公司生产车间纪律管理规定
生产车间管理制度30条
生产车间管理制度30条生产车间管理制度为了规范车间生产管理，提高生产效率和质量，确保员工安全和福利，特制定以下车间管理制度，希望全体员工严格遵守：一、遵守纪律1. 准时上班，不迟到、早退或旷工；2. 禁止吸烟、喝酒或吸毒；3. 不私自调整工作岗位、工作内容或工作时间。
二、保持车间整洁4. 每位员工每天下班前清理自己的工作区域；5. 未经许可禁止私自占用别人的工作区域；6. 禁止在车间乱扔垃圾，保持车间环境整洁。
三、安全生产7. 禁止擅自接触和操作设备、机器和电路，必须经过正规培训并取得操作证书；8. 在设备维修和保养时，必须遵循操作规程和安全操作规定；9. 发现设备故障或不安全的现象，应立即报告维修部门。
四、质量控制10. 遵守质量管理规定，保证产品质量；11. 不私自调整机器设备或工艺参数，必须经过质检部门批准；12. 对产品质量问题，必须及时报告和配合相关部门做好整改工作。
五、福利待遇13. 严格按照劳动法规定支付工资，并按时发放；14. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇；15. 注重员工培训和晋升机会，提高员工技能和福利。
六、节约资源16. 在操作设备时，严格按照能耗规定执行；17. 禁止私自占用公司的公共资源；18. 停工或休息时，必须关闭不必要的设备和灯光。
七、团队协作19. 严格执行车间生产计划，协调各个岗位之间的工作；20. 提倡员工之间的互助和分享，共同提高生产效率；21. 遵循公司的团队文化和价值观，建立和谐的工作氛围。
八、文明生活22. 不在车间内大声喧哗或辱骂他人；23. 禁止在车间内打赌、赌博或进行其他违法活动；24. 尊重他人，并维护企业形象。
九、保护环境25. 禁止私自乱倒废弃物，必须分类投放；26. 禁止污染环境或破坏公物；27. 按照环境保护法规定执行环保操作。
十、奖惩措施28. 对违反车间管理制度的行为，将按照公司的规定进行相应的处罚；29. 对个人或团队在生产过程中表现突出的，将给予相应的奖励；30. 对于严重违纪或违法行为，将依法纪律处理，甚至解除劳动合同。
生产车间纪律管理制度
生产车间纪律管理制度第一章总则第一条目的与适用范围1.本制度的目的是为了加强生产车间的纪律管理，提高生产效率和质量，确保生产过程的安全和顺利进行。
2.本制度适用于全部生产车间，包含生产线、加工车间等。
第二条遵守制度的原则1.全部员工必需严格遵守本制度，并全面落实制度的内容和要求。
2.严禁任何行为违反或冒犯本制度的规定。
第三条职责与权限1.企业管理负责人负责订立、修订和实施本制度，及时解决生产车间纪律管理中的问题。
2.各级主管负责生产车间的纪律管理，并对本部门下属员工的违纪行为负有监督责任。
3.全部员工有义务遵守本制度，并参加纪律管理的执行和维护。
第二章生产车间纪律管理第四条按时上下班1.全部员工必需依照规定时间按时到达生产车间上班，严禁迟到、早退和无故缺勤。
2.上班期间，员工应全心投入工作，不得在工作时间内私自离开工位。
第五条穿着与工作服装1.全部员工必需穿着规定的工作服装，并佩戴有效的工作证件。
2.禁止穿着过于暴露或不符合工作要求的服装。
第六条设备使用与保养1.员工必需正确使用和保养所调配的设备，严禁擅自更改设备配置或私自使用他人设备。
2.显现设备故障或异常，员工应及时上报，并搭配维护和修理人员进行修理或调整。
第七条安全生产1.全部员工必需严格遵守公司的安全生产规定，做到防患于未然，减少事故发生。
2.禁止在生产车间内吸烟、使用明火或携带易燃、易爆物品。
3.禁止私自操作或接触与工作无关的设备和物品。
第八条生产计划与任务1.全部员工必需依照生产计划和任务布置，保质保量完成工作任务。
2.如遇特殊情况无法完成任务，应及时向上级汇报并寻求帮助。
第九条作业流程与质量掌控1.员工必需依照规定的作业流程进行操作，严禁随便转变作业流程。
2.严格遵守质量掌控标准，确保产品符合质量要求。
第十条纪律考勤与考核1.员工必需依照规定参加纪律考勤和绩效考核，如实填写考勤表和工作记录。
2.违反纪律、迟到、早退、缺勤等行为将影响员工的绩效考核和奖惩。
生产车间纪律
生产车间纪律生产车间纪律是保证生产流程顺利进行的关键因素之一。
在生产车间中，纪律是确保员工遵守规章制度、遵循工作流程和保持良好工作态度的基础。
本文将详细介绍生产车间纪律的标准格式。
一、纪律守则1. 准时上班：员工应按照规定的上班时间准时到达生产车间，不得迟到。
若因特殊情况无法准时到达，应提前请假并得到批准。
2. 穿戴合适的工作服：员工应穿戴整洁、符合安全要求的工作服，并佩戴相关的个人防护装备。
3. 遵守安全操作规程：员工必须遵守相关的安全操作规程，如正确使用设备、机械和工具，遵循操作步骤，并保持工作区域的整洁。
4. 禁止吸烟和饮食：生产车间是一个高度安全和卫生要求的场所，员工严禁在车间内吸烟和饮食，以防止火灾和污染。
5. 保持良好的工作态度：员工应保持积极的工作态度，遵守工作纪律，尊重领导和同事，并积极参预团队合作。
6. 禁止私自带外人进入车间：为了保护企业的机密和安全，员工不得擅自带外人进入生产车间。
二、纪律执行1. 纪律宣传教育：企业应通过内部培训、会议和宣传栏等方式，向员工传达生产车间纪律的重要性和执行要求。
2. 纪律监督检查：企业应设立专门的纪律监督检查机构或者委员会，定期对生产车间的纪律执行情况进行检查，并及时发现和纠正问题。
3. 纪律奖惩制度：企业应建立健全的纪律奖惩制度，对遵守纪律的员工予以奖励，对违反纪律的员工赋予相应的处罚。
4. 纪律记录和通报：企业应建立纪律记录和通报制度，对员工的纪律违规行为进行记录，并及时通报相关部门和人员。
5. 纪律培训和考核：企业应定期组织纪律培训，提高员工的纪律意识和执行能力，并通过考核评估员工的纪律执行情况。
三、纪律管理的重要性1. 提高生产效率：严格执行生产车间纪律可以有效提高生产效率，确保生产流程的顺利进行，减少工作中的错误和延误。
2. 保障员工安全：遵守安全操作规程和纪律可以有效预防事故和伤害，保障员工的生命安全和身体健康。
3. 维护企业形象：良好的生产车间纪律可以提升企业的形象和声誉，增强客户和合作火伴的信任和满意度。
生产车间纪律管理规章制度
生产车间纪律管理规章制度第一章总则为了规范生产车间的管理，保证生产秩序和安全生产，确保企业正常运转，特制订本规章制度。
第二章纪律规定第一条全体职工都应该遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度和相关规定，保持良好的职业道德和职业态度。
第二条职工在工作期间必须按时到岗，不得迟到早退，不得翘班，不得擅离岗位，一旦发生违反规定的情况，应当受到相应处罚。
第三条职工工作期间应当认真对待工作，切实履行好本职岗位的职责，不得懒惰消极，不得拖延工作进度，不得串工，一旦发现违规行为，应当及时纠正。
第四条在生产车间内禁止大声喧哗、说脏话、打闹、吵架等行为，不得影响到其他职工的正常工作和生活。
第五条在离开工作岗位时，应当将设备机器关闭，电线电器保持良好状态，确保工作区域的安全和整洁。
第六条在生产车间内禁止吸烟、喝酒，不得携带易燃易爆物品进入，一旦发现此类行为，应当立即制止并举报。
第七条在生产车间内不得私自打开或关闭相关设备、机器，必须按照相关规定和操作流程进行操作，确保生产过程的安全和顺利进行。
第八条职工应当珍惜生产资产，不得随意损坏、挪用或私自使用公司财产，一旦发生此类行为，应当承担相应责任。
第九条职工应当遵守安全生产管理规定，穿戴好安全防护用具，配合领导进行安全教育和培训，不得违反安全规定。
第十条在生产车间内不得违规使用移动通讯设备，如手机、平板等，必须在规定时间和地点使用，不得影响到工作效率。
第三章管理制度第一条生产车间将按照公司的相关规定和要求，设立专门的管理人员，负责生产车间的日常管理和监督。
第二条生产车间的管理人员应当严格执行公司的规章制度和相关要求，设立岗位责任制，确保工作的有序进行。
第三条生产车间的管理人员应当加强对职工的管理和指导，及时发现和处理工作中出现的问题，不得搞变通和包庇。
第四条生产车间应建立健全的考核机制，对职工的工作表现和纪律遵守情况进行定期评估和考核，对表现优秀者给予奖励，对违规者给予惩罚。
生产车间纪律规章制度7篇
生产车间纪律规章制度7篇生产车间纪律规章制度7篇在任何时候、在任何条件下，平安生产管理永久是生产车间的第一管理理念。
下面是我给大家带来的生产车间纪律规章制度7篇，欢迎大家阅读转发!生产车间纪律规章制度精选篇1范围：适应于生产车间全体工作人员。
一、早会制度1.员工每日上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2.员工在开早会时须站立端正，专心听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3.各条线的组长每日上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.4.各条线的组长在开早会时必须准时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应掌握在15分钟。
5.组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得任意批判和责骂员工。
二、请假制度1.如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不行代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可有效),否则按旷工处理。
2.杜绝非上班时间私下请假或批假。
3.员工每月请假不得超过两次，每日请假不得超过5%。
4.员工请假核准权限：(同厂规全都)(1)一天以内由班长批准三天以内由车间主管批准(3)超过三天必须由生产部经理批准(4)连续请假根据累计天数依上述规定办理。
三、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得处处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。
2.每日下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除(公司内的门、厕所、窗户、地面、生产线、设备、风扇、饮水机等都须清洁)。
3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划四、车间生产秩序管理制度1.员工进入车间前须将手部、脸部清洁，须换正确佩带厂牌、上岗证、穿静电拖鞋、穿静电衣、带静电帽、带静电环过淋室后方可进入车间，不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。
厂规厂纪(车间员工)
厂规厂纪(车间员工)引言概述：厂规厂纪是指车间员工在工作中需要遵守的一系列规定和纪律。
遵守厂规厂纪不仅是每个员工的责任，也是保证工作环境和生产秩序的重要保障。
本文将从五个方面详细阐述厂规厂纪的内容。
一、工作时间的准时与出勤1.1 准时上班：每个员工都应准时到达工作岗位，按时开始工作。
准时上班不仅是对自己负责，也是对团队和整个生产线的负责。
1.2 出勤记录：每个员工都应按照公司规定进行出勤记录，包括签到、签退等。
出勤记录是公司对员工工作情况的重要依据，也是工资结算的依据之一。
1.3 请假制度：员工如需请假，应提前向上级主管申请，并按规定的程序进行请假手续。
请假时应注明请假原因、请假时间等相关信息。
二、工作纪律的遵守2.1 工作服着装：每个员工在工作时应穿戴整洁、符合规定的工作服。
工作服的整洁不仅可以提升工作形象，还能保证工作安全。
2.2 工作秩序：员工应按照工作流程和规定的操作步骤进行工作。
不得私自更改工作顺序或跳过工作环节，确保工作的顺利进行。
2.3 工作态度：员工应保持积极的工作态度，对工作认真负责。
不得懒散、敷衍塞责，不得迟到早退或无故离岗。
三、安全生产的注意事项3.1 安全防护：员工在工作中应按照相关规定佩戴安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
同时，要注意工作环境的安全，及时清理工作区域的障碍物。
3.2 机械设备操作：员工在操作机械设备时，应熟悉设备的使用方法和操作规程。
严禁非授权人员操作设备，确保工作过程的安全。
3.3 灭火与逃生演练：员工应参与灭火与逃生演练，了解灭火器的使用方法和逃生通道的位置。
在紧急情况下，能够迅速采取正确的应对措施。
四、工作纠纷的处理方式4.1 内部沟通：员工在发生工作纠纷时，应首先与相关人员进行内部沟通，寻求解决问题的途径。
通过沟通可以减少误解和矛盾的发生。
4.2 上级介入：如果内部沟通无法解决问题，员工可以向上级主管反映情况，并寻求上级的协助。
上级主管会根据实际情况进行处理。
生产车间纪律
生产车间纪律生产车间纪律是确保生产过程顺利进行的重要环节。
遵守纪律能够提高工作效率，减少事故发生率，确保产品质量和员工安全。
本文将详细介绍生产车间纪律的标准要求和执行措施。
一、工作时间纪律1. 早到晚走：员工应按照规定的工作时间准时到达车间，并在工作结束后及时离开。
2. 请假制度：员工如需请假，应提前向主管汇报并填写请假申请表。
3. 迟到早退：迟到和早退将影响工作进度，员工应严格遵守工作时间纪律。
二、生产操作纪律1. 工作服着装：员工应穿戴统一的工作服，并保持整洁。
2. 工作区域整理：员工应保持工作区域的整洁和清洁，杜绝杂物堆放。
3. 设备操作规范：员工应按照操作规程正确使用设备，保证生产过程的安全和高效。
4. 原材料使用：员工应按照规定的用量和比例使用原材料，避免浪费和损耗。
5. 废料处理：员工应将废料分类处理，确保环境卫生和资源回收利用。
三、安全生产纪律1. 安全防护用品：员工在工作中应佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。
2. 紧急情况报告：员工发现紧急情况或者安全隐患应即将向主管报告，并采取相应的应急措施。
3. 禁止吸烟：车间内禁止吸烟，以防止火灾和污染。
四、质量管理纪律1. 工艺流程：员工应按照工艺流程操作，确保产品质量符合标准要求。
2. 检验记录：员工应认真填写产品检验记录，确保质量数据的准确性和可追溯性。
3. 异常处理：员工发现产品异常情况应及时上报，并参预问题分析和解决。
五、团队合作纪律1. 互助合作：员工应积极与同事合作，互相匡助，共同完成工作任务。
2. 信息共享：员工应及时分享工作中的经验和技巧，促进团队的学习和进步。
3. 沟通协作：员工应保持良好的沟通和协作，避免产生误解和冲突。
六、纪律执行措施1. 纪律宣传：公司应定期组织纪律宣传活动，提高员工对纪律的认识和重视程度。
2. 纪律考核：公司应建立纪律考核机制，对违反纪律的员工进行相应的处罚和奖励。
3. 纪律监督：主管人员应对员工的纪律执行情况进行监督和检查，及时发现和纠正问题。
工厂车间管理制度模板(五篇)
工厂车间管理制度模板一、生产纪律1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。
5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
二、操作规程1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导书或是使用说明书）非相关人员严禁乱动生产设备。
2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。
3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。
4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。
三、产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。
如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
4、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
5、格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
6、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。
四、安全生产1、严格执行各项安全操作规程。
防止出现任何事故。
2、贯彻“安全第一、预防为主。
车间管理制度生产纪律
一、总则为加强车间生产管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
二、生产纪律1. 员工应按时上班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需请假，必须提前向主管请假，并经批准后方可离岗。
2. 员工应遵守操作规程，严格按照生产流程进行操作，不得擅自更改生产程序。
3. 员工应爱护生产设备，不得随意拆卸、损坏设备，如发现设备故障，应及时报告主管。
4. 员工应保持车间环境卫生，不得乱扔垃圾，不得在车间内吸烟、吃零食。
5. 员工应穿着整洁，佩戴好工作牌，不得穿拖鞋、赤脚进入车间。
6. 员工应遵守交通安全规定，不得在车间内骑自行车、电动车等交通工具。
7. 员工应服从主管安排，不得私自调换工作岗位，不得在工作时间从事与生产无关的活动。
8. 员工应积极参加生产培训，提高自身技能，确保生产质量。
9. 员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品带入车间。
10. 员工应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
三、奖惩措施1. 对遵守生产纪律、表现优秀的员工，给予表扬、奖励。
2. 对违反生产纪律、造成不良影响的员工，进行批评教育，情节严重的给予处罚。
3. 对因违反生产纪律导致生产事故的员工，依法依规追究责任。
四、附则1. 本制度由车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由车间主任负责修订。
五、执行与监督1. 车间主任负责监督本制度的执行，对违反制度的行为进行纠正。
2. 员工有权对违反生产纪律的行为进行举报，车间主任对举报内容进行调查核实，并依法依规处理。
3. 本制度旨在规范生产秩序，提高生产效率，保障员工权益，请全体员工共同遵守。
生产车间的工作管理规章制度
生产车间的工作管理规章制度一、工作时间1. 工作时间为每日8小时，排班由车间主管根据生产计划进行安排，员工需按时到岗。
2. 每日工作8小时内，包含30分钟的午休时间，午休时间不计入工作时间，禁止在午休时间外进行工作。
3. 上下班时间需严格遵守，不得早退或迟到，连续3次迟到或早退，将会受到相应的处罚。
二、工作纪律1. 员工在工作时需保持良好的仪表仪容，不得携带大件私人物品，如包、塑料袋等。
2. 员工在工作过程中不得进行私人通话、上网、玩游戏等与工作无关的活动，严禁使用手机或其他电子设备。
3. 员工不得在工作区域吸烟，不得饮酒，不得携带或使用任何违禁药物。
4. 员工需保持工作区域的整洁和安全，工作完成后需及时清理工作场所。
三、工作安全1. 员工需参加并通过安全培训，了解相关安全知识，掌握应急处理方法。
2. 员工在操作设备或使用工具时，需佩戴相应的防护用具，并按照操作规程和安全注意事项进行操作。
3. 员工发现设备故障或安全隐患，应立即上报至车间主管或安全主管，并采取相应的应急措施。
4. 员工不得随意更改设备设置参数或擅自进行设备维修，如有需求，需经过相关部门的审批和指导。
四、工作质量1. 员工在工作中需严格按照工艺流程和操作规程进行操作，确保产品质量符合标准要求。
2. 员工在加工、组装等环节中，应仔细检查、调试，确保产品无质量瑕疵。
3. 员工发现产品质量问题，应及时上报至质量主管，协助质量部门进行问题分析和处理。
4. 员工在工作过程中，应保护好产品，不得私自带出车间，防止丢失或损坏。
五、违纪处罚1. 违纪行为包括但不限于迟到早退、未经批准离岗、私自携带私人物品、上班期间使用手机等。
2. 违纪行为将会根据情况轻重予以相应的处理，包括口头警告、书面警告、降职、扣除奖金、开除以及经济赔偿等。
3. 违纪行为的处理由车间主管和相关部门共同决定，确保公正与公平。
六、其他规定1. 严禁工作中进行个人恩怨和诽谤、辱骂、歧视同事等行为，保持良好的工作氛围。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司纪律管理规定
为促进维护公司正常工作生产秩序，强化团队纪律，促使管理工作公平有效，提高工作生产效率和员工自觉性，特制定以下规定。
一、遵守公司各项规章制度，热爱公司、团结同事、互相帮助。
品行端正、有强烈的责任感和良好的职业道德，
积极、主动、高效做好本职工作，持续改进与完善工作方法，主动承担应有的责任。
二、凡已发放工作胸卡、工作服的员工在上班期间必须佩戴工作胸卡，穿工作服。
三、新员工必须佩戴见习生证进出厂区等工作现场。
四、上班提前3分钟到岗位，不得迟到、早退、旷工，请假须遵循公司请假制度。
五、公司范围内非吸烟区严禁吸烟、随地吐痰、乱扔杂物等影响安全和环境卫生的行为上班时间不做与工作无
关的事情,确保正常生产秩序。
六、确保安全生产，员工应严格按照质量体系标准，生产工艺流程及安全操作规程进行操作。
七、对于参观、观摩人员须由公司领导带领参观，原则上走参观通道，不进车间内部。
设备商、维修商应由对
接部门制定人员在审批区域内陪同，对非公司内部人员和其他闲杂人员应杜绝进入。
八、员工应坚守工作岗位，无故不得擅自离开岗位。
上班时间严禁在车间内吃零食。
因故临时离开岗位，须请
示生产部主管或所属组长批准，填写离岗时间佩戴离岗证方可离开回岗后填写复岗时间。
必须组织安排培训，不得待工等料。
九、员工之间的工作交流应在规定的区域内（如会议室、办公室）进行，或通过公司内线电话联系；凡确实需
要在车间岗位上进行谈话的，时间不宜过长，不超过10分钟。
十、爱护公物，严禁破坏设施、设备、工具、物料等行为。
十一、注意节约，严禁浪费。
领取物料必须登记，节约使用；不得因私占用公司资源。
十二、未经生产部主管批准，不得使用生产车间电脑。
十三、保持环境卫生。
操作人员生产结束后均应及时处理好所属工作台面和地面区域的场地卫生，每天进行日常清扫维护，每周须进行一次大扫除，由生产主管负责具体安排落实。
十四、加强现场管理。
各类工具、物料应归类码放整齐，生产停止及下班后应及时关闭设备电源。
生产部主管负责检查督导。
十五、员工在工作时间内着装均应整洁、得体、庄重，不得奇装异服或过分暴露的服装。
员工均应保持头发和双手的整洁，不留长指甲。
男士不得留长发、长鬓角、胡子；女士不应浓妆，不用浓烈的香水，饰品应简洁，着装得体、大方。
十六、禁止个人或部门以任何名义向与本公司有任何经济往来的公司、商业合作伙伴或个人（包括供应商、经
销商、顾客等）索取金钱（包括并不限于：薪水、酬金、佣金、回扣或货币补偿）、实物或业务范围以外的服务。
十七、禁止以任何借口向下属索要或借用金钱、实物或要求提供任何形式的服务。
十八、禁止以任何借口向客户借款或借用车辆（总经理室批准除外）。
十九、加强仓库管理。
非相关人员不得随意进入仓库重地，仓库工作人员应对仓库严格值守，出现问题及时报告。
物料摆放归类整齐有序，先进先出，防止积压损耗，及时汇报库存预警。
二十、加强设备管理。
做到登记准确无误，日常保养有效，故障修理及时，损坏报告追究。
二十一、生产主管对生产管理负责，关注车间物料、设备运转、员工状况、安全生产，指导员工。
根据生产计划合理安排好生产进度，准时优质完成生产任务。
二十二、服从管理，听从安排。
不搬弄是非、寻衅滋事、破坏团结，有意见和异议可向生产主管反映。
二十三、除正常的商业应酬和部门活动外，不得参加客户、供应商或下属安排的娱乐或宴请活动。
二十四、为加强员工自律并使本规定具有约束力，针对具体事项，特制定处罚细则如下：
1.对有下列行为者，先提出一次警告，对再犯者和蔑视警告者，将执行处罚，处以罚金30元。
凡已发放工作胸卡、工作服的员工在上班期间不佩戴工作胸卡、不穿工作服
不坚守工作岗位，擅离职守，随意串岗闲聊、嬉戏、打闹等
做与工作无关的事情、带入饮料零食
在车间吃零食、喝饮料
非相关人员随意进入仓库重地
破坏公共环境卫生又未及时清理
工位或责任区卫生环境脏乱差、物品摆放杂乱不堪，影响观瞻
所属责任区设备、工具、物料等不按类归置，随意摆放
生产停止及下班后没有及时关闭所属责任的用电设备电源
开会或培训无故迟到、早退
穿着奇装异服或超短裙等过分暴露的服装
2.对有下列行为者，处以罚金50元
搬弄是非、寻衅滋事、破坏团结、损害他人名誉和威信，影响正常工作秩序及公司信誉
因过失致发生工作错误，后果轻微
恶意拒绝、抵抗、讥讽合理监管，破坏管理秩序，情节严重
浪费公物、材料情节严重；恶意使用工具及设备可能导致工具或设备损毁的
在生产车间利用公司资源制造私人物件
不按质量标准和生产工艺流程操作，违反安全生产规程，导致公司蒙受轻微损失
检查或者监督人员未认真执行职务，存在职务缺失行为。
对收到的请示、报告无故不答复，影响工作正常开展的；或故意超期不答复，影响工作正常开展的；
不服从安保人员管理，如：进出厂区、车间、停车场等
男女宿舍实行分区管理，无故男员工进出男女宿舍者、女员工进出男宿舍者。
未经行政部备案、同意，随意调整宿舍者。
生产垃圾未倒入厂区指定垃圾箱；手指套、手套等随意丢弃未放入指定垃圾箱
生活垃圾未按照要求倒入垃圾箱
3.对有下列行为者，分别视作旷工一天或记大过一次并处罚金200元
代人打卡以及托人打卡，视作旷工一天处理
在生产车间或卫生间等区域内吸烟
上班期间或者岗前饮酒
损毁公司文件及资料，泄露技术、生产机密
浪费公物、材料，属于超量非常规损耗
拒绝参加派谴的集体劳动
工位或责任区卫生环境脏乱差，物品摆放杂乱不堪、影响观瞻，经多次提醒仍未改善
因过失致发生工作错误，后果严重
检查或监督人员未认真执行职务，过失后果严重
开会或者培训无故不参加，未向上级领导请假
上班期间睡觉
4.对有下列情况者，视具体情况作出处理
上班迟到、早退、旷工由人事考勤另行处理
遗失工作胸卡、考勤卡、工作服的，补发须扣除物品成本费
未按照操作规程操作导致员工事故的，视事故严重程度相关组长、班长、课长、部长负有连带责任的公司开会讨论研究严处。
因不按质量标准和生产工艺流程操作，违反安全生产规程，而造成重大经济损失或重大安全事故者，除应赔偿、罚款外，开会严处或直接开除。
变相体罚或故意刁难、打骂下属或同事。
所有员工应爱护公物。
对造成公物遗失、损坏的照价赔偿；对故意破坏公物的，除照价赔偿外，将加倍处罚。
索取员工、客户、供应商等金钱（包括并不限于：薪水、酬金、佣金、回扣或货币补偿），不论金额大小一经查实经讨论严处或开除处理。
对公司形象造成重大负面影响，泄露公司重大机密、造成公司重大损失，由公司研究严处。
未经公司同意，留宿外来人员，将视情节由公司研究严处。
本规则未列的导致损失、负面影响的个别特殊事项，由公司研究处罚。
对于涉及违法犯罪事项，交司法机关处理。
江苏晶玻光学科技股份有限公司
行政人力资源部。