网站开发招聘及岗位职责
招聘简章-Web前端开发工程师
Web前端开发工程师
招聘人数:
1~2人
薪资范围：3000~5500
岗位职责
1、从事公司Web应用平台系统研发工作；
2、与设计师和后台程序配合，高效率高质量地完成页面的实现工作；
3、负责将设计师的方案按标准切割网页并搭建网站框架，实现网站前台效果；
4、解决不同浏览器及不同版本的兼容性问题；
5、实现网站页面特效、JS效果；
6、网站的页面优化;
7、负责辅助其他模块进行技术实现和联调，并参与公司产品的架构优化，性能优化等；
8、完成交办的其他各类技术开发任务；
任职资格
1、专科以上学历，三年以上WEB开发经验；
2、有web标准网站建设经验及成功案例者优先；
3、精通HTML/DIV+CSS/JavaScript，能够手工编写和修改javascript脚本代码；
4、熟悉各种Web前端技术，包括XHTML/XML/YUI/Ajax/jQuery/Bootstrap等；
5、熟练使用Dreamweaver、Photoshop等前端开发工具，熟悉html5、css3、flash者优先；
6、熟悉Java，C#开发语言者优先；
7、良好的沟通能力及团队合作精神，责任心强；。
网络招聘专员岗位职责
网络招聘专员岗位职责
网络招聘专员是企业招聘团队中的重要一员，主要职责包括以
下方面：
1. 招聘计划制定：根据公司的业务需求和岗位空缺情况，制定
年度、季度和月度的招聘计划。
2. 招聘渠道开发：通过各种招聘渠道，如社交平台、招聘网站、校园招聘、人才市场等，开展招聘工作，吸引并挑选优秀的人才。
3. 招聘流程管理：负责招聘流程的管理和执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、参考调查、offer发放等。
4. 招聘资源整合：负责整理、分析和管理招聘渠道的资源数据，制定并实施招聘资源整合计划，确保人力资源的充足和多样性。
5. 招聘活动组织：组织和参与招聘活动，如招聘会、校园宣讲会、企业分享会等，推广企业品牌和文化，提升企业形象和影响力。
6. 招聘数据分析：负责招聘数据的收集、整理和分析，反馈招
聘效果并提出改进意见，协助招聘战略的制定和实施。
7. 职位需求分析：与业务部门合作，开展职位需求分析工作，
确保岗位招聘满足业务发展战略。
8. 入职体验管理：负责新员工的入职安排和培训，协助人力资
源部门实现新员工的有效融入和发展。
总之，网络招聘专员是企业招聘团队中的重要组成部分，需要
在多方面开展协作，确保高效和优质的人才招聘和流程管理。
网站分工岗位职责模板
网站分工岗位职责模板一、职位概述网站分工岗位是指负责管理和维护网站的各个方面的员工。
他们的职责是确保网站正常运行，并与其他团队成员合作，以满足用户需求并提供良好的用户体验。
二、职责详情1. 网站设计师- 负责网站的整体设计，包括网页布局、颜色搭配和图像选取等。
- 制作和优化网站视觉元素，以提高用户体验。
- 与开发团队合作，确保网站设计与开发的无缝衔接。
2. 前端开发工程师- 负责开发网站的前端页面，包括HTML、CSS和JavaScript等。
- 确保网站在不同的浏览器和设备上都能正常显示和运行。
- 与设计团队密切合作，确保前端开发与设计风格一致。
3. 后端开发工程师- 负责开发网站的后端逻辑和数据库设计。
- 编写服务器端脚本，处理用户请求和业务逻辑。
- 优化网站性能，确保系统的稳定性和安全性。
4. 数据分析师- 收集和分析网站的用户数据，如流量、用户行为和转化率等。
- 提供数据报告和建议，为其他团队成员的决策提供支持。
- 通过数据分析，发现和解决潜在的问题，提升网站的用户体验。
5. SEO专员- 负责网站的搜索引擎优化，提高网站在搜索引擎中的排名。
- 进行关键词研究，制定并实施相关优化策略。
- 监测和分析网站的SEO效果，并提出优化建议。
6. 内容编辑与发布员- 负责网站内容的编辑和发布，包括文字、图片和视频等。
- 保证网站内容的及时更新和准确性。
- 进行内容的排版和调整，以满足用户需求和提高用户体验。
7. 用户支持与反馈员- 处理用户的咨询、建议和投诉，并提供解决方案。
- 收集并整理用户的反馈，向相关团队提供用户需求和问题的反馈报告。
- 维护良好的用户关系，提高用户满意度和忠诚度。
8. 网站运营经理- 负责网站的整体运营策略和规划。
- 监控网站的运营情况，包括流量、用户行为和转化率等。
- 制定网站运营目标和策略，并与其他团队成员合作，达成目标。
9. 信息安全工程师- 负责保护网站的信息安全，防止黑客攻击和数据泄露等安全事件。
web前端开发工程师岗位职责职位要求
web前端开发工程师岗位职责职位要求职位名称：Web前端开发工程师职位描述：Web前端开发工程师是指负责开发和维护前端代码的人，主要包括网站页面的设计、前端交互逻辑的实现等。
工作中需要与UI设计师、产品经理等人员紧密合作，负责将视觉设计转化为可交互、响应式的前端页面。
职责和职位要求：1. 负责制定页面布局和样式设计，实现网站各类页面的开发和维护，并保证页面在各类设备上的兼容性；2. 根据产品经理提供的需求和UI设计师提供的视觉稿进行开发，并不断协调沟通，完成具有高质量的交互体验的功能设计及开发；3. 参与前端技术栈的选型和维护，为后续的开发提供可靠的技术基础；4. 配合后端工程师实现前后端分离开发，使用HTTP协议接口与后端进行数据交互；5. 优化页面性能，提高页面响应速度和渲染速度，提高用户体验；6. 协助测试人员进行页面的功能性测试，并及时修复和调整代码；7. 熟练使用前端常见的开发工具、构建工具和库，如Webpack、React、Vue等。
职位要求：1. 本科及以上学历，计算机相关专业，有相关工作经验者优先；2. 熟练掌握HTML、CSS、JavaScript语言，能够独立完成前端开发工作；3. 熟练掌握前端框架，如React或Vue；4. 熟悉HTTP协议，熟练使用前后端分离接口；5. 熟练掌握一种或多种前端构建工具，如Webpack等；6. 熟练掌握一种或多种前端场景下的埋点技术，如Pixel、Click等；7. 具备良好的团队沟通和协作能力，能够与UI设计师和产品经理等人员紧密合作；8. 具有创新精神和持续的学习能力，能够迅速适应业务变化和技术变化。
2023年前端开发工程师岗位职责
2023年前端开发工程师岗位职责2023年前端开发工程师岗位职责1职责：1、配合项目/产品经理提出的产品规划或需求，根据PC端、原生app混合开发等不同项目需求，对该项目/产品的应该使用的技术栈进行合理选型2、能够推进该项目的前端小组按照规范高效、高质量完成前端项目开发，编写具有可扩展、易维护的'前端代码3、能深刻理解设计师对项目view层的UI设计和交互设计，能在前端项目中高保真地实现设计师的设计稿效果，设计稿不完整的情况下能以符合一般美学常识地予以扩展岗位要求：1、三年以上计算机前端代码编写、项目开发经验，热爱IT行业，有独立分析解决Bug能力，有研究前沿技术的热情2、精通Javascript、CSS2/3，Html5，精通sass/less等CSS预编译语言3、能独立开发部署VUE项目，精通elemenUI框架使用，精通数据跨域，webpack打包等常规技术环节，熟练使用SVN、git4、熟悉react/angular，能迅速介入使用该框架的项目5、精通移动端的项目的开发与迭代，熟练掌握MUI6、精通App的混合式开发，熟练使用rem布局，能处理ios和安卓的兼容问题7、了解JAVA项目开发流程，接口联调时能迅速排查锁定Bug，独立解决前端项目中的Bug2023年前端开发工程师岗位职责2职责：1、负责实现web系统架构设计和搭建。
2、项目的总体规划和总体设计、概要设计、软件架构和数据库设计。
3、负责解决项目中的关键问题和技术难题。
4、负责项目的'具体技术实现和编码。
5、能够带领团队，负责公司相关产品的web开发。
任职资格：1、计算机或相关专业、3年以上WEB开发经验2、精通Java语言和JavaEE体系结构，熟悉多线程技术，熟悉Java 网络编程3、熟练使用主流框架如SpringMVC、SpringBoot、Mybatis,RabbitMQ 等，能够搭建web框架，熟悉使用Tomcat或Weblogic4、熟悉使用基于Maven、Gradle等项目构建工具4、熟悉常用数据库Oracle/MySQL，掌握SQL优化5、熟练使用IntelliJ IDEA等开发工具6、熟练web前端开发，HTML5、JavaScript、CSS，熟练使用jquery、easyui等前端展示技术之一、具有编写框架的插件或扩展的能力2023年前端开发工程师岗位职责3职责:1、参与HTML5及移动端Web APP，Hybrid APP的开发;2、参与移动端的微信公众号、微、小程序的.开发;3、持续优化前端体验和页面响应速度，优化代码并保持良好兼容性，提升web界面的友好性和易用性;4、跟进做好产品研发过程中的技术文档并持续有效迭代;5、完成上级交办的其他工作事项。
网站技术岗位职责职位要求
网站技术岗位职责职位要求
一、职责：
1. 参与网站的开发和运营，负责前端和后台技术支持。
2. 协助项目经理完成网站技术架构、设计、开发和维护等工作。
3. 负责与设计团队和产品团队密切配合，根据不同需求设计和
开发不同网站功能模块。
4. 对网站进行性能优化，保证网站速度和可靠性，提高用户体验。
5. 负责网站数据管理、安全保障等相关工作。
6. 参与网站搜集和分析用户反馈，以提升用户体验。
7. 维护网站代码，及时修复漏洞和故障，确保网站不会因为技
术原因出现意外问题。
二、职位要求：
1. 热爱互联网行业，有对网站技术和设计的热情和追求。
2. 具备扎实的网站开发相关技能，熟练掌握
HTML/CSS/JavaScript等前端开发技术，熟悉后端开发语言和框架
如Java/Python/Ruby等。
3. 具有较好的编码和理解能力，能够独立完成网站的设计和开发，并能够与设计团队和产品团队进行交流。
4. 有较好的团队合作能力，能够与其他团队成员紧密配合，共
同完成项目的开发和维护。
5. 具备良好的沟通能力，善于与用户、领导和同事进行沟通和
协商，及时解决问题。
6. 具备较强的自我学习和自我提升意识，能够不断学习新技术，提高自己的专业水平和能力。
7. 熟悉网站性能优化、数据管理和安全保障等相关技术，并有
相关实战经验。
8. 具有1-3年网站开发经验，有大型网站开发经验者优先考虑。
网络应用开发工程师岗位职责
网络应用开发工程师岗位职责
网络应用开发工程师，是一种计算机专业技术岗位，主要职责
是运用相应的技术和工具，设计和开发各种网络应用软件。
其主要
岗位职责包括如下几个方面：
1.软件设计和开发：根据客户或公司需求，进行软件设计和开发，负责网络应用系统的设计、开发和实现，并且保证系统的稳定
性和高效性，同时协调好各个部门之间的工作。
2.技术支持和解决问题：对用户提出的问题进行及时处理和解决，对应用系统进行优化和升级，保证系统的正常运行。
3.编写软件文档：编写应用程序的开发文档，包括需求分析、
设计方案、实现过程和测试报告等，方便后续的技术人员参考和维护。
4.技术研究和学习：及时了解并掌握最新的技术和软件开发工具，不断提高自己的技术水平，以保证自身技能的竞争力。
5.与团队合作：与公司内部的其他团队成员协作，完成项目的
开发和实施工作，担任技术支持和培训的角色。
6.负责产品推广：在公司内部通过宣传产品进行业务拓展，为
公司的业务发展添砖加瓦。
对于网络应用开发工程师的应聘者，通常都需要具备计算机或
软件工程等相关专业的知识，熟练掌握多种编程语言、开发工具和
数据库技术，有一定的编程基础和算法知识。
除此之外，还需要具
有良好的团队合作能力和沟通能力，能够与其他团队成员协作，完
成开发和实施工作。
同时，需要有较强的问题解决能力和创新意识，及时解决技术难题，保证应用程序的稳定性和可用性。
程序员(Java后台Javaweb)岗位职责职位要求
程序员（Java后台/Javaweb）岗位职责职位要求职责描述：岗位职责：1、负责公司网站平台与web项目的开发、维护、升级，完成核心代码的编写。
2、按照项目计划，与项目组其他成员协同工作；3、参与项目的调研报告、需求分析和系统设计等相关文档的编写工作。
4、按照设计文档完成功能编码工作；5、同团队默契配合，协同解决项目实施过程中遇到的技术问题。
职位要求：1、教育背景：大专或以上学历，计算机软件或相关专业。
2、工作技能1) java、MVC框架等基本功扎实，熟悉面向对象设计思想；2) 熟悉Java及web应用开发；3) 了解SpingMVC，Spring，MyBatis、Maven等开源框架的特性及实现原理；4) 了解基本的前端技术；5) 有较强的学习创新能力，在对新技术的掌握方面保持与时俱进；6) 为人诚信，思维严谨，工作主动，能承受一定的工作压力；7) 工作勤奋，责任心强，有良好的质量意识，具有良好的沟通能力和团队合作意识。
岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限篇2：Java程序员（腾讯外包）岗位职责职位要求职责描述：岗位职责：1、Java项目开发，相关模块功能的实现；2、项目经理安排的其他工作；3、对项目组提供技术支持。
职位要求：1.大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化等计算机相关专业；2.有计算机编程语言基础，了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先；3.团队合作能力较好，具备分析问题和解决问题的能力；岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限篇3：程序员Java/安卓方向岗位职责职位要求职责描述：岗位职责：开发岗位职责：---1.参与公司外包项目的开发工作；---2.参与新技术创新及研发、新方案的探讨；---3.项目组安排的其他工作。
职位要求：1.大专及以上学历，计算机或相关专业；2.具有相关编程语言基础；3.具有创新意识和创新能力；4.工作责任心强，学习能力强；5.懂得感恩，乐于。
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技术部经理
岗位职责：
1.全面主持网站研发与技术管理工作，规划网站技术与运营发展路线，实现网站的创新目
标。
2.参与制定网站发展战略、运营计划；组织研究行业的发展方向，主持制定技术发展战略
规划。
3.管理公司的整体核心技术，组织制定并实施重大技术决策与技术方案。
4.领导分管技术部门制定并组织实施工作计划，完成公司任务目标；及时了解和监督技术
研发的执行情况。
5.负责项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估。
编制各种技术资料（需求文档、
开发文档、数据库结构等等），完善网站技术资料的管理。
6.负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的网站技术需求。
7.制定技术人员的考核标准、管理制度和流程，并组织安排公司人员的相关技术（互联网
的基本知识，网站后台，使用中的常见问题解答）培训。
网站程序员
岗位职业：
1.负责网站前后台的修改和升级，根据网站业务需要开发，制作和程序修改。
2.参与制定网站研发方案以及，升级方案。
3.参与网站研发，按照要求按时按质按量的完成网站编程开发技术工作。
4.负责网站上线前的测试。
5.负责对网站软硬件设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。
6.协助公司各部门，满足和协调公司各相关部门提出的网站技术需求。
7.负责网站日常运行的技术维护工作，对出现的问题积极有效的进行处理。
招聘要求：
1.熟练应用，熟悉.NET架构，能独立完成程序的研发。
2.熟悉Ajax、div、JavaScript、css等常见技术。
3.熟练掌握SQLserver，能独立编写sql语句、存储过程。
4.具有良好的编程风格、责任心强，有钻研精神。
5.具有良好的团队精神。
6.拥有大型网站开发经验者优先。
网站美工
岗位职责：
1.负责网站页面的整体美工创意、设计
2.配合网站策划及技术人员进行相应的专题页面制作
3.负责网站中广告、图片、FLASH动画、海报、以及网页的设计制作
4.负责网站活动专题的版面策划、设计。
5.负责网站各类宣传（广宣品）等等的美术创意及视觉设计。
6.负责网站编辑或业务人员基本的PS操作等相关的培训。
招聘要求：
1.精通photoshop、illustrator、flash等常见工作软件，熟练掌握网站设计的制作技巧。
2.对主流开发语言有一定了解（如PHP\ASP\.NET），能与程序员沟通合作。
3.优秀的审美能力，独特的创意，较强的平面设计和网页设计创意能力；良好的沟通与
协调能力。
4.具有良好的团队精神。
5.拥有大型网站美工经验者优先。
网站策划
岗位职责：
1.负责网站活动的策划、推广等工作
2.制定网站的合作拓展模式并负责实施
3.保证网站的整体设计最大化贴近用户
4.负责设计有针对性的应对竞争的产品方案并有效实施
5.按计划对网站内容结构进行规划与管理
6.对网站相关数据进行统计，进行网络产品需求分析
7.收集竞争对手的商业资讯、剖析案例，分析整理竞争公司的网站策划特点
8.协同各部门参与市场调研、情报收集、分析与预测，提出发展建议和设想
招聘要求：
1.熟悉网站的策划编辑工作。
2.了解网站推广工作的各项需求，有独立策划网站推广方案的能力；
3.能够独立进行网站推广并跟踪推广效果，根据推广效果提出调整建议；
4.有网络销售和推广经验者优先。
5.具备良好的团队合作能力。
网站推广（SEO）
岗位职责：
1．根据公司总体市场战略、公司产品及网站特点，确定网站推广目标和推广方案，收集推广反馈数据，综合应用各种推广方式（论坛，问答，软文，博客，QQ群等等），制定符合网站自身的推广方案，不断改进推广效果。
2．负责网站SEO的技术实施，参与网站开发中的SEO工作，积极寻找、交换优质外链。
3．熟练运用PR值工具，站长统计工具，流量分析统计工具，世界排名工具，世界不同国家和地区采用的区域化搜索引擎，WHOIS查询工具等，做好网站流量的统计分析工作，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。
4．协助网站编辑人员进行软文、博客营销等各种推广手段的实施。
5．协助参与地面推广活动。
招聘要求：
1.长期从事SEO工作，熟悉常用优化工具及优化方式。
2.熟悉并掌握标准网站的设计制作流程，熟悉PS，DREAMWAVER等常见建站软件的使用
3.熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其baidu、google排名技术，有成功的网站优化
经验
4.有完整的优化思路和较强的文字撰写能力及广泛的网络优化资源
5.熟悉网站的动作和推广方式，拥有成功的推广经验和互联网资源，有效提高网站的知名
度和认可度
6.具备良好的团队合作能力。
网站编辑
岗位职责：
1.负责网站日常的信息维护，整合、撰写新闻稿。
2.负责推广的具体实施，QQ群，软文撰写，论坛推广，问答。
3.能够独立的完成撰写原创新闻稿。
4.发现新的信息源。
5.完成栏目的每日内容更新工作。
6.配合参与进行网站专题、栏目、频道的策划与实施。
7.所负责栏目配合SEO人员进行推广，运营以及流量的提升。
8.协助技术人员完成各自栏目频道的建设及升级工作。
招聘要求：
1.熟悉常用的办公软件。
2.有一定的文学功底，能独立撰写新闻稿。
3.熟悉PHOTOSHOP，能够进行简单的图片处理。
4.思路清晰，头脑灵活，能够积极的参与到网站的建设与实施中。
5.能独立撰写新闻稿，以及翻译国外第一手资讯优先考虑。
6.具备良好的团队合作能力。
网站客服
岗位职责：
1.在线解答用户的提问，对于用户提出的问题解答要专业，响应及时。
2.及时的汇总当天咨询、投诉的重点以及难点问题，对客户服务过程中发现的问题及时反
馈并积极的提出修改意见。
3.对用户发布的信息进行核实，回访。
为业务人员进行业务洽谈进行前期优秀的铺垫。
4.QQ群，论坛等等常见互动模块的管理，维护，积极的参与到讨论中，增加网站的人气与
知名度。
招聘要求：
1.一定的业务沟通能力。
2.熟悉论坛发帖，QQ群发帖、和网络交流。
3.有一定得客服经验，能够满意的解答处理客户的提问与投诉。
4.具备良好的团队合作能力。