测试反馈表样表
软件测试反馈表
测试人员： 软件版本： 硬件版本： 下载日期： 测试周期： 测试结果
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软件测试反馈表
承接任务单位： 硬件版本号： FLASH: TUNER： SDRAM: 解调芯片：
浏览器： 股票系统： 中间件： 广告系统： 问题描述 必现/随机 eturn的功能，这些界面的“BACK”中的“K”显示不清晰。 必现 时，CVBS和RF输出下子菜单选中项的字体颜色偏绿 必现
审核： 修改回复
软件测试反馈表
项目名： 任务号： 软硬件信息 硬件配置功能: 第三方软件模块： 序号 等级 市场： CPU: EEPROM： CA: VOD点播系统：
问题描述 界面底部显示的按“BACK”键是Return的功能，这些界面的“BACK”中的“K”显 Black on White选中项的字体颜色偏
员工绩效考核反馈表
员工绩效考核反馈表
员工绩效考核反馈表
尊敬的员工，
根据公司的绩效管理制度，我们对您的工作表现进行了评估和考核。
以下是您的绩效考核反馈：
1. 目标达成情况：
- 目标1：您在该目标上取得了出色的成绩，完全达到或超过了预期的结果。
- 目标2：您在该目标上表现良好，基本达到了预期的结果。
- 目标3：您在该目标上有些许不足，未能完全达到预期的结果。
2. 工作态度与行为：
- 您在工作中展现出积极主动的态度，对工作任务有很高的责任心。
- 您与同事之间的合作和沟通良好，能够有效地协调工作。
- 您能够按时完成工作任务，并且具有良好的时间管理能力。
3. 技能与能力：
- 您在所负责的工作领域中展现出了较高的专业知识和技能。
- 您能够不断学习和提升自己的能力，适应工作中的变化和挑战。
- 您具备良好的问题解决能力和创新思维，能够有效地解决工作中的难题。
4. 发展与改进：
- 根据您的绩效考核结果，我们鼓励您在继续保持优秀表现的同时，积极寻求个人发展和提升的机会。
- 我们建议您参加相关的培训和学习活动，以进一步提升您的专业技能和知识水平。
- 如果您在工作中遇到了困难或需要支持，我们鼓励您与上级领导或人力资源部门进行沟通，以寻求帮助和解决方案。
感谢您对公司的辛勤付出和出色表现。
我们期待您在未来继续保持优秀的工作表现，并为公司的发展做出更大的贡献。
祝您工作顺利！
人力资源行政专家。
绩效考核结果反馈表
绩效考核结果反馈表
××××××××××公司
绩效考核结果反馈表
面谈时间：
姓名：部门：职位：
在工作中那部分比较成功？
在工作中有哪些需要改善的地方？
是否需要接受一定的培训？
你认为自己的工作在本部门和全公司中处
于何种状况？
你认为本部门工作最好、最差的是谁？
你认为全公司谁最好和谁最差？
你对本次绩效评价有什么意见？
希望从公司得到怎样的帮助？
下一步工作和绩效改进的方向是什么？
备注：
受评人：日期：
面谈人：日期：
审核人：日期：
*注：1、此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息，并最终提高员工的业绩。
2、绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。
员工绩效考核反馈表
员工绩效考核反馈表
员工绩效考核反馈表
尊敬的员工，
根据公司的绩效管理制度，我们对您的工作表现进行了绩效考核。
以下是您的绩效考核反馈：
1. 绩效评级：（优秀/良好/合格/需要改进）
根据您在过去一年的工作表现，我们将您的绩效评级为（评级）。
2. 工作成果：
在过去一年中，您取得了以下工作成果：
- （列举具体的工作成果，如完成项目，达成销售目标等）
3. 工作态度与行为：
您在工作中体现出了以下积极的工作态度和行为：
- （列举具体的积极工作态度和行为，如团队合作，积极主动等）
4. 技能与能力：
您在工作中展现出了以下技能和能力：
- （列举具体的技能和能力，如沟通能力，问题解决能力等）
5. 需要改进的方面：
在绩效考核中，我们也发现了您需要改进的方面：
- （列举具体需要改进的方面，如时间管理，专业知识等）
6. 建议与培训：
为了帮助您提升绩效，我们建议您：
- （列举具体的建议和培训需求，如参加时间管理培训，提升专业知识等）
请您在收到绩效考核反馈后，认真审阅并思考如何改进自己的工作表现。
我们鼓励您与直属上级进行进一步的讨论和沟通，以制定个人发展计划，并积极参与公司提供的培训和发展机会。
绩效考核是为了促进个人和公司的共同发展，我们相信您有能力不断提升自己的绩效，为公司的发展做出更大的贡献。
祝您工作顺利！
人力资源行政专家
日期。
绩效考核结果反馈表
备注：
受评人：
日期：
面谈人：
日期：
审核人：
日期：
*注：
1此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信Байду номын сангаас，并最终提高员工的业绩。
2绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。
绩效考核结果反馈表
面谈时间：
姓名：部门：职位：绩效等级：评价区间：
在工作中那部分比较成功？
在工作中有哪些需要改善的地方？
是否需要接受一定的培训？
你认为自己的工作在本部门和全公司中处于何种状况？
你认为本部门工作最好、最差的是谁？
你认为全公司谁最好和谁最差？
你对本次绩效评价有什么意见？
希望从公司得到怎样的帮助？
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员工绩效考核结果反馈表
员工绩效考核结果反馈表
尊敬的员工，
根据最近的绩效考核，我们很高兴地通知您，您在过去一段时间内的工作表现非常出色。
您的努力和奉献为公司的发展做出了重要贡献。
以下是您的绩效考核结果：
1. 目标达成情况：
您在设定的目标上取得了优秀的成绩。
您积极努力地完成了所有任务，并且在期限内完成了预定的工作。
您的工作态度和责任心值得表扬。
2. 工作质量：
您的工作质量非常高，每项任务都经过仔细的思考和精心的执行。
您的工作成果得到了同事和上级的一致好评。
您对细节的关注以及对工作质量的追求值得称赞。
3. 团队合作：
您在团队合作方面表现出色。
您积极参与团队讨论，与同事们合作无间，共同完成了团队任务。
您在团队中的协作精神和积极性对整个团队的发展起到了重要作用。
4. 创新能力：
您在工作中展现出了出色的创新能力。
您不断提出新的想法和解决方案，为公司带来了新的机会和改进的方法。
您的创新精神为公司的发展注入了新的活力。
5. 自我发展：
您在个人发展方面表现出色。
您积极参加培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能。
您的自我发展态度值得赞赏。
总结起来，您在绩效考核中表现出色，展现了出色的工作能力和职业素养。
您的努力和奉献为公司的成功做出了重要贡献。
希望您能继续保持优秀的工作表现，并为公司的发展继续努力。
如果您有任何问题或需要进一步的反馈，请随时与我们联系。
再次感谢您的辛勤付出和出色表现。
祝好！
人力资源行政专家。
手机APP测试反馈表
感政治倾向、暴力倾向、不健康色
彩、不文明用语等 UI
28.标签颜色搭配是否合理
29.头像背景墙颜色、大小是否合
理
1.注册与登录逻辑是否合理
2.密码输入有无字符限制和输入
规范
3.完善资料页面头像能否编辑
4.注册成功后是否直接登录到首
注册与登 页
录
5.登录用户名或密码输入错误时
有无提示
6.找回密码时有无身份校验
删除
17.购物后有无积分提示
1.能否正常发帖
2.能否赞他人及自己的帖
3.能否评论他人及自己的帖
社区功能 4.回复多人评价是否在同一个页
面操作
5.能否转发他人的帖
6.标签数量有无限制
精品文档-可编辑 7.标签文字长度有无限制 8.发帖能否使用照相机 9.发帖能否发送视频文件 10.社区是否需要其他功能请备注
精品文档-可编辑
跳出圈圈 APP 测试反馈表
基本信息
1.您的姓名：
2.您的性别： 男 女
3.您是否有宝宝： 有
没有
4.您的手机品牌是：
5.您的手机系统是：ios Android colorOS Flyme
其他
6.您手机系统的版本是：
反馈信息
大类
小类
状态
使用评价
Yes No 好 一般 不好
问题或建议
7.断网时能否登录
8.能否切换用户登录
9.更换密码时，有无身份校验
免登录 1.APP 第二次运行时有无免登录
问题或建议
功能
精品文档-可编辑
2.无网络情况下，是否可以免登录
大类
小类
状态
使用评价
Yes No 好 一般 不好
绩效考核反馈表-样版
绩效考核反馈表-样版
一、基本信息
1.1 考核对象
- 姓名：_______
- 部门：_______
- 职位：_______
1.2 考核周期
- 开始日期：_______
- 结束日期：_______
二、绩效考核指标
2.1 业务能力
- 业务知识掌握程度：_______
- 业务处理能力：_______
- 业务问题解决能力：_______
2.2 团队协作
- 团队合作精神：_______
- 沟通协调能力：_______
- 对团队贡献度：_______
2.3 工作态度
- 工作积极性：_______
- 遵守公司规章制度：_______ - 自我研究与提升：_______
2.4 创新能力
- 提出创新性建议：_______ - 实施创新性举措：_______ - 创新性成果：_______
三、考核结果
3.1 综合评分
- 总分：_______
- 考核结果：_______（优秀、良好、合格、不合格）3.2 考核评价
- 工作亮点：_______
- 需要改进之处：_______
四、考核人信息
- 考核人：_______
- 职务：_______
- 联系方式：_______
五、其他说明
- 如有其他需要说明的事项，请在此处填写。
---
备注：
1. 本表格仅供参考，具体内容请根据公司实际情况进行调整。
2. 绩效考核结果将作为员工薪酬、晋升、培训等方面的依据，请认真对待。
3. 如有争议，请及时沟通解决。
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会员情况
会员名称
测试席位号
技术系统
联系人
姓名
电话
系统供应商
名称及系统
版本
柜台：
行情：
交易部分
类别
核对情况
备注
白盘集合竞价委托
白盘集合竞价撤销夜盘品种基本订单
白盘集合竞价撤销夜盘品种套利订单
白盘集合竞价撤销白盘品种基本订单
白盘集合竞价撮合止盈损单是否成功触发
集合竞价未成交委托进入白盘连续交易阶段
DCE交易7.0接口委托功能
DCE交易7.0接口撤单功能
DCE交易7.0接口成交回报
DCE交易7.0接口行情展示
DCE交易7.0接口查询功能
DCE交易7.0接口流量警告功能
DCE交易7.0接口触发流控暂停报单
六期接口指定接收席位委托回报
六期接口指定接收席位成交回报
六期接口指定接收席位撤单回报
六期接口指定接收席位撤销本席位委托
六期接口指定接收席位撤销指定范围内其他
席位: