超声科各项规章制度
有关超声科的规章制度
有关超声科的规章制度一、概述超声科是医院中一个重要的科室，负责进行各种超声检查，为其他科室的诊断提供重要依据。
因此，超声科的工作非常重要，需要建立一套严格的规章制度来规范科室的管理，保障医疗质量，提高工作效率，确保患者安全。
二、科室管理1.领导班子超声科设立科室负责人，科室主任，科室副主任等领导职务，负责科室的日常管理及工作任务的分配。
领导班子要遵循民主集中制原则，统一行动，保证科室工作的有序进行。
2.值班制度超声科实行24小时值班制度，保证患者在任何时间都能够得到及时的检查。
值班医生要按照规定时间值班，做好班前交接工作，保证工作的连贯性。
3.考勤管理超声科要建立健全的考勤制度，严格执行打卡制度，不得迟到早退，否则要做出相应惩罚。
对于长期违反考勤规定的员工，要进行纪律教育和处理。
4.设备管理超声科的医疗设备是科室的核心资源，要建立设备使用的管理制度，严格按照规定使用和保养设备，确保设备的正常运转和安全使用。
5.资料管理超声科要建立完善的病历资料管理制度，对患者的超声检查结果要及时归档，方便医生查阅，确保诊断的准确性和连续性。
三、检查流程1.患者接待患者来到超声科接待台时，接待人员要热情接待，询问患者的基本情况和症状，为患者安排相应的检查项目。
2.检查准备检查前，医生要仔细了解患者的病史和症状，对患者进行适当的体格检查，制定具体的检查方案，确保检查的准确性和完整性。
3.检查操作医生在进行超声检查时，要严格按照操作规范进行，保证检查的准确性和有效性。
同时，要与患者沟通，解释检查过程，减轻患者的紧张情绪。
4.报告审核医生在完成检查后，要及时审核检查结果，确保报告的准确性和完整性。
对于重要的异常结果，要及时与临床医师沟通，提供进一步诊断和治疗建议。
四、质量管理1.数据统计超声科要定期进行数据统计分析，了解科室的工作情况和质量指标，及时发现问题并采取措施改进。
2.质控检查超声科要建立质量控制检查制度，定期对医疗设备和检查结果进行质量检查，确保检查的准确性和可靠性。
超声科规章制度
超声科规章制度引言：超声科是现代医学中的一项重要技术，通过超声波进行检查和诊断。
为了保证超声科的工作质量和安全性，建立和执行一套严格的规章制度是必要的。
本文将介绍超声科的规章制度，包括工作流程、设备维护、安全操作和医患沟通等方面。
一、工作流程1. 接诊和登记所有前来接受超声检查的患者需先进行登记，包括个人信息、主要症状和临床要点等。
在登记过程中，务必严格保护患者的隐私和信息安全。
2. 检查前准备超声检查需要提前告知患者一些特殊要求，如空腹或饮食限制等。
同时，对于特殊人群（孕妇、儿童等）的检查，需要额外的特殊准备。
3. 检查操作超声科医生应根据患者的病情和需求进行相应的超声检查操作。
在进行检查时，医生需保持专注、细致和耐心，确保检查质量。
4. 检查结果与报告检查完成后，医生需要及时整理和解读检查结果，并编写相应的检查报告。
报告内容应准确、详细，并将结果及时告知患者及主治医生。
二、设备维护1. 设备保养超声设备需要定期进行保养和维护，包括内部清洁、探头消毒、按键检查和硬件维修等。
超声科人员应熟练掌握超声设备的操作方法，并定期进行设备检查和维修。
2. 质控监测建立超声设备的质控监测系统，定期进行图像质量评估和设备性能测试。
超声医生和技术人员需要熟练掌握质控监测的方法和标准，并记录质控结果。
三、安全操作1. 病人安全超声检查过程中，医生和患者应保证双方的安全。
医生需了解患者的病情和基本健康状况，根据实际情况调整检查参数和操作方式，确保检查过程的安全性。
2. 设备安全超声设备的使用和存放需符合安全规范，包括正确接通电源、防止液体侵入设备、避免长时间使用等。
超声科人员需接受必要的培训，了解设备的安全操作规程。
3. 辐射防护超声检查不会产生辐射，但在某些情况下可能会配合其他检查方法（如CT或X光）使用。
超声科人员需了解辐射防护的基本知识，做好个人防护和协助患者的防护工作。
四、医患沟通1. 信息告知超声医生需要向患者和家属清晰、准确地解释超声检查的目的、过程和风险，并回答患者提出的问题。
超声诊断科室的规章制度
超声诊断科室的规章制度第一章总则第一条为规范超声诊断科室的管理工作，加强科室人员的素质培养，提高工作质量和效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于超声诊断科室全体工作人员，包括医生、技师、护士等。
第三条超声诊断科室的管理遵循依法治理、科学管理、公平公正、诚实守信的原则。
第四条科室领导班子应当树立正确的工作导向，加强团队建设，提高医疗技术水平，保障医疗工作的安全和质量。
第五条超声诊断科室应当严格遵守相关法律法规，制定科室内部管理规定并及时更新。
第六条超声诊断科室应当注重员工的职业培训，提高员工的专业技能和服务意识。
第七条超声诊断科室领导应当注重员工的思想政治教育，加强团队建设，提高员工的凝聚力和战斗力。
第八条科室领导要严格执行各项规章制度，对违反规定的人员进行相应处理和教育。
第二章工作制度第九条超声诊断科室应当建立健全的岗位职责体系，明确各岗位的职责和权限。
第十条超声诊断科室应当建立健全的值班制度，保证科室的正常运作。
第十一条超声诊断科室应当建立健全的质量管理制度，确保医疗工作的质量和安全。
第十二条超声诊断科室应当建立健全的资料管理制度，保护患者的隐私和医疗信息安全。
第十三条超声诊断科室应当建立健全的工作流程，优化工作效率。
第十四条超声诊断科室应当建立健全的学术交流机制，不断提高医疗技术水平。
第三章服务规范第十五条超声诊断科室工作人员应当遵守医疗道德规范，保护患者的合法权益。
第十六条超声诊断科室工作人员应当尊重患者的人格尊严，提供优质的医疗服务。
第十七条超声诊断科室工作人员应当树立良好的职业操守，维护医疗工作的良好秩序。
第十八条超声诊断科室工作人员应当尊重患者的意见和建议，提高服务质量。
第十九条超声诊断科室工作人员应当认真履行医疗承诺，不得变相谋取私利。
第二十条超声诊断科室工作人员应当保护患者的医疗信息安全，不得泄露患者信息。
第四章职业道德第二十一条超声诊断科室工作人员应当遵守医师执业道德准则，不得违反职业行为规范。
超声科工作规章制度及岗位职责
超声科工作规章制度及岗位职责一、超声科工作规章制度1.工作时间：超声科遵守医院规定的工作时间，在工作时间内不得随意离岗或提前下班。
如果因特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
2.作息时间：超声科人员需按照医院规定的作息时间进行休息和进食，不得在工作期间随意离开工作区域。
3.着装要求：超声科工作人员需穿着医院专用的工作服，干净整洁，不能穿着过于暴露或不雅的服装。
工作人员需要戴上相应的手套、口罩以及其他防护用品。
4.仪器设备使用规定：超声科工作人员需要按照操作规程正确使用超声设备，使用完毕后需要及时清洁和消毒设备，保证设备干净、正常、安全。
5.病人隐私保护：超声科工作人员需要严格遵守医疗机构的隐私保护规定，不得随意泄露或传播病人的个人信息和病情资料。
6.工作纪律：超声科工作人员需严格遵守医疗机构的工作纪律，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假和得到批准。
7.事故处理：超声科工作人员需要合理使用设备，如果发生设备故障或人身伤害事故，需及时向上级报告并进行相应的处理。
8.知识更新：超声科工作人员应不断学习专业知识，跟随医学发展的步伐，参加相关的学术讲座或研讨会，提高自身的专业水平。
二、超声科岗位职责1.执行医嘱：按照医生的指示，完成超声检查，包括超声图像的拍摄、诊断与报告书写。
2.设备操作：熟练掌握超声设备的操作，确保设备正常运行，如发现设备故障，需及时报修并协助维修人员进行维修。
3.病人沟通：与病人建立良好的沟通关系，解答病人对超声检查的疑问，提供必要的协助和安慰。
4.病例整理与管理：整理和管理超声科病例资料，包括患者信息的收集、归档、分类整理，确保病例资料的完整性和机密性。
5.防护措施：负责超声科工作区域的清洁和消毒工作，保证工作区域的整洁与安全，按照防护要求配戴相应的防护用品。
6.团队协作：积极与其他科室及相关医护人员进行合作，提升病人的整体服务质量，实现医院的整体目标。
超声科所需的规章制度
超声科所需的规章制度第一章总则第一条为规范超声科的日常管理，提高工作效率，保障医疗质量，制定本规章制度。
第二条超声科是医院重要的临床科室，主要负责超声诊断工作，应按照相关规定开展工作。
第三条超声科医务人员应具备专业知识和技能，熟练掌握超声设备的操作技术。
第四条超声科医务人员应遵守医德医风，严格执行法律法规和医院规章制度。
第五条超声科应按照医院的管理要求，加强服务水平，提高工作效率。
第六条超声科负责医务人员的考核评定，对工作业绩进行奖惩管理。
第七条超声科应建立健全的质量管理制度，进行质量监控和质量评价。
第八条超声科应加强与其他科室的协作，提高医疗效果。
第九条超声科应积极参加教育培训，提高专业水平和继续教育意识。
第十条超声科应加强科研工作，提高学术水平和科研能力。
第二章超声科的组织机构和职责第十一条超声科由主任一人负责，副主任若干人，主任副主任由医院聘任。
第十二条超声科主任负责超声科的日常工作，管理和领导超声科医务人员。
第十三条超声科副主任协助主任工作，负责具体业务工作。
第十四条超声科设有科主任助理、技师、检查医师、技术员等职务。
第十五条超声科主任助理协助主任处理科室事务，配合主任开展工作。
第十六条超声科技师负责超声设备的操作维护，保障超声诊断的正常进行。
第十七条超声科检查医师负责超声诊断，出具诊断报告，指导治疗方案。
第十八条超声科技术员协助技师和检查医师工作，配合诊断和治疗。
第十九条超声科设有超声科会议，协助主任对工作进展进行讨论和决策。
第二十条超声科定期举行科研讨论，提高医务人员的学术水平和科研能力。
第三十一条超声科举办培训教育，提高医务人员的专业水平和继续教育意识。
第三十二条超声科加强与其他科室的协作，提高医疗效果。
第三十三条超声科应建立科室工作制度，明确工作职责和权限。
第三十四条超声科应建立医疗记录管理制度，做好病历和检查报告的书写记录。
第三十五条超声科应加强技术设备管理，保障设备的正常运行。
超声科院感规章制度
超声科院感规章制度第一章总则第一条为维护超声科院正常秩序，保障工作顺利进行，特制定本规章制度。
第二条超声科院全体员工必须遵守本规章制度，并认真执行，不得擅自更改。
第三条本规章制度适用于超声科院全体员工，包括医生、技师、护士和行政人员等。
第四条超声科院全体员工应当遵守国家法律法规，遵纪守法，公正廉洁，积极为病人提供优质服务。
第五条超声科院全体员工应当保持工作环境整洁，不得任意乱丢垃圾，确保医疗环境清洁卫生。
第六条超声科院全体员工应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工或旷课，否则将受到相应的处罚。
第二章工作规范第七条超声科院全体员工应当认真学习专业知识，不断提升自身技术水平，确保为病人提供最优质的超声检查服务。
第八条超声科院全体员工应当遵守医疗伦理规范，不得泄露病人隐私信息，不得与患者发生不正当关系。
第九条超声科院全体员工应当遵守医疗操作规范，严格执行消毒隔离制度，确保病人安全。
第十条超声科院全体员工应当礼貌待人，尊重病人权益，不得对病人进行不当言语或行为。
第十一条超声科院全体员工应当服从领导指挥，不得擅自决定医疗方案，确保医疗工作有序进行。
第三章奖惩机制第十二条超声科院全体员工表现突出者，将给予奖励，如表彰、晋升、加薪等。
第十三条超声科院全体员工违反规章制度者，将受到相应的处罚，如批评教育、停职、降职或开除等。
第十四条超声科院全体员工应当积极参加医疗保障工作，如抗击疫情、救灾医疗等，表现突出者将得到社会的高度赞扬。
第四章附则第十五条本规章制度解释权归超声科院院长所有。
第十六条本规章制度自发布之日起生效。
第十七条本规章制度如有修改，将另行通知。
以上为超声科院感规章制度，希望全体员工认真遵守，共同努力，为患者提供更好的医疗服务。
超声科规章制度
超声科规章制度第一章总则第一条为了规范超声科工作，提高超声科诊疗水平，保障患者权益，制定本规章制度。
第二条超声科是医院重要的临床科室，负责超声检查和诊断，必须严格按照相关规定和标准操作。
第三条超声科全体医务人员必须具备相应的专业知识和技能，严格遵守本规章制度，维护超声科的良好秩序。
第二章超声设备及设备操作第四条超声科使用的超声设备必须符合国家标准，定期进行检修和维护，确保设备正常运转。
第五条医务人员必须熟练掌握超声设备的操作技巧，遵守操作规程，确保检查准确及时间有保证。
第六条超声设备的使用必须经过相关培训合格者方可操作，严禁未经培训人员私自使用。
第三章超声检查流程第七条患者进行超声检查前必须做好准备工作，包括必要的检查单据、病史资料等。
第八条医务人员在进行超声检查时必须向患者解释检查目的和流程，确保患者理解并配合。
第九条超声检查过程中必须严格按照检查规范操作，避免出现误诊误判。
第十条超声检查结果必须及时报告给医生，医生根据结果进行诊断，并及时告知患者。
第四章超声诊疗管理第十一条医务人员必须严格遵守医疗伦理和专业准则，维护患者隐私和利益。
第十二条医务人员必须勤勉尽责，尊重患者意见，保持良好的医患关系。
第十三条医务人员在超声诊疗过程中必须保持尊重和礼貌，不得对患者进行侮辱或歧视。
第十四条超声科医务人员必须遵守超声诊疗规范，严禁随意开展无效或无必要的检查。
第五章超声科安全管理第十五条超声科必须严格遵守医院安全管理规定，确保患者和医务人员安全。
第十六条超声科医务人员必须定期参加安全培训，掌握应急处理和疏散逃生知识。
第十七条超声设备使用过程中必须严格遵守操作规程，确保设备安全运转。
第十八条超声科医务人员必须加强卫生消毒管理，做好设备和环境的清洁消毒工作。
第六章超声科纪律管理第十九条超声科医务人员必须严格遵守医院纪律规定，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第二十条超声科医务人员必须严格按照工作流程和规定操作，不得私自更改检查结果或诊断。
医院超声科规章制度全套
医院超声科规章制度全套第一章总则第一条为了规范医院超声科的工作秩序，提高工作效率，保障患者的安全和利益，制定本规章制度。
第二条医院超声科是医院的重要部门之一，负责开展超声检查工作，提供准确的检查结果，为临床诊断及治疗提供依据。
第三条医院超声科的工作要遵守国家法律法规、医院规章制度，严格按照规章制度的要求进行操作。
第四条医院超声科的工作目标是提高超声检查的准确性和工作效率，为医院患者提供优质的医疗服务。
第二章超声科人员第五条医院超声科的人员组成包括主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师、技师等。
第六条超声科人员要遵守医德规范，爱岗敬业，严格遵守超声检查操作规程，确保检查结果的准确性。
第七条超声科人员要积极参加各类培训和学术交流，不断提高专业水平。
第八条超声科人员要尊重患者的隐私和尊严，保护患者的合法权益。
第三章超声设备第九条医院超声科的超声设备必须符合国家相关标准，定期进行维护和检修。
第十条超声设备的使用要由具有相应资质的人员进行，未经培训不得擅自操作设备。
第十一条超声设备的使用工作人员要按照规定操作，严禁私自调整参数。
第十二条超声设备使用人员要按时清洁设备，保持设备的良好状态。
第四章检查流程第十三条患者进行超声检查之前，要对患者进行询问和病史了解，确保检查目的明确。
第十四条进行超声检查时，要严格按照规定的检查流程和操作步骤进行，确保检查结果准确。
第十五条检查结束后，要仔细整理检查记录，确保检查结果的准确性和可追溯性。
第十六条检查出现异常情况时，要及时向主治医师报告，协助主治医师进行诊断和治疗。
第五章质量控制第十七条超声科要定期组织质量控制活动，对检查结果进行评估，并及时调整工作流程，提高检查质量。
第十八条超声科要建立健全的质控档案，记录每次检查的相关信息和结果，做到数据全面和规范。
第十九条超声科要定期对检查结果进行数据分析，发现问题及时解决，确保检查过程的规范性和准确性。
第六章安全防护第二十条超声科工作人员要严格遵守超声检查的安全操作规程，确保自身和患者的安全。
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超声科各项规章制度【篇一：超声科管理规章制度】超声科管理规章制度第二部分业务部分一. 根据院部的考核细则指示和要求，超声科结合本科室工作特点、超声科严格执行医务人员准入制度，切实贯彻《中华人民共和国执业医师法》，医师持有《医师资格证》，护士持有《护士执业证书》，持有大型医疗设备上岗证，做到依法执业，规范执业，保护患者基本权益。
二. 科室旨在培养一批专业技术水平高、热爱专业、热爱医院、热爱本职工作，与时俱进，科学观念强的优秀人才。
根据各检查室设备特点、性能、制订相应的规章制度及职责，并要求严格遵守。
三. 超声科根据现有条件、设置、环境及工作的需求，重点设置四个检查室：彩超1、3 主要以腹部、腔内检查、妇科、产科检查为主。
彩超2 主要以心脏、血管、浅表小器官检查为主。
b超室主要以下病房及夜班检查为主，节假日、周六、周日下午开机，应对急诊及要求做b超检查的患者。
开机前做好一切准备工作，并仔细检查一遍设备情况，了解是否存在故障隐患，杜绝人为造成的设备损坏，如发生故障或损坏，应在两小时内写好发生故障的原因及过程的详细报告，并写出设备运转过程的详细资料，由科主任上报院部、设备科。
四. 为了严把医疗质量关，严防错漏及不准确检查信息的出现，减少医疗差错、医疗事故、医疗纠纷，加强管理，科室抽调骨干人才把关，以更好的为病人服务。
具体措施：心血管及小器官（彩超2）一人，腹部、妇、产科（彩超1、3）一人。
抽调人员一定要业务能力强，在病人、院内、院外、社会公认其能力，有一定社会影响力，有能力带动大家学习，培养后继人员，带培进修、学习人员的学科人才。
热爱本职工作，尽职尽责，具备无私奉献精神，有一定服务技巧和能力，与大家、与病人和谐相处的人员，以把我科的业务管理推向一个新的更高水平。
五. 超声科工作人员要严格按照科室规章制度工作，认真做好工作人员履行岗位职责考核登记工作，严格履行工作职责，全心全意为临床服务，随叫随到，绝不能出现顶班、换班，更不能出现迟到、早退现象。
不得为难临床科室，拖延检查时间，耽误病人。
继续认真执行值班人员完全负责制制度，体现科室大家管，工作大家干，互相监督，互相学习，互相约束的管理机制，以点带面，遇事举一反三，自查自纠，科室工作人员要团结一心、互相关心、互相照顾、互相尊重，这是科室每个工作人员必须具备的最基本的个人素养，要与社会、医院各科室和谐发展，达到全面发展，共同进步。
为了更好的落实科室的规章制度，考核每个人的工作效率、工作能力，需严格的奖惩制度，并严格执行。
对不遵守下列规定其中一条以上者，首先扣发本月全部奖金，其它根据性质、情节，再做处理。
六. 严把医疗质量关，绝不能出现一例医疗责任事故。
报告发送时，要严格检查，报告单由检查者、记录人员、值班人员共同签发，在登记处登记存档。
发现严重影响医疗质量的报告单，要严肃处理。
检查者负主要责任，其它人员负连带责任。
标准按《超声医学》评定。
出现医疗质量问题及误诊病例时，检查者要组织全科工作人员宣讲，说明检查的标准、依据、诊断、鉴别诊断，病理、临床结果等内容。
必要时上报医务办公室、主管院长及院长。
七. 科室人员要不断的加强业务学习，每月组织一次全科人员的“三基”考试，组织科室人员进行网络学习，省内外进修学习、提高业务水平，不断的开展新的业务、新技术，并制定进行学习的登记制度，制定病人随访登记制度、单性病种统计登记、疑难病例分析讨论制度。
八. 超声科业务单一，但很特殊，需要检查医师具有丰富的临床经验，在检查患者前要认真阅读检查申请单。
超声诊断的标准需要：①结合临床；②化验、x-线、ct、核磁；③超声图像。
具备这三项，综合分析，才是一个准确的超声诊断。
为了科室人员充分发挥自己的才能，提高诊断准确率，与临床大夫及时沟通，互相学习，做好与临床科室沟通登记工作，及时反馈临床提出的各种要求，科室不能解决者及时上报院部，以促进超声工作的不断提高，更进一步开创新业务。
九. 科室要以“三乙”标准要求自己，规范化管理。
十. 严抓劳动纪律，不迟到、不早退、不串岗、不脱岗，如有发现者，按院办的规定细则执行。
按院办的请假制度执行。
病假、事假（累计）、带薪休假（服从科室安排的时间）等各种请假超过三天以上，在院部综合办办理请假手续，不享受当月奖金。
临时请假，2小时者按半天计算，4小时者按1天计算。
并按院部的规定扣发工资（病、事假）。
科室安排的节假日带薪休假者，如不休，科室不再安排，期间按休息对待。
由于工作需要不能休带薪休假者，与院部协调解决。
十一. 工作人员要积极服从院部及科主任的安排，在抽调人员下乡、医疗质量万里行相关科室的配合、协调，社会的重大应急事件的处理等，要走到最前沿。
十二. 对服务态度恶劣，服务上存在生、冷、硬、顶、推现象的工作人员，科室安排待岗，待岗期间正常上班，扣发绩效工资及当月奖金。
情节严重恶劣者，取消年终奖金。
除完成自己的本职工作外，认真学习服务的概念及服务意识。
学习的结果向科室工作人员宣讲，促进大家的学习，待岗期间，取消绩效工资、本月及全年奖金。
对于屡教不改，无理取闹者，科室不在留用，自找科室调离。
十三. 聘用人员要三证齐全，严格执行科室的规章制度，达不到本科要求者随时辞退。
科室组织聘用人员培训学习，尽快胜任自己的本职工作。
聘用人员带培老师要认真负责，在医疗质量上负完全的连带责任。
十四. 奖金的分配上，适当的倾向于技术力量强、业务水平高、服务态度好、具无私奉献精神的工作人员。
大家评议，奖励一些业务上有成就的人员，对于拿到科技进步奖、发表国家级论文者重奖。
并在院部推荐至外省进修学习、深造。
大力提倡开展新业务、新技术。
十五. 要认真做好实习、进修人员的接待工作，安排专人带培、讲课、考核，严禁实习、进修人员私自上机、顶班等。
十六. 科室工作人员要爱护检查设备及公共设施，定期保养、除尘。
学习期间出现医疗设备等方面的问题由带培人员负完全责任。
各检查室的进修、学习人员要在院部的统一安排下进行。
带教人员根据学习计划，技术熟练程度安排学习，并保证进修人员完成学习任务和质量。
十七. 科室要严格按国家规定物价收费标准执行，做到合理收费，决不乱收费、私自收费。
任何人没有减免费用、走后门权力，发现可按私自开机处理，按国家收费标准，以全腹部价格的10倍处罚，处罚费用交门诊收费处，开具发票。
对于特别困难，及其它原因需要减免者，一定要取得科主任、院领导批准，处于人道主义给予减免。
十八. 全科人员认真学习《甘肃省非医学需要胎儿性别鉴定及性别选择终止妊娠规定》文件精神及法律法规，禁止非医学需要鉴定胎儿性别，非医学需要选择性别终止妊娠，严禁出示虚假医学证明及报告。
【篇二：超声科制度汇编】xx县人民医院超声科工作制度汇编目录超声科工作制度 (1)心电图室工作制度 (3)b超室工作制度 (4)超声科值、交接班制度 (5)超声科临床病例随访制度 (6)超声科疑难病例讨论制度 (7)超声科上级医师审核制度 (8)超声报告单复核、报告签发制度 (9)超声科超声诊断报告单书写规范 (10)超声科超声仪器管理制度 (12)超声科心电图机维护保养制度 (13)超声仪器操作流程 (14)心电图机操作流程 (15)医疗差错事故登记报告制度 (16)医疗差错事故处理程序 (17)超声科质量安全管理制度 (18)超声科应急管理制度 (19)超声科会诊制度 (20)超声科首诊负责制度 (21)进修人员培训制度 (22)超声科质量控制评价制度 (23)超声科质量控制管理制度 (24)超声科感染控制制度 (25)超声科业务学习制度 (26)超声科实习生管理制度 (27)超声科工作制度1. 实行科主任负责制度，健全科室管理，加强医德医风教育，提高超声质量和服务质量，积极学习外地经验，配合临床科研。
开展新项目新方法，满足临床与病人的要求，及时和临床沟通，通过临床验证来不断提高自己的业务水平。
2. 作检查的病人，由临床医生详细填写申请单，包括症状、体征，并说明检查目的及要求，表明检查部位。
急诊及危重病号开通绿色通道，需预约患者提前登记，预约检查日期，预约时应向病人详细说明检查前应注意的事项。
心电图急诊检查随叫随到。
3. 超声及心电图工作人员应按申请单，收费凭证接诊，杜绝私收费、漏收费、乱收费；查对病人姓名、性别、年龄，明确检查目的、检查部位。
报告单发出前再次核查病人信息，核查报告单描述及诊断是否无误。
4. 诊断报告应及时发出，按规定的时限，由执业医师按规范书写检查报告，要密切结合临床。
门诊病人应在检查结束后立即发送报告，住院患者8小时内发出报告，疑难复杂报告24小时内发出。
重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。
5. 书写报告要求专业术语，超声所见描述详细，重要阳性声像图应附照片和体位标志。
心电图报告应详细书写。
明确奖惩制度，对于书写规范、准确率搞的报告工作人员作为范例适当奖励，对于错发、漏诊、误诊病例的工作人员实施严厉的惩罚制度。
6. 进修、实习医师书写报告应由上级医技人员审核签字。
7. 超声及心电图人员工作期间本着认真负责、严谨的工作态度，禁止工作期间聊天、打电话，严禁训斥患者，遇到处理不了的病例应及时向上级医师汇报，必要时及时和临床医生沟通。
8. 公共场所要保护病人隐私，尊重病人。
9. 工作室内保持清洁、整齐、安静的工作环境，每日清扫一次，每日更换床单一次，如遇特殊情况立即更换，工作人员工作期间应穿戴整洁的工作服。
10. 严格遵守操作规程和交接班制度，各种检查记录应妥善管理．建立档案及借阅簿。
11. 离开本室前检查门窗、水电，切断仪器电源。
12. 严格上下班制度，值班人员应提前15分钟到岗，工作期间不得私自外出，严格遵守医院的各项工作制度。
13. 禁止非医学需要的胎儿性别鉴定。
14. 提供24小时服务。
心电图室工作制度1、需要做检查的病人，由临床医生写申请单，在检查前详细的阅读申请单，以保证诊断的准确性。
2、凡急、危重病人，保证做到随叫随到，遇到疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
3、使用仪器必须按照操作规程进行，发生故障及时汇报，检查完毕切断电源。
经常保持仪器清洁，每周擦洗1-2次。
4、心电图室的仪器不准外借，外用，每日下班前将导联线放好。
5、室内应保持安静，清洁，每日下班前打扫室内卫生。
6、坚守工作岗位，做到有事请假。
【篇三：超声科工作制度】超声科分诊人员工作制度1. 严格遵守医院各项规章制度和劳动纪律，服从科室领导和工作安排；维持良好的就诊环境和就诊秩序。
2. 按时上、下班，分诊台早班人员提早30分钟到岗。
上班后按照预约顺序为患者排号，讲解超生门诊检查工作流程，维持前台秩序，上班时间不闲谈、不做私事、不接打移动电话；有事提前两天请假。
3. 要恪守职业道德，主动热情接待患者；对于患者提出的问题和要求，应给与圆满明确的答复，做到有问必答，百问不厌，协助行为不便的患者到相应的诊室就诊。