2014济南市属事业单位真1
2014济南市属事业单位真题
1. 2014年4月30日，在上海举行的亚信峰会是一个有关安全问题的多边论坛。
A经济 B信息 C安全 D文化
2.2014年巴西世界杯是继1950年巴西世界杯之后世界杯第二次在巴西举行，也是继1978
年阿根廷世界杯之后世界杯第五次在南美洲举行。
3. 指南针名称为什么是指南，不是指北（我国古代一直以南为南北方位之主，面向南方为尊位；习惯）
4.冯卡门奖授予吴美蓉院士
5.城市建筑保护被称为紫线（红线、绿线、蓝线、紫线）
6.提案议案区别（议案是人民代表大会使用）
7.地热资源丰富国家冰岛（荷兰、挪威、冰岛）
8.非总统制国家（美国、德国、墨西哥、巴西）
9.吕剧四大乐器：坠琴、扬琴、三弦、琵琶。
10. 北宋文学家、书画家苏轼在《济南金石志》中写到梅花，留下“写枯木一枝于槛泉亭之壁”的句子，那么“槛泉”是指（百脉泉、趵突泉、黑虎泉）
11.千湖之国之称的是：芬兰
12.胶东官话的省份（吉林、黑龙江、辽宁、山东）
13.不是国际河流的是（亚马孙河、多瑙河、鸭绿江、莱茵河）
14. 四不像是麋鹿（梅花鹿、麋鹿、）
15.NBA剪影的原型是（迈克尔.乔丹、杰里·韦斯特）
16.俄罗斯普京对中国的军事态度（A.已经建立了军事同盟；B.建立了事实上的军事同盟C.
D.无需建立军事同盟）
17.中国向俄罗斯引进了天然气。（天然气、石油、）
18.“实践十一号06星”是由中国航天科技集团公司所属东方红卫星有限公司负责研制，主要用于开展空间科学与技术试验。
A 种子实验 B载人对接 C 空间急救 D空间科学实验
19.2014最宜居城市排名第一的是珠海。（大连、威海、珠海。。。）
20.2014年4月14日，国务院批复了晋陕豫黄河金三角区域合作规划。
21.今年是中法建交50年。
22.新型城镇化要坚持的原则：
①以人为本，公平共享②四化同步，。。。③文化传承彰显特色④市场引导，政府主导
23.农村土地出让、租赁等的前提是：在符合规定和确权登记下
24.尼泊尔驻拉萨总领事馆是中国允许在西藏设立的唯一外国领事馆。
25.关于农业表述错误的：
26.群众路线教育，“四面镜子”：B理论理想党章党纪民心民生先辈先进
27.现代保障制度的核心部分是为劳动者提供社会保险。
28.关于医改错误的是：（完全不确定，最后一项关于港澳台资企业可以在市级以上设独资医
院，）
29.十八大报告提出，要提高基层人民代表尤其是一线工人、农民、知识分子的比例。
30.无烟城市：冰岛首都“雷克雅末克”
31.“上帝的存在”是谁说的：笛卡尔
32.三大产棉区：新疆棉区、黄淮流域棉区和长江流域棉区。
33.马航用于搜救工作的声呐装置的工作原理相当于： GPS ，遥感，GPRS，北斗星导航?
34.“纸黄金”是国际货币基金组织创设的一中用于会员国之间的结算单位
42.一个企业在生产过程中向空气中排放废气或者向河流中排放污水，严重污染环境却没有对此进行必要补偿。经济学上把这种现象称为生产的外部负效应。这种外部负效应主要是（）
A.政府失灵
B.市场失灵
C.公共物品问题
D.公共资源问题
43.党的十八届三中全会《决定》指出：“科学的宏观调控，有效的政府治理，是发挥社会主义市场经济体制优势的内在要求。必须切实转变政府职能，深化行政体制改革，创新行政管理方式，增强政府公信力和执行力。建设法治政府和服务型政府。”下列关于“转变政府职能”不正确的说法是（）
A.宏观调控的主要任务是保持经济总量平衡，促进重大经济结构协调和生产力布局优化，减缓经济周期波动影响，防范区域性、系统性风险，稳定市场预期，实现经济持续健康发展
B.深化投资体制改革，确立企业投资主体地位。企业投资项目，一律由企业依法依规自主决策，政府不再审批
C.完善发展成果考核评价体系，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，加大资源消耗、环境损害、生态效益、产能过剩、科技创新、安全生产、新增债务等指标的权重，更加重视劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况
D.进一步简政放权，深化行政审批制度改革，最大限度减少中央政府对微观事务的管理，市场机制能有效调节的经济活动，一律取消审批
44.利益集团是具有共同利益的人们为了共同的目的而集合起来，采取共同行动的社会集团。下列关于利益集团的说法正确的是（）
A.公共利益是利益集团形成的主要原因
B.政治性是利益集团的本质属性
C.绿色和平组织属于利益集团
D.利益集团是西方国家的产物，我国不存在利益集团
45.下列现象不属于经济衰退表现的是（）
A.公众对未来的预期悲观
B.投资减少、成品积压
C.大量企业倒闭
D.物价水平上涨
46.2010——2013年，全国CPI分别上涨3.3%、5.4%、2.6%、2.6%，2014年第一季度2.3%，这说明（）
A.商品零售价格指数趋向稳定，市场物价变动逐步趋于平稳
B.居民消费价格指数趋向稳定，通货膨胀压力逐步缓解
C.工业品出厂价格指数趋向稳定，市场物价水平趋于平稳
D.商品零售价格指数趋向稳定，通货膨胀压力逐步缓解
47.我国现阶段政策执行过程中有一种“上有政策、下有对策”的现象。这种现象在政策执行过程中属于（）
A. 象征式执行
B.替代式执行
C.附加式执行
D.观望式执行
48.某公园的门票包括两种价格，普通门票价格：148元；优惠门票价格：85元，优惠对象包括：未成年人、学生、60周岁以上老年人、现役军人等。该公园门票的定价方式属于（）
A. 差量定价
B.高峰负荷定价
C.价格歧视
D.捆绑定价
49.民族区域自治制度是我国的基本政治制度之一。在我国民族自治区中，最晚建立的是（）
A.内蒙古自治区
B.西藏自治区
C.宁夏回族自治区
D.广西壮族自治区
50.根据宪法和组织的规定，下列有权制定地方性法规的机关是（）
A.山东省司法厅
B.济南市人民政府
C.中共山东省委
D.济南市人民代表大会
51.下列关于我国行政组织法体系，说法错误的是（）
A.从总体上来讲，行政组织法包括中央行政组织法和地方行政组织法
B.行政组织法体系不健全，是造成我国机构改革走不出“精简—膨胀—再精简—再膨胀”怪圈的重要原因之一
C.目前我国中央行政组织法只有《国务院组织法》
D.我国目前尚没有关于地方人民政府的组织法
52.2004年，中国正式开展月球探测工程，并命名为“嫦娥工程”。该工程分为三个阶段，分别为（）
A. 绕月工程、登月工程和探月工程
B. 探月工程、测月工程和驻月工程
C. 探月工程、登月工程和驻月工程
D. 绕月工程、登月工程和驻月工程
53.徐某在其论文中引用了严某已发表文章中的观点，对此，下列表述正确的是（）
A. 徐某可以不经严某同意引用其观点，但必须注明出处
B. 徐某必须经严某同意才能引用其观点
C. 徐某可以不经严某同意引用其观点，但必须支付报酬
D. 徐某引用严某观点既不必注明出处，也无需支付报酬
54.张某去商店买东西路过李某门前，被李某的狗追咬，为避免被狗咬伤，张某夺过在路旁
乘凉的王某的手提包将狗打退，但致使王某的手提包损害。张某的行为属于（）
A.正当防卫
B.侵权行为
C.紧急避险
D.自助行为
55.下列属于已知最高光效的人工光源，同时对推进我国节能减排、改善百姓民生
有着重要意义的是（）
A. 白炽灯
B. 螺旋节能灯
C. 半导体照明
D. 三基色荧光灯
56.李某开车不慎将行人马某撞倒，致马某不省人事，李某害怕承担责任，将马某抛到公路边隐蔽处后逃匿，马某因伤势过重无人救助而死亡。李某的行为属于（）
A. 事前故意犯罪
B. 事后故意犯罪
C. 预谋故意犯罪
D.突发故意犯罪
57.科学授权是一项重要的领导艺术。在授权之前，授权者对被授权者的水平、能力和思想品质等要做到“心中有数”。这种做法符合管理学中的（）
A. 秉公负责原则
B. 视能授权原则
C. 单一隶属原则
D. 有效控制原则
58.远在商代以前，古人就用干支纪日，以十干配十二支，得六十“甲子”。十干是甲乙丙丁戊己庚辛壬癸，十二支是子丑寅某成巳午未申酉戌亥。假定正月初一是甲子，那么三月初一是（）
A.甲子
B.癸亥
C.乙丑
D.壬戌
59.我国人均工资收入较大幅度地增加，但是职工抱怨依然较多，甚至影响工作积极性。下列管理学理论可以解释这种现象的是（）
A. 归因理论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 强化理论
60.压力让你心跳加速，呼吸急促，额头沾满汗珠。长久以来，压力被视为公众健康的敌人。然而，新的研究表明，压力只有在你觉得它是健康威胁的时候才会对你的健康有不利影响。心理学家凯利麦格尼格尔鼓励人们用更积极的态度看待压力，并且介绍了一种从未被提及的减压方式：帮助他人。这段文字的意思是（）
A. 压力不影响健康
B. 压力危害健康
C. 压力与健康相联系造成心理负担就影响健康
D. 压力是心理问题，健康不是心理问题
61.管理者因不喜欢某个员工抽烟，从而在绩效考评时对其所有项目都给予负面评价。这种现象被称为（）
A. 晕轮效应
B. 首印效应
C. 近因效应
D. 刻板效应
62.“议案”与“提案”不同，下列选项中描述错误的是（）
A. “提案”用于各级人民代表大会或人民代表大会常务委员
B. “议案”在提请大会审议通过后，具有较强的约束力和法律效力
C. “议案”用于各级人民代表大会或人民代表大会常务委员
D. “提案”用于各级政协会议和企业职工代表大会
63.决策是一项包括多个步骤的系统工作，其最后一个步骤是（）
A. 监督与反馈
B. 选择备选方案
C. 界定问题
D. 设立决策准则
64.在一项垃圾清理项目中，若每天新增加垃圾量相同，则5名工人需要20天可清理干净，6名工人需要15天可清理干净。现在欲6天完成清理任务，则需要（）名工人同时清理。
A. 15
B. 11
C. 10
D. 12
65. 没有公平的所谓的效益，是摧毁社会的高效率武器。在公平的旗帜上写有效益，而效益的旗帜上未必有公平。这段话是说（）
A. 注重效益就不可能兼顾公平
B. 公平与效益是统一的，在公平的基础上能更好地注重效益
C. 效益是第一位的，公平是第二位的
D. 公平和效益是矛盾的，难以调和的
66. 下列犯罪行为中，被我国刑法认定为继续犯的是（）
A. 甲非法持有枪支达1年之久
B. 某日甲杀人后又盗窃某单位电脑，价值4万元
C. 甲殴打乙致其死亡
D. 某日甲入室盗窃，分别在乙、丙的房间窃得彩电、电脑
67.“恰是未曾着墨处，烟波浩渺满目前”。如果一幅画中适当地留下不着色彩的空白，会收到特别的艺术效果。下列诗句与这种“空白效应”体现的哲理相同的是（）
A. 万绿丛中一点红，动人春色不须多
B. 别有幽愁暗恨生，此时无声胜有声
C. 沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春
D. 煮豆燃豆萁，豆在釜中泣
68.例句1：公司党委对深入开展学习实践科学发展观活动第二阶段的工作作了部署。
例句2：这三种素质，是野外生存所必需具备的素质。
例句3：鲁迅杂文的文字洗练、精道、准确，使人产生痛快淋漓之感。
例句4：全班员工花了大半天功夫，终于疏通了管道，排除了故障。
A. 安排；必需；精到；功夫
B. 部署；必须；精道；工夫
C. 安排；必须；精到；工夫
D. 部署；必需；精到；功夫
69.歌德曾经说过这样一段话：“要想逃避这个世界，没有比艺术更可靠的途径；要想同世界结合，也没有比艺术更可靠的途径。”这种辩证的表述意在表明，艺术具有某种特设的功能，既可以使人超然于日常生活的琐屑局限之上，进入一个更高的精神境界，又可以使人重返现实世界，以更高美学视野来重塑现实世界，提升个体、群体乃至全人类的生存品质。对文中“逃避”一词的解释，最恰当的是（）
A. 逃离
B. 构建
C. 退避
D. 超越
70. 下列选项中，属于党政机关、社会团体、企事业单位在日常工作中使用的，用来沟通信息、总结经验、研究问题、指导工作、规范行为的非正式文件是（）
A. 新闻报道
B. 通报
C. 通知
D. 议理文书
78.汽车玻璃标识俗称
79.制约电动车发展技术的是（）
A. 驱动电机
B. 驱力电池
C. 调速控制器
D. 车载充电器
80.下列不属于信息产业的是（）
A. 报刊电影出版业
B. 软件设计
C. 信息服务数据处理
D. 计算机与通信设备制造
81.大数据吸引越来越多的重视，下列不正确的是（）
A. 大数据俗称巨量资料
B. 云计算与大数据
82.计算机中，3M相当于（）字节
A. 3*1000*1000字节
B. 3*100000*8字节
C. 3*1024*1000字节
D. 3*1024*1024字节
综合写作：中国梦
材料一：治沙人一位是亿利资源集团治沙工人张喜旺，他说：“我已经在亿利库布其沙漠种了20年树了，我还能跟上亿利资源治沙种树再干20年”。另一位是亿利资源集团生态工程师麦拉苏，合作农牧民扎根大漠治理沙漠。
材料二：中国天文望远镜领域人物：崔向群，毅然留在国内，回国后，带领团队，通过研制大视场光谱巡天望远镜(以下简称LAMOST)将中国的大望远镜相关技术推进到国际水平，特别是将其中的核心技术——主动光学技术推进到国际前沿，为中国研制30米级的极大口径光学/红外望远镜创造了条件。
结合材料，联系实际，写一篇不少于800字的议论文。
事业单位考试行测人文常识题
事业单位考试行测人文常识题 1．《左传》是我国古代一部非常重要并且在历史上有重大影响的历史著作，它（）。 A．与《国语》一样是孔子编写的B．是我国历史上第一部记事详备的编年史 C．有“史家之绝唱，无韵之离骚”之美誉D．是以语录的形式记叙历史大事的 2．鉴于台湾在国防上的重要地位，中法战争结束后，清政府决定在台湾正式设立行省，（）为台湾省第一任巡抚。 A．刘铭传B．左宗棠C．关天培D．冯子材 3．被后人称为“书圣”的东晋书法家是（）。 A．钟繇B．王羲之C．顾恺之D．吴道子 4．《西游记》中的火焰山是在（）。 A．新疆B．印度C．西藏D．甘肃 5．古希腊神话中，常叫过路人猜谜，猜不出就将行人杀害的是（）。 A．斯芬克司B．普罗米修斯C．阿波罗D．雅典娜 6．八股取士始于何时?（） A．秦朝B．宋朝C．元朝D．明朝 7．被国外誉为“中国17世纪的工艺百科全书”的著作是（）。 A．《本草纲目》B．《天工开物》C．《农政全书》D．《梦溪笔谈》 8．下列有关我国古代官名的描述，正确的是（）。 A．郡守，北宋时设置，戍守边郡，起初为地方边郡官员，后逐渐演化为太守，即最高行政区域官员 B．郎中，始置于战国。汉代沿置，属郎中令（后改光禄勋），管理车、骑、门户，并内充侍卫，外从作战，历代沿置 C．钦差大臣，古代中央掌握军、政、监察的最高职官 D．巡按，清代总督、巡抚、将军的随从官称巡按，有文、武两种，文巡按以本省的佐杂官充任，武巡按以本省低级武官充任 9．春秋时期，各诸侯国先后开展了“变法”运动，经历了100多年，新的封建制终于在各诸侯国确立起来，下列选项中，对于变法运动的原因和条件的描述错误的是（）。 A．战国时期，新兴地主阶级队伍日益壮大，这是变法运动的阶级基础 B．旧中国时期生产力水平的显著提高，推动了生产关系的变革运动 C．新兴地主阶级（奴隶主贵族，将士）的经济实力逐渐增大，他们渴望国家的制度能够更有利于自己势力的扩大，故他们强烈的愿望是变法运动的精神力量 D．随着新的剥削方式和阶级关系的出现，阶级矛盾也日益激化，统治者改革是为了满足其巩固统治的需要 10．下列选项中，关于文学流派的描述正确的是（）。 A．山水诗派和边塞派是盛唐以及两宋诗歌最大最重要的两个流派。山水诗人以王维、孟浩然为代表，边塞诗人以高适、岑参为代表 B．江西诗派，北宋诗人中最具代表性的是人称“苏黄”的苏轼和黄庭坚，黄庭坚即江西诗派的开创者 C．元曲四大家指关汉卿、白朴、马致远、王实甫，他们是元代杂剧和散曲中最重要的四位作家 D．公安派以湖北公安人袁宗道、袁宏道、袁中道兄弟为代表，提倡“独抒性灵，不拘格套”的“性灵说”。其主要成就主要是小说
事业单位工资_事业单位工资标准表
事业单位工资_事业单位工资标准表 公司员工规章制度范本【一】 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 (九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 (十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。 第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。 第三条员工每是工作8小时，星期六.日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。 第四条管理部门之每日上.下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。 第五条上.下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。 第六条员工应严格按要求出勤。 第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。 第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。 第九条员工请假，应照下列规定办理 (一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。 (二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。 (三)婚假──本人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。 (四)丧假──祖父母.父母或配偶丧亡者，可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母.父母或子女丧亡者，可请丧假(五)产假──女性从业人员分娩，可请产假90天(假期中之星期例假均并入计算)。 (六)公假──因参加政府举办之资格考试(不以就业为前提者).征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。(七)公伤假──因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多15天，逾期再按前规定办理。 第十一条请假期内之薪水，依下列规定支给。
事业单位考试复习方法
一、(1)笔试 ①行测 行测部分，知识点有限，一张白纸可以写下所有的知识点。但是，很多同学需要很长时间才能掌握考点，甚至用一个月以上的时间，这样的战线太长。所以复习的第一步应该尽快的把所有知识点熟练掌握，赢在起点。 熟知考点之后，用每个考点的规律解题，反复练习，熟练应用，铺垫好每个部分的解题思路，打好扎实的基础，此时的付出会有意想不到的收获! 技巧是给有基础的学生准备的，在复习到一定境界的时候，会发现有很多题目我们可以直接通过一定的技巧解决，秒杀，这样为我们的必胜增加筹码。 行测的言语部分需要给大家专门强调一下，对于考生来说其实没有增多知识，但是需要大家用心的去阅读。片段阅读部分很多学生说都不明白，可能更恰当的应该说成是不想读。因为片段阅读就是一段文字，每个人应该是能够读懂的，这个部分是应该提分的。所以片段阅读需要我们从基础知识，到最终的阅读技巧各方面都用心的去学习，掌握住考场中这次给分的机会。逻辑填空部分，很多学生靠读的通顺与否解题，其实这也不是最好、最合理的解题方法，逻辑填空需要我们从已给的信息中去寻找准确的答案。
总之，行测的复习是一个曲折的过程，行测的复习是一个提分的过程，行测的复习是一个技巧无穷的过程，只要用心，都能取得好成绩! ②申论、写作及其他主观题 第一，真题训练，提高能力。 真题，是考生除了《大纲》之外，能够接触到的最为直接的考试信息。考生要认真研究历年真题，通过“做题——对照答案——总结”的过程，考生可以掌握试题的命题意图、考试规律，考生的能力也会得到提高。 第二，模拟练习，巩固提升。 事业单位考试时间很短，在答完客观题以后需要考生迅速转换思维，进行主观题的写作。因此，对于很多考生来说，要求比较高，尤其是那些平时不太动笔写东西的人，难度更大。如何提高作答速度?途径只有一个，那就是多练。通过练习，进行自我检测和反省，及时发现错误并予以改正，从而提高做题速度。 第三，重视储备，全面备考。 事业单位写作，相比申论写作，给定材料通常比较简短，多为200-400字。有时还会出现无给定材料的命题作文，如以“如何发挥正能量”为主题写文章。因此更需要考生发挥储备知识进行作答。这就需要考生在平时生活中，注意关注时政热点、理论政策。一是可以使文章言之有物。二是能帮助我们读懂材料，准确立意。
新版事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表
事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准 见习阶段的岗位工资： 博士见习845??????????博士见习岗位工资 硕士见习770?????????硕士位研究生岗位工资 双学见习710?????????双学位、非硕士研究生班岗位工资
事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业单位普通工人薪级工资套改表.xls 各类岗位薪级工资套改政策和计算方法 一、基本政策 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。 薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。 二、薪级工资的套改 10 例如某 28级 日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。 （3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年 举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。 ??注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。 （4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历
事业单位考试行测逻辑推理之推断结论型解题技巧
逻辑推理题是事业单位行测考试重点。下面我们就对于逻辑推理题中的推断结论题型进行详细地分析。 【出题形式】 以题干的陈述为前提，要求在选项中选出合乎逻辑的结论或者不可能推出的结论。此类题型通常要求直接从题干中可以推出，而不需要附加其他条件，并且推断出的结论不是在原文中直接出现的，需要通过一定的逻辑推理才能得出。 【提问方式】 主要有：“由此可以推出……”“由此推不出的一项是……”“从这段话中可以知道……”“如果上述断定是真的，那么下述哪项断定是真的?”“如果上述信息时真实的，那么以下哪项不可能是真实的” 【类型分析】 1.言语推理型 言语推理型类似于言语理解与表达的题型，在此不做详细的阐述，只要是对片段阅读掌握的充分，相信此类型的试题将会很容易解答。 【例题】西方宗教学的奠基人麦克斯·缨勒解释道：“宗教是一种内心的本能，或气质，它独立地、不借助感觉和理性，能使人们领悟在不同名称和各种伪装下的无限。”把宗教解释为“独立地、不借助感觉和理性”而领悟“无限”的才能，真是高明之极。让宗教站在“无限”上，也就一劳永逸地摆脱了科学知识的“纠缠”。因为科学知识无论怎样发展，始终是“有限”的，那些“未被科学知识体系说明其原因的经验事实”也就永远成为“无限”——“神和上帝”的领地。 从以上文字可以推测( )。 A.作者认为麦克斯的高明之处在于掌握了领悟无限的才能 B.麦克斯支持“世界永远是不可知的”这样一种理论 C.作者认为麦克斯解释使“无限”成了“神和上帝”的领地 D.科学知识无法触及支撑宗教发展乃至繁荣的智慧核心 【解析】答案为C。A项偷换概念，麦克斯的高明之处并不在于“才能”，其高明是在于领悟了“无限”，让宗教站在“无限”上，也就一劳永逸地摆脱了科学知识的“纠缠”。B项中的“永远”本身就犯了“绝对化”的错误，并且由题干并不能推出麦克斯支持“世界永远是不可知的”这样一种理论。C项是正确的，题干最后一句话恰好是表述了这一意思。D项属于无关项，题干中没有提及。因此正确答案应为C项。 2.话语真伪型 根据题目的表现形式把这类考题归结为真话假话型，这是一种通俗的说法，基本质是逻辑基本规律的运用问题。此类题型在表述中，通常涉及几个有矛盾关系或者反对关系的陈述，并且根据一定的条件可知只有一个人说了假话或者真话，要求推断出各个命题的真伪。
2014年公务员职务级别工资标准表
公务员职务级别工资标准表单位：元/月
机关技术工人岗位技术等级工资标准表 机关普通工人岗位技术等级工资标准表
事业单位工作人员基本工资的调整 公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度
事业单位专业技术人员基本工资标准表 事业单位管理人员基本工资标准表
十一级1280 11 419 24 1061 37 2147 50 3648 63 5406 十二级1220 12 456 25 1129 38 2246 51 3774 64 5562 十三级1150 13 493 26 1202 39 2345 52 3900 65 5795 事业单位管理人员基本工资标准表 岗位工资薪级工资 岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级1640 1 150 11 344 21 693 31 1246 技术工二级1430 2 166 12 371 22 738 32 1310 技术工三级1300 3 182 13 398 23 788 33 1374 技术工四级1200 4 200 14 428 24 838 34 1438 技术工五级1140 5 218 15 458 25 894 35 1507 普通工1130 6 236 16 493 26 950 36 1576 7 254 17 528 27 1006 37 1645 8 275 18 568 28 1066 38 1714 9 296 19 608 29 1126 39 1783 10 320 20 648 30 1186 40 1855 事业单位工作人员绩效工资减少额度 单位：元/月 专业技术人员管理人员工人 岗位等级减少额度岗位等级减少额度岗位等级减少额度 一级655 一级650 技术一级360 二级555 二级590 技术二级310 三级515 三级530 技术三级280 四级485 四级480 技术四级240 五级450 五级430 技术五级210 六级415 六级380 普通工210 七级390 七级330 八级340 八级290 九级325 九级250 十级300 十级220 十一级275 十二级250 十三级220
事业单位考试综合基础知识行测练习题资料答案附后
事业单位考试综合基础知识行测练习题资料答 案附后 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】1.例题：若风大，就放飞风筝。若气温高，就不放飞风筝。若天空不晴朗，就不放飞风筝。假设以上说法正确，若放飞风筝，则以下哪些说法是正确的。（） A.风大 B.天空晴朗 C.气温高 2.例题：现有如下假设。所有纺织工都是工会成员，部分梳毛工是女工，部分纺织工是女工，所有工会成员都投了健康保险，没有 一个梳毛工投了健康保险。下列哪个结论从上述假设中推不出来。（） A、所有纺织工都投了健康保险 B、有些女工投了健康保险。 C、有些女工没有健康保险 D、工会的部分成员没有投健康保险。 3.例题：在一次国际学术会议上，来自四个国家的五位代表被安排坐一张圆桌。为了使他们能够自由交谈，事先了解到情况如下。甲是中国人，还会说英语。乙是法国人，还会说日语。丙是英国人，还会说法语。丁是日本人，还会说汉语。戊是法国人，还会说德语。请问如何安排？（）
A、甲丙戊乙丁 B、甲丁丙乙戊 C、甲乙丙丁戊 D、甲丙丁戊乙 1.此题看起来很简单，许多人可能会选择答案A，但是正确答案是B。 思路一：我们分析一下三个前提。第一个，风大，放飞风筝，第二个，气温高，就不放飞风筝第一个前提被第二个前提限定，也就是说风大，但气温高，不能放飞风筝，答案D是不成立的。有些人只考虑第一个前提，而没有考虑第二个前提，就会选择A。第二个前提，气温高，不放飞风筝；但气温不高的时候，是否放飞风筝不确定。第三个前提，若天空不晴朗，就不放飞风筝；可以推出，天空晴朗，就放飞风筝。而且，第三个条件不受第一和第二个条件的限制。根据以上分析我们来观察一下A、B、C、D四个答案，A、C、D是错误的，答案是B。上述解法是一个正常的推理过程。 思路二：利用排除法和逻辑知识首先运用排除法，根据三个前提，C、D错误，然后根据逻辑常识，第三个条件可以推出，天空晴朗，放飞风筝，B正确。此种方法最快，但需要一定的形式逻辑知识。 2.解析：此题中一共给出了5个前提条件，给人以很复杂的感觉，实际上此题是很简单的。我们用排除法，先看答案再看前提条件。很明显答案D与第五个前提条件相矛盾，答案为D。
北京事业单位工资标准
2016事业单位工资标准表及工资的构成 事业单位工作人员工资的构成： 一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位 在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的 补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴 的项目、标准和实施范围。 四、其它工资 事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月 延伸阅读：多省份机关事业单位今年将调薪
近期，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业 单位基本工资标准。 2016年1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单 位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调 整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。 同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确，按照国家要求，今年要调整机关事业 单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收 入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。 在更早前的2015年12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署，完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立 医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政 策，开展法官检察官工资制度改革试点工作。 此外，江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事 业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”，等等。 近期要每两年调整一次基本工资 去年1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，自2014年10月1日起实施。近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险，同时其基本工资也进行了调整。截至 2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。 此次工资调整优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工 资的比重。同时，重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算，月人均实 际增资为300元左右。 需要指出的是，去年人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，这次调资工作进 一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。
2015年调整工资标准及发放情况的说明
2015年调整工资标准及发放情况的说明 一、从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。 二、本次提高了直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。 三、将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少(各岗位等级减少额度见附表4)。
如：某某同志为副高级7级岗位，原岗位工资930元，如2014年薪级工资档次为24级，原薪级工资为527元。本次对应新的工资标准为：岗位工资1760元，薪级工资为1061元；2015年晋升薪级工资档次为25级，原薪级工资为555元，本次对应新的薪级工资为1129元。同时，本岗位对应的绩效工资基础部分减少415元。 该同志2014年10起的月增资额为： （1760+1061）-（930+527）-415=949元（补发3个月）2015年1月起的月增资额为： （1760+1129）-（930+555）-415=989元（补发6个月）注：本次只是调整工资标准，不涉工龄等其他问题。 另外该同志从2015年1月起晋升薪级工资为： 555-527=28元（补发6个月） 关于实发情况请在计划财务处网站查阅 西安文理学院人事处 二〇一五年七月九日
事业单位工作人员岗位工资标准表
事业单位工作人员岗位工资标准表 事业单位专业技术人员岗位工资标准表 单位：元/月 事业单位管理人员岗位工资标准表 单位：元/月 事业单位工人岗位工资标准表 单位：元/月
参照此表换算 类别岗位等级行政级别（专业技术职务、技能等级）备注 管理岗位五处级正职 六处级副职 省市政府可调任公务员岗 位 七科级正职 八科级副职 县级政府可调任公务员岗 位 九科员 十办事员 专业技术岗位一 高 级 正 高 （享受正县及以上待 遇） 国家专设岗位 （牛人）二 省专任岗位 （牛人）三 四 五副 高 （享受副县级待遇、可调 任公务员） 六 七 八 中级 （八九为科级待遇） 九 十
十一初级 十二 （科员待遇） 管理岗位： 四级职员副厅 三级职员正厅 二级职员副部 一级职员正部 陕西事业单位将以岗定薪： 陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。 改革基本内容 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置１３个等级，管理岗位设置１０个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位
设置５个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。此外，对专业技术人员和管理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。 同时，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。 完善调整机制 对从事公益服务的事业单位，根据其功能、职责和资源配置等不同情况，实行工资分类管理。基本工资执行国家统一的政策和标准，绩效工资根据单位类型实行不同的管理办法。在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。 工作人员岗位变动后，按新聘岗位执行相应的工资标准，国家根据经济发展、财政状况、企业相关人员工资水平和物价变动等因素，适当调整工作人员基本工资标准。 监督领导收入 加大对高层人才的激励力度，继续实行政府特殊津贴制
事业单位考试常识判断
常识判断 ?【测查内容】 ?常识判断包括政治、经济、法律、人文、科技、生物、地理、历史、行政管理、公共管理等多方面的知识，主要测查考生的知识面、知识结构以及运用知识分析解决问题的能力。在作答时，要仔细阅读问题题干部分和四个备选答案，根据常识对事物间的关系作出判断，并从四个选项中选出最合适、最合理的一个答案。常识判断题主要依赖于平时的知识积累、观察和思考，它不依赖于任何一门具体的专业知识，涉及面广，要求广大考生在平时的学习、生活、工作中多观察，勤思考。 ?常识判断题一般为两类：一类是纯粹的常识记忆；另一类是在常识基础上偏向于判断。 应试技巧： ?（1）有选择有重点地复习和记忆。各类常识浩如烟海，没有一个人可以全部掌握。因此，一方面要靠考生的平时积累，另一方面考生应根据每年的考试大纲，在考前有选择、有重点地记忆相关常识。 ?（2）在适当的时机进行复习和记忆。综合基础知识准备过早意义不大，因为会不断遗忘。因此比较好的做法是根据每个人的情况，在考前的适当时间开始背诵和记忆。 ?（3）考试时不必无谓地花费过多时间。常识题对考来说通常是知之为知之，不知为不知。所以，考试时考生只需要看清题目，而不必花费太多时间进行思考。对不会的题目可尽快猜一个答案，然后进入下一题。 ?【文学常识】 一、我国古典文学之最 1、《诗经》是我国最早的一部诗歌总集。 2、《史记》是我国第一部纪传体通史，作者是西汉著名史学家、文学家、思想家司马迁。 3、《资治通鉴》是我国第一部编年体史书，作者是北宋史学家司马光。 4、《离骚》是我国第一首优秀的长篇抒情诗，作者是战国时楚国的伟大诗人屈原。 5、《论语》是我国第一部语录体散文，作者是孔丘的弟子及再传弟子。 6、《春秋》是我国第一部私人编撰的史书，作者是春秋时代著名的思想家、教育家孔丘。 7、《三国演义》是我国第一部优秀的长篇历史小说，作者是明代著名的通俗小说家罗贯中。 8、《水浒传》是我国第一部优秀的描写农民革命斗争的小说，作者是元末明初著名的小说家施耐庵。 9、《西游记》是我国第一部长篇神话小说，作者是明代小说家吴承恩。 10、《梦溪笔谈》是我国第一部用笔记文体写成的综合性学术专著，作者是北宋科学家、政治家沈括。 11、《聊斋志异》是我国第一部优秀的文言短篇小说集，作者是清代著名小说家蒲松龄。
2014事业单位工资标准表
2014事业单位工资标准表 (一)正常增加薪级工资 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。 (二)岗位变动人员工资调整办法 工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。 由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。 在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。 (三)调整基本工资标准。 国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署，具体方案由人事部、财政部拟定，报国务院批准后实施。 (四)调整津贴补贴标准。 国家根据经济发展和财力增长及调控地区工资收入差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准;根据财政状况和对特殊岗位的倾斜政策，适时调整特殊岗位津贴补贴标准。 高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制 (一)高层次人才分配激励措施。 1.中国科学院院士、中国工程院院士以及为国家做出重大贡献的一流人才，经批准，执行专业技术一级岗位工资标准。
2.对有突出贡献的专家、学者和技术人员，继续实行政府特殊津贴。 3.对承担国家重大科研项目和工程建设项目等为我国经济建设和社会发展做出重要贡献的优秀人才，给予不调程度的一次性奖励。具体办法另行制定。 4.对基础研究、战略高技术研究和重要公益领域的事业单位高层次人才，逐步建立特殊津贴制度。对重要人才建立国家投保制度。具体办法另行制定。 5.对部分紧缺或者急需引进的高层次人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。具体办法另行制定。 (二)事业单位主要领导收入分配激励约束机制。 国家对事业单位主要领导收入分配制定指导意见，选择有条件的事业单位进行试点，探索建立单位主要领导收入分配激励约束机制。政府人事、财政等部门制定事业单位主要领导的收入分配办法，结合考核合理确定其收入水平，使事业单位主要领导的收入与单位的社会经济效益及长远发展相联系，规范事业单位主要领导的收入分配，并加强监督管理。在试点的基础上，不断完善事业单位主要领导收入分配激励约束机制。 机关事业单位退休工资 《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。 □关于参保 问题1 ：参加社保谁买单个人缴费不能财政买单 根据《条例》，事业单位及人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员，习惯了和公务员享受一样待遇，什么都不用个人交，有的连个人缴费额是多少都不清楚。 人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，事业单位都参保后，无论是哪类事业单位，个人缴费都应由参保人自己缴纳，不能由财政买单。否则这既有违社保制度的设计，
事业单位工资构成及现行工资标准
事业单位工资构成及现行工资标准 事业单位现行工资制度于2006年7月1日起开始执行，是我国建国以来第四次工资制度改革。改革的目的是：建立符合事业单位特点，体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度，完善工资正常调整机制，建立宏观调控机制，逐步实现事业单位收入分配的科学化和规范化。 一、工资构成： ㈠、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击： 《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、 《工人基本工资标准表》。 ㈡、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 ㈢、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县；二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。 对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。（尚未制定） ㈣其它工资 在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。 1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准（每个人不一样），之后进入事业单位的职工没有。 2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。 3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。 二、工资正常调整机制 ㈠岗位工资变动： 工作人员岗位变动后，从变动的下月起按新聘岗位确定新的岗位工资标准（工资可能增加，也可能降低）；“双肩挑”人员免去领导职务后执行所在专业技术岗位的岗位工资。 ㈡薪级工资变动： 2006年6月30日以前（含6月30日）参加工作并已转正的在编正式工作人员确定薪级工资的基准时点为2006年6月30日，此后参加工作并转正的工作人员确定薪工资的基准时点为其转正定级之时；以下所述的薪级工资的变动均以教职工在上述基准时点时的学历、工作、岗位情况为基本计算依据。 1、正常增加薪级工资：（渝人发〔2007〕50号）
辽宁事业单位考试行测—常识判断题及解析
2013辽宁事业单位考试行测—常识判断题及解析（一） ? 【导语】行测考试内容涉及的内容非常广泛，题目也多。它既考查我们的能力也同时考察着考生的知识储备量。想要行测轻松的通过，对大多数人来说是非常不容易的。那么怎么样能够提升行测备考能力呢？首先刻苦努力的学习精神是必备，要相信没有人可以随便成功，俗话说得好“台上一分钟台下十年功”用在这里也不为过。我们在之前也有介绍很多的行测答题技巧，考生要在掌握技巧的同时通过做题来加以巩固。 1、关于我国战国七雄地理位置描述准确的是( )。 A. 齐国的纬度最高 B. 楚国的纬度最低 C. 燕国的经度最小 D. 秦国的经度最大 2、“清除帝国主义在中国的死余势力，取缔帝国主义在华的一切特权。”这一新中国初期的外交方针被称为 A. “打扫干净屋子再请客” B. “另起炉灶” C. “一边倒” D. 和平共处五项原则 3、地球自西向东旋转，纬度越低，线速度越高。假设其他因素都相同，下列消耗燃料最少的卫星发射方案是：( ) A. 发射场设在海口，朝东经方向发射 B. 发射场设在漠河，朝东经方向发射 C. 发射场设在海口，朝西经方向发射 D. 发射场设在漠河，朝西经方向发射 4、今年的山东省政府工作报告中提到“制定现代海洋和高效生态示范园区建设标准和管理办法”，重点打造三个海洋经济新区，加快建设三个中外合作园区，着力推动海洋产业联动发展示范基地和黄河三角洲国家现代农业科技示范区发展。“三个海洋经济新区”指的是： A. 青岛海岸、烟台滨海、日照南海
B. 日照沿海、烟台沿海、威海沿海 C. 青岛西海岸、潍坊滨海、威海南海 D. 青岛西海岸、日照滨海、威海南海 5、关于我国兵役制度，下列表述错误的是( )。 A. 普通高等学校毕业生征集服现役的年龄可以放宽至二十四周岁 B. 我国实行义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度 C. 义务兵服现役的期限为三年，士官服现役的期限一般不超过三十年 D. 士兵预备役的年龄，为十八周岁至三十五周岁，根据需要可适当延长 6、生态整体主义追求的最高价值是： A.发展人居环境 B.人类整体利益 C.自由主义 D.生态系统整体利益 7、“四书五经”中的“四书”指的是( )。 A.《诗经》《孟子》《孝经》《尔雅》 B.《周易》《尚书》《礼记》《春秋》 C.《大学》《中庸》《论语》《孟子》 D.《尚书》《周易》《论语》《孝经》 8、列宁曾说，1871年“法国的资本主义发展还很不够……还没有工人政党……大多数工人甚至还不很清楚自己的任务和实现这些任务的方法。”列宁认为当时的法国 A. 工人政党还不成熟? B. 没有出现工人运动 C. 没有进入资本主义社会? D. 不具备推翻资本主义制度的条件 9、根据《食品安全法》下列说法正确的是( )。 A.对食品生产、食品流通实施监督的部门分别为质量监督部门、工商行政部门 B.食品安全监督管理部门可以对食品实施免检 C.食品安全监督管理部门在进行抽样检验时，不需购买样品 D.名人在虚假广告中向消费者推荐食品，使消费者的合法权益受到损害的，应由食品生产经营者和销售者承担连带责任
广西事业单位考试《行测》真题
广西事业单位《行测》考试真题 第一部分言语理解与表达。每道题包含一个句子或一段话，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。你的选择应与所提要求最相符合。 1.①认为玛雅文明和中国古代文明是同一祖先的后代在不同时代、不同地点发展的结果 ②主要根据是《梁书》中关于五世纪时中国僧人慧深漂洋过海到达“扶桑国”的故事.认为“扶桑”即墨西哥 ③日前，著名人类学家张光直教授提出了一个“玛雅一中国文化连续体’：的假设 ④遗憾的是，这些说法至今还没有得到考古学的明确证实 ⑤后来又有“殷人东渡说”，是说商朝时的中国人横渡太平洋将文明带到了美洲 ⑥长期以来，不少人认为玛雅文明的源头是古代的中国文明，最早提出这种观点的是“扶 桑国”说将以上6个句子重新排列，语序正确的是： A. ③⑥①②⑤④ B. ③①④⑥②⑤ C. ⑥③②⑤①④ D. ⑥②⑤③①④ 参考答案:D 2.竞争性选拔是_________选人视野、打破论资排辈，让优秀年轻干部_________的“绿色通道”。也是公信度高、为干部群众普遍认同的选拔方式。 填入划横线部分最恰当的一项是： A. 开拓脱胎换骨 B. 开拓脱颖而出 C. 拓宽脱颖而出 D. 拓宽脱胎换骨 参考答案:C 3.①1980年5月8日，第三届世界卫生组织大会庄严宣布，人类终于消灭了曾严重威胁、人类健康和生命的天花
②1798年，英国乡村医生琴纳在“人痘”的基础上发明了“牛痘”，这很快被公认为是人类防治天花的最好方法 ③在牛痘发明150年后。世界上每年仍然有约5000万人得天花 ④如今，天花已成为唯一一种被人类消灭的传染病 ⑤遗憾的是种痘在很长时间内并没有得到大力推广 ⑥据说，当时英法交战，法国皇帝拿破仑就曾下令所有士兵必须接种牛痘 将以上6个句子重新排列，语序正确的是： A. ②⑤⑥①③④ B. ②⑥⑤③①④ C. ④②⑥③①⑤ D. ④⑤②⑥③① 参考答案:B 4.幸福有没有标准?我认为，现实生活离不开比较，但是幸福的比拼，本身就是比较__________的事情。幸福耐不住人家打扰，经不起科学研究，当幸福成为指数、成为概念、成为一批标准时，也就变得__________了。 填入划横线部分最恰当的一项是： A. 混乱一文不值 B. 私密可有可无 C. 模糊无足轻重 D. 荒诞遥不可及 参考答案:D 5.作为一个古老的复兴的东方大国，对西方来说，中国很神秘，就像当年马可·波罗到中国以后的描写：遍地是黄金，到处是白银。西方人看了游记，只是觉得中国很富有，但到底怎么富有.就只有靠想象了。现在，西方看中国，真实的成分有，想象的成分也不少。 这段文字主要说明了： A. 西方人对中国人的认识与实际仍存在偏差 B. 西方对中国的了解还停留在马可·波罗时期
事业单位行测分值分布
事业单位行测分值分布 20天，行测83分，申论81分 （适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考试） ———知识改变命运，励志照亮人生 我是2010年10月15号报的国家公务员考试，职位是共青团中央国际联络部的青年外事工作科员，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。 指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我
也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。 在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。 2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，
事业单位工资标准表
事业单位工资标准表 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 从2018年7月1日起，调整公务员基本工资标准。调整后，职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元；级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元，其他各级别工资档次标准相应提高。 在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级工资标准。 事业单位工作人员基本工资标准调整一、调整基本工资标准的办法 从2018 年月 1 日起，调整事业单位工作人员基本工资标准。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的
每月1390 元至4850 元分别提高到每月1510 元至6010 元，管理人员由现行的每月1390 元至4770 元分别提高到每月1510 元至5910 元，工人由现行的每月1360 元至2010 元分别提高到每月1480 元至2250 元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月215 元至6355 元分别提高到每月260 元至204 元，工人由现行的每月185 元至204元分别提高到每月225 元至2232 元。 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。 说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位
12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。 分三类那就是技术岗、管理员以及工勤岗。 说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢