2019浅谈农村矛盾纠纷排查化解工作
2019年当前农村矛盾纠纷排查化解工作的主要困难、问题、成因及对策
当前农村矛盾纠纷排查化解工作的主要困难、问题、成因及对策当前农村矛盾纠纷排查化解工作的主要困难、问题、成因及对策矛盾纠纷排查化解是党委、政府信访工作的一项长期而重要的工作任务,是党和政府联系人民群众的桥梁,做好矛盾纠纷排查化解对于信访形势持续好转,社会和谐稳定起到一定的推动作用。
因此太平乡党委、政府领导高度重视信访工作,同时建立健全了矛盾纠纷排查调处化解工作机制，让矛盾纠纷消化在基层，消化在萌芽状态，全乡无重大矛盾纠纷隐患。
“三农”问题是关系到构建和谐社会、建设社会主义新农村，保持农村的稳定，促进农业和农村工作重大问题。
近年来，中央实行农村税费改革后，农村的矛盾纠纷出现了新情况、新问题，农村基层矛盾纠纷日益复杂。
如何搞好农村矛盾纠纷排查化解工作是我们基层纪检监察工作者面临的主要问题。
针对这一问题，我们走访了5个村20个村民组103户群众，了解了群众产生矛盾的根源。
现结合我乡工作中所采取的应对办法和对今后工作的构想谈点看法。
一、当前农村社会矛盾纠纷的主要问题从我乡近年农村呈现出的矛盾纠纷来看，农村社会矛盾日益复杂化，具体体现在：1、农业税改革引发的争地纠纷。
在普遍实行农业税费改革后，随着全免农业税，实行良种补贴、水稻种植直补、退耕还林等惠农政策的落实，原先已弃耕多年的农户，因利益冲突，要求退回让他人耕种和村委会因调整来修建乡村公路、公益事业建设等所征用的土地、山林，从而导致矛盾纠纷。
2、暗箱操作引发的干群纠纷涉农资金的发放不民主，在退耕还林还草等工程中，个别村干部不按政策规定，优亲后友或暗中提留，引起群众对村干部不满，导致群众上访不断。
如：退耕还林工程中村委会及个别村干部提留指标，中饱私囊；低保、困难补助的评定等优亲厚友。
3、干部作风引起的矛盾纠纷随着改革的不断深入，人民群众生活水平得到很大程度的提高，有不少农村基层党员干部的生活作风在暗暗的发生了变化，办事要请客送礼或干部参与赌博时有发生，导致干部与群众的距离越来越大。
农村矛盾纠纷排查化解工作论文
农村矛盾纠纷排查化解工作论文随着农村发展的不断推进，各种矛盾纠纷也不断涌现。
为了维护农村社会的稳定和平静，需要加强农村矛盾纠纷排查化解工作。
本文将就农村矛盾纠纷的特点和问题、农村矛盾纠纷排查化解的方法和技巧、以及加强农村矛盾纠纷排查化解工作需要注意的问题进行探讨。
一、农村矛盾纠纷的特点和问题农村矛盾纠纷的特点主要表现在以下几个方面：1、数量庞大。
农村是人口最多的地方，而且农村人口的分布密度相对高于城市，因此农村的矛盾纠纷数量也比城市多。
2、类型复杂。
农村的产业和生活方式特殊，很多矛盾纠纷的类型也很复杂，涉及到土地、资源、环境、产权、劳动关系等多个方面。
3、解决困难。
农村基层组织薄弱，法制建设滞后，社区服务水平低，解决农村矛盾纠纷的难度相对城市较大。
4、影响较大。
农村人口的文化程度和法律意识相对较低，一些矛盾纠纷较易激化，对社会稳定产生不利影响。
面临的问题：1、农民的土地保护意识相对薄弱，造成土地流转中产生的纠纷需帮助解决。
2、生态环境变得破坏，农业生产受到了极大影响。
3、一些农村问题需要通过完善农村建设等措施才能够解决。
二、农村矛盾纠纷排查化解的方法和技巧1、加强政治引领。
建立健全领导干部想着这碑式安排的机制，促进“政治上不纠纷，经济上好发展”的良好局面。
2、做好矛盾纠纷排查化解工作。
由乡镇政府、司法局、民政部门等部门组成专项工作小组，全面排查解决农村矛盾。
3、积极做好宣传工作。
加大宣传工作，提高农民的法律意识和素质，增强自我保护的能力。
4、借助媒体力量。
利用新媒体传播平台，加强矛盾纠纷的曝光力度，公开处理结果，保证公正裁决。
5、创新矛盾纠纷化解机制。
开发适合农村的矛盾纠纷解决机制，推出符合实际情况的矛盾纠纷解决方案。
同时，也要重视改变个人意识和制定相应的规章制度。
三、需要注意的问题1、强化组织领导，确保政策的全面实施。
乡镇政府、人民调解委员会等相关部门加强领导，组成专项工作小组，充分发挥各自优势开展矛盾纠纷排查化解工作。
2019年矛盾纠纷排查调处工作总结 2(二篇)
工作总结参考范本2019年矛盾纠纷排查调处工作总结2(二篇)目录：2019年矛盾纠纷排查调处工作总结一2019年矛盾纠纷排查调处工作总结二2019年矛盾纠纷排查调处工作总结20xx年在乡党委、政府的正确领导下，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。
现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下：一、加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。
1、在调解工作中，司法调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨。
20xx年共排查调处矛盾纠纷共117起，调处117起，调处率100%，调处成功113件，成功率98﹪。
及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。
2、挂牌督办调处按期办结率。
20xx年全乡没有挂牌督办案件。
3、人民调解、行政调解、司法调解工作机制衔接运作情况。
(一)人民调解与行政调解对接联动。
在处理行政纠纷和相关民事纠纷时，首选调解、协调工作模式，并视具体情况，将纠纷交由人民调解组织进行调解，或者组织相关职能部门和调解组织联合调解。
人民调解组织在调解过程中，对一时解决不了的问题或调解不成的情形，需要有关行政机关配合、协助的，主动与有关行政机关取得联系，让其配合、协助解决问题。
人民调解员在调解过程中，发现纠纷有可能激化和造成严重后果、影响社会稳定的，应当采取有针对性的预防措施进行缓解或疏导;对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷，应当及时向当地公安机关或者其他有关部门报告。
(二)人民调解与司法调解对接联动。
人民调解组织调解民间纠纷应当告知当事人调解规则，请当事人陈述纠纷事实，向当事人宣讲有关法律、政策规定，在当事人认可事实、分清责任、互谅互让、协商一致的基础上，提出纠纷解决方案。
农村矛盾纠纷排查调处工作制度和原则
农村矛盾纠纷排查调处工作制度和原则农村矛盾纠纷排查调处工作是维护社会和谐稳定的重要组成部分。
为了有效开展农村矛盾纠纷排查调处工作，需要制定一套科学合理的工作制度和原则，下面我将从以下四个方面进行阐述。
一、制度建设1.建立健全农村矛盾纠纷排查调处的组织体系。
明确责任主体，建立农村矛盾纠纷排查调处工作的领导小组，加强统筹协调工作。
2.建立健全农村矛盾纠纷排查调处的工作机制。
制定明确的工作流程，明确各个环节的责任和要求，确保工作程序化、规范化。
3.建立健全农村矛盾纠纷排查调处的信息化系统。
建立健全信息管理平台，实现信息共享和数据分析，提高决策的科学性和准确性。
二、原则制定1.公正公平原则。
农村矛盾纠纷排查调处工作必须坚持公正公平，以公开透明的方式处理各类矛盾纠纷，保障当事人合法权益。
2.依法依规原则。
农村矛盾纠纷排查调处工作必须依据法律法规和相关政策，果断、公正地处理各类矛盾纠纷，坚决维护法律的权威性和尊严性。
3.及时高效原则。
农村矛盾纠纷排查调处工作要在第一时间接到案件后展开调查，各地各单位要迅速制定调查方案，确保工作的及时性和高效性。
4.组织协调原则。
农村矛盾纠纷排查调处工作涉及多个部门、多个群体，要形成齐抓共管、各负其责的良好协作格局，形成合力，共同推动农村矛盾纠纷排查调处工作的顺利进行。
三、工作内容1.矛盾纠纷排查。
通过收集信息、调查核实等方式，全面掌握农村各类矛盾纠纷的情况，确保工作的准确性和全面性。
2.矛盾纠纷调处。
根据不同的矛盾纠纷性质和情况，采取适当的调处方式，有效化解矛盾纠纷，促进矛盾双方达成和解。
3.矛盾纠纷预防。
通过宣传教育、法律援助等方式，普及法律知识，加强法治意识，引导农民群众自觉遵守法律法规，防范矛盾纠纷的发生。
4.矛盾纠纷治理。
对于一些复杂矛盾纠纷和重大矛盾纠纷，制定专门的治理方案，加大力度解决矛盾纠纷，确保社会稳定。
四、工作保障1.加强队伍建设。
培训农村矛盾纠纷排查调处工作人员，提升其法律水平和业务能力，确保工作的专业性和科学性。
农村矛盾纠纷化解与调和的思路和方法
农村矛盾纠纷化解与调和的思路和方法农村矛盾纠纷一直是中国农村发展中的重要问题之一。
矛盾与冲突的存在不可避免，但如何妥善解决并促进农村稳定发展，是需要思考与探索的问题。
本文将从农村矛盾纠纷化解的思路和方法入手，探讨一些可行的途径。
一、加强法制建设，规范权益保障农村矛盾纠纷的化解需要有明确的法律依据和相应的机构支持。
因此，一个完善的法制框架对于纠纷解决至关重要。
相关法律法规的修订与完善，能够为解决矛盾提供明确的规定和程序，为当事人提供法律依据和保障。
此外，建立健全农村矛盾纠纷调解制度，培养专业的农村调解员队伍，可以及时、便捷地处理农村矛盾纠纷。
调解机构的设立和规范化操作，有助于提高调解效力，更好地保护农民群众的合法权益。
二、加强信任与沟通，促进农民自治解决农村矛盾纠纷，需要通过加强信任与沟通来促进各方的合作与妥协。
首先，建立健全村民自治的机制与制度，鼓励农民发挥自主权与自治力，依法参与决策与管理，从而提高民主决策的效果。
其次，加强党组织的引领与党员干部的作用。
党组织在农村基层担负着重要职责，通过充分发挥党员干部的作用，加强与农民的联系与沟通，及时了解农民的意愿与需求，推动问题的化解与解决。
三、加强农村社会治理，化解根本矛盾要化解农村矛盾纠纷，必须加强农村社会治理，解决农村存在的一些根本性问题。
首先，优化农村资源配置，提高农业生产效益，增加农民收入。
这样可以有效缓解农村因收入不稳定而引发的矛盾。
其次，加强基层组织建设，完善村务公开和农民参与机制，提高村民的知情权和监督权，避免决策不民主、权力滥用等问题导致的矛盾纠纷。
最后，加强农村教育与文化建设，提升农民的素质和能力。
教育和文化的重要作用在于它们不仅可以提高人们的认知水平和自我约束能力，还能够塑造良好的社会主义价值观，缓解矛盾出现的根源。
四、加强多部门合作，形成合力解决农村矛盾纠纷离不开各级政府的支持与协作。
各相关部门应加强沟通与协调，形成合力。
首先，相关政府部门应建立健全信息共享机制，及时掌握农村矛盾纠纷的动态，为解决矛盾提供数据支持。
2019年一季度矛盾纠纷排查化解工作小结
2019年一季度矛盾纠纷排查化解工作小结今年以来，我县矛盾纠纷排查化解工作在县委县政府的正确领导下，各项工作全面开展，并取得一定成效，2019年一季度，共排查调处纠纷1226起，调处成功1185起，调处成功率为97%，其中疑难复杂纠纷115起。
现将前一阶段工作小结如下：一、强化完善矛盾纠纷排查预警机制。
1、加强矛盾纠纷信息收集工作。
以各司法所、村级人民调解委员会为平台，充分发挥基层调解网络作用，收集和受理辖区内的各种矛盾纠纷及社情民意信息，及时对苗头性、潜发性的矛盾纠纷，拿出调处方案，由专人负责调处，严格控制纠纷的扩大。
把司法所矛盾纠纷信息收集工作纳入月考核内容，要求做到有台账、有分析报告、有小结。
2、落实“五包一”矛盾纠纷处理工作机制。
各乡镇对排除出的疑难复杂纠纷，实行“五包一”矛盾纠纷处理工作机制，即一件纠纷、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底的工作措施。
3、实行矛盾纠纷快处快报工作。
司法所、各村人民调解委员会对本村的矛盾纠纷每周进行一次排查，对重大矛盾纠纷或群体性事件做到即时上报司法所。
司法所每月将上月矛盾纠纷排查情况上报县局并及时制订调处方案，有针对性的加以调处，力求把矛盾化解在萌芽状态。
二、加强“三调联动”工作，落实矛盾纠纷多元化解责任。
1、扎实做好“民转刑”命案防范工作。
近年来“民转刑”命案发案情况，主要集中在婚姻家庭、邻里关系、医疗卫生、土地权属、边界管理、民间借贷、工资薪酬等领域。
作为“民转刑”命案防范的主要单位，必须切实履行职责，主动了解、发现的矛盾纠纷隐患苗头，对于属于本部门（单位）职责范围内的要及时受理解决；对不属于本部门职责范围的积极做好教育稳控和情绪疏导，并向相关责任部门移交，协助做好调解工作；对于涉及多个部门的，共同开展联动调解，形成合力，有效防控。
2、扎实开展矛盾纠纷多元化解活动。
按照《坚持发展“枫桥经验”实现矛盾纠纷不上交三年行动实施方案》安排部署，采取多种形式，广泛宣传调解的优势作用，积极引导广大群众通过调解方式解决矛盾纠纷；拓展宣传的深度和广度，大力宣传调解成功的典型案例，扩大社会影响，树立良好形象。
2019年矛盾纠纷排查调处工作总结范文
矛盾纠纷排查调处工作总结2019年矛盾纠纷排查调处工作总结范文总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不妨让我们认真地完成总结吧。
我们该怎么去写总结呢？以下是小编帮大家整理的2019年矛盾纠纷排查调处工作总结范文，希望对大家有所帮助。
2019年矛盾纠纷排查调处工作总结范文120xx年上半年，永安社区在东山街道党工委、办事处、综治办的正确指导下，以创建永安平安年为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，全面落实社会治安综合治理责任制，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。
现将工作总结如下：一、加强领导，精心组织20xx年，永安社区按照东山街道党工委的要求，把矛盾纠纷排查调处、维护社会稳定工作放在社区工作的重要位置，成立了社区人民调解委员会组织网络，并就人民调解委员会成员进行了具体分工，做到职责分明，使得各成员从根本上认识到矛盾纠纷排查调处的重要性。
二、规范运作，做到“四个及时”在开展调解工作中，我社区在抓好社区调委会的组织网络建设，规范了调委会的各项资料的同时，工作中我们坚持做到了“四个及时”，学习、会议及时记录，矛盾、纠纷及时排查登记，重大情况及时报告，调解纠纷及时归档。
坚持规范化运作是做好标准人民调解的基本条件和基础，坚持“调解结合、预防为主”的工作方针，及时化解民间纠纷是做好人民调解工作的关键。
我们能够做到对组里可能存在和发生的问题提前预防，有问题及时反映和处理，决不瞒报、漏报。
三、强化服务，加大调解力度矛盾纠纷是客观存在的，关键在调处和化解，及时、妥善地排查和处理矛盾纠纷，是保持社会稳定的第一道防线。
针对居民反映的问题和突出矛盾，我们力争做到不让矛盾激化，我们依法调解、以情调解、公平解决纠纷，做到如下几点：(1)、对发生纠纷的事实加以认真调查,听取周围群众的看法与意见，(2)、双方个别谈话作思想工作，必要时举办法律法规学习班，(3)、做好家属的思想工作，(4)、想办法让双方和好，矛盾就地解决。
浅谈农村地区矛盾纠纷现状及化解对策
浅谈农村地区矛盾纠纷现状及化解对策随着国家农村战略的不断推进，农村生活方式、生活水平加速调整，矛盾纠纷日益增多。
如何有针对性的预防和化解农村矛盾纠纷，已成为农村派出所开展公安工作、维护辖区稳定，提升人民群众幸福感，满意度的一项重要工作任务。
正确把握新形势下农村矛盾纠纷的特点，及时采取合理有效的方式化解，有利于维护基层社会稳定，是基层警务工作者面临的时代课题。
一、农村地区矛盾纠纷现状（一）家庭纠纷。
由于农村地区经济发展水平比较落后，群众文化素质比较底下，农村地区家庭户成员之间矛盾纠纷突出，主要有婚姻纠纷、赡养纠纷、抚养纠纷、财产纠纷。
如，一大部分单身男性为了结婚，举债购城镇新房、准备高额彩礼，婚后女方不愿共同面临债务，容易产生离婚、赡养父母、抚养小孩等家庭矛盾。
（二）邻里纠纷。
川渝地区农村群众小聚居、群居现象突出，邻里之间由于道路、房屋、土地、林业、饮水、饲养牲畜等发生纠纷。
邻里之间由于宗族长期生活在共同的区域内，以前碍于情面没有形成一个完整的、固定的、清晰的界址，近年来随着各类惠农补贴政策实行，在邻里之间“寸土必争”盛行。
（三）其他纠纷。
在修建通户公路、饮用水工程、污水处理站、垃圾周转站等一项项改善农村地区人居环境工程的时候，群众以占地赔偿、分布不均衡、受益不均衡、影响生活等为由，相互争吵、阻碍施工、破坏设施，成为农村矛盾纠纷的一个新的特点。
二、农村地区矛盾纠纷形成原因（一）干部素质不高。
有个别农村基层干部思想素质不高，在工作中作风不民主、决策不透明，搞“一言堂”，私心严重，在各种惠农政策上优亲厚友，企图借政府来打击报复对方。
如，张镇黄桷冲村村主任何某兵、原村主任何某勇等人利用宗族势力盘踞农村，操纵基层政权，贿选拉票、操纵破坏选举、侵占集体资产，严重破坏党的基层组织在群众心中形象。
（二）认识存在偏差。
农村地区党委政府、执法部门，人少事多，所有的工作都要靠基层工作者去落实。
基层干部围绕“硬指标”“硬杠杆”转，大量的精力投入到领导能够看得见、听得到的“短平快”工作上，选择性忽视了需要花大量时间和精力去调解而不能尽快产生价值的矛盾纠纷“软指标”。
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浅谈农村矛盾纠纷排查化解工作基层农村矛盾纠纷化解工作，是多年来困扰基层干部的一项基础工作，也是当前构建社会主义新农村急需解决的问题。
近年来，XX 派出所利用其特殊的地理位置，从经常性地分析研判矛盾纠纷的规律特点出发，深层次地解决问题，取得了良好的社会效果。
XX辖区有六个行政村一个居委会，总人口25302人，面积46平方公里。
“107”国道、沪陕高速贯穿全境，乡村公路四通八达，南临淮河，北与平桥区的长台乡、平昌关镇接壤，有丰富的河沙资源，以农业生产、种植业养殖业为主。
XX街位置优越，客流物流旺盛，生意兴隆。
但多年来，由于历史遗留问题多，矛盾纠纷多，治安环境复杂，刑事治安案件频发，各类矛盾纠纷尤其复杂突出。
加之开发建设，河沙资源纷争，艾兹病人闹事，XX收费站引发的即发性矛盾纠纷，历史矛盾与现实矛盾交织，传统旧习与现代观念共存，发展建设机遇和困难挑战都是前所未有的。
诸多因素共同作用，集中反映到社会治安方面来，维稳任务极其艰巨繁重。
总结回顾近年来我所受理、查处、调解、处置的治安安件、矛盾纠纷、群体性事件，按照分局党委安排部署，联系当前正在开展的“大走访”爱民实践活动，探索“两个提升”工作途径，针对基层派出所面临的大量治安案件和矛盾纠纷，我结合多年基层工作的经验，略谈点粗浅的看法，与各位同行共同探讨。
一、农村矛盾纠纷的规律和特点
针对各类矛盾纠纷发生的时间、对象、范围场所、规律特点，采取不同的方法方式，不同的手段措施及时排查及时化解，及时疏导引导，及时平息事态，严防矛盾激化事态扩大，演变为刑案，升级为群。