朱兰玺同志在全市三级干部会议上的讲话解读

朱兰玺同志在全市三级干部会议上的讲话解读
朱兰玺同志在全市三级干部会议上的讲话解读

朱兰玺同志在全市三级干部会议上的讲话解读

突出“四个关键”切实抓好落实

要增强紧迫感。全市各级干部必须树立不进则退、小进也是退的思想,要争分夺秒,只争朝夕,满负荷、全身心、超常规推进工作。

要比学赶超。各镇街区、部门、企业、村都要敢于同强的比,善于跟好的学,客观审视存在的差距和不足,找准学习的榜样和赶超的目标,争着干、比着看,比出压力、比出干劲。

要注重成效。工作中,要从实际出发,坚持脚踏实地、埋头苦干,尽心竭力为群众办实事,靠实招展示能力,靠实绩赢得民心。

要勇于担当。面对工作中遇到的矛盾和问题,各级干部要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于负责,善于用创新的办法解决发展中的难题,在全市上下营造凝心聚力、干事创业的良好氛围。

为企业解决实际问题

各级各部门一定要发挥职能作用,强化服务,主动作为,积极为企业出谋划策、排忧解难,把企业的事当成我们自己的事来办。

方便园区交通。交通局负责,抓紧与各园区搞好对接,合理设置园区公交车辆,优化布局园区公交线路,尽快解决园区内部及园区与城区的交通问题。

着力解决企业用工难题。要定期举办就业招聘会,搭建更加便利的招工平台,切实缓解企业招工难题;教育部门提前考虑职教中心的运行问题,合理确定专业,为企业培养适用的技术人才;各用工企业也要增强社会责任意识,为职工创造良好的生产生活环境。

抓好政策落实。各级各部门要用足用活上级各项政策,为企业发展拓展空间。对我市出台的一系列政策措施,要搞好梳理,及时兑现。

搞好要素配置。在政策、资金、土地、环境、人才等要素配置方面,要向企业重点倾斜,向重点项目特别是高科技项目倾斜,为企业加快发展创造良好环境。

强化要素支撑和功能保障

做好财税工作,税务部门要认真研究上级政策,结合我市实际,深入挖掘税收增长点,努力做到应收尽收,确保实现首季开门红。

强化金融支撑,3月上旬召开一次银企合作交流会。对20家上市后备企业,要分别制定方案,重点进行培育,集中搞好上市培训,帮助企业尽快规范股权结构,确保完成今年上市任务。

保障发展用地和深入推进土地资源集约利用,多措并举保障发展和民生用地,切实做好未利用地的开发。同时,不断加强设施用地批后监管力度,集中2个月时间对全市各园区进行一次摸底调查,对不按合同条款建设的用地单位,严格按规定处理。

抓好农业园区建设和农产品质量安全

深入落实中央一号文件精神,加快现代农业示范区建设,集中打造全国性的种业基地;每个镇街区要加快土地流转,确保3月底开工建设1-2处规模化农业园区。

继续抓好农产品质量安全工作,农安办牵头,集中开展农产品质量安全整治和春季农资大检查,重点对生产加工、市场流通、农药经营等环节进行整顿;要研究制定农民专业合作社农产品质量安全标准,对现有专业合作社集中进行一次检查验收,达不到要求的限期整改。

食安办要尽快拿出完善镇街区食品监管网络的实施意见,切实保障食品安全。

集中精力抓项目

重大基础设施项目

对寿光港、羊口防潮堤、寿济路改造、沿海公路、益羊铁路改线等重大基础设施项目,各领导小组要全力以赴包靠,对工程涉及的手续办理、工程设计、招投标等,要精心组织、压茬推进,解决项目推进中存在的问题,确保工程按期建成投用。

寿北项目集聚

寿北地区是承接项目的主阵地。对寿北园区的基础设施项目,滨海(羊口)经济开发区管委会总协调,羊口、侯镇要突出抓好寿北园区的道路、水、电、气、排污管网等配套设施,不断增强园区承载能力;双王城生态经济园区要在3月底完成巨淀湖、生态商务区等重点区域的详规设计,全面铺开新区东西大道、巨淀湖路等道路工程,扎起新区框架。

对晨鸣涂布白牛卡纸、泰丰电动车等80 个重点工业项目,明确包靠人员,力争年内有30个过亿元项目建成投产。同时,各级各部门要按照全市招商引资分配计划,积极筛选一批新的项目落户寿北园区。

城建重点项目

东城新区,各项目推进小组要加快推进两馆一中心、历史文化中心等在建拟建项目建设,做好企业总部群项目未开工楼座的前期准备工作,确保上半年有明显形象进度;洛城街道要尽快确定全福元东城城市综合体和屯田、洛兴、亓疃等社区项目的推进方案和补偿政策,抓紧开展规划设计、评估丈量等工作,确保尽早动工建设。

道路和供排水工程建设,住建局负责,对当前具备开工条件的文庙街东伸等道路改造、幸福路北段等排水工程,加快组织实施,集中解决好因铁路原因造成的交通拥堵问题。

对其他因土地指标受限等原因暂时不能开工的市政工程,确保土地指标到位立即动工建设。水利局负责,有关镇街配合,对张僧河东支、工业污水沟等重点河段的清淤疏浚,尽快开工建设,确保汛期来临之前完工。交通局负责,结合“村级公路网化示范市”项目,搞好村级道路项目立项,把任务分配到各镇街区,确保6月底取得明显形象进度,力争年内将村与村之间的必要连接线全部打通。

大型商流项目

国际商贸城项目推进小组要加快一期A 区、B区工程扫尾和业主招商,争取5月份投入运营;同步抓好二期规划设计和项目招商。

渤海物流园项目推进小组要加强协调督促,力争冷链物流配送项目3月份动工建设,在建的仓储区、物流信息综合服务中心尽快建成投用。

红星美凯龙城市综合体项目,圣城街道要结合高家旧村改造,4月底完成场地拆迁,5月底完成土地手续及规划手续报批,6月份开工建设。

银座商城二期、沃尔玛超市、农产品物流园三期等项目也要加快场地拆迁和手续办理进度,尽快动工建设。

解决群众关注的民生问题

对市里确定的十项惠民投入和十二件实事,各级各部门要高度重视,加快推进,确保按时完成。

完善校车管理运营体制和补贴发放办法,加强对违规接送学生车辆的检查整顿,确保学生乘车安全;尽快确定农村安全饮水工程施工方案,确保年内基本实现农村安全饮水全覆盖;3月底确定城乡公交一体化实施方案,合理调整公交运行线路和换乘场站,力争年内基本实现城乡公交一体化;进一步搞好边远村庄的垃圾处理和卫生保洁,确保2月底所有村庄及路域卫生清理纳入环卫一体化范围;6月底完成2750个摄像头的安装调试,实现所有村庄视频监控全覆盖。

各级各部门各企业要不断深化安全生产专项整治行动,落实“一岗双责”,切实强化重点领域、重点部位监管和防范,确保安全生产不出问题。

办好第十三届菜博会

发展会展经济是提升寿光品牌形象,推动经济全面发展的重要举措。要加强展品筹备管护,确保按时按质按量送展;切实做好优秀企业产品展、房地产交易展等专业展会筹备工作,确保达到最佳效果。筹备好北京、济南两个新闻发布会,创新会议开法,宣传部门提前做好主流媒体邀请工作;市内新闻媒体也要及早搞好宣传策划,营造浓厚的办会氛围。各镇街区、部门单位要充分利用菜博会这个平台,确保菜博会期间都有大项目签约。

扎实抓好生态寿光建设

掀起春季植树造林高潮

城区绿化,以建设“生态园林、民生园林”为目标,精心设计林阴公园、停车场等绿化景观,加快推进明珠公园、学院路南伸等重点绿化工程,及时搞好金海路、农圣街等道路的苗木补植,在公园游园、道路节点和城区40余处空地适当增植部分观赏性强的高大乔木,着力打造一批绿化精品工程,切实提升城市绿化品位和档次。

农村绿化,市级重点抓好大西环绿化提升、丹河生态绿化、双王城水库环库林场等重点工程,各镇街区重点抓好镇区、园区、道路绿化,村级重点抓好社区和村庄四旁绿化。

林业局负责制定详细的绿化方案,明确绿化区域的树木类型、规格、间距等标准,抓好施工组织、技术指导和检查督促,确保4月份完成栽植任务。

抓好河流生态修复和海洋生态保护

突出抓好弥河半截河橡胶坝西侧切滩拓宽、小型农田水利和高效节水灌溉等水利项目,认真实施张僧河、丹河等重点河流生态修复,确保境内河流全部达到恢复鱼类生长标准。

4月份开工小清河河口海岸带综合整治工程,6月份启动老河口海洋公园项目的围圈、筑填、绿化等基础设施工程。

推进生态市创建

尽快编制《寿光市生态规划》,对照生态市创建标准和要求,督促协调有关单位查缺补漏,确保上半年通过国家环保模范城市复核,年内通过国家生态市验收。

加快硬件设施建设进度,5月底建成投运上口、稻田污水处理厂,配套完善古城、孙家集、台头、营里污水收集管网。

6月份全面完成规模化养殖场和畜牧小区的环评手续,配套废水、废物收集处理设施,彻底解决畜禽养殖污染问题;环保局尽快制定大气综合整治方案,加强六大片区88家企业大气污染整治,各指挥部要加快推进金玉米、联盟化工、富康制药企业搬迁进度,切实改善大气质量。

同时,尽快出台污水排放具体管理办法,彻底规范有关企业、单位、城中村的排污口,实现污水排放规范化管理。

稳妥推进农村社区建设

对市里确定的24个样板社区,各镇街区和有关村要统筹考虑好供暖、排污等设施配套,切实做好群众工作,加快建设进度,确保工程质量。对2011年应验收而未验收的6个村,做好收尾工作,确保顺利通过验收。对土地综合整治项目涉及的4个社区,做好10个村的拆迁工作,力争3月底开工建设刘崖安置区。同时积极筛选申报一批新挂钩项目,加快社区建设进度,提升社区建设水平。

在干部任免职集体谈话会议上的讲话

在干部任免职集体谈话会议上的讲话同志们: 根据工作需要,县委在认真调查研究的基础上,针对县直部门和事业单位的工作实际和领导班子现状,按照《县直部门、乡镇党政领导班子调整配备基本原则》和《xxx干部能上能下能进能出实施办法》规定的程序、原则和要求,对部分县直部门和事业单位领导班子成员进行了必要的调整、充实。这次调整配备干部,同以前一样,县委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。目的是要进一步加强县直部门和事业单位领导班子建设,进一步整合优化干部资源,尽量把每个干部都放到适当的岗位上,力争做到人尽其才,才适其位,使干部工作真正出生产力、出凝聚力、出战斗力,为全县改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。 这次干部调整共涉及到14名同志,其中有7名同志因年龄原因转任非领导职务,有1名同志主动要求为年轻同志创造更多的锻炼机会,而辞去领导职务。这些同志政治性强、工作作风扎实、工作经验丰富,在任职期间,工作认真,服从大局,兢兢业业,辛勤奉献,为我县经济发展和社会全面进步作了大量卓有成效地工作,县委、县政府是充分肯定的。借次机会,我代表县委、县政府对转任非领导职务的干部表示衷心的感谢和敬意!希望退下来的这些老领导、老同志,

能够正确对待职务去留,过去被提拔为领导干部,是组织的需要,现在转任非领导职务也是组织的需要。我们每一位党员领导干部将来都会面临这样的问题。希望大家要把心态调整好,正确对待角色转换,科学合理地安排好学习、工作和生活,始终保持一个良好的精神状态,做到思想不松、作风不散、干劲不减,继续保持和宏扬过去的优良传统和作风。希望你们正确对待县委的决策,一如既往地扎实工作,做好“传、帮、带”,主动给现任领导当好参谋,给年轻同志当好老师,为单位工作出力加油,继续为石泉的经济和各项社会事业的发展贡献力量。新任领导要尊重前任领导,不能对前任领导的工作妄加评论。每一个人的处事方法不同,每件事的处理要受当时客观环境的影响。所以,有些事情的处理、方案的制定,在现在看来可能有不够完美的地方,但在当时可能就是最佳的选择。因此,我们要多理解关心他们,要积极为他们的工作和生活创造良好环境。 同时,这次干部调整有6名同志轮岗交流。对此,我代表县委提几点要求: 一是要讲党性、讲大局,无条件服从组织安排。今天我们在座的绝大多数是党员,是党培养多年的领导干部。希望在座的同志要自觉服从组织安排,积极贯彻执行县委的决定。“疾风知劲草,版荡识诚臣”。能不能正确对待组织的安排,服从组织的分配,是对我们每一位领导干部的最真实、最现实

在三级干部大会上的讲话摘录

在三级干部大会上的讲话摘录 过去的一年,对于奉节来说,难忘而又精彩。一年来,大家扎实苦干,为奉节的经济社会发展作出了巨大贡献,各条战线捷报频传,各项工作亮点频现,各种局面得以扭转,赢得了“十三五”的良好开局。 去年工作可圈可点,全县上下攻坚克难,砥砺前行,以实际行动交上了一份合格的“成绩单”,具体表现为“七个变化”。 1.经济发展在一落一涨、一降一升中提速升位,令人振奋 2.干部作风从失之于软、失之于宽到从紧从严,令人欣慰 3.脱贫攻坚从落后垫底、被动局面到基本扭转,令人高兴 4.三级换届从打架扯皮、蹬鼻子上脸到风清气正,令人自豪 5.产业发展从一煤独大、一花独放到破解转型,令人欣喜 6.城市管理从脏兮兮、乱糟糟、剪不断理还乱到基本舒畅清爽,令人满意 7.党群干群关系从见到干部就躲、背着干部就骂到和谐友善,令人鼓舞 一年来,通过集思广益,我们的思路更加明晰,通过克难攻坚,我们的承诺基本兑现,通过作风整治,我们干事的氛围已

经升温,通过正面引导,我们的形象切实改变。这些变化、特色和成果,是大家共同努力的结果,值得大家倍加珍惜、深刻总结、发扬光大。 未来五年是奉节的重大战略机遇期,更是全面跃升期、突破期、跨越期。面对着充满期待、充满希望、充满憧憬的“十三五”,要冷静认清县情的“形”,又要准确把握当前的“势”,更要共同创造未来的“美”。 如何把握未来? 做到“三个清醒”: 1.要清醒地看到,未来几年是奉节大投入大建设时期,期间会遭遇困难,要有清醒的认识和判断,不畏难、不退缩。 2.要清醒地看到,奉节还处在“双欠”阶段,是国家级贫困县,处在“追兵近在咫尺、标兵相距甚远”的境地,应该有寝食难安、如坐针毡的紧迫感。 3.要清醒地看到,奉节有长远的核心竞争力,独特的比较优势。不把县情、政策吃透,不把规划做好,不把产业发展好,不把基础打牢,不把资源优势放大,将失去新一轮发展机遇,继续落后于人,“夔州梦”就永远只是一个梦。 把握三方大势: 1.对内要把握经济蓬勃发展之势。

干部任职大会上的讲话 在干部送任大会上的讲话 精品

干部任职大会上的讲话在干部送任大会上的讲话XXX、XXX两位同志年富力强,政治素质高,大局意识重,责任意识强,在困难和矛盾面前,立场坚定,能沉着应对.他们也曾在基层一线工作,领导能力强,作风,讲奉献肯吃苦,有超前的管理思维. 这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力,必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用.借此,我提几点要求: 一讲大局,增强角色意识. 干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流的干部,都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题.市委对大家寄予了厚望,希望大家在今后的工作中,尽快进入新角色,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己. 二、讲学习,增强创新意识.要坚持解放思想,敢于担当,敢于负责,在干. 中求进,用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越. 努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题,敢于创造性地开展工作,勇于担风险、担责任,不断开拓工作新局面.讲团结,增强意识. 团结出凝聚力、出战斗力,这是我们做好工作的基础和保障.班长要管好队伍,带好头,班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的良好风气. 四、讲廉洁,增强奉献意识.无论是新到任的同志,还是原班子成员,都要严格要求自己,始终牢记两个务必,堂堂正正做人,清清白白为官,干干净净做事. 每个领导干部都应该时刻牢记,我们能有今天,都是党组织关怀教育的结果,凝聚着各级领导培养的心血,我们应当知恩、感恩、报恩,心怀负重感,以十倍的努力,百倍的干劲在本职岗位上建功立业.最后,希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作,以高昂的斗志迎接挑战,凝聚干部群众的信心和力量,敢于担当、务求实效,开拓奋进、扎实工作,努力开创科学跨越、后发赶超的新局面,以优异的成绩迎接党的XXX大胜利召开!

朱兰玺同志在全市三级干部会议上的讲话解读

朱兰玺同志在全市三级干部会议上的讲话解读 突出“四个关键”切实抓好落实 要增强紧迫感。全市各级干部必须树立不进则退、小进也是退的思想,要争分夺秒,只争朝夕,满负荷、全身心、超常规推进工作。 要比学赶超。各镇街区、部门、企业、村都要敢于同强的比,善于跟好的学,客观审视存在的差距和不足,找准学习的榜样和赶超的目标,争着干、比着看,比出压力、比出干劲。 要注重成效。工作中,要从实际出发,坚持脚踏实地、埋头苦干,尽心竭力为群众办实事,靠实招展示能力,靠实绩赢得民心。 要勇于担当。面对工作中遇到的矛盾和问题,各级干部要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于负责,善于用创新的办法解决发展中的难题,在全市上下营造凝心聚力、干事创业的良好氛围。 为企业解决实际问题 各级各部门一定要发挥职能作用,强化服务,主动作为,积极为企业出谋划策、排忧解难,把企业的事当成我们自己的事来办。 方便园区交通。交通局负责,抓紧与各园区搞好对接,合理设置园区公交车辆,优化布局园区公交线路,尽快解决园区内部及园区与城区的交通问题。 着力解决企业用工难题。要定期举办就业招聘会,搭建更加便利的招工平台,切实缓解企业招工难题;教育部门提前考虑职教中心的运行问题,合理确定专业,为企业培养适用的技术人才;各用工企业也要增强社会责任意识,为职工创造良好的生产生活环境。 抓好政策落实。各级各部门要用足用活上级各项政策,为企业发展拓展空间。对我市出台的一系列政策措施,要搞好梳理,及时兑现。 搞好要素配置。在政策、资金、土地、环境、人才等要素配置方面,要向企业重点倾斜,向重点项目特别是高科技项目倾斜,为企业加快发展创造良好环境。 强化要素支撑和功能保障 做好财税工作,税务部门要认真研究上级政策,结合我市实际,深入挖掘税收增长点,努力做到应收尽收,确保实现首季开门红。 强化金融支撑,3月上旬召开一次银企合作交流会。对20家上市后备企业,要分别制定方案,重点进行培育,集中搞好上市培训,帮助企业尽快规范股权结构,确保完成今年上市任务。 保障发展用地和深入推进土地资源集约利用,多措并举保障发展和民生用地,切实做好未利用地的开发。同时,不断加强设施用地批后监管力度,集中2个月时间对全市各园区进行一次摸底调查,对不按合同条款建设的用地单位,严格按规定处理。 抓好农业园区建设和农产品质量安全

在2020年度干部大会上的领导讲话

在2020年度干部大会上的领导讲话 本文是关于在2020年度干部大会上的领导讲话,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿,是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。那么,今天为大家带来的守于领导会议讲话稿,希望对大家有所帮助! 【领导会议讲话稿】 尊敬的省考核组的各位领导、同志们: 大家好! 今天,省考核组对我领导班子及领导干部进行考核,这是对我谬去一年来工作的检验,也是对我们今后工作的帮助、支持和指导,更是对我们的鼓舞和鞭策,是我们今后克难攻坚、不断取得新的更大胜利的强大动力。在此,我们对省局考核组的到来再次表示热烈的欢迎! 下面,我代表党委班子谈两点意见: 一、诚恳接受考核组的考核,并积极配合考核组完成好这次考核任务。在考核中,我们将积极地服从和接受考核组的安排,为考核组的工作提供帮助和便利,向考核组如实地汇报党委班子及领导干部个人一年来在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况,认真总结经验,积极分析查摆存在的问题与不足。同时,虚心听取干部职工所反映存在的问题与不足,我们将认真研究解决,并在今后的工作的采取有力措施努力进行整改。 二、要求全体干部职工端正态度,提高思想认识,共同完成好这次考核任务。 1、要充分认识对领导班子及领导干部进行年度考核的重要性和必要性。年度考核竖家《公务员法》的规定,是落实以人为本,贯彻实施《公务员考核规定》和实践科学发展观的要求,是加强领导班子建设,提高领导干部素质与能力的具体行动。通过考核,总结经验,发现不足,解决问题,推动工作,促进领导班子团结协作,进一步增强领导干部的事业心和责任感,进一步改进作风,推动工作

在干部任命大会上的表态发言

原创材料仅供学习 在干部任命大会上的表态发言 尊敬的XX党委、同志们: 首先,我要衷心感谢XX党委的信任和培养,感谢各位领导的关心和厚爱。这次职务调整,既是对我工作的一种认同和肯定,更是一份希望和托付,让我有机会站在更高的平台,继续成长进步,继续服役奉献。 面对新的岗位、新的环境,我将把今天作为一个新的起点,开启新的挑战,尽快进入新角色、融入新环境,敬业务本,扎实工作,以良好的工作实绩,回报组织的培养和重托。为此,我将从以下几点做起: 一是找准定位,进入工作状态。我将找准坐标、定准位置,在其位谋其政,当好主要领导的参谋和助手,自觉维护团结、服务决策,做到“维护不自负、主动不盲动、到位不越位”。与其他同志坦诚相待、团结协作,尽心尽力做好分管工作,保证服从领导指挥,刚性落实决心。对组织交办的工作,我将认真分析研究,制定切实可行的工作思路,力争圆满完成组织交办的任务。 二是增强本领,适应岗位需求。职务的提升并不代表能力的提升,我虽有过机关、基层经历,但对于更高一级的XX工作认识还不足,业务经验还不够,机关协调能力还不

强。在新的工作岗位上,我将不负组织的期望,加强学习,探求新知,特别是结合工作分工,重点加强对分管XX工作的学习研究,不断提升XX工作素养,提升机关业务能力,为更好地开展工作、履行职责奠定基础。 三是勤勉尽职,担起肩负责任。提拔到新的岗位,这既是肯定,又是托付;既是机遇,也是挑战。更高的平台,对应更高的要求、更重的担子、更大的责任,有多大的责任,就要尽多大的力量。今后的岗位上,我将努力做到“责随职走,心随责走”,牢固树立大局意识和责任意识,在工作上遇事敢抓敢管、敢于碰硬;在困难矛盾面前,不推诿、不懈怠;在组织需要的时候,敢于站排头、扛红旗、领任务。 四是务实作风,树好自身形象。在今后的工作中,我将不忘初心、一以贯之,时刻牢记“做好事、做好人”,保持良好的态度和做法。在学习风气上,坚持学理论、学法规、学文件,提高政治敏锐性,树立正确的立场观点;在工作作风上,坚持依法依规、按章办事,正确认识和对待手中权力,做到不妄为、不任性;在生活作风上,做到着装整齐、精神饱满,杜绝软弱涣散、自由主义等不正之风。以良好的作风形象,传递一份正能量。

干部任前谈话会议上的讲话提纲

干部任前谈话会议上的讲话提纲 干部任前谈话会议上的说话提纲 同志们:按照《干部任用条例》和公开选拔干部、干部试用期、聘用期制度的有关规定,经过组织考察、市委常委会议研究,决定对各位公选干部、试用期和聘用期满的干部进行正式任命或聘任。今天我们召开会议,对大伙儿进行集体任前谈话,在此,我也代表市委、市政府向各位表示衷心的咨询候和鼓舞。近年来,市委加大对各部门、各乡镇、各单位领导班子和领导干部的调整配备力度,选拔了一批优秀年轻干部充实到全市的各级领导干部队伍中来,增强了科级领导干部队伍的活力,优化了领导干部队伍的结构。尤其是我市加大干部人事制度改革,推行干部选任公选制、公示制、试用期制和聘用期制,扩大了干部工作中的民主,加大了对干部选任工作及新任领导干部的监督治理,提高了市委的选人用人水平。我认为今天的那个会议召开的很有必要,我借此机会,说以下几点意见:一、加强学习,提高素养,切实增强工作能力少年干部走上副科级领导岗位,既是个人人一辈子的转折点,也是开始领导工作的新起点。一定要加强学习锻炼,争做“三型”领导干部。一要勤奋学习,做“知识型”领导干部。学习是我们每一具干部的立身之本,对年轻干部来说,学习显得尤为重要。学无止境,在学习上我们每个人都别能自满,要别断学习,别断给自己充电。面对新的进展机遇、新的形势,干部队伍都有同感,学习还很别够,知识面还很窄,需要学习的东西还不少,我们相当一部分领导干部连最基本、最起码的知识别了解、别掌握,对敦煌的一些基本事情也疑惑,说实在的,很别应该。我们在座的公选干部即将走上领导岗位,试用期干部刚刚走上领导岗位,聘用期干部将走上一具新的任期,因此,我希翼大伙儿增强学习的紧迫感,树立终身学习的意识,结合各自工作岗位和职责,全面加强政管理论学习和社会主义市场经济理论、现代科学技术、法律法规等方面知识的学习,别断增强政治鉴别力和政治敏锐性,别断提高研究新事情、解决新咨询题的能力,别断增强工作中的原则性、系统性、预见性和制造性,全面提高自身素养。二要善于考虑,做“创新型”领导干部。“凡事预则立,别预则废”。遇事要多动脑筋,多想方法,学会超前谋划工作、安排工作,别能有“等”、“靠”的思想,尤其对自己分管的工作要做到心中有数,有的放失。将来,在座的各位要提高自己的工作标准,别断增强进展意识,制造性地开展工作,依照别断变化的新事情,调整工作思路,拓展工作领域,改进工作办法,在实践中创新,在创新中提高。要敢于冲破固有的思维模式,转变观念,打破僵局,解决工作中遇到的困难和咨询题。有些领导干部,什么原因工作打别开局面,干别出成效,一具要紧原因,算是“怕”字当头,怕负责任,怕担风险,缩手缩足,凡事等要紧领导定夺,缺乏一种创劲、干劲,如此既干别出成效,又得别到很好的锻炼。因此,作为年轻干部,一定要有年轻人的活力,要有干事创业的意识,要敢想、敢说、敢做、敢闯,大胆工作,干出实绩。三要务求实效,做“实践型”领导干部。年轻干部在工作中一定要务实,善于做调查研究工作,经常深入最基层、深入到工作一线,发觉咨询题,掌握实情,找求方法,查寻答案,在实践中别断积存经验,猎取新知,探究有效的工作办法,增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风,求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说别干,工作一塌糊涂,但汇报起来头头是道,欺上瞒下,对此,群众很反感。大伙儿不会如此做,一定要立脚于本部门、本单位的实际,说实话、办实事、求实效,想群众所想、急群众所急,把群众中意别中意、支持别支持、承诺别承诺作为一切工作的动身点和降足点,以扎扎实实的工作,求得实实在在的成效。并且,要有吃苦精神,工作是干出来,作为年轻干部,工作中千万别能耍滑头,避重就轻,要别怕艰难,勇挑重担,知难而上,绝别懈怠,做艰难奋斗的表率。二、转换角色,摆正位置,仔细履行职责大伙儿从一名普通干部到一名领导干部,角色转换了,这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观看和考虑咨询题,在思考咨询题、处理情况时角度要站的更高一些,眼光放的更远一些,想的更

三级干部会议上的讲话

三级干部会议上的讲话 在全区三级干部会议上的讲话 解放思想激情跨越 全面加快滨江生态新城区建设 同志们: 这次会议的主要任务是:深入贯彻落实党的十八大精神,传达学习中央及省市最近一个时期的重要会议特别是省市“两会”精神,进一步深化细化区委全会、区“两会”提出的目标任务,总结成绩、表彰先进、分析形势、部署工作。下面,我根据区委常委会研究的精神,讲三点意见: 一、砥砺奋进,攻坚克难,滨江生态新城区建设实现良好开局 回顾XX年的工作,我们有一个共同的感受:经过一年多打基础、建机制、造环境的艰苦探索,大开发、大建设、大发展已经由“摸着石头过河”逐步迈向了“众人划桨开大船”的新阶段,定位更加清晰,路径更加明确,成效初步显现,前景无限美好,站在了更高的发展起点上! 要倍加珍惜来之不易的发展成果。一年来,面对

复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务,全区上下坚持“稳中求进”方针不动摇,迎难而上,砥砺前行,主要经济指标继续保持两位数增长,实现地区生产总值37亿元,增长13%;地方公共财政收入7020万元,增长%;全社会固定资产投资20亿元,增长33%;城镇居民人均可支配收入20540元,增长14%;农民人均纯收入7783元,增长15%,较好地完成了年初确定的各项目标任务,在经济形势极为复杂的条件下取得了来之不易的发展成绩。同时,我们按照全区一盘棋,经济社会同步走的思路,加快拓展城市骨架,深入推进新农村建设,深化体制机制创新,加强生态文明建设,着力保障和改善民生,全面加强党的建设,在财政收支仍然困难的条件下尽力为人民群众解难帮困,办成了一批多年想办而没能办的好事实事。 在极不平凡的XX年,能够取得这样的成绩实属不易,必须倍加珍惜。这是市委、市政府正确领导的结果,是全区广大干部群众团结拼搏的结果,也是在座的各位同志共同努力的结果。在此,我代表区委、区政府向全区干部群众,向所有关心和支持经济社会发展的投资者、创业者、建设者,向在XX年工作中取得显著成绩的先进单位和先进个人表示衷心的感谢! 要准确把握新区建设的发展路径。去年下半年以

在机关干部会议上的讲话

在机关干部会议上的讲话 今天召开这个会,着重强调一下机关纪律问题,机关纪律是个老生常谈的问题。在文化大革命期间,我们常听到的一句话是,阶级斗争这根弦,我们一时一刻也不能放松。同样道理,机关纪律这根弦,我们每时每刻都要绷紧,任何时候都不能掉以轻心。关于如何遵守机关纪律,在局里召开的几个全体会议上,邹局长和我都反复进行了强调,从面上看,大家遵守的都不错,但是呢,最近一个时期我发现,一些不良风气有所抬头的苗头,迟到早退、擅自离岗、不上班不请假、玩游戏、逛淘宝等自由散漫的现象,时有发生,并且不只是一、二个人的问题。这些问题出现在谁身上,大部分人都有数,今天在这里只是不点名批评,希望相关同志引起注意。对机关纪律,我一直的观点是靠自觉,因为每个进入机关的人,自我约束能力都很强,用不着制造太紧张的工作气氛。将心比心,我从21岁参加机关工作,也是摸爬滚打,挨过批,受过气,一步步走到现在的位置,我有个体会,每个人都不想被领导批,不想被别人不理解,因此,我不希望别人批我,我也尽量不去批评别人。但是呢,机关纪律是我的职责所在,机关纪律出了问题,就是我的工作失职。下步呢,我要重点关注这个问题。前段时间,哪个同志离过岗,外出没请假,我心里都有数,也留有记录,前面出现的问题

呢,既往不咎,以后再出现重犯纪律的事,我和xx主任人有一份记录,原则上要与机关考核和季度考核奖挂钩,不能总是睁一只眼闭一只眼。 6月4号,区纪委曹xx常委,到我局来督察党风廉政建设和机关纪律情况,并且特别强调了机关纪律问题。“八个禁止,十个不准”任何人都不得犯规。最近,中纪委又出台了《中国共产党领导干部依法从政准则》五十二个不准,网上都有,大家都在网上调出来认真看一看。 4月12号的会上,我强调过局机关工作人员,凡离开科室外出的,要跟分管领导请假,超过半天的,要跟我打招呼,并到办公室留下请假记录,这要作为一项不变规定来执行。 关于学习,我们没有集体学习,但是,仍要形成风气,我们要养成爱学习,爱劳动,爱岗敬业的良好习惯。下一步,期间查看每个人的读书笔记,看看大家学了没有。 最后说明两点:一是,这个礼拜六礼拜天照常上班,一、二、三休端午假。二是,邹局长本着“摸着石头过河”的原则,为每个人安排了10斤鸡蛋,10斤肉。对这件事,大家没有传达的义务,只要意会不可言传。目前的大气候都知道,传出去对谁都不好。 XX年6月6日

2018年在乡镇三级干部会议上的讲话

2018年在乡镇三级干部会议上的讲话 在镇三级干部会议上的讲话 同志们: 今天,我作为***镇的联系包抓领导参加全镇三级干部会议,主要是了解过去一年全镇的工作情况,共同探讨镇上今后的发展方向和任务。刚才,樊镇长全面总结了去年全镇各项工作,安排部署了今年各项任务,我完全赞同,总体感觉工作思路清晰,各项重点突出,安排部署具体,保障措施到位,很好地贯彻了县委十七届三次全委(扩大)会暨全县经济工作会议精神,也符合***镇的发展实际和全镇广大群众的愿望,希望镇村社各级干部按照既定的思路抓好任务落实。借此机会,我讲三个方面的意见,供大家参考。 第一个方面,对***镇18年工作的总体感受 18年,*镇党委、政府认真贯彻落实县委、县政府各项决策部署,团结带领全镇广大干部群众,突出精准扶贫精准脱贫、特色产业开发、基础设施建设和“两学一做”学习教育等重点工作,扎实苦干,奋发进取,各项工作都取得了长足发展,脱贫致富步伐加快,富民产业壮大提升,基础条件明显改善,社会事业协调推进,党的建设全面加强,人民生活水平不断提高,为全县经济社会的健康快速发展做出了积极贡献,县委、县政府对***镇的整体工作是满意的。这些成绩的取得,是镇党委、政府科学谋划、务实创新的结果,是镇村社三级干部凝心聚力、齐抓共管的结果,是广大农民群众苦干实干、支持配合的结果,也是省市县各级帮扶单位重视支持、倾情帮助的结果。在此,我代表县委、县政府向***镇的广大干部群众和各级帮扶单位表示衷心的感谢!向今天受到表彰奖励的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺! 在充分肯定成绩的同时,我们更应当看到,与全县快速发展的良好形势相比,与其他乡镇争先进位、赶超跨越的竞争态势相比,还存在一些差距和不足:一是产业开发层次低。镇上确立了发展果品产业的主导方向,但果园适宜区还没有达到全覆盖,幼园管理不到位,部分果园仍套种玉米等高秆作物,造成果树成活率、保存率低,填平补齐的量很大,规模扩张的任务还很重。二是农业基础条件差。作为一个我县基础条件相对较好的乡镇,村社和产业道路瓶颈制约问题仍然突出,

领导干部就职大会上的讲话

在xxxxx局领导干部就职大会上的讲话 同志们: 今天,我们召开xxxxx局领导干部就职大会,宣布市局党组任职文件,明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里,我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺! 刚才,各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言,讲得都非常好,下面,我再提几点意见和要求,和大家共勉: 一、希望大家勤于学习,在锐意进取上当好表率 首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习,扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动,深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神,提升思想觉悟,强化知行合一,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。 其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级,向同事、向群众学习,积极从书本、从实践中汲取营养,提高自身的领导艺术与个人魅力,增强

决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力,切实解决发展中的突出矛盾和问题。 三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系,不断提高业务技能和工作指导水平,做专家型、创新型、学习型的领导干部,用自身出众的业务水平,赢得群众的认同和支持。 四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化,塑造健康向上的阳光心态,培养高尚的道德情操,培育税务精神,彰显税务形象,引领大家积聚国税正能量。总之,每个领导干部,都要把学习作为第一需要,联系实际,深入思考,把学习成果转化为谋划工作的思路,推进工作的措施,服务发展的本领,真正学以致用,用有所成。 二、希望大家勇于担当,在履职尽责上当好表率 国税工作任务艰巨,使命光荣,每一个人都应该牢固树立“为国聚财,为民收税”的宗旨意识,忠于职守,履职尽责,作为领导干部,更应该以主人翁的姿态,勇于担当,勤勉敬业,为大家做好表率,当好标杆。从当前来看,要做到勇于担当,需要做好以下几个方面的工作:

(完整版)在局机关干部调整大会上的讲话

在局机关干部调整大会上的讲话 唐冠军 (2009年6月3日) 同志们: 大家下午好! 刚才,黄强书记宣布了局党委对机关干部职务调整的决定。下面,我就这次局机关干部调整讲三点意见: 一、此次调整的依据、目的和原则 这次对局机关部分干部的调整,是局党委按照交通运输部党组的要求作出的重要决策。是在对机关干部集中考核的基础上,结合机关干部队伍的实际情况,经过充分酝酿和认真研究之后,所作出的决定。这次调整,一是优化机关干部队伍知识、年龄、专业等结构,建设“一有四干”型干部队伍的实际需要,二是加强机关干部队伍能力建设和作风建设,建设“四型四有”高效能机关的实际需要,三是落实交通运输部党组对机关干部要求的需要,四是打造“四个长江”,实现长江航运又好又快发展的需要。 从长江航运事业发展的角度看,长航局机关是长江航运全行业和全系统的决策核心和运转中枢。此次干部调整交流的目的,就是通过科学严格的调整交流,对机关每一位干部的工作业绩进行全面准确的考核,在此基础上合理运用正负激励机制,从而进一步激发机关干部的工作活力,进一步推进“学习型、进取型、表率型、服务型”高效能机关建设,提高机关的整体工作水平,建设一个在全国交通系统有形象、在湖北省有地位、在沿江省市有话语权、在长航系统有权威的领导和决策机关,为打造四个长江,实现长江航运又好又快地发展提供坚强的组织保障。 从长航局干部的成长进步角度看,我们每一个干部的个人发展与整个长江航

运事业的发展是紧密联系在一起的,在发展长江航运的全过程中,我们竭尽全力地创造条件,把那些工作有激情,想干事、干实事、能干事、干成事的优秀人才提拔任用起来。让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和适应长航局机关特点的科学管理机制。 这次局机关干部的调整交流的总体原则主要包括: (1)贯彻《党政干部选拔任用条例》,坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先,坚持群众公认、注重实绩、团结协调,坚持公开、平等、择优原则,大力选拔任用“一有四干”型干部的原则; (2)坚持干部知识、年龄、专业等结构优势互补,合理配置的原则; (3)有利于新老交替的原则。凡年满58岁的领导干部不再担任领导职务,转任同级非领导职务,保持原职级待遇不变的原则(“三总师”不受此限制); (4)在同一职位任职满10年的正、副处级干部必须交流的原则; (5)未在基层锻炼工作过的机关干部,逐步到基层一线交流任职和挂职; (6)“不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏,不让综合素质高而且有业绩的人吃亏”的原则。 二、对此次干部调整的说明 干部的调整交流向来是非常敏感和群众非常关注的重要工作,更是局新班子上任以来就着重考虑并精心组织开展的一项重要工作。这次对机关干部的调整,具有四个明显的特点: 1.此次干部调整的范围充分体现了全面性 本次局机关干部调整交流的对象就是三个“全范围”:一是对机关干部2008年度的工作表现组织专班历时三个月进行了全范围的考核;二是认真分析了机关干部的现状、工作能力等情况,充分考虑机关干部的新老交替和后备干部的储备,对机关干部的进退留转进行了全范围的研究;三是机关内设机构调整与干部调整

宣布干部任职大会上领导讲话

宣布干部任职大会上领导讲话 新的岗位意味着新的征程,在干部任职大会上,领导通常会说什么呢?下面是学习啦小编给大家整理的宣布干部任职大会上领导讲话,仅供参考。 宣布干部任职大会上领导讲话篇1 同志们: 今天,我们召开xxxxx局领导干部就职大会,宣布市局党组任职文件,明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里,我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺! 刚才,各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言,讲得都非常好,下面,我再提几点意见和要求,和大家共勉: 一、希望大家勤于学习,在锐意进取上当好表率首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习,扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动,深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神,提升思想觉悟,强化知行合一,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。 其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级,向同事、向群众学习,积极从书本、从实践中汲取营养,提高自身的领导艺术与个人魅力,增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力,切实解决发展中的突出

矛盾和问题。 三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系,不断提高业务技能和工作指导水平,做专家型、创新型、学习型的领导干部,用自身出众的业务水平,赢得群众的认同和支持。 四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化,塑造健康向上的阳光心态,培养高尚的道德情操,培育税务精神,彰显税务形象,引领大家积聚国税正能量。总之,每个领导干部,都要把学习作为第一需要,联系实际,深入思考,把学习成果转化为谋划工作的思路,推进工作的措施,服务发展的本领,真正学以致用,用有所成。 二、希望大家勇于担当,在履职尽责上当好表率国税工作任务艰巨,使命光荣,每一个人都应该牢固树立“为国聚财,为民收税”的宗旨意识,忠于职守,履职尽责,作为领导干部,更应该以主人翁的姿态,勇于担当,勤勉敬业,为大家做好表率,当好标杆。从当前来看,要做到勇于担当,需要做好以下几个方面的工作: 一是做好岗位交接。这次xxxxx局领导班子增加四名成员,五名分局局长作了调整,变动范围之大,调整面之广,近年少有,其间涉及到方方面面工作的交接,情况比较复杂,请相关的领导干部积极主动地与前任做好对接,特别是要明

中层干部会议上的讲话

中层干部会议上的讲话(学会做人) 同志们: 今天,把大家召集起来,开个全局干部会。刚才,几位领导就有关工作进行了安排布置,我就不再多讲。这里,我要着重谈谈关于“做人”的问题。有人可能就不理解了,在座的人年轻的快30岁,年纪大的40--50岁,谁还不知道如何做人?有没有讲的必要性?我说,非常有必要,因为做人是每个人的根本,是每个人必须认真思考的问题,也是一个博大精深、常思常新的人生哲学。结合实际情况,我准备谈下面三个方面的认识。 一、要做事,先做人 一个人从诞生到死亡,终其一生所解决的问题不过两类:一是做人,二是生存,所以人们常说:“世上惟有做人苦,万事无如吃饭难”。形象地总结了人生必须面对的两大难事、苦事。每个人的一生,要想在社会上有所作为,干出一番事业,就必须学会做人。人一生的成败得失,实际上就是自己做人上成败得失的结果。下面,我就从学会做人的重要性谈起。 (一)学会做人,是个人立身处世的根本 孔子在《大学》一书中总结了人一生实现远大理想抱负的模式,这就是:“修身、齐家、治国、平天下”,把“修

身”放在第一位,作为人生的第一大学问。“修身”是什么?“修身”就是我们所讲的“做人”。孔老夫子这句话的意思是说:一个人只有先学会了做人,然后才能管理好自己的家庭,进而才有能力去治理一个国家,达到天下太平,人民安居乐业。如果一个人没有学会做人,连自己的事、自己家庭的事都管不好,那么,他就没有资格去作官、去治理国家,否则,将会给他人、给社会造成损害。所以说,一个人如果不知道怎样做人,不管他学富五车,有亿万财富,他的人生最终都是失败的人生。比如希特勒,一个直接挑起二次世界大战的人,能力超群,权力至上,在他的带领下,德军法西斯的铁蹄踏遍整个欧洲、非洲。在当时的欧洲,除了凭借英吉利海峡的英国和前苏联没有被完全占领外,所有的国家都划归到了“第三帝国”的版图之中。但是,他没有学会做人,他把个人的幸福建立在其他人的痛苦之上,他给自己制定的理想目标,是以其他国家和人民的生命和痛苦为代价的。这就必然会遭到全世界大多数人民的反对,最终逃不脱失败的命运。最近人们庆祝二战胜利60周年,希特勒仍然被作为历史罪人,用来警醒后世,珍惜和平;成克杰,官至全国人大副委员长,家有财富数千万,地位很高,但他也没有学会如何做人,用党和人民赋予的权力,大肆谋取私利,损害人民的利益,最后也沦为人民的罪人、历史的罪人。正如古人所说的:“官品即人品,做官先做人”。反过来讲,

热门-宣布干部任命简短讲话在干部任命大会上讲话

宣布干部任命简短讲话 [在干部任命大会上讲话] 在干部任命大会上的讲话同志们:县十五届人大常委会第一次会议根据我国《宪法》和有关法律的规定,经过认真审议和无记名投票,表决通过了对新一届县政府名组成人员、县人民法院名副院长、县人民检察院名副检察长和县人大常委会机关名工作人员的任命决定。这是继县十五届人大一次会议选举产生新一届'一府两院“主要领导人员之后的又一次重 要人事任命。这一任命决定,不仅显示了县人大常委会全体组成人员对被任命人员的信任和对'一府两院“工作的支持,而 且也凝聚着全县万人民的信任和重托。在此,我谨代表县人大常委会,向被光荣任命为新一届县政府组成人员,县人民法院、县人民检察院和县人大常委会机关领导成员的同志,表示衷心的祝贺!我相信,大家一定不会辜负党和人民的期望,牢记使命,恪尽职守,为我县的改革开放和现代化建设作出新的更大的贡献。下面,我代表县人大常委会提几点希望,与大家共勉。 一、认清形势,明确任务,与时俱进地推进我县各项工作。 进入新世纪新阶段,我县的改革发展面临着新的机遇、新的挑战和新的任务。党的十六大规划了我国新的发展蓝图,提出了全面建设小康社会的奋斗目标。国家新一轮扶贫开发项目的实施,南水北调中线工程的启动,生态保护和基础建设投入的加大,推进农村改革和增加农民收政策的相继出台,堵河水能资源开发招商引资工作取得重大进展等等,都为竹山未来五年谋求跨越式发展带来了千载难逢的机遇。同时,我县作为一个山区贫困县,发展不够的问题十分突出,县域经济民营化的实力不足,工业化基础十分薄弱,产业化进程刚刚起步,城镇化程度仍然较低,'三农“问题还没有得到很好解决。县第十一次

领导讲话稿干部任职调整大会上的领导讲话稿

三一文库(https://www.360docs.net/doc/1316546893.html,)/演讲稿范文/领导讲话稿 干部任职调整大会上的领导讲话稿 领导干部的职务调整后,工作岗位和以前有些变化,这对干部领导来说是个新的挑战和考验。下面是小编给大家整理的干部任职调整大会上的领导讲话稿,仅供参考。 干部任职调整大会上的领导讲话稿篇1 同志们: 经公司党委会、董事会充分酝酿研究并经市政府同意,决定对南山路公司主要领导作出调整:由城投公司副总经理常培斌同志兼任南山路公司董事长,周志同志任南山路公司经理。这是公司党委从南山路公司发展的大局、面临的形势和班子的实际作出的重要决定,也是根据城投公司队伍建设的客观要求作出的重要决定。在此,我代表公司党委、董事会,对常培斌、周志二位同志表示祝贺。 常培斌同志是城投集团的副总,与在座各位朝夕相处、携手工作有一段时间,大家都比较熟悉,他政治性强,工作敬业,团结同志,思维敏捷,具有一定的开拓创新能力,善于打硬仗;周

志同志先后担任城投公司经营部部长、污水办主任、环保水务公司经理等重要职务,在多个部门进行锻炼,理念新,思路活,办法多,有比较丰富的工程建设和项目管理经验。常培斌和周志同志担任南山路公司主要领导,也是综合考虑了二位同志的综合素质和工作能力,由他们负责南山路公司是合适的。 借此机会,对南山路公司班子和全体职工提四点希望: 一、讲大局,维护和谐共事的良好局面。南山路公司承担着城投许多重大项目和重点工程,特别是南山路项目,已经进入到攻坚克难、快速推进的关键阶段,必须要有一支特别讲大局、特别讲奉献的队伍。南山路公司全体职工,一定要从维护公司党委决策部署、维护和谐共事良好局面、维护班子队伍和谐稳定的高度,拥护公司这一重要人事决定,全力支持、积极配合常培斌、周志同志开展工作,认真落实市委、市政府关于南山路项目的一系列决策部署,按照市政府副市长分段包干、重大项目指挥部模式、四个确保的目标要求,想办法,出主意,抓落实,扭住筹措建设资金这个龙头,突出中、西段征地征收这个重点,紧盯南出口以东道路通车、以西路段贯通这项目标,夯实沿线土地储备出让这个基础,做好道路周边资源开发经营这篇*,开拓进取,敢想敢干、力促发展,力争使新班子有新形象、有新作为、有新成绩。

在宣布干部任职会议上的主持词

在宣布干部任职会议上的主持词 在宣布干部任职会议上的主持词篇一:在宣布干部任职会议上的主持词在宣布干部任职会议上的主持词各位领导、同志们:今天会议的主要内容是:xx市委宣布省委关于xx同志的任职决定。首先,向大家介绍出席会议的xx市委组织部领导,这位是大家都很熟悉的xx市委组织部副部长曲xx同志,这位是xx市委组织部干部一科副科长xx同志。让我们以热烈的掌声,对两位领导的到来表示欢迎!参加今天会议的还有,xx市四个班子成员及现职副处级以上领导干部。下面,请xx市委组织部xx科长宣布省委关于xx同志的任职决定。让我们以热烈掌声的对省委的决定表示坚决的拥护,对xx同志荣升市委书记表示诚挚的祝贺!下面,请曲xx部长做重要讲话,大家欢迎!下面,让

我们以热烈的掌声欢迎新任市委书记xx 同志讲话。刚才,宋科长宣布了xx 同志的任职决定,曲xx部长做了重要讲话,杜书记做了发言。曲部长的讲话,语重心长,寓意深远,对xx同志及xx 市委的工作给予了充分的肯定,对xx市四个班子和各项事业发展寄予了厚望,并提出了更高的要求。吉君书记的发言言简意赅,情真意切,坦诚务实。对领导的讲话,我们都要认真学习领会,自觉贯彻落实。篇二:干部任免会议主持词在宣布干部任用会议上的主持词县委副书记、XXX镇党委书记唐永春各位领导、同志们:现在开会。根据县委的安排,今天,县委常委、县委组织部XXX部长一行专程到XXX宣布XXX等X位同志的任职决定,这充分体现了县委、县人民政府对XX镇工作的高度重视,对XX镇干部队伍的关心和厚爱。首先,让我们用热烈地掌声对他们的到来表示热烈的欢迎!参加今天会议的有:镇“四班子”领导,

在干部任命大会上的表态发言

在干部任命大会上的表态发言 尊敬的XX党委、同志们: 首先,我要衷心感谢XX党委的信任和培养,感谢各位领导的关心和厚爱。这次职务调整,既是对我工作的一种认同和肯定,更是一份希望和托付,让我有机会站在更高的平台,继续成长进步,继续工作奉献。 面对新的岗位、新的环境,我将把今天作为一个新的起点,开启新的挑战,尽快进入新角色、融入新环境,敬业务本,扎实工作,以良好的工作实绩,回报组织的培养和重托。为此,我将从以下几点做起: 一是找准定位,进入工作状态。我将找准坐标、定准位置,在其位谋其政,当好主要领导的参谋和助手,自觉维护团结、服务决策,做到“维护不自负、主动不盲动、到位不越位”。与其他同志坦诚相待、团结协作,尽心尽力做好分管工作,保证服从领导指挥,刚性落实决心。对组织交办的工作,我将认真分析研究,制定切实可行的工作思路,力争圆满完成组织交办的任务。 二是增强本领,适应岗位需求。职务的提升并不代表能力的提升,我虽有过机关、基层经历,但对于更高一级的XX 工作认识还不足,业务经验还不够,机关协调能力还不强。在新的工作岗位上,我将不负组织的期望,加强学习,探求新知,特别是结合工作分工,重点加强对分管XX工作的学

习研究,不断提升XX工作素养,提升机关业务能力,为更好地开展工作、履行职责奠定基础。 三是勤勉尽职,担起肩负责任。提拔到新的岗位,这既是肯定,又是托付;既是机遇,也是挑战。更高的平台,对应更高的要求、更重的担子、更大的责任,有多大的责任,就要尽多大的力量。今后的岗位上,我将努力做到“责随职走,心随责走”,牢固树立大局意识和责任意识,在工作上遇事敢抓敢管、敢于碰硬;在困难矛盾面前,不推诿、不懈怠;在组织需要的时候,敢于站排头、扛红旗、领任务。 四是务实作风,树好自身形象。在今后的工作中,我将不忘初心、一以贯之,时刻牢记“做好事、做好人”,保持良好的态度和做法。在学习风气上,坚持学理论、学法规、学文件,提高政治敏锐性,树立正确的立场观点;在工作作风上,坚持依法依规、按章办事,正确认识和对待手中权力,做到不妄为、不任性;在生活作风上,做到着装整齐、精神饱满,杜绝软弱涣散、自由主义等不正之风。以良好的作风形象,传递一份正能量。

在公布处级干部任职会议上的讲话

在公布处级干部任职会议上的讲话

在公布处级干部任职会议上的讲话 同志们: 刚才,宣布了处级干部的任免名单。这次干部调整的面比较大,是继2002年人事制度改革以来调整最大的一次。切实把这次干部调整工作做好,进一步加强我校中层领导班子建设和干部队伍建设,对于巩固和提高学校近几年改革发展的大好局面,推进学校建设高水平多科型大学的步伐,具有十分重要的意义。在这里,我就这次处级干部竞聘调整讲两个方面的问题。 一、干部竞聘上岗的基本情况 根据我校实际,这次竞聘上岗主要是精简管理干部队伍,优化干部队伍结构,逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体制和运行机制,以此影响和带动其他各方面改革的深入进行。这里有几个方面的问题需要说明一下: 一是学校党委非常重视这次干部竞聘工作,成立了干部聘任工作领导小组,加强对竞聘工作的领导,精心组织,周密安排,严格程序。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开岗位、公开条件、公开竞聘的办法,经过资格审查、民主测评、民主推荐、演讲答辩、酝酿投票、组织考察、任前公示等步骤,严格选拔任用程序,从而保证了这次干部竞

力和财力得到合理配置,有利于提高学科建设水平和院系长远发展,为学校快速发展搭建起高效的管理平台。 五是压缩处、科级干部岗位职数,尽管机关增加了团委、国际交流合作处、开发处(临时机构)三个处级单位,增加一个教学单位和一个校区,但机关设置仍维持处级干部编制总量不变。(调整前有145个处级干部编制,现在仍有145个处级干部编制,这次没有全部安排满,实际安排了139个,预留出6个处级岗位。) 六是实行了干部任期制度、干部交流制度和干部转岗学术休假制度等,初步建立和完善了干部能上能下、管理队伍能进能出的管理机制。通过竞聘,有27名同志离开了处级领导岗位,有30名同志分别通过竞聘走上了正处、副处岗位,另有24名同志通过交流变动了工作岗位,占处级干部总数的16.7%。 七是对干部实行妥善安置,尽量疏通干部离职的通道,这次干部竞聘调整,重点向教学单位倾斜,为加强对教学科研工作的组织领导,各院(系、部)院长(主任)、副院长(副主任),尽量配备有一定管理经验的高学历、高职称人员,改善了院(系、部)领导班子的人员机构,年龄、学历、职称等方面更加合理,这次学校明确院(系、部)不再设行政副主任岗位,党委对这些同志的安排非常重视,根据实际

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