工程部各岗位职务说明
工程部岗位职务说明
工程部岗位职务说明工程部岗位职务说明工程部是一个组织中非常重要的部门，为组织的正常运营和发展提供技术支持和服务。
工程部的职责包括项目管理、工程设计、工程施工等。
工程部岗位职务多种多样，下面是对一些常见工程部岗位职务的说明。
1.项目经理：项目经理是一个项目的负责人，负责项目的规划、组织、执行和监控等工作。
项目经理需要具备良好的领导能力和沟通能力，能够统筹协调项目各方面的资源和人力，确保项目能够按时、按质、按量完成。
2.工程设计师：工程设计师负责项目的技术设计工作，包括绘图、参数计算、材料选型等。
工程设计师需要具备扎实的专业知识和较强的创新能力，能够根据项目的需求提供合理的设计方案，并能够配合项目经理进行项目的调整和优化。
3.施工经理：施工经理负责项目的具体施工过程，包括施工计划的制定、施工现场的管理、施工进度的控制等。
施工经理需要具备扎实的技术基础和丰富的实践经验，能够组织施工人员按照计划高效进行施工，并能够及时解决施工中的各种问题。
4.工程监理师：工程监理师负责对施工过程进行监督和检查，确保施工过程符合设计要求和相关法律法规。
工程监理师需要具备严谨的工作作风和专业的判断能力，能够对施工过程中出现的问题进行准确的识别和评估，并能够提供合理的改进建议。
5.质量控制员：质量控制员负责对项目的各个环节进行质量把关和检查，确保项目的质量符合标准和要求。
质量控制员需要具备严谨的工作作风和扎实的专业知识，能够熟悉和掌握相关的质量检测方法和标准，能够及时发现和处理质量问题。
以上是对一些常见工程部岗位职务的简要说明。
这些岗位职务在工程部中相互协作，共同完成项目的目标。
在具体工作中，这些岗位的要求可能会有所不同，但都需要具备一定的专业知识和技能，且都需要具备一定的团队协作和沟通能力。
工程部主任职务说明书模板
3．负责参与指挥设备的大修、抢修及突发事件的处理。
4．负责整理所有设备的运行记录资料。
5．负责监督执行制定的各项保养制度。
6．遵守公司的规章制度，勤奋工作，洁身自律，完成部门经理交与的工作任务。
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
个人素质
其 它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
工作计划、工作总结
考核指标：
工程部主任
直接上级
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
岗位职责：
工作目的：指挥日常维修，服务生产
工作要点：
1．指挥维修工作。
2．协调各部门维修事宜。
工作要求：对工作认真负责
工作责任：
1．负责执行工程部经理的指令，努力完成各新增工程及技术改造项目。
工程部组织架构及岗位说明【范本模板】
工程部组织架构及岗位说明(一)部门组织架构(二）部门使命负责项目的进度、质量、安全、成本管理工作，确保项目的顺利实施。
(三）部门职能1.项目前期准备1）负责项目开发各级计划制定、执行、管理工作。
2）跟进项目施工进度计划的实施情况，并及时进行调整。
3）负责“三通一平”等现场施工准备工作.4）负责施工现场的组织、管理、协调及控制工作。
2.项目施工管理1）负责全面反馈项目开发过程中的销售、设计、工程、成本等计划的执行情况,定期提交项目管理月报。
2）负责项目施工过程中的技术和质量管理工作。
3）负责项目施工过程中的安全生产管理工作。
4）负责跟踪、督促、配合部门（设计、采购）计划的执行。
5）负责配合公司的市场营销及销售工作.6）负责配合开发部完成各项报建工作。
7）监督施工单位建立符合公司品牌形象的工地环境。
3.项目现场技术管理1）组织项目例会，沟通、协调施工过程中现场技术问题及对重大技术问题及时反映.2）定期通过设计管理部与设计单位联系，解决施工图中出现的问题.3）对设计变更的现场跟踪落实及反馈工作。
4）负责全面反馈项目开发过程中的销售、设计、工程、成本等计划的执行情况，定期提交项目管理月报.4.项目现场成本管理1）对权限范围内工程签证的审核。
2）审查承包人工程量、工程款，配合成本部完成工程结算。
3）参与承包商、供应商的考察、评估、认证及考核.4）对项目成本控制信息进行统计、归档、上报等工作。
5）负责完成授权范围内的采购工作.5.组织项目工程验收及后评估1）全面负责验收组织工作,组织向物业公司移交。
2）负责总结项目开发过程中的经验、教训，编写项目总结报告。
（四）岗位说明书土建工程师岗位说明书给排水工程师岗位说明书机电工程师岗位说明书园林工程师岗位说明书工程资料员岗位说明书。
工程部部门职责及岗位说明书【范本模板】
工程部部门职责
1、配合开发部、销售部等部门进行项目前期运作。
2、全面负责工程开工前的准备及审查工作。
3、协助工程项目施工单位和监理单位招投标工作。
4、协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系.
5、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。
6、负责工程施工中质量、进度、安全，文明现场及投资成本的控制管理。
7、负责工程竣工验收及移交工作。
8、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。
9、督导招投标工作的开展，监督工程招标全过程。
10、参与工程供方考察，审核工程类招标文件。
11、参与工程合同的编制和审核工作。
12、按时完成公司领导交办其他工作任务。
工程部经理岗位说明书
土建工程师岗位说明书
安装工程师岗位说明书
资料员岗位说明书。
工程部组织结构及岗位职责
工程部组织结构及岗位职责工程部组织机构及岗位职责二、岗位职责1、工程部主任岗位职责：1.1负责组织整个工程部的工作，向公司生产副总经理汇报工作；1.2负责项目前期准备中施工方面的组织协调工作；1.3负责项目施工（副）经理、质量安全技术主管人选的推荐工作1.4负责组织审查并审核项目施工组织总设计；1.5负责组织编制公司施工计划；1.6负责组织施工技术规范标准的编制；1.7组织编制、修订公司质量安全等管理手册及体系文件；1.8负责组织及管理公司质量检验工作；1.9负责组织及管理公司施工安全工作；2、主任工程师兼技术主管岗位职责：2.1负责编制公司工程部年度、季度计划。
2.2负责工程部技术（施工、调试）管理工作。
2.3负责编制公司施工技术规范标准；2.4负责编制公司施工计划并进行跟踪监督；2.5负责项目施工组织设计审查；2.6负责编制、修订有关质量安全体系程序文件；2.7负责项目前期施工技术准备工作；2.8其他工程部主任安排的工作任务3、质量检验主管岗位职责：3.1负责编制公司质量检验管理制度；3.2根据管理制度对项目进行监督，在部门会上汇报质量情况，提出下一步质量工作意见；3.3负责编制公司施工质量检验标准及规范，负责编制质量管理网络，提出公司质量目标；3.4负责审查项目质量检验大纲，并根据计划进行检查；3.5负责建立与质量协会、业主、监理公司、质监站良好的工作关系, 对质量方面的工作进行协调；3.6负责公司评优、创优夺杯工作；3.7负责公司质量奖惩，提出奖惩意见，经工程部主任审核、公司总经理批准后实施；3.8负责组织公司阶段性质量安全检查。
3.9负责起草职责范围内的文件资料。
3.10其他工程部主任安排的工作任务。
4、安全主管岗位职责：4.1负责编制公司安全管理制度；4.2根据管理制度对项目进行监督，在部门会上汇报安全情况，提出下一步安全工作意见；4.3负责编制公司安全管理网络；4.4负责编制公司安全管理年度计划，并组织落实实施；4.5负责建立与业主、监理公司良好的工作关系，对安全方面的工作进行协调；4.6负责公司安全评优工作；4.7负责安全奖惩，提出奖惩意见，经部门经理审核、公司总经理批准后实施；4.8负责组织阶段性安全检查。
工程部各岗位职务说明
1、在工程部经理的指引下开展日常办公事务 2、把本部分所有文件档案归类整理，并按照 9002 的尺度编号 3、健立员工个人档案 4、在大型维修、检修和突发变乱现场进行现场指挥调剂 5、整理记录全公司水、电、汽能耗 6、负责本部分的考勤登记工作 7、全公司设备档案的成立和完善 8、负责与其它部分的联系和文件传递工作 9、负责本部分文件的打印工作 10、传达经理的工作指令 11、受理 报修 12、完成上级临时交办的任务
2、有良好的沟通协调能力 3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会布景良好
工程部仓管职务说明书
职务名称：
仓管
所属部分：
工程部
直接上级职务： 工程部经理
工作要点：
1、成立库存帐目明细表 2、公用东西进行定点、按时发放与回收工作 3、各种部分的损耗登记、申购
工作要求：对工作当真负责，良好的职业道德 工作责任：
职务要求：
生理要求： 春秋：20 至 28 岁 性别： 女 身高：女身高 一五 5 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 常识和技能要求： 中专以上学历〔计算机或或文秘专业〕 在外资企业一年以上不异职位的工作经验 熟练使用各种办公软件 熟练 操作制图软件 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 不雅察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决方法 逻辑处置能力：按照 事情的主次合理，有序的安排工作 综合本质： 1、有良好的职业道德，保守企业奥秘
职务要求：
生理要求： 春秋：25 至 40 岁
工程部管理制度及各岗位职责说明
工程部管理制度及各岗位职责说明一、前言工程部是一个重要的职能部门，其管理制度和各岗位职责的明确与执行需要确保公司项目的顺利进行。
本文将详细介绍工程部的管理制度和各岗位职责，以确保工程项目的高效运作和有效管理。
二、管理制度1. 组织架构工程部的组织架构应由部门经理负责，辖下设有项目管理、技术研发、质量控制、采购管理和成本控制等职能部门。
各部门的具体职责和权限应明确并遵循协同工作原则。
2. 工程文件管理所有工程项目的文件管理应按照标准化的程序进行，包括项目立项文件、设计文件、施工图纸、验收文件等。
文件管理要求清晰规范，便于查询与沟通，同时确保文件的保密性和完整性。
3. 项目管理项目经理应负责项目的全面计划、组织和协调，确保项目目标的实现。
具体工作包括项目需求分析、进度控制、资源调配、风险管理等。
项目经理应具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
4. 技术研发技术研发部门应负责新技术的应用和研究工作。
技术人员需持续跟进工程行业的最新技术趋势，保证公司的技术水平和竞争力。
技术研发部门还负责解决项目中的技术难题，并向其他部门提供技术支持。
5. 质量控制质量控制部门应负责项目的全程质量监控和管理工作。
其中包括制定和执行质量标准、制定质量控制计划、组织质量检查等工作。
质量控制人员需要具备扎实的专业知识和严谨的工作态度。
6. 采购管理采购管理部门负责项目所需物资和设备的采购工作。
其职责包括编制采购计划、供应商的评估与选择、采购合同的签订等。
采购管理人员要具备良好的谈判技巧和供应链管理能力。
7. 成本控制成本控制部门应对项目的成本进行全程控制和分析。
具体工作内容包括预算编制、成本核算、成本控制报告的提供等。
成本控制人员需要具备较强的财务分析能力和数据处理能力。
三、各岗位职责说明1. 项目经理- 负责项目的整体计划和执行，确保项目进度和目标的实现；- 组织并领导项目团队，进行项目的资源调配和风险管理；- 与客户、供应商等相关方进行有效沟通和协调，解决项目中的问题；- 提交项目报告和评估，并对项目进行总结与改进。
工程项目部各部门岗位说明
工程项目部各部门岗位说明一、项目管理部项目经理：负责项目的整体管理和协调工作，制定项目计划和工作安排，监督项目进度和质量，协调各部门资源，解决项目执行过程中的问题。
项目助理：协助项目经理进行项目管理工作，跟踪项目进度并协调各部门合作，整理项目相关文件和资料，协助项目经理处理突发事件。
项目工程师：负责项目技术方案的设计和实施，编制项目实施方案和技术文档，协助项目经理完成项目进度监控和质量管理。
二、施工管理部施工经理：负责施工过程的管理和协调工作，制定施工计划和工作安排，监督施工进度和质量，协调各施工队伍和资源，解决施工执行过程中的问题。
施工队长：带领施工队伍进行具体施工工作，负责指导和监督施工人员，确保施工质量和安全，配合施工经理完成施工进度监控和质量管理。
安全员：负责施工现场的安全管理工作，制定安全计划和安全培训，监督施工现场的安全情况，协助施工经理解决安全事件和事故。
三、质量管理部质量经理：负责质量管理体系的建立和实施，协调各部门的质量工作，制定质量管理制度和标准，监督质量管理过程和结果，推动持续改进。
质检员：负责对施工和工程质量进行检查和测试，监督各种质量记录和报告的编制，及时发现和处理质量问题，提出合理改进建议，确保工程质量达标。
四、设备管理部设备经理：负责设备管理和维护工作，制定设备管理制度和规范，监督设备的保养和维修，确保设备安全和正常运行。
设备技术员：负责设备的维护和维修工作，配合设备经理进行设备的日常巡检和保养，及时发现故障并进行维修。
五、人力资源部人力资源经理：负责部门的人力资源规划和管理工作，制定招聘计划和人才培养计划，管理员工的绩效和培训，处理员工的人力资源管理问题。
人力资源专员：负责招聘、培训、绩效考核等具体的人力资源管理工作，协助人力资源经理处理各种人力资源管理问题。
以上是工程项目部各部门岗位说明，每个部门的岗位都有着自己独特的职责和任务，只有各部门的协同配合，才能够顺利完成整个工程项目。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工程部主任职务说明书
职务名称：
主任
所属部门：
工程部
直接上级职务：
经理
工作目的：指挥日常维修，服务生产
工作要点：
1、指挥维修工作。 2、协调各部门维修事宜。
工作要求：对工作认真负责 工作责任： 1、负责执行工程部经理的指令，努力完成各新增工程及技术改造项目。 2、负责各班组的日常维修工作的安排。 3、负责参与指挥设备的大修、抢修及突发事件的处理。 4、负责整理所有设备的运行记录资料。 5、负责监督执行制定的各项保养制度。 6、遵守公司的规章制度，勤奋工作，洁身自律，完成部门经理交与的工 作任务。 职务要求：
职务要求：
生理要求： 年龄：20 至 28 岁 性别： 女 身高：女身高 一五 5 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 中专以上学历（计算机或或文秘专业） 在外资企业一年以上相同职位的工作经验 熟练使用各种办公软件 熟练 操作制图软件 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密
工程部文员职务说明书
职务名称：
文员
所属部门：
工程部
直接上级职务：
工程部经理
工作目的：协助经理工作，保证工程部日常事务的正常开展
工作要点：
1、对工程部经理负责，协助经理开展日常工作 2、负责本部门文件档案的归类整理和建档 3、负责与其它部门的联系和文件传递工作 4、负责本部门文件的起草及打印工作 5、负责本部门的考勤登记工作
衡量标准：
1、在接维修申请单后，当天检查库存零件，（如无应立即申购）立即进行维修 2、每月 26 日对五金仓进行盘点，制定需求计划在月初进行申购 3、每月水、电、汽能耗，在 25 日前上报董办、总办及相关部门（并附有分析报告） 4、督促每月的设备保养的执行情况，分析各设备运行的参数是否正常。并分析原因，提出
任职要求： 生理： 年龄： 35 岁以下 性别：男 健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病 知识技能及综合素质要求： 1、中专以上学历 2、持电工证。 3、3 年以上工作经验，熟悉发动机原理及食品厂的设备维护，
职务名称： 制冷工 所属部门： 工程部
制冷工职务说明书
直接上级制冷系统设备（设施）的值班、检查、巡视、 定期保养、运行记录全套工作。 2、严格执行开停机操作程序和操作规程。 3、每班定时巡视各机组并做好运行记录。 4、发现异常应立即查明原因，做好详细记录，尽量在本班内解决，确保组 处于良好运行状态，如遇到自己无法解决的问题，应立即报有关领导及时 解决。 5、努力提高业务水平，认真细致地检查设备，确保设备能良好地运行。 6、遵守公司的各项规章制度。
职务名称：
经理
所属部门：
工程部
直接上级职务： 生产副总经理
工作目的： 保证全公司的水、电、汽、各种生产设备的正常动作确保生产的顺利进行
工作要点：
1、检查各班的工作进度和报表的审核 2、完善设备管理制度 3、对设备进行技术改造以节约能源
工作要求：对工作认真负责 工作责任：
1、在主管副总经理的指示下，完成全公司的各项工程和技术改造 2、合理的安排下属员工的工作以保障公司所有设备、设施的安全运行 3、对主要工程项目进行分析和审核 4、在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度 5、对外协工程的施工进度、质量的监督和组织相关人员进行项目的验收 6、制定设备的年度、季度的中长期保养计划 7、管理并完善设备档案 8、负责对下属员工的素质、安全、专业技能、道德培训，以提升本部门的整体素质 9、对每天的水、电、汽、供冷的能耗进行分析，为节能提供数据分析报表 10、对整改和维修项目进度的监督使之能按时完成 11、检查各班的工作进度，各类报表的审核与上交 12、完成上级临时交办的任务
1、持证上岗，严格遵守各项安全操作规程。 2、熟练掌握公司供汽管路布置，设备技术性能及实际操作。 3、每日按车间要求开停机组，必要时可根据实际负荷进行调整，以避免蒸 汽浪费。 4、开机时间内，经常巡视机台运行情况，作好记录，发现异常，应立即查 明原因并排除，确保机验处于良好的运作状态。 5、按时上班，坚守岗位，做到不脱岗，紧急事故未排除时，不进行交换班， 应两班协同排除事故，并详细记录异常情况。 6、认真做好水处理工作台及水分析工作，以确保进锅炉的水合格，延长锅
1、严格遵守公司各项安全操作规程。 2、熟练掌握公司各台设备运转特性和技术性能。 3、接到《维修申请单》应尽快投入工作，做到不延误车间生产。 4、维修过程中，遇到技术问题或其它问题，应立即向上级反映。 5、维修或工程完毕后要及时交给使用部门验收，并要求使用部门在《维修 申请单》上签名。 6、按时上班，坚守岗位，遇紧急抢修或事故未排除时，不能随意下班，必 需经工程部主管级以上人员同意后方可下班。 7、保持维修房内外卫生清洁。 8、遵守公司各项规章制度，服从领导及班长的工作安排。
职务名称： 电工 所属部门： 工程部 直接上级： 主任
电工职务说明书
工作职责
1、持证上岗，严格各项操作规程，并配合做好每年一次的高压配电系统的 检验。
2、坚守岗位，定时巡视高压电房，注意负荷的变动，发现异常情况，分析 原因并报告主任，认真做好值班记录，配电房巡查记录及各个用电记录。
3、 按时上班，不脱岗。遇紧急事故未排除时不进行交接班，应上下两班 人员协同排除，并详细记录异常情况。
6、负责向本部下属部门传达经理发出的工作指令及零配件的申 购工作。 工作要求：对工作认真负责，良好的职业道德 工作责任：
1、在工程部经理的指引下开展日常办公事务 2、把本部门所有文件档案归类整理，并按照 9002 的标准编号 3、健立员工个人档案 4、在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度 5、整理记录全公司水、电、汽能耗 6、负责本部门的考勤登记工作 7、全公司设备档案的建立和完善 8、负责与其它部门的联系和文件传递工作 9、负责本部门文件的打印工作 10、传达经理的工作指令 11、受理电话报修 12、完成上级临时交办的任务
职务要求：
生理要求： 年龄：25 至 40 岁
性别： 男 身高：男身高 168 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 大专以上学历（机电或或制冷专业） 在外资企业五年以上相同职位的工作经验 熟练使用各种办公软件 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密 2、有良好的沟通协调能力
4、 做好防小动物、防水、防火工作，确保安全运行。 5、 发生事故或停电时应保持头脑冷静，按规程操作，及时排除故障，正
确停、送电。 6、 严格遵守安全操作规程，除经主管、主任批准并制定可靠的安全措施，
一般不允许带电作业。对于故障线路，必须在停电作业线路的主开关 把手上挂上“禁止合闸”标志牌。 7、 负责全公司的电力系统的维修及安全运行监督工作。 8、 经常保持配电房、变压器房、发电机房、值班室内外的清洁卫生。 9、 积极做好节约用电宣传教育工作，每月认真做好与市供电所抄表员一 同抄表的记量工作。 10、遵守公司各项规章制度，服从领导及班长安排。
2、有良好的沟通协调能力 3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好
工程部仓管职务说明书
职务名称：
仓管
所属部门：
工程部
直接上级职务： 工程部经理
工作要点：
1、建立库存帐目明细表 2、公用工具进行定点、定时发放与回收工作 3、各种部门的损耗登记、申购
工作要求：对工作认真负责，良好的职业道德 工作责任：
衡量标准：
1、每天做水、电、汽能耗表（节假日除外）并发送往相关部门 2、每周整理一次未采购物品清单，并送采购部 3、每周星期一交加班申请单、员工假期申请单 4、每月 17 号做上月水表记录并发送往相关部门 5、每月 23 号做上月用电能消耗记录珠并传送至相关部门 6、每月 25 号完成工程部人员考勤并报送至行政人事部人事主任 7、对加班工时进行统计并交上级审核，发员工有疑问应立即给予解答 8、接至电话报修通知后，5 分钟内报维修主任并上报经理（并记录存档） 9、按 9002 标准完善、规范设备管理
解决办法 5、有对下属员工进行培训的记录（安全教育、5S 培训记录、的培训记录、公司规章制度的
培训记录、工作工具的操作方法的培训记录） 6、负责本部门人员招聘的面试工作。 7、对外协工程项目进行技术要求、质量目标的制定，及时为董办、总办提供准确实用的的 信息 8、部门之间的协调沟通渠道畅通。信息在天之内能得到反馈 9、按 9002 标准完善、规范设备管理 10、指导下属的工作
1、在工程部经理的指引下建立和健全材料库存的帐目明细表 2、对各种工具进行定点定时发放和回收 3、对各种消耗零部件的损耗登记和申购 4、配合维修人员的工作，及时提供各种所需的材料和工具 5、对仓库物品进行摆放，使之符合“5S”的要求 6、对仓库物品进行登记造册并把资料存档 7、对仓库的环境清洁负责 8、完成上级领导临时交办的其它任务 衡量标准： 1、每天对公用工作量具进行清理，核对，追查未归还工具人员未归还工具的原因 2、对常用损耗件盘存及时把申购单填写上报 3、接到物料仓的通知后及时到物料仓仓领回部门所申购的物品 4、根据本月的消耗量预计下月所需材料并及时申购回库存 5、每月 23 号做上月用电能消耗记录珠并传送至相关部门 6、各种物品的借用、消耗都有登记 7、与同事团结互爱友好合作
职务要求：
生理要求： 年龄：20 至 28 岁 性别： 男、女不限 身高：女身高 一五 5，男身高 165 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求：