保安新员工入职须知教案资料
新入职保安员培训教材
新入职保安员培训教材第一篇：新入职保安员培训教材新入职保安员培训教材《一》，公司基本情况一，公司简介二，保安员培养成长体系介绍三，投诉电话《二》，保安员仪容仪表一，《个人形象管理规定》1，男员工应每日修面，头发需经常修剪，头发整洁，发式规范：前不过眉，后不过领，手指插入头发内最长部分不超过5厘米，帽下发长不得超过3厘米。
不准留大鬓角。
口无异味，牙齿洁白。
指甲不得过长，严禁染发，扎耳眼，纹身。
2，女员工面部干净，不得化浓妆。
头发需经常修剪，头发整洁，发式规范：不披发，头发长度过肩应扎起，不染怪异发色。
口无异味，牙齿洁白。
指甲不得过长，执勤期间不带首饰，不得纹身。
3，着装规范（1），除不宜或者不需要着保安制服的情形外，在工作时间必须着保安制服。
因私外出时应着便服。
着保安制服时，保持制服整洁、整齐，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子。
保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。
着春秋装、夏装，必须着制式衬衣、领带，衬衣需内扎。
口袋内不许放过多物品，看上去无鼓胀的感觉。
（2），当班时着黑色皮鞋，并保持光亮，着深色袜子。
不准穿拖鞋或赤足。
不得将裤腿扎入袜子、鞋帮内。
（3），当班时佩戴工牌，工牌居中，平行卡于左衣兜盖上侧。
（4），着腰带时，应将腰带插入上衣腰带卡中或大衣末端衣扣上，背带右肩左斜臵于肩牌下，腰带松紧适中。
（5），大檐帽前沿与眉同高，不得手拎、掖挟大檐帽。
着贝雷帽时，帽檐左高右低，帽顶保持舒展、平整，帽檐棱角分明，距眉一指；着棉帽时帽檐距眉一指，护耳及帽顶平行。
（6），绶带应披于左肩上，另一端系于左上衣兜上。
（7），着装参加重要活动时，应佩戴统一颁发的勋章、奖章和证章。
（8），不得佩戴与工作无关的饰物。
（9），未配制服的员工，上班不得穿牛仔服、运动服，女员工不得穿超短裙、低胸衫。
二，《卫生管理规定》全体员工不但要搞好个人内务卫生，还要将宿舍生活区域、公共区域内的环境卫生搞好保持干净。
保安入职培训方案范文
保安入职培训方案
一、培训目标
本次保安入职培训旨在使新员工全面了解保安工作职责、要求，熟悉公司安全制度及应急预案，掌握基本的安防知识、技能和消防设备操作方法，培养团队协作意识，以适应公司发展需要。
二、培训内容
1. 公司简介与安全制度
2. 安保岗位职责与要求
3. 消防安全知识及消防器材操作
4. 治安防范与应急处置
5. 团队协作与沟通技巧
三、培训安排
1. 理论学习（2天）：学习公司简介、安全制度、岗位职责等内容，确保新员工对公司和安保工作有全面了解。
2. 实践操作（3天）：在专业教官指导下，进行消防器材操作、治安防范演练、应急处置等实际操作训练。
3. 总结考核（1天）：对所学知识技能进行考核，评估新员工实际工作能力。
四、培训形式与方法
1. 理论学习以讲授、阅读、讨论等形式进行，鼓励员工提问，增强互动性。
2. 实践操作采用模拟演练、角色扮演、案例分析等方法，使员工在实际操作中掌握技能。
3. 针对不同岗位和工作要求，可采用分班培训，提高培训的针对性和效果。
五、培训效果评估
1. 通过考核成绩评估员工掌握情况。
2. 定期对在岗员工进行业务技能考核，确保工作质量。
保安入职安全教育培训内容
了解消防设施和器材
灭火器：了解 不同类型的灭 火器及其使用 场景，掌握正 确的使用方法
消防栓：了解 消防栓的功能 及使用方法， 知道如何正确
操作
消防器材：了 解其他消防器 材如灭火器、 灭火毯等的使 用方法和注意
事项
消防设施：了 解常见的消防 设施如烟雾报 警器、喷淋系 统等的工作原 理和使用方法
培养安全防范意识
了解安全防范的重要性 学习安全防范的基本知识 掌握安全防范的基本技能 培养安全防范的自觉性
学习安全规章制度
掌握安全操作规程，正确使 用安全防护用品
了解并遵守公司安全规章制 度，确保自身和他人的安全
学习应急预案，熟悉应急疏 散流程和自救互救方法
了解常见危险源及应对措施， 提高安全防范意识
定期组织考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能，符合岗位安全要求。
对于不合格的员工，进行再培训和补考，直至达到要求为止。
建立考核档案，记录员工的考核成绩和不足之处，作为员工晋升和奖惩的 参考依据。
总结培训成果和经验教训
培训考核的目的： 确保员工掌握安 全知识和技能
考核方式：理论 考试、实操演练、 案例分析等
XXX
感谢观看
汇报人：XXX
掌握安全操作规程
了解并熟悉安 全操作规程， 确保在工作中 遵循安全操作
规范。
掌握安全操作 规程的要点和 注意事项，避 免因操作不当 导致安全事故。
定期进行安全 操作规程的培 训和考核，提 高员工的安全 意识和操作技
能。
在工作中不断 加强安全意识 培养，提高员 工对安全问题 的敏感性和应
对能力。
01
掌握消防疏散逃生的基本知识 和技能
熟悉工作场所的消防疏散逃生 路线
安保人员入职培训内容（本站推荐）
安保人员入职培训内容（本站推荐）第一篇：安保人员入职培训内容（本站推荐）安保人员入职培训内容：一、岗位职责培训二、突发事件处理程序一、岗位职责（一）、门岗岗位职责1、忠诚于公司、忠诚上级、坚决服从、配合上级很好的完成任务。
2、严格遵守公司规章制度，树立公司良好形象和个人道德风范。
3、按规定统一着装，保持衣服整洁、干净。
佩戴执勤用品，精神振作，举止端正。
检查岗位所有物品，设施设备状况是否良好，保护好岗亭及门岗设施，保持好岗亭周围的卫生。
4、立岗时间每日不得少于6小时，立岗时间：上午08:00-09:30、11:00-12:30、下午13:00-14:30、17:00-18:30。
立岗姿势为立正和跨立，不得有其他姿势。
5、严查进出小区车辆，并做好各项登记。
（1）、对于刷卡出入小区的业主车辆，要在业主车辆出入登记表上进行详细的登记。
（2）对于没有或者忘带门磁卡的业主，需进行核实其楼号后方可放行，并告诉其补办或者带上门磁卡，然后在业主车辆出入登记表上进行详细登记。
（3）对于外来车辆进入小区要通过客服中心通知以后做好登记方可进入小区，门岗通知巡逻岗进行跟踪监督，门岗做好相关登记。
（4）对于合作单位车辆进入小区，门岗需与客服中心取得联系核实后，做好登记方可进入小区，门岗做好相关登记。
6、进入小区送货车、装修材料车、大件物品等需走南岗，门岗需对其所带物品进行检查，看其有无违规物品或者危险品，并与客服中心取得联系后方可放入小区，联系巡逻岗进行跟踪监督。
7、对于出小区的外来车辆和业主车辆需要进行检查，外来车辆出小区携带物品需到客服中心开具出门证，门岗进行核实其携带物品是否与出门证开具的物品相符，确认无误以后方可放行。
8、对进出小区装修工人和来访人员要进行严格检查。
（1）装修工人进入小区需出示临时出入证，岗上人员要进行检查核对，确认无误后方可放行。
（2）来访人员进入小区需要与被访人取得联系，允许进入后做好登记，方可进入小区。
保安员入职培训内容
保安员入职培训内容
汇报人：XXX
目录
CONTENTS
01 保安员职责与义务
02 保安员基本技能
03 保安员法律法规
04 保安员日常管理
05 保安员沟通协调
保安员职责与义务
保安员职责
维护公司财产安全，预防和制止盗窃、破坏等行为 维护公司秩序，制止员工打架斗殴等行为 协助处理突发事件，如火灾、地震等 保护公司员工的人身安全，防止员工受到伤害
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添加标题
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掌握安全防护装备的使用方法和注 意事项
了解和掌握常用通讯器材的使用方 法和注意事项
保安员法律法规
法律法规知识
保安员应了解国家法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》等。 保安员需掌握与保安业务相关的法律法规，如《保安服务管理条例》等。 保安员应了解与工作相关的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等。 保安员应了解与职业道德相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等。
治安管理条例
保安员权利：依法使用警械和 武器，保护公民人身安全和财 产安全
治安管理规定：禁止非法携带、 藏匿管制刀具、枪支弹药等危 险物品
保安员职责：维护公共秩序， 预防和制止违法犯罪行为
紧急处置措施：在遇到紧急情 况时，保安员有权采取必要措
施保护公共安全
刑法基本知识
保安员在工作中涉及的刑法罪名 保安员在工作中涉及的刑事责任年龄 保安员在工作中涉及的刑事处罚措施 保安员在工作中涉及的刑事诉讼程序
安全防范技能
掌握安全防范基本知识，了解常见安全风险和隐患。 熟悉安全防范器材的使用和维护，如监控摄像头、报警器等。 掌握安全防范措施和应对方法，如人防、物防、技防等。 了解常见安全事件和突发事件的应急处理流程和措施。
保安员入职培训
保安服务的基本要求
禁忌行为
1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。 2. 扣押、没收他人证件、财物。 3. 阻碍依法执行公务。 4. 参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 5. 删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录。 6. 侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户
离物资、扑救火灾的工作中。
安全常识
财物安全
预防电信诈骗，不轻信他人；不能将身份证信息、银行卡密码、手 机号码等泄露给他人，防止财产损失；
安全常识
财物安全
不轻易借给别人财、物。
财物安全
贵重物品妥善保管。
第二章 相关制度
公司相关制度
1. 保安入职、离职、请假程序 2. 保安员考核细则 3. 考勤、工资发放
保安员入职流程
面试通
过后，
面 试
填写公 司统一 格式的
入职登
记表。
公司相关制度
准备入职
文件（体
检单、身
签
份证原件、
订
乡镇级以 上派出所 开具的无
劳 动 合 同
犯罪记录
证明）。
岗前 培训， 考核
考核通过后安 排正式上岗。 新队员满6个 班后，适当安 排加班。
公司相关制度
保安员离职流程
提前一个月提 交离职申请
部分保安单包项目
XX管理面积25万平方米， 是集高端特色餐饮、娱乐、 观光、休闲、文化为一体 的商业街区。
XX百货总面积达17万平 方米，是目前苏州地区 品质最高、规模最大的 超级百货航母。
部分综合项目
保安入职培训内容
保安入职培训内容一、公司概况与规章制度新保安需要了解公司的发展历程、组织架构、业务范围等基本情况，明确公司的使命、愿景和价值观。
同时，要熟悉公司内部的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、奖惩制度等，清楚了解哪些行为是被鼓励的，哪些是被禁止的。
二、保安职责与职业道德1、明确保安的主要职责负责人员和车辆的进出管理，核实身份、登记信息。
巡逻守卫，防范盗窃、破坏等违法行为。
处理突发事件，如火警、盗窃、斗殴等，并及时报告上级。
协助维护公共秩序，如疏导交通、制止违规行为。
2、强调职业道德保持忠诚，严守公司和客户的机密。
秉持公正，不偏袒、不歧视任何人员。
具备敬业精神，认真履行工作职责。
树立服务意识，以礼貌、热情的态度对待服务对象。
三、法律法规知识1、学习相关法律法规了解《治安管理处罚法》中与保安工作相关的条款，明确自身的执法权限和责任。
熟悉《刑法》中关于盗窃、抢劫、故意伤害等常见犯罪的规定。
2、依法执勤明确在工作中必须依法行事，不得超越法律赋予的权限。
学会运用法律武器保护自己和他人的合法权益。
四、安全防范知识1、消防安全认识各类消防器材，如灭火器、消火栓的使用方法和位置。
掌握火灾的预防措施，如检查电气设备、清理易燃物等。
了解火灾发生时的应急处理流程，包括报警、疏散人员等。
2、防盗技巧学会识别可疑人员和行为，如行踪鬼祟、携带可疑物品等。
掌握常见的防盗设施的使用和维护，如门锁、监控设备等。
3、应急处理培训应对突发事件的方法，如地震、洪水等自然灾害。
进行模拟演练，提高在紧急情况下的反应能力和处理能力。
五、礼仪与沟通技巧1、礼仪规范学习着装规范，保持整洁、得体的形象。
掌握站姿、坐姿、行走等基本仪态。
学会使用礼貌用语，如“您好”“请”“谢谢”等。
2、沟通技巧学会倾听，理解对方的需求和意见。
能够清晰、准确地表达自己的想法和要求。
掌握与不同人群的沟通方式，如老人、儿童、残疾人等。
六、体能训练保安工作需要具备一定的体能，因此入职培训中应包含体能训练的内容。
保安上岗培训课件资料
保安上岗培训资料1.保安员上岗必须穿制服，佩戴装备（对讲机），严整仪容，纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人。
2.作风正派，遵纪守法，坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要及时汇报领班及部门领导。
3.值班保安人员要认真做好放火、防盗、防劫工作，认真检查设备设施，发现安全隐患立即查明情况，排除险情，并及时报告领班吉部门领导，确保管区的安全。
4.执勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。
5.爱护设施设备、公共财物。
对岗位内一切设施、财产不得随便乱用。
6.严格遵守上下班时间及值班纪律，对在岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记载。
7.对业主及访客的进出机动车辆应行军礼放行。
8.严格执行交接班制度、按时按规定交接班。
9.对小区的住户做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。
10.有礼貌的查询进入小区的访客，并尽可能登记身份证，如有怀疑，应通知有关住户。
(1).若发生案件，应采取一系列步骤以协助破案：立即汇报部门领导和拨打110电话，并留在现场直至公安人员到达；(2).切勿移动或容许他人移动、触摸现场物品，保留现场证据，方便取证工作:11.禁止任何人在现场走动，并礼貌地劝阻闲人进入现场，以方便公安人员现场调查；12.如有住户要求寄存物品并代为保管时，如何解释。
答：如果寄存为普通物品，应请其说出明细来，签字确认，并说出来取时间，原则上不应超过三天。
如超期未取，应将物品上缴领班，做好详细的值班纪录。
如果为贵重物品，应委婉拒绝；如对方请求代为保管时，不得超过一天，并请其签字确认。
如超期未取，应立即将物品上缴领班，做好详细的值班纪录。
13.大宗物件出小区，应如何处理？14.答：应确认对方身份，如对方为业主，应请其填写物品放行登记表，填写无误后，礼貌放行；如对方不是业主，应请其填写物品放行登记表，并请其联系业主或直接联系业主确认；确认无误后，礼貌放行；如有误，应制止其出小区，并联系业主到现场确认。
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保安新员工入职须知
安防部新入职员工须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关《安防部新入职员工须知》规定：
1、新入职的员工必须完整的填写好应聘人员登记表，出示身份证等有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上班的安排为2班倒，12小时工作制。
上班时间为早上8:00到晚上20:00.每天早班7:45—晚班19:45之前准时到公司集合开会。
早班8：00晚班20:00点准时接完班。
3、接受倒班，服从安排，听从指挥，坚决执行上级的指示。
4、新入职员工根据公司管理规定，有5天的观察期，5天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；在试用期内，公司依照相关规定发现人员不合适可以辞退员工，超过5天计发相应的工资。
5、5、必须办一张福鼎本地、中国银行的储蓄卡，发工资用。
6、没有不良嗜好，身体健康。
7、因本人所提供证件或资料存在隐瞒公司及自身存在违法记录、伤病而造成得各种经济、劳动及其他事件的，本人负全责，与公司无任何关系。
8、新入职员工根据公司管理规定有1到3个月的试用期，新入职的员工试用期间不享受公司任何福利待遇。
9、凡已入职的员工，在5天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
工资结算日期为每个月月底。
次月15日发放，节假日另行调整。
10、离职未交接工作及公司相关物品的，公司有权利不予以结算工资，待物品交接完毕，在做结算。
工资结算按照实际考勤和离职相关单据为准。
11、迟到30分钟以上，按照公司规定，算旷工处理。
12、请假1天需提前1天上报，请假3天（含）以上需提前一周上报，没批复之前不得离开公司。
（特殊情况除外）
13、服从公司工作调配及调动；严格执行各项制度，服从各级领导管理，因自身原因造成的各项事件，本人负全责，与公司无任何关系。
14、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，如有特殊情况，必须向部门主管申请并批准，未经批准按迟到或早退处理。
15、员工每天必须按照公司要求穿戴整齐上班。
16、新员工培训实行以老带新的形式进行，新员工由部门队长安排相关人员带领，并根据安防部发放的部门培训制度及岗位职责对新员工进行培训，包括介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所，部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定，新员工工作描述、职责要求等相关事项，老员工以边带领边培训的形式，严格按照部门培训制度进行培训，培训时间为5天。
17、新入职的员工如对公司的管理等各方面如还有需要了解的，可以咨询直接上级领导。
18、试用期员工，工资按照正式员工的80%计发，外加饭补80。
19、未请假不上班的按照矿工处理。
20、不请假、不说明原因3天不来，算自动离职。
按旷工处理。
21、当班期间禁止睡岗、酗酒、抽烟、打架闹事、如有发生，严肃处理，一切后果由本人承担，与公司无关。
22、上班前3小时不得饮酒，酒后不得到公司上班，但必须在第一时间电话通知班长说明情况。
如此类情况一个月内多次发生，公司可按照相关规定，做劝退处理。
23、再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日。