述职报告 一般员工述职报告范文

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述职报告范文4篇(精选8篇)

述职报告范文4篇(精选8篇)

述职报告范文4篇(精选8篇)述职报告范文4篇1随着时间的推移,紧张而又充实的20__年即将年末。

在这一年里,公司的实力不断的增强、部门陆续完善、管理团队不断的壮大。

我于20__年_月中旬通过招聘来到__公司工作,在此同时公司工程部也相继成立,而我就是其中的一员。

在公司领导的关心和帮助下,我很快就融入到公司的环境之中,并进入工作状态,由于专业技能的局限性以及管理经验的欠缺,我对工作一直不敢怠慢,坚持脚踏实地、认真务实的工作态度与工作方式。

一、工作完成情况:1、严格遵守公司的各项管理制度。

作为一名新员工,到公司上班后的第一件事就是通过“员工手册”了解公司的各项管理制度,并严格遵守、维护公司形象。

2、认真学习各类规范文件。

由于专业技能的局限性,自己原有的专业技能已经不能满足当前的岗位工作需求。

本公司是一家多种资质的综合性建筑公司,所承揽的工程类别比较多样化,所建项目有水利水电工程、公路工程、市政公用工程、房屋建筑工程等多种工程。

所以在工作中我通过闲暇时间和业余时间认真学习各类工程的施工规范和验收规范,这样才能更好的完成份内工作。

3、积极参加公司组织的各种活动。

从我上班以来,公司组织了各种活动,如“金正昆的商务礼仪”“公司管理学”“各类体育运动”我都积极参加,公司给了我们这么好的学习和锻炼的机会我们就应该抓住机会积极的参与。

4、加强各项法律法规相关知识学习。

当今社会是一个法制社会,只有用法律武装自己,才能使自己在各种工作场合中清醒头脑、维护公司利益,为公司创造更好的经济效益。

5、加强项目部的管理工作。

我们保证每个月对公司各在建项目进行不少于1次的安全、质量、进度等排查工作,对存在问题的项目加大检查力度,并进行跟踪。

在检查中坚持“四不放过”原则对在建工程进行全面的检查,发现质量、安全隐患,采取相应措施或下发整改通知单,并要求限期整改,然后进行复查;对不服从公司管理的项目工程,我们采取措施要求停止施工并下发停工整改通知单,待整改完成并符合国家相关规范要求后方可开工。

有关员工述职报告10篇范本.docx

有关员工述职报告10篇范本.docx

有关员工述职报告10篇范本有关员工述职报告篇1尊敬的各位领导、同事们:大家好!本人从20—年一月份开始兼任实业公司人事文员至一月份正式调至该岗位工作,至今已有3个月了,在此期间,我努力做到五勤,诚心诚意做好办公室文员的工作,五勤即眼勤、耳勤、胞勤、手勤、腿勤;三个月以来,我不断的学习,以弥补自身的不足之处,力争做到更好,下面,我对这几个月的工作情况作个简要的汇报,以接受公司领导的考核:一、通过努力学习,提升自身素质人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位,需要不断的更新知识和提升素质,更要有善于协调的能力,我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起,在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟,渐渐地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作,与领导接触的机会很多,从中感受到了多位领导的风范与工作方法,使我受益匪浅,收获颇多,在此岗位工作时间虽说只有3个月,但我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。

二、勤奋工作,加快工作速度与效率自从一月份正式入职以来,我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务,在这全省民工比较紧缺的时候来说,这个任务有些艰巨,但是我们并没有气馈,多少个骄阳似火的日子里,我不断的在各个部门与车间奔波,为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排,以及沟通他们的思想,同时,新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中,虽说初涉人事招聘与管理,我自身还有很多工作中的不足,但我为此尽心、尽力、流了汗,也学到不少的工作方法,加快了工作速度与效率。

三、尽心履职,全心全意做工作在做实业公司办公室文员本职工作的同时,我还要处理实业公司副总经理的日富事务,在工作当中,对领导交办的工作从不计价还价,总是保质保量完成,对自己份内的工作也能积极对待,努力做到最好;在与其他部门文员与统计的工作协调上,做到真诚对待,学习同事的长处,精益求精。

总之,总结三个月来的工作,我觉得在如此高频率与效率的要求中,我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多,不管此次述职能否通过,我将一如既往的工作与学习,也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励,我将继续为公司奉献我的热情与精力,为公司的发展尽一份微小的力量!此致敬礼!述职人:日期:有关员工述职报告篇2尊敬的各位领导、同事们:大家好!20—年即将过去,总结一年来自己的各项工作,主要从以下几个方面的收获进行了报社员工20—年个人述职报告,欢迎浏览。

2024年员工个人述职报告参考范本(7篇)

2024年员工个人述职报告参考范本(7篇)

2024年员工个人述职报告参考范本我对于工作的热情并未因工作的循环性而消减,反而在每个月的工作循环中,我都能找到新的动力。

在财务部的职责虽然复杂且繁重,有时也显得单调,但我视每一次的任务为一次向胜利迈进的挑战。

财务工作是确保我所在中心运行的核心,这使我深感岗位的重要性,也深知其带来的责任。

因此,无论工作多么忙碌或琐碎,哪怕为了一个核算报表通宵达旦,我都始终坚守岗位,全力以赴。

我始终以中心的利益为工作重心,严格遵守公司的各项规章制度,从未有过迟到或早退的情况。

我的工作态度和付出得到了同事和上级的认可。

在专业能力方面,我深知财务工作对专业技能和理论知识的高要求。

因此,我不断精进自身的业务能力,积极参与中心的培训活动,利用业余时间学习财务理论,提升财务实践技能。

通过不懈的努力,我在财务会计管理领域积累了丰富的知识,从基础的凭证制作、记账、报表编制,到财务管理、管理会计等,我都有深入的理解和实践。

在此期间,我还取得了专业技能十一级的资格,这使我在财务工作管理上的专业水平得到了全面提升,也增强了我的综合素质。

在业务执行上,我目前主要负责单位基本账户、结核病项目、全球基金艾滋病和全球基金结核病项目的会计核算。

我对待每一项任务都极其严谨,仔细核对相关科目,确保数据的准确性和结果的正确性。

我专注于每一笔业务的细节,从基础工作做起,严格执行财务法规和内部制度,确保了中心财务会计核算的无误,有力地支持了疾病预防控制中心的正常运行,突显了财务部门的关键作用。

在管理能力上,我在财务部的工作中积累了丰富的经验,学会了如何高效管理各项财务工作,配合上级处理部门事务,并与同事协同合作,共同推动部门的发展。

我有能力成为领导的得力助手,为完成各项财务任务贡献力量。

如果我有幸担任主管会计,我将继续保持积极进取的态度,提升自身多方面的能力,为疾病预防控制中心的财务部门创造更大的价值。

我将从以下几个方面开展工作:一是紧密配合财务科主任,严格执行财务标准,确保预算的精确控制;二是坚守岗位职责,确保会计事务处理的准确性和及时性;三是及时编制并检查会计报表,提供决策支持;四是负责药品价格管理,精通财务管理软件,确保会计信息的准确完整;五是严格遵守财务纪律,妥善管理会计档案,确保全球基金项目的财务管理规范。

员工述职报告(精选6篇)

员工述职报告(精选6篇)

员工述职报告〔精选6篇〕员工述职报告〔精选6篇〕员工述职报告1各位领导:我的xx超市的经理,到xx超市来已经x年的时间了,几年来,我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等根底知识,学习新型的零售业的知识,力图尽快融到家乐的开展中去。

在x店开业前夕,我任劳任怨,始终工作在第一线,经常和员工奋战到深夜,直至开店。

至此,我开场了创始xx市场的征程。

年初xx路北店的销售额每天仅十余万元,经过半年的努力,市场终于翻开,家乐在xx的知名度进步,销售额进步了,顾客满意了,员工的脸充满了喜悦,这一年我被评为“xx先进员工”。

由于是刚来x市工作,没有人缘关系,一年来,我利用一切人际关系,克制地域差异,理解xx市场及各项政策规定,与合作方严密配合,同相关政府部门建立了良好地合作关系。

为了开拓xx市场,我每天与员工一起工作,并听取各项合理化建议,以应对剧烈竞争的市场环境。

目前,xx有超市xx多家左右,竞争对手们把店开在了家乐店的周边,面对这种环境,使20xx年任务的完成与进步是一种考验,员工们都存在担忧的思想。

为此,我对员工们提出xx年的工作中心是“以效劳促销售,以管理降本钱”。

一年来的效劳标准的培训、管理者的培训,大家都不会忘记这个工作中心,这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。

只要做的好,就会吸引顾客,就能摆脱困境。

一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目的,销售额超方案完成。

比xx年增长了85%,连续三年完成了集团下达的任务。

面对闪光的成绩,我并不满足。

我认真分析^p 商品构造及市场需求,及时调整商品构造并合理控制库存,防止积压资金。

因xx路北店为外埠店,供货商又多为外地供货商,在一定程度上影响销售。

年初,公司在xx成立商品组,由我担任组长,为了使店在xx稳步开展,使其同竞争对手形成差异优势,我对商品组提出了“重宽度、轻深度,重连锁、轻汰换”的会谈原那么,使商品组在完善xx市场的同时,进一步形成了xx连锁的优势。

一般员工述职报告范文【10篇】

一般员工述职报告范文【10篇】

【导语】写述职报告时应认真总结出限定时期的⼯作特点,抓精华,找典型,以这段时期⼯作中突出⽽富有典型意义的事件来反映⼀般,抓住主要⽭盾,写出这⼀段⼯作的特⾊,这样的述职报告才不会造成千篇⼀律的⾯孔,才会确实具有指导意义。

述职报告主题⼀般是明晰的,但是,⽐起⼀般的事务性公⽂写作来说主题要集中、新颖、深刻得多,要概括全⽂内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。

本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《⼀般员⼯述职报告范⽂【10篇】》,供⼤家阅读。

⼀般员⼯述职报告篇⼀ 我⾃今年20xx年xx⽉份到公司上班,此刻已有xx个⽉的时间,这期间在公司各位同任的⼤⼒⽀持下,在其他相关⼈员的⽤⼼配合下,我与⼤家⼀道,团结⼀⼼,踏实⼯作,较好地完成各项⼯作任务。

下⽅我将近⼏个⽉年来⾃我的⼯作、学习等⽅⾯的状况向⼤家做简要汇报: ⼀、严于律⼰,严格要求,遵章守纪,团结同志。

⾃到公司上班以来,我能严格要求⾃我,每⼀天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个⼈原因耽误公司的正常⼯作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的⼈员,不管经理还是⼯⼈,我都能与他们搞好团结,不搞⽆原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。

⼆、尽职尽责履⾏好⾃我的⼯作职责 我在公司主要从事财务⼯作,为此我从以下⽅⾯做了⼀些⼯作: 1、建⽴健全公司财务制度。

公司成⽴以来,我是兼职会计,所以只负责每⽉的帐务处理和财务报表的报送,使得公司财务上的制度不够健全。

⾃到公司正式上班后,我将财务⼈员的⼯作合理划分,在公司的财务⽅⾯按规定进⾏了要求,个性是发票管理⽅⾯,严格要求正确填开和索取,减少不必要的⿇烦。

在财务收⽀⽅⾯,严格执⾏公司的财经制度。

2、正确核算,按时结算,及时报送税务相关报表。

在⽇常财务⼯作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况,按时结算有关帐务,每⽉末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,没有因个⼈原因耽误报送时间。

2024年公司员工个人述职报告样本(5篇)

2024年公司员工个人述职报告样本(5篇)

2024年公司员工个人述职报告样本自去年____月加入____公司以来,经过近半年的深入了解,本人已全面掌握了公司的具体生产状况及运作机制。

基于职责所在,我从以下几个方面展开工作,并妥善处理了相关事务。

关于个人心态的快速转变与定位:进入____一厂后,鉴于厂情差异,我迅速调整工作方法,以适应新的工作环境。

有效管理量化考核方法在____的推行需要一定时间过渡,我谨慎引导,力求平衡。

公司领导对我的充分信任和重任委任(担任银碳、绿油、车啤工序主管),我深感荣幸,亦视为职业生涯的又一次规划与挑战。

我将以积极心态和务实作风面对当前工作,相信通过努力,必能在____公司取得显著成绩。

关于____公司的认知:主要体现在以下几个方面:1. 人员状态整体良好,但缺乏足够的冲劲和归属感。

2. 基层管理人员渴望新知识,但学习不够深入。

3. 部分员工职责不明确,缺乏责任担当,导致本职工作未能妥善完成。

4. 机械设备状态良好,能满足单双面板生产需求。

5. 生产技术和方法未能跟上产品难度的增加,导致技术力量流失。

6. 环境管理和设计存在不足,对高难度板子生产造成一定影响。

针对生产设备规模优势,我们应充分利用现有资源,实现新旧厂区资源共享,化解生产瓶颈,提升公司整体竞争力。

在管理方法上,我坚持以下原则:1. 安全生产放在首位,加强巡查和督促,确保安全防护措施到位。

2. 严格把控出数和货期,按公司月目标推动各工序生产,确保达成率和准时交货率。

3. 对异常情况进行科学、严谨的调查与采集,及时上报给相关经理和主管。

4. 注重个人形象,以身作则,严格要求各工序管理人员和员工保持良好的精神状态和纪律性。

入职半年来的工作成绩如下:1. 快速融入____生产部团队,适应企业文化,在生产岗位上发挥统筹推动作用,完善团队内部管理机制。

2. 熟练掌握银孔板生产制程,推动银碳、绿油、车啤工序的生产出数和品质改善。

3. 与其他部门(如工程、QA和PMC)建立良好沟通,有效解决生产中的一般问题。

普通员工简单述职报告范文(9篇内容范文).doc

普通员工简单述职报告范文(9篇内容范文).doc

普通员工简单述职报告范文(9篇内容范文)普通员工简单述职报告范文篇1尊敬的领导:您好!这段时间的工作已经结束了,在这个过程当中,我接触到了非常多的事情,也感受到了工作当中的热情,我知道在这个工作方面自己应该更加努力一点,作为女员工,我时时刻刻都在准备,也一直都在让自己变得更加的优秀,持续发挥自己的能力,当然,我也希望可以在下一阶段的工作当中自己能够做得更加的完美,作为一名员工,这也是我的职责,也是我的任务之一,我相信我可以维持下去,也就这一年来的工作,我也做如下述职:首先在工作当中,我遵守公司的相关规定,我也团建周围的同事又来让自己在工作当中取得更好的成绩,我一直都保持着好的工作态度,平时主动积极一点,对对对于自己的本职工作也非常的上心,也知道如何去落实好,这让我感觉非常的有意义,这一点是毋庸置疑的,也是接下来应该要去维持好的,相信在这样的环境下面,我可以有更多的进步,还有更多的成长,在工作当中得到成长,得到进步,是需要时间的,也是一件很有意义的事情,过去一年来,我在业务能力上面也不断的学习,不断的积累,通过这样的方式,未来让自己得到更多的成长和进步,我也努力了很多,希望可以发挥出自己全部的能力,把这些事情落实下去,成为一名优秀的员工。

生活方面我也保持好的作风,从来都不会把生活当中的分能量带入到工作当中,这是两码事,我分的很清楚,我知道有些时候一定要让自己调整好状态,让自己在这个过过程当中得到锻炼,得到积累,无时无刻都应该落实好生活的职责,想起来这也是一件很有意义的事情,生活当中保持好的作风无比的关键,现在包括以后都是应该进一步去调整好的,这对我而言也是一件非常有动力的事情,相信在今后的工作当中,自己也应该用一个好的方式维持下去,生活而工作应该要双双的得到一个好的高,这也是作为一名员工应该有的状态,一年来的工作,虽然已经结束了,但是我也抱着非常多的期待,希望能够在接下来的工作当中投入更多的时间和精力,把工作做得更好,成为一名合格的员工,公司对我的期待也是非常高的,我也希望自己接下来不辜负公司的看好,也不辜负了您的期望,纵然再过去一年当中,我也有一些做得不好的地方,自己也一定会努力的去调整改正自己的不足之处,永远都应该要向着积极乐观的方向发展,新的一年,新的开始,我一定要落实好相关的规章制度,吸取更多的经验,把这件事情做得更好,这一点也是毋庸置疑的,是我接下来应该去思考的。

单位员工个人述职报告精选(5篇)

单位员工个人述职报告精选(5篇)

单位员工个人述职报告精选(5篇)单位员工个人述职报告1尊敬的领导:您好!20某某年是充实和忙碌的一年,在公司和同事们的支持和帮助下,我带领办公室和络营销部两个年轻的团队,伴随着公司的稳健发展一起快速成长。

这一年,办公室走出了骨干员工调离后交接的阵痛,行政事务有序过渡,内部管理井然有序,调研督办深入一线,充分发挥了中枢核心机构的职能;这一年,络营销部从稚嫩走向成熟,顶住压力,整合资源,边实践边摸索,逐步发展成为有明确推广手段、稳定客户来源的11个人的`核心团队。

现将20某某年工作述职如下。

一、办公室工作今年3月,办公室的骨干员工某某,因工作需要调至经营管理部,除司机外,办公室只剩下我和原来前台的通讯员某某。

4月初,某某调至办公室。

办公室骤然面临着巨大的考验。

部门员工对各项业务均不熟悉,所有工作得重新再学习。

我跟大家一起,重新分工,从头再来。

利用每天的碰头会,逐一布置任务,认真指导审核,做好过程指导,在工作中一起提高。

面对大量繁琐事务,我们一起调整思路,周密调研,将办公室的各项工作重新梳理,科学整合,简化流程,大刀阔斧地进行了部门内部改革,短时间内让各项工作井井有条,焕发出别样的生机。

不论是会务接待、基层调研,还是信息化管理、品牌宣传,办公室成为一个高效运转的职能机构,上传下达通畅,管理外延全面,成为了联系公司和基层部门的核心纽带。

今年办公室调研工作密切关注宏观政策、行业动向和前沿技术,精选符合公司发展战略,贴近公司产业的信息;内部管理体现窗口形象,提升服务水准;前台、司机、文秘各司其职,高效有序;勇于创新实现突破;会务接待规范礼仪;督办职能充分发挥,广告CI工作慎重选择大胆突破,先后编印了《检测手册》、《工程监测》等样本广告册,在企业形象建设、标识管理、企业品牌上形成了特色。

二、络营销部工作络营销是新东西,之前只是在建材厂工作时,利用零星时间再BY灌浆料上做了一点尝试。

但要将宝冶技术的所有业务嫁接到电子商务上,心底根本没底。

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一般员工述职报告范文一般员工述职报告范文1 尊敬的各位领导:您们好!xx年就要过去了,在这里员工xx向各位领导问好,祝大家新年快乐!如下是我对xx年的述职报告:一、对xx年的认识和问题与工作改进与措施及努力方向(1)对xx年的认识和问题xx年是一个不平凡的一年,大家经历了一遇的冰雪灾害带来的出行不便,经历了骚乱带来的震惊,遏制正在蔓延的国际金融危机给大家带来的丝丝寒意。

复杂的国际国内环境考验了大家的坚强意志,向全世界展现了大国风采,作为一名中国人,我感到自豪,我感到骄傲。

这一年,意味着灾难和伤痛,彷徨和不安。

正是这些让我深深的体会到了因该珍惜身边所拥有的一切,珍惜大家同事之间彼此的缘份和友谊,然而从这些系列的震惊与伤痛和这次出差让我感觉自己又成长了不少,从一个不善于沟通和交流变的活泼开朗了许多,从而使我在工作上与同事之间的沟通交流中深刻的认识到自已的不足,总是在工作上固执己见,不听从大家给与的有效意见和见解,与同事之间心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作严重问题。

(2)工作改进与措施及努力方向当我认识到自已工作上的错误与不足时,认识到这系列的错误给自已工作上带来的严重后果,我以决心努力改进,在工作上与同事以一种谦虚认真的态度多多交流沟通学习,取长补短,多听取大家的有效意见和见解,与同事之间建立友好关系,以便提高自已的工作效率,将自已的本职工作做的更好,对工作严肃认真,按时到岗,工作上听从领导按排。

休息时间做到劳逸结合,与同事搞好团结。

一年多来的工作实践使我体会到,干好办公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。

按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。

只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作。

二、个人职责我到贵公司上班有一年多了,这一年多是我人生旅途中的最难忘的一程,期间在同志们的关心支持下我很快容入这个集体当中,和大家一样成为贵公司的普通员工,做好录入工作,几月份公司进行学习培训并使用软件画图。

在今年成立公司后,使大家在工作中学到了更多的知识,并很快的运用到工作中。

在此感谢公司领导给我的机会让我向美工发展。

三、xx年工作内容及工作完成情况(1)工作内容xx省略(2)工作完成情况四、工作感悟岁首年终,我静心回顾这半年的工作生活,收获颇丰。

在工作这一年来,在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。

虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了。

我相信每个人都怀揣着一个梦想,梦想引领大家奋发进取,踏平坎坷,品味成功。

天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,我的梦想那就是与公司一起飞翔。

在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次工作中的困难和压力,用坚定的意志,执着地追求着梦想。

我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。

五、xx年的工作展望及自已的发展方向(1)xx年的工作展望新的一年给了大家新的机遇和挑战,抓住机遇,只争朝夕,在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己,不断学习业务,提高个人综合素质,为公司的辉煌而努力。

不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。

(2)xx年的发展方向努力学好专业知识,利用空余时间学习与相关知识,尽可能的早日成为一名合格的员工。

述职人:xxxx年xx月xx日一般员工述职报告范文2 尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!我是来自即发阳光城的秘书xx。

非常兴奋今天能和大家欢聚一堂共同参加xx年的年终述职大会,也非常感谢公司能提供这样一次机会和这样一个平台,让大家来一起分享我在鹏翔成长的滋味。

xx年是我人生的转折点,也是我人生的一个新起点。

办完学校所有的改派手续,我打点行装走出了我曾经最熟悉的校园,成为了一名真正的行者。

那一刻我是兴奋的,更多是迷茫和彷徨。

xx对我来说是非常有纪念意义的一年,因为我有幸加入了鹏翔这个大家庭中,在同事们九个月的爱与关怀中,我体会着成长的快乐和感动,专心收获着这份宝贵的财富。

回首凝望来时路上深深浅浅的脚印,我感慨万千。

一、xx年的个人总结xx年3月29——5月5日即发阳光城见习秘书,5月6日——6月29日即发阳光城实习秘书,6月30日至今即发阳光城正式秘书!从3月29日加入公司分到阳光城项目部,或许就注定我一路走来是与感动同行的!(一)感动的一年当初是怀揣着一颗好奇的新进入了房地产行业,端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔!踏进阳光城的时候我还是被身边忙碌的身影和一张张热情洋溢的脸深深地吸引住了。

接下来是专业技能的培训,正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点,也是第一次因为自己学习不专心而哭泣。

假如说当初进入鹏翔的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话,那么短短的十天已经彻底改变了我这个念头!当我不得不面临抉择的时候我的心是痛的!当时正是我山东大学自学考试最后两门专业科的攻坚阶段,关系着我今年能否顺利毕业!当时所有的人都鼓励我要坚持住,一定会有办法的!最后马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试,并且推迟了我的考核时间,而我清楚地知道公司答应的最长假期是七天!除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。

其实这只是我生活的一个片段,但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来!让我快乐的工作和生活着。

(二)震撼的一年别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期,我在鹏翔在阳光城开始了对房地产的了解开始了对销售的了解,可以用震撼两个字来形容。

在这之前对销售的了解只能用压力来做最好的诠释语,加入公司才明白销售的诠释词有很多:专业,激情,梦想,快乐,压力与动力的并存,他们让工作和生活变得如此生动和有意义。

4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了一团,业绩和谈客肯定也得受不少影响,到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了,当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢相信自己的眼睛,仅仅半个月他们送给了我一个传奇,那是来自心灵深处的震撼!从那时起我开始暗暗下决心一定要好好学习,一定要留下来,一定要和大家在一起!6月份,大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标,对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字,凭着对大家的信任,我成了参加承诺的一分子,每个人都知道这是一个绝对的挑战,大家天天都在竭尽全力去接受这个未知的挑战,天天都信心百倍地做自己的工作,天天看着业绩的变化,我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着!(三)成长的一年秘书的岗位要求责任心极强,稳重并且非常细心,还要具有一双发现问题的眼睛!当初我开始做秘书的时候,只有责任心能有点,其他的特质基本都不具备,当初听到这些要求的时候面对这些优秀的同事,自卑感是很强烈的,还清楚地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦,思路不断卡壳的情景,但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了,直到现在我还清楚地记得我的同事们对我工作的悉心指导,九个月始终能保持这样的心态,他们的专心良苦我是不会忘记的!正是他们的爱和包容让我不断地反思,在反思与关爱中变得平静,一点一点积累着自己的自信,慢慢稳重起来,不再毛躁。

也是这九个月的时间慢慢地养成了细心和谨慎这些必备的习惯!通过与大家的交流和对大家工作的观察和分析,我开始学会了立足于秘书的本职工作更多地去思考,去总结!对秘书的工作不断地完善!今年为公司培训了四个新人,留下一位,其余三位都因种种原因在通关之前离开,师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让人心烦的事情,第一次代训新人没有成功的失落至今仍谨记心间,当初就觉得自己很笨,等心情平静下来就学会了总结,不管他们是留下了还是选择离开都给了我很多学习的机会,让我从他们的成功与失败中慢慢地成长着!假如工作生活和自己的学习是息息相关的,那么我今年关于学习的私人计划已经顺利完成,在这九个月期间,顺利通过了山东大学法学自学的最后两门专业课的学习,参加并通过了山大的学位论文答辩,参加并通过了学士学位英语的考试,学士学位已经在办理中!二:计划中的xx不管是成功还是失败,不管是泪水还是汗水,我们都曾为xx努力过,付出过!翻过xx的一页写上记忆的字迹,我依然是路上路上的一个行者!所以做好xx的计划是很重要的!1、实现角色的转变,二月转岗做实习主任,三月转正,年红线业绩目标定为xx万!2、全面提升自己的专业,今年接触的专业知识很少,明年这将是我的一个重点计划,销售的专业学习和建筑专业知识的学习齐头并进,每个方面读两本专业的书,能让两者灵活地结合并互为补充。

让自己早日成为一个真正的房地产人!3、全面提升自己的沟通能力,这是我以前从来没有意识到的一个问题,包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通!读一本关于沟通技巧的书!而且把学习专心地贯穿到实际的生活中和工作中!4、为公司培训两个新人5、出去旅行一次,除了增加自己的阅历之外,就是作为一次考察之旅,去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼!加深对房地产的熟悉和学习!6、工作之外的学习,把英语和法律的学习做为天天的必修科,主要是处于温习巩固类型的学习!三、对公司的建议加入公司以来,和大家一起见证着公司的`成长,也感受到了公司的变革和创新!为了积极响应公司服务创品牌年的号召,我个人认为应该从三方面综合来做,公司内部的人才机制完善和创新,对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变1、服务创品牌年是需要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力,人,就成了一个核心,人才流失一直都是房地产行业的趋势,建议公司人力资源部,及时总结对人力资源的经验,建立一整套健全的用人机制,比如前期的招聘适当地借助一些职业测验,让应聘者从感性方面来展现自己的性格,也为基层培训提供一些根据,既可以节省一些培训的成本,又为项目部培训提供一些参考意见,变于培训期能有重点地培训!另外,人力资源不要和项目部脱节,要做好和基层员工的沟通工作,平时多了解一些项目!不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发现问题所在!建议公司每年给员工一定的假期,既是给员工一些总结自己的机会也是给员工一些和家里人共处的空间!2、建议公司重视操盘的正规化和程序化,对开发商的服务一直都是我们的一个核心工作,开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规!现在的专业的营销机构也越来越多,要想创出品牌就必须是能走在行业前面的精英中的精英!五年中咱门公司做的项目也已经不少,项目种类也很多,建议每个项目做完后,项目全员参与针对平时存在和发现的问题做出总结,形成一套完整的操盘程序,并细化到每一个细节,公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁,资源共享,同时也可以成为基层员工汲取经验和学习的一个很好的资源。

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