护理安全管理指导手册

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护理安全管理制度

护理安全管理制度

护理安全管理制度
护理安全管理制度是指在医疗机构中,为确保护理工作的安全、科学、规范和高效进行,建立的一套制度、规则和管理措施。

该制度包括以下内容:
1. 组织架构:明确护理管理组织结构,明确各级护理管理者的职责和权限。

2. 护理工作流程:明确护理工作的各个环节和步骤,包括病历记录、病情观察、护理
措施执行等。

3. 护理质量控制:建立护理质量控制标准和评估体系,确保护理工作的质量和安全。

4. 护理人员培训与考核:制定护理人员培训计划,提供专业培训和技能培训,定期进
行护理人员的绩效考核。

5. 安全事件报告与处理:建立安全事件报告机制,要求护理人员及时报告发生的安全
事件,并采取相应措施进行处理和改进。

6. 设备管理与维护:确保护理设备的正常运行和安全使用,定期进行设备检修和维护。

7. 病患信息保密:建立病患信息保密制度,保护病患的隐私权和个人信息安全。

8. 常规巡回检查:定期进行护理质量和工作环境的巡回检查,发现问题及时纠正。

9. 护理风险管理:建立护理风险评估和管理制度,做好护理事故的预防和应急处理工作。

10. 监督与评估:建立护理管理的监督与评估机制,及时发现问题并提出改善建议。

护理安全管理制度的建立和执行,有助于提高护理质量和安全水平,保障病患的权益和健康。

同时,也能够规范护理工作流程,提高工作效率和护理人员的责任意识。

护理安全管理方案及措施

护理安全管理方案及措施

护理安全管理方案及措施1、目的:实施“互促”管理,促动护理安全“互促”是指科室之间、医护、护士之间相互发现问题、采取措施、即时补救更正,科室给予发现者奖励。

“互促”的优点是对尚处在萌芽状态的差错发现即时,能够彻底消灭。

对产生的差错也能即时补救,从而减少杜绝了差错事故的发生。

2、成立护理安全小组科室成立护理安全小组,由各科室的护理学科带头人担任组长,负责科内护理安全管理工作。

每月对产生的差错事故实行书面分析、讨论、提出改进措施,并负责在每月的护理工作会上提醒大家注意事项。

3、建立护理工作缺陷登记本护士对本班所发现的护理缺陷、隐患,如急救物品、治疗物品方面需要修理、补充、完善;服务态度方面与病人发生争执、纠纷等;护理质量方面配错药、打错针,严重的漏针、输液反应、过敏反应等实行记录,并向下一班交班,提醒下一班注意。

有问题时,夜班护士在晨会上交班,科室对护理缺陷登记本所反映出来的问题立即采取措施,予以整改。

4、护理差错的分类及评定标准差错凡在护理工作中因责任心不强,粗心大意,不按规章制度办事或技术水平低而发生差错,对病人产生直接或间接影响,但未造成严重不良后果者,称为差错。

如。

4.1严重护理差错4.1.1错用、漏用毒、麻、限、剧药及特殊治疗用药,未造成严重后果者。

4.1.2易过敏药物,错注入或未按规定作过敏试验即投药,未产生严重后果者。

4.1.3静脉输液或注射刺激性及浓度较大的药品、漏于皮下、引起部分坏死占体表面积的0.25%以下者。

4.1.4输液输错病人、药物、剂量或输入发霉、变质、过期液体。

未发生严重后果者。

4.1.5各种注身,因为清毒不来或部位选择不当,引起部分感染或因误伤神经引起神经短期麻痹,经采取措施未发生不良后果者。

4.1.6输错血未造成不良后果者,输血时污染血液或因加入药物发生溶血、凝血或输血瓶内掉入异物影响治疗抢救,造成浪费者。

4.1.7因责任心不强或护理不周,造成Ⅱ度褥疮、Ⅱ度烫(烧)伤占患者体表面积0.25%以下者。

护理质量管理手册

护理质量管理手册

护理质量管理手册— 1 —目录一、护理管理制度及各级各类人员职责 (1)1.护理质量管理组织机构 (1)2.护理理念 (2)3.护理质量管理委员会工作制度 (3)4.护理质量管理委员会职责 (4)5.科室质控小组职责 (5)6.质量控制管理办法 (6)二、护理核心制度 (7)1.护理质量管理制度 (7)2.病房管理制度 (9)3.抢救工作制度 (11)4.分级护理制度 (12)5.护理交接班制度 (14)6.查对制度 (16)7.给药制度 (18)8.护理查房制度 (19)9.患者健康教育制度 (20)10.护理会诊制度 (21)11.患者身份识别制度 (22)12.护理安全管理制度 (23)13.护理不良事件报告制度 (24)14.病房一般消毒隔离管理制度 (25)三、护理工作制度 01.护理部工作制度 02.护理文件管理制度 (1)3.医嘱执行制度 (2)4.护士长夜查房制度 (3)5.护理会议制度 (4)6.紧急情况下口头医嘱制度与执行流程 (5)7.医嘱制度与执行流程 (6)8.岗前教育 (8)9.护理人员培训管理制度 (9)10.实习、进修人员管理制度 (10)11.聘用护士管理制度 (12)12.护理执业人员准入制度 (14)— 2 —13.护士注册管理制度 (15)14.护理人员考核制度 (16)15.护理质量考评制度 (17)16.“突发公共卫生事件、重大灾害性事件” (18)17.应急处理管理制度 (18)18.抢救及特殊事件报告处理制度 (20)19.病员管理制度 (22)20.探视、陪伴制度 (23)21.病员座谈会制度 (24)22.患者入院、出院护理制度 (25)23.饮食管理制度 (26)24.病区药品柜管理制度 (27)25.急救物品药品管理制度 (28)26.临床用药治疗护理规范 (29)27.输液巡视制度 (30)28.物资保管制度 (31)29.危重病人抢救制度 (32)30.护士长例会制度 (33)31.护理临床示教室管理制度 (34)32.各项治疗护理操作前告知制度 (35)33.设备、仪器维修制度 (36)四、护理部部门工作制度 (37)1.换药室工作制度 (37)2.抢救室工作制度 (38)3.治疗室工作制度 (39)4.门诊工作制度 (40)5.门诊注射输液室工作制度 (41)6.急诊室工作制度 (42)7.护士工作站微机联网管理制度 (43)五、患者安全管理相关制度 (44)1.医疗护理差错登记报告及处理制度 (44)2.护理不良事件报告制度 (45)3.护理投诉管理制度 (46)4.皮肤压疮登记报告制度 (47)5.护理标识和可追溯性管理制度 (48)6.患者身份标识制度 (50)7.腕带标识管理制度 (52)8.转科交接登记制度 (53)9.危重病人转科交接登记制度 (54)— 3 —10.急诊室与病房交接登记制度 (55)11.急诊室与手术室交接登记制度 (56)12.病房与手术室交接登记制度 (57)13.病房与病房交接登记制度 (58)14.手术安全核查制度 (59)15.手术风险评估制度 (61)16.手术部位识别标示制度 (63)17.危急值报告制度与管理流程 (65)18.患者坠床与跌倒报告制度 (68)19.压疮风险评估与报告制度 (69)六、护士职业素质管理标准 (70)1.护理人员行为规范 (70)2.护士行为规范 (71)3.护士职业道德规范 (73)七、护理人员岗位任职资格 (74)1.主任、副主任护师任职资格 (74)2.主管护师任职资格 (75)3.护师任职资格 (76)4.护士任职资格 (77)5.护理部主任岗位任职资格 (78)6.病区护士长岗位任职资格 (79)7.急诊室护士岗位任职资格 (80)8.手术室护士岗位任职资格 (81)八、护理人员岗位职责 (82)1.主任、副主任护师职责 (82)2.主管护师职责 (83)3.护师职责 (84)4.护士职责 (85)5.护理管理部门职责 (86)6.主管院长(专职副院长)职责 (87)7.护理部主任职责 (88)8.护理部干事职责 (89)9.病区护士长职责 (90)10.急诊室护士职责 (92)11.输液室护士职责 (93)12.病房护士职责 (94)13.病房护理员职责 (99)九、护理质量标准 (100)1.护理部工作质量标准 (100)— 4 —2.护士长工作质量标准 (101)3.护理人员服务质量标准 (102)4.整体护理病人护理质量标准 (103)5.优质护理服务质量标准 (106)十、护理差错的预防措施 (113)1.预防处理医嘱差错 (113)2.预防注射差错 (114)3.预防青霉素注射差错 (116)4.预防服药发生差错 (117)5.预防输血差错 (118)6.预防输液差错 (120)7.预防输液反应 (121)8.预防药物变性、错用或麻醉精神药物丢失 (122)9.预防烫伤 (123)10.预防坠床与跌倒 (124)11.预防褥疮(压疮) (125)12.预防各类导管及各种引流管脱落 (126)13.老年病人护理的防范措施 (127)十一、护理质量关键过程流程 (128)1.住院病人护理服务管理流程 (128)2.危重患者质量关键过程流程 (128)3.围手术期质量关键过程流程 (129)4.护士各班工作流程 (131)5.优质护理服务程序 (134)— 5 —护理管理制度及各级各类人员职责护理质量管理组织机构一、护理质量管理委员会在分管院领导指导下,由护理部以及护士长组成。

护理安全管理指导手册

护理安全管理指导手册

护理安全管理指导手册概述护理安全管理是医院护理工作中的重要组成部分,它关系到患者的生命安全和健康,也关系到医护人员的职业安全和形象。

护理安全管理包括多方面内容,涉及到各个环节,包括患者的接诊、护理计划的制定、医疗器械的使用、药品的管理、手卫生和感染控制等等。

本手册旨在为医院护理单位提供一份全面有效的护理安全管理指导手册,以帮助护理人员掌握相关内容和规范要求,并进一步提高医院护理服务质量。

护理安全管理护理接诊和初诊•科室接诊前应及时通知患者到达时间并做好相关准备工作;•护理人员应及时了解患者的基本情况,包括病史、过敏史、基础疾病情况等;•根据患者的具体情况制定护理计划和健康宣教方案;•接诊时应主动了解患者的膳食偏好,并根据情况提供个性化服务;•在初诊过程中,医护人员需要对患者进行身体检查,测量身高体重、血压等,并做好相关记录工作。

护理计划制定•护理计划制定应根据患者的具体情况制定个性化方案;•护理人员应及时做好相关记录和反馈工作,如患者病情变化、药物使用情况等;•护理人员应按照医嘱执行护理计划,并对护理工作效果进行监测和评价;•护理人员应及时与医生、药剂师等相关专业人员协作,做好患者的医疗护理工作。

医疗器械的使用•护理人员应熟悉医疗器械的使用方法和注意事项;•护理人员应定期对医疗器械进行检查和维护,如有发现问题应及时上报;•发现医疗器械故障或失效时,应立即停止使用并向上级报告;•对于一次性使用的器械,护理人员应按照规定进行分类和定期销毁。

药品管理•护理人员应熟悉相关药品的使用方法、适应症和禁忌症;•对于护士自备药品应按照规定使用,并进行记录;•护理人员应严格按照医嘱规定使用药品;•对于过期药品、未使用完的药品和已变质的药品应及时清理销毁。

手卫生和感染控制•护理人员应依据“五手卫生”规范做好手部卫生;•护理人员在接触患者前和接触不同患者前需要及时更换口罩、手套等防护用品,并进行手部卫生;•抽血、注射等操作需要严格按照规范要求进行;•对于患有传染病的患者,需要采用隔离措施,防止交叉感染的发生。

天津市临床护理管理质量标准执行手册

天津市临床护理管理质量标准执行手册

天津市临床护理管理质量标准执行手册一、引言本手册为天津市临床护理管理质量标准执行手册,旨在规范和提高天津市医疗机构临床护理管理的质量水平,保障患者的安全与健康。

本手册适用于天津市各级医疗机构的临床护理管理工作。

二、管理原则1.规范:临床护理管理质量标准执行手册应严格按照国家和行业相关规定进行编写,确保符合法律法规和规范要求。

2.安全:护理管理工作必须以患者安全为中心,确保医疗机构内的护理工作环境安全,并防止医疗事故和意外事件的发生。

3.效果:护理管理应根据患者的实际需求和病情特点,制定合理的护理方案与措施,提高护理质量和疗效。

4.人性化:护理管理要体现人文关怀,关注患者的心理和生理需求,提供个性化的护理服务。

三、组织架构1.护理管理委员会:由医疗机构的领导层和护理部门负责人组成,负责协调、推动和监督护理管理工作的顺利进行。

2.护理质量管理团队:由护理部门的专业人员组成,负责护理管理的实施、监督和评估。

四、工作流程1.护理评估:根据患者的病情和需求,进行全面的护理评估,包括生理、心理和社会方面的评估。

2.护理计划:根据护理评估结果,制定个性化的护理计划,明确护理目标和护理措施。

3.护理实施:护理人员按照护理计划进行相应的护理操作和护理技术操作,保证护理质量和效果。

4.护理评估:定期对患者的护理效果进行评估,及时调整护理计划,提高护理效果。

5.护理记录:护理人员应详细记录患者的护理情况和护理效果,为医疗决策和患者随访提供参考。

五、质量控制1.培训和教育:护理人员应定期接受护理质量控制方面的培训和教育,提高护理技能和专业素质。

2.风险管理:医疗机构应建立健全的风险管理制度,及时发现和解决护理工作中的问题和风险。

3.感染控制:护理部门应制定科学的感染控制制度,加强护理环境和物品的消毒和清洁工作。

4.质量评估:护理管理团队应定期进行护理质量评估,发现问题和不足,并提出改进措施。

六、改进措施1.改进流程:根据实际工作中的问题和需求,不断完善和优化护理管理工作的流程和标准化操作。

护理安全管理制度

护理安全管理制度

护理安全管理制度护理安全是医疗服务质量的重要组成部分,直接关系到患者的生命健康和医疗效果。

为了加强护理安全管理,提高护理质量,保障患者安全,特制定以下护理安全管理制度。

一、护理安全管理目标1、杜绝护理差错和事故的发生,确保患者在护理过程中的安全。

2、提高护理人员的安全意识和风险防范能力,减少护理风险的发生。

3、建立健全护理安全管理体系,完善护理安全管理机制。

4、提高患者对护理服务的满意度,增强患者对医疗服务的信任。

二、护理安全管理组织及职责1、成立护理安全管理小组组长:由护理部主任担任,负责全面指导和监督护理安全管理工作。

成员:由各科室护士长组成,负责本科室护理安全管理工作的具体实施和监督。

2、护理安全管理小组职责制定和完善护理安全管理制度和流程,并监督执行。

定期组织护理安全培训和教育活动,提高护理人员的安全意识和风险防范能力。

定期对护理安全工作进行检查和评估,及时发现和解决存在的问题。

对护理差错和事故进行调查和处理,分析原因,提出改进措施,防止类似事件的再次发生。

三、护理安全管理制度1、护理人员培训制度新入职护理人员必须进行岗前培训,包括护理安全知识、规章制度、操作技能等方面的培训,考核合格后方可上岗。

定期组织护理人员进行在职培训,更新护理安全知识和技能,提高护理人员的综合素质。

对护理人员进行分层培训,根据不同层次护理人员的需求和能力,制定相应的培训计划和内容。

2、护理风险评估制度对新入院患者进行全面的护理风险评估,包括病情、心理、社会等方面的评估,制定个性化的护理计划和风险防范措施。

对高危患者,如老年患者、儿童患者、危重患者等,进行重点评估和监护,增加护理巡视次数,及时发现和处理潜在的风险。

定期对患者的护理风险进行动态评估,根据患者病情的变化及时调整护理计划和风险防范措施。

3、护理操作规范制度制定完善的护理操作规范和流程,包括基础护理操作、专科护理操作、急救操作等,并定期进行修订和完善。

护理人员在进行护理操作前,必须严格按照操作规范和流程进行操作,确保操作的准确性和安全性。

(完整word版)护理质量管理手册

(完整word版)护理质量管理手册

护理管理制度及各级各类人员职责护理质量管理组织机构一、护理质量管理委员会在主管院长指导下,由护理部以及护士长组成。

根据护理部统一制定的工作制度、职责、程序及考核标准定期对病区的护理质量进行检查、分析、总结及反馈。

负责全院护理人员的质量安全教育,从而提高护理质量,真正体现“以病人为中心”的服务理念。

二、实行三级级护理质量控制管理组织即:护理部——病区三、充分发挥二级护理质控组织的作用,护理部每季度召开一次护理质量检查讨论会,根据检查情况,护理部分析、全面总结指出存在问题、提出改进措施,并在护士长例会上进行反馈。

护理理念科学规范的管理,优质高效的服务,安全温馨的环境,精益求精的追求。

护理质量管理委员会工作制度一、在护理部的管理下,制定和完善医院护理质量管理制度及护理质量考核标准。

以提高护理质量,改善护理服务为主要任务。

二、负责检查落实护理质量管理的执行情况,根据护理部统一制定的考核标准,每月对病区管理、护理文书书写、消毒隔离、护理教育培训等进行考核检查。

及时发现问题,协助各科室提出改进措施并落实。

三、护理质量管理委员会主要负责全院病区、手术室、供应室、产房、急诊科等护理质量控制。

四、定期对全院护理人员进行理论、操作考核。

五、定期召开护理质量管理委员会会议,研究提高护理质量的方法,提出改进工作意见六、每季度由质量管理委员会将理论、操作考核及结果进行综合分析,找出存在问题及原因,重点分析评价,采取相应的改进措施,并及时总结反馈到各科室,不断改进护理工作,持续提高护理质量。

护理质量管理委员会职责一、护理质量管理委员会主要负责医院护理质量控制;负责制定、修改和完善医院护理质量管理方案、护理各项工作制度及岗位职责、工作程序和质量标准;制订护理质量考核办法和考核标准。

二、开展全院护理质量及护理安全教育,努力提高护理人员的质量意识和安全意识。

三、负责检查落实护理质量管理的执行情况,对检查中发现的问题要做认真地分析、总结,制定整改措施,并及时反馈到各科室,以便于护理质量持续改进。

护理安全管理制度(完整版)

护理安全管理制度(完整版)

护理安全管理制度(完整版)一、总则1.1 为了确保患者安全,提高护理质量,防范护理事故的发生,根据相关法律法规和医院规章制度,特制定本护理安全管理制度。

1.2 本制度适用于全院护理人员,包括临床护士、护理管理人员及辅助人员。

1.3 护理安全管理应遵循“以人为本、预防为主、全程控制”的原则,确保患者在整个护理过程中安全无忧。

二、护理安全管理组织架构2.1 成立护理安全管理委员会,负责全院护理安全管理工作的组织、协调和监督。

2.2 护理安全管理委员会下设护理安全管理小组,负责具体实施护理安全管理工作。

2.3 护理部、各临床科室应设立兼职护理安全员,负责本科室的护理安全管理工作。

三、护理安全管理制度内容3.1 护理风险评估与预防3.1.1 护理人员应全面评估患者病情、年龄、意识、心理状态等因素,识别潜在的安全风险。

3.1.2 针对评估结果,制定针对性的护理措施,预防护理事故的发生。

3.1.3 定期对护理安全风险进行再评估,确保护理措施的持续性和有效性。

3.2 护理操作规范3.2.1 护理人员应严格执行护理操作规程,确保操作安全。

3.2.2 加强护理技能培训,提高护理人员业务水平,降低操作风险。

3.2.3 严格执行查对制度,防止护理差错。

3.3 药物安全管理3.3.1 护理人员应严格执行药物管理制度,确保药物安全。

3.3.2 定期检查药物质量,确保药物在有效期内使用。

3.3.3 加强特殊药物的管理,如麻醉药品、高危药品等,实行专人专柜保管。

3.4 患者身份识别管理3.4.1 护理人员在进行各项护理操作前,必须认真核对患者身份信息,确保无误。

3.4.2 使用腕带标识患者身份,提高识别准确性。

3.4.3 加强对患者及家属的安全教育,提高他们的安全意识。

四、应急预案与事故处理4.1 应急预案制定与培训4.1.1 各科室应根据实际情况制定护理应急预案,包括患者跌倒、坠床、药物不良反应等紧急情况的应对措施。

4.1.2 定期组织护理人员学习应急预案,确保每位护理人员熟练掌握应急处理流程。

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(一)患者身份识别制度和程序 1、护士在抽血、给药或输血时,必须严格执行三查七对制度,至少同时使用二种患者识别的方法,不得仅以床号作为识别的依据。

2、在手术病人转运交接中有识别患者身份的具体措施。

如:手术病人进手术室前,由病房护士对患者使用兰色塑料“腕带”标识,写清病人床号、姓名、性别、住院号、科别、血型,手术室护士核对,病人回病房麻醉清醒后,由病房护士核对取下。

3、昏迷、神志不清、无自主能力的重症患者在诊疗活动中使用粉红色塑料“腕带”作为各项诊疗操作前辨识病人的一种手段,并在全院各病房、、急诊室实施。

4、新生儿:新生儿出生后由病区护士给新生儿带上粉红色塑料识别“腕带”,填写母亲姓名、新生儿性别、床号、体重,新生儿患者入院后由病区护士给新生儿患者带上识别“腕带”,出院后由病房护士取下。

5、护士在给病人使用“腕带”标识时,实行双核对。

(二)关键流程的患者识别措施提高医务人员对患者识别的准确性,严格执行三查七对制度: 1、健全与完善患者识别制度,至少在采血、发药或输血时,必须严格执行三查七对制度,应至少同时使用二种患者识别的方法(不得仅以床号作为识别的依据)。

2、在实施任何介入或其他有创高危诊疗活动前,责任者都要用主动与患者(或家属)沟通的方式,作为最后确认的手段,以确保正确的患者、实施正确的操作。

3、完善关键流程识别措施,即在各关键流程中,均有识别患者准确性的具体措施、交接程序与记录文件。

①急诊与病房、与手术室、与之间流程管理的识别具体措施、交接规范与记录文书。

②手术(麻醉)与病房、与之间流程管理的识别具体措施、交接规范与记录文书。

③产房与病房之间流程管理的识别具体措施、交接规范与记录文书。

4、建立使用“腕带”作为识别标示制度:至少应对手术、昏迷、神志不清、无自主能力的重症患者在诊疗活动中应使用“腕带”作为各项诊疗操作前辨识患者的一种手段;并首先应在重症监护病房、手术室、急诊抢救室、新生儿等科室中得到实施。

一、急诊与病房交接规范与管理流程(1)急诊与病房交接规范 1、急诊危重病人入病房前,由急诊分诊护士护送检查后送入病房,与病房值班护士交接签字。

一般病人的检查与入院,分诊护士应给予热情指导,必要时予以护送。

1 2、为保障危重病人绿色通道通畅,急诊分诊护士先电话通知相关检查科室做好优先检查准备,必要时立即电话通知相应的住院科室,并告知入院病人的姓名、性别、年龄、诊断,简要的病情与护理措施,以便提前做好接待危重病人的抢救准备。

3、病房接到电话后,立即通知值班医生,并作好接待准备,根据病人情况准备好床单位及抢救用物(心电监护仪、输氧用物、吸痰用物等)并检查设备的性能情况,主动迎接新病人。

4、分诊护士护送危重病人到相关科室时,主动协助科室护士安排病人,交接病人门诊病历及相关资料,交接患者姓名、性别、年龄、诊断、简要病史及病情,包括神志、瞳孔、T、P、R、、抢救经过、所做检查及结果,目前用药情况,穿刺部位,各种管道,到院时间。

5、病房护士要认真听取、接、查分诊护士所交内容,在病人交接记录本上双方签名,分诊护士将用物整理带回急诊科。

(2)急诊危重病人送病房交接流程责任者流程图相关表单急诊危重病人就地抢救后急诊医生视病情转入相应科室入院通知单护士接医生通知急诊护士通知相关科室运送患者家属告知准备按受病人电梯告知办理入院手续患者准备完毕急诊护士转运交接单 2撰写转运交接单急诊医生急诊护士医生及护士跟随确保持续供氧护士观察病情确保分诊护士加强护栏(面罩供氧、插静脉通路通畅通确保转运安全管呼吸囊使用)及重要导管固定急诊护士转运交接单病房护士到达病房与病房护士在交接记录单上签名将所携带的物品床边交接班清点后带回急诊二、急诊与手术室交接规范与管理流程(1)急诊与手术室的交接规范 1、急诊分诊护士接到需急诊入手术室手术的病人时应立即通知手术室及手术相应的科室做好准备,并告知病人姓名、性别、年龄、诊断、简要病情,以便手术室及相关科室作好相对应的准备。

2、查输液通道是否通畅,协助做好各种必要的检查并收集好结果。

严密观察病情的变化,对病人的异常情况立即报告外科值班医生,协助急诊科护士抢救病人和做好术前准备。

(1)、手术室接到分诊护士的电话立即通知麻醉师并做好手术准备,必要时通知二线班协助抢救。

(2)、手术室接到电话立即通知值班医生到手术室抢救病人,并协助科室的其他值班医生和做好接收新病人的准备。

(3)、特危重的抢救病人应由分诊护士和急诊外科医生在病人有输液输氧的情况下共同护送 3至手术室,一般需急诊手术的病人由分诊护士护送至手术室,交接病人门诊资料及相关资料,并由急诊外科医生或分诊护士口述病人姓名、性别、年龄、诊断、简要病史及病情,包括神志、瞳孔、T、P、R、、抢救经过、所做的检查及结果、目前用药情况。

(4)、手术室护士要认真听取、接、查急诊科医生或分诊护士所交的内容,并在病人交接记录本上双方签名,分诊护士将用物整理带回至急诊科。

(5)、病人伤情复杂需多科室会诊抢救时,应立即通知相关科室医生到手术室抢救病人。

(2)急诊病人送手术室交接流程责任人流程图相关表单急诊医生急诊危重病人就地抢救后急诊护士医生相关科室医生电话联系手术室急诊护士抢救护士接医生通知做好送手术室准备入院通知单急诊护士抢救护士再次检查术安排运送护士通知家转运交接单属办理前准备工作完成情况做好相关登记办理入院手续准备完毕(备注1)急诊护士转运交接单医生共同护送危重病人至手术室(备注2)急诊护士转运交接单手术室护士 4与手术室护士交接班(备注3)急诊护士手术室护士转运交接单核对后签名急诊护士将所携带物品清点后带回急诊备注1:确保供氧(氧气袋和简易呼吸囊):准备好病人的相关药物(补液和急救药物):准备好病人的相关资料(病历卡、X片、配血单等)。

备注2:转运过程中观察病情,确保静脉通路通畅,持续吸氧,加强护栏。

备注3:交接班包括“三交”即交病人、并病情、交药物。

三、急诊与交接规范与管理流程(1)、急诊与的交接规范 1、急诊病人进入急诊科时要根据病人病情及时遵医嘱输氧,建立静脉通道,随时观察病人的病情变化。

2、急诊分诊护士接到病人入住的通知后,立即电话通知护士做好迎接新病人的准备,并告知新入住病人的姓名、性别、年龄、诊断、简要病情。

3、护士接到电话通知后立即通知值班医生并简略告知病人的基本情况,根据病情准备好床单位和抢救用物(心电监护仪、输氧用物、吸痰用物、呼吸机、气管插管、除颤仪等)。

4、分诊护士与急诊医生一起护送病人入,并主动协助护士安置好病人,交接病人门诊病历及相关资料,交接患者姓名、性别、年龄、诊断、简要病史及病情,包括神志、瞳孔、T、P、R、、抢救经过、所作的检查及结果,目前用药情况,穿刺部位、各种管道,到院时间。

5、病人进入时,需两人同时接待病人。

病人如需要使用呼吸机时,应一人接呼吸机,一人接心电监护仪,如果只有一人接待时,应先接呼吸机后接心电监护仪。

6、护士应认真听取分诊护士的所交内容,并认真接,查各项内容,并在病人交接记录本上双签名,分诊护士将用物整理带回急诊科。

护士立即与值班医生一起积极抢救病人。

(2)急诊危重病人送交接流程 5责任者流程图相关表单急诊危重病人就地抢救后急诊医生视病情转入相应科室入院通知单护士接医生通知急诊护士通知相关科室运送患者家属告知准备按受病人电梯告知办理入院手续患者准备完毕急诊护士撰写转运交接单转运交接单急诊医生医生及护士跟随确保持续供氧护士观察病情加强护栏急诊护士静脉通路通畅通确保转运安全及重要导管固定分诊护士到达急诊护士与护士在交接记录单上签名将所携带的物品转运交接单护士床边交接班清点后带回急诊四、手术(麻醉)与病房交接规范与管理流程(1)手术室与病房的交接规范 1、手术病人在手术结束时巡回护士应电话通知所在科室病人回病房的大致时间,并告知病人术中的一般情况,以便科室做好相应的准备。

62、病房护士接到电话后,应根据手术室告知的情况做好接待术后病人的准备(再次检查气垫床、输氧装置、吸痰装置等是否处于良好备用状态)。

3、手术后病人回病房时必须由手术室麻醉医生,巡回护士护送回病房,并协助科室护士安置病人到病床上,告知其麻醉方式及术中病人情况,目前病人情况:包括神志、瞳孔、T、P、R、、皮肤、各种管道、输液穿刺部位及输入药物情况。

4、病房护士要认真听取、接、查手术室护士及麻醉师所交内容,测量T、P、R、并记录,在病人交接记录单上双方签字,手术室护士将用物整理带回手术室。

5、病房护士要根据麻醉方式采用合理的体位,并将病人的头部稍偏向一侧,防止窒息。

6、病房护士要妥善安置病人的管道,对多管道的患者在交接时应做好标记,并向病人家属进行健康宣教及术后指导。

手术病人回病房交接流程(2)责任人流程图相关表单病人入病房当班护士问候病人当班护士麻醉师、手术室护士与当班护士交班,在接送病人记录单上签名接送手术病手术室护士人记录单麻醉师当班护士安置卧位、连接监护仪当班护士检查各导管状况和皮肤情况当班护士测生命体征(与手术室护士共同签名)手术室护士当班护士遵医嘱接引流管并固定当班护士安抚病人或家属(简短健康指导)当班护士整理医嘱医嘱单当班护士执行医嘱当班护士护理记录护理记录单 7五、手术(麻醉)与之间管理流程与交接规范(1)手术室与交接规范 1、在手术结束时,由巡回护士电话通知,并告知手术病人进入的大致时间,病人术中的一般情况。

以便做好相应的准备。

2、护士接到电话后,应立即通知值班医生,并根据手术护士告知的情况做好接待术后病人复苏的准备。

3、手术病人进入时必须由手术室麻醉医生、巡回护士护送,并协助护士安置好病人,告知麻醉方式,病人术中情况和目前情况:如神志、瞳孔、生命体征、皮肤、各种管道、输液穿刺部位及输入药物等情况。

4、护士要认真听取麻醉师及手术室护士所交内容,并认真接、查各项记录,并在病人交接记录本上双签名。

5、病人进入时,需两人同时接待。

6、护士在接班过程中应对病人的各种管道进行标识。

(2)手术室与交接流程责任人流程图相关表单专科医生通知护士长危重病人转入监护室医嘱单或监护室医生护士长通知主班护士和主管护士准备床位主管护准备床单位及各类用物主动了解病人情况士或护士主管护接待病人、交接班士护士生命体征监测通知监护室医生简单告之家人家属护理记录单监护室有关制度护士循环系统监测呼吸系统监测开放静脉调整补液速度护士导管护理、评估皮肤压疮情况、体位安置褥疮预报监控记录单或褥疮发生表护士必要时使用约束具主班及整理医嘱并执行治疗治疗护士 8护士做好健康宣教护士及完成护理记录完成入监护室相关登记监护护理记录主班护士单、出入监护室病人登记本六、产房与病房之间交接规范与管理流程(1)产房与病房交接管理规范 1、严格实施腕带识别制度,对神志不清、危重和无自主能力的病人使用“腕带”识别。

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