重要岗位履职清单
重要岗位履职清单
9
报
执行
参与规程、危险源控制措施及危
20
险源预案、生产安全事故及灾害
执行
应急预案编制修订
2
工作票审核、许可
执行
１
22
有限空间作业审批签字
执行
履职责任
直接 直接 直接 直接 直接 直接 直接 直接 直接 直接 直接
来源 定》
履职记录的体现 形式
上报名单》
《员工安全生产教育管理规 定》
《特种作业管理规定》
《安全生产责任制》 《危险源辨识、风险评价和
风险控制程序》
《安全生产责任制》
《员工安全生产教育管理规 定
《员工安全生产教育管理规
交接班记录表
《安全检查记录 表》
《班组安全活动 台账》
《班值长安全管 理台账》签到 《OＨSAＳ危险源 辨识评价表》,学
习记录 《安全目标承诺
书》
签到表
《班值长安全活 动台账》学习考
序 履职周期 1
履职项目 召开班前会
运行/化水车间班值长履职清单
履职 性质
履职责任
组织
直接
来源 《安全生产责任制》
履职记录的体现 形式
班前会记录表
2 每天
３
４ 每个月
５
交接班检查 进行 1-2 次安全巡检 《班组安全活动台账》 班组安全活动２次
6
参与危险源年度辨识与评价
每年 7
与员工签署安全承诺书
参加危险源辨识风险评价与控制 8
《班值长安全管 理台账》签到 《OＨSAS 危险源 辨识评价表》，学
习记录 《安全目标承诺
书》
《危险源辨识、风险评价和
签到表
序 履职周期
各岗位安全责任履职清单
企业各岗位安全责任履职清单最新企业各岗位安全责任履职清单一、生产经营单位主要负责人履职清单要点1.建立、健全本单位安全生产责任制，并分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核奖罚标准；2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，并保证计划的落实；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
应当经常性地进行督促、检查，对检查发现的问题及时解决，及时排除；6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报；8.每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题，督促各有关部门落实整改，及时消除生产安全事故隐患；9.每年至少组织并参与一次事故应急救援演练；10.发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理；11.每年向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
二、生产经营单位分管负责人（安全总监）履职清单要点1.负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门落实安全生产责任。
负责综合协调本单位的安全生产工作；2.制定本单位安全生产各项规章制度、操作规程及工作规划和年度计划，并组织实施及落实到位；3.负责本单位隐患排查和整改治理工作，每月至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题，督促各有关部门落实整改，及时消除生产安全事故隐患；4.组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备；5.组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理；6.组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”；7.负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批；8.负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究；9.组织至少每年一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行评估；10.参与本单位事故的应急救援和调查处理。
一岗双责 履职 清单
一岗双责履职清单
“一岗双责”是指某一具体的岗位，除了要履行好自身的主要工作职责外，还要对所在单位或组织的人事安全、稳定、廉政建设等工作承担相应的职责和义务。
在履职过程中，需对履职事项进行细化并明确责任主体和责任分工。
以下是关于“一岗双责”履职清单的示例，仅供参考：
一、岗位职责
1.完成日常教学任务，保证教学质量。
2.参与课程设计和教学改革。
3.指导学生实习、毕业论文等实践教学环节。
4.参与学术研究、论文发表等活动。
5.参加学院、学校组织的各项活动。
二、安全稳定工作职责
1.关注学生思想动态，及时发现和解决学生中的矛盾和问题。
2.参与学生心理健康教育和疏导工作。
3.配合学院、学校做好安全稳定工作，参与突发事件的处理。
4.关注网络舆情，及时发现和处置不良信息。
5.参与校园文化建设，营造和谐稳定的校园环境。
三、廉政建设工作职责
1.遵守教师职业道德规范，廉洁从教，不收受学生及家长礼品、礼金等。
2.严格执行学校财务、资产管理规定，不私自处置学校资产。
3.认真执行科研经费管理规定，确保科研经费合理使用。
4.杜绝学术不端行为，维护学术诚信。
5.配合学校纪检监察部门开展廉政教育和工作督查。
为确保履职清单的有效实施，应明确责任主体和责任分工，建立健全考核评价机制和监督机制，并加强培训和宣传工作。
通过全面落实“一岗双责”，可以进一步促进岗位职责与全面从严治党要求的有机融合，推动各项工作任务的顺利完成。
履职清单应根据不同岗位的工作职责和实际情况进行具体制定，并由相关部门进行监督和考核。
一岗双责履职清单履职记录
一岗双责履职清单履职记录
一岗双责是指党政领导干部既要履行岗位职责，又要担负起党风廉政建设和反腐败工作的责任。
履职清单是指明岗位职责和工作任务的具体清单，履职记录则是对自己在岗位上履行职责的情况进行记录和总结。
下面我将从不同角度来回答你的问题。
就“一岗双责”而言，党政领导干部既要履行岗位职责，做好本职工作，同时还要担负起党风廉政建设和反腐败工作的责任。
在履行岗位职责方面，可以制定详细的工作计划和目标，确保工作任务的完成，同时要遵守工作纪律，做到廉洁奉公，为民务实。
在党风廉政建设和反腐败工作方面，要加强党风廉政建设，严格执行党内法规，加强对身边工作人员的监督，防止腐败现象的发生。
就“履职清单”而言，可以根据具体岗位的职责制定清单，明确工作任务和目标，包括日常工作、重点工作、工作要求等内容，以便于对自己的工作进行规范和管理。
履职清单可以帮助党政领导干部明确工作重点，合理安排时间，提高工作效率。
至于“履职记录”，可以通过书面形式或电子记录的方式，对自己在岗位上的工作情况进行记录和总结。
记录内容可以包括每日
工作内容、工作进展情况、遇到的问题和解决方式等，以及在党风
廉政建设和反腐败工作方面的表现和成绩。
通过履职记录，可以及
时发现问题，总结经验，为今后的工作提供参考。
综上所述，一岗双责履职清单和履职记录对于党政领导干部来
说都是非常重要的工作工具，能够帮助他们更好地履行自己的职责，提高工作效率，促进工作的规范化和科学化。
主要负责人履职清单模板
主要负责人履职清单模板
正文：
作为一个组织或企业的主要负责人，履行职责是至关重要的。
为了确保工作的高效性和组织的顺利运行，主要负责人需要有一份清晰的履职清单。
以下是一个主要负责人履职清单模板，可以作为参考，帮助主要负责人更好地履行自己的职责：
1. 领导团队，确保团队的目标和愿景与组织的整体目标一致，指导团队成员，确保他们理解并履行自己的职责。
2. 制定战略计划，与高级管理团队一起制定组织的长期战略计划，并确保它与组织的使命和愿景相一致。
3. 确保资源充足，负责确保组织拥有足够的资源，包括人力、财力和物力，以支持组织的运营和发展。
4. 管理风险，识别和评估组织面临的各种风险，并制定相应的风险管理策略，以确保组织的可持续发展。
5. 维护利益相关者关系，与内外部利益相关者保持良好的沟通
和关系，确保他们对组织的支持和信任。
6. 监督绩效，定期评估组织的绩效，并采取必要的措施来改善
和提高组织的运营效率。
7. 遵守法规，确保组织的运营符合相关的法律法规和道德标准，避免出现违规行为。
8. 推动创新，鼓励和支持组织内部的创新和改进，以适应不断
变化的市场和行业环境。
以上是一个基本的主要负责人履职清单模板，主要负责人可以
根据自己的实际情况进行调整和完善。
希望这份清单能够帮助主要
负责人更好地履行自己的职责，推动组织的发展和进步。
分公司主要岗位安全生产履职清单
分公司主要岗位安全生产履职清单
目录
一、分公司经理 (1)
二、党支部书记 (2)
三、负责生产安全的副总经理 (3)
四、技术负责人 (4)
五、安全总监 (5)
六、安全监督管理部 (6)
七、生产管理部 (7)
八、技术质量部 (8)
分公司主要岗位安全生产履职清单（分公司经理）
分公司主要岗位安全生产履职清单（党支部书记）
分公司主要岗位安全生产履职清单（负责生产安全的副经理）
分公司主要岗位安全生产履职清单（技术负责人）
分公司主要岗位安全生产履职清单（安全总监）
分公司主要岗位安全生产履职清单（安全监督管理部）。
岗位履职要点和底线清单
岗位职责要点和底线清单姓名：所在部门：岗位职责要点:1.承担生态环境保护和国土、农业、水利等部门相关污染防治和生态保护执法职责（包括生态环境保护部门污染防治、生态保护、核与辐射安全等方面的执法权；国土部门地下水污染防治执法权，对因开发土地、矿藏等造成生态破坏的执法权；农业部门农业面源污染防治执法权;水利部门流域水生态环境保护执法权;林业部门对自然保护地内进行非法开矿、修路、筑坝、建设造成生态破坏的执法权）.2。
负责对生态环境执法的监督、指导工作;监督生态环境政策、规划、法规、标准的执行，落实各类生态环境执法专项行动工作要求,具体负责大气污染类专项执法行动的统筹实施;负责集中式饮用水水源地、地下水和重点流域及沿线污染源巡查、监督检查；依法查处大气污染、水污染、固体废物和工矿企业噪声污染的环境违法行为;负责危险废物产生、贮存、处置和经营企业的监督管理；负责监督医疗废物产生和处置单位的监督管理;负责重点排污单位在线监控系统规范化建设、运行监督检查；参与对环境污染事件的调查与处理；负责涉及自然保护区、风景名胜区环境问题的现场调查、处理。
3。
联系指导各县级分局生态环境保护综合行政执法工作。
4.负责所管辖区域内涉及环境污染事故、环境信访、污染纠纷的调查处理工作。
5。
参与对所管辖企业的排污许可证执行情况进行现场监督检查.6.负责所辖区域污染源远程自动监控系统的建设和运营监督管理。
负责远程自动监控中心的日常管理，协调自动监控系统营运工作，建立相应运行档案，及时采集、通报排污数据信息。
底线清单：1.自觉做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏移。
2.加强学习，准确领悟把握相关政策法规，文件精神，技术标准，提升自身修养，提高工作能力,高效落实上级相关工作部署。
不违反相关工作纪律、工作流程，不搞利益交换，不优亲厚友.3。
牢固树立信息安全意识，不出现责任信息安全事故。
4.工作不懈怠,不推诿，不无故迟到、早退，缺席相关会议，严格遵守请销假制度、值班制度，不在上班时间做与工作无关的事情，勤于政务，恪尽职守，高质量高标准完成各项工作任务.5。
各岗位职责履职清单
各岗位职责履职清单一、销售岗位职责履职清单1. 开发客户：销售人员应积极寻找潜在客户并建立良好的客户关系，以达到业务目标。
2. 销售产品：销售人员需要对公司产品进行全面了解，能够准确地向客户介绍产品特点和优势。
3. 提供解决方案：根据客户需求，销售人员应能够提供合适的解决方案，并与客户进行有效沟通。
4. 谈判和签订合同：销售人员需要具备良好的谈判技巧，与客户就价格、交付期限等进行协商，并最终成功签订合同。
5. 维护客户关系：销售人员应与客户保持密切联系，及时解决客户问题，并提供售后服务。
二、市场营销岗位职责履职清单1. 市场调研：市场营销人员需要进行市场调研，了解市场需求和竞争对手情况，为制定市场策略提供依据。
2. 制定市场策略：根据市场调研结果，市场营销人员需要制定相应的市场策略，包括目标市场、定位和推广策略等。
3. 品牌推广：市场营销人员需要通过广告、宣传和促销等手段，提升公司品牌知名度，并吸引潜在客户。
4. 渠道管理：市场营销人员需要与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保产品能够顺利销售。
5. 销售数据分析：市场营销人员需要对市场营销活动进行数据分析，评估市场策略的效果，并及时调整。
三、人力资源岗位职责履职清单1. 招聘与选拔：人力资源人员需要根据公司需求，制定招聘计划，并通过各种渠道招聘合适的人才。
2. 培训与发展：人力资源人员需要制定培训计划，为员工提供相关培训和发展机会，提升员工能力。
3. 薪酬福利管理：人力资源人员需要制定薪酬福利政策，并管理员工的薪酬和福利发放。
4. 绩效管理：人力资源人员需要制定绩效考核制度，并对员工的绩效进行评估和激励。
5. 劳动关系管理：人力资源人员需要与员工建立良好的劳动关系，处理员工的劳动纠纷和问题。
四、财务岗位职责履职清单1. 财务报表编制：财务人员需要按照会计准则，编制财务报表，如资产负债表、利润表等。
2. 成本控制：财务人员需要监控和控制公司的成本，确保公司的经营效益。
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重要岗位履职清单
运行/化水车间班值长履职清单
序履职
周期
履职项目履职
性质
履职责
任来源
履职记录
的体现形
式
1
每天召开班前会组织直接《安全生产责任
制》
班前会记
录表
2交接班检查执行直接《安全生产责任
制》交接班记录表
3进行1-2次安全巡
检执行直接《安全生产责任
制
《安全检
查记录表》
4每个
月《班组安全活动台
账》执行直接
《安全生产责任
制》
《班组安
全活动台
账》
5班组安全活动2次组织直接《安全生产责任
制
《班值长安全管理台账》签到
6
每年参与危险源年度辨
识与评价执行直接
《危险源辨识、风
险评价和风险控
制程序》
《OHSAS
危险源辨
识评价
表》，学习
记录
7 与员工签署安全承执行直接《安全生产责任《安全目
序履职
周期
履职项目履职
性质
履职责
任来源
履职记录
的体现形
式诺书制》标承诺书》
8 参加危险源辨识风
险评价与控制培训执行直接《危险源辨识、风
险评价和风险控
制程序》
签到表
9
无固
定时
间日常安全生产教育组织直接《安全生产责任
制》
《班值长
安全活动
台账》学习
考试记录
1
0 三级入职安全教育执行直接《员工安全生产
教育管理规定
安全教育
表、课件、
试卷
1 1 特种作业持证培训
人员申报执行直接
《员工安全生产
教育管理规定》
《特种作
业培训上
报名单》
1 2安排特种作业人员
培复训执行直接
《员工安全生产
教育管理规定》部门通知
1 3 危险源事故动态辩
控、四新辩控组织直接
《特种作业管理
规定》
《OHSAS
危险源辨
识评价表》
1 4 异常情况报告车间
主任执行直接
《异常情况领导
带班管理规定》电话报告
序履职
周期
履职项目履职
性质
履职责
任来源
履职记录
的体现形
式
1
5 异常情况领导带班执行直接《异常情况领导
带班管理规定》电话报告
1 6 参与协力区域作业
环境安全交底执行直接
《相关方安全管
理规定》
安全交底
确认书
1 7 对区域事故进行上
报执行直接
《安全事故管理
规定》
相关事故
记录
1 8 组织人员进行应急
演练执行直接
《安全生产责任
制》
演练记录、
评估记录
1 9 检查区域警示标识
是否齐全并上报执行直接
《安全生产责任
制》现场验证
2 0 参与规程、危险源
控制措施及危险源
预案、生产安全事
故及灾害应急预案
编制修订
执行直接《安全生产责任
制》
应急预案、
危险源清
单、规程编
制、修订签
字
2
1 工作票审核、许可执行直接《工作票管理制
度》工作票
2 2 有限空间作业审批
签字执行直接
《有限空间作业
安全管理规定》
《有限空
间作业票》
2 3 发生各类事故时及
时如实上报执行直接
《安全事故管理
规定》
事故快报
表，
事故学习
记录
序履职
周期
履职项目履职
性质
履职责
任来源
履职记录
的体现形
式
2 4 对区域内协力作业
进行监护、检查执行直接
《相关方安全管
理规定》
检查表，签
证单
2 5 负责本区域贵重物
资检查巡检执行直接
《安全生产责任
制》检查表
2
6 负责区域交通安全执行直接《安全生产责任
制》
快报表，巡
检记录
检修车间班长履职清单
序履职
周期
履职项目履职
性质
履职责
任来源
履职记录
的体现形
式
1
每天召开班前会组织直接《安全生产责任
制》
班前会记
录表
2进行1-2次安全巡
检执行直接《安全生产责任
制
《安全检
查记录表》
3每个
月《班组安全活动台
账》执行直接
《安全生产责任
制》
《班组安
全活动台
账》
4班组安全活动2次组织直接《安全生产责任
制
《班值长安全管理台账》签到
5
每年参与危险源年度辨
识与评价执行直接
《危险源辨识、风
险评价和风险控
制程序》
《OHSAS
危险源辨
识评价
表》，学习
记录
6 与员工签署安全承
诺书执行直接《安全生产责任
制》
《安全目
标承诺书》
7 参加危险源辨识风
险评价与控制培训执行直接《危险源辨识、风
险评价和风险控
制程序》
签到表
序履职
周期
履职项目履职
性质
履职责
任来源
履职记录
的体现形
式
8
无固
定时
间日常安全生产教育组织直接《安全生产责任
制》
《班值长
安全活动
台账》学习
考试记录
9 三级入职安全教育执行直接《员工安全生产
教育管理规定
安全教育表、课件、
试卷
1 0 特种作业持证培训
人员申报执行直接
《员工安全生产
教育管理规定》
《特种作
业培训上
报名单》
1 1安排特种作业人员
培复训执行直接
《员工安全生产
教育管理规定》部门通知
1 2 危险源事故动态辩
控、四新辩控组织直接
《特种作业管理
规定》
《OHSAS
危险源辨
识评价表》
1 3 异常情况报告车间
主任执行直接
《异常情况领导
带班管理规定》电话报告
1
4 异常情况领导带班执行直接《异常情况领导
带班管理规定》电话报告
1 5 参与协力区域作业
环境安全交底执行直接
《相关方安全管
理规定》
安全交底
确认书
1 6 对区域事故进行上
报执行直接
《安全事故管理
规定》
相关事故
记录
序履职
周期
履职项目履职
性质
履职责
任来源
履职记录
的体现形
式
1 7 组织人员进行应急
演练执行直接
《安全生产责任
制》
演练记录、
评估记录
1 8 检查区域警示标识
是否齐全并上报执行直接
《安全生产责任
制》现场验证
1 9 参与规程、危险源
控制措施及危险源
预案、生产安全事
故及灾害应急预案
编制修订
执行直接《安全生产责任
制》
应急预案、
危险源清
单、规程编
制、修订签
字
2 0 工作票填写、办理、
实施执行直接
《工作票管理制
度》工作票
2
1 有限空间作业办理执行直接《有限空间作业
安全管理规定》
《有限空
间作业票》
2 2 发生各类事故时及
时如实上报执行直接
《安全事故管理
规定》
事故快报
表，
事故学习
记录
2 3 对区域内协力作业
进行监护、检查执行直接
《相关方安全管
理规定》
检查表，签
证单
2 4 负责本区域贵重物
资检查巡检执行直接
《安全生产责任
制》检查表
2
5 负责区域交通安全执行直接《安全生产责任
制》
快报表，巡
检记录。