方设法完成领导分配的工作，同事间本着分工负责的精神，互为联系、搞好配合。
6. 爱护公司一切财务及公共设施，节约使用办公用品。
7. 因过失或故意损坏公司财务的应负赔偿责任。
8. 发现有损公司形象的人和事立即向有关领导举报。
三、公司员工十不准1. 不准泄露业务或公司机密而损坏公司利益;2. 不准借业务之机收受馈赠及贿赂;3. 不准在工作台上摆放与工作无关的物品;4. 不准在工作时间内串岗、聊天、大声喧哗妨碍他人工作;5. 不准用公司电话聊天及用公司电脑做与工作无关之事;6. 不准在办公区内吸烟;7. 不准在办公区内接待来客;8. 不准以任何理由支用公款为己用;9. 不准将所保管财务携出或出借;10. 不准任意翻阅不属于自己的文件，帐簿表册或函件。
四、本公司员工享有奖励制度及处罚制度奖励形式分为：提前结束试用期;提前结束职称考核期;提高工资;授予先进工作者荣誉称号或给予物质奖励。
五、处罚形式分为行政处分和经济处分行政处分分为：警告、记过、通报批评、降级、停职、停薪、留用察看、解雇。
经济处罚细节：1. 上班迟到，下班早退各罚款50元;2. 上班时间串岗、聊天、吃东西每次罚款10元;3. 上班时间睡觉、打瞌睡(包括躺在沙发上)罚款20元;4. 在工作区吸烟，每次罚款50元;5. 随地吐痰每次罚款50元，并负责清洁干净;6. 乱扔果皮纸屑每次罚款30元，并负责清洁干净;7. 利用公司通讯工具打私人电话聊天者一经发现按话费5倍的罚款。
办公室工作纪律管理处罚条例
办公室工作纪律管理处罚条例一、目的:为了加强办公室工作秩序的管理,提高工作效率,特制定本规定.二、适用范围:本规章制度适用于全体员工。
三、基本制度及考核标准：第一条着装得体整洁,按时上下班,不准迟到、早退、旷工,有事先请假。
考核标准:着工作装,上班期间(除周六、周日外)已发放工作服的员工要按规定着工作服;暂未发放工作服的,可着深蓝色套装、浅蓝色或白色衬衣、深色裤装,保持着装干净整洁.如不按规定着装,发现一次扣当月工资2０元。
按时上下班，有事请假，得到批准后方可离开，如不按规定执行者:迟到或早退一次扣工资5元,旷工1天扣除2天工资,连续旷工１５天及以上者,一年内累计旷工超过30天,公司将与其解除劳动合同，予以辞退;出现上述问题者,由综合办出具考勤机上的考勤记录,直接根据本制度进行处理。
第二条不准酒后上岗,无故串岗,脱岗。
考核标准：上班前及上班期间不得饮酒,工作期间坚守工作岗位，无特殊情况不得离开。
如不按规定执行者，一次扣发当月工资２0元.上班期间饮酒及酒后上岗的,一年内发现一次，扣工资300元；发现两次,扣工资60０元;发现三次及以上，扣发一月工资、并待岗两个月。
对于违反禁酒令者,公司将取消本人及所在单位年度评先选优资格;同时,对于酗酒滋事,造成不良影响的,将视为严重违反公司制度，公司将与其解除劳动合同。
”第三条不准在工作时间打瞌睡,吃零食，相互聊天,大声喧哗打闹,说话、打电话尽量不影响同事工作。
考核标准：工作时间要遵守劳动纪律，保持良好的工作秩序。
如不按规定执行者,发现在工作时间打瞌睡,吃零食,相互聊天,大声喧哗打闹者,一次扣发工资20元。
第四条不准用公司电脑上网聊天,玩游戏,上班期间不得浏览与工作无关的网站、网页，发与公司工作、业务无关的电子邮件。
考核标准:根据工作需要合理使用电脑网络。
如不按规定执行,一次扣发工资20元。
第五条办公用品、设施设备摆放整齐,未经允许不准使用他人的办公用品和设施设备。
公司劳动纪律与纪律处罚条例
公司劳动纪律与纪律处罚条例一、目的：有助于员工自律，帮助员工改正错误，回归正确。
二、打卡/打指纹制度公司实行上下班打卡/打指纹制度，将考勤记录在考勤卡/指纹考勤机上。
上下班必须按规定打卡/打指纹。
个人原因没有打卡/打指纹，但提供部门主管证明按时出勤的，首次不影响全勤奖发放，二次及以上取消全勤奖，三次（含三次）以上，将减浮动绩效奖金或岗位补贴10元/次。
首次外出办事必须打卡/打指纹，并于卡上（指纹考勤则在《员工月度外勤登记表》）注明外出事由，交部门主管签字证明。
第二次及以上外出实行登记，在《外出人员登记表》上（指纹考勤则在《员工月度外勤登记表》）做好记录后，由部门主管签字审核。
如下班无法及时回公司打卡的，应在第二天补办签卡手续；外勤无法打卡的，须于卡上（指纹考勤则在《员工月度外勤登记表》）注明原因，由部门主管签字证明；打重卡必须于当天持卡向行政部提出签字证明，不按时或不按规定办理的，首次不影响全勤奖发放，二次及以上取消全勤奖；严禁代人打卡，违者属于严重违反公司规章制度。
考勤卡上的任何记录不得擅自涂改，或故意檫抹；违者属于严重违反公司规章制度；考勤机出现故障，发生误打或错打，应立即通知行政部负责人处理，不得自行改正；其它未明确规定的特殊缺卡情况，可由当事人向部门主管和行政部报告，经审核签卡后，按审批情况处理；迟到。
公司上班时间为早上九点正，超过九点正打卡视为迟到；员工每月前二次迟到，且每次不超过20分钟的，不扣薪酬，但不享受全勤奖；超过2次或超出分钟数的，超出部份每分钟减当月绩效奖金或岗位补贴1元，季度累计迟46到含10次以上，或季度累计含60分钟以上，当季度绩效考评为含B-以下；1个月内迟到超过5次，书面警告一次；书面警告达两次，或年度内累计超过10次者，视为严重违反公司规章制度。
早退。
公司正常下班时间是18时正。
没到18点打卡，而部门没有作外出工作安排或没办理相关外出工作手续的视为早退；每早退1分钟减当月绩效奖金或岗位补贴1元，季度累计早退含3次以上，或季度累计早退含15分钟以上，当季度绩效考评为含B-以下；一个月内出现早退超过2次，书面警告一次；书面警告达两次，或年度内累计超过5次者，视为严重违反公司规章制度。
公司内部管理处罚条例(试行)
公司内部管理处罚条例（试行）为加强员工管理,规范公司纪律处罚政策及管理程序，规范员工行为，创造一种高效、公正、公平的工作环境，确保生产、经营活动的正常进行，特制定本条例.一、考勤管理第1条上、下班必须考勤，未考勤按旷工半天论处,一个月内累计3次未考勤的,加罚20元/次。
代考勤，罚双方当事人各50元/次。
第2条考勤卡未带,但必须到保安部签到,处罚5元/次。
第3条迟到或早退1~30分钟罚款10元，30分钟以上每10分钟加罚10元。
第4条因事请假未经批准而擅自不上班者，按旷工处理。
如遇特殊情况,必须提前打电话请假同意后，允许事后补办请假手续。
第5条确因堵车或特殊原因迟到,由部门负责人出具证明，可以免去处罚，但如经查与事实不符,将处以十倍的罚款。
第6条旷工半天，罚款100元；旷工一天，罚款200元。
第7条年累计旷工达6天或连续3天（班)旷工者，以及一个月内迟到早退5次以上者或经常离岗者，予以辞退处理或作请其自动离职。
第8条厂部值班人员值班期间内未经批准离岗、不在岗值班的，按旷工论处。
第9条接公司《岗位调动通知单》后,不服从公司安排，不按规定时间到新岗位报到(上岗）,按旷工论处。
第10条进出门自觉配合保安员的检查，违反者，罚20元/次。
第11条生产一线人员上班时间应穿工作服，特殊岗位及未发工作服的除外,违反者罚款20元/次。
二、行为规范第12条不佩戴胸牌或佩戴不规范，每次罚款20元。
第13条自行车、摩托车等交通工具不按指定地点停放，每次罚款50元。
第14条提前就餐、提前上交通车，每次罚款20元。
第15条在工作场所吵闹喧哗,妨碍他人工作，每次罚款50元。
第16条不遵守公共卫生，乱扔果壳纸屑、随地吐痰，随地大小便，罚款10~50元。
第17条踩踏草坪、攀摘花草树木,每次罚款20元；第18条不按规定开关电灯、空调，浪费电源的，处罚责任人及部门负责人各20元/人。
第19条工作不负责,浪费原材料的罚款20～50元。
第20条在浴室内洗衣物，不关水龙头，浪费水电资源罚款10～100元.第21条随意损坏名贵树种或花草、盆景、办公用品等公物者，除照价赔偿外，另罚款50元；对蓄意破坏者，情节严重的,由保安部移交司法部门处理。
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办公室工作纪律管理处罚暂行条例
一、目的：为了进一步加强办公室系统工作管理，确保各项工作的有
序高效展开，同时营造一个和谐愉悦的办公环境，特制定
本管理制度。
二、适用范围：本规章制度适用于公司全体员工。
三、基本制度：
（一）办公室工作秩序
1、进入办公室必须注重礼仪，说话、打电话尽量不影响同事工作。
2、在办公室禁止喧哗、禁止说笑打闹，严禁说粗话脏话。
3、爱护公司的各项设施，保持办公室、工作室干净、整洁。
营造一个清爽高效的办公环境。
4、节约用电、用水、用纸等，爱护办公设备等公共设备财产。
5、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。
（二）办公室工作纪律处罚条例
１、上班时间应仪表大方，衣着整洁，严禁穿拖鞋，背心进入办公室，违者罚款20元/人.次。
2、个人的办公桌要保持干净整洁，不得在办公桌上放置零食等其他与工作无关的杂乱物品，不符合要求者罚款10元/人.次。
3、工作时间内保持安静，不准在办公区域内闲聊影响公司的整体形象或在走廊大声喧哗，嬉戏打闹，违者罚款20元/人.次。
4、工作时间内，禁止吃东西、打牌、下棋、上网聊天、睡觉、看视频、玩游戏、电影娱乐、下载与工作无关的文件、浏览与工作无关网页等，违者罚款30元/人.次。
5、爱护公司财物和公共设施，恶意损坏照价赔偿。
6、爱护办公设备设施，如果第二天早上发现未关闭电脑者，罚款20元/人.次。
7、运用公司设施设备制作、打印非工作图画、图纸或材料，罚款20元/人.次。
8、无故迟到早退、罚款10元/人.次。
旷工一上/下午、罚款50元/人.次。
9、与工作无关的私人电话长话短说，超过10分钟，罚款10
元/人.次。
10、任何人不得将公司资源变为个人资源，或者泄露给他人，严肃处理。
11、各办公室最后离开人员请关好门窗，办公室门未锁者，一经发现，处以20元罚款，若发生盗窃丢失，造成损失由其全权承担。
12、员工在上班期间不得唱歌，违者罚款30元/人.次。
13、各项文件及表格须全要素填写且字迹清晰、工整、规范，违者罚款20元/人.次。
14、在工作中相互之间不协调，不支持，不团结，而影响工作造成不良反映的，对责任者根据情节罚款20元/人.次。
本暂行条例经公示7个工作日，大家均未提出任何异议。
自即日起开始执行，望大家共同遵守。
总经理：
年月日。