北京市昌平区纪委遴选公务员面试真题及解析
北京市公务员考试(面试)历年真题试卷汇编2(题后含答案及解析)
北京市公务员考试（面试）历年真题试卷汇编2(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．你是信访局的工作人员，正在接待一上访人员，且此人情绪激动，此时领导又来找你谈话．你将如何处理?正确答案：(1)我认为，从事信访工作要做到忠于职守，扎实工作，全心全意为群众服务，热情接待群众来访，如实反映群众的意见和要求，并要做到正确地处理和解决群众所反映的信访问题。
(2)首先，我会先做好自己的本职工作，热情地接待上访人员。
由于该上访群众情绪激动。
为防止他做出过激行为，影响到单位的正常工作秩序，我会将他带到接待室或者会议室，以真诚的态度接待他，缓和对方激动的情绪。
(3)此时领导来找我谈话，我会询问领导这次谈话的紧急程度。
如果不是很紧急，我会将现在的情况说明清楚，希望得到领导的理解和支持，等接待完上访人员后再去接受领导的会谈；如果是谈话很紧急，我会先和上访人员说清领导找我有急事去处理，取得上访人员的理解，然后委托同事处理此上访事件，并向同事说清楚情况和注意事项，避免产生不必要的麻烦。
交代清楚后，马上去接受领导的会谈。
2．你怎么看待大学生“蚁族”现象?正确答案：(1)大学生“蚁族”现象，反映的是大学毕业生的生存状态。
主要指一些普通高校或民办高校的毕业生在大城市中艰苦地求职谋生。
据一份调查显示，这个族群在北京约有10万人。
由此推算，如果把上海、广州、深圳等大城市计算在内，全国的“蚁族”应在几十万人之多。
(2)出现大学生“蚁族”现象的原因，我认为有以下两方面。
一方面，高校扩招降低了大学的“准人”门槛，同时随着大学生数量的剧增，抬高了毕业生的就业门槛，出现了僧多粥少的局面。
另一方面，高校扩招后，由于教学没施和师资力量跟不上，专业设置与市场需求不一致，导致人才供需结构的失衡，容易造成一些“热门”专业毕业的大学生所从事的工作同专业不对口或就业困难的现状。
(3)如果这种现象继续下去，对我们国家的发展、社会的稳定，将会造成巨大的危害。
北京公务员考试的面试真题及答案解析
北京公务员考试的面试真题及答案解析相信考生们都在认真备考中，但是你知道我们的面试考官在面试时候到底需要什么答案吗?多做真题或许能帮助到你。
下面是小编分享的北京公务员面试真题及解析，一起来看看吧。
北京公务员面试真题及解析一1、有人说年轻人学历高有朝气但缺少工作经验，结合报考岗位谈谈理解?【题目类型】自我认知与职位匹配【考查能力】自我认知与职位匹配能力【参考解析】有人说年轻人学历高有朝气但缺少工作经验，这句话在很大程度上是有道理的。
学历高并不代表工作能力强，有朝气并不表示工作经验丰富。
学历仅能代表一定期间内自身对所学专业知识的掌握程度或专业水平，代表它的或许只是一纸文凭。
如何将所掌握的理论知识转化为实践工作的综合能力，是我们面临的一个问题。
有朝气对于年轻人来讲的确一定程度上来讲是一种优势，但如何将这种朝气转化成持之以恒的动力，这是我们所面临又一个困难，毕竟等待我们的未来工作还是一条漫长的道路。
首先，我所报考的岗位是城市管理岗位。
该部门位于老城区位置，历史遗迹、古建筑群较多，所以使得该区域游人较多，而且在游人当中国外游客比例也较高，这就表示未来工作遇到的问题可能更多的是与游人尤其是外国游客打交道。
与实际情况相对应，我所学习的专业是计算机应用专业，为顺利完成专业学习，在平时所涉猎的更多的则是高等数学、非线性系统等与之相关知识。
大学四年曾获得五次专业一等奖学金，三次专业二等奖学金。
由于成绩优异，大四毕业后被保送读研。
学习能力在研究生期间又一次等到了较为完善的提高，这并非代表具备有实际工作能力。
针对未来所面临的工作岗位，我将利用工作之余的时间，掌握一门第二外语，国际法及涉外礼仪礼节等相关知识，相信通过这一能力的弥补，我将可以更能胜任该岗位。
其次，对于刚涉足社会我的而言，朝气蓬勃是我的特点。
研究生期间除专业理论学习外，还担任学院研究生副主席，重点负责的是体育活动部分。
在组织学院多项体育赛事，如篮球赛、足球赛等活动中不仅获得了多项个人与团体第一，而且还锻炼了我的组织管理工作的能力。
北京市公务员面试考题及答案
北京市公务员面试考题及答案加入新岗位，肯定有很多困难，但是时间有限，如何尽快提高自己的工作能力。
【题目类型】自我认知与职位匹配【考查能力】自我认知与职位匹配能力【参考解析】进入新的工作岗位，作为一名新入职工作人员要摆正心态，尽快熟悉并且不断适应新的环境，利用工作、生活之余向工作经验丰富的同志学习。
困难一定是存在的，时间也是有限的，但面对这些问题和困难，我们应该积极的解决。
首先，我将尽快熟悉新岗位的工作内容，工作权限与职责范围。
由于新到岗位，自身无论是专业技能还是工作方法也许不能马上胜任这份工作，但这并非是避开困难，拖延时间的理由。
在专业学习中掌握的方法与工作紧密结合，不断更新实践技巧，从而尽快熟悉新岗位。
其次，由于经验的缺乏，新到岗位一定会存在很多困难，例如，我学习的专业领域是法学类，即将接受的工作是城市管理岗位。
如何将理论应用于实践也许这并非是一加一等于二的问题。
但我专业学习中所掌握处理问题的方法，如以实践为依据，以法律为准绳，在处理问题时将提高我执法为民的水平，在提高城管执法形象的同时，也为城市增添一道亮丽的风景线。
第三，如何在有限的时间里尽快提高自身工作能力是需要我正视的问题。
将自身掌握的方法应用于工作中，进而提高工作效率是重要支撑。
我会利用工作之余的时间，增强自身工作能力。
在生活中我的兴趣爱好是登山，如果有可能我会尽己所能组织一些户外运动，邀请一些有这方面兴趣的同事一起参加进来。
这样一方面可以提高体魄，只有有一个好身体才能更好的工作。
另一方面还可以在活动中进一步与同事相处，不断从一点一滴中向工作经验丰富，人际关系良好的老同事学习，从而提高集体的凝聚力与荣誉感，进而利用当下一切可以利用的时间与资源尽快提高自身工作水平和能力。
总之，我既要摆正积极向上，乐观进取的工作心态，又不可急于求成。
既要提高工作效率，又要讲究工作方法。
只有这样，我才能尽其所能使自身得到刚好的历练。
公家车上一个抱孩子的母亲上车无人让座，司机停车7分钟，有人让座后才开车，引发热议，请问你如何看?【题目类型】综合分析【考查能力】综合分析能力【参考解析】公车让座是体现社会公德、传统美德的文明表现，然而近期在常州的公交上，抱孩子的母亲却无人让座，司机无奈停车7分钟，引起了广泛争议。
北京市公务员考试(面试)历年真题试卷汇编3(题后含答案及解析)
北京市公务员考试（面试）历年真题试卷汇编3(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．毕业前夕，毕业生宿舍管理有很多重点难点，作为一名宿舍管理员，你怎么解决这些重点难点?正确答案：(1)表明态度：高校每一年的毕业前夕，毕业生的宿舍管理工作都会受到一番严峻的考验。
所遭遇到的问题会十分复杂，其中存在许多重点和难点，如果处理不当，会使得学生的住宿安全得不到保障，事情闹大了，传出去，学校的声誉也将遭受很大的破坏，因此，作为宿舍管理员，我会做好万全准备，有重点、有技巧地处理此问题。
(2)原因分析：毕业前夕的宿舍工作之所以会遭遇挑战，有以下几点原因。
首先，毕业生有的已拿到学历和学位证明，似乎一下子摆脱了学校的规章制度曾带来的种种束缚，情绪会变得十分不稳定。
其次，毕业生会陆续离开学校，宿舍的物品安全容易遭受偷盗和破坏。
最后，毕业生在寝室里聚餐，吃散伙饭，有可能出现醉酒打架事件。
此外，有的毕业生可能拿不到学位证，或是没有签到工作，突然毕业，一时间感到心里空荡荡的，同样也可能做出不理智的行为来。
(3)具体措施：首先，做好宣传工作，在宿舍的海报栏内做好文明离校的宣传工作，呼吁学生保护好各宿舍的基础设施，做文明离校的模范。
其次，联系各院系的辅导员以及其他负责学生工作的老师，思考出安抚离校学生消极情绪的好办法，提倡在离校的前几个晚上，去各个寝室，与毕业生谈心。
再次，做好离校的统计工作，提前查验各个寝室物品的数量和损坏情况，做好记录，并要求学生在离校时，必须到管理处签名。
最后，加强宿舍内安全隐患的排查，注意防火防盗，防止外人趁火打劫。
2．如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决?正确答案：(1)理性看待：新人职人员接受一个全新的工作环境，扮演一个新的工作角色，都会有一个长期适应的过程，由于在短时间内，无法通过工作充分展示自己的能力和风貌，免不了要遭遇其他同事的白眼。
因此，遇到别人不重视和刁难自己的情况，不要大惊小怪，要谨言慎行，把它看做是对自己为人处事能力的一种考验或锻炼的机会。
北京市直机关遴选公务员面试题及解析(下午题)
2017年6月24日北京市直机关遴选公务员面试题及解析3道题15分钟下午面试题1、近些年有些地方的环保，化工项目准备上马，遭到群众反对，结果都停工。
有人说这是民主意识和环保意识的崛起造成的，你怎么看?化工项目遭到反对而停工，直接体现了政府对民意的尊重，这是民主意识的体现，然而民众反对化工项目，综合分析则未必是环保意识的崛起，题目中这种说法是片面的。
从近年来这方面的相关报道可以看出，一些“停工事件”的背后存在着部分为获利绑架民意、欺骗民意的现象，比如拆迁占地，寻求高额的补偿，同时还存在部分盲目反对的民众。
工程的停工，既改变了政府部门原有的工作计划，又造成了巨大的人力、财力、物力等方面的浪费。
从这些停工事件中，不难看出几个问题，一是有关政府部门对民意依然重视不够，搞化工项目是个大事，如果在项目的立项、论证、审批等阶段就充分听取了民意，就可以避免劳民伤残等系列问题的出现。
二是政府、企业的科普工作仍然做的不到位，在做化工项目的时候，科普并没有及时跟进，导致民众不了解实情，往往是谈化工色变，盲目地进行反对。
三是还存在部分群众对政府不够信任，在许多停工事件中我们都能听到这样的声音：“就算这个东西是安全的，但我觉得政府管理不好，很可能爆炸或者泄露”。
因此，政府有关部门作为项目的主导者，需要重点做好以下几项工作：一是着力打造阳光政府，提升政府公信力，重塑政府形象，重大项目都要提前发布公示，让民众了解最真实的情况。
二是在化工项目立项之前一定要做好调查论证、意见征集等工作，使充分的民调和科普工作同步，避免建了停、建了拆等现象的发生。
2、在京津冀协同发展，疏解北京非首都功能，你单位领导准备参加市民对话一把手活动发言，让你起草讲话稿，你准备怎么做?举办“市民对话一把手”活动能够拉近政府部门与市民的距离，让市民就共同关心的话题无距离真诚沟通。
不仅让更多市民能够听到、看到，而且也扩展了互动交流的渠道。
要起草市民对话一把手讲话稿我认为需要做好以下几项工作：首先，领会领导意图，确定讲话主题。
公务员遴选面试真题及答案解析
公务员遴选面试真题及答案解析公务员遴选面试真题及答案解析在公务员遴选面试人员测评中想要得到提升的考生需要掌握公务员遴选面试试题，为了帮助考生们，以下是店铺精心整理的公务员遴选面试试题及答案解析，希望能帮到大家!公务员遴选面试试题及答案解析1、请举出一个在你的生活中，面对问题转换思考角度，得出不同结果的事例。
关键词：生活中、转换角度、得到不同结果个人事例：刚进入大学那会，就觉得大学里什么都是新鲜的，学习之余便会积极参加各种社团活动，印象最深的一次，是我们“彩云之南”支教活动，当时我们去的是云南的一个山村小学。
当时去支教，只是觉得来几天就走了，应该没什么难事，但是当我们真的到了那里之后，发现学校和住宿条件很差、几天都不能洗澡这样事情之后，有几个同学是想要回去的。
我刚到的那几天，由于水土不服，也一直闹肚子，每次给学生上课都是硬撑过去，因此很想早点离开，为期一个月的支教生活，不到十天就走了一大半的人。
心情低落的我一个人跑到后山，想要散散心，当我爬到后山顶的时候，我突然发现云南的山村真的很美，来了十多天竟然没有好好欣赏一下这里。
当时在后山想了很多，其实在这里，虽然经常没有水，但是也没有大城市的压力，虽然学校条件差，但是孩子们都很纯真好学，虽然住的比较简陋，但是村里的叔叔阿姨都很好客和善，没让我们受过委屈…为什么我不能好好享受这里的生活呢?从山上回来之后，我觉得试着去喜欢这里，不再只看到不好的一面，没想到后面的生活竟然非常的开心，每天跟孩子们一起上课，不上课的时候就跟孩子做一些农活儿，而且时间不知不觉就过了一个月，当时走之前，我走过了教室，走过了操场，走过了我常去的后山，竟然有些舍不得。
其实生活中有很多我们想象不到的苦难和挫折，在面对这些的时候，古人一句“既来之，则安之”也就显得很有意义，换个角度看待我们的苦难，就是我们人生的一次历练，一次成长。
2、政府推出小区需要拆围墙的相关政策，有群众认为这样的举措有利于提高道路资源利用率，优化城市规划，但是有群众认为这样不利于居民安全，请说说你的看法考察要素：综合分析类，考察考生对于拆围墙理解。
2023年北京市直遴选面试真题及答案
北京市直遴选面试真题及答案2023年11月25日第一题：基层干部以前只要能处理好问题就可以了，但是现在规章秩序，规章程序越来越多之后，基层干部出现了只会按照按章办事，这种情况，你怎么看？解析：这是一道典型的政府现象题目，主要考察政府思维，可以结合工作实际，按是什么，为什么和怎么办展开。
参考回答：近年来，随着国家治理体系与治理能力现代化建设的不断推进，基层治理的“硬任务”压力与强责任监督压力越来越重，基层干部被置于高强度的监督问责之中。
由于职责不断向基层下移、中心工作的扩大化、基层监督与问责的强化等原因，基层干部的避责行为呈蔓延之势。
这一现象的出现，使得乡村治理越来越缺乏自主性、回应性与创新性，不利于推进乡村治理现代化建设，更是束缚了基层干部干事创业的手脚，让更多的基层干部无力工作打开局面。
为了有效改变这一乱象，我们必须打好措施组合拳。
一是理顺基层权责关系。
各职能部门应该从“监督者”转变为“做事者”，并赋予基层干部更多的自主性。
各级职能部门不能将自己应该做的事情往乡村下压，而应该回归本职工作。
职能部门应该保持与乡村密切合作的关系，出了问题应该共同担责，而不是向下“甩锅”，这样才能为乡村创造更多的自主空间。
二是提升基层治理体系的科学性。
我们应该强化体制创新，将村干部从形式化的工作和标准化的治理场景中解放出来，让基层干部回归“一线治理”场景，让他们回归到田间地头、村庄社区，与村民群众打成一片，这样才能真正解决乡村社会的实际问题和需求。
三是完善基层干部激励机制。
基层治理过程中要完善容错纠错机制，尊重基层治理中的常识，实现问责与容错之间的有效平衡，解决“权力止损”问题。
此外，还应该推动基层干部考核评价制度的合理化，按照分层分类激励原则，对不同岗位、不同人员实施多元化、差别化的激励方式，以此来提升基层干部的内在动力。
基层干部是落实政策的一线，更是接近群众的一线。
我相信只要做好以上几点之后，就一定能够激发干群活力，增强基层干事动力。
2024年2月北京市考公务员面试题
2024年2月北京市考公务员面试题（统考）及参考答案第一题：某市开发了〃积水地图〃，基于历史雨季易积水点进行整理，标注出经常会积水的地点，提醒市民在台风暴雨天气时注意出行安全。
针对〃积水地图〃，有以下三个观点，请逐一回应：①〃积水地图〃没啥用处，不如现场指导；②与其发明〃积水地图〃，不如彻底整治内涝问题；③〃积水地图〃的点位不全，比如我家门口的两处容易积水的地方没有标注出来。
参考答案：—m匕里一、目乐某市开发了〃积水地图〃，旨在通过标注历史雨季易积水点，提醒市民在极端天气条件下注意出行安全。
然而，公众对此提出了不同的观点。
二、观点回应观点1回应：〃积水地图”作为一种预防性工具，其价值在于提前告知市民潜在的风险区域，使他们能够做出更安全、更明智的出行决策。
虽然现场指导在紧急情况下非常重要，但〃积水地图〃提供了一种更为广泛和持久的解决方案，有助于减少现场指导的压力，并在没有现场人员的情况下发挥作用。
观点2回应：〃积水地图〃的创建并不是对彻底整治内涝问题的替代，而是与其并行的措施。
在内涝问题得到根本解决之前，〃积水地图〃可以作为一种临时的安全措施，帮助市民规避风险。
同时，该地图也可以作为城市规划和内涝治理的参考，指导相关部门优先处理那些最易积水的区域。
观点3回应：对于〃积水地图〃点位不全的问题，这可能是由于数据收集和更新的局限性所导致。
市民提供的反馈非常宝贵，可以帮助完善地图的准确性。
建议市民通过官方渠道报告未被标注的积水点，以便相关部门进行核实和更新。
同时，这也提示了〃积水地图〃需要定期更新和维护，以确保其信息的时效性和完整性。
三、结论〃积水地图〃作为一种辅助工具，其目的是为了提高市民在极端天气条件下的出行安全。
虽然它可能存在局限性，但它提供了一种有效的风险预警机制。
为了提高其效用，需要市民、相关部门和城市规划者共同努力，提供反馈，持续更新数据，并最终实现内涝问题的根治。
通过这些措施，可以最大限度地发挥〃积水地图〃的作用，保护市民的生命财产安全。
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2017年北京市昌平区纪委遴选公务员面试
真题及解析
1、你对发生在基层的雁过拔毛式的微腐败怎么看?
向基层惠民资金伸手，群众身边“苍蝇”嗡嗡乱飞——这种发生在基层的“微腐败”，被形象地比喻为“雁过拔毛”。
“毛”虽小，拔掉的却是群众“最后一公里”的获得感，损害的是群众最直接感受的党风、政风。
相比于“老虎”的“鲸吞”，“小苍蝇”的“蚕食”似乎不值一提，殊不知，凡事都有一个由小到大、由微之显的发展的过程，“微腐败”是“大腐败”的开端，千里之堤溃于蚁穴。
习总书记在中纪委十八届第六次全会指出，“微腐败”也可能成为“大祸害”，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。
我们一些干部，尤其是个别党性不强的基层干部，处在服务基层群众的最前沿，他们或是滥用手中职权优亲厚友，或是通过欺上瞒下，吃拿卡要等手段对集体财产、民生款项进行拔毛渔利，中饱私囊。
这种“雁过拔毛”式的腐败因涉及金额和影响范围较小而容易被忽视，加之就算“事发”也属“情节轻微”一类，惩戒力度达不到以儆效尤的目的，这一定程度助长了腐败者“撑死胆大的饿死胆小的”不良思想，使得个别喜欢转空子爱占小便宜的基层干部打着各种幌子，横行乡
里，雁过拔毛，谋取私利，小错酿成大错，小腐败滋长成大腐败。
“雁过拔毛”式腐败不容小觑，若对其听之任之、姑息纵容，必将产生一窗不补百窗必破的“破窗效应”。
深入推进反腐败斗争要抓早抓小，防微杜渐，杜绝酿成大祸害。
治理这种“雁过拔毛”式腐败还需正本清源，惩防并用，一要强化干部思想教育，牢固树立廉洁从政理念；二要坚持正确的用人标准，树立正确的用人导向；三要强化监督检查，着眼抓早抓小，立足抓常抓长，在落实和监督上下功夫；四要做到从严执纪，加大惩处力度，努力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐氛围。
2、领导交给你一项紧急任务，需要其他部门共同完成，可是其他部门工作业务繁忙，不配合你的工作，你该怎么办?
在机关工作中，除了要将本职工作做好外，还应处理好领导临时下派的任务。
如果我遇到领导交给我一项紧急任务又需要其他部门配合才能完成，这个时候我要做的不仅仅要解决别人放下繁忙业务工作来帮忙的第一步，还要思考好如何让同事用心用力用情来帮助我处理好紧急任务。
首先，我要向同事详细解释清楚紧急任务的重要性和困难程度，让同事充分理解到事态的紧急性。
其次，向同事说明如何利用他自身的业务知识和工作经验来
帮助我完成好紧急任务，不要让同事觉得谁都可以干的活还要耽搁其自身宝贵时间来帮助我，即说明同事参与进来的重要性，让同事认为自己非参与不可、体现自身价值。
第三，换位思考，别人耽搁宝贵时间来帮助我解决紧急任务，势必会影响同事的工作进度，那紧急任务处理完毕后，我应该合理调剂时间去尽自己所能帮助同事处理他的繁杂事务。
最后，及时反思，同事一开始“不配合”的原因：是因为自己平时不愿帮助别人，还是同事大局观念不强。
如是自己的问题，要注意在工作中提高站位、强化全局意识，当同事遇到困难时要主动、靠前帮助，搞好同事间团结。
如果是同事的原因，则可以逐级向领导建议加强单位干部思想教育，提高干部职工大局意识，增强全局观念，形成推动工作的合力。
3、领导让你写一篇讲话稿，但是领导只有大概的思路，你如何完成一篇高质量的讲话稿，同时尽可能贯彻落实下去?
思路决定出路，文章框架是文章的精髓。
领导安排我写一篇讲话稿，大概思路领导已经交代，我将做到以下几点: 一是在写讲话稿之前，必须要了解会议的主题、性质、议题，讲话的场合、背景，结合领导的指示、要求，听众的身份、背景情况、心理需求和接受习惯等。
不明白的地方要及时和领导沟通。
二是围绕主题，拟定讲话稿框架，向其他领导及在写这方面
有经验的老同事请教，最终确定讲话稿框架。
三是搜集素材，把握好讲话场合，讲话稿语言要得体，既要准确、简洁，又要通俗、生动。
四是初稿意见的搜集，形成初稿后，还要征求相关单位、相关人员的意见，确保讲话精神明确，能够很好地贯彻执行下去。