在机关干部会议上的讲话
在全局干部职工大会上的讲话
内增素质，外树形象（二〇一一年六月二十日）今天我们在这里召开全体干部职工大会，这是我到人社局后召开的最大范围的会议。
自5月20日报到以来的20多天里，我接触了局机关及几个中心的一些同志，和大家见了面；先后到省人社厅、市人社局进行了走访，对我县的人力资源和社会保障情况有了一个初步的了解。
今天的会议既是一次见面会，又是一次工作会。
希望通过这次会议，我们进一步加深印象、增进感情、尽快融合；更希望通过这次会议，大家尽快进入状态，鼓足干劲，争取“十二五”开局之年创佳绩。
下面，针对我们下阶段的工作,我讲四点意见：一、讲团结。
团结出干部，团结兴事业，这个道理大家应该都懂。
我认为讲团结要从六个字做起：惜缘，有一句话说得好:百年修得同船渡，我们在座的各位虽然是组织的安排才走到一起来了，但也是百年修来的缘分，应该倍加珍惜。
“风雨路上同行客，兄弟情深万古松”，人的一生，离合聚散，变幻无常，散是一种必然，聚才是一份机缘，这份机缘值得我们倍加珍惜。
自觉，我们系统有近六十人，每个人都有自己的思想性格、行为方式和生存空间，摩擦碰撞在所难免，这就要求我们每个干部必须自觉树立团队意识，分歧面前求同存异，出现裂痕及时弥补，所谓大事讲原则，小事讲风格。
不斤斤计较，相互包容，这很重要。
有不同意见当面说，不会后乱说，人后乱议论。
正位，我们要摆正自己的位置，始终保持谦虚谨慎、宽容大度、和衷共济的处事风格，时刻做到对上级服从不盲从、从上不唯上，对同事补台不拆台、谅解不指责，对下级爱护不庇护、支持不纵容，始终保持上下一条心、全局一股绳，对内一条心，对外无杂音，形成讲团结的良好氛围。
二、搞好服务。
经过这段时间的接触和了解，我发现我们人力社系统干部队伍主流是好的，是一支思想觉悟较高、服务意识较强、业务素质过硬、敢打能打硬仗的队伍。
但同时也存在一些不可忽视的问题:一是得过且过。
当前行政体制的一大缺陷是没有形成优胜劣汰的竞争机制，使不干活的人比干工作的人过得还要舒坦，不学习的人比爱学习的人活得还要轻松，导致有的干部不做实干家，只当评论员。
陈德荣同志在全市领导干部大会上的讲话 互看互学
陈德荣同志在全市领导干部大会上的讲话互看互学陈德荣同志在全市领导干部大会上的讲话互看互学陈德荣同志在全市领导干部大会上的讲话这次会议，既是今年县(市、区)“互看互学”的总结会，也是市直部门“互学互比”的动员会。
刚才，大家观看了“学赶杭甬、比追青厦”专题片，会议下发了专题资料，陈金彪同志作了很好的讲话，提出了明年的重点工作任务。
下面，我讲三点意见：一、肯定成绩，看到差距，坚定加快转型发展的信心一个地方，落后不可怕，有差距、有不足也不可怕，可怕的是有差距而不自知，自我感觉良好，在“温水煮青蛙”中逐步走向沉沦。
温州改革开放30多年，创造了举世瞩目的温州模式，发展取得了巨大成就。
这次我们到青岛厦门考察学习，所到之处受到的重视和欢迎程度都非常之高，接待的规格也非常之高。
但人家在跟我们交流中，更多的是说温州模式、民营经济如何如何，给我们的一个强烈感受就是他们所称赞的大多是过去式。
上世纪末到本世纪初期，全国各地来温州学习的络绎不绝，说明当时温州的经验对全国有引领示范作用，同时通过这种相互间的交流学习，使得发展民营经济、发挥民间活力这个“民”字深入人心，促进了全国社会主义市场经济体制改革的深化和完善，推动了全国国有以及乡镇集体企业的产权制度改革和加快发展个体私营经济的热潮。
通过10多年的发展，我国社会主义市场经济体制微观基础基本得到确立。
随着全国各地市场经济体制改革的深化完善，温州的体制机制先发优势逐渐减少甚至消失，而原有的一些比较劣势却重新显现出来。
如区位方面，偏于浙南一隅，交通等基础设施比较薄弱、流通不便；资源方面，地下没有矿产，地面“七山二水一分田”，空间狭小；体制方面，习惯沿用一些惯性思维、惯用方法，没有在制度体制上进行大的突破。
特别是随着市场经济发展到中高级阶段，产业企业转型升级需要政府提供良好环境平台的时候，政府转型严重滞后，环境平台等公共品供给不足，制约了产业企业的转型发展，导致大量企业外迁、资本外流。
公安局长在领导干部集体廉政谈话会议上的讲话
公安局长在领导干部集体廉政谈话会议上的讲话同志们：今天我们召开这次会议，主要目的是要对各位常敲警示钟，让大家认清形势，明纪守规，知责有为，管住自己、管好队伍、落实好工作，确保在岁末年初及今后一段时期不发生“大、恶、丑”的问题。
这是局党委对领导干部政治上的关心，也是局党委成员带头执行去年廉政谈话制度、履行管党治党主体责任的具体行动。
刚才，各局党委班子成员及部分部门主要负责同志就今年下半年履行党风廉政建设责任制情况做了很好的汇报，说明了成绩，提出了问题，拿出了计划。
可以说，大部分同志都能认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项规定，尤其是各局党委成员能严格执行党委主体责任和“一岗双责”有关要求，带头履行党风廉政建设职责，部门一把手能结合实际层层落实，自觉把本单位的党风廉政建设作为一项主要任务纳入重要议事日程，形成齐抓共管的局面，推动党风廉政建设工作取得了新成效。
但是通过我日常观察和听取刚才的汇报，发现也存在一些问题，还有部门负责同志对廉政工作重视程度不够，对廉政工作理解不全面，对上级相关文件精神领会不透彻，廉政工作汇报及廉政谈话工作开展得不扎实，严重影响了全局党风廉政建设总体成效。
希望各部门在今后工作中继续发扬成绩，克服不足，切实把这项工作抓实抓好。
下面，我就贯彻党风廉政建设责任制，深入推进党风廉政建设工作，讲几点具体意见：第一，进一步加强思想政治建设，着力筑牢拒腐防变的思想道德防线。
要毫不动摇地坚持政治建警方针，始终把政治建设摆在首位，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色；要强化学习教育，认真组织学习党的十九大精神，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大民警牢固树立“四个意识”，进一步增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的高度政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，深入践行习近平总书记对公安工作提出的“四句话、十六字”总要求，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员干部的模范带头作用，自觉做新时代中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者；要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在事关全局、事关政治方向、事关根本原则的重大问题上，做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明；要切实加强对广大民警的法纪教育，时刻绷紧廉洁自律这根弦，最大限度防止违法违纪问题的发生。
新任局长在第一次局机关干部会议上的讲话
新任局长在第一次局机关干部会议上的讲话善待单位懂得珍惜新任局长在第一次局机关干部会议上的讲话新班子成立以来，同志们能够认真履职，各项工作也能够顺利开展，作为一把手我也能够感觉到各位能够积极进取，为了整个班子和集体发挥自己的作用。
一直以来也想同机关的同志们沟通交流，一来为了给大家加油鼓劲，二来也是和大家交流思想，在党小组开展批评与自我批评和日常工作中，同志们都指出了我自身的一些缺点和不足，对于自身存在的问题我照单全收。
同时今天也把我的想法和大家做个交流：首先和大家分享一下在机关中我的一些感悟和体会。
一是珍惜工作。
工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。
感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你补台的人。
因为那是机会，那是信任，那是平台，那是发言权。
同时也要珍惜单位，单位是由我们一个个个体组成…………的存在而感到庆幸。
三是珍惜已有的。
在单位你已经拥有的，一定要珍惜。
要学会感恩，感恩这份工作，给了我们立足的平台；感恩这些同事，给了我们生活圈子中的关系和情谊，也许时间久了，你会感到工作厌烦，日复一日。
但那只是你的心理出了问题。
要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。
这就要我们学会创新，我们工作中还并没有哪项工作能够做到尽善尽美，并没有人底气十足敢说我的工作已经做到最好。
你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道他的价值。
所以应该学会感恩和珍惜，因为并没有什么是理所当然。
以上也是我工作中的一些感悟和体会，希望能够引起大家的共鸣。
下面我也说说我所理解的班子和机关的一种状态，也可以说要求和希望。
第一是就班子成员而言，我能够放心把权力下放给每个分管领导，也希望各位分管领导能够独当一面，能够各自把分管的工作处理好协调好，我所说的可能是一种理想的工作状态，但是，我希望大家能够和我一起往这个方向努力，大家齐心协力，营造出一种团结协作的氛围。
目前，工作的难度有，任务都很艰巨，时间也很紧迫，同志们的工作压力都很大，但是我们这个班子很团结，工作有交叉互相也能够及时补位，工作任务大家也能够主动认领，这是一种好现象，更是一个好的开端。
组织部长在组织部机关全体干部会议上的讲话
组织部长在组织部机关全体干部会议上的讲话
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！今天召开的机关全体干部会议，是为了总结过去的工作，展望未来的发展。
我非常荣幸能够在这样的重要场合，向大家发表述职演讲。
首先，我向在组织部工作的全体干部表示感谢。
近年来，组织部在党委的正确领导下，认真履行职责，团结协作、勇于担当，圆满完成了各项任务。
党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步加强，干部选拔任用工作进一步落实，各项政策措施得到了有效推行。
对此，我们要为自己的工作成绩感到自豪，同时也意识到还有很多不足之处，需要我们继续改进。
首先，我们要深入学习贯彻中央和省、市委关于全面从严治党的一系列决策部署，强化纪律意识，提高政治敏锐性和把握世界大势、科学发展的能力。
我们要认真落实“两个责任”、“四
个意识”、“五个统筹”等工作要求，健全完善机关内部管理制度，强化工作责任和考核机制，让党的各项工作在组织部得到更好的贯彻落实。
其次，我们要坚持以服务为宗旨，加大政策宣传力度，加强政策解读和政策实施的指导，助推各项工作落地、落实。
我们要加强与相关部门和单位协调配合，健全工作联动机制，及时发布信息，提高服务效能，为党和人民的事业发展赢得更大的政治效益和社会效益。
再次，我们要严把干部选拔任用制度关，搭建公平竞争的平台，加强对干部培养和继续教育的管理与服务，确保优秀人才得以脱颖而出、施展才华。
我们还要注重加强干部的廉政意识和纪律观念培养。
最后，我相信在全体干部的共同努力下，我们组织部必将迎来新的一轮发展。
让我们一起为组织部的发展贡献自己的力量，共同实现我们的工作目标，为党和人民的事业发展做出应有的贡献。
谢谢大家！。
在全省审计机关干部大会上的总结讲话
正 情 况 。 响 强 烈 。 到 了省 政 府 和 省 人 大 的 充 分 肯 反 得 定 。 得 到 了 云 坤 书 记 和 洪 虎 省 长 的 表 扬 。 望 省 审 也 希 计 厅 能 够 把 这 种 边 审 边 改 的 工 作 方 法 在 不 断 完 善 的
基 础 上 。 继 续 坚 持 下 去 ， 并 在 全 省 审 计 系 统 予 以 推
维普资讯
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在 省计关部会 的结话 全审机 干大上总讲
吉 林 省 副 省 长 杨 庆 才
（０ ２年 １ ２０ Ｏ月 ８日， 据 录音 整 理 ， 根 未经本 人 审 阅 ）
同志们 ：
精 神 ． 真 学 习 、 入讨 论 、 刻 领 会 和 准 确 把 握 审 认 深 深 计 长 讲 话 的 精 神 实 质 ， 强 化 措 施 ， 好 落 实 ， 别 并 抓 特 是 针 对 审 计 长 加 强 “ 、 、 ” 设 等 要 求 ， 合 我 人 法 技 建 结
体 现 在 对 问 题 的 整 改 上 。 几 年 ， 审 计 厅 注 重 在 审 近 省 计 过 程 中 即 审 即 改 ， 好 地 发 挥 了 审 计 作 用 。 别 是 很 特 今 年 的 省 级 预 算 执 行 审 计 中 ，坚 持 把 对 审 计 查 出 问
题 的 纠 正 和 整 改 ， 到 突 出 位 置 ， 在 审 计 结 果 报 告 摆 并 和 工 作 报 告 里 体 现 了 被 审 计 单 位 违 法 违 规 问 题 的 纠
建 设 中 心 ． 分 发 挥 审 计 监 督 的 威 慑 作 用 ， 决 当 前 充 解 经 济发展 中的 深层次 问题 和倾 向性 、 头性 问题 ， 苗 体 现 出 高 层 次 的 审 计 监 督 水 平 。 想 ， 也 正 是 方 才 审 我 这
卢建新主任在与机关中层以上干部和直属单位党政主要领导座谈时的讲话
卢建新主任在与机关中层以上干部和直属单位党政主要领导座谈时的讲话4月28日，市城管委召开机关中层以上干部和直属单位党政领导干部会议。
会上，卢建新主任就学习贯彻孙瑞彬书记关于城市管理工作重要批示精神进行了部署，并与参加会议的领导干部就如何用心抓好落实讲了意见。
有这样一句话：“用力做事可以把事做完，用脑做事可以把事做成，用心做事才能把事做好”。
联想到工作落实的问题，感触良多。
感到难就难在有些人对工作没有真用心、用真心。
人与人在工作成效上的差距，往往不只是在能力上，更是在用心程度上。
工作上用心，是一种发自内心的责任感使然。
唯有高度负责的心态，才能带来有作为的行动。
用心抓落实，不是口若悬河地夸夸其谈和空洞表态，而是对单位发展的执著追求和高度负责的实际行动。
用心方能尽心，尽心就是力求高标准，工作质量过得硬，就要全心投入，全力以赴，不留一点“尾巴”，不留一丝缺憾，竭力把每项工作、每件事都打造成精品，让自己满意，让组织认可。
能否抓好落实，反映的不仅是工作方式和工作作风问题，更是精神状态问题。
落实是一个动态过程，工作落实不落实就是干部尽职不尽职，无论担当什么职务，做哪种工作，都要自始至终、不折不扣、不偏不移地抓好落实。
落实中要心无旁骛，聚精会神，抓牢重大事、抓住关节点、抓好责任人。
抓落实的过程中，要注意减少中间环节，以便有更多的时间和精力抓落实、干实事；对定下来的事，要尽快付诸实践；对大项工作和重要任务，要制定操作性强、具体明了的实施方案；对具体工作要定人头、定任务、定标准、定时限，建立健全抓落实的制度机制，形成一级抓一级、层层负责任、事事有人管、人人都实干的落实机制，使抓落实走向制度化、程序化和规范化。
管理学有句名言：“如果你对工作始终充满情感，真正让敬业融入血液，那么从事任何行业都容易成功”。
这句话对我们抓落实很有借鉴意义。
城市管理有成百上千个岗位，岗位与岗位之间既有着千丝万缕的联系，也有着不同的权利与职责。
干部大会上的领导讲话
干部大会上的领导讲话干部指的是担任一定领导工作或管理工作的人员。
在干部大会上，领导一般会说什么呢?下面是店铺给大家整理的干部大会上的领导讲话，仅供参考。
干部大会上的领导讲话篇1同志们：刚才，XXX同志宣读了干部任免决定，XXX同志、XXX同志分别表态发言，XXX同志、XXX同志也分别作了离任发言，他们的表态讲的很好，我完全赞同。
离任的XXX同志和XXX两位同志在XXX乡工作期间，作风扎实，工作勤奋，敢于担当，能创造性开展工作，为XXX乡各项事业发展做出了重要贡献，其领导能力和业务能力得到了广泛的认可，是德才兼备的领导干部。
XXX、XXX两位同志年富力强，政治素质高，大局意识重，责任意识强，在困难和矛盾面前，立场坚定，能沉着应对。
他们也曾在基层一线工作，领导能力强，作风民主，讲奉献肯吃苦，有超前的管理思维。
这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力，必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。
借此，我提几点要求：一、讲大局，增强角色意识。
干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。
市委对大家寄予了厚望，希望大家在今后的工作中，尽快进入新角色，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
二、讲学习，增强创新意识。
要坚持解放思想，敢于担当，敢于负责，在干中求进，用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。
努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题，敢于创造性地开展工作，勇于担风险、担责任，不断开拓工作新局面。
三、讲团结，增强民主意识。
团结出凝聚力、出战斗力，这是我们做好工作的基础和保障。
班长要管好队伍，带好头，班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的良好风气。
四、讲廉洁，增强奉献意识。
无论是新到任的同志，还是原班子成员，都要严格要求自己，始终牢记“两个务必”，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事。
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在机关干部会议上的讲话
今天召开这个会，着重强调一下机关纪律问题，机关纪律是个老生常谈的问题。
在文化大革命期间，我们常听到的一句话是，阶级斗争这根弦，我们一时一刻也不能放松。
同样道理，机关纪律这根弦，我们每时每刻都要绷紧，任何时候都不能掉以轻心。
关于如何遵守机关纪律，在局里召开的几个全体会议上，邹局长和我都反复进行了强调，从面上看，大家遵守的都不错，但是呢，最近一个时期我发现，一些不良风气有所抬头的苗头，迟到早退、擅自离岗、不上班不请假、玩游戏、逛淘宝等自由散漫的现象，时有发生，并且不只是一、二个人的问题。
这些问题出现在谁身上，大部分人都有数，今天在这里只是不点名批评，希望相关同志引起注意。
对机关纪律，我一直的观点是靠自觉，因为每个进入机关的人，自我约束能力都很强，用不着制造太紧张的工作气氛。
将心比心，我从21岁参加机关工作，也是摸爬滚打，挨过批，受过气，一步步走到现在的位置，我有个体会，每个人都不想被领导批，不想被别人不理解，因此，我不希望别人批我，我也尽量不去批评别人。
但是呢，机关纪律是我的职责所在，机关纪律出了问题，就是我的工作失职。
下步呢，我要重点关注这个问题。
前段时间，哪个同志离过岗，外出没请假，我心里都有数，也留有记录，前面出现的问题
呢，既往不咎，以后再出现重犯纪律的事，我和xx主任人有一份记录，原则上要与机关考核和季度考核奖挂钩，不能总是睁一只眼闭一只眼。
6月4号，区纪委曹xx常委，到我局来督察党风廉政建设和机关纪律情况，并且特别强调了机关纪律问题。
“八个禁止，十个不准”任何人都不得犯规。
最近，中纪委又出台了《中国共产党领导干部依法从政准则》五十二个不准，网上都有，大家都在网上调出来认真看一看。
4月12号的会上，我强调过局机关工作人员，凡离开科室外出的，要跟分管领导请假，超过半天的，要跟我打招呼，并到办公室留下请假记录，这要作为一项不变规定来执行。
关于学习，我们没有集体学习，但是，仍要形成风气，我们要养成爱学习，爱劳动，爱岗敬业的良好习惯。
下一步，期间查看每个人的读书笔记，看看大家学了没有。
最后说明两点：一是，这个礼拜六礼拜天照常上班，一、二、三休端午假。
二是，邹局长本着“摸着石头过河”的原则，为每个人安排了10斤鸡蛋，10斤肉。
对这件事，大家没有传达的义务，只要意会不可言传。
目前的大气候都知道，传出去对谁都不好。
XX年6月6日。