2021年临时雇佣合同范文汇编十篇
临时雇佣协议5篇
临时雇佣协议5篇篇1临时雇佣协议一、雇佣单位及被雇佣人都是在自愿的基础上签订这份临时雇佣协议。
雇佣单位同意聘请被雇佣人担任临时职位，被雇佣人也同意接受该聘任。
本协议将于签署之日生效，至聘用期结束或双方达成终止协议为止。
二、雇佣单位将为被雇佣人提供必要的培训和指导以帮助他/她熟悉工作流程和工作环境。
被雇佣人需遵守雇佣单位的工作纪律和规章制度，并积极履行工作职责。
三、聘用期限为从___年___月___日，至___年___月___日止，共计___个月。
如果需要延长雇佣期限，须经双方协商一致，签订书面协议。
四、被雇佣人的工作职责主要包括但不限于：___。
被雇佣人需按照工作要求出勤，完成工作任务，并保守雇佣单位的商业机密。
五、雇佣单位将支付被雇佣人按期薪酬，支付方式为___。
具体薪酬标准为___元/时，工作时间为___。
双方约定薪酬支付方式不得改变，如需要变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。
六、被雇佣人享有法定假期及福利待遇，包括但不限于：带薪休假、社会保险、劳动保护、工伤保险等。
雇佣单位将按照国家法律法规规定为被雇佣人购买相关保险及提供必要的医疗保健服务。
七、被雇佣人应保持良好的工作状态和谦逊的工作态度，与同事和领导保持良好的合作关系，共同完成工作任务。
如有违反工作纪律或行为不端的情况，雇佣单位有权解除雇佣合同。
八、本协议签署后，雇佣单位和被雇佣人应共同遵守约定内容，并定期进行工作评估。
如有争议，双方应友好协商解决。
若协商无果，应提交至有关部门处理。
九、雇佣单位有权随时终止本协议，但需提前书面通知被雇佣人，并支付相应的经济补偿。
被雇佣人也有权随时通知雇佣单位终止本协议，但需提前通知一段时间。
十、本协议一式两份，雇佣单位和被雇佣人各持一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签署日开始生效。
雇佣单位：(盖章) 被雇佣人：(签字)日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为临时雇佣协议，双方均需遵守。
临时聘用人员协议范文(5篇)
临时聘用人员协议范文雇佣方（甲方）：_____单位名称：_____住所：_____劳务方（乙方）：_____姓名：_____性别：_____身份证号码：_____家庭住址：_____户籍所在地：_____联系方式：_____（固定电话）（移动电话）紧急联系人：_____联系电话：_____甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法典》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自____年____月____日起，至____年度营销工作结束为止。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_____元/月。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前_____个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
临时雇佣高空作业人员合同7篇
临时雇佣高空作业人员合同7篇篇1甲方（雇佣方）：____________________地址：_____________________________联系人：___________________________电话：_____________________________乙方（雇员）：_____________________地址：_____________________________联系人：___________________________电话：_____________________________鉴于甲方需要雇佣高空作业人员进行临时工作，现经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 甲方雇佣乙方从事高空作业工作，具体工作内容包括但不限于搭建脚手架、高空清洁、外墙维护等。
2. 工作地点位于____________________________________。
二、工作时间及期限1. 乙方的工作时间为每日八小时制，具体工作时间由甲方根据工程需要安排。
2. 此次雇佣期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工资待遇及支付方式1. 乙方的基本工资为人民币________元/日。
除此之外，根据工作表现及实际贡献，甲方将给予乙方一定的绩效奖金和补贴。
2. 工资支付方式为_____（如按月支付、完成工作后一次性支付等）。
四、安全防护及保险1. 甲方应为乙方提供必要的安全防护措施和工具，确保乙方在高空作业过程中的安全。
2. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，以应对可能发生的意外伤害。
五、双方责任与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行管理和监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行高空作业。
3. 乙方应保证自己的健康状况良好，如有身体不适或疾病，应及时告知甲方。
4. 双方应共同保守商业机密和客户信息，不得泄露。
临时聘请聘任合同5篇
临时聘请聘任合同5篇篇1甲方（聘请单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据中华人民共和国有关法律、法规及相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要，特聘请乙方担任本合同规定的兼职岗位工作，经双方协商同意订立如下协议，共同遵守执行。
一、聘请职位及工作职责甲方聘请乙方担任__________职位，主要负责_____________工作。
乙方需在甲方指定的职责范围内履行职务，完成工作任务。
具体工作职责详见附件。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
具体工作时间和地点以甲方通知为准。
四、薪资待遇及支付方式1. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
2. 薪资标准：基本工资根据乙方的资历、经验等双方协商确定；岗位津贴和绩效奖金根据乙方的实际表现和工作成果评定。
3. 支付方式：甲方通过银行转账方式支付薪资，每月支付一次。
五、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内违反甲方的规章制度、工作疏忽或违反职业道德，甲方有权终止合同并要求赔偿损失。
2. 若甲方未按合同约定支付薪资或违反其他合同义务，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
七、其他约定1. 乙方在合同期内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在合同期内如要离职，应提前XX天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
企业临时聘用人员劳动合同范本8篇
企业临时聘用人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方临时在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，如需继续聘用，双方另行协商签订协议。
二、工作内容及地点乙方受聘岗位为：_________________________，工作地点在甲方所在地。
甲方可视工作需要调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的要求完成工作。
三、工作时间和休息休假根据甲方的工作需要及乙方的实际情况，实行弹性工作制。
乙方需在工作时间内尽职尽责完成甲方安排的工作任务。
乙方享受国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付乙方的月薪为人民币_____元整（税前），根据实际工作岗位和工作表现进行调整。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月_____日左右发放上月工资。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方需承担的个人部分保险费，甲方将从乙方的工资中代为扣缴。
乙方须承担因工作需要所产生的相关费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施和条件等必要的职业危害防护条件，为乙方提供安全的劳动环境和工作任务。
乙方应按照甲方的规定和要求进行工作，遵守安全操作规程和规章制度。
乙方在从事甲方工作任务时，应佩戴必要的劳动防护用品。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密责任，不得向任何第三方泄露相关信息。
同时，在离职后的一定期限内（通常为离职后两年内），乙方不得从事与甲方业务构成竞争的业务活动或其他可能损害甲方利益的活动。
双方根据实际情况约定违约金和补偿方式。
如乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
临时聘用人员工作合同7篇
临时聘用人员工作合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性工作的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假。
四、薪酬待遇1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为______元。
2. 甲方在每月的______日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
竞业限制期限为____年。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可依据法律规定解除本合同。
3. 合同到期或双方约定的终止条件成就时，本合同自然终止。
八、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
协商不成的，可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
本合同签订后，双方应严格遵守。
单位雇佣临时工用工合同范本8篇
单位雇佣临时工用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下用工合同，以明确双方的权利与义务。
本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
一、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方为临时工，从事工作，工作地点在_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的小时数。
2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
法定节假日及婚假、产假等假期按照国家规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为每小时/元或每月元。
工资支付方式和周期按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
3. 乙方有权享受甲方的其他福利待遇，具体以甲方制度为准。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。
2. 甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方进行必要的安全教育和培训。
聘用临时工劳动合同5篇
聘用临时工劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人或主要负责人：____________________注册地址：____________________乙方（受聘员工）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方需要雇佣临时工从事特定工作，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方的安排下，按时按质完成所分配的工作任务。
具体工作内容包括但不限于____________________。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作____天，每天工作____小时。
如工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。
2. 工作地点：乙方的工作地点在____________________。
三、工资待遇和福利1. 工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
此外，根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 支付方式：甲方的工资支付时间为每月的____日，以货币形式支付。
3. 福利待遇：乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将为乙方办理相关社会保险手续。
四、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或非法使用。
临时雇佣合同范本大全
临时雇佣合同范本大全《临时雇佣合同》甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________一、雇佣期限本合同的雇佣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按照甲方的要求，从事______工作。
2. 工作地点为______。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为______小时/天。
2. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息休假权利。
四、劳务报酬及支付方式2. 劳务报酬支付方式为：______（如按月支付、按工作完成进度支付等），甲方应在______（具体时间）支付乙方上一周期的劳务报酬。
五、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1. 有权要求乙方按照约定提供劳务服务。
2. 按照本合同约定支付劳务报酬。
3. 为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
乙方的权利和义务：1. 有权获得约定的劳务报酬。
2. 应按照甲方的要求认真履行工作任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律。
3. 保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他秘密。
六、合同的解除1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的规章制度；未按照约定提供劳务服务，经甲方提醒后仍未改正；被依法追究刑事责任等。
3. 甲方如有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照约定支付劳务报酬；提供的工作条件严重影响乙方工作。
七、违约责任双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
标准临时雇佣合同范本6篇
标准临时雇佣合同范本6篇第1篇示例：标准临时雇佣合同范本雇佣方：（以下简称“雇主”）地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：雇佣合同签订日期：年月日一、雇佣期限1. 雇佣期限自年月日起至年月日止。
2. 双方一致同意，雇佣期限届满后，雇佣关系不再续展。
二、工作内容1. 雇员应当按照雇主的安排，完成与职位相关的工作任务，具体工作内容以雇主的工作安排为准。
2. 雇员应当遵守雇主的工作纪律和规章制度，服从雇主的工作管理。
三、工作地点1. 雇员工作地点为雇主所在地或者雇主指定的地点。
四、工作时间和休息1. 雇员的工作时间为每周工作日上午时至下午时，每日工作时间不超过8 小时。
2. 雇员有权享受法定节假日和带薪年休假，具体休假事宜按照雇主相关规定执行。
五、薪酬福利1. 雇员的工资为每月年薪平均月工资。
具体薪酬标准以雇主的工资支付标准为准。
2. 雇员享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照国家相关规定和雇主的规定执行。
六、解雇1. 在雇佣期限内，如果雇员有下列情形之一，雇主有权解除雇佣合同：（1）违反国家法律、法规的规定，严重侵犯雇主利益的；（2）严重违反雇佣合同约定，损害雇主利益的；（3）其他严重损害雇主利益的情形。
2. 雇主解除雇佣合应当给予雇员相应的经济补偿，并办理相关手续。
七、保密义务1. 雇员应当严格遵守雇主的商业秘密和公司机密，不得向外泄露雇主的商业机密和公司机密信息。
八、违约责任1. 如果雇员违反雇佣合同的约定，给雇主造成损失的，雇员应当承担赔偿责任。
九、其他事项1. 除本合同另有约定外，本合同如有任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式份，雇主、雇员各执份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：雇员（盖章）：签字：签字：日期：日期：第2篇示例：标准临时雇佣合同范本甲方（雇主）：________（单位名称）乙方（受雇人）：________（个人名称）鉴于甲方因____（临时性质的工作）_______需要临时招聘人员，乙方愿意应聘，并达成以下协议，甲乙双方经协商一致，就乙方临时工作的有关事项订立本合同。
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Everyone has inertia and negative emotions. Successful people know how to manage their own emotions and overcome their inertia, and illuminate and inspire those around them like the sun.简单易用轻享办公（页眉可删）临时雇佣合同范文汇编十篇临时雇佣合同篇1甲方：乙方：乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。
三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工资是1500元整，不予涨工资。
五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。
本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方：乙方：_____年_____月_____日临时雇佣合同篇2甲方：乙方：_____经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：职责范围和要求：遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的形式在每_____月_____日之前支付乙方工资，平车每人每时_____元；高车每人每时_____元.2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；五、其他甲、乙双方商定的事项：六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
甲方负责人（签章）：乙方（签）：年_____月_____日临时雇佣合同篇3甲方(聘用单位)名称：________________法定代表人：__________________________所有制性质：__________________________主管部门：____________________________________________________________乙方(受聘人员)姓名：________________性别：________________________________民族：________________________________出生年月：____________________________参加工作年月：________________________学历：________________________________何时毕业于何校何专业：________________何时获何专业技术职务任职资格：________何时获何技工等级任职资格：____________居民身份证号码：______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。
合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。
2.甲方每月______日发放工资。
不得无故克扣，拖欠工资。
五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更，终止，解除的条件(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;4.国家法律，法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1.在试用期内的;2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3.国家法律，法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。
违约方要付给对方违约金。
违约内容和违约金数额在第九条中约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项：____________________________________十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： ___________法定代表人(签章)：______(负责人)乙方(签章)： ___________________年______月______日临时雇佣合同篇4甲方聘用单位：__________________乙方受聘人：__________________身份证号码：__________________兹有聘用单位（甲方）__________________聘用乙方（受聘人）__________________ 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止，其中试用期自 ___年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：职责范围和要求：遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的形式在每月日之前支付乙方工资，平车每人每时元；高车每人每时元.2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；五、其他甲、乙双方商定的事项：六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
备注：__________________________________________甲方负责人（签章）：_____________________年___ 月 ______日乙方（签）：________________________年___ 月___ 日临时雇佣合同篇5甲方： (用人单位称号) 乙方： (劳动者姓名) 乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。