工伤保险申报流程及所需资料
申报工伤的流程及材料
申报工伤的流程及材料
工伤是指在劳动过程中因工作原因受到事故伤害或职业病致残的情况。
对于遭
受工伤的劳动者，申报工伤是他们维护自身权益的必要手段。
下面将介绍申报工伤的具体流程以及需要准备的材料。
申报工伤的流程
1.及时就医: 遭受工伤后，第一时间就医治疗，并确保医疗记录详实。
2.报告单位: 向所在单位或用人单位报告工伤情况，尽快填写工伤事故
报告表。
3.报社会保险部门: 在工伤发生后的十五个工作日内，向所在地社会保
险行政部门申报工伤。
4.接受评定: 社会保险行政部门将进行初步审核，必要时会邀请被害人
参加相关评定。
5.领取工伤认定决定: 社会保险行政部门会出具工伤认定决定，劳动者
可据此享受工伤保险待遇。
申报工伤需要的材料
1.医疗记录: 确保医疗记录真实详实，包括检查报告、病历、诊断书等。
2.工伤事故报告表: 填写详细的工伤事故经过，包括事故发生时间、地
点、受伤情况等。
3.身份证明: 身份证明文件如身份证、户口簿等。
4.社会保险相关证件: 如社会保险证、劳动合同等。
5.其他证明材料: 根据具体情况，可能需要提供其他相关证明材料。
以上即是申报工伤的流程及所需材料的简要介绍，希望可以帮助需要申报工伤
的劳动者顺利进行申报流程。
祝愿大家注意安全，健康第一！。
杭州工伤保险申报流程
一、工伤认定申请职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定是工伤事故处理的第一步，是工伤事故确认的阶段。
如果单位不按规定向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，受伤员工本人或者其直系亲属、工会组织也可以自事故伤害发生之日起一年内直接向该部门提出。
二、工伤登记经社会保险行政部门对工伤事故进行调查、取证，核实工伤人员身份、事故伤害时间、事故地点、事故原因、救治医院、康复情况等信息后，为符合条件的工伤人员办理工伤登记，建立工伤人员信息库。
三、工伤调查社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对事故伤害进行调查核实，核实事故伤害是否符合《工伤保险条例》认定的情形。
如果经调查核实，职工的伤害确实属于工伤事故，那么社会保险行政部门会做出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》。
四、工伤认定《认定工伤决定书》是工伤认定的法定依据，也是工伤职工享受工伤待遇的法定依据。
若符合以下情形，可被认定为工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4. 患职业病；5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
五、劳动能力鉴定劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。
六、工伤保险待遇核定职工因工负伤或被确诊为职业病并经劳动能力鉴定委员会鉴定后，由社会保险经办机构对职工工伤保险待遇进行核定。
核定的内容包括：治疗工伤所需医疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等费用。
工伤申请流程及资料
工伤申请流程及资料
1、工伤申报流程
工伤申报的流程有几步：
（1）告知上级
受伤人员首先通知本单位上级，本单位上级（安全保卫人员）收到伤者报告后，应当立即派出安护人员至事故发生地点，了解事故性质，妥善处理。
（2）登记伤情
经事故当场处置后，受伤人员应当立即持伤报、医生诊断病历等文件，去最近的医疗机构就诊，注意保存受伤证明、诊断报告、用药清单等证明文件。
（3）索赔工伤
受伤后，受伤人员可以向所在单位申领工伤保险，向工伤保险基金索赔工伤费用，并且可以获得社会保障部门的护理等保障措施。
（4）申请工伤认定
受伤的劳动者可以向劳动部门提出申请，申请享受工伤认定。
申请时，应当向劳动部门准备相关证明，如受伤证明、医学诊断报告、用药记录等。
审批通过后，劳动者将获得工伤认定。
2、申报工伤需要的资料
申报工伤需要以下资料：
1、受伤人的身份证明材料，如身份证、工作证、户口本等。
2、受伤人的医疗证明文件，如收集的伤报、病历、药品处方、用药清单或手术报告等。
3、受伤人的工作证明文件，如就业证明、合同、薪酬和社会保险信息证明等。
4、受伤人的事故现场证明文件，如工伤事故调查表、公安机关事故登记表、当场照片等。
5、受伤人工伤保险申请表。
6、在医疗机构就诊时，要求受伤人提供身份证或其它身份证明文件。
工伤认定流程和所需材料有哪些
一、用人单位或工会组织申报的1、职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送）2、工伤认定申请表1份（此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送）3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）4、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）5、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）6、工作考勤记录卡（原件并复印件）7、企业营业执照（原件并复印件）8、事故调查报告二、事故人或直系亲属申报的1、工伤认定申请表1式2份2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）3、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）4、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据6、事故发生详细经过7、单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）三、如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料1、属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书（原件并复印件）2、属刑事案件的，法院、公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件）3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料（原件并复印件）5、属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明（原件并复印件）6、劳动保障行政部门要求提供的其他材料（如出差、开会等的通知）7、死亡的，提供死亡证明书四、工伤认定流程1、工伤申请登记：用人单位或个人申请工伤认定，辖区社保处应根据有关文件规定，对符合认定条件的，发给《工伤认定申请表》，并按照《接待登记簿（工伤）》的内容认真填写留存备查。
2、受理工伤认定时限：事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内为受理时限，用人单位遇有特殊情况，可申请延长受理时限，并填写《延长申请时限受理表》。
3、工伤认定申请材料：对书面提交工伤认定申请的单位或个人，应当场填写《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》。
杭州工伤保险申报流程
杭州工伤保险申报流程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：杭州工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作过程中发生意外伤害时的权益。
为了确保劳动者能够及时获得工伤保险待遇，杭州市规定了一套工伤保险申报流程。
下面将详细介绍杭州工伤保险的申报流程及相关注意事项。
一、申报条件及对象根据杭州市的规定，符合以下条件的劳动者可以申请工伤保险：1.在杭州市行政区域内工作的劳动者；2.符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工；3.因工作受到意外伤害或患职业病的劳动者；4.劳动者及其家属对工伤保险有合法要求的。
二、申报流程1.劳动者发生意外伤害或患职业病后，应第一时间向所在单位的人事部门报告，并尽快就医。
劳动者也可以直接向附近的医院就诊，获得伤情诊断书和诊疗记录。
2.劳动者获得伤情诊断书和诊疗记录后，需将相关材料提交给所在单位的人事部门。
人事部门会帮助劳动者填写《工伤认定申请表》，并收集其他必要材料，如工伤事故的调查报告、劳动合同等。
3.单位将填好的《工伤认定申请表》及其他材料一并提交给所属社保局（或交由人力资源和社会保障局劳动保障监察管理部门）进行工伤认定申请。
社保局将派遣相关人员进行核实和审核。
4.社保局审查通过后，会将工伤认定结果告知申请人及所在单位。
如果认定为工伤，劳动者将获得工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食费、丧葬费等。
5.劳动者需在规定时间内办理工伤相关手续，如领取伤残鉴定书、领取工伤医疗证等。
还需按规定提供相关材料，如工伤保险结算单、银行卡等。
6.劳动者在康复期间应积极配合医疗机构的治疗，并及时向社保局报告康复情况。
社保局会根据康复情况决定是否继续享受工伤保险待遇。
三、注意事项1.劳动者应及时报告工伤，并尽快就医，以便及时获得工伤保险待遇。
2.在申报过程中，劳动者要确保提交的材料真实有效，不得提供虚假信息。
3.劳动者及单位应密切配合社保局的调查和审核工作，以便尽快完成工伤认定手续。
4.劳动者在享受工伤保险待遇期间，应按规定定期进行康复评估，并配合康复治疗。
工伤、基本医疗保险申报流程(包含缴费基数)
公司工伤、基本医疗保险申报流程参保登记（一）、报送资料：用人单位依法申报参加工伤保险时，需填写《医疗、工伤、生育保险单位登记表》、《梅河口市参加职工基本医疗保险申报表》报送医保局查验，并提供以下证件或资料：1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；2、税务登记证；3、资产负债表；4、组织机构统一代码证书；5、工伤、基本医疗保险登记表；6、参保人员名单（加盖公章）；7、工资表（企业主管部门或财务部公章）。
（二）、办理流程：1、3楼医保大厅4号窗口赵胜男处填写参保人员名册；2、9楼医保局审核提交材料，并依据公司单位营业执照登记的内容，对照《工伤保险行业风险分类表》，确定行业风险类别和缴费费率；3、3楼医保大厅楼4号窗口审核工伤、基本医疗保险信息；审核无误后生成《结算表》。
4、按《结算表》上的确定的应缴金额缴纳保险费，缴纳方式可选择现金缴纳或转账缴纳。
5、开具发票：现金缴纳当场开具发票、转账缴费翌日持缴费回执单2至1号窗口开具发票。
注：每月10日前缴费，11日后缴纳当月费用不享受当月工伤待遇。
变更登记（一）、单位变更。
参保单位在以下事项变更时，需办理工伤保险变更登记手续。
1、单位名称、地址、通讯方式；2、单位类型；3、组织机构统一代码；4、经营项目发生变化；5、主管部门或隶属关系；6、法律法规规定的其他事项。
（二）、办理人员变更：每月5日前将参保人员增减、变更情况（加盖公章后）报送给经办人员。
确认信息无误后当月10日前缴费。
其中：首次参保基本医疗保险的人员需携带身份证复印件、1寸证件照1张办理医保卡。
缴费须知：（一）工伤保险1、缴费标准参加工伤保险的用人单位，以本单位上年度在职职工工资总额为基数，按月申报缴纳工伤保险费。
参保单位平均缴费工资低于全市上年度社会平均工资60%的，按60%计算；高于全市上年度社会平均工资300%的，按300%计算。
新成立单位或上年度在职职工工资总额无法确定的，以全市上年度社会平均工资为缴费基数。
发生工伤后办理工伤保险申报流程
发生工伤后办理工伤保险申报流程员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起3天内，及时与工伤部门或工作单位经办人联系。
单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门单提出工伤认定申请。
该设区社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知工伤申请单位或申请工伤认定的职工。
一、办理工伤认定申请申请条件：1、伤（亡）者属于《工伤保险条例》的调整对象；2、伤（亡）者是在深圳市注册登记的用人单位的职工；3、申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织。
需提交材料：1、填报《工伤认定申请表》；2、未参保职工需提供与用人单位签订的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明（如单位的有效工作证（卡）、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等）；3、首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件（验原件）；4、职工的身份证或暂住证复印件（验原件）；5、职工工作考勤记录卡（考勤表）复印件（验原件）；6、现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）及其它旁证材料（如：物证、书证、照片、录音等）；7、属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件（验原件）；8、属暴力人身伤害的须提供案发地公安机关出具的证明材料或法院的判决书复印件（验原件）；9、未参保职工还需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商物价中心查询、打印）；10、其它材料，见社保机构印制的《申请工伤保险业务材料清单》。
二、工伤员工劳动能力鉴定职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到设区劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
评定伤残等级。
个人死亡申报工伤的流程及材料
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工伤申报流程
工伤申报流程 Written by Peter at 2021 in January申报工伤具体流程员工发生工伤后，单位需按规定的时限（30天内），备齐以下资料到单位所在辖区人社分局办理申请工伤认定。
一、申报人与申报时间1、用人单位应在受伤职工受伤之日或诊断、鉴定为职业病之日起30天内提交书面材料到单位所在辖区人社分局进行申请。
2、如单位未申请，受伤职工或亲属应在受伤之日起一年内提交书面材料到单位所属辖区人社分局进行申请，超期不予受理。
（注：用人单位未按规定的时限（30天内）提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之日前发生的工伤待遇等有关费用均由用人单位承担）二、申请所需资料1、基本资料（1）按《工伤认定申请表》上填表说明的要求填写（2）工伤职工身份证（有效的二代身份证，并正反面复印）（3）用人单位营业执照复印件（无营业执照的提交组织机构代码证复印件）（4）劳动关系证明（如考勤记录、劳动合同、工作证、工资签收表、同事证明等，请复印后加盖单位公章）（5）首次到医院就诊的疾病诊断证明书、转诊疾病证明书、门诊病历及各类检查报告（对于是职业病的，应提交由职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书）（以上证明均需原件及复印件）（6）用人单位出具事故报告（盖单位公章）（7）单位授权委托书（盖单位公章）2、上下班途中发生交通事故的另提交：有效的居住证、居委会的证明或出租屋主的居住地证明及房地产权证复印件、身份证复印件3、交通事故的另提交：（1）交警出具的《道路交通事故责任认定书》或其他有效证明（2）事故线路图原件（图上应标注明起点、沿途所经的道路名称、出事地点及终点）4、受暴力意外伤害的另提交：（1）报警回执（2）公安局证明、处理决定书或法院判决书5、因工外出期间由于工作原因受到伤害的另提交：（1）单位派工单或外出工作的相关凭证（请盖单位公章）（2）公安部门证明或其他有效证据6、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，另提交医疗机构的抢救记录及死亡证明、死亡职工直系亲属身份证及亲属关系证明（备注：以上材料请使用A4规格的纸张，除营业执照为复印件外，单位提供的证明或材料需为原件或盖有公章的复印件，其他材料未特别注明的需核对原件后收取复印件）人社分局受理工伤认定申请后，于60日内通知受理结果，并出具《工伤认定决定书》，认定为工伤后，可备齐以下资料到人社分局办理工伤待遇报销流程。
报工伤的流程与所需的资料
报工伤的流程与所需的资料
答案：
报工伤的流程包括报告事故、申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险赔偿。
报告事故：工伤事故发生后，员工应立即向用人单位报告，单位应及时向上级主管部门报告，报告内容应包括事故发生的时间、地点、起因、过程和受伤人员及伤情等。
申请工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，申请人需提供工伤认定申请表、单位营业执照副本、事故发生经过的证明材料、受伤员工的身份证明、医疗机构出具的诊断证明书等。
如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内提出申请。
劳动能力鉴定：工伤认定通过后，待伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。
鉴定需要提交工伤认定决定书、诊断证明、工伤职工的相关证件资料等。
劳动能力鉴定委员会在收到申请后60个工作日内作出鉴定结论，伤情复杂的可以延长30日。
工伤保险赔偿：劳动能力鉴定完成后，根据鉴定结果申请工伤保险赔偿。
赔偿包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
社会保险经办机构在收到申报材料后15日内审核完毕，并将赔偿支付给受伤员工。
报工伤所需的资料包括但不限于：
工伤认定申请表
单位营业执照副本
事故发生经过的证明材料
受伤员工的身份证明
医疗机构出具的诊断证明书
其他相关材料（如事故现场照片、医疗费用清单等）
整个流程需要确保材料的完整性和及时性，以便顺利通过工伤认定和获得相应的赔偿。
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社保报销流程
工伤所需材料
（注：以下材料及流程因社保政策随时变动，出现工伤时请第一时间与本单位取得联系）
1、身份证复印件（双面）
2、事故详细经过
3、医院诊断证明、门诊病历、X片报告单
4、全部病历资料（医药处方、费用发票、住院明细、手术记录、出院记录）
5、如拨打120，需提供120通话记录、接诊记录
6、如遇交通事故，必须报交警，提供道路交通事故认定书
7、如受伤人员拨打电话告知同事，需提供通话记录
8、对此次事情经过的2个人的证人证言（制式）及证人的身份证复印件（双
面）；
9、受伤过程、事故现场视频资料，医院就诊照片
10、单位对工作时间、工作职责、工作范围的规定
11、考勤表
医疗及生育报销报销所需材料及流程
（注：以下材料及流程因社保政策随时变动，入院时需咨询医院方）
医疗保险住院报销流程
城镇职工医保住院报销流程
目前已经简化了报销流程，患者不需要去社保中心报销，可以直接在医院现场结算的。
流程是：
入院时：有医保的患者，凭身份证办理社保登记手续，然后到病房住院。
出院时：医生安排患者出院，凭入院登记表及身份证到住院收费处办理出院结算手续。
生育保险报销流程
入院前在医院住院部消费方式选企业职工医疗保险
入院后向医院医保办提供以下材料进行登记
1、夫妻双方身份证复印件（复印于同一张A4纸上）
2、准生证
3、新生儿医学证明
4、如用男方生育保险报销，需提供女方管辖社区出具的女方无工作证明
5、办理出院费用结算时到结算中心提供医院开的生产证明，费用凭据。
女方生育保险申请生育津贴手续：
在指定时间内提供以下资料到社保局办理
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、医院病历（盖就诊医院章）。
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。