-----个人提出解除劳动合同协议范本
解除劳动合同的协议书范本推荐6篇
解除劳动合同的协议书范本推荐6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景与目的鉴于双方实际情况及共同意愿，经协商一致，同意解除原劳动合同。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利与义务，保障双方合法权益。
二、解除劳动合同的日期及原因双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。
具体解除原因为：[具体解除原因，如协商一致解除、因乙方提出辞职等]。
三、双方权利义务的约定1. 工资福利结算：双方确认在解除劳动合同前乙方的工资已全部支付完毕。
此外，甲方应向乙方支付的经济补偿金为人民币[具体金额]元。
该补偿金将在本协议签署后XX个工作日内支付。
2. 工作交接：乙方需在协议签署后XX个工作日内完成所有工作交接事宜。
甲方将为乙方提供必要的交接协助和支持。
3. 保密义务：双方同意在解除劳动合同后，乙方仍应履行保密义务，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
4. 竞业限制：如双方原劳动合同中有竞业限制条款，乙方在解除劳动合同后应遵守相关条款。
甲方应按照原合同约定支付竞业限制补偿金。
四、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金人民币[具体金额]元。
2. 若因履行本协议发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定事项[此处可根据具体情况添加其他相关条款或注意事项]六、法律适用与争议解决方式本协议受中华人民共和国法律管辖并依其解释。
凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解除劳动合同协议书范本推荐6篇
解除劳动合同协议书范本推荐6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于双方于[签约日期]签订了关于[具体职位]的劳动合同，经过双方协商，现决定解除该劳动合同，并达成以下协议条款：一、协议目的双方同意，在遵循平等、自愿、协商一致的原则下，友好解除劳动合同关系，以解决彼此间的全部劳动争议或问题。
本协议旨在明确双方权益，确保双方在此过程中的合法权益得到保护。
二、解除劳动合同的条款1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除于[签约日期]签订的劳动合同。
2. 双方确认，解除劳动合同时，乙方已完成的工作任务和职责均已得到甲方的认可，并无任何未完成的义务和责任纠纷。
3. 乙方应在本协议签署后[具体天数]个工作日内办理完毕工作交接、物品归还等手续。
三、经济补偿与安排1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额和支付方式详见附件《经济补偿协议》。
2. 甲方将为乙方提供必要的离职证明，协助乙方办理失业登记等相关手续。
3. 对于涉及乙方在职期间的福利待遇、年假结算等事项，甲方将按照国家和地方的相关法律法规进行妥善处理。
四、保密和竞业限制条款1. 双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍对甲方商业机密、技术秘密等负有保密责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内（详见劳动合同），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织或参与与甲方相竞争的业务活动。
五、劳动争议解决双方确认，在解除劳动合同过程中，如产生任何劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议内容应严格遵守国家法律法规和相关政策规定。
未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如对本协议有任何疑问，双方应及时沟通并达成共识。
4. 本协议的修改和补充应以书面形式作出，并成为本协议不可分割的部分。
解除劳动关系的协议书范本推荐6篇
解除劳动关系的协议书范本推荐6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于[起始工作日期]签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动关系，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的与背景说明本协议的签订是基于甲乙双方充分沟通，经双方一致同意决定解除劳动关系为前提。
解除劳动关系的原因包括但不限于个人职业规划调整、公司业务调整等因素。
双方就解除劳动关系事项达成一致意见，不涉及任何劳动争议和纠纷。
为保障双方的权益和顺利进行解除程序，特此订立本协议。
二、双方声明及保证事项（一）甲方声明及保证事项：1. 甲方已经依法履行了所有应当向乙方支付的经济补偿和福利待遇。
2. 甲方将为乙方办理相关离职手续提供必要的协助和支持。
3. 甲方对乙方在任职期间的表现给予肯定并做出合理评价。
（二）乙方声明及保证事项：1. 乙方已经收到所有应当获得的工资和经济补偿。
2. 乙方将按时办理工作交接及离职手续。
3. 乙方承诺在离职后遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
三、解除劳动关系的时间与方式双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动关系。
乙方需在协议签署后一定期限内完成工作交接及相关手续。
四、经济补偿与福利待遇的处理（一）甲方根据劳动法及公司规定向乙方支付应得的经济补偿金。
（二）乙方在职期间未休的年假、加班工资等福利待遇，甲方已按照规定进行结算支付。
（三）双方对涉及的其他福利待遇和款项均已核实并结算完毕。
五、知识产权保护与竞业限制条款（一）乙方承诺在离职后一定期限内不会在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，具体期限和范围按照双方约定执行。
（二）乙方在职期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得侵犯甲方的知识产权。
否则，应当承担相应的法律责任。
（三）双方可以根据实际情况对竞业限制条款进行补充约定。
六、违约责任及法律适用（一）双方应共同遵守本协议各项条款，若一方违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
跟公司解约的协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：【公司全称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（员工姓名）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】鉴于甲方与乙方于【签订合同日期】签订了《【合同名称】》合同，合同编号为【合同编号】，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，现就乙方提前解除与甲方的劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方于【入职日期】加入甲方，担任【职位】一职，双方签订的劳动合同期限为【合同期限】。
2. 在合同履行过程中，乙方与甲方就工作内容、工作条件、劳动报酬等事项达成一致意见。
二、解约原因1. 乙方因【具体原因，如个人发展、家庭原因、健康原因等】申请与甲方解除劳动合同。
2. 甲方同意乙方提前解除劳动合同，双方经过友好协商，达成一致意见。
三、解约条款1. 解除劳动合同日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，甲方应于【解除劳动合同日期】前通知乙方办理离职手续。
2. 工作交接：- 乙方应在本协议生效后【具体天数】内完成工作交接，将工作职责、工作资料、客户关系等事项移交给甲方指定的接替人员或部门。
- 乙方在交接过程中应确保交接内容的完整性和准确性，不得故意隐瞒或遗漏重要信息。
3. 经济补偿：- 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
- 经济补偿金的计算标准为【具体标准】，计算公式为：经济补偿金 = 工作年限× 月工资。
- 乙方工作年限自【入职日期】起计算，月工资以【计算方式】确定。
4. 社会保险：- 甲方应在本协议生效后【具体天数】内为乙方办理社会保险的转移手续。
- 乙方在离职前应确保社会保险关系的完整性，如有损失，乙方自行承担。
5. 保密条款：- 乙方承诺在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
- 保密期限自本协议生效之日起【具体期限】，除非法律法规另有规定。
协议书解除劳动合同范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位名称）：【详细地址】：________________【法定代表人/负责人】：________________【联系电话】：________________乙方（劳动者姓名）：【身份证号码】：________________【住址】：________________【联系电话】：________________鉴于甲方与乙方于【签订劳动合同时间】签订了编号为【劳动合同编号】的劳动合同，双方在履行合同过程中，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的依据1. 乙方因个人原因，自愿提出解除与甲方的劳动合同。
2. 甲乙双方均同意按照本协议的约定解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 乙方应在协议生效之日起【具体天数】内办理离职手续。
三、经济补偿1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方法如下：- 乙方在甲方工作满【具体月数】个月，甲方应支付乙方相当于【具体月数】个月工资的经济补偿。
- 经济补偿的计算基数为乙方在甲方工作期间的平均工资，具体计算公式为：经济补偿金 = 工作年限× 月工资。
- 月工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
四、离职手续1. 乙方应在协议生效之日起【具体天数】内，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：- 交还工作证、身份证等证件；- 结清工资、奖金、福利等；- 退还公司财产、资料等；- 办理离职交接手续。
2. 甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方出具《离职证明》。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
个人原因提出解除劳动合同(精选23篇)
个人原因提出解除劳动合同（精选23篇）个人原因提出解除劳动合同篇1 甲方：乙方：性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：年月日年月日个人原因提出解除劳动合同篇2 协议编号：当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
自愿解除劳动合同范本6篇
自愿解除劳动合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，基于双方协商一致的原则，经友好沟通后达成以下自愿解除劳动合同的协议。
以下为协议的主要内容：一、协议目的甲、乙双方自愿解除劳动合同关系，本协议的签订旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，确保双方和平分手，共同维护良好的劳动关系终止流程。
二、双方声明和保证1. 甲方声明已全面了解和知晓乙方离职原因及本协议内容，同意自愿解除劳动合同关系。
2. 乙方声明在劳动合同解除后，遵守职业道德和行业规范，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
三、解除劳动合同的条件和方式双方协商一致，同意在下列条件下解除劳动合同：1. 合同解除时间为XXXX年XX月XX日。
2. 乙方已完成工作交接，并确保工作顺利进行交接。
3. 甲方按照法律规定支付乙方应得的工资及福利待遇等应付款项。
4. 其他双方约定的条件已全部履行完毕。
双方同意以本协议签署作为解除劳动合同的正式方式。
四、双方权益保障1. 甲方承诺按照法律规定支付乙方应得的补偿金及福利待遇等应付款项。
2. 乙方承诺在解除劳动合同后，遵守法律法规和公司规定，不从事损害甲方利益的行为。
3. 对于乙方在公司任职期间涉及的商业秘密及其他机密信息，乙方应保守秘密并不得泄露。
若因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
4. 对于乙方在公司任职期间因职务行为产生的相关责任和义务，乙方应按照法律法规及公司规定继续履行。
五、违约责任及法律适用1. 若甲、乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
六、争议解决方式如甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
个人提出解除劳动合同协议范本6篇
个人提出解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订的劳动合同，现因个人原因，乙方提出解除劳动合同。
为明确双方权益，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的为明确双方解除劳动合同的相关事宜，确保双方权益得到合法、公正、合理的保护，特制定本协议。
二、解除劳动合同的日期双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方于______年______月______日签订的劳动合同。
三、双方声明和保证1. 甲方声明已全面告知乙方关于解除劳动合同的相关法律规定，并承诺在解除劳动合同过程中依法保障乙方的合法权益。
2. 乙方声明已充分了解甲方提出的解除劳动合同的相关条件和待遇，并自愿放弃与劳动合同相关的其他权利主张。
四、经济补偿1. 甲方同意按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，对乙方进行经济补偿。
补偿金额为人民币______元（大写：______元整）。
2. 补偿款项支付方式及时限：甲方将在本协议签署后的______个工作日内支付补偿款项。
五、保密义务双方同意，在解除劳动合同后，乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
六、违约责任如一方违反本协议的任何条款，违约方需承担由此产生的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的实际损失。
七、解决争议的方式因执行本协议所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，交接工作及相关物品。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：____________________年______月______日篇2甲方（用人单位）：_______________________________________乙方（劳动者）：_______________________________________鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意依照本协议的约定，在平等、自愿的基础上，共同解除劳动合同关系。
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个人提出解除劳动合同协议范本
甲方:
法定代表人:
联系电话:
联系地址:
乙方:
身份证号码:
联系电话:
联系地址:
甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
第一条双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。
第二条因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。
第四条甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
风险提示:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第五条乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。
否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。
第六条劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的,仍应遵守原合同的约定。
第七条乙方办理完各项交接之５日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
乙方应于劳动合同解除后１５日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负。
第八条甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
第九条乙方自愿放弃其他所有诉求。
第十条本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。
本合同一式二份,甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）:
年月日乙方（签字）:
年月日。