安全责任目标考核表记录
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全目标管理责任考核记录表格模板
安全目标管理责任考核记录表
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（公司主管部门）：考核对象（项目经理）：
年月日年月日
安全目标管理责任考核记录表
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（项目经理）：考核对象（项目副经理）：
年月日年月日
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75
75
75
75
75
275 Array
分（含。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一、考核单位基本情况1.单位名称：2.考核周期：3.考核日期：4.考核人员：二、安全生产责任制目标1.安全生产责任制目标的设定：（详细描述单位在安全生产方面的目标，包括减少事故发生率、提高安全生产管理水平等）三、安全生产责任制组织机构1.安全生产责任制组织机构的建立和职责分工：（详细描述责任制组织机构的设置及各个职责的分工情况）四、安全生产责任制文件制度1.相关安全生产责任制文件的制定和修订情况：（列出相关文件的名称、制定日期和修订情况）五、安全生产责任制宣传教育1.安全生产责任制宣传教育活动的开展情况：（描述单位开展的安全生产责任制宣传教育活动的形式、内容、参与人数等）六、安全生产责任制的实施情况1.安全生产责任制的实施情况：（详细描述责任制在实际工作中的执行情况，包括工作流程、监督制度、事故预防措施等）七、安全生产责任制的考核与整改1.责任制的考核方式和频次：（描述考核的具体方式和考核周期）2.考核结果统计和分析：（描述考核结果的统计和分析情况）3.考核中发现的问题和不足：（列出考核过程中发现的问题和不足之处）4.整改措施和进展情况：（描述针对问题和不足所采取的整改措施及其进展情况）八、安全生产责任制的评价与改进1.责任制的评价：（对责任制的执行情况进行评价，包括达成的目标、改进的效果等）2.改进措施和建议：（提出对责任制改进的具体措施和建议）附件：1.相关文件：（列出本文档涉及的相关文件名称及附件编号）2.相关统计数据：（列出本文档涉及的相关统计数据及附件编号）法律名词及注释：1.安全生产法：（对安全生产法的基本含义进行解释）2.责任制：（对责任制的基本概念进行解释）。
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
安全责任目标考核记录表
应加强开展班前安全活动,实行班前施工方案,安全技术交底,确实有效的提高工人的安全意识。
考核单位:xx花园第二项目部考核负责人:xx年月日
表（一）安全生产:是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,使生产过程在符合规定的条件下进行,以保证从业人员的人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏,保证生产经营活动得Байду номын сангаас顺利进行的相关活动。上面是翰翰说设计为大家收集和整理的相关资料,希望对大家有所帮助！
安全责任目标考核记录表
工程
名称
xx花园7＃、9＃、10＃楼
被考核部门（人）
砼班组
考核
日期
xx年月日
责任目标执行情况
班组有确定兼职安全员,能按要求开展安全活动,与项目部签订了安全生产目标责任书,新工人进场经审批,办理有关证件,经公司、项目部、班组三级安全教育。
存在问题
安全纪律方面做得不够,班组作业时有不戴安全帽现象。
安全责任制及目标考核表
安全责任制及目标考核表企业安全生产责任制是各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。
为了确保安全生产落实到位，特制定项目安全生产责任考核办法。
一、考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况，督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。
二、考核对象项目各级管理人员，包括项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、班组长等。
三、考核办法1、采取评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分。
实得80分及以上者为优良，70-80分为合格，70分以下为不合格。
2、考核时间：基础验收、主体中检、装饰完成50%分别进行一次考核。
3、由项目经理对项目所属管理人员进行考核。
四、奖惩办法1、对实得分80分及以上达优良标准者，给予100元奖励，并在年终兑现。
2、对实得分70分及以下的管理人员视其情况轻重，给予罚款100元，并在年终兑现。
考核项目包括贯彻安全上级有关的安全生产规程、规定、制度，项目安全技术审查与贯彻月安全制度落实，安全专业会议，职工三级教育，隐患整改等方面。
考核结果应得分为100分，考核人应提出处理意见。
1.未能制定安全技术措施，扣10分；未经常监督检查，扣5分；未组织落实安全技术措施，扣5分。
2.未定期组织召开项目例会，扣5分；未能杜绝违章指挥现象，扣10分。
3.未向班组（分包方）进行施工交底，扣5分；未对班组（分包方）施工过程监控，扣5分。
4.未组织对项目安全防护设施、机械设备验收，扣5分；未能理顺和协调总包与分包及各班组之间的关系，扣5分。
5.从技术和管理上未采取措施，使施工过程安全生产、文明施工处于失控状态，扣15分；未组织对项目进行定期和不定期检查，扣5分；未对施工安全状况进行持续的整改和完善，扣10分；未对存在的安全隐患及时组织整改和验证措施，扣5分；未组织人员对其进行复查验证，扣5分。
6.未组织对作业人员安全教育，提高自我保护意识和防范事故的能力，扣10分；处理一般工伤事故，并协助处理重大工伤、机械事故，处理事故时未遵守“四7事故管理不放过”原则，扣10分；未采取有效整改措施，防止类似事故重复发生，扣10分。
安全生产责任制考核记录表模版（三篇）
安全生产责任制考核记录表模版单位名称：XX公司被考核部门：XX部门考核日期：XX年XX月XX日考核人员：XX人一、基本情况1. 本期考核周期：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2. 考核内容：根据《安全生产责任制考核办法》要求，对被考核部门在本期考核周期内的安全生产工作进行综合评价。
3. 考核指标：根据被考核部门的安全生产责任制目标和要求，制定考核指标。
4. 考核依据：被考核部门的安全生产责任制文件、安全生产记录、安全生产检查、事故报告等相关资料。
二、考核内容及结果考核内容(请根据被考核部门的工作情况列出考核内容及相关指标)考核结果(请根据考核内容及指标，填写实际情况及得分)1. 安全生产目标- 考核指标1：- 考核指标2：2. 安全生产责任制文件的制定与落实- 考核指标1：- 考核指标2：3. 安全生产检查与隐患排查整改- 考核指标1：- 考核指标2：4. 安全培训与教育- 考核指标1：- 考核指标2：5. 事故调查与处理- 考核指标1：- 考核指标2：6. 安全奖惩措施- 考核指标1：- 考核指标2：三、考核总结及建议1. 考核总体评价：综合评价被考核部门在安全生产责任制的落实情况，给出相应的总体评价。
2. 考核优点：列举被考核部门在安全生产工作中表现出的优点和可借鉴之处。
3. 考核不足：列举被考核部门在安全生产工作中存在的问题和不足之处。
4. 改进措施及建议：针对考核不足，提出改进措施和建议，并明确责任人和完成时间。
四、考核意见及签字1. 考核意见：- 不合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在重大问题，需立即整改。
- 合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在一些问题，需重点整改。
- 良好：被考核部门在安全生产责任制落实上总体表现良好，但仍有一些细节需要改进。
- 优秀：被考核部门在安全生产责任制落实上表现出色，达到了预期目标。
2. 考核结果确认人：- 被考核部门负责人签字：- 考核人员签字：- 相关部门负责人签字：备注：考核结果及意见应当由相关部门负责人签字确认，并在安全生产责任制考核记录表上加盖单位公章。
各岗位安全生产责任制考核
安全生产责任制执行情况评定表（月）
—1
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—3
安1—12—4
安全生产责任制执行情况考核表（月）
安1—12—4
6
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
—7
—9
—9
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
全生产责任制执行情况评定表（月）
—9
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表（月）
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
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编制特种设备维护保养计划并组织实施，建立巡回检查制度。10分
完好率未达标每次扣2分
记录编号
SR2.2-01
安全责任目标考核表
部门
考 核 内 容
考 核 要 求
考核故
否决项。40分
2、及时对物资供应商资质评定，并在合格供方采购。
对危化安全生产许可证，危化包装物、容器定点证书，MSDS、安全标签、营业执照等相关证照备案。15分
7、环境及食品安全危害监测按时完成。
落实人员，及时检测。10分 每次扣2分
8、事故应急预案演练不少于一次。
在第三季度组织演练。10分 未演练扣10分，未评审扣5分
9、事故报告处理和上报。
发生事故后按规定程序、时间上报和处理。10分 每次扣2分
考核汇总：
行政部：
生产部：
销售部：
财务部：
仓管部：
品管部:
发现一次无证驾驶扣5分。
6、重大事故隐患监控和安全专项治100%。
按规定进行定期检查和专项整治，每月有安全隐患检查与整改措施，形成表格并记录。15分
检查排查整治情况，无记录或发现隐患存在每一次扣5分
财务部
1、本部门无重伤以上事故
否决项。40分
2、建立安全费用专项台帐。
30分 每缺一份台帐扣5分
3、为从业人员缴付工伤保险费用。
无评定或在合格供方外采购每发现一次扣2分
3、供应商货车司机在厂内安全驾驶，事故发生率为0
对承运方进行安全交接，、遵守公司安全规定，保证厂区内的安全驾驶。15分
承运方出现一次违章行为扣5分。
4、危化品承运方资质认定率100%。
对承运方资质证书、人员上岗证书备案，并签订承运合同。
15分 无备案手续每发现一次扣5分
3、设施日常维护保养率98%。
每天有叉车与托盘、设施设备检查、维护保养记录。15分
每发现缺漏或检查、维护保养不到位，一次扣2分。
4、火灾发生率为0。
执行禁火区规定，维护好消防设施。15分。发现吸游烟每人次扣5分。发现损坏消防设施一/台.次扣5分。
5、叉车特殊工种人员持证上岗率100%。
及时按时取证培训和复训，规范叉车使用管理。10分
4、外协施工单位识别管理。
签订合同的同时签订安全管理协议。10分。 每缺一份协议扣2分
5、危险性较大的设备和特种设备定期检查。
每年二次专业检查。10分 每缺一份协议扣5分
6、大修项目全部编制检修方案和安全措施。
大修项目应按照定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度执行。10分 无大修方案全扣。大修方案不全每发现一项扣2分
4、培训计划完成率100%。
增强培训意识，督促员工认真完成学习任务。10分
查培训通知，未下发一次扣5分。
5、职业病预防，职业危害因素接触人员体检率100%。
及时申报职业危害项目，定期组织相关人员体检，完善职
业卫生和职业病档案。10分 未组织体检扣15分，漏检1人扣5分
6、劳防用品采购发放及时率100%。
发现雇佣童工、身份不明、没有上岗资格等人员上岗一次扣5分。
生
产
部
1、本部门无重伤以上事故
否决项。40分
2、生产设备设施完好率95％以上。在役储存设备完好率100％。
及时做好设备的维修保养工作，确保在用设备的完好。10分
查完好率统计表，未达标每次扣2分
3、设备维护保养计划完成率98％
按设备维护保养计划做好保养10分。查保养记录，未完成每次扣2分
30分 每缺一人扣5分
记录编号
SR2.2-01
安全责任目标考核表
考 核 内 容
考 核 要 求
考核记录
考 核 内 容
品
管
部
1、日常安全检查监督完成率100%。
组织对化验室、检测室危化物、设备的日常安全检查，督促隐患整改措施的落实。20分
安全检查台帐不全每发现一次扣5分
3、入厂安全教育和年度安全再教育完成率100%。
记录编号
SR2.2-01
安全责任目标考核表
部门
考 核 内 容
考 核 要 求
考核记录
行
政
部
1、本部门无重伤以上事故
否决项。30分
2、法律法规及时收集和更新。
及时与上级政府部门如安监部门联系，获取信息。10分。
查文件清单，每缺一种扣2分
3、文件发放及时率100%。
体系文件及时发放至相关部门。10分。
查文件发放清单，每缺一种扣2分
5、做好易制毒和危化品充装系统的管理。
及时上网申报，严格按核定品种和数量开具销售发票。
15分 数据不录入或超载每发现一次扣5分
仓管
部
1、本部门无重伤以上事故
否决项。30分
2、严格执行安全规章制度和操作规程。
保证作业场所使用有效的安全操作规程文件版本并督促执行。15分
未执行或没有相关安全规程每发现一次扣2分
按计划及时采购发放合格的劳防用品。10分
采购与发放不合格的劳保用品每发现一次扣5分。没有按时发放扣5分。
7、认真执行交通安全规定
做好机动车的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作，确保安全行驶。10分。
检查年审不符合规定一次扣5分。出现一次交通事故扣10分。
8、按照劳务安全规定应聘招工
招收符合标准的维修人员上岗。10分
及时开展各类安全教育，提高全体员工安全意识。10分
每人次扣1分
4、安全规章制度、操作规程齐全。
及时进行识别和制修订。15分 缺一个制度扣3分
5、危化品普查建档率100%。
及时普查和建档，当有新危化品时，重新识别。15分，每缺一种扣2分
6、监视和测量设备周期检定完成率100%。
编制周检计划，按时送检。10 脱检每发现一次扣2分
考核人：日期：