学生实习管理制度
学生的实习管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范学生实习工作，提高学生实践能力，促进学校与企业之间的合作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校全日制在校生参加实习活动。
第三条学生实习工作应遵循以下原则：（一）以培养高素质应用型人才为目标，提高学生的实践能力和就业竞争力；（二）坚持校企合作、产教融合，充分发挥企业和社会资源的作用；（三）注重学生实习过程中的安全、健康和权益保障；（四）实行学校、企业、学生三方共同管理，形成实习工作合力。
第二章实习组织与管理第四条学校设立学生实习管理办公室，负责学生实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条学生实习管理办公室的主要职责：（一）制定学生实习工作计划，报学校批准后组织实施；（二）与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（三）对学生实习情况进行监督、检查和评估；（四）处理学生实习过程中的突发事件和投诉；（五）建立健全学生实习档案，及时归档。
第六条学生实习单位应具备以下条件：（一）符合国家相关法律法规，具有独立法人资格；（二）具备实习岗位，能够为学生提供实习条件和安全保障；（三）有较强的师资力量，能够为学生提供必要的指导和支持；（四）愿意与学校开展校企合作，共同培养高素质应用型人才。
第七条学生实习岗位应与学生所学专业相匹配，具备以下条件：（一）能够让学生接触实际工作，提高实践能力；（二）具有一定的技术含量，能够激发学生的学习兴趣；（三）实习过程中能够得到有效的指导和支持。
第八条学生实习时间为一年，具体实习时间由学校根据学生所学专业和实习单位实际情况确定。
第三章实习程序第九条学生实习程序如下：（一）学生本人向所在学院提出实习申请，并提交相关材料；（二）学院对学生实习申请进行审核，符合条件者报学校学生实习管理办公室审批；（三）学校学生实习管理办公室与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（四）学生与实习企业签订实习协议，明确实习期间的权利、义务和责任；（五）学生到实习企业报到，开始实习。
学校实习生管理制度(通用6篇)
学校实习生管理制度学校实习生管理制度（通用6篇）在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
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学校实习生管理制度篇1为进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制订本制度。
一、上班制度1.实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。
2.实习生进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3.实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。
4.实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。
如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5.爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6.在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。
7.尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。
8.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。
二、考勤制度1.实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组(师傅)代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤(学校指定)。
实习领导小组成员将不定时抽查。
2.实习小组组长(实习单位为一人者，自己填写考勤表)须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。
学生安全实习管理制度
第一条为了加强学生安全实习管理，保障学生实习期间的人身和财产安全，提高学生的安全意识和自我保护能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于参加实习的所有在校学生。
第三条学生安全实习管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章实习前的准备第四条学校应组织学生参加安全教育培训，提高学生的安全意识和自我保护能力。
第五条学生在实习前应了解实习单位的安全生产规章制度，掌握实习岗位的安全操作技能。
第六条学生在实习前应与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。
第七条学生在实习前应进行健康检查，确保身体健康，具备实习条件。
第三章实习过程中的安全管理第八条学生在实习过程中应遵守实习单位的安全生产规章制度，服从实习单位的安全生产管理。
第九条学生在实习过程中应佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等安全防护用品。
第十条学生在实习过程中应严格遵守操作规程，不得擅自改变设备、设施的结构和性能。
第十一条学生在实习过程中发现安全隐患，应立即向实习单位报告，并采取相应的防范措施。
第十二条学生在实习过程中发生安全事故，应立即停止实习，并向学校、实习单位报告。
第四章实习结束后的总结第十三条实习结束后，学生应参加学校组织的实习总结会议，总结实习过程中的经验和教训。
第十四条学校应组织实习单位对学生的实习情况进行评价，并将评价结果纳入学生的综合素质评价体系。
第十五条本制度由学校安全管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第六章奖励与处罚第十七条对在实习过程中表现突出、安全意识强、遵守实习纪律的学生，学校将给予表彰和奖励。
第十八条对在实习过程中违反安全规定、造成安全事故的学生，学校将按照相关规定进行处罚。
第十九条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
通过以上制度的制定和实施，旨在提高学生的安全意识，确保学生在实习过程中的安全，为学生的成长和发展创造良好的环境。
实习学生管理制度流程图
实习学生管理制度一、请假制度1、必须严格履行请、销假手续。
请假去外地（实习所在地以外），需要向指导教师请假，经指导教师批准后再向二级学院主管领导请假，请假期间必须注意安全，对于在请假期间发生的安全事故由学生本人负责。
请假期结束后必须按时返回实习矿井，并及时向指导教师销假。
2、实习期间回学校参加英语四、六级考试的学生必须写请假条，考试结束后将假条交给学院主管领导审批并签字，考试结束后应及时返回实习矿井销假，并将主管领导审批后的假条上交。
对不能及时返回实习矿井或销假的学生按旷课处理。
3、学生不得擅自离开实习矿井。
周末需要外出（离开实习矿井）的学生必须写请假条并交给指导教师，但必须在本周的周日晚上八点前返回实习矿井。
返回矿里后应及时向指导教师销假。
对于请假后未离开实习矿井而到网吧上网或者从事其他娱乐活动且夜不归寝的学生，经发现后给予不及格成绩。
4、在周一到周五期间需要请假的学生必须先向指导教师请假，经同意后才能够离开，对私自离开实习矿井的学生按旷课处理。
二、作息制度1、实习期间必须严格执行作息制度。
实习学生必须在每天早上7：00之前起床并收拾好床铺。
按时就寝，每晚8:30前必须返回宿舍，由指导教师每天检查就寝情况，对无故夜不归寝（包括周末时间）的学生，一经发现（一次）实习给予不及格成绩。
2、下井前一天通知学生后，必须及时休息。
下井当天必须在6:30收拾完毕，在6:50前必须吃完早饭。
3、实习期间不允许在宿舍内、楼道内大声喧哗，看电视时应调低音量，以免影响其他工人休息。
4、每位同学都应积极参与实习期间组织的各种集体活动。
三、学习制度1、实习学生必须按时出勤，包括实习期间上课、下井、组织讨论、开会等，无故不出勤的学生按旷课处理。
2、上课期间所有学生必须认真做好听课笔记，小组讨论时应做好讨论记录。
3、在学习地点学习时（培训中心等）应该遵守纪律，学习结束后打扫完卫生再离开。
4、学习结束后返回住宿地点时必须注意安全，晚上不要单独外出。
学生实习管理制度
学生实习管理制度在大学期间，实习是提升专业技能和实践经验的重要机会。
为了保障学生的实习质量和安全，学校实行学生实习管理制度。
本文将介绍该制度的相关内容。
一、实习计划1. 学生实习计划的编制学校将提前与相关实习企业或机构沟通，明确学生实习的时间、地点、方式等，以制定实习计划。
实习计划应根据专业要求和学生个人发展需求进行定制，确保实习期间能接触到相关实践内容。
2. 学生实习计划的审核学校将委派相关老师或专业指导员对学生实习计划进行审核。
审核内容包括实习单位的合法性、实习任务的合理性等。
审核通过后，学生才能正式进入实习环节。
二、实习安全保障1. 风险评估和防范措施在确定实习单位后，学校将对实习环境进行评估，确保实习期间的安全。
学生须参加与实习相关的安全教育，了解实习过程中可能存在的危险，并熟悉相应的防范措施。
2. 实习保险学校会为学生购买实习期间的保险，确保在意外情况下能及时获得相应的赔偿和保障。
保险范围应包括意外伤害、医疗费用等，以应对实习期间可能面临的风险。
三、实习过程管理1. 实习指导老师学校将指定专业老师或指导员作为学生实习的指导人员，负责学生实习过程的指导和监督。
指导老师应了解学生的实习内容和要求，并提供必要的指导和支持。
2. 实习报告和总结学生在实习结束后，需要撰写实习报告和总结。
报告应包括实习期间所从事的具体工作、所学到的知识和技能等。
学校将安排专业老师对实习报告和总结进行评估，给予学生相应的指导和反馈。
四、实习成果认定1. 实习评价学校将对学生实习过程进行评价和考核，包括实习单位的评价和指导老师的评价。
评价内容应涵盖学生实习期间的工作表现、工作态度、专业能力等方面。
2. 实习学分认定学生须按照学校相关规定和要求完成实习期间的任务和考核。
学校将根据实习阶段的达成情况，认定学生所获得的学分，以供专业毕业要求的修满。
五、学生实习管理制度的完善和改进1. 定期评估和调研学校将定期对学生实习管理制度进行评估和调研，了解学生和企业的反馈意见。
学校学生实习管理规定(三篇)
学校学生实习管理规定根据学校的实习管理制度和相关规定，学生实习的管理规定如下：1. 实习申请：学生在实习前需要向学校提出实习申请，并提交相关材料，包括实习单位的邀请函、实习计划等。
2. 实习安排：学校将根据学生的专业和实习意愿，为其安排实习岗位和实习时间，并与实习单位沟通确认。
3. 实习协议：学生和实习单位需签订实习协议，明确双方的权益和责任，并遵守相关法律法规。
4. 实习指导：学校将指派专业教师或实习导师对学生实习进行指导和监督，并提供必要的支持和帮助。
5. 实习报告：学生需按照学校要求，完成实习报告，并提交给学校进行评估和评价。
6. 实习考核：学校将对学生的实习表现进行考核，包括工作态度、实习成果等方面，成绩将作为学生绩点和学分的一部分。
7. 实习证明：学生完成实习后，实习单位将向学校出具实习证明，学生可以根据需要提供给用人单位或继续升学等。
8. 实习保险：学校将为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，确保学生的人身安全。
9. 实习纪律：学生需遵守实习单位的纪律要求，并遵守学校的相关规定，保持良好的品行和形象，不得违法违规。
10. 实习总结：学生在实习结束后，应进行实习总结，提炼经验和教训，为以后的职业生涯做好准备。
以上是一般的学校学生实习管理规定，具体的管理细则和要求可能会因学校和专业的不同而有所差异。
学生在进行实习前应详细了解学校的相关规定，并遵守执行。
学校学生实习管理规定（二）通常包括以下内容：1. 实习目的和意义：明确实习的目的和意义，如提高学生的实践能力，培养职业素养，促进学生的整体发展等。
2. 实习程序：包括实习的申请、安排、实施和总结等程序。
3. 实习的时间安排：确定实习的起止时间和每天的工作时间。
4. 实习的工作内容：详细说明实习的工作内容和要求。
5. 实习的指导与监督：明确实习的指导老师和实习单位的监督责任，并确定定期沟通和考核的方式。
6. 实习报告和评估：要求学生提交实习报告，并对实习进行评估。
实习学生管理制度(3篇)
实习学生管理制度(3篇)第1篇医院临床实习学生的教学管理制度医院临床实习学生的教学管理制度一、各科室是直接负责实习的基层单位，科主任对实习医生的质量负全面责任，各科应指定具有丰富教学和临床经验及较强责任心的高年资医师负责带教工作。
各科医护人员要协同一致，严格管理，切实加强实习医生的思想和业务学习的指导。
二、各科室应根据实习大纲要求，制定本科切实可行的实习计划。
每名实习生以分管5～8张病床为宜，按计划定期转换门诊和病房，安排值夜班和假期值班。
有计划地安排专题讲座，组织病例讨论，保证实习大纲的完成。
三、实习医生每结束一科实习时，该科要负责进行平时考核和出科考试，对他们的工作态度、医疗作风、理论知识、病历质量、技术操作等进行全面评价，并将其成绩记入实习考核卡片。
第2篇人民医院实习学生教学管理规定人民医院实习学生的教学管理规定一、凡接受实习生的科室，应指定一名主治医师或高年资住院医师担任，带教老师，负责管理，制定实习计划，组织实施完成教学大纲。
二、临床实习生必须参加各级医师、护理查房，结合病员病例进行实践教学，并随时向实习生提问和作必要的解答。
三、根据实习大纲要求，定期安排不同形式的专题、专业讲座和教学查房，每周至少一至二次。
四、实习生必须按时完成住院病员的住院病历和各种观察记录，带教老师应认真检查修改病历并指导学生进行各项技术操作。
五、实习生应严格考勤制度，病、事假三天以内由科批准，三天以上须有所在院校正式函电证明，实习学生本人的请假函电一律不准假。
六、各科室对实习生要严格要求，实习结束时，认真做好实习鉴定，并征求实习生对教学工作的改进意见。
第3篇第二医院实习学生管理规定第四医院实习学生管理规定一、凡来我院实习医生必须遵守医院的各项规章制度及医德规范。
刻苦学习，全心全意为病人服务。
遵守《实习生守则》。
积极参加院内组织的政治学习和业务活动。
二、实习生必须经过院前培训。
加强纪律性，服从医院领导，遵守作息时间，不无故缺勤、迟到、早退，未经批准不得离开实习岗位，因病、因事需要请假一天者，经实习队长同意、科室批准；三天之内经科室同意后报科教科；超过三天者由科教科批准；超过一周以上者须经学校批准。
学生实习实训管理制度
学生实习实训管理制度第一章总则第一条目的与意义为了加强学生实习实训管理工作，保障学生实习实训的顺利进行，提高学生的实践能力和职业素养，根据国家有关法律法规、教育部门的相关规定以及学校的教育教学工作要求，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于我校全日制在校学生的实习实训活动，包括实习、实训、实践等教学环节。
第三条原则学生实习实训应遵循以下原则：（一）理论与实践相结合，注重培养学生的实践能力。
（二）学校与企业相结合，充分发挥企业的作用。
（三）注重学生职业道德教育和安全教育。
（四）保障学生权益，确保实习实训质量。
第二章组织与管理第四条组织机构学校成立实习实训领导小组，负责全校实习实训工作的领导、协调和监督。
领导小组由校长担任组长，分管教学副校长、相关部门负责人为成员。
第五条管理部门教务处是全校实习实训工作的主管部门，负责实习实训计划的制定、实施和监督。
各学院（系）设立实习实训管理办公室，具体负责本学院（系）学生的实习实训工作。
第六条实习实训计划（一）教务处应根据学校教学工作计划和人才培养方案，制定全校实习实训计划。
（二）各学院（系）应根据专业特点，制定本学院（系）的实习实训计划，并报教务处备案。
（三）实习实训计划应包括实习实训时间、地点、内容、要求、考核标准等。
第七条实习实训基地建设学校应积极与企业合作，建立稳定的实习实训基地。
各学院（系）应根据专业特点，与企业签订实习实训协议，明确双方的权利和义务。
第三章实习实训过程管理第八条实习实训动员各学院（系）在实习实训前应组织实习实训动员大会，向学生介绍实习实训的目的、意义、任务和要求，提高学生的认识。
第九条实习实训指导（一）各学院（系）应选派具有丰富实践经验的教师担任实习实训指导教师。
（二）指导教师应制定详细的实习实训指导计划，包括实习实训内容、方法、进度、考核等。
（三）指导教师应定期检查学生的实习实训情况，及时发现问题并指导学生解决。
第十条实习实训考核（一）实习实训考核分为过程考核和成果考核。
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学生实习管理制度
为了全面贯彻国家的教育方针，坚持工学结合,顶岗实习,遵循职业教育规律,培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和顺利就业，学校组织推荐学生到企事业等用人单位参加教学实习。
为规范管理学生实习工作,保护实习学生的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定，学校特制定本管理制度。
一、推荐制度
１、学生参加实习的单位，主要以校企合作单位为主,自己联系为辅。
2、自己联系实习单位的学生，由本人提出书面申请,家长签字同意,实习单位签同意接收意见,交学校相关职能部门审查签章后,方可办理离校实习的手续.
3、推荐实习（就业)工作做到符合条件、双向选择、公正合理、规范有序．
(1)所有用工信息均交就业处审核,待组织专人考察后，择优向学生如实介绍用人单位的情况.
（２）推荐的学生必须由本人申请、家长同意、班主任推荐、部门审核、用工单位接收。
经确定后，原则上不再更改,将推荐方案报学校相关部门批准同意后方可实施。
(3）下列学生不推荐或延迟推荐：未经批准中途退学的学生；因违纪被处以警告以上处分,且尚未撤消处分的学生;技能不合格的学生;其它违纪违规的学生。
(４）组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的劳动环境。
不得安排一年级学生到企事业等单位顶岗实习;不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的四级体力劳动强度以上及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;不得安排学生每天顶岗实习超过8小时;不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。
（５）对环境不好、规模不大、待遇不高、管理无序、劳动强度过大的用人单位不推荐学生实习或就业。
二、实习制度
1、实习学生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德,维护学校和实习单位声誉。
实习过程中,要严格按照实习单位操作规程进行,避免发生人身伤亡事故和一起设备损害事故,实习期间牢记学生身份。
2、学生在实习期间实行双重考勤，实行小组组长（实习学生中表现优良的担任）考勤,实习指导教师定时和不定时抽查。
3、实习学生必须按时参加实习单位规定的上班、培训和其他公益活动,因故不能参加者,必须履行请假手续，否则按旷课处理。
4、实习期间原则上不允许请假,如遇特殊情况,必须办理请假手续,报实习小组长登记,由实习指导老师签署意见同意后方可生效,请假三天以上必须经实习单位、学校领导审批,否则按旷课处理。
5、严格遵守实习单位的有关规章制度,服从厂方及实习指导师傅的安排，悉心听取指导,进出实习单位必须出示证件,学生在实习中应坚守工作岗位，上班不迟到、不早退,按时进入指定的工作岗位，不得擅自离岗、窜刚，应遵守劳动纪律,下班须经实习指导师傅允许后方可离开。
6、实习期间，无特殊原因,应无条件服从实习单位的安排，不得擅自离开实习单位;不得自行在外联系住宿;违反实习纪律的学生，应接受指导教师、学校和实习单位的批评教育，情节严重的,学校可责令其暂停实习,限期改正.如无正当理由跳槽或因个人原因被用人单位辞退者、实习鉴定与技术不合格者,将缓发毕业证书或不发毕业证书。
7、出现下列违规行为者视其情节轻重和态度给予必要的批评教育或纪律处分。
（１)酗酒闹事,打架斗殴,参与赌博者;（２)无理取闹，干扰正常的工作秩序,造成不良影响者；（3）不遵守管理制度,不请假外出或进入营业性歌舞厅；看黄色书刊、录像等；（4)不注意自身形象,有损学校和单位荣誉者;（５)道德败坏、品质恶劣、屡教不改者;（6)严禁进入网吧、歌厅等具有安全隐患的场所,严禁参与各种非法组织活动。
８、自己联系实习单位的学生，在实习期间,必须遵守学校实习的有关规章制度和就业单位的劳动纪律，维护学校声誉，如有严重违纪，视为实习考核不合格,按其情节轻重,予以处理。
由此造成的其他后果，自行负责。
三、管理制度
1、学生实习由学校和实习单位共同组织和管理,学校和实习单位在安排学生实习时，要共同制订实习计划，开展专业教学和职业技能训练,组织参加相应的职业资格考试，要建立辅导员制度,定期和实习单位在学生实习期间要维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康.
2、建立学校、实习单位和学生家长之间的学生实习信息通报制度。
学生到实习单位实习前,学校、实习单位和学生本人或家长应当签订书面协议,明确家长的责任、权利和义务.
３、带队教师保证按时将学生安全送到用人单位，签好用工协议和安全协议交学校备查。
4、实习指导老师必须按照校纪厂规，尽职尽责，严格考核管理学生，并与学校相关处室长期取得联系，实习结束将考核、总结材料整理好交就业处备查。
5、班主任要建立和完善学生个人档案,长期与实习学生取得联系,了解学生思想、掌握学生动态,配合相关处室完善毕业有关资料，做好全程跟踪服务工作。
6、专业部要主动配合相关部门做好学生实习组织、护送和稳定工作。
7、教务处要建立实习生个人档案，按“学分制”管理办法严格管理考核学生的实习成绩，并按相关制度办理学生毕业手续,按学校有关规定严格考核带队、指导教师。
８、学管科要严格管理考核学生,并为学生提供法律咨询、维权等服务。
9、总务处要按时清点好实习学生的校产．
10、就业处要做好用工单位的联系、考察、比选与宣传工作，加强学生的职业指导工作,做好实习方案，并长期与用人单位、学校各处室取得联系,做好实习的组织管理工作，并收集整理好实习的相关资料,为学校考核实习工作提供依据。
1１、学生实习领导小组要加强对实习工作的领导，认真审查实习方案,并定期召开实习工作总结联系会,及时处理实习期间的有关问题，组织领导好学生实习工作。
12、学校和实习单位应当加强对实习学生的实习劳动安全教育，增强学生安全意识,提高其自我保护能力；要为实习学生购买意外伤害保险等相关保险,具体事宜由学校和实习单位协商办理。
实习期间学生人身伤害事故的赔偿，依据有关法律法规处理。
四、考核制度
１、对组织有序、资料完善、跟踪服务好、就业率高的专业部和班级以及就业处工作人员给予表彰。
2、对提供真实有效用工信息的教职工给予表彰．
３、对能吃苦耐劳、有较强组织能力和协调能力的带队教师和指导教师给予表彰。
４、对私自推荐学生外出实习（就业)的教职工将按学校有关规定处理,由此造成其他后果的,将严肃查处。
5、对不履行实习管理职责的处室和个人,对拒不改正或者因工作失误造成重大损失的,应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的依法追究刑事责任.
下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除!谢谢!
毕业论文致谢词
我的毕业论文是在韦ｘx老师的精心指导和大力支持下完成的,他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪,论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意
这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养,他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师,虽然他不是我的专业老师,但是在这三年来,在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候,“明师之恩,诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达,在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!
感谢这三年来我的朋友以及汽修０９３2班的四十多位同学对我的学
习,生活和工作的支持和关心.三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟！正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独,马上就要各奔前程了，希望(,请保留此标记．)你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修09３2班这个大家庭!
最后我要感谢我的父母，你们生我养我,纵有三世也无法回报你们,要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康,我不会让你们失望的,会好好工作回报社会的.
致谢词2
在本次论文设计过程中,感谢我的学校，给了我学习的机会,在学习中,老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。
他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。
这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的
感谢所有授我以业的老师,没有这些年知识的积淀,我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。
感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正,使我及时完善论文的不足之处。
谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。
ﻫ开学自我介绍范文：首先,我想说“荣幸＂,因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事,更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友．其次我要说“幸运",因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀,值得我学习的地方很
多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。
)的班集体.最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。
哦,对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我,因为被别人记住是一件幸福的事!!
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