有限公司岗位工作说明书
职位说明书(精选16篇)
职位说明书（精选16篇）职位说明书篇1职务名称：主管所属部门：财务部直接上级职务：分管副总经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作职责：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节俭费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求：生理要求：年龄：33至40岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重;与身高成比例，在正常范围内均可健康状况;无残疾，无传染其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：本科以上学历(财会或金融专业)会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能：语言本事：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字本事：能用准确的文字表达出每件事情观察本事：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理本事：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化本事综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调本事3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：社会背景良好。
岗位说明书模板
岗位说明书模板岗位说明书模板（精选8篇）岗位说明书模板篇11.负责制定公司年度、季度、月度人力资源计划与预算，并监督其实施;2.定期评估公司人力资源状况，并作出分析报告及提出改进措施;3.制定公司人力资源政策及工作流程，并在工作中不断完善;4.对公司所有员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行提案;5.对部门内员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行初审;6.每月薪资计算;7.员工的福利管理;8.领导下属办理员工的社会统筹事项，如养老保险、失业保险、医疗保险等;9.负责员工劳动合同的签定、鉴证;10.劳动争议处理;岗位说明书模板篇21、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成;2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;3、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训;4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;5、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划，并组织实施;6、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;7、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理;8、拟订公司年度、月度各项行政费用预算，及时上报店总，做好开源节流，尽量减少费用开支;9、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;10、监督抓好车间安全生产管理工作，不定期检查，发现隐患及时补救或及时雨上报总经理予以整改;11、参与5S现场管理制度的拟订、推行与监督;12、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供有利后勤保障;13、完成上级领导临时交办的工作事项。
岗位说明书模板篇3负责学院日常科研工作的管理与服务。
科研秘书的主要职责包括：一.认真学习有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理工作水平;二.负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。
岗位说明书详细说明岗位职责与工作流程
岗位说明书详细说明岗位职责与工作流程岗位说明书：详细说明岗位职责与工作流程一、岗位职责本岗位主要负责公司内部办公事务的管理和协调工作，具体职责如下：1. 负责日常文秘工作，包括资料收集、整理、归档和快递邮寄等。
2. 协助上级领导进行文件的起草、审核和修改，并按时完成上级领导交办的各项工作任务。
3. 负责会议的组织和安排，包括会议通知的发送、会议室的预定、会议材料的准备以及会议纪要的撰写。
4. 管理和维护办公设备的正常运行，包括打印机、复印机、传真机等设备的维护和保养，并及时处理设备故障。
5. 负责接待来访人员，并提供必要的帮助和指引。
6. 协助人力资源部进行员工档案的管理和更新，并及时向上级领导汇报员工的相关信息。
7. 组织和参与公司内部活动的策划和实施工作，包括年会、员工培训等。
8. 完成上级领导交代的其他临时性工作任务。
二、工作流程本岗位的工作流程主要分为以下几个环节：1. 信息收集和整理：负责收集和整理与办公事务相关的信息和资料，包括公司文件、合同、公告等。
2. 文件处理：根据领导的要求，进行文件的起草、审核和修改，并及时完成上级领导交办的各项工作任务。
同时，要保证文件的准确性和规范性。
3. 会议组织和安排：根据会议的需要，及时发送会议通知，并预定好会议室。
同时，要准备好会议所需的材料，并撰写会议纪要。
4. 办公设备管理：负责办公设备的管理和维护，包括打印机、复印机、传真机等设备的正常运行。
同时，要及时处理设备故障，确保办公设备的正常使用。
5. 来访人员接待：负责接待来访人员，并提供必要的帮助和指引。
6. 员工档案管理：协助人力资源部进行员工档案的管理和更新，并及时向上级领导汇报员工的相关信息，确保员工档案的准确性和完整性。
7. 内部活动策划和实施：组织和参与公司内部活动的策划和实施工作，包括年会、员工培训等。
8. 临时性工作任务：根据上级领导的要求，完成临时性工作任务，确保工作的顺利进行。
公司各岗位说明书范本
公司各岗位说明书范本一、岗位概述公司为了规范管理，明确各岗位的职责和要求，特制定了本岗位说明书。
本说明书旨在帮助员工了解岗位职责，提高工作效率，促进团队协作。
二、岗位名称：职位A岗位职责：1. 负责日常工作的执行，按照公司规定完成相应的任务；2. 参与制定和完善工作流程及相关规范；3. 协助上级完成部分行政工作，保证工作的顺利进行；4. 定期向上级汇报工作进展和问题。
任职要求：1. 具备相关专业知识，熟悉相关工作流程；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；3. 认真负责，踏实肯干，具备较好的执行力。
三、岗位名称：职位B岗位职责：1. 负责部门内重要文件的起草、审阅和归档工作；2. 组织和协调部门会议，记录会议内容及所需行动；3. 负责与外部合作伙伴的日常沟通与协调，保持与合作伙伴的良好关系；4. 协助上级安排部门内的日常工作，保证工作的有序进行；5. 定期汇报工作进展和问题。
任职要求：1. 具备文书写作能力，熟悉公司文件起草规范；2. 良好的组织和协调能力，能够有效管理会议和行动；3. 具备良好的沟通能力和外联能力，与合作伙伴保持良好的合作关系；4. 细致认真，责任心强，能够承担一定的工作压力。
四、岗位名称：职位C岗位职责：1. 负责部门内的市场调研和竞争对手分析，并提供相关报告和建议；2. 策划和执行公司的市场推广活动，提升公司品牌知名度；3. 搜集和整理客户信息，建立和维护客户关系；4. 协助上级开展业务拓展和合作谈判，达成合作协议；5. 定期汇报市场动态和工作进展。
任职要求：1. 具备市场调研和分析的能力，熟悉市场推广策略；2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧；3. 具备较强的分析和解决问题的能力；4. 具备一定的市场敏锐性和判断能力，能够灵活应对市场变化；5. 具备团队合作精神和较强的目标意识。
五、岗位名称：职位D岗位职责：1. 负责财务核算和报表分析，及时提供财务数据支持决策；2. 负责编制年度预算和监控预算执行情况；3. 配合相关部门进行成本控制和效益分析；4. 负责税务申报和合规管理；5. 定期向上级汇报财务情况和问题，并提出改进建议。
工作岗位说明书
工作岗位说明书
一、岗位职责：
2.协助上级进行会议安排和会务管理，包括会议室预订、设备准备等工作；
3.负责行政物资的采购和库存管理工作，保证办公室正常运转；
4.协助上级进行各类商务活动的组织和安排，包括商务差旅、招待会等；
5.负责公司内部文件的归档和档案管理，保证信息的安全和有序性；
6.协助上级进行人事管理相关工作，包括员工考勤、请假等事务的处理；
7.完成领导交办的其他临时工作任务。
二、职位要求：
1.大学本科及以上学历，行政管理、管理学等相关专业优先考虑；
2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协调；
3.熟练掌握办公软件，熟悉各类办公设备的使用和维护；
4.具备较好的组织能力和解决问题的能力，能够在有限的时间内高效完成任务；
5.具备一定的人事管理经验者优先考虑；
6.具备积极主动的工作态度和较强的责任心，能够承担一定的工作压力；
7.具备良好的团队合作精神，能够与同事和其他部门良好合作。
三、福利待遇：
公司提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
公司还提供良好的职业发展机会和广阔的发展空间，鼓励员工不断学习和创新。
四、工作时间：
工作时间为每周五天，每天8小时，周末和法定节假日休息。
五、备注：
1.此职位为全职工作岗位，需要在公司办公地点上班；
2.请有意应聘者将个人简历、相关资格证书等材料发送至公司人力资源部。
以上为工作岗位说明书，欢迎有相关经验和能力的人才加入我们的团队！。
生产岗位说明书
生产岗位说明书
一、岗位名称：生产员
二、岗位职责：
1.负责按照生产计划组织生产任务的分配与安排，保证生产任务按时完成；
2.检查生产设备的运转状况，及时发现并排除故障，确保生产不受影响；
3.执行生产工艺，保证产品质量符合标准要求，做好生产记录与汇报；
4.协助上级领导安排生产员工的工作任务和培训工作，确保生产团队的稳定性。
三、任职资格：
1.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效领导团队完成生产任务；
2.具有一定的生产经验和生产设备操作技能，熟悉相关产品的生产工艺；
3.对质量管理有较强的意识，能够严格执行生产标准和程序；
4.遵守公司的各项规章制度，具有良好的团队合作精神和责任心。
四、福利待遇：
1.公司提供完善的社会保险和福利待遇，工资按时发放，提供良好的工作环境和发展空间；
2.定期进行员工培训和技能提升，提供晋升机会和薪酬调整；
3.公司组织丰富多彩的员工活动，加强员工之间的沟通与交流，营造和谐的工作氛围。
五、其他事项：
1.需遵守公司的各项规章制度和工作纪律，服从公司安排，不得违规操作或私自调整生产任务；
2.如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假，经批准后方可离岗；
3.不得擅自带家属或外人进入生产区域，保证生产安全和秩序。
以上内容为生产员岗位的详细说明，任何相关问题请咨询公司人事部门。
感谢各位员工的支持与配合，共同努力，共创辉煌！。
公司岗位说明书范文6篇
公司岗位说明书范文6篇职位说明书(也称职务说明书，岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。
下面和小编一起来看公司岗位说明书范文，希望有所帮助!公司岗位说明书范文1岗位名称：策划专员所属部门：策划部直接上级：策划主管、策划经理直接下级：无岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务：1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案;3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案;4、有效地与各方面开展沟通，以到达内、外方的工作要求;5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结;6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案;7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道;8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验;2、较强的文字写作本事;3、具备较强的团队协作本事，良好的执行本事和人际沟通技巧;4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验;公司岗位说明书范文2本岗位名称：专任教师岗位类别：副教授岗位等级：7级岗位职责：1、协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面职责。
2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。
3、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情景，确保教学任务完成。
4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。
5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。
6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。
7、组织好每学期期中教学检查，并根据情景提交书面汇报。
8、提出教学改革方案，拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施。
某客车股份有限公司办公室职位说明书
某客车股份有限公司办公室职位说明书岗位名称：办公室文员岗位职责：1.负责公司文件、资料等信息的录入、整理、存档；2.经办公司日常文书的抄写、打字、打印等工作；3.管理公司办公用品，并做好相关记录；4.负责接待、转接电话及到访人员；5.助理公司办公室主任做好公司日常事务。
岗位要求：1.具备良好的文字处理和计算机操作能力；2.善于沟通，有较好的口头表达能力；3.认真细致，责任心强，能够承受一定工作压力；4.有一定的逻辑思维和文化素养，能够解决一定的实际问题。
岗位名称：办公室主任岗位职责：1.负责协助公司领导安排、组织公司日常事务；2.负责制定公司办公室工作计划及工作流程，并对实施情况进行监督，对执行不到位的情况及时提醒、整改；3.负责公司各项会议的组织、安排；4.对公司行政管理、人事档案、办公室设施的统一管理；5.负责报表、文档的编制和审批。
岗位要求：1.本科及以上学历，公共事务、行政管理等相关专业优先；2.具备3年以上办公室主任工作经验；3.口头及书面表达能力较好，能独立承担议案的起草、撰写及其他工作；4.善于沟通，具备组织、协调能力，团队管理能力强；5.熟练掌握办公软件及各类管理工具。
岗位名称：行政专员岗位职责：1.按照公司规定协调安排会议场地、会务运营、会后事项等工作；2.负责管理公司全面用品，比如茶水、文具、资料、设备等设施；3.经办公司日常文书的收发、传递、装订等工作；4.合理耗材预算，节省公司开支；5.其他公司安排的工作。
岗位要求：1.本科及以上学历，行政管理、公共事务等相关专业者优先；2.具有行政管理工作经验者优先；3.具有较大的责任心，做事细心，有较好的团队合作精神；4.有一定的文字处理和计算机操作能力，熟练使用办公软件，Excel、Word、PPT等；5.良好的沟通能力和工作协调能力。
以上即为我公司办公室部门职位说明书。
如果您对以上职位有兴趣并符合要求，请通过我们公司官网在线提交简历或直接给我们发邮件。
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一、岗位标识信息
岗位名称：质量部经理
工资等级： 直截了当下级： 无
可轮换岗位： 分析日期：
二、岗位工作概述
监控生产过程参数，监督职员状态、中夜班履行QA、QC职责。
三、工作职责与任务
（一）监控过程
1．负责监控点与工艺文件要求的一致性；
（五）执行公司5S规范
（六）完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
职员受控比率达到公司要求
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．所受监督：在工作中受部门经理、总经理、副总经理的监督 ；
2．所施监督：对所有职员实施监督；
3．合作关系：在监督生产流程时与制造部发生合作关系，在监督职员状态时与人事部门发生合作关系。
2．负责洁净室的测量监控；
3．负责职员的操作行为符合工艺规范和治理规定；
4．代表客户抽查产品质量。
（二）监督职员状态，包括对所有职员进行行为规范和精神状态检查
（三）中夜班履行QA、QC职责 ，包括做产品鉴定，对不合格产品进行分离、标识、处理
（四）培训
1．培训新职员公司制度；
2．培训所有职员各项规范规定。
（二）外部关系
一样情形下本岗位不与外部机构或人员发生工作联系
六、岗位工作权限
（一）对所有职员的违纪违规纠正权；
（二）对所有职员的违纪违规事实处理权或处理申报权；
（三）对产品质量的判定权；
（四）向总经理直截了当汇报权。
七、岗位工作时刻
两班制工作。
八、岗位工作环境
在车间工作，会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。
九、知识及教育水平要求
（一）外语知识；
（二）运算机知识；
（三）了解差不多的制造工艺。
十、岗位技能要求
（一）对产品性能标准的把握；
（二）运算机的简单操作能力；
（三）良好的语言沟通能力和对问题的应急处理能力。
十一、工作体会要求
中专以上学历，需有2年以上本行业工作体会。
十二、其他素养要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心 ；无专门性别与年龄要求。