九型人格与职业生涯规划

九型人格与职业生涯规划
— 9* —
6号有两种：
P 6=Phobic 6 惶恐 6 CP 6=Counter Phobic 6 先发制人 6
九型人格与职业生涯规划
— 10 —
九型人格与职业生涯规划
— 11 —
六号人职业生涯决策要点
1、这份工作是否能提供足够的经济与安全保障？ 2、这份工作的领导与同事是否能与我建立真诚可靠的互信关系？ 3、这份工作的价值观是否符合我的理想，让我忠诚于它？ 4、这份工作的岗位职责和规章制度是否明确清晰？ 5、这份工作是否有先例可循？ 6、这份工作是否能让我感觉到团体归属与责任感？ 7、这份工作是否能让我感觉到民主平等的工作氛围？
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Type Four 4号 The Individualist 自我型
我真故我在
2016-3-18
九型人格与职业生涯规划
自我型
— 5* 0——
50
如何认出4号
身形：不一定 眼神：迷离、忧郁、黯淡、有情 发音：心（胸）部 说话方式：时而沉静/时而激情 语言特点：自我，感受多，表达独特，语言 中多”感觉””我觉得/认为“”俗“等
九型人格与职业生涯规划
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如何认出7号
肢体语言：多样、姿态放松、讲话时动作丰富夸张 、小动作不断、大笑戒不笑、灿烂明亮、欢快 眼神：有神、游离闪烁不定 说话方式：说话跳跃，天马行空，爱打岔，易兴奋、 激动 语言特点：语速快、语言幽默，语言中多“有意 思”“好玩”“快点” 等
九型人格与职业生涯规划
领袖型
我强故我在
2016-3-18
九型人格与职业生涯规划
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44
如何认出8号
肢体语言：力量感，豪放，大步（男士：壮硕戒硬 朗；女士：体横戒女性特征明显） 眼神：目光直射、温和的威严（愤怒时有攻击性） 说话方式：直截了当，不拘小节、豪爽、易暴躁 语言特点：声音响亮、坚定，语言中多“就这样定 了”“怕什么”“公平” 等
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1.完美型
核心价值观： 我要不断纠正、改善，让我们共同进步 注意力焦点： 哪里不完美？哪里出了错？
九型人格与职业生涯规划
— 2* 8——
九型人格与职业生涯规划
— 29 —
一号人职业生涯决策要点
这份工作是否能够实现我所坚持的理想？ 这份工作的环境是否足够整洁有序？ 这份工作是否能充分支持并听取我提出的改善意见? 这份工作是否足够倡导精益求精、刻苦努力的精神？ 这份工作的计划、规章、职责、标准是否清晰明确？ 这份工作是否足够重视任务的环节与流程而非只强调
结果？ 这份工作是否重视与道德有关的表现，例如纪律、礼
貌、形象、尊重等？
九型人格与职业生涯规划
— 30 —
一号的工作配置方向
性格优势
配置方向
客观公正、精确细致、改善精
神、责任感、持续坚持、理性 条理等
财务人员、审计、纪检、档案
管理、规范起草、办公室行政
人员等要求规范、精确、严谨 的岗位
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完美型
2016-3-18
九型人格与职业生涯规划
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如何认出1号
身形：平板、硬瘦 眼神：冷静、锐利但无攻击性 面部表情：单调、严肃认真，不苟言笑 发音：腹（丹田）部 说话方式：就事论事，先事后人，关注事件本身 语言特点：多“对”“错”“应该”“不应该”
多判断型思维
九型人格与职业生涯规划
的人？ 3、这份工作是否能使我在别人心中拥有特别的位置？ 4、这份工作是否倡导爱心和利他精神？ 5、这份工作是否能让我的付出得到承认和及时感激？ 6、这份工作是否有一个足够喜欢我的领导人？ 7、这份工作是否强调对员工情感和生活方面的关心？
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— 36 —
二号的工作配置方向
LOGO
九型人格与职业生涯规划
1
知识工作者必须成为自己的首席执行官,在可能 长达50年的职业生涯中不断努力、干出实绩。要做好 这些事情，你首先要对自己有深刻的认识——不仅清 楚自己的优点和缺点，也知道自己是怎样与别人共事 的，幵且还明白自己的价值观是什么、自己又能在哪 些方面做出最大贡献。因为只有当所有工作都从自己 的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。
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七号的工作配置方向
性格优势
配置方向
激情幽默、常迸发出新奇的创
意和点子、思维敏捷、挑战尝
新、社交网络能力、多维整合 等
项目创意策划、客户经理、销
售谈判、市场营销、外联公关 人员等
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Type Eight 8号 The Leader 领袖型
如何认出9号
身形：脸和身材都比较圆润、多偏胖（要么很瘦） 眼神：柔和、淡然、有点像要睡着 说话方式：较多懒音，前拖后带 语言特点：语速慢、语言中多“再说吧”“无所 谓”“你定吧”“都可以”“好吧” 等
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9. 和平型
核心价值观: 我希望在和谐、一致、融洽的氛围中享受平静与安宁 注意力焦点: 整体氛围
3.成就型
核心价值观： 我要事事成功，拿到结果，有脱颖而出的表现， 以给周围人留下“优秀”的印象 注意力焦点： 与目标／面子有关的人和事
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— 1* 6——
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— 17 —
三号人职业生涯决策要点
1、这份工作是否有足够的机遇和挑战？ 2、这份工作是否注重效率，充实忙碌？ 3、这份工作是否能给我的形象加分，让我觉得体面、自豪、扩大知
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— 5* 1——
4.自我型
核心价值观： 我是不一样的，我想表达“我是谁”找到我活 着的真正意义 注意力焦点： 内心感受、美、缺憾
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7.活跃型
核心价值观： 世界充满无限可能性，我不要被限制，我要多种选择， 获得更丰富的事物和体验 注意力焦点： 激发兴趣的事物
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— 4* 0——
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七号人职业生涯决策要点
这份工作能否持续激发我的兴奋和激情？ 这份工作能否提供足够自由的时间？ 这份工作是否拥有足够丰富的变化? 这份工作是否允许我创造出多种可能性？ 这份工作的工作方式是否有足够的弹性？ 这份工作是否能让我在社交网络中如鱼得水？ 这份工作的工作氛围是否轻松、平等？
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— 2* 2——
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— 23 —
九号人职业生涯决策要点
1、这份工作的管理是否足够人性化？ 2、这份工作的工作环境是否较为舒适、安逸？ 3、这份工作的节奏是否比较从容？ 4、这份工作是否比较有规律，能让我按部就班地工作？ 5、这份工作的团队是否和谐、较少冲突？ 6、这份工作是否能让我获得积极支持和承认？ 7、这份工作是否有章可循，自主决策的比例较少？
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2.助人型
核心价值观 主动付出，换取被需要、喜欢。 注意力焦点 他人的需要
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— 3* 4——
九型人格与职业生涯规划
— 35 —
二号人职业生涯决策要点
1、这份工作能否让我有能力满足组织和领导的需要？ 2、这份工作是否能让我接触到人并提供服务，特别是重要而有价值
3成就型
4自我型
Fra Baidu bibliotek
九型人格与职业生涯规划
— 4—
九种渴望和恐惧
型号
渴望
恐惧
1
正确
2
被需要
3 成就、认可
4 真实、独特
5
全知
6
安全
7 快乐、自由
8 强大、掌控
9
和谐
错误 孤独 失败 寻常 无知 不确定 束缚 脆弱 冲突
九型人格与职业生涯规划
— 5—
学习九型的几点注意
• 九型人格只是生命特征，无好坏善恶之分 • 人的性格是动态的，切忌孤立、静止、教条、片面地去分
—— 《管理自己》彼得德鲁克
九型人格与职业生涯规划
— 2—
九型人格
和平型
领袖型
9
8
完美型
1
活跃型 7
2 助人型
疑惑型 6
3 成就型
5
理智型
4
自我型
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— 3* —
九型人格的动态变化
8领袖型
9和平型
1完美型
压力：箭头指出的方向
7活跃型
6疑惑型 5理智型
2助人型
轻松：箭头指入的方向
名度？ 4、这份工作是否能够有足够的发展机会和潜在回报？ 5、这份工作是否提供平台给我发挥所长，脱颖而出？ 6、这份工作是否业绩导向，鼓励竞争，多劳多得？ 7、这份工作是否能让我接触更多优秀人士乃至名人、牛人？
九型人格与职业生涯规划
— 18 —
三号的工作配置方向
性格优势
配置方向
目标感、专注、执行力、高效
直接风格和火爆脾气？
这份工作是否有一块任我“调兵遣将”的领地？ 这份工作是否有能让我“服”的领导人？
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— 48 —
八号的工作配置方向
性格优势
配置方向
竞争力、领导力、意志力、勇 于挑战、自立、保护担当等
新产品开发、新区域拓展、销
售主管、项目经理、变革型领 导人等
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我牛故我在
2016-3-18
九型人格与职业生涯规划
成就型
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如何认出3号
形象：干练、利索，自信满满，衣着得体 眼神：聚焦、目光炯炯有神 说话方式：先赞美对方，然后适时提出自己要求。 直奔主题目标，少废话 语言特点：语言中多”效率””抓紧/浪费时间“等
九型人格与职业生涯规划
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性格优势
配置方向
亲和热情、有感染力、注重人 客户服务、总裁助理、服务式 际关系、关注他人需要、善于 营销、外联接待、人事管理、 聆听与服务、主动积极等。 办公室主任等。
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Type Seven 7号 The Enthusiast 活跃型
我爽故我在
活跃型
2016-3-18
称美人尖) 眼神：扫描(正六)、锐利(反六) 发音：脑（鼻）部 说话方式：谨慎，自圆其说，兜圈。不直接面对问题，不愿意被 他人控制话题。 语言特点：多疑问句，语言中多“大概”“可能”“为什 么”“万一”“不一定”等
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— 8—
6.疑惑型
核心价值观： 我要反复预演各种坏的可能性并思考应对策略，同时反 复求证，寻求外部支持，以求安全、踏实！ 注意力焦点： 不确定的因素，不明确的“动机”
九型人格与职业生涯规划
— 24 —
九号的工作配置方向
性格优势
配置方向
耐心、同理心、调停、综合视 野、协作配合、包容等。
人力资源管理、仲裁调解员、
行政助理、后勤保障、老客户 维护、“和谐领袖”等。
九型人格与职业生涯规划
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Type One 1号 The Perfection 完美型
我正故我在
九型人格与职业生涯规划
— 12 —
六号的工作配置方向
性格优势
配置方向
策略谋划、细节周密、忠诚负
责、团体取向、质疑精神、风 险规避等。
风险评估、市场环境分析、方
案预决算与评估、人力资源管
理者、制度建设者、金融分析 师、理财规划师等。
九型人格与职业生涯规划
— 13 —
Type Three 3号 The Achiever 成就型
九型人格与职业生涯规划
— 45 —
8.领袖型
核心价值观：
我是强大的，我不可战胜，我要掌控全局，保护“我
的
地盘”、“我的人”
注意力焦点：
与力量、权九型力人有格与关职的业生人涯和规划事
— 4* 6——
九型人格与职业生涯规划
— 47 —
八号人职业生涯决策要点
这份工作能让我获得多大程度上的独立性？ 这份工作是否充分授权，让我在职权范围内说了算？ 这份工作能否提供广阔的发展平台和空间? 这份工作是否具有足够的挑战和强劲的对手？ 这份工作是否足够尊重我，并在一定程度上接纳我的
析九型人格 • 性格是立体多维的，学习性格不能一蹴而就，需要耐心 • 九型人格的学习目的不是画地自限，而是跳出人格局限，
破茧而出
九型人格与职业生涯规划
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Type Six 6号 The Questioner 疑惑型
我安故我在
疑惑型
九型人格与职业生涯规划
— 7—
如何认出6号
身形：衣着偏暗色，头部尖大，比其他型号多出现M型额头(俗
率、上进、方法灵活、捕捉机
会、资源成本意识强、适应环 境、进入角色快、善表现等。
销售、外联、市场开拓、项目
前期拓展、宣传动员、团队领 导、竞争性岗位等。
九型人格与职业生涯规划
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Type Nine 9号 The Peacemaker 和平型
和平型
我宁故我在
九型人格与职业生涯规划
— 20 —
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Type Two 2号 The Helper 助人型
我爱故我在
助人型
2016-3-18
九型人格与职业生涯规划
— 32 —
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如何认出2号
身形：体型圆润者多，肢体语言柔软 眼神：热情、亲切、柔和 面部表情：和颜悦色、爱笑 说话方式：多赞美别人 语言特点：谈话过程中容易以对方为主题， 语言中多“爱”“感觉”