工会工作交流发言稿
工会经验交流会发言稿
大家好！今天，很荣幸能在这里与大家分享我所在工会的工作经验。
在此，我首先要感谢领导和同事们的关心与支持，使我能够在工会这个大家庭中不断成长和进步。
下面，我将从以下几个方面谈谈我所在工会的经验。
一、加强工会组织建设，提高凝聚力1. 优化组织结构。
我们工会根据单位实际情况，合理设置工会委员会、工会小组等组织机构，确保工会工作覆盖到每一个部门、每一个员工。
2. 培养一支高素质的工会干部队伍。
我们注重选拔政治觉悟高、业务能力强、群众基础好的同志担任工会干部，定期组织他们参加培训，提高他们的综合素质。
3. 增强工会活力。
通过举办各类文体活动、座谈会、培训班等，增进员工之间的沟通与交流，增强工会组织的凝聚力。
二、发挥桥梁纽带作用，维护员工合法权益1. 建立健全沟通机制。
我们工会定期召开员工座谈会，了解员工的思想动态和工作生活情况，及时反映员工诉求，为员工排忧解难。
2. 加强劳动法律法规宣传教育。
我们工会组织开展劳动法律法规知识讲座，提高员工的法律意识，维护员工的合法权益。
3. 妥善处理劳动争议。
我们工会积极参与劳动争议调解工作，及时化解矛盾，维护单位和谐稳定。
三、关注员工身心健康，提升幸福感1. 关心员工生活。
我们工会积极开展“送温暖”活动，为困难员工提供帮助，传递组织的关爱。
2. 丰富员工业余生活。
我们工会组织各类文体活动，如篮球赛、歌唱比赛、书法比赛等，让员工在紧张的工作之余，放松身心，陶冶情操。
3. 关注员工心理健康。
我们工会邀请心理专家为员工开展心理健康讲座，提高员工的心理素质，营造和谐的工作氛围。
四、积极参与企业文化建设，助力企业发展1. 弘扬企业精神。
我们工会积极宣传企业核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 推动企业文化建设。
我们工会组织开展企业文化建设活动，如企业文化知识竞赛、企业精神演讲比赛等，激发员工的爱国情怀和团队精神。
3. 发挥员工创造力。
我们工会鼓励员工为企业发展建言献策，为员工提供展示才华的平台，助力企业发展。
2024年工会工作交流发言稿模板(二篇)
2024年工会工作交流发言稿模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢工会组织给我这个机会，让我能够在这里与大家分享我的想法和经验。
今天，我将以____年工会工作交流的主题，探讨工会在新时代的发展方向和工作重点。
时光荏苒，转眼间我们已经进入了____年。
新的一年，我们将面临新的机遇和挑战。
面对经济形势的变化和市场竞争的加剧，工会的工作显得更为紧迫和重要。
在这个关键的时刻，我们需要深入思考，积极适应新形势，为工会的未来发展做出计划和努力。
首先，我们需要关注员工的权益保障。
工会的核心任务就是为员工争取合法权益，帮助员工解决实际困难。
在新时代，我们需要更加注重员工的个体需求和利益诉求，积极为员工提供服务和支持。
我们要加强与企业的沟通协调，推动建立健全劳动关系，促进和谐企业发展。
其次，我们需要注重职工素质提升。
现代化的生产和管理要求员工具备更高的综合素质和技能水平。
因此，工会应该加强培训和教育工作，为员工提供学习和成长的平台。
我们可以组织各种培训和学习活动，加强员工的技能培训，提高员工的综合素质，使他们适应社会发展的需要。
同时，我们还应关注员工的身心健康。
身心健康是个人发展和工作的基础，也是企业发展的重要因素。
我们可以加强健康教育和宣传，提倡健康的生活方式，组织体育健身活动，增强员工的体质和抵抗力。
此外，我们还可以开设心理辅导和疏导服务，帮助员工解决工作和生活中的压力问题，促进员工的身心健康发展。
另外，我们需要注重职工的创新创业能力。
创新是企业发展的源泉，也是员工个人发展的动力。
工会可以组织创新创业交流活动，提供创业咨询和支持，帮助员工发现自己的创新潜力和机会。
我们还可以搭建创业平台，促进员工之间的创新合作和资源共享，推动创新创业的良性发展。
最后，我想强调工会与员工之间的沟通和合作。
工会的工作离不开员工的支持和参与。
我们应该加强工会组织的宣传和动员工作，提升员工对工会工作的认同感和参与度。
工会工作发言稿（精选11篇）
工会工作发言稿（精选11篇）工会工作发言稿（精选11篇）现如今，我们使用上发言稿的情况与日俱增，发言稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。
相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的工会工作发言稿，希望能够帮助到大家。
工会工作发言稿篇1各位领导、老师们：上午好！今天是我们xx小学工会成立的日子，在我校各项事业蓬勃发展的时候，成立工会具有非常重要的意义，这不仅是我们xx的一件荣誉大事，更是让所有xx教职工值得欣慰的大事，在此，我代表xx70余名教职工向关心、支持我校工会工作的上级领导致以诚挚的谢意！也向我的同事们表示忠心祝贺！各们亲爱的同仁们，今天，我荣幸地当选为我校第一届工会会员，首先感谢大家对我的信任，我将尽最大的努力担负起工会会员这个光荣的责任，工会作为党联系群众的桥梁和纽带，肩负着新有历史使命。
但任工会委员，既是荣誉，更是使命。
作为一名工会会员，我相信在罗主席的带领下，我们工会做好服务，丰富大家的业余生活，开展更多更加丰富多彩的活动，促进大家的思想交流，增强活力和动力，使你们拥有饱满的热情和力量投入到工作中。
作为我校第一届工会会员，我们将不负众望，上下共同努务，开拓进取，扎实工作，珍惜你们的信任，支持和期望，把这些转化为前进的动力，把工会工作做实做细！工会的成立将给我校注入一股新的力量，在接下来的日子里，我们坚定地相信，在上级部门的关心和指导下，在我校党政的组织领导下，在我们全体教职工的努力下，xx事业会更加蒸蒸日上，成为我们每一位xx教职工的幸福生活和精神依托的美丽家园！工会工作发言稿篇2尊敬的各位领导：大家好！我叫刘海洋，是兰山学校新上任的工会主席。
很高兴能够站在这里和大家相识。
首先，我要感谢教育工会的领导给我提供这个平台。
能够加入教育工会这个大家庭，我很高兴也倍感压力。
由于新上任，工作经验不足，还有很多知识要向各位领导学习，还有很多工作要向各位领导请教，恳请在座的各位领导，有好的工作经验和方法能不吝赐教。
工会大会讨论发言稿
工会大会讨论发言稿【篇1】工会大会讨论发言稿各位领导、各位代表：大家好！首先，我代表当选为集团工会新一届工会委员会的全体委员，对大家的支持、关心和信任表示衷心的感谢。
同时，也殷切希望继续能得到各位领导和广大会员对工会未来工作的关心和支持。
工会是职工利益的代表，维护职工利益是工会义不容辞的责任。
我们全体工会委员会委员将认真按照《中国工会章程》所赋予的权利和义务，以“组织起来切实维护”为指导，努力打造有活力的工会组织。
为此，我代表集团工会第三届委员会对工会工作作如下表态发言：一、加强学习教育，提高干部职工的整体素质认真履行工会工作的各项职责，全面实施干部职工素质建设，配合集团党委围绕职工道德建设、文明单位建设、人才工程建设和文化建设等活动，培养和造就适应新时期要求的高素质干部职工队伍。
二、发挥职能作用，建设和谐温暖的职工家园工会组织是职工利益的代表。
工会工作要以维护干部职工利益作为基本职责，及时掌握干部职工的思想动态、正确反映干部职工的意愿和要求，关心和服务好干部职工；工会委员要加强自身规范化建设，严格遵守《工会法》，关心干部职工工作生活、倾听干部职工心声，维护干部职工权益、发挥干部职工积极性，成为干部职工的“自家人”“知心人”。
进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，使工会组织成为干部职工温暖的家园。
三、激发工作热情，开展凝心聚力的工会活动要积极主动地发挥集团工会组织的自身优势，多向上级请示汇报，多与横向兄弟单位沟通联系，创造条件，开展多层次、多样性、群众化的工会活动、志愿者社会服务活动、伤病困难干部职工的慰问活动、优秀干部职工的弘扬和宣传活动等等，进一步凝聚人心、激发热情，从而使工会工作更好地服从于服务于全集团工作，为促进集团事业的发展作出集团工会应有的新贡献。
在今后五年的工作中，我们将在上级工会组织和集团党委的正确带领下，开拓进取，勇于创新，肩负起维护工会会员基本权益的重任，倾听广大员工群众的心声，切实解决他们在工作和生活中的各种困难，更加用心地开展好丰富多彩的企业活动，紧紧依靠集团广大会员办好工会，把工会建设成为党政信赖，会员满意的“员工之家”，团结全体会员为集团深化改革、创新发展贡献力量，创造新业绩，铸就新辉煌。
工会工作会议讲话稿4篇
工会工作会议讲话稿4篇工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
工会工作会议上领导是需要讲话的，那么发言稿应该怎样写呢?以下是店铺整理的工会工作会议讲话稿，欢迎大家阅读。
工会工作会议讲话稿一：同志们：今天，我们在秦皇岛市召开全省开发区(园区)工会工作会议，实际上也是现场会或者叫经验观摩会，主要目的是落实省政府与省总工会去年联席会议关于开发区(园区)建立工会组织和解决开发区工会编制等问题的精神，交流开发区(园区)工会工作实践探索的好经验，研究解决工作中存在的突出问题，进一步推动开发区(园区)工会工作的创新发展。
秦皇岛市委、市政府对开发区(园区)工会工作非常重视，经过多年的努力率先在省级以上开发区(园区)全部建立起工会组织，而且组织机构、人员配备、工作职能等都很完备，工作开展的也非常规范、非常活跃，开发区(园区)内企业建会和发挥作用情况也都很好，走在了全省的前列。
大家到现场看了，还是很有启发的。
六位同志的发言，从不同角度介绍了开发区(园区)怎样建立工会组织、怎样把工会体系健全起来、怎样发挥作用的经验和做法，很多是创新之举、破冰之旅。
很多普遍存在的问题和难点问题在一些地方已经解决了，这些经验推广开来，对全省开发区(园区)工会工作确实很有帮助。
全总基层组织建设部部长刘迎祥同志讲了很好的意见，传递了党中央特别是对工会工作的重要指示，传递了全总对工会基层组织建设，特别是对开发区(园区)工会组织建设的要求，我们一定要结合实际，抓好贯彻落实。
下面，我就进一步做好全省开发区(园区)工会工作讲三点意见。
一、认清形势，切实增强做好开发区(园区)工会工作的责任感和紧迫感开发区(园区)建设已历经近30年，其工会组织建设也经过了多年的探索和实践。
为什么我们现在要召开一次高规格的会议，专题研究开发区(园区)工会工作?主要是形势需要、任务重大、时间紧迫。
形势的发展已经到了我们必须高度重视、认真研究、积极推进开发区(园区)工会工作的重要时间节点。
工会的发言稿范文（精选5篇）
工会的发言稿工会的发言稿范文（精选5篇）在社会一步步向前发展的今天，用到发言稿的地方越来越多，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？以下是小编为大家整理的工会的发言稿范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工会的发言稿1大家好！很荣幸加入工会这个团队组织，和代表全体基层工会会员发表讲话：在公司正处于变革、发展、稳定的关键时期，我们基层工会的成立，正是更有力地紧紧围绕公司工作主题开展工作，把广大员工的思想统一起来、力量凝聚起来、活力激发出来，加快公司发展的步代、促进企业的发展，更好地为公司的发展贡献力量。
加强工会组织建设，不仅是夯实工会组织基础的需要，也是全体员工的需要，也是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础的必然要求。
通过基层工会的组织，号召全体员工发扬艰苦奋斗，大公无私、严守纪律、爱厂如家的光荣传统，调动广大员工积极性，从根本上关心员工疾苦，真心真意为员工说实话，为生产一线排忧解难，构筑和谐的劳动关系，处理好劳动关系与维护员工的合法权益。
在此，我将代表所有基层工会会员将履行如下职责和义务：1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，尊守劳动纪律。
4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会、公司利益的行为作斗争。
5、维护工人阶级内部的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费我们所有基层工会会员将按照工会的要求，按照工会的方针开展工会工作，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
工会的发言稿2首先我代表各位新当选委员感谢各位代表对我们的信任和支持，在喜悦的同时，我们深感肩上份量之大。
我们一定不辜负各级领导、全体代表和职工群众对我们的期望，尽心尽职，努力做好各项工作：一、认清形势，大胆工作。
工会工作交流发言稿
怀有为企业职工服务的责任，实心实意为企业职工搞好服务，才干收获企业职工对社区工会的肯定。
虽然工作取得了一定的成果，但我深刻地认识到自己离上级工会的要求还有一定的距离。因此，这次交流会也是我向大家学习的过程。在今后的工作中，我将进一步加强自身学习，学习大家的先进经验，不断提高自身的工作能力，充分发挥工会的桥梁纽带作用，实心实意为辖区的企业职工办实事，把工会办成职工最温馨的家。
邮政工会在邮政发展最艰难的历史时期，紧紧把职工群众捏合起一个团结奋进有超强战斗力的整体，以优质的服务和良好的技能推动企业发展。邮政业务收入从年邮电分营时的万元发展到年的万元，邮政经济运行质量逐步改善，经济运行水平逐年提高。为此荣获先进集体荣誉称号。
三、提高维权水平，着力维护职工群众利益
如何在邮政发展改革的各个历史时期，维护好泛博职工利益和企业发展的利益，向来是邮政工会积极探索和勇于实践的一大课题。企业的改革需要稳定的环境，改革的目的是为了更好发展。惟独发展好了，职工群众才可能分享到改革发展的成果。客观上讲，企业利益和员工个人利益在根本上是一致的。但在某个特殊时期，也有可能浮现不统一的时候。这就要求工会权衡利弊，以维护何种利益为佳。邮政工会立足于企业工会实际，切实提高维权水平。工会委员自费定阅工会书籍，认真学习，拓宽法律视野，增强依法治会水平；工会依法与行政商定，成立邮政局劳动争议调解委员会和永善县邮政局转岗再就业培训中心两个工作机构，从制度层面保障了员工在改革时期的合法权益；工会积极指导员工与企业签订劳动合同，并代表员工与行政签订了集体合同，切实跟踪合同条款的履行。年对严重违纪的两名职工进行了辞退处理，工会曾经多次对其进行说服、教育、匡助，但他们不思悔改，仍旧我行我素。工会从维护企业发
先进基层工会交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我们基层工会的工作经验和心得。
在此，我要感谢领导们的关心和支持，感谢同事们的一路相伴。
下面，我就基层工会的工作谈几点体会。
一、强化组织建设，提升工会活力基层工会是工会工作的基础，加强基层工会组织建设是提升工会活力的重要保障。
我们始终把加强基层工会组织建设摆在首位，确保工会组织覆盖面广、凝聚力强。
1. 严格选配工会干部。
我们注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任工会干部，为工会工作提供有力保障。
2. 加强工会干部培训。
定期组织工会干部参加业务培训，提高他们的业务水平和综合素质。
3. 完善工会组织架构。
建立健全工会组织网络，确保工会工作在基层落地生根。
二、发挥桥梁纽带作用，服务职工群众工会是职工群众的“娘家人”，我们要充分发挥桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益。
1. 关心职工生活。
关注职工的工作、生活、健康等方面，及时解决职工的实际困难，让职工感受到工会组织的温暖。
2. 参与企业管理。
积极参与企业民主管理，发挥职工代表大会作用，维护职工合法权益。
3. 加强职工教育。
开展丰富多彩的职工文化活动，提高职工综合素质，激发职工创新活力。
三、创新工作方法，提升工会工作水平1. 适应新时代要求，创新工作思路。
结合企业实际，积极探索适合基层工会工作的新方法、新途径。
2. 加强与其他部门的沟通协作。
与党组织、行政部门、共青团等组织密切配合，形成工作合力。
3. 利用现代科技手段，提高工作效率。
积极运用互联网、大数据等技术，实现工会工作信息化、智能化。
四、加强自身建设，提高工会干部素质1. 提高政治觉悟。
工会干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 增强业务能力。
工会干部要不断学习新知识、新技能，提高自身业务水平。
3. 培养良好作风。
工会干部要廉洁自律，勤政为民，树立良好的形象。
总之，基层工会工作任重道远。
我们要紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为职工群众谋福祉，为企业发展贡献力量。
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工会工作交流发言稿【篇一：工会工作经验交流发言稿】工会工作经验交流发言稿各位领导，各位同事：大家好！我是****社区工会副主席**，很高兴今天能够有机会和大家一起进行经验交流。
我2010年开始担任卧龙东街社区工会副主席。
我所在的卧龙东街社区地处**街道北部，辖区占地0.53平方公里，社区是2009年9月份成立的新社区，共有四个居民小区和一栋商务楼宇，另有沿街商铺十余家。
社区现有常住人口**人，流动人口**人。
社区成立之初，工会工作底子薄，工作还没有展开。
作为社区工会副主席，为迅速打开社区工会工作新局面，实打实为辖区企业职工搞好服务，我主要开展了以下工作。
一、摸底调查，掌握辖区企事业单位基本情况。
接管工作之后，我先着手对辖区的企事业单位进行了调查。
由于社区刚成立，档案不全，辖区入驻企业的信息基本没有。
针对这种情况，我不服输的脾气上来了。
没有企业信息就一家家的完善信息，企业负责人找不到就一遍遍的登门拜访。
辖区嘉汇大厦是一栋商务写字楼，有不少小企业入驻。
为了摸透入驻企业的情况，我不分早晚天天往嘉汇大厦跑。
坐电梯不方便就走楼梯一层层地跑。
经过近两个月的努力，我终于摸清了辖区企事业单位的基本情况，为下一步工作开展打下了良好的基础。
二、发展入会，搭建辖区企事业单位职工服务平台。
社区于2010年8月份召开了第一次工会会员大会，选举产生了**社区工会联合会。
为实现工会全面覆盖，我积极发展辖区企业建会。
在刚开始的时候，很多企业都有抵触心理。
企业负责人和企业职工都认为建会和入会没什么作用，没有建会入会的热情。
针对这种情况，我耐心向企业负责人和企业职工讲解工会的职责作用，让他们了解到工会是企业、职工的服务平台。
当时恰巧发生了一件事情，又一次去一家企业发展他们建会的时候，一名女职工正在抱怨因为自己的计生关系在安丘老家，每次都需要回去查体，很不方便。
了解到这种情况，我向她讲解了流动人口查体办法，和她一起到社区办理了《流动人口婚育证》，帮她解决了难题。
虽然帮助职工解决的是一件计生问题，但是，通过这件事，让企业和职工知道了社区工会是实心实意为他们办实事的，增强了他们对社区工会的向心力。
这家企业随后顺利建立了工会，职工也全都加入到了工会当中。
通过努力，社区先后成立了餐饮业联合工会和美容美发业联合工会，发展工会会员50余人。
三、建立困难职工档案，向困难职工送去工会温暖。
困难职工是工会工作的重点之一。
为及时、准确、全面地了解和掌握辖区困难职工的基本情况，建立健全困难职工档案，我深入企业和小区内部，了解困难家庭的基本情况。
辖区**驾校小区的***，是一位下岗职工。
本人患有严重的风湿病，老婆没固定工作，生活特别困难。
了解到情况后，考虑到杨锡栋行动不便，我多次上门服务，帮他填好了申报的相关表格。
经过入户走访，共排查出四位下岗职工家庭比较困难。
在积极帮助他们申报的同时，我也通过积极为他们申请低保、大病救助等，中秋、春节到他们家中走访，帮他们解决燃眉之急。
四、开展丰富多彩的文体活动。
为了加强辖区会员间的沟通交流，满足职工们的精神文化需求，我还组织辖区企业开展了形式多样的，职工喜闻乐见的文体活动。
今年4月份，组织会员们开展了拔河比赛活动。
通过活动的开展，既活跃了职工们奋发向上，力争第一的工作气氛，更增强了企业、社区间的沟通了解。
6月份，又在社区广场开展了“欢乐歌曲大家唱”活动，通过演唱活动，丰富了职工的业余精神生活，展现了辖区企业职工的风采，使他们用更高的热情投入到工作中去。
我是2010年才开始接手社区工会工作，工作中有酸甜也有苦辣，有付出也有收获。
通过工会工作的开展，我深刻地认识到，只有心中怀有工会职责，怀有为企业职工服务的责任，实心实意为企业职工搞好服务，才能收获企业职工对社区工会的肯定。
虽然工作取得了一定的成果，但我深刻地认识到自己离上级工会的要求还有一定的距离。
因此，这次交流会也是我向大家学习的过程。
在今后的工作中，我将进一步加强自身学习，学习大家的先进经验，不断提高自身的工作能力，充分发挥工会的桥梁纽带作用，实心实意为辖区的企业职工办实事，把工会办成职工最温馨的家。
我的发言到此结束，谢谢大家！【篇二：邮政工会工作交流发言材料】密切联系企业实际持续提升建家水平努力开创基层邮政工会工作新局面——工会交流发言材料邮电分营以来的邮政工会年完成换届选举，产生了邮政工会第二届委员会。
新一届邮政工会紧密围绕企业改革、发展、稳定大局，团结和带领广大职工群众积极为邮政事业多作贡献。
在邮政体制改革给邮政业带来强大冲击的历史时期，邮政工会管理更加规范，制度日趋完善，维权基本到位，进一步增强了工会组织的凝聚力和战斗力，有效地促进了企业和谐发展。
一、加强思想建设，引导员工树立正确的人生价值观邮政员工经过邮电分营的阵痛，大多产生悲观失望情绪，看不到前途，思想迷惘，工作懈怠。
邮政生产经营跌入历史最低谷。
思想是行动的先导，行动是思想的外现。
当时邮政员工最流行的一句口头禅是“男怕入错行，女怕嫁错郎。
”充分展现出当时职工队伍的思想现状。
于是，邮政工会工作面临前所未有的压力和挑战，一方面是职工队伍思想涣散，另一方面工会经费严重紧缺，当时账户余额仅有元。
邮政工会工作者面临两种选择：要么在困难面前低头，任其自由发展；要么不惜一切充分发挥工会组织作用，不怕事倍功半，哪怕依靠一点一滴的积累我们也要付出百倍的努力，只要能绝处逢生。
有了这样的认识，我们毫不犹豫地选择了后者。
通过和党政多次碰头磋商，我们得出一个结论：思想政治工作是目前邮政工作的重中之重。
于是，党政工联合出击，从各个层面开展工作。
一是工会组织经常深入职工群众，真诚关心帮助职工生产生活，苦口婆心讲清楚邮政暂时的困难，开导其思想。
二是加强党员党性教育，无法发挥先锋模范作用的召开民主生活会切实批评指导。
三是党政工共同制定出切实可行的能让职工看到希望的五年规划。
当时的工作局面是：随时随地都是战场，每一位员工都是工作对象。
我们下定决心，必须让职工群众广泛认识到只有依靠我们自己的双手才能改变自己的处境，只有充分发挥自己的聪明才智积极投身邮政改革才能铸就自己辉煌的明天。
功夫不负有心人，职工队伍逐步抛弃“等、靠、要”的思想，改变了观望和敌对态度。
在邮政最困难的非常历史时期，正是我们的员工发扬了艰苦创业、自力更生、百折不挠、奋发图强的精神，才让永善邮政经历风雨见彩虹，翻越沟壑见平川。
二、密切联系实际，带领员工为企业发展建功立业职工是企业的主人，职工群众是推动企业发展的主要力量。
只有职工队伍以主人翁态度充分释放工作热情，企业发展才有生命力。
工会组织发挥优势通过开展形势任务教育活动，让职工群众在学习和辩论中认识到邮政企业的严峻形势和自己在邮政企业中的重要地位和作用。
并通过组织普通话演讲比赛的形式既激发了员工学习普通话增强服务能力的激情又培养了员工关心企业发展积极为企业出谋划策的主人翁责任感。
3年来我局共举办两届普通话演讲比赛，收到合理化建议近二十条，不少对企业发展起到了重要作用。
工会工作离不开党政的支持，也只有寻求到党政的有力支持，工会工作才可能取得质的发展。
几年来，邮政局党政在思考企业发展大计的同时，异常关心和支持工会工作，并竭力向上级争取经费解决工会活动设施。
我局先后建成拥有完整健身器材的多功能娱乐室、工会办公室、工会阅览室、多功能会议厅等。
并正是在党政的充分支持和配合下，我局的每一项大型工会活动才能取得圆满成功。
在永善邮政局，真正形成了“党委重视、行政支持、工会运作、各方配合”的良好工作格局。
邮政工会在邮政发展最困难的历史时期，紧紧把职工群众捏合起一个团结奋进有超强战斗力的整体，以优质的服务和良好的技能推动企业发展。
邮政业务收入从年邮电分营时的万元发展到年的万元，邮政经济运行质量逐步改善，经济运行水平逐年提高。
为此荣获先进集体荣誉称号。
三、提高维权水平，着力维护职工群众利益如何在邮政发展改革的各个历史时期，维护好广大职工利益和企业发展的利益，一直是邮政工会积极探索和勇于实践的一大课题。
企业的改革需要稳定的环境，改革的目的是为了更好发展。
只有发展好了，职工群众才可能分享到改革发展的成果。
客观上讲，企业利益和员工个人利益在根本上是一致的。
但在某个特殊时期，也有可能出现不统一的时候。
这就要求工会权衡利弊，以维护何种利益为佳。
邮政工会立足于企业工会实际，切实提高维权水平。
工会委员自费订阅工会书籍，认真学习，拓宽法律视野，增强依法治会水平；工会依法与行政商定，成立邮政局劳动争议调解委员会和永善县邮政局转岗再就业培训中心两个工作机构，从制度层面保障了员工在改革时期的合法权益；工会积极指导员工与企业签订劳动合同，并代表员工与行政签订了集体合同，切实跟踪合同条款的履行。
年对严重违纪的两名职工进行了辞退处理，工会曾多次对其进行说服、教育、帮助，但他们不思悔改，仍旧我行我素。
工会从维护企业发展大局和维护广大职工共同利益出发，积极支持行政的这一处理决定，并敦促注重法律程序依法辞退；工会建立了谈心制度，年共与职工谈话达人次，帮助他们提高认识，转变观念，教育挽救了名员工，使他们成长为企业生产中的积极分子；努力提高职代会的质量和效果，对工资分配、考核办法的奖惩等涉及员工切身利益的事项充分听取广大员工意见，倾听职工呼声，使企业的各种决策合民情，顺民意；对各种形式的评优选先活动，采取当场唱票，当场公布结果的方式，增强透明度。
经过几年的努力，在党政的大力支持下，先后建立《关于召开职工代表大会的制度》、《劳动关系预警机制制度》、《管理考核办法》等多项关乎职工切身利益的规章制度。
细到健身娱乐室的管理办法，也设立制度，上墙公示执行。
有效的维权使员工民主管理企业的意识增强。
工会真正把职工的知情权、参与权、监督权落到了实处，切实提高了企业的民主管理水平。
四、实施员工素质工程，大力提升员工综合素质人是企业宝贵的资源，也是生产力最活跃的因素。
随着邮政科技含量的增大和邮政新业务的开发，客观上对员工的综合素质提出了更高的要求。
为使员工素质适应企业发展的需要，工会大力实施员工素质工程，制定了员工培训计划并逐步实施。
一是组织员工参加技能鉴定，名员工顺利通过了职业技能鉴定，获得了职业准入证，实现了持证上岗；二是积极开展“争当知识型员工，争创学习型班组”活动，鼓励员工参加自学考试、远程教育、函授培训。
制定奖励措施，对参加各种形式教育的中专、专科、本科毕业员工分别给予元，元，元不等的奖励。
目前，通过自学考试专科毕业的员工有人，本科人，另有人获得了会计资格证；三是为适应建设服务的需要，针对外来人口增多的实际，工会组织举办了两届全局职工参加的普通话演讲比赛，提高了员工使用普通话服务的水平，增强了窗口普通话服务能力；四是为了提高员工的计算机操作水平，工会特地从技校请来了两位老师传授知识，开展1个星期的上机操作训练，达到了学以致用的目的；五是为了使新进局的员工对邮政业务有系统的认识，同时也为了让老员工更新知识层面，工会组织了综合素质和业务技能的系统培训，时间长达1个月，内容丰富，层次清楚。