公司员工外出办事请假条

公司员工外出办事请假条
公司部门员工外出请假条
请假条
年月日姓名部门请假时间：月日—月日共天请假事由总经理分管领导办公室负责人
注：除正常休班、休假外请假的均用此请假条请假
广东****************科技有限公司
**司字〔2014〕22 号
关于公司员工外出办事的管理规定
各部门：
为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量，经公司研究决定特制定本管理规定。

要求如下：
一、有下列事情者，可申请外出：
1、上级交代必须马上办理的事务；
2、在工作上遇偶发事件需要马上外出处理；
3、本职岗位上的工作需外出办理事务的。

二、外出时间规定：
视地点之远近，事情之繁简，在临时外出申请单上填写预估时间，外出人员返回后按照实际到公司时间记录。

三、外出注意事项：
1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并
提前填写《员工外出审批表》，经部门副经理以上人员签字确认后，方可外出工作。

外出者凭外出审批表办理进出厂；
2、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前；
3、私自外出，且外出审批单没有交到治安门岗哪里的，考勤视为旷工；
4、员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。

如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。

5、治安员应严格按外出办事审批表放行并做好外出办事登记手续；
四、临时外出的核准权限如下：
1、普通员工：由部门经理批示。

2、部门经理：由副总经理或总经理批准，副总经理不在由办公室主任批准。

五、本管理制度自公布之日起实施，请各事业部及办公室外出办事人员严格遵照执行。

特此通知
广东*********科技有限公司
二ｏ一三年七月二十三日
员工姓名所在部门探亲起止时间年月日——年月日
（其中往返路途时间天）探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人
力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期月日——月日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项1、请
假流程：本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。

2、销假流程：人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。

3、如因事不能如期返回，可以申请事假，返回后按续假审批程序办理批准手续，否则按旷工论处。

姓名部门职务1、请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他2、请假事由：3、请假时间：自年月日时分
至月日时分，共计天时审核意见部门主管人事部部门负责人总经理注: 1、病假须出具医院证明。

2、本表交由人事处存档。

请假条员工编号：填写时间：年月日
姓名部门职务请假类别：□事假□病假□婚假□产假□丧假□补休□工伤□年假□探亲假□其他请假事由：请假时间：自年月日时至月日时共计天时审核意见总经理：部门经理：人力资源部：注:1、病假须出具医院证明。

2、本表
交由人事处存档。

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