组织部部长述职报告5篇
学生会组织部部长的述职报告
学生会组织部部长的述职报告日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，你梳理过这段时间的工作吗？制定一份述职报告吧。
那么好的述职报告是什么样的呢？以下是店铺为大家收集的学生会组织部部长的述职报告（通用5篇），希望能够帮助到大家。
学生会组织部部长的述职报告1在学生会工作了一年半了，收获很大。
大一的时候，我是学习部的一名干事，我觉得在学习部学会了很多东西，那是我永远受用的经历。
那么，我就简单说说在学习部所干的工作。
主要是帮助部长分发文件，对校里、各系下达的活动做到及时通知，及时宣传，让每名同学都积极参加，还有同学们的四级、国二等重要考试，进行宣传、报名人员的汇总;与此同时，还会举办各类与学习有关的知识竞赛、演讲比赛、征文大赛等等??最主要的一项工作就是检查晚自。
我觉得，我做的每一件事情都是对我个人的锻炼。
现在，我身为组织部部长，我会把我过去的经验都教给我的干事，希望他们可以做得更好!在任职部长一职期间，我将组织部的工作职责、工作范围教给我的干事，让他们不会盲目的工作，让他们知道自己身负的职责。
在这期间，我认真地完成了系团委交代的每项任务。
十二月份，组织部承办了以“一二.九”为主题的团日活动，整个团伙开展得很顺利，大家都积极参与，增进了同学们之间的感情，同时也一展大家的风采。
期末，我还做了团员档案的整理工作，对每一名团员的团籍进行重新整理。
工作虽然枯燥乏味，但是也锻炼了自己的细心能力，值了。
临近放假，我还做了本学期本部门的工作总结。
以及本门的内部会议。
我会努力做一个称职的部长，让本部门的工作更上一个台阶。
以上就是我的述职报告。
请老师及主席团审查。
学生会组织部部长的述职报告2一学期的工作生活，该怎么去概括总结？我不愿死板，不愿平淡，不愿回首过往发现走过的路都是毫无意义的，我要把走过的路算作是一段段旅程，而这一段的主题叫做“寻找”。
是的，寻找——寻找你们，寻找工作，寻找创新与不足。
一，寻找你们：20xx年9月我们第一次见面，通过层层选拔，积极活跃的你，勤劳踏实的你，会篮球的萌兔子，害羞腼腆的你，娇小可爱的你，彬彬有礼的你，现实网络两面的你，最爱对着部门窗玻璃照镜子的你，高大帅气的三剑客，自称高冷的你，还有你，你，你，就这样，我们新的团队诞生了。
2024年组织部长述职述廉报告简洁版（九篇）
2024年组织部长述职述廉报告简洁版我所承担的各项工作任务，经过精心筹划、周密安排，均得以顺利完成。
1. 积极推动干部人事制度改革，构建了公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。
首先，我们严格按照干部任用条例，稳妥、扎实地开展了定职能、定机构、定编制工作。
在实际操作中，我坚持公开透明的原则，工作严谨细致，确保标准统一，杜绝了任何不正当行为，确保了各部门思想稳定、秩序井然、工作正常进行，未因违法违纪等问题引发任何群体性事件。
其次，我们持续推行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等制度，从德、能、勤、绩、廉等多个维度全面评估拟用干部素质，严格遵循组织程序，严把干部选用质量关，有效扩大了干部工作的民主参与，减少了用人失察失误，从根本上杜绝了选人上的不正之风，切实保障了群众的参与权、知情权、选择权、监督权。
同时，我们提前布局，加强了后备干部队伍建设，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加强对后备干部的民主推荐、选拔、考核、教育、管理等工作，实行动态管理，确保后备干部数量充足、结构合理、素质优良。
此外，我们以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，进一步加大了从源头上治理的力度，确保选拔任用干部的原则、程序、资格与条件得到严格执行。
最后，我们加强了领导干部的培训教育监督，完善了领导干部报告个人重大事项制度、谈话制度、诫勉制度和回复组织函询制度，全年完成党员干部培训多人次，取得了显著成效。
同时，我们还加强了领导干部思想政治建设，改进了领导干部作风建设，创新了基层组织建设，推动了基层组织建设工作的整体进步。
2. 认真贯彻落实领导干部廉洁从政的几项要求。
我们严格执行领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券、支付凭证的规定，严格落实领导干部的配偶、子女从业规定，加强了对新上建设项目、购买轿车、领导干部出国等工作的核实、审批工作。
3. 扎实推进政务、村务公开工作。
今年，我们积极组织配合有关部门进行了政务公开和村务公开的督查工作，通过查账、召开“两议会”、走访农户等形式，对全区各行政村的村务公开情况进行了全面、认真、细致的检查，及时发现问题并严肃处理，有效解决了部分行政村村务不公开、假公开或公开不及时等问题。
组织部部长期末述职报告
组织部部长期末述职报告尊敬的领导、老师们：大家好！我是XX组织部的部长，今天我来向大家汇报我在本学期的工作情况。
一、工作总结本学期，我在组织部的工作中，围绕着学校的组织管理和学生活动的组织策划展开，积极努力，取得了一些成绩。
具体来说，我主要做了以下几方面工作：1. 加强组织管理。
我着重加强了学生组织的管理工作，通过建立健全的文件制度和秩序，提高了学生组织的运行效率。
我组织了一次组织部干部培训，培养了他们的组织管理能力，使组织部的工作更加规范有序。
2. 策划组织学生活动。
我组织了一系列丰富多彩的学生活动，例如学生社团展示、文化艺术节、志愿者活动等。
通过这些活动，学生们展示了自己的才艺，提高了同学们的凝聚力和参与度。
3. 强化与其他学生组织的合作。
我积极与其他学生组织进行合作，共同策划开展一些联合活动。
通过跨学院的合作，我们成功地举办了一场大型的主题演讲比赛，吸引了各个学院的学生积极参与，提高了学校整体的学习氛围。
二、存在问题在工作中，我也发现了一些问题，需要进一步加以改进：1. 工作落实不够到位。
由于自身工作经验和能力的限制，我在一些具体工作落实上有时候不够到位，导致一些活动的策划和组织效果不如预期。
2. 与学生群体沟通不足。
在一些活动中，我发现与学生群体的沟通和交流还不够顺畅，需要进一步改进我与同学们的沟通方式，以更好地了解他们的需求和意见。
三、下一步工作计划针对以上问题，我制定了以下下一步工作计划：1. 提升组织能力。
我打算积极参加组织管理培训和学习相关知识，提升自己的组织能力和管理水平，提高工作的有效性。
2. 加强与学生的互动。
我将积极开展学生座谈会和问卷调查，了解同学们的需求和意见，并针对性地改进活动的策划和组织方式。
3. 拓宽资源渠道。
我将继续加强与其他学生组织的合作，拓宽我们的资源渠道，借用其他组织的经验和资源，提升学校学生组织的整体实力。
最后，我衷心感谢学校和领导对我工作的支持和帮助，也感谢同事们的团结合作。
2024大学组织部部长述职报告
2024大学组织部部长述职报告一、引言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是大学组织部部长XXX，负责组织协调学校各项活动和人事管理工作。
在过去的学期中，我认真履行职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
现在，我将向大家汇报我的工作情况，请予以评议。
二、组织协调能力作为组织部部长，我注重加强部门内部的组织协调能力，确保各项工作有序开展。
在组织活动方面，我采取了以下措施：制定详细的活动计划，明确各项任务分工，确保人人有事做，事事有人做。
加强与各部门的沟通协调，及时解决活动筹备过程中出现的问题，确保活动顺利进行。
积极调动部门成员的积极性，发挥团队协作精神，共同完成工作任务。
通过以上措施的实施，我们成功地组织了一系列活动，如迎新晚会、校园文化节等，得到了广大师生的一致好评。
三、干部培养和人才引进干部培养和人才引进是组织部的重要职责之一。
在干部培养方面，我采取了以下措施：制定干部选拔标准，明确岗位职责和要求，确保选拔出有能力的干部。
加强干部培训工作，提高干部的综合素质和管理能力。
定期对干部进行考核评估，激励优秀干部脱颖而出。
在人才引进方面，我采取了以下措施：积极开展招聘工作，引进具有专业背景和组织管理经验的优秀人才。
优化招聘流程，确保人才选拔的科学性和公正性。
加强与高校和社区的联系，拓宽人才来源渠道，为组织注入新鲜血液。
通过以上措施的实施，我们培养出了一批优秀的干部队伍，为学校的各项事业发展提供了有力的人才保障。
四、制度建设和执行为了规范组织部的工作流程和提高工作效率，我注重加强制度建设和执行工作。
具体措施如下：制定完善的工作制度和管理规定，明确工作要求和流程。
加强制度宣传和培训工作，确保部门成员充分了解和掌握相关制度规定。
严格监督制度执行情况，对违反规定的行为及时予以纠正和处理。
定期对制度进行评估和修订，不断完善和优化工作流程。
通过以上措施的实施，我们有效地提高了组织部的整体工作效率和工作质量。
五、沟通和公关能力作为组织部部长，我深知沟通和公关能力对于部门工作的重要性。
组织部个人述职报告(多篇)
尊敬的领导、各位同事：时光如梭，转眼又到了述职的季节。
回顾过去一年，我组织部的工作取得了一定的成绩，但同时也面临着不少挑战和问题。
在此，我将就工作情况和思考展开述职报告。
一、工作情况作为组织部长，我主要负责以下几方面工作：1、人才招聘和引进这是组织部的一项基本工作，也是我们的重点工作之一。
在过去一年里，我们采取多种渠道和方式来开展招聘和引进工作。
我们通过网络、人才市场、高校宣传等渠道发布招聘信息，积极接触和邀请优秀人才加入我们的团队。
与此同时，我们也加强了对外部合作伙伴和人才库的管理，通过对人才库的整理和分析，为公司的业务发展提供了更多的支持。
2、员工培训和发展员工培训和发展一直是我部门的重点工作。
我们注重对员工进行全面的能力提升，围绕公司的业务需要，定制化、差异化的培训课程。
在过去一年里，我们举办了多场技能培训、管理培训和个人成长的讲座，邀请公司内外专家进行现场授课，为员工提供了学习和交流的平台。
3、组织架构和人事管理在公司不断壮大的背景下，我们也加强了对组织架构的规划和优化。
我们通过对市场和客户需求的研究和分析，对公司的组织结构和人员配置进行调整和完善，以适应日益激烈的市场竞争。
与此同时，我们加强了对人事管理的规范和制度化，确保各项人事操作的合规性和公正性。
4、员工关系维护员工关系维护也是组织部门的一项重要工作。
我们注重加强沟通和协调，在公司内部积极推行企业文化建设和员工体系建设，在公司经营和发展的过程中注重员工福利和职业发展，稳定和增强公司的员工团队力量。
二、存在的问题和思考虽然我们在过去一年里取得了一定的成绩，但在工作中也存在不少问题和挑战。
1、招聘和引进方面：虽然我们采用了多种渠道和方式来开展招聘和引进工作，但在招聘过程中有些拖延时间较长，影响了招聘的效果。
我们需要进一步优化招聘渠道和流程，提高招聘过程的效率和准确性。
2、员工培训和发展方面：虽然我们举办了多场技能培训、管理培训和个人成长的讲座，但在实施过程中有些培训内容和方式不够贴近员工实际需要，后续的跟进和评价不够严谨。
组织部部长 个人述职报告
组织部部长个人述职报告
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是组织部部长，今天我向大家汇报我个人的工作情况。
1. 完成工作任务
在过去的一年里，我认真履行组织部部长的职责，按时完成了各项工作任务。
我主持召开了多次部门会议，与全体成员讨论并确定了工作计划。
我们按照上级领导的要求，做好了对机关职工的选拔、培训和管理工作，积极组织各类培训活动，提升了全体职工的素质和能力。
2. 推进组织改革
在过去一年里，我积极参与组织部门的改革工作，与其他部门紧密合作，全面推进组织制度的改革工作。
我们根据实际情况，制定了一系列能够适应新形势、新要求的组织政策，有效提高了工作效率和科学性。
同时，我还积极开展调研工作，广泛听取各方意见和建议，为组织工作提供了实践依据。
3. 加强团队建设
我注重团队的凝聚力和协作能力，积极组织团队成员参与各类培训和学习，提高他们的专业水平和综合素质。
我们还加强了团队沟通和分享，形成了良好的工作氛围。
通过建立有效的奖惩机制和激励措施，激发了团队成员的工作热情和积极性。
4. 加强监督管理
我加强了对组织工作的监督管理，确保各项工作的顺利进行。
我制定了详细的工作计划和细化的进度安排，确保每个工作环节都得到了妥善处理。
同时，我及时关注其他部门的工作动态，以及员工的需求和意见，及时调整工作重点和方向，提高了监督管理的针对性和有效性。
总结来说，过去一年里，我作为组织部部长，认真履行了职责，完成了各项工作任务。
我将继续努力，进一步加强组织部门的改革工作，加强对团队成员的培养和管理，确保组织工作的顺利进行。
谢谢大家！。
2022学生会组织部部长述职报告（通用5篇）
2022学生会组织部部长述职报告（通用5篇）2022学生会组织部部长篇1尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家上午好!我是组织部部长雷刚，很荣幸能在在这儿为大家陈述我的述职报告。
一学期以来在各位领导老师的关心帮助下，在各位同仁的支持下，经过我们不断地努力，圆满的完成了领导交给的各项工作任务，取得了思想上的进步，工作水平上的提高。
我认真回顾了这一学期的工作情况，现将本学期的工作情况报告如下：一、协助上级，完成迎新组织部在9月1日、2日两天内协助团委及主席团顺利完成了20xx 年届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。
二、统筹整体，组织纳新迎新工作结束以后，组织部协助主席团顺利完成了政法学院团委、学生会20xx年届成员纳新。
我们本着公平公正的原则对申请书进行了整理筛选，随后采取以及提问问题的方式对报名人员进行了面试等环节，最后我们部共吸收了7名新干事，顺利完成了纳新工作。
三、常规工作逐步开展1、新生入学教育暨团员轮训20xx年9月8日至15日，按照学校要求，结合我院实际情况，我部以爱国、爱校教育、如何适应大学生活、团学活动介绍等为主题先后邀请学院党委副书记何喜刚老师等学院领导和优秀学生干部以报告会的形式进行了五场次的20xx级新生入学教育暨团员轮训活动。
并于9月15日进行了结业考试，我们共编制试题两套，印制试题230余份，通过我们的精心组织和学员们的努力学习，本次结业考试过关率高达93.5%，其中12人因故缺考，2人不及格，经补考后全部合格。
xx级的新生们以优异的成绩为本次活动划上了一个圆满的句号。
2、新生团员组织关系转接及团籍复审工作我部在开学初就接收了20xx级学生团员的团员关系和档案，并对其团员证进行了年度注册。
3、团干培训20xx年团学干部骨干培训共分学校集训和学院培训两个阶段。
(1)、学院分散培训阶段。
组织部部长述职报告范文
组织部部长述职报告范文自任__县委常委、组织部长以来，在县委的准确领导和上级组织部门的悉心指导下，增强学习，提升水平，认真履行一岗双责，持续创新工作思路，狠抓工作落实，统筹推动各项工作。
现将政治理论学习、思想工作作风、履行职责、廉洁自律等情况报告如下：一、强化学习，持续提升思想政治素质作为县委班子成员，始终坚持在通过集中学习、个人自学等方式，持续增强对党的理论、方针、政策学习，进一步坚定理想信念、强化党性修养、提升综合素质。
坚持学以致用，把中央、省、市增强党的建设要求和__县情结合起来，持续提升组织工作服务县域经济发展的水平和水平。
二、注重实效，全力推动各项工作展开近一年来，本人始终围绕服务全县经济社会发展大局来谋划组织工作，坚持以改革创新精神和“站前列、争一流”的气魄，积极探索服务科学发展和投身科学发展的新路子，抓基层、打基础，持续推动党建工作创新，持续提升组织工作科学化水平。
一是抓思想政治建设，在凝集力量中实现增比进位。
结合创先争优、作风建设年和“三忠诚”教育活动，以“干部作风明显改进、服务水平明显提升、行政效能明显提升、发展环境明显优化”为目标，把增强换届后领导班子思想政治建设作为重点。
展开了“治庸升水平、治懒升效率、治散升正气”为主题的干部作风“庸、懒、散”整治活动和教育广大党员干部讲政治、讲大局、讲奉献、创佳绩为主题的“三讲一创”活动，七一期间组织全县党员干部展开了“同升国旗、同唱国歌”“千个支部、万名党员重温入党誓词”等系列爱国主义教育活动。
在党风廉政建设方面，多形式展开领导干部廉洁从政教育，持续筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，营造良好的政治生态环境。
在全县范围内进一步掀起埋头苦干、创新实干、大干快上的良好氛围。
二是抓干部队伍建设，在激发活力中实现增比进位。
把增强班子队伍建设作为全县经济社会加速发展的重要保障，努力建设勤政廉洁高效务实的领导班子，打造一支理想信念坚定、想干事、敢干事、能干成事的领导班子队伍。
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组织部部长述职报告5篇
篇一：县组织部长述职报告
述职报告
县委常委、组织部部长
按照县委分工，我主要负责县委组织部全面工作，并先后分管县委统战部、县委老干部局、县工商联、县残联、县科协和街道办事处工作。
几年来，在上级组织部门和县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委工作大局和组织工作重点，切实履行职责，较好地完成了各项工作任务，为全县经济社会发展提供了强有力的组织保障和人才支撑。
一、加强学习，注重实践，不断提高政治理论水平
我始终坚持把加强思想政治学习、提高个人党性修养摆在首位。
积极参加县委理论中心组的各项学习，不断提高自身政治理论水平，让自己的思想时刻与中央保持高度一致；强化中央和省、市、县委关于党建工作和组织工作等重大决策部署的业务学习，积极参加中央、省、市委党校的教育培训；经常深入基层调研，围绕组织工作的重点、难点和热点问题，确定调研课题，撰写调研文章，提高了分析问题和解决问题的能力，也为县委正确决策和指导党建工作提供了科学依据。
几年来，共发表各类文章21篇，其中《扎实推进和谐组织工作，努力构建和谐社会》一文在中央党校校刊《理论前沿》上发表。
二、求真务实，履职尽责，认真抓好分管的各项工作
（一）不断加强各级领导班子和干部队伍建设。
一是强化干部教育培训。
实施“引进来、走出去”教育培训战略，利用“三网三校”教育平台，本着实际、实用、因需施教的原则，有针对性地抓好干部知识更新和业务培训，全面提高干部执政水平。
每季度举办1期领导干部“板城讲堂”，邀请有关方面的专家、学者来县授课，有效地提高了各级干部的履职能力。
二是科学选配乡科级领导干部。
严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、标准和程序，建立科学的选人用人机制。
制定了乡科级干部选拔任用工作程序，通过民主推荐、组织考察、酝酿沟通、讨论决定、任前公示等一系列环节，形成了干部选拔任用工作的完整体系；试行了重要岗位人选县级领导干部和县委委员提名推荐制度，对县委、政府重要部门和乡镇党政正职的选拔任用，征求全委会成员意见。
三是加大干部监督工作力度。
研究制定了《关于加强乡科级领导班子和领导干部队伍建设的意见》、《关于加强乡科级领导班子和领导干部经常性考察工作的实施意见（试行）》和《干部监督工作联系会议制度》等文件。
坚持实行干部监督3322工作制度，即3个谈话制度：诫勉谈话、举报谈话、廉政谈话；3个审计制度：离任审计、任中审计、重点审计；2个申报制度：个人收入和重大事项申报；2个述职制度：工作述职和个人述廉。
四是建立科学的领导班子和领导干部考核评价机制。
做到“四个结合”：即平时考核与年终考核相结合，改变不到年终不考核，不到提拔不考核的状况，动态考核领导班子和领导干部；常规考核与专项考核相结合，加大对中心工作、重点工作的考核力度，特别是在关键时刻、急难险重、
解决民生等工作中了解班子，识别干部；“工作圈”考核与“生活圈”考核相结合，加强对干部“八小时之外”生活圈和社交圈的考核，不仅要看干部的工作表现，还要看品行表现，全面考察了解干部整体情况；组织考核与尊重民意相结合，确立了“定量考核+定性考核+民意调查”的考核评价体系。
（二）牵头抓总，形成合力，进一步加强人才队伍建设。
一是组织制定了《承德县县级专业技术拔尖人才管理办法》，建立了基层申报、组织部初审、专家评审、实地考察、公示等拔尖人才选拔办法。
二是建立完善人才工作目标考核制度，把人才工作列入乡镇和县直部门年度工作的考核内容。
三是组织开展“百千万农村实用人才创建”活动，在农民工中开展“培训技能、帮扶就业、脱贫致富”活动，为农民工就近转移就业、创业提供服务。
（三）切实加强基层党组织建设。
一是深化“三级联创”活动，实施“紫塞先锋”工程。
组织制定了加强农村（社区）、机关、学校、非公企业、新经济组织党建工作等系列规范性文件，培树了XXX村、XXX村、XXX公司等一批中央、省、市级先进基层党组织典型和XXX、XXX等党员先进典型。
20XX年，XXX被中央授予“全国先进基层党组织”称号；20XX年XXX被省委授予“全省先进基层党组织”称号；20XX年，XXX被选为党的十七大代表；20XX年，XXX被选为十一届全国人大代表。
依托省、市、县项目村建设工程和“培先转后”工程，累计投入建设资金1500多万元，全县378个村级办公活动场所基本达标。
二是认真落实基层党建工作责任制。
创建了基层党
建工作“双述双评”工作机制，横向拓展到机关、学校、社区和企业，纵向延伸
到村级；建立党建工作巡查制度，发现问题及时提出改进措施；实行乡镇（街道）党委成员记录农村党建工作专用笔记制度，随时为党建工作决策提供参考。
三是建立健全党建工作投入机制。
提出了“党建工作也需要成本”的理念，从20XX年起，将村级党建工作经费列入乡镇财政预算，实行专户管理，解决基层党组织有钱办事问题；四是设立农村党员发展基金。
县财政每年注入资金20万元，基金循环滚动使用，为部分农村党员解决创业资金问题，目前已累计投入资金110多万元，扶持党员151人次，提高了农村党员的“双带”能力。
五是加强党员教育培训和管理。
成立了县、乡、村三级党员服务中心，有效整合党建资源，提高村级活动场所和党员活动阵地利用率，搭建党组织管理和服务党员群众的工作平台；建立了发展党员“三公一票”（公推、公选、公示、票决）制度，严把党员发展质量关；建立发展党员预警机制，对存在两年以上不发展党员村的乡镇党委进行重点督导；设立了65个“远程教育广场”，开展“远教影院”集中播放活动，实现了农村党员群众学习娱乐“一体化”。
（四）扎实开展学习实践科学发展观和创先争优活动。
学习实践科学发展观活动中，着力在办实事和长效机制建设上下功夫，先后落实整改措施2957项，健全完善长效机制2436项。
办成了一批涉及交通、饮水、就医、就业等方面的好事实事，群众得到了更多实惠。
创先争优活动紧紧围绕“争创全省基层组织建设先进县”总目标，在乡
镇、村两级党组织实施了“五项工程”；在机关和窗口服务行业开展“身份亮出来、形象树起来”活动；在垂直管理单位党组织开展了“红旗党支部”、“标兵党员”和“党员示范岗”评比活动。
目前，全县各行业的创争活动正在向纵深发展。
另外，统战、老干部、工商联、残联、科协和街道社区工作也取得了较好成绩。
20XX年、20XX年县科协被评为“全国青少年科技创新大赛优秀组织奖”，并分别被省、市科协评为“科协系统先进单位”。
20XX年度，县委老干部局被省委、省政府评为“先进集体”；县工商联分别被省、市工商联评为“先进县工商联”。
三、廉洁自律，公道正派，发挥组工干部表率作用
一是牢固树立宗旨意识，不断改进工作作风。
在组织系统深入开展了“讲、重、作”和深化“三项教育”开展夺旗争星活动，树立组织部门良好形象。
二是认真执行民主集中制原则，积极维护县委班子团结，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
注意发挥组织部领导班子的集体作用，实行民主决策、科学决策。
三是按照《领导干部廉洁从政若干准则》的要求，严格要求自己，正确对待手中的权力，强化廉洁自律意识，管好自己，管好家属，管好身边的工作人员。
几年来，尽管取得了一些成绩，但与组织上的要求比，与广大党员干部群众的期望比，还存在着一些差距和不足。
在今后的工作中，我将继续认真履行职责，在县委和上级组织部门的正确领导下，发扬优点，克服不足，扎实工作，勇于创新，为实现我县经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。