《管理经济学(第五版)》(吴德庆、马月才、王保林编著)作业答案-2
管理经济学大纲
一、课程名称MBA学位课程，管理经济学课程代码：总计48学时；学分：二、授课教师何维达教授，经济学博士，江西财经大学经济与社会发展研究中心主任通信地址：电话：，3816153E-mail:接待来访时间：星期二下午2：30-5：00地点：办公大楼912房间三、课程简介管理经济学被定义为运用有关经济理论和决策科学的分析工具，使企业能够在一定的经济环境中，在面临的各种约束条件下，最有效地配置资源，实现企业利润最大化。
它的研究对象就是解决企业的管理决策最优化问题。
管理经济学是一门交叉性学科，涉及到微观经济学和宏观经济学，其中尤其以微观经济学为其理论基础。
管理经济学的方法论基础包括数理经济学和计量经济学。
但是，管理经济学与这些学科又有不同之处。
管理经济学是站在企业管理者的角度，分析所面临的微观、宏观环境为企业的最优决策提供经济分析工具，可见它是围绕企业的决策问题而进行的，具有很强的应用性。
所以，管理经济学的方法论基础是决策科学，包括数理经济学和计量经济学，并运用这些分析工具，对各种决策的成本与效益进行数量分析。
本课程分为13章，主要内容包括如下几个方面：一是需求理论分析；二是生产理论分析；三是需求预测；四是成本分析；五是市场结构；六是定价理论与实践；七是长期投资分析。
本课程学时共计48学时，其中案例分析和讨论12学时。
四、教学目的《管理经济学》是一门基础理论课，同时又是一门应用性很强的课程。
因此，我们要求学员通过这门课程的学习，掌握基本的经济学概念和分析方法，并学会用经济学的头脑思考问题，在进行决策时，能够从众多方案中选择最优方案，从而取得最佳的经济效益。
五、教材及参考文献1．教材：作者（美）H·克雷格·彼得森、W·克里斯·刘易斯著：《管理经济学》，吴德庆校译，中国人民大学出版社1998年10月版。
2．参考书目：(1)陈章武编著：《管理经济学》，清华大学出版社1996年版。
《管理经济学》教学大纲(安徽大学简版)
《管理经济学》教学大纲修订稿（2018年6月）撰写：朱云鹃课程名称：管理经济学英文译名：Managerial Economics总学时：40学分：3本大纲以国家MBA教学指导委员会颁布的《管理经济学》教学大纲为依据，结合安徽大学实际教学和研究情况编写而成。
一、总纲部分1．课程目的管理经济学课程是MBA专业学生的学位课，它是一门把经济学原理和分析方法应用于企业经营管理决策的学科。
其教学目的：一是为管理经济学的学员较为系统地介绍管理经济学的基本概念、基本原理、基本经济分析方法，使其能掌握这方面的基本知识和技能，为企业的管理决策实践提供经济理论和经济分析的思维框架；二是管理经济学是MBA课程体系中的核心和基础，通过教学促使学员能学好其它专业管理课并为之打下良好的基础；三是使学员了解企业在市场经济体制中的地位，使企业的决策能够更好地适应于市场体系；总的来说都是为了提高学员在市场经济条件下管理决策的能力和水平。
本课程共由十个单元课程组成，每个单元3~6个学时。
大纲中标有“*”号的为选学内容，教师可根据具体情况进行选讲。
2．教学方法采用以学员主动思考、教师系统理论介绍、师生共同参与案例分析和研讨的交互式教学方法。
将课程中涉及的关键概念和基本原理、方法，与学员的实际工作经历结合起来，以丰富学员的知识，积累学员的经验，提高实际管理能力。
3．课堂参与出勤、听课、讨论、角色扮演、案例分析等。
4．考核形式课堂表现（出勤、研讨与案例分析）占30%左右；卷面考试占70%左右。
5．建议教材吴德庆、马月才等编著，管理经济学（第六版），北京：中国人民大学出版社。
6．主要参考书（1）詹姆斯·R·麦圭根、R·查尔斯·莫邪、弗雷得里克·H·B·哈里斯著，李国津译，管理经济学应用、战略与策略（原书第9版），北京：机械工业出版社，最新版（2）陈章武．管理经济学（修订版，MBA教材）．北京：清华大学出版社，最新版（3）William Boys,李自杰著.刘伟译.新管理经济学，中国市场出版社，最新版（4）朱云鹃著．微观经济学第二版,上海：财经大学出版社，最新版北师大出版集团，安徽大学出版社，2016.5二、单元部分单元一管理经济学的有关概念及基本方法1．教学主题（1）管理经济学的内涵（2）经济学基本假设（3）企业的经营目标（4）机会成本、会计利润、经济利润与正常利润（5）管理经济学的基本方法（边际分析法和最优化原理）（6）管理经济学的分析框架2．阅读材料见教材。
管理经济学总复习概要精编版
管理经济学》总复习第一部分：考核目标1．掌握管理经济学的基本知识2 ．掌握管理经济学的基本原理与方法3．运用基本原理与知识进行案例分析第二部分：考核方式参考书：《管理学经济学》吴德庆、马月才编著考试方式：闭卷考试题型一、单项选择题（15分）（15题）二、多项选择题（10分）（ 5题）三、名词解释（15分）（ 5题）四、简答题（35分）（ 5题）五、计算题（25分）（ 1题）第三部分：考核内容绪论第一章市场供求运行机制第二章需求分析第三章需求估计和需求预测第四章生产决策分析第五章成本利润分析第六章市场结构和企业行为第七章定价实践第八章长期投资决策第九章政府的经济作用绪论•通过本章学习，要了解管理经济学的对象和任务；了解管理经济学的理论支柱；理解管理经济学的决策准则；了解机会成本、经济利润。
第一节管理经济学的对象和任务•管理经济学是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。
•传统经济学主要指西方微观经济学。
•管理经济学与微观经济学有密切的联系。
二者共同点是他们都把企业作为研究对象，都研究企业行为。
二者的不同点主要有：第二节管理经济学的基本方法•管理经济学研究如何把微观经济学的理论与方法应用于企业管理决策的实践，指明了它的研究范围是企业管理的决策。
决策的一般步骤：•确定目标•明确问题•找出导致问题产生的原因•提出可供选择的方案•收集和估计数据•对各种可能的方案进行评估，从中选出最优方案•实施和监控第三节管理经济学的基本方法一、边际分析法体现向前看的决策思想•边际即“额外”、“追加”之意。
用边际分析法来衡量一个方案或一个项目是否有利，就是要把这个方案的额外成本（边际成本）与引起的额外收益(边际收益)相比较。
如果边际收益大于边际成本，就是有利的。
否则，就是不利的。
二、边际分析法和最优化原理•适用于无约束条件下最优业务量的确定•适用于有约束条件下的最优业务量的确定第四节市场经济体制下的企业•一、企业的性质•二、企业在国民经济中的地位和作用•三、企业目标• 1、企业短期目标是多样化的• 2、企业长期目标是企业价值最大化第五节市场经济条件下的企业利润•一、会计利润和经济利润•会计利润=销售收入会计成本•经济利润=销售收入机会成本二、机会成本•机会成本是指资源用于其它的、次好的用途的所可能得到的净收入。
新祥旭考研：中央财经大学802管理学考研参考书目以及使用方法
新祥旭考研：中央财经大学802管理学考研参考书目以及使
用方法
802管理学适用专业：（共14个专业）
商学院：企业管理旅游管理技术经济及管理人力资源管理物流管理
信息学院：管理信息系统电子商务
管理科学与工程学院：管理科学与工程房地产经济与管理工程与项目管理
保险学院：社会保障
政府管理学院：行政管理教育经济与管理城市规划与管理
参考书目
①《管理理论与实务》赵丽芬主编清华大学出版社（2010 第二版）
②《管理世界》杂志管理世界杂志社国务院发展研究中心（近一年）
③《战略管理：概念与案例》迈克尔·A·希特，R·杜安·爱尔兰，罗伯特·E·霍斯基森著；刘刚，吕文静，雷云等译中国人民大学出版社（2012 第十版）④《人力资源管理》加里·德斯勒著；刘昕译中国人民大学出版社（2012 第十二版）
⑤《管理经济学》吴德庆、王保林、马月才著中国人民大学出版社(2014年，第6版 )
⑥《公共管理学》陈振明主编中国人民大学出版社(2005年，第一版 )
⑦《公共管理导论》欧文·E·休斯著中国人民大学出版社(2015年，第四版 )。
管理经济学作业答案
《管理经济学（第五版）》（吴德庆、马月才、王保林编著）绪论P8 例0-4P19 例0-7P20 例0-9P25 6.张三原来的工作年薪60000元，现他打算辞去原来的工作，创办自己的咨询公司。
预期公司的年收支情况如下：总的咨询收入70000元，广告费3000元，保险费2000元，秘书薪水12000元，其他支出7000元。
问：（1）张三的会计利润是多少（2）张三的经济利润是多少解：（1）会计利润＝70,000-（3,000+2,000+12,000+7,000）＝46,000（元）；（2）经济利润＝70,000-（3,000+2,000+12,000+7,000+60,000）＝-14,000元。
P25 8.张先生是大昌空调安装公司的老板，他要与某市政府签订合同，为该市的市政大楼安装空调。
该市政府要求这项工程必须在6月的21天内完成，并同意最高付安装费65000元。
张先生估计完成这项工程需要83个工，但6月是该公司最忙的月份，他只能抽出3个有经验的师傅，即只能有63个工（21*3）用于这荐工程，每个工预计要付工资106元，即人工费用共为6678元。
幸好，张先生的儿子小张正值学校放假，也可以参加该项工程，干一些辅助性工作。
小张如果在假期到别处打工，每天可收入60元。
…………解：承接这项工程的经济利润如下：单位：元收入65,000全部经济成本66,728其中：师傅的人工费6,678小张的人工费（83-63）X61,200材料费50,350特殊部件8,500经济利润-1,728经济利润为负值（－1,728元），帮不应承接这项工程。
第一章作业题P46 1.下面的说法错在哪里“经济学家认为降低价格一定会使供给量下降是一条规律。
可是这个规律也有例外。
……”解：2000年由于科技进步造成计算器生产成本大幅下降，结果使计算器的供给曲线外移，这就又导致价格下降，销售量增加。
降低价格一定会使供给量减少是一条规律，但这是以非价格因素不变为前提的。
管理经济学总复习概要
管理经济学》总复习第一部分：考核目标1．掌握管理经济学的基本知识2 ．掌握管理经济学的基本原理与方法3．运用基本原理与知识进行案例分析第二部分：考核方式参考书：《管理学经济学》吴德庆、马月才编著考试方式：闭卷考试题型一、单项选择题（15分）（15题）二、多项选择题（10分）（ 5题）三、名词解释（15分）（ 5题）四、简答题（35分）（ 5题）五、计算题（25分）（ 1题）第三部分：考核内容绪论第一章市场供求运行机制第二章需求分析第三章需求估计和需求预测第四章生产决策分析第五章成本利润分析第六章市场结构和企业行为第七章定价实践第八章长期投资决策第九章政府的经济作用绪论•通过本章学习，要了解管理经济学的对象和任务；了解管理经济学的理论支柱；理解管理经济学的决策准则；了解机会成本、经济利润。
第一节管理经济学的对象和任务•管理经济学是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。
•传统经济学主要指西方微观经济学。
•管理经济学与微观经济学有密切的联系。
二者共同点是他们都把企业作为研究对象，都研究企业行为。
二者的不同点主要有：第二节管理经济学的基本方法•管理经济学研究如何把微观经济学的理论与方法应用于企业管理决策的实践，指明了它的研究范围是企业管理的决策。
决策的一般步骤：•确定目标•明确问题•找出导致问题产生的原因•提出可供选择的方案•收集和估计数据•对各种可能的方案进行评估，从中选出最优方案•实施和监控第三节管理经济学的基本方法一、边际分析法体现向前看的决策思想•边际即“额外”、“追加”之意。
用边际分析法来衡量一个方案或一个项目是否有利，就是要把这个方案的额外成本（边际成本）与引起的额外收益(边际收益)相比较。
如果边际收益大于边际成本，就是有利的。
否则，就是不利的。
二、边际分析法和最优化原理•适用于无约束条件下最优业务量的确定•适用于有约束条件下的最优业务量的确定第四节市场经济体制下的企业•一、企业的性质•二、企业在国民经济中的地位和作用•三、企业目标• 1、企业短期目标是多样化的• 2、企业长期目标是企业价值最大化第五节市场经济条件下的企业利润•一、会计利润和经济利润•会计利润=销售收入会计成本•经济利润=销售收入机会成本二、机会成本•机会成本是指资源用于其它的、次好的用途的所可能得到的净收入。
沃尔玛的“天天低价”营销策略分析
沃尔玛的“天天低价”营销策略分析一、案例背景：(一)沃尔玛简介沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。
经过四十多年的发展，沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。
沃尔玛于1996年进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。
经过十多年的发展,截至2010年8月5日，已经在全国20个省的101个城市开设了189家商场，在全国创造了超过100,000个就业机会。
沃尔玛之所以能够风行世界，在中国快速发展，其首推无疑是其“天天低价”的承诺，这承诺绝非一句口号或一番空谈，而是通过低进价、低成本、低加价的“三低”经营方式，始终如一地兑现了对消费者的承诺。
在沃尔玛，最为人所知的是它的“为顾客节省每一分钱”的低价经营观念，它使众多的平民消费者以对价格的极度敏感而忠诚于沃尔玛。
沃尔玛王朝正是凭借“天天低价”的经营策略打遍天下无敌手，独领风骚赚大钱。
（二）企业一般的定价程序选择定价目标→消费者需求分析→商品成本估算→竞争者状况分析→选取定价方法→确定最终价格（三）影响企业定价的因素商品成本消费者价格心理市场需求供给国家法规政策竞争对手的定价策略（四）企业一般采用的定价方法成本导向定价法需求导向定价法竞争导向定价法（五）企业具体的定价方法成本加成定价法招徕定价法捆绑定价法折扣定价法高峰负荷定价法差别定价法二、切入点案例分析——“天天低价”策略倡导低成本、低费用、低价格、让利给消费者的沃尔玛，其利润来源到底在哪里？沃尔玛的成功，很大程度上归功于它的低价策略，特别是一直坚持的“天天低价”法则。
（一）what“天天低价”策略？“天天低价”策略是指通过压缩商品上游成本，实现“低成本，低费用，低加价”的策略，让利消费者，实现薄利多销。
“天天低价”是沃尔玛的核心价值体现，虽然只是一个小小的口号，但是却承载着创始人的简单却深远的期愿。
它已经变成一种精神，在沃尔玛里，这个策略永远不会变。
院校解析天津大学管理与经济学部
院校解析天津⼤学管理与经济学部学院简介天津⼤学是教育部直属国家重点⼤学，其前⾝为北洋⼤学，始建于1895年，是中国近代史上第⼀所⼤学，素以“实事求是”的校训、“严谨治学”的校风和“爱国奉献”的传统享誉海内外。
管理与经济学部涵盖管理学门类的管理科学与⼯程、⼯商管理、公共管理３个⼀级学科，经济学门类的应⽤经济学⼀级学科及⼯科门类的系统⼯程⼆级学科。
其中管理科学与⼯程是⼀级国家重点学科、技术经济与管理学科是教育部批准的国家重点建设的⼆级学科，3个⼀级学科（管理科学与⼯程、⼯商管理和公共管理）均为天津市重点学科。
学部拥有3个哲学⼈⽂社科基地，成为学科发展的重要⽀撑。
往年招⽣简章1. 天津⼤学管理与经济学部全⽇制会计硕⼠（MPAcc）招收2021级推荐免试研究⽣⼯作的说明：2. 天津⼤学管理与经济学部2021年申请推免复试通知（第⼀批）：3. 天津⼤学管理与经济学部第⼗届（2021级）研究⽣招⽣夏令营⼊营通知：4. 天津⼤学管理与经济学部第⼗届（2021年）研究⽣招⽣夏令营结果公⽰：申请条件：1.申请⼈应拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法；2.申请⼈⾝体健康状况应符合教育部规定的体检标准；3.申请⼈必须是2021年普通⾼等学校应届本科毕业⽣，且本科期间学习成绩优秀，专业成绩或综合成绩名列本专业前茅；4.申请⼈须被推荐⾼校列⼊推免⽣名单；5.申请⼈在本科阶段公开发表过学术论⽂，或取得科研成果，或在国内外重⼤竞赛中获奖，可优先考虑；6.英语⽔平良好，六级成绩＞425分或其他社会认可度⾼的英语⽔平测试相当成绩；7.申请⼈在本科学习期间未受过任何处罚或处分。
专业分析下⾯我们对2020天津⼤学经管学部夏令营优秀营员情况进⾏分析，⾸先我们先看⼀下他们招⽣的各个专业，专业主要包括：应⽤经济学、⾦融、系统⼯程、管科、⼯商管理以及公共管理。
⾸先管理科学与⼯程专业获得优秀营员的⼈数最多，⾼达44⼈，其中包括直博⽣，紧接其次的是公管专业以及⾦融专业，这两个专业优营⼈数分别是34⼈和32⼈，优营⽐例苏阿妮很⾼了，优秀营员最少的展业是系统⼯程和应⽤经济学，所以建议⼤家在投递的过程中⼀定要慎重选择，选择最适合⾃⼰的同时也是机会最⼤的那个专业。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《管理经济学（第五版）》（吴德庆、马月才、王保林编著）绪论P8 例0-4P19 例0-7P20 例0-9P25 6.张三原来的工作年薪60000元，现他打算辞去原来的工作，创办自己的咨询公司。
预期公司的年收支情况如下：总的咨询收入70000元，广告费3000元，保险费2000元，秘书薪水12000元，其他支出7000元。
问：（1）张三的会计利润是多少？（2）张三的经济利润是多少？解：（1）会计利润＝70,000-（3,000+2,000+12,000+7,000）＝46,000（元）；（2）经济利润＝70,000-（3,000+2,000+12,000+7,000+60,000）＝-14,000元。
P25 8.张先生是大昌空调安装公司的老板，他要与某市政府签订合同，为该市的市政大楼安装空调。
该市政府要求这项工程必须在6月的21天内完成，并同意最高付安装费65000元。
张先生估计完成这项工程需要83个工，但6月是该公司最忙的月份，他只能抽出3个有经验的师傅，即只能有63个工（21*3）用于这荐工程，每个工预计要付工资106元，即人工费用共为6678元。
幸好，张先生的儿子小张正值学校放假，也可以参加该项工程，干一些辅助性工作。
小张如果在假期到别处打工，每天可收入60元。
…………解：承接这项工程的经济利润如下：单位：元收入65,000全部经济成本66,728其中：师傅的人工费6,678小张的人工费（83-63）X6 1,200材料费50,350特殊部件8,500经济利润-1,728经济利润为负值（－1,728元），帮不应承接这项工程。
第一章作业题P46 1.下面的说法错在哪里？“经济学家认为降低价格一定会使供给量下降是一条规律。
可是这个规律也有例外。
……”解：2000年由于科技进步造成计算器生产成本大幅下降，结果使计算器的供给曲线外移，这就又导致价格下降，销售量增加。
降低价格一定会使供给量减少是一条规律，但这是以非价格因素不变为前提的。
可是在本题中，非价格因素（科技进步）已经发生了变化。
P47 5.假定棉布的需求曲线为QD＝100-2P，棉布的供给曲线为QS＝P/2。
……解：（1）当需求数量和供给数量相等的时候即是均衡价格。
由题意知100-2P＝P/2，得均衡价格P＝40元。
（2）由于均衡价格为40元，代入需求或供给曲线即可得出均衡销售量。
由题意知Q D＝Q S＝20万米。
（3）如果政府规定棉布的最高价格为30元/米，代入需求和供给曲线，则Q D＝100-2*30=40万米，Q S=0.5*30=15万米。
（4）由于政府对棉布征税，税额为每米10元，因此供给曲线将发生变化，原供给曲线将向左上方平行移动，原供应曲线与新供给曲线之间的垂直距离就等于单位产品的税额10元/米。
因而新供应曲线就为P＝2Q S’+10，Q S’=0.5P-5，再令Q S’＝0.5P-5=100－2P＝Q D，得均衡价格P＝42元。
P47 7.某市举办露天音乐会，假定入场券的供给量是其价格的函数，即QS＝P。
这里，……又假设入场券的需求是完全弹性的，价格保持30元不变。
解：（1）由题意知需求曲线为平行于横轴的直线，而供给曲线为过原点的与横轴夹角为45度的直线，如加增税金5元后，供给曲线平行垂直向上移动5个单位的距离。
（2）征税后，价格不变，销售量将从30千张下降到25千张。
此时税负全由供给者承担。
P47 8.某产品的市场需求和供给曲线如下：需求：QD＝200-2P，供给：QS＝40+2P。
……解：（1）由题意，令Q D＝200-2P＝40+2P＝Q S，得均衡价格P＝40元；进而均衡销售量Q＝120。
（2）由于政府限定该产品的最高价格为30元低于均衡价格40元，因而由供求关系理论可得，需求量会上升，供给量会下降，会产生过度需求。
由政府最高定价和需求曲线可知，需求量会变为Q D＝200-2P＝200-2*30=140；由政府最高定价和供给曲线可知，供给量会变为Q S＝40+2P＝40+2*30=100，由此可知会产生过度需求，过度需求＝140-100＝40。
第二章P75 1.市场调查表明，目前我国市场上汽车的价格弹性为－1.2,收入弹性为3,问：（1）如汽车价格下降3%，市场上的汽车销售量会出现什么变化？（2）如居民收入提高2%，市场上的汽车销售量会出现什么变化？解：（1）因为：价格弹性＝需求量变动%/价格变动%，所以：需求量变动%＝价格弹性*价格变动%。
因而，如汽车价格下降3%，市场上的汽车销售量变动%＝－1.2*3%＝－3.6%。
（2）因为：收入弹性＝需求量变动%/收入变动%，所以：需求量变动%＝收入弹性*收入变动%＝3*2%＝6%。
P75 6.某纺织公司估计市场对化纤布的需求与居民收入之间的关系可用函数Q＝100+0.2I来表示。
……解：（1）将收入水平分别为2000元、3000元、4000元、5000元、6000元分别代入函数关系式Q＝100+0.2I，可得其需求量分别为500、700、900、1100、1300。
（2）根据E I＝dQ/dI*I/Q，再由Q＝100+0.2I，可得dQ/dI=0.2，E4000＝0.2*4000/900＝0.89；E6000＝0.2*6000/1300＝0.92。
（3）弧价格弹性是需求曲线上两点之间的平均弹性，E I＝（Q2-Q1）/（I2-I1）*（I1+I2）/（Q1+Q2）。
由上面的公式可得，收入范围在2000~3000之间的弧收入弹性E＝（700-500）/(3000-2000)*(2000+3000)/(500+700)＝0.83；收入范围在5000~6000之间的弧收入弹性E＝（1300-1100）/(6000-5000)*(5000+6000)/(1100+1300)＝0.92。
（4）因化纤布的点收入弹性小于1，该公司的生产增长速度不能快于国民收入的增长速度。
P76 8.甲公司生产普通运动鞋，现价每双60元。
2009年它的销售量是每月约10000双。
2010年1月它的竞争对手乙公司把运动鞋价格从每双65元降为55元，甲公司2月的销售量跌到只有8000双。
……解：（1）由Q甲1=10000双，Q甲2＝8000双，P乙1=65元，P乙2=55元，得E P乙＝（Q甲2- Q甲1）/（P乙2- P乙1）*（P乙1+ P乙2）/（Q甲1+ Q甲2）＝（8000-10000）/(55-65)*(65+55)/(10000+8000)=1.33。
（2）假定甲公司靴子价格降到P甲2，那么E P甲2＝（10000-8000）/( P甲2-60)*( P甲2+60)/(10000+8000)＝－2.0，P甲2＝53.7（元）。
第四章P112 例4-2P137 例4-7P140 2.某生产过程已经其劳动力的边际产量为MPL＝10（K0.5/L0.5），资本量是固定的，为64单位，工资为每人10元，产品售价为每件5元。
请找出它最优的人工投入量。
解：MRP L＝MP L*MR＝10*（640.5/L0.5）=400/L0.5已经P L＝10，令MRP L＝PL，即400/L0.5＝10，解得L＝1600（人）。
P140 3.解：某加油站用两种方式提供加油服务。
一为自助式，一为全程服务式。
两种收费方式不同。
前者每公升收费5元，后者每公升收费5.10元。
……（1）列表表示加油服务人员的净边际产量收入如下：服务人员人数（1）全程服务销售量（公升）（2）服务人员的边际产量（公升）（3）净边际产量收入（元）（4）=(3)*0.100 0 - -1 2000 2000 2002 3800 1800 1803 5400 1600 1604 6800 1400 1405 8000 1200 120（2）由题意知，服务人员的工资（包括福利）为每天160元；再由加油服务人员的净边际产量收入表可以看出，如果雇佣3个人时，其增加的成本与净边际产量收入相等（均是160元），因而当服务人员的工资（包括福利）为每天160元时，加油站应雇佣3人为最优。
（3）由加油服务人员的净边际产量收入表可知，当服务人员人数为4人时，其净边际产量收入为140元，因而当雇佣4人时，加油站可付的最高日工资应等于净边际产量收入，即140元/天。
P140 4.某出租汽车公司有小轿车20辆、大轿车30辆。
当司机人数分别为15、20、25、30、35人时，每月营业收入分别为……解：当司机人数为15~20人时，MRP L＝（117500-110000）/(20-15)=1500（元）当司机人数为20~25人时，MRP L＝（122500-117500）/(25-20)=1000（元）当司机人数为25~30人时，MRP L＝（125000-122500）/(30-25)=500（元）当司机人数为30~35人时，MRP L＝（126000-125000）/(35-30)=200（元）增加1名司机引起的成本的增加为500元（＝400+100）。
当司机的人数在25~30人时，边际产量收入（500元）等于边际成本（500元）。
因此，最优的司机人数为25~30人。
P141 6.某公司计划建新厂生产某种产品，根据对消费者的需求估计，希望每月生产产品100单位。
假定为了达到这一产量，可以选择不同的投入组合。
……解：E＝P K*K+P L*L，已经P K＝200，P L＝3200当资本为1000万元，劳动力为30人时，E＝200*1000+3200*30=296000；当资本为800万元，劳动力为40人时，E＝200*800+3200*40=288000；当资本为400万元，劳动力为80人时，E＝200*400+3200*80=336000；当资本为200万元，劳动力为150人时，E＝200*200+3200*150=520000。
综上所述，当成本E最小，即资本为800万元、劳动力为40人时，为最优组合方式。
P141 7.大华混凝土公司正在考虑一台混凝土搅拌机的技术改造问题。
目前该机由两名工人操作，每小时可配料30立方。
如再增加一名工人，共可使配料速度提高到40立方/每小时，……解：MP工人＝40-30=10（立方米/小时）P工人＝32（元/小时）MP工人/ P工人=10/32=0.31MP机器＝48-30=18（立方米/小时）P机器＝80000/(300*8)＝33.33(元/小时)MP机器/ P机器=18/33.33=0.54因为0.54>0.31，故实行技术改造合算。
P142 11.假定我国在1960-1980年期间，国民生产总值每年增长6%，资本（生产基金）每年增加9%，劳动力每年增加3%。
……解：由G A＝G Q-(αG K+βG L)得，在此期间，技术进步使国民生产总值增长了G A＝G Q-αG K-βG L)＝6%－0.2*9%－0.8*3%＝6%－1.8%－2.4%＝1.8%。