农村矛盾纠纷排查调处策划方案
农委矛盾纠纷排查调处方案
农委矛盾纠纷排查调处方案随着现代化农业的发展，农村农民和农业农村部门之间的关系也变得越来越紧密。
然而，在这种紧密的关系中，农委矛盾纠纷也时有发生，这不仅影响了农业农村部门的正常工作，也伤害了农民的利益。
因此，为了解决这种矛盾纠纷，需要制定一份全面的农委矛盾纠纷排查调处方案。
1. 工作流程为了保证农委矛盾纠纷排查调处工作的顺利进行，应制定合理的工作流程。
农委矛盾纠纷排查调处的工作流程主要包括以下几个步骤：（1）接到矛盾纠纷案件后，班组负责人应立即通知相关人员进行调查。
（2）组织人员进行现场调查，了解双方的诉求和矛盾纠纷的具体情况，收集证据和相关资料。
（3）对调查结果进行分析，根据相关法律法规和政策，制定行之有效的解决方案。
（4）对双方进行耐心细致的调解，帮助双方寻找矛盾纠纷的根源，解决矛盾纠纷。
（5）在调解过程中，如有必要，可对双方进行劝说，引导双方理智处理矛盾。
（6）如经过多次调解无法达成一致，可将案件提交上级部门进行处理。
2. 做好沟通工作沟通是解决矛盾纠纷的关键一步，必须加强农业农村部门和农民之间的沟通。
在接到矛盾纠纷案件后，班组负责人应及时与当事双方进行沟通，了解案件的详细情况，并且先进行调解的工作，避免纠纷扩大。
同时，在调解过程中，还应积极倾听双方的意见和建议，通过多次沟通解决矛盾纠纷。
3. 加强法律法规的宣传加强法律法规的宣传，是有效解决农委矛盾纠纷的重要途径。
农村农民对法律法规的了解相对较少，因此，在农业农村部门和乡政府等地可以宣传相关法律法规，并发放宣传材料，让农民更加全面地了解诉讼程序、法庭程序以及仲裁程序，提高农民的维权意识。
4. 建立健全的矛盾纠纷制度矛盾纠纷制度是解决农委矛盾纠纷的基础。
应当建立健全的矛盾纠纷调解机构，配备专门的调解人员，以负责解决农委矛盾纠纷。
在矛盾纠纷调解机构中，还应当制定详细的制度和规定，并投入相应的资金和人力，确保制度的有效性。
5. 投入足够的人力资源农委矛盾纠纷的排查和调处工作需要投入足够的人力资源。
乡矛盾纠纷排查调处制度范本(三篇)
乡矛盾纠纷排查调处制度范本一、背景与目的乡矛盾纠纷排查调处制度的建立，是为了解决乡村社会中矛盾纠纷频发、调解能力不足等问题。
通过建立该制度，以调解为主导，实现预防矛盾的发生和化解矛盾的效果，维护乡村社会的稳定和谐。
二、适用范围本制度适用于乡村社会中各类矛盾纠纷的排查调处工作。
三、基本原则1.以调解为主导：以和为贵，强调通过调解解决矛盾纠纷，减少诉讼成本和社会矛盾。
2.公平、公正、公开：依法进行矛盾纠纷调解，保障当事人的合法权益，公开透明。
3.协作共治：充分发挥乡村各方力量，实行多元主体参与，共同落实矛盾纠纷排查调处工作。
四、工作流程1.排查阶段：乡村干部要千方百计了解乡村矛盾纠纷的实际情况，及时收集问题线索。
2.研判分析阶段：乡村干部要针对收集的问题线索进行分析，确定矛盾纠纷的性质、原因和解决途径。
3.调查核实阶段：乡村干部要对矛盾纠纷进行实地调查，了解当事人的意见和诉求。
4.调解协商阶段：乡村干部要与当事人展开调解协商工作，促使双方达成一致意见。
5.执行落实阶段：当事人达成调解协议后，乡村干部要合理安排实施，确保协议得到落实。
五、工作措施1.加强队伍建设：提高乡村干部的法律意识和调解能力，培养一支熟悉调解工作的专业队伍。
2.完善制度规范：建立健全矛盾纠纷排查调处的工作规章制度和操作流程，确保工作的规范化和有序进行。
3.加大信息化建设：建立乡村矛盾纠纷排查调处的信息平台，便于信息的收集、分析和共享。
4.开展宣传教育：加强矛盾纠纷的宣传教育，提高广大农民的法律意识和冲突解决能力。
六、组织保障乡矛盾纠纷排查调处制度的实施，由乡村干部和相关执法部门共同负责。
乡村干部要加强业务培训，提高工作素质。
相关执法部门要提供必要的法律支持和指导。
七、评估与改进定期对乡矛盾纠纷排查调处制度进行评估，根据评估结果及时改进和完善制度的各项措施，并向上级报告工作进展情况。
八、其他本制度自颁布之日起实施，如有调整和补充，以乡村干部会议决定为准。
2023春耕大忙期间矛盾纠纷及不稳定因素排查调处活动方案 (5)
2023春耕大忙期间矛盾纠纷及不稳定因素排查调处活动方案1. 背景春耕是我国农业生产的重要阶段之一，也是农民朋友忙碌的时期。
每年春耕期间，不可避免地会出现一些矛盾纠纷和不稳定因素，如土地纠纷、用工纠纷、资源短缺等。
为了保障春耕工作的顺利进行，我们制定了以下排查调处活动方案。
2. 目的本活动方案的目的是排查春耕期间可能出现的矛盾纠纷和不稳定因素，及时发现和解决问题，确保春耕工作的稳定推进和农民朋友的合法权益。
3. 方案内容3.1 排查春耕期间可能出现的矛盾纠纷和不稳定因素•土地纠纷：排查土地流转、承包、用地等环节中可能存在的矛盾纠纷，了解各方的合法权益，及时协调解决。
•用工纠纷：调查用工情况，了解劳动力需求和供给情况，排查可能出现的用工纠纷，协调有关方面，确保农民工的权益得到保障。
•资源短缺：对种子、化肥、农药等农资资源进行排查，及时了解供应情况，加强沟通协调，解决可能出现的资源紧缺问题。
•农机设备故障：排查农机设备的使用情况，了解农民朋友的需求和设备维护情况，及时解决可能出现的设备故障问题。
3.2 调处春耕期间矛盾纠纷和不稳定因素•对于发现的矛盾纠纷和不稳定因素，及时组织调处工作。
例如，召开座谈会、协商会，听取各方意见，协调解决矛盾纠纷。
•建立矛盾纠纷排查机制，指定工作人员负责每个问题的调查和调处工作，并及时跟进进展情况。
•引导农民朋友依法维权，加强法律宣传教育，提高农民群众的法律意识和维权意识。
•设立矛盾纠纷投诉举报渠道，鼓励农民朋友积极参与，及时报告矛盾纠纷和不稳定因素。
3.3 宣传教育工作•制作宣传资料，向农民朋友宣传春耕期间常见矛盾纠纷和不稳定因素的防范知识，提高农民朋友的防范意识和应对能力。
•利用宣传栏、广播、电视等媒体宣传春耕期间的排查调处活动，引导农民朋友合法维权、理性表达意见和诉求。
•加强与相关部门、乡镇政府、农民合作社等合作，共同开展宣传教育工作，形成合力，提高宣传效果。
4. 人员组成与工作分工•负责人：统筹协调，组织实施方案活动，定期向上级汇报工作进展情况。
矛盾纠纷调解工作方案集合3篇
矛盾纠纷调解工作方案集合3篇【篇一】矛盾纠纷调解工作方案黄牛铺镇长滩坝村位于凤县东北部，距镇政府2公里，宝成铁路和212省道穿村而过，交通便利，区域优势明显。
近几年来，在县委、县政府的领导下，长滩坝村正确处理改革、发展、稳定的关系，积极探索新形势下依法化解人民内部矛盾的途径和方法，一直把矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作作为维护社会稳定的一项治本措施来抓。
在矛盾纠纷排查方面，长滩坝村主要有以下经验做法。
一、编织“三大网络”，夯实矛盾排查调处工作基础一是成立组织机构网。
将“排调”纳入村社会治安综合治理领导责任制，实行支部书记负总责，成立了“排调”领导小组和办公室，配备了专职矛盾纠纷排调员。
二是组建信息联络网。
明确“排调”联络员，建立了信息联络、收集汇报制度，及时掌握基层出现的各种矛盾苗头，采取针对性措施及时了解和上报村上社会治安动态。
三是构建两级调处网。
按照“巩固中心户基础、发挥村为主职能”，构建了调处的中心户、村委会两级网络。
全村共有矛盾纠纷调解中心户长29户，村级调解室1个，为各项“排调”措施的落实奠定了坚实的基础。
二、创新“五项机制”，健全矛盾纠纷化解长效机制根据矛盾纠纷发生变化的特点和规律，本着抓早、抓小、抓苗头的宗旨，建立健全了控制矛盾纠纷激化的“五项机制”，切实达到了把矛盾纠纷消除在基层、消除在萌芽状态的目标。
一是预防机制。
坚持把主体下移、重心前移，以中心户长为主，发挥基层党员、群众代表、村民小组、青妇干部作用，实现群防群控的目标，及早发现矛盾纠纷。
对于调解的重大纠纷，实行专人包案定期回访，督促协议履行，防止纠纷出现反复。
二是排查机制。
制定了并坚持落实矛盾纠纷定期排查制度，坚持定期排查和集中排查相结合，每月发放矛盾纠纷排查表，要求每月开展一次“拉网式”排查，针对重大活动、重大节庆日和特殊事项，组织大规模集中排查。
建立了村情、矛盾调处回访、不安定因素排查等台帐，做到年初建帐、年中查帐、年底交帐，逐月登记、逐月汇报、逐月落实。
农村矛盾纠纷排查调处策划方案
农村矛盾纠纷排查调处策划方案农村矛盾纠纷是农村社会中普遍存在的问题，解决这些问题对于维护社会稳定、促进农村发展至关重要。
为此，制定一套科学的农村矛盾纠纷排查调处策划方案，以从根本上解决农村矛盾纠纷。
下面是一份1200字以上的农村矛盾纠纷排查调处策划方案的示例：一、引导农民自治，加强农村社会管理1.推广农村自治经验和做法，鼓励农村居民积极参与乡村治理，成立村民自治组织，制定和执行农村自治章程，增强村民自治意识和能力。
3.加强农村社会组织建设，鼓励成立农村文化、体育、妇女、环保等各类社会组织，推动社会组织与政府、企业、农民等各界合作，共同解决农村发展和居民生活中的问题。
二、建立健全农村矛盾纠纷排查机制1.建立农村矛盾纠纷的排查调处责任制，明确各级政府、乡镇、村级组织和相关部门的职责和权力。
2.建立农村矛盾纠纷快报机制，要求各级政府、乡镇、村级组织和相关部门及时上报农村矛盾纠纷的信息，形成快速反应和调处的机制，确保问题得到及时解决。
3.建立健全农村矛盾纠纷处理机构和人员的培训制度，提高农村矛盾纠纷调处能力，确保调处工作的专业化和高效性。
三、完善农村矛盾纠纷调处机制1.加强农村矛盾纠纷的预防工作，加强农村法治宣传教育，提高农民的法律知识和法制观念，引导他们通过合法渠道解决矛盾纠纷。
2.建立农村矛盾纠纷多元化解机制，鼓励农民采取协商、调解、仲裁等方式解决冲突，引导他们通过内部和谐解决问题，促进社会和谐发展。
四、加强农村矛盾纠纷信息共享和公告制度1.建立健全农村矛盾纠纷信息共享制度，将乡镇、村级组织、社区等有关方面的矛盾纠纷信息进行统一收集和共享，提高矛盾纠纷排查调处的工作效率。
2.建立公告制度，将农村矛盾纠纷的处理情况公之于众，增加其透明度和公正性，提高居民的获得感和满意度。
3.加强对农村矛盾纠纷的舆情监测和引导工作，及时了解和解决居民的关切和诉求，积极引导舆论，防止舆论对矛盾纠纷的升级。
以上是一份针对农村矛盾纠纷排查调处的策划方案，通过引导农民自治、建立健全农村矛盾纠纷排查机制、完善农村矛盾纠纷调处机制以及加强农村矛盾纠纷信息共享和公告制度，旨在促进农村矛盾纠纷的及时解决和社会和谐的发展。
村级矛盾调处实施方案
村级矛盾调处实施方案一、背景分析。
村级矛盾是指在农村地区出现的各种矛盾和纠纷，主要包括土地纠纷、家庭矛盾、邻里纠纷等。
这些矛盾如果得不到及时妥善的解决，就会影响到农村社会的和谐稳定，甚至引发更大的社会问题。
因此，制定一套科学有效的村级矛盾调处实施方案，对于维护农村社会稳定具有重要意义。
二、实施目标。
1. 建立健全的村级矛盾调处机制，提高农村社会治理水平；2. 解决农村地区存在的各类矛盾和纠纷，促进农村社会和谐稳定；3. 增强村民的法律意识和法治观念，提高自我调解能力。
三、实施步骤。
1. 建立村级矛盾调处委员会。
设立村级矛盾调处委员会，由村委会主任担任主任，村干部和村民代表组成委员会成员。
委员会负责收集、登记、调查和处理村级矛盾纠纷事件。
2. 加强宣传教育。
通过开展宣传教育活动，提高村民的法律意识和法治观念，增强村民的自我调解能力。
可以利用村务公开会、文艺演出、宣传栏等形式，宣传法律法规和相关政策，引导村民理性化解矛盾。
3. 推行调解化解。
建立村级矛盾调解员队伍，对有争议的矛盾纠纷进行调解化解。
调解员要经过专业培训，具备一定的法律知识和调解技能，能够客观公正地处理矛盾纠纷。
4. 健全矛盾处理机制。
建立健全村级矛盾处理机制，包括矛盾排查、矛盾调查、矛盾调处、矛盾预防等环节。
通过完善机制，及时有效地处理矛盾纠纷，防止矛盾升级。
5. 加强监督管理。
加强对村级矛盾调处工作的监督管理，确保调处工作的公正、公平、及时。
建立健全矛盾调处工作档案，对矛盾调处的过程和结果进行记录和归档，以备查证。
四、实施效果。
通过村级矛盾调处实施方案的实施，可以有效解决农村地区存在的各类矛盾和纠纷，促进农村社会和谐稳定。
村民的法律意识和法治观念得到提高，村级矛盾调处工作得到规范和规范，农村社会治理水平得到提升。
五、总结。
村级矛盾调处实施方案的制定和实施，对于维护农村社会稳定和谐具有重要意义。
需要充分发挥村级组织的作用，加强宣传教育，建立健全的矛盾调处机制，加强监督管理，不断提高村民的法律意识和法治观念，促进农村社会和谐稳定的实现。
镇加强矛盾纠纷和隐患的排查工作方案
镇加强矛盾纠纷和隐患的排查工作方案一、工作目标为了加强矛盾纠纷和隐患的排查工作，提高社会治理水平，维护社会稳定，促进经济发展和社会进步，本方案旨在建立完善的排查机制，明确排查责任，加强协调配合，确保排查工作的有效开展。
二、排查范围排查范围包括但不限于以下几个方面：矛盾纠纷：包括家庭矛盾、邻里纠纷、经济纠纷、土地纠纷等；安全隐患：包括消防安全、交通安全、生产安全、食品药品安全等；社会治安问题：包括盗窃、抢劫、诈骗、赌博等；信访问题：包括群众反映的各类问题，特别是涉及民生的问题。
三、排查方式定期排查：镇政府将组织相关部门和单位，定期开展排查工作，确保排查工作的全面覆盖；重点排查：针对重点地区、重点领域和重点问题，组织专门力量进行重点排查；群众举报：建立健全群众举报机制，鼓励群众积极反映问题，并对举报信息进行核实和处理。
四、工作流程收集信息：通过各种渠道收集相关信息，包括群众反映、媒体报道、部门上报等；分类处理：对收集到的信息进行分类处理，明确责任部门和责任人；调查核实：对需要核实的信息进行调查核实，确保信息的真实性和准确性；处理反馈：对排查出的问题进行处理，并及时向相关人员反馈处理结果。
五、保障措施加强组织领导：成立专门的工作领导小组，负责排查工作的组织协调和督促检查；落实责任制：明确各相关部门和单位的责任，建立健全责任追究制度；加强宣传教育：通过各种渠道加强宣传教育，提高群众的法律意识和安全意识；加强监督检查：对排查工作进行全程监督检查，确保工作落到实处。
六、工作要求提高认识：各相关部门和单位要充分认识到矛盾纠纷和隐患的排查工作的重要性，认真履行职责，积极推进工作；加强协调配合：各相关部门和单位要加强协调配合，形成工作合力，确保排查工作的全面覆盖；加强信息报送：各相关部门和单位要及时报送排查工作进展情况，确保信息畅通；加强跟踪督办：对排查出的问题要跟踪督办，确保问题得到及时解决。
乡矛盾纠纷排查调处制度范文（四篇）
乡矛盾纠纷排查调处制度范文一、背景概述矛盾纠纷是社会生活中普遍存在的情况，乡村也不例外。
为了维护乡村社会的稳定，及时解决矛盾纠纷，保障农民的合法权益，乡村需要建立一套行之有效的矛盾纠纷排查调处制度。
二、制度目的1. 及时发现和排查乡村矛盾纠纷，提前预防和化解矛盾。
2. 统一权威的调处机构，规范矛盾纠纷调处的程序和方式。
3. 迅速解决矛盾纠纷，维护农民的合法权益和乡村的社会稳定。
三、制度内容1. 矛盾纠纷排查(1) 确定专职或兼职的矛盾纠纷排查人员，负责对乡村矛盾纠纷进行排查工作。
(2) 排查方式包括个案排查和定期调查，通过走访、问卷调查等方式收集矛盾纠纷信息。
(3) 建立矛盾纠纷排查档案，将收集到的矛盾纠纷信息进行归档和分类管理，形成纠纷排查报告。
2. 矛盾纠纷调处(1) 建立乡村矛盾纠纷调处委员会，由乡村领导和相关部门负责人组成，制定调处工作的规范和程序。
(2) 设立乡村矛盾纠纷调处中心，由专业人员负责具体的调处工作，接受群众的申诉。
(3) 矛盾纠纷调处中心负责对矛盾纠纷进行调查核实，听取双方当事人的陈述，收集相关证据材料。
(4) 乡村矛盾纠纷调处委员会根据调查核实的结果，提出具体处理意见和建议。
(5) 调处结果可以是协商解决、公正裁决或者其他方式，以保障各方合法权益。
3. 跟踪和评估(1) 建立矛盾纠纷跟踪和评估制度，对矛盾纠纷的处理结果进行评估和反馈，及时调整和改进工作方法。
(2) 监督矛盾纠纷双方是否按照调处结果落实执行，对于不服从调处结果的，依法追究法律责任。
四、制度保障1. 加强宣传教育，提高农民的法律意识和纠纷解决能力。
2. 配备专业人员，提供调处工作所需的人力和物力支持。
3. 加大对乡村矛盾纠纷排查调处工作的资金投入，确保制度的顺利实施。
4. 对矛盾纠纷排查调处中心的工作进行评估，及时进行整改和改进。
五、结语乡矛盾纠纷排查调处制度的建立与落实，对于乡村社会的稳定和谐具有重要意义。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
农村矛盾纠纷排查调处策划方案
为认真贯彻上级有关会议、文件精神，切实做好矛盾纠纷和信访突出问题的排查化解工作，确保全村社会政治大局稳定，特制定本工作方案。
一、指导思想
按照科学发展观的要求，紧紧围绕人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，建立健全矛盾纠纷排查化解的经常性工作机制，不断强化工作责任，切实把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，为**创造和谐稳定的社会环境。
二、目标任务
信访突出问题的多发势头得到的效遏制，群体性事件的规模和影响得到有效控制，民转刑恶性案件基本杜绝，矛盾纠纷大排查调解工作格局基本形成，最大限度地增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，最在限度地缓解社会冲突，最大限度地防止社会对立。
三、工作原则
1、属地管理，分级负责；
2、谁主管、谁负责，谁管辖、谁处理；
3、条块结合，条条为主，地方协助；
4、立足源头治理，注重教育疏导；
四、组织领导
成立**村矛盾纠纷调处工作领导小组，由村支书谢国发任组长，村调治主任曹必坤任副组长，谢功成、曹红翠、曹小平为成员。
领导小组下设办公室，由曹必坤兼任办公室主任，负责日常工作，办公室设在村综治办。
五、工作要求
1、提高认识，加强领导。
全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，是党中央、国务院结合当前形势，安排部署的一项十分重要的工作，对维护社会稳定、构建社会主义和谐社会，对密切党和政府与人民群众的血肉联系，对做好今年各项工作、全面顺利完成各项任务，都具有极其重要的意义。
2、全面排查，逐一建帐。
要将矛盾纠纷的排查工作任务层层分解，确保排查工作深入彻底，不留空档死角。
对排查出来的问题，要分门别类建立矛盾纠纷、诉求事项和重点人员三本台帐，并及时报送镇综治办汇总备查。
3、落实责任，全力化解。
对排查出来的矛盾纠纷和隐患，要按照“五个一”的工作要求，明确具体人负责，并列出化解的工作时间表进行交办。
要加强对矛盾纠纷排查化解的经费保障。
4、改进作风，健全机制。
要集中一段时间，组织村组干部深入基层了解社情民意，围绕民生问题，排查化解各类矛盾纠纷。
要充分发挥基层组织、党员干部、群众积极分子
的作用，积极探索完善民情沟通制度、干部联系制度、丰富信访工作实践。