有限合伙高管持股平台协议
持股平台有限合伙协议范本3篇
持股平台有限合伙协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1持股平台有限合伙协议范本一、协议参与人1. 合伙人甲：姓名：身份证号码：联系方式：2. 合伙人乙：姓名：身份证号码：联系方式：3. 合伙人丙：姓名：身份证号码：联系方式：二、合伙企业基本情况1. 合伙企业名称：持股平台有限合伙2. 注册地址：3. 经营范围：4. 注册资本：三、合伙期限合伙期限为____年，自（日期）起至（日期）止。
四、出资额及出资方式1. 合伙人甲出资额为人民币____元，以（货币/实物/知识产权等）形式出资。
2. 合伙人乙出资额为人民币____元，以（货币/实物/知识产权等）形式出资。
3. 合伙人丙出资额为人民币____元，以（货币/实物/知识产权等）形式出资。
五、合伙份额1. 合伙人甲持有的合伙份额为____%。
2. 合伙人乙持有的合伙份额为____%。
3. 合伙人丙持有的合伙份额为____%。
六、盈利分配1. 合伙企业的盈利分配比例按照各合伙人出资额和合伙份额的比例进行分配。
2. 每年的盈利分配由合伙人共同商议确定。
七、损失分担1. 合伙企业的损失由各合伙人按照其出资额和合伙份额承担。
2. 如某一合伙人无力承担损失，其他合伙人按比例补足。
八、管理及决策1. 各合伙人有权参与合伙企业的管理和决策。
2. 重大事项的决策需要全体合伙人的一致同意。
3. 合伙企业的经营管理由合伙人共同承担，如有必要可以聘请专业人士提供咨询。
九、税务处理1. 合伙企业的税务处理按照国家相关法规执行。
2. 各合伙人有义务按照相关规定履行纳税义务。
十、合伙关系的解除和清算1. 合伙关系的解除需全体合伙人一致同意。
2. 合伙关系解除时，合伙企业的清算由专业机构进行，清算后按照各合伙人的出资额和合伙份额分配剩余资产或负债。
十一、其他约定1. 本协议一式____份，各合伙人各持____份，具有同等法律效力。
2. 本协议自各合伙人签字之日起生效。
3. 本协议任何争议均由双方友好协商解决，协商不成的，提交____地方法院诉讼解决。
持股平台有限合伙协议范本7篇
持股平台有限合伙协议范本7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下各方签订：一、引言本协议旨在明确各方在持股平台有限合伙中的权利、义务和责任。
本协议的签订旨在实现共同的目标，即通过有限合伙的形式，共同投资并持有特定公司的股份，以实现共享收益和共同发展的目的。
二、合伙目的和形式合伙的目的是通过有限合伙的形式共同持有并管理特定公司的股份，以实现投资回报。
本合伙为有限合伙，由普通合伙人和有限合伙人组成。
普通合伙人负责执行合伙事务，有限合伙人则按照出资比例享有相应的权益。
三、合伙人及出资1. 普通合伙人：[普通合伙人姓名]，承担管理合伙事务的责任。
2. 有限合伙人：[有限合伙人姓名及出资比例]，按照出资比例享有相应的权益。
四、合伙事务的管理和执行1. 普通合伙人负责执行合伙事务，包括投资决策、股份管理、收益分配等。
2. 有限合伙人可以参与讨论和提出建议，但不得干涉普通合伙人的决策权。
五、利润分配和亏损承担1. 利润分配：按照各合伙人的出资比例进行分配。
2. 亏损承担：由各合伙人按照出资比例共同承担。
六、股份管理和处置1. 持有的股份由普通合伙人负责管理，包括监督股份的使用和处置。
2. 合伙人处置其持有的股份时，应经过普通合伙人的同意。
七、入伙和退伙1. 入伙：新的合伙人入伙时，需经过全体合伙人的同意，并签订补充协议。
2. 退伙：合伙人退伙时，应按照本协议和《合伙企业法》的规定进行结算和处理。
八、解散和清算1. 合伙企业解散时，应按照《合伙企业法》的规定进行清算。
2. 清算后的剩余财产，按照各合伙人的出资比例进行分配。
九、保密条款和违约责任1. 合伙人应保守合伙企业的商业秘密和机密信息。
2. 任何一方违反本协议的规定，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
十、争议解决和法律适用1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 各方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
持股平台有限合伙协议（3篇）
持股平台有限合伙协议股权投资是一种常见的投资方式，许多投资者利用股权投资来获得长期的资本回报。
而股权投资的方式之一是通过持股平台有限合伙协议进行投资。
本篇文章将详细介绍持股平台有限合伙协议的定义、特点、优势和风险等方面内容，希望能对读者进一步了解这种投资方式。
一、持股平台有限合伙协议的定义持股平台有限合伙协议是指一种通过有限合伙形式进行股权投资的协议。
在该协议中，股权投资者（有限合伙人）与平台经营者（普通合伙人）达成一致，合作共同经营某个平台，并将投资资金用于平台的运营和发展。
根据合伙协议的约定，有限合伙人将按照一定比例分享平台所产生的利润。
二、持股平台有限合伙协议的特点1. 投资方式灵活：持股平台有限合伙协议可以根据投资者的需求和要求进行灵活的设计，包括投资金额、投资期限、受益权比例等，以满足不同投资者的个性化需求。
2. 双方利益共享：合作方在合伙协议中规定了收益的分配比例，有限合伙人和普通合伙人按照约定共享平台的盈利。
3. 风险分担：合伙协议中可以明确约定有限合伙人和普通合伙人对平台经营及收益分配的基本规则，以明确各方的责任和义务，并合理分担投资风险。
三、持股平台有限合伙协议的优势1. 分散风险：持股平台有限合伙协议允许投资者通过投资多个平台来分散风险，以降低单一项目带来的风险。
当某个平台出现经营风险时，其他平台的正常运营和收益可以作为对冲。
2. 长期回报：持股平台有限合伙协议通常是以长期投资为目的，投资者可以通过参与合伙协议获得平台经营的长期回报，实现资本增值。
3. 灵活度高：投资者可以根据自身需求和资金实力确定投资金额和投资期限，并根据盈利情况自由选择退出或增持。
四、持股平台有限合伙协议的风险1. 操作风险：平台经营过程中可能面临各种风险，包括市场竞争、技术风险、法律风险等，这些风险可能对投资者的长期回报造成影响。
2. 信任风险：持股平台有限合伙协议需要信托合作方的运营能力和诚信度。
如果合作方经营不善或失信，投资者的利益可能会受到损害。
持股平台有限合伙协议范本专业版5篇
持股平台有限合伙协议范本专业版5篇篇1一、引言本协议旨在明确各方在持股平台有限合伙中的权利、义务和责任，确保各方合法权益得到保障。
本协议的签订，旨在促进各方共同发展，实现共赢。
二、定义和解释在本协议中，以下术语具有如下含义：1. 持股平台：指本有限合伙企业进行股权投资等活动的主体。
2. 有限合伙人：指在本有限合伙企业中认缴出资并享有相应权益的投资者。
3. 普通合伙人：指在本有限合伙企业中担任管理职责，对合伙企业的债务承担无限责任的主体。
三、合伙目的本持股平台有限合伙的主要目的是进行股权投资、资本运作等活动，为投资者创造价值，实现资产增值。
四、合伙期限本协议的期限为XX年，自合伙企业成立之日起计算。
合伙期限结束后，根据各方意愿，可协商续签。
五、出资和权益分配1. 有限合伙人出资总额和比例：XXX万元，占合伙企业总出资额的XX%。
2. 普通合伙人出资总额和比例：XXX万元，占合伙企业总出资额的XX%。
3. 权益分配：根据出资比例，有限合伙人享有相应的分红权、表决权等权益。
普通合伙人享有管理权，并对合伙企业的债务承担无限责任。
六、管理结构1. 合伙企业设立执行事务合伙人，负责合伙企业的日常管理。
执行事务合伙人由普通合伙人担任。
2. 重大事项需经全体合伙人一致同意，包括但不限于投资决策、人事任免等。
3. 合伙企业设立投资决策委员会，负责投资决策等核心事务的决策。
委员会成员由有限合伙人和普通合伙人共同组成。
七、利润分配和亏损承担1. 利润分配：合伙企业按照约定比例分配利润，优先向有限合伙人分配。
2. 亏损承担：有限合伙人以其出资为限承担亏损，普通合伙人对合伙企业的债务承担无限责任。
八、风险管理和风险控制1. 合伙企业设立风险管理委员会，负责风险评估和控制工作。
2. 定期进行风险评估，及时识别并应对风险。
3. 严格执行投资决策程序，确保投资决策的科学性和合理性。
4. 建立风险防范机制，保障合伙企业资产安全。
持股平台有限合伙协议范本5篇
持股平台有限合伙协议范本5篇第1篇示例：持股平台有限合伙协议范本合伙方：_______________法定代表人（或委托代表）：_______________住所地（或经营场所）：______________________________________证件类型及号码：_______________鉴于，为了促进合伙方共同投资理财、分享收益、分担风险，管理人和合伙方经友好协商，就合伙事宜达成如下协议：第一条合伙方出资额及出资方式合伙方出资额：____________________元（大写：____________________）；合伙方出资方式：合作资金全部由合伙方以货币形式出资；第二条合伙期限合伙期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条合伙业务1. 合伙业务的具体范围为____________________。
2. 管理人应尽职尽责，依法严格履行管理人的义务，保护合伙方的利益，对合伙财产进行安全、高效的管理，以及向合伙方提供必要的信息和服务。
第四条利益分配1. 利润分配比例为______________。
管理人以提成的方式获取利润，并按照约定的提成比例按期享有合伙收益。
2. 分配收益的时间和方式：按照每季度的利润分配收益，由管理人按照合伙方出资比例进行分配。
第五条税收处理1. 合伙财产发生的税收由合伙方按照其出资比例承担。
2. 合伙方应依法自行向税务机关申报并缴纳各项税款。
第六条合伙财产的投资与处置1. 合伙财产的投资应当严格依照事先制定的合伙计划进行。
2. 合伙财产的处置，需经全体合伙方一致同意。
第七条合伙方的权利和义务1. 合伙方在合伙期间享有依据法律和本协议规定的权利。
2. 合伙方有义务按时、足额缴纳合作出资，严格遵守法律和本协议规定。
第八条合伙解散1. 合伙期限届满，合伙方主动退出，有权决定是否对合伙进行继续经营或解散清算。
持股平台有限合伙协议范本专业版2篇
持股平台有限合伙协议范本专业版2篇篇1本协议由以下双方签订：一、甲方（普通合伙人）：___________________身份证号：___________________联系方式：___________________地址：___________________二、乙方（有限合伙人）：___________________身份证号：___________________联系方式：___________________地址：___________________鉴于甲乙双方共同意愿，为明确各方权益，共同设立有限合伙持股平台，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方共同设立有限合伙持股平台的权利与义务关系，规定各方的权益、职责和合作事项。
二、合伙企业名称及注册地合伙企业名称：___________________ 有限合伙注册地：___________________ （具体地址）三、合伙期限本协议的合伙期限为____ 年，自合伙企业成立之日起计算。
到期后可经各方协商一致后续签。
四、出资及持股比例1. 甲方出资额：人民币____ 万元，占合伙企业____% 的股份。
2. 乙方出资额：人民币____ 万元，占合伙企业____% 的股份。
五、合伙企业的管理和运营1. 合伙企业由甲方担任执行事务合伙人，负责企业的日常管理和运营。
乙方作为有限合伙人，不参与企业的管理和运营。
2. 重大事项决策需经全体合伙人一致同意。
六、利润分配及亏损承担1. 利润按照各合伙人持股比例分配。
2. 亏损由全体合伙人按照持股比例共同承担。
3. 本企业不得将全部利润分配给部分合伙人，需预留足够资金用于企业发展。
七、股权转让及退伙规定1. 合伙人之间可以相互转让股权，但须经全体合伙人一致同意。
2. 有限合伙人退伙时，按照退伙时的财产状况进行结算，退还其财产份额。
3. 普通合伙人退伙时，需经全体合伙人一致同意，并按照合伙企业财产状况进行结算。
XXX合伙协议(持股平台)6篇
XXX合伙协议(持股平台)6篇篇1XXX合伙协议一、合伙协议当事人甲方：XXX，身份证号码：XXXXXX乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX丙方：XXX，身份证号码：XXXXXX二、合伙协议内容1. 合伙宗旨：本协议旨在明确甲乙丙三方的合伙关系，规范合伙行为，保护合伙人的合法权益，促进合伙事业的共同发展。
2. 合伙名称：XXX持股平台（以下简称“平台”）。
3. 合伙经营项目和范围：合伙项目为股权投资，具体投资对象由合伙人共同商定。
平台经营范围为股权投资及相关的咨询和服务。
4. 合伙期限：合伙期限为十年，自平台成立之日起计算。
5. 出资方式、金额和期限：- 甲方以现金方式出资，金额为人民币XXXX元，占平台总出资的XX%。
- 乙方以现金方式出资，金额为人民币XXXX元，占平台总出资的XX%。
- 丙方以现金方式出资，金额为人民币XXXX元，占平台总出资的XX%。
- 各方出资应在本协议签订之日起一个月内缴付到平台指定账户。
6. 盈余分配与债务承担：- 盈余分配：平台每年度盈余按合伙人出资比例分配，分配时间为每年度结束后三个月内。
- 债务承担：平台债务由合伙人按出资比例共同承担，任何一方不得以任何理由拒绝承担债务。
7. 入伙与退伙：- 入伙：新合伙人入伙时，需经全体合伙人同意，并在本协议上签字确认。
新合伙人的出资应按本协议第六条的规定执行。
- 退伙：合伙人退伙时，需提前三个月向其他合伙人提出书面申请，经全体合伙人同意后方可退伙。
退伙人的出资将按本协议第六条的规定进行清算。
8. 合伙事务的执行：- 平台事务由全体合伙人共同商议决定，并形成书面决议。
决议须经全体合伙人签字确认。
- 甲方负责平台的日常管理和决策，乙方和丙方有权对甲方的决策提出异议和建议。
9. 禁止行为：- 禁止合伙人从事与平台业务相竞争的活动。
- 禁止合伙人私自挪用平台资金。
10. 违约责任：- 任何一方违反本协议规定，需承担相应的违约责任，并赔偿由此给其他合伙人造成的损失。
2024年持股平台有限合伙协议范本
2024年持股平台有限合伙协议范本有限合伙协议书本协议书为持股平台设立有限合伙关系的协议，有效确立各方在有限合伙事务中的权利义务，共同遵守以下条款：一、合伙人及出资情况1.1 合伙人为 [合伙人姓名]，各出资额度及持股比例如下：1.1.1 [合伙人姓名1] 出资 [金额1]，持股比例 [比例1]%；1.1.2 [合伙人姓名2] 出资 [金额2]，持股比例 [比例2]%；1.1.n [合伙人姓名n] 出资 [金额n]，持股比例 [比例n]%。
二、合伙事务管理2.1 合伙事务由 [合伙人姓名] 负责管理，负责合伙企业的日常经营和决策，其他合伙人共同遵守并支持其管理决策。
2.2 所有合伙人均有权对合伙事务提出建议和意见，并应予以尊重和协商。
三、盈亏分配3.1 合伙事务盈利时，按各合伙人持股比例分配利润；3.2 合伙事务亏损时，应优先弥补，其后按持股比例分担亏损。
四、合伙企业的起止时间4.1 合伙企业成立之日起生效，合伙期限为 [期限] 年，自 [日期] 至 [日期]，届满后经各合伙人一致同意可延续。
五、税务及风险5.1 合伙事务盈利时，根据相关税法规定分别缴纳个人所得税；5.2 合伙人均应清楚了解合伙事务的风险和不确定性，对其出资本金及利润存在一定的风险认知。
六、协议变更和解决争议6.1 本协议任何修改变更均需经各合伙人一致同意达成；6.2 合伙人间如有争议，应友好协商解决，协商不成，可向 [仲裁机构] 申请仲裁并遵从裁决。
七、协议生效7.1 本协议一式两份，各合伙人共同拥有，自各合伙人签字生效。
本协议书为持股平台有限合伙协议，各合伙人应共同遵守协议条款并诚信合作，以期达成合伙事务共同发展。
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编号：_____________有限合伙高管持股平台协议签订日期：_______年______月______日第一章总则第一条为进一步完善有限责任公司（以下简称“公司”）的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，增强公司管理团队和核心员工对实现公司持续快速健康发展的责任感、使命感，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，特制定本管理办法，对有限责任公司员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）的具体内容和操作管理进行了详细阐述。
第二条本管理办法遵循以下原则：1.战略导向：以公司战略为核心，推动公司的可持续发展；2.提升人才竞争力：更好的激励和保留优秀管理团队和核心员工，提升对优秀人才的吸引力，以促进公司治理建设和团队素质的提高；3.激励与约束相结合：实现激励的明晰化和科学化，加强公司业绩与员工激励的联动关系，激励与约束相结合；4.管理提升：通过股权激励计划的实施，促进公司岗位体系、激励体系等的整合运用和相应管理能力的提升。
第三条本员工持股计划拟将公司的部分股权授予核心人员，把企业利益和被激励对象利益紧密结合，在引导管理层和核心员工帮助企业实现战略目标的同时，也有利于其自身利益的实现。
第四条本次员工持股计划通过新设立一个有限合伙企业：企业管理合伙企业（有限合伙）来完成。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人只设置一人，即为执行合伙人，由担任。
被激励对象为有限合伙人。
第五条员工持股计划及本管理办法由公司股东会决议通过，并授权公司执行董事具体实施。
第六条公司执行董事依据本管理办法实施员工持股计划，向符合条件的公司及公司控股子公司员工授予员工持股平台份额，使符合条件的公司及公司控股子公司员工通过员工持股平台间接持有公司相应比例的股权及相关权益。
第二章释义第七条除非有特别说明，本文中出现的下列词语或简称具有如下含义：1.公司：指有限责任公司2.公司员工：指与有限责任公司及其控股子公司签署劳动合同的员工3.本管理办法：指《有限责任公司员工持股计划管理办法》。
4.员工持股平台：指公司为实施员工持股计划而设立的员工持股有限合伙企业：企业管理合伙企业（有限合伙）。
5.授予：指公司执行董事根据员工持股计划及本管理办法向符合资格的公司员工授予员工持股平台份额。
6.授予份额/份额：指符合资格的公司员工取得的员工持股平台份额，该等份额对应公司相应比例的股权。
7.股权/股份/股票：指公司员工通过员工持股平台间接持有的公司股权/股份，等公司股份在公司在相关股份转让系统挂牌后将成为公司股票。
由于公司目前尚未股改，为表述和计算方便，本管理办法在股改前后通用“股权”“股份”或“股票”概念，下同除非有特别说明，本管理办法中所提到的股票均指公司员工最终持有的公司股票。
8.股份/股票数量：指公司员工通过员工持股平台间接持有的股权，最终换算成公司股份/股票的数量。
9.个人份额：指员工个人最多可以购买的股权数量。
10.购股价格：指公司员工按照本管理办法的规定取得员工持股平台份额，并进而间接持有公司股权的价格。
11.最近一期的公司净资产价格：指距离约定事由发生时点的最近一次的经审计的公司每股净资产价格。
12.锁定：指就公司员工持有的员工持股平台份额，及对应持有的公司股权/股份/股票处置（处置方式包括但不限于：转让、出售、交换、抵押、偿还债务）所设定的限制性条件，具体见本管理办法第九章。
13.锁定期：指锁定的期限。
14.公司股东会：指有限责任公司股东会。
15.公司执行董事：指有限责任公司执行董事。
16.3%利息/3%年利：指利息按年利率3%计算，按年复利。
第三章管理机构第八条公司执行董事经公司股东会授权，是员工持股计划的实施机构，其主要职责和权利包括：1.按照本管理办法具体实施员工持股计划；2.确定参与员工持股计划的公司员工的资格、名单；3.确定每位符合资格的员工在参与员工持股计划时的相关权利及义务（包括但不限于：锁定、兑现、份额回购等）；4.按照公司股东会的授权指定员工持股平台的执行合伙人，并监督员工持股平台的执行合伙人妥善履行职责。
在相关人士不适宜担任员工持股平台的执行合伙人时，按照公司股东会的授权指定新的员工持股平台的执行合伙人；5.在员工持股计划执行过程中，实时监控员工持股计划的运行情况，必要时进行相关调控；6.最终解释员工持股计划及本管理办法；7.本管理办法规定的其他权利。
第九条公司执行董事具体执行员工持股计划相关事宜，其主要职责和权利包括：1.拟定员工持股计划的实施方案；2.拟定参与员工持股计划的公司员工的资格、名单；3.负责参与员工持股计划的公司员工的内部解释和沟通工作；4.公司股东会授予的其他职责和权利；5.本管理办法规定的其他权利。
第四章参与员工持股计划的公司员工第十条参与员工持股计划的公司员工应当认同公司的企业文化价值观，具备一定的个人能力并能够全身心投入工作，无不良职业操守记录，并愿意与公司长期共同发展。
第十一条参与员工持股计划的公司员工均应为与公司签署了符合公司要求的劳动合同、保密协议（含竞业禁止条款）。
第十二条参与员工持股计划的公司员工有下列情形之一的，不得参与员工持股计划：1.最近三年内因重大违法违规行为被中国政府职能部门予以行政处罚的；2.具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任董事、监事、高级管理人员情形的；3.违反与公司之间保密协议下的保密或竞业禁止义务；4.参与员工持股计划的公司员工因触犯法律、违反职业道德、严重违反公司内部规章、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉而被公司解聘的，自被公司解聘的之日起；5.参与员工持股计划的公司员工因故离职的，自离职之日起；6.依据公司相应的绩效评价办法，绩效评价不合格的；。
如参与员工持股计划的公司员工被授予员工持股平台份额后出现以上情形的，其自动自始丧失参与员工持股计划的权利，该参与员工持股计划的公司员工根据员工持股计划由持股平台执行合伙人按照第十章相应价格受让。
参与员工持股计划的公司员工因达到国家或公司规定的退休年龄退休而离职的，其所获授的持股平台份额不属于上述情况。
第十三条公司执行董事在授予前，将针对授予设臵相关的参与资格标准。
第十四条公司员工若有下列情形之一的，则当年度不能参与员工持股计划。
1.上一年度因出现重大安全事故而受到公司或公司控股子公司处分的；2.有违法行为或严重违反公司规章制度行为致使公司或公司控股子公司利益遭受损失的；3.公司执行董事认定的其他不符合员工持股计划参与资格的情况。
第十五条参与员工持股计划的公司员工的数量应受限于如下要求：每一员工持股平台的合伙人总人数不应超过50人；第十六条激励对象选取范围激励对象应在以下范围内选取：公司高层管理人员、中层管理人员、研发部门部分人员、公司绩效突出员工。
第十七条参与员工持股计划的公司员工应同时符合如下条件：1.截至年月日在公司工作年限不少于个月；2.公司执行董事认定的对公司/公司控股子公司发展有重要影响的其他特殊人才或公司执行董事认定的在特殊时期或事件上对公司/公司控股子公司有突出贡献的人员。
第五章授予期限第十八条公司执行董事仅在授予期限内向符合资格的公司员工授予员工持股平台的份额。
在授予期限之外，执行董事不再进行授予。
第十九条授予期限的起始日为员工持股计划及本管理办法生效之日，终止日为公司执行董事决定的授予期限届满之日。
包括但不限于以下情形执行董事可以决定授予期限届满：1.公司出现经营危机，管理危机等，需要调整公司战略方针；2.公司股东会决定卖出公司，新的股东要求授予期限届满；3.公司股东会决定的其他情形。
第六章股份来源及授予方式第二十条员工持股平台取得公司股权的方式为公司原股东向员工持股平台转让公司股份。
第二十一条公司全部有效的员工股权计划所涉及的标的股权总数累计不得超过公司股本总额的10%。
为方便计量，公司100%股权虚拟成1亿股股票，公司股本总额的10%就是1000万股。
第二十二条公司本次拟授予参与员工持股计划的公司员工的公司股权比例为：总额为公司股权的3%。
公司股权的3%就是300万股。
第二十三条公司执行董事确定的符合资格的公司员工应按照本管理办法的规定通过从员工持股平台执行合伙人处受让份额，或通过对员工持股平台进行增资的方式取得员工持股平台的份额，并进而间接持有公司相应比例的股权。
第二十四条上述参与员工持股计划的公司员工在成为员工持股平台有限合伙人前，应签署员工持股平台合伙协议样本，并承诺按照该合伙协议样本的约定持有和处置员工持股平台的份额。
在条款变化不大的前提下，若提交工商变更的资料需要调整相关条款，员工持股计划的公司员工应在提交工商变更的资料上签字。
第七章授予股票的业绩条件、个人份额、数量、及授予价格第二十五条授予从本管理办法生效之日开始启动。
第二十六条公司执行董事将决定参与员工持股计划的具体人员及个人份额，入选的员工应符合第十七条规定的条件。
具体名单及授予份额如下：第二十七条最大购股数量为参与员工持股计划的公司员工可以购买的公司股权数量上限，参与员工持股计划的公司员工有权按照公司执行董事规定的时间和程序，在该额度内选择购买或者不购买。
如未按照公司执行董事规定的时间和程序进行购买，则视为放弃购买。
第二十八条在授予的公司股权数量确定后，该等股权数量将折算为员工持股平台的相应比例的份额，由该等员工按照第六章的规定取得该等份额，也就是购买股数所占公司总股数的份额。
第二十九条参与员工持股计划的公司员工如决定购买授予股权，则其应按照公司执行董事的要求从员工持股平台执行合伙人处受让份额。
第三十条授予股权的价格由公司执行董事根据参与员工持股计划的公司员工当期薪酬水平、激励力度和国家有关规定拟定。
参与员工持股计划的公司员工认购股权的资金由个人自筹，公司不得为参与员工持股计划的公司员工依本计划获取股权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
第三十一条参与员工持股计划的公司员工在公司或公司控股子公司内发生岗位变动但仍在公司内或公司控股子公司任职的，其所持的员工持股平台的份额及对应的公司股权不受影响，仍可按照本管理办法的约定进行出售。
但公司员工发生本方案第十章规定的情况的除外。
第八章购买办理流程第三十二条每次授予前，应由公司向公司执行董事确定的符合资格的员工发出《认购员工股权申请书》及相关文件，收到该等文件的员工可按照个人意愿在《认购员工股权申请书》中注明将要购买的股权数量及相应的出资金额，并签署相关法律文件，在规定时间内回复给公司执行董事。
第三十三条参与员工持股计划的公司员工应根据自己所选择的购买数量和基于第三十条确定的购买价格，自行筹集购买价款。
公司不为参与员工持股计划的公司员工的购买价款进行垫付、贷款或抵押贷款等。