工伤保险流程及须知
工伤申报的基本流程与要点
工伤申报的基本流程与要点工伤是指在工作过程中因事故或职业病而导致的身体损害，工伤申报是指受伤员工向相关部门提交工伤认定的申请并获取相应待遇的过程。
本文将介绍工伤申报的基本流程与要点，以帮助您了解并正确操作工伤申报。
一、工伤申报的基本流程1. 第一时间就医：在发生工伤后，受伤员工首先应该立即就医。
就医时应选择就近的医疗机构，医疗费用可以先由个人垫付或使用医保卡进行结算。
2. 填写工伤申报表：就医后，员工应向所在单位申请工伤申报表。
此表格需要填写详细的个人信息、伤害情况、事故经过等内容。
同时，还需要提供医疗证明、事故证明等相关材料。
3. 单位报案：单位收到员工的工伤申报表后，应及时将相关信息报案至当地劳动保障监察部门，并将员工的申报表、医疗证明等材料一并提交。
4. 劳动保障部门认定：劳动保障部门会对工伤申报进行调查，并根据相关法律法规对申请进行认定。
认定结果通常分为工伤认定和非工伤认定两种情况。
5. 确定待遇：如果工伤申报获得认定，员工将享受工伤保险待遇。
包括：工伤医疗费用、康复费、伤残津贴等。
具体待遇标准根据相关法律法规执行。
二、工伤申报的要点1. 就医及时：受伤后要第一时间就医，并妥善保存就医相关的发票、医疗证明等文件。
2. 详细记录：在填写工伤申报表时，应详细记录事故发生的经过、伤害情况等，这将有助于劳动保障部门的调查与认定。
3. 提供证据材料：除了工伤申报表，员工还需准备医疗证明、事故证明等相关材料，以便作为认定的依据。
4. 遵守相关规定：员工在申报工伤时，应遵守相关的法律法规和单位的要求，如实提供相关信息，不隐瞒或虚构事实。
5. 主动配合调查：在劳动保障部门进行认定的过程中，员工应积极配合提供相关证据、协助调查，并遵守劳动保障部门的工作流程。
三、注意事项1. 保持证据完整：无论是员工还是单位，都要妥善保管相关的工伤证据材料，以备日后申诉或复查使用。
2. 申报时限：工伤申报需在工伤发生后的一定时限内进行。
工伤申报流程和注意事项
工伤申报流程和注意事项工伤是指因工作原因造成的身体损伤或疾病，包括工作中发生的事故或职业病。
工伤申报是在发生工伤的情况下，由受伤的员工或其家属向劳动保障部门申报工伤，并获得相应的赔偿和治疗。
工伤申报的流程和注意事项对于保障受伤员工的权益和保障企业的合法权益都非常重要。
下面我们来详细了解一下工伤申报的流程和注意事项。
一、工伤申报流程1.受伤员工首先需要及时报告所在企业的人力资源部门或主管，并向公司的医务室寻求急救和治疗。
2.紧急处理后，员工需尽快前往医院接受诊断并获得相关医疗记录，确保有权威的诊断证明。
3.员工或其家属需向所在企业的人力资源部门提交工伤申报书，并提供所需的相关证据和材料，如身份证、工伤发生地点的证明、诊断证明、工作证明等。
4.企业需及时将员工的工伤申报材料报送给劳动保障部门，配合相关部门进行调查和审核。
5.劳动保障部门对工伤申报进行审核，符合条件的将发放相应的工伤保险金和医疗补偿金。
二、工伤申报注意事项1.受伤员工要及时报告所在企业，做好急救和治疗工作，确保自己的安全和健康。
2.在前往医院治疗的同时，要及时向医生说明受伤的原因并取得相应的诊断证明，确保证明的真实性和权威性。
3.受伤员工和家属需要仔细填写工伤申报书，并提供所需的相关证据和材料，确保材料的完整性和真实性。
4.企业要积极配合受伤员工和劳动保障部门进行工伤申报的审核和调查工作，确保受伤员工的权益得到保障。
5.劳动保障部门对工伤申报的审核和处理需要严格按照相关法律法规进行，公正、公平地对待每一起工伤申报案件。
6.受伤员工和企业要保留好相关的证据和材料，确保一旦出现争议可以及时提供证据予以解决。
7.受伤员工需要在治疗期间配合医生的治疗工作，并在康复后进行相应的康复检查。
在工伤申报过程中，受伤员工、企业和劳动保障部门需要各自履行好相应的责任，配合好相关的工作，才能最大程度地保障受伤员工的权益，确保工伤事故的合理解决。
三、工伤申报的赔偿和医疗一旦工伤申报获得通过，受伤员工将获得相应的工伤保险金和医疗补偿金。
工伤流程怎么走
工伤流程怎么走工伤是指在劳动过程中，因受到事故、中毒或其他原因，导致劳动者受伤或患病的情况。
工伤流程是指处理工伤案件的一系列程序和步骤，包括报案、鉴定、处理、赔偿等环节。
下面是一个典型的工伤流程，供参考：一、事发处理1. 受伤员工应立即寻求医疗救治，确保自己的安全和健康。
2. 雇主或相关人员应及时将事故情况报告给劳动保障监察机构，并进行记录。
二、报案1. 医疗机构应及时向当地劳动保障监察机构报告受伤员工的情况。
2. 受伤员工或其家属也可以直接向劳动保障监察机构报案，提供事故发生的相关证据和资料。
三、立案1. 劳动保障监察机构接到报案后，将会对报案进行审核，评估工伤的性质和程度。
2. 如果工伤被确认为劳动事故，劳动保障监察机构将会立案，并向受伤员工发放工伤认定书。
四、鉴定1. 劳动保障监察机构会指派专业的鉴定机构对工伤进行鉴定，确定伤残程度和与工伤有关的经济损失。
2. 鉴定过程中，受伤员工应提供详细的证据和资料，以支持自己的主张。
五、处理1. 一旦工伤被确定，雇主应根据法律法规的要求，为受伤员工提供必要的治疗和康复，确保其健康。
2. 如果雇主有过错或责任，劳动保障监察机构会要求其承担相应责任，并对其进行处罚。
六、赔偿1. 根据受伤员工的伤残程度和与工伤相关的经济损失，劳动保障监察机构将会制定相应的赔偿方案。
2. 雇主应按照监察机构的要求，及时支付赔偿款项给受伤员工。
七、复查1. 劳动保障监察机构将会安排受伤员工进行复查，以评估其康复情况和工作能力。
2. 如果受伤员工的康复情况有所改善，赔偿金额可能会进行相应的调整。
八、争议解决1. 如果受伤员工对工伤认定结果或赔偿方案有异议，可以向劳动争议仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。
2. 仲裁机构或法院将会对争议进行调解或审理，并做出最终的裁决。
以上是一个典型的工伤流程，不同地区和国家可能会有略微的差异。
为了自己的权益，请受伤员工在工伤发生后及时报案并按照相关程序进行处理，以获得应有的权益和赔偿。
工伤保险待遇申领和注意事项
工伤保险待遇申领和注意事项工伤保险是为了保护劳动者在工作中发生事故或职业病时的合法权益而设立的一种社会保险制度。
当劳动者遭受工伤时，及时准确地申领工伤保险待遇是维护自身权益的关键步骤。
本文将介绍工伤保险待遇的申领流程以及需要注意的事项，以帮助读者更好地理解和运用这一制度。
一、工伤保险待遇的申领流程1. 及时报告工伤：当劳动者发生工伤时，应立即向所在单位报告，并尽快到所在单位指定的医疗机构进行诊治。
工伤发生后48小时内未报告的，将可能影响工伤认定和待遇申领。
2. 工伤认定：经医疗机构诊断为工伤后，所在单位应按照规定向劳动保障部门申请工伤认定。
劳动保障部门将根据医学证据和相关法律法规进行认定，确认是否为工伤，并给出认定结果。
3. 申领工伤保险待遇：一旦工伤认定为确诊，劳动者就有权申领工伤保险待遇。
一般而言，申领工伤保险待遇需要准备以下材料：工伤认定书、劳动合同、身份证、银行卡等。
具体要求可根据当地劳动保障部门的规定进行准备。
4. 提交申请材料：劳动者应将准备好的申请材料提交给所在单位的劳动保障部门或社会保险经办机构。
注意，申请材料需要按要求填写，确保信息的准确性和完整性。
5. 审核和审批：劳动保障部门或社会保险经办机构将对申请材料进行审核和审批。
一般情况下，审核和审批的时间为15个工作日左右，申请人可以通过查询进度或咨询相关部门了解申请的进展。
6. 领取工伤保险待遇：一旦申请审核通过，劳动者就可以按照规定的时间和地点领取工伤保险待遇。
待遇的发放方式可以是直接打入劳动者的银行账户，也可以是现金领取。
二、工伤保险待遇申领的注意事项1. 及时报告工伤：劳动者应在发生工伤后第一时间向所在单位报告，尽量避免拖延。
及时报告可以确保工伤认定和待遇申领的顺利进行。
2. 保留相关证据：劳动者应保存与工伤有关的证据，例如医疗记录、医疗费用发票、事故现场照片等。
这些证据对于工伤认定和待遇申领都具有重要的参考价值。
3. 遵守相关规定：在申领工伤保险待遇时，劳动者应遵守相关的法律法规和规章制度，如填写申请材料时要如实提供信息，不得提供虚假材料。
工伤保险赔偿流程
工伤保险赔偿流程工伤保险是一种为了保障劳动者在工作期间发生意外伤害或职业病而提供的一种保险制度。
当劳动者发生工伤时，可以通过工伤保险来获取相应的赔偿。
下面是工伤保险赔偿的基本流程。
第一步：伤者就医当劳动者发生工伤时，首先需要及时就医。
伤者可以选择就近的医院进行治疗。
重大的工伤事故或职业病病例需要前往指定的医院进行治疗。
第二步：报告工伤在医院就诊时，伤者需要向医生说明受伤的原因，并申报工伤。
医生会根据伤者的情况出具医疗证明，确认该伤者符合工伤保险的赔偿条件。
第三步：报告单位及保险机构伤者在就医后应尽快向所在单位报告工伤情况，并提交医疗证明。
单位在收到报告后会将相关材料转交给劳动保险部门。
第四步：劳动保险申请劳动保险部门收到报告后会进行审核，核实伤者属于工伤范畴，并对伤者提交的医疗证明进行评估。
第五步：保险理赔经过审核后，劳动保险部门会将伤者的工伤申请提交给保险公司。
保险公司会根据伤者所在地的工伤保险规定进行赔偿计算，并将赔偿金额直接支付给伤者或指定的支付账户。
第六步：接受定点医院治疗根据工伤保险的规定，伤者需要在规定的定点医院接受治疗。
定点医院会根据伤者的实际情况制订治疗方案，并向劳动保险部门汇报治疗进展。
第七步：康复评估伤者在接受治疗后，劳动保险部门会安排康复评估。
通过康复评估，确定伤者是否符合康复标准，是否可以回归工作岗位。
第八步：康复治疗如果伤者需要继续接受康复治疗，劳动保险部门会根据评估结果提供相应的康复服务，包括职业病康复指导、康复训练等。
以上就是工伤保险赔偿的基本流程。
需要注意的是，伤者在申请赔偿时要及时提交有关的证明材料，如工伤报告、医疗证明等。
此外，伤者还需要遵守定点医疗和康复治疗的规定，配合劳动保险部门的工作，以便获得及时和合法的赔偿。
对于大部分的伤者来说，工伤保险是一种保障自身权益的重要手段，但仍然需要伤者本人积极配合，并遵守工伤保险的相关规定和流程。
公司买工伤保险流程
《公司买工伤保险流程》同学们，今天咱们来了解一下公司买工伤保险的流程。
第一步，公司得先去相关部门进行登记。
这就好比我们去学校报到一样，要先把名字登记好。
然后，准备好需要的各种材料。
比如说公司的营业执照副本、员工的名单和身份证信息等等。
接下来，填写申请表。
这张表就像是给工伤保险的一个“介绍信”，要把公司的情况和需求写清楚。
比如说，有个小公司的老板王叔叔，他认真地一项一项填写申请表，生怕写错了。
填好表之后，把材料一起交给工作人员。
工作人员会进行审核，这个过程可能需要一些时间，就像我们等待老师批改作业一样。
如果审核通过了，公司就要按照规定缴纳相应的费用。
比如说，李阿姨的公司在缴费的时候，仔细核对了金额，确保没有差错。
最后，完成这些步骤，公司就成功为员工购买了工伤保险啦。
同学们，虽然这个流程有点复杂，但是能保障员工的权益呢。
《公司买工伤保险流程》小朋友们，咱们接着讲讲公司买工伤保险的流程。
小朋友们，想象一下，公司要给员工买一个“保护罩”，那就是工伤保险。
首先呀，公司要去一个专门的地方登记，告诉别人他们要做这件事。
然后呢，把很多重要的东西准备好，像公司的“小本本”（营业执照副本），还有员工的名字和身份证号码。
接着，要认真地写一张表，就像我们在幼儿园画画一样，要用心。
比如说，有个公司的叔叔写表的时候，还打了好几次草稿。
写好表，把东西都交给工作人员。
工作人员会看一看，有没有问题。
如果没问题，公司就要交钱啦，就像我们买喜欢的玩具要付钱一样。
交完钱，工伤保险就买好啦。
小朋友们，虽然你们现在不太懂，但是长大了就会明白啦。
《公司买工伤保险流程》同学们，咱们再来说说公司买工伤保险的流程。
公司买工伤保险，一开始要去登记，这是第一步。
然后把材料都整理好，可不能丢三落四的。
比如说，张叔叔专门用一个文件夹把材料都装起来。
接着填写申请表，要一笔一划写清楚。
交材料的时候，心里可能会有点小紧张，担心不过关。
审核通过了，就得交钱。
交钱的时候要仔细，别多交也别少交。
工伤保险申请流程与注意事项
工伤保险申请流程与注意事项工伤保险是一种为了保护劳动者在工作过程中发生意外伤害而设立的保险制度。
在申请工伤保险时，有一些流程和注意事项需要我们了解和遵守。
本文将为您详细介绍工伤保险的申请流程，并提供申请时需要注意的事项。
一、工伤保险申请流程1. 伤病发生在工伤保险申请前，首先需要发生工伤或职业病。
工伤是指劳动者在工作过程中突然发生的、与工作相关的外伤事故，导致伤害或职业病。
如果您在工作过程中发生了伤病，可以进入下一步。
2. 及时报告伤病发生后，应当及时向所在单位的上级主管部门报告。
单位会安排相关人员协助您进行工伤保险的申请流程。
务必按照规定时间内进行报告，以确保申请的有效性。
3. 就医治疗在报告工伤后，需要及时就医治疗。
选择一家具备工伤鉴定资质的医疗机构进行治疗，以确保工伤的识别和记录。
在治疗期间，要妥善保存医疗费用发票、病历和检查报告等相关证明材料。
4. 工伤鉴定完成就医治疗后，根据工伤保险制度的规定，需要进行工伤鉴定。
工伤鉴定由相应的劳动保障部门进行，鉴定结果将确认伤情是否符合工伤保险的认定标准。
5. 申请工伤赔偿在工伤鉴定结果出来后，根据结果进行工伤赔偿的申请。
申请时需要填写相关表格，并提交所需的材料，如报告书、鉴定证明、医疗费用清单等。
6. 赔偿审核与支付申请提交后，劳动保障部门将对申请材料进行审核，并最终确定是否给予赔偿。
如果赔偿申请成功，相关部门将根据赔偿标准支付相应的赔偿金。
二、注意事项1. 及时报告在发生伤病后，务必按照规定时间内向单位报告。
延误报告会影响工伤保险的申请结果。
2. 就医选择在发生伤病后，选择一家具备工伤鉴定资质的医疗机构进行治疗是很重要的。
这将有助于工伤的鉴定和认定。
3. 完整保存证明材料在就医治疗期间，要妥善保存医疗费用发票、病历和检查报告等相关证明材料。
这些材料将在申请工伤保险时起到重要的作用。
4. 按要求填写申请表格在申请工伤赔偿时，要按照要求填写相关的申请表格，并如实提供所需的材料。
工伤保险报销流程和要求
工伤保险报销流程和要求（一）工伤事故报告1、工伤事故发生2日之内，职工所在部门须提交《事故伤害报告表》纸质表格一份至人事处劳资科。
2、职工受到事故伤害后，应到工伤保险协议医疗机构就诊治疗。
特殊情况不能转入工伤协议医疗机构治疗的，用人单位应在入院后2日内填写《重庆市工伤医疗特殊情况申报表》，提交人事处劳资科。
由经办人向参保地工伤保险经办机构报告，由参保地工伤保险经办机构协调处理。
未按要求在非定点医疗机构治疗工伤，未经过工伤保险经办机构审批，治疗产生的相关费用工伤保险基金不予支付。
工伤治疗原则上只在一家定点医疗机构进行救治，不允许随意到多家医疗机构进行治疗。
南岸区工伤定点医院：①.重庆市第五人民医院②.重庆市武警总队医院（南岸）；③.南岸区人民医院；④.南岸区中西医结合医院；⑤.学府医院⑥.西计医院职工发生工伤到医院就医时，若要按工伤类报销医疗费用，请务必不要使用医保卡。
发生死亡事故或一次负伤3人以上的伤害事故，应在2小时内通过电话等方式及时报告人事处劳资科。
工伤事故发生后需住院者，2日内提交《重庆市工伤职工住院申报表》（附件2）；急、危、重病时，4个工作日内补办此表。
病情严重需转院者，提交《重庆市工伤职工转诊转院审批表》（附件3）。
情况紧急的，可先行转院并在2日内补齐报批手续。
（二）提交工伤认定材料职工所在部门在发生工伤10日内提出工伤认定申请，提交工伤认定材料如下：1、《工伤认定申请表》（见附件4）。
①.受伤害职工在工伤认定申请表中需写明申请事项为“情况属实，申请工伤认定”并签字加盖手印。
②. 用人单位意见一栏，由学校填写。
2、受伤害职工身份证复印件；3、医院出具的初次诊断证明书或住院病案资料，骨折的放射报告单（所有的医院资料提交复印件，但需提供医院加盖鲜章的原件以作核实）；4、证人的证词2份（需2个证人填写“证言格式”表，附件5，并提交证人的身份证复印件）；5、所在单位工伤事由说明。
（三）报销工伤费用职工工伤结束治疗后，提交以下材料用于工伤费用报销：工伤认定结论；劳动能力鉴定结论（有结论就提供）；参保职工身份证复印件；医疗费用（原始）票据；门诊、住院费用清单；正规处方报销联；工伤职工医疗工伤的门诊病历、住院病历或复印件（首次病程录，医嘱，检查报告单，手术记录）；（复印件统一为A4纸张）检查结果报告单。
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建筑施工企业农民工参加工伤保险
流程及须知
一、工作项目：
1、工程项目招投标(市规划建设局)
2、工程项目参保登记（人力社保所（分局））
3、申报缴费(地税分局)
4、人员登记（人力社保所（分局））
5、工伤认定（人力社保所（分局））
6、劳动能力鉴定（工伤生育保险科）
7、待遇核定（工伤生育保险科，无伤残等级的由各人力社保所（分局）受理）
二、政策依据：
《工伤保险条例》(国务院令第375号)、《乐清市建筑施工企业农民工参加工伤保险实施意见》等规定。
三、办事流程：
1、工程项目招投标(根据市公共资源交易中心的有关规定执行)
2、工程项目登记：
(1)须带材料：建设工程项目中标通知书(或工程交易单)、程项目承包合同的原件及复印件。
(2)办理程序：
①业务管理员对单位填报的《建设工程项目工伤保险参保审核表》进行审核。
②经审核无误后，对参保单位的申请予以受理，并将相关的信息输入电脑，同时打印《审核表》。
(3)办理时限：即时办理
(4)办理窗口：人力社保所（分局）
3、申报缴费
(1)须带材料：《建设工程项目工伤保险参保审核表》和建设工程项目中标通知书(或工程交易单)、工程项目承包合同的原件及复印件。
(2)办理程序：
①已办理税务登记并已建立银税库联网的建筑施工企业，在其缴税银行账户中存足应缴费款后，可持上述资料到主管地税分局办税服务厅申报并采取实时扣款方式，费款扣缴成功后，主管地税分局打印税收完税证。
②未办理税务登记或未建立银税库联网的建筑施工企业可凭上述资料到主管地税分局办税服务厅申报并采取门征缴费方式，经刷卡或转账扣缴成功后，主管地税分局打印税收转账完税证。
(3)办理时限：即时办理
(4)办理窗口：建筑施工企业到该工程项目所在地的地方税务
机关一次性申报缴纳工伤保险费。
4、人员登记
(1)须带材料：第一次须带《建设工程项目代缴农民工工伤保险费的协议》、《建筑工程施工许可证》和《税收转账完税证》。
(2)办理程序：
①建筑施工企业(用人单位)提供经总包单位项目部确认的《建设工程项目工伤保险参保职工增减花名册》(二份)。
②业务管理员对《花名册》中的内容进行审核，审核无误后由，业务管理员盖章签字，其中一份交还用人单位留底。
③业务管理员在规定的时间内将人员名单输入电脑。
(3)办理时限：按参保登记的人数确定时限。
(4)办理窗口：人力社保所（分局）
(5)注意事项：用人单位必须如实申报。
5、工伤认定
职工若发生工伤事故，用人单位应在30日内，向参保地人力社保所（分局）申请工伤认定。
企业未按规定申请的，受伤职工、其近亲属或者工会组织可在事故发生之日起1年内向参保地人力社保所（分局）申请工伤认定。
企业未在30日内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由企业负担，但申请受理后产生的工伤保险待遇仍然可以享受（申请工伤认定要求，按社会保险行政部门有关规定执行）。
6、劳动能力鉴定
职工发生工伤事故，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向乐清市人力资源和社会保障局工伤生育保险科申请劳动能力鉴定（申请劳动能力鉴定要求，按市劳动能力鉴定委员会办公室有关规定执行）。
7、待遇核定
(1)须带材料：
①《乐清市人力资源和社会保障局工伤认定书》或《工伤认定申请表》（简易程序）；
②未及时申报登记的职工，应提供经社会保险行政部门确认的《建设工程项目未及时报送名册的职工补办参保登记确认表》；
③病历、出院记录、医疗费用收据；
④有伤残等级的职工应提供《温州市职工因工致残程度鉴定表》；
⑤项目竣工后，申请工伤保险待遇，应提供《乐清市建设工程项目工伤职工待遇支付延期表》；
⑥因工死亡的职工家属应提供，医疗机构出具的死亡证明、殡葬管理部门出具的火化收款发票及证明、法定继承人有效证明或代理书；
⑦有供养应提供本人所在地居委会(村委会)、街道办事处、乡政府有关无经济来源证明、户口簿及当地社保部门出具的无享受社会养老保险待遇证明等材料；
⑧因交通故事引起的工伤应提供《浙江省道路交通事故责任认定书》和《道路交通事故损害赔偿调解书》。
(2)办理流程：
①建筑施工企业（用人单位）提供经总包单位项目部确认的《乐清市职工工伤保险待遇申报表》，并提供用人单位的银行账户信息；
②业务管理员应对企业填写并盖章的《申报表》等内容进行审核；
③对符合要求的予以输入计算机，并打印《乐清市职工工伤保险待遇核定单》，经业务科长或者所长（分局局长）审核后，予以保存；
④业务管理员通知申报单位来领取《核定单》，财务人员将核定的待遇金额转账至用人单位银行账户或工伤职工账户。
(3)办理时限：10个工作日(交通事故除外)
(4)办理窗口：市社保中心工伤生育科办理死亡和有伤残等级的待遇申请，各人力社保所（分局）办理无伤残等级待遇申请；
(5)注意事项：工伤保险待遇包括：①职工住院治疗工伤的伙食补助费；②工伤职工到统筹地以外就医所需的交通、食宿费；
③医疗费用；④一次性伤残补助金；⑤一次性定期伤残抚恤金；
⑥一次性工伤医疗补助金（解除劳动合同的）；⑦丧葬补助金；
⑧一次性工亡补助金；⑨一次性供养直系亲属抚恤金。
建设工程项目工伤保险参保审核表
乐人社工字号
说明：1、本审核表一式三份，施工企业、主管地税分局、建设项目发证部门各一份。
2、建设施工企业凭此审核表和建设工程项目中标通知书（或工程交易单）、工程项目承包合
同的原件及复印件三日内到其市区主管地税分局办理缴费手续。
3、缴费后再凭《税收转账完税证》和《建设工程施工许可证》到建设工程项目所在地人力
社保所（分局）办理人员参加登记。
建设工程项目工伤保险参保职工增减花名册
建筑施工企业：（用人单位章）项目名称：（总包单位章项目部章）项目编号：
填表人：联系人：申报时间：
说明：由建筑施工企业在办理职工参保登记时填报此表，要求项目填写准确、齐全，盖章有效；按一式二份填写。
建设工程项目工伤职工待遇支付延期表
建筑施工企业：（用单人位章）项目名称：（总包单位项目部章）
说明：1、建设工程项目已竣工，而工伤职工医疗期未结束需填写此表；
2、本表由企业按建筑施工一式二份填写，并盖章有效。
建设工程项目未及时报送名册的职工补办参保登记确认表建筑施工企业：（用人单位章）项目名称：（总包单位项目部章）项目编码：
.
备注：1、申报单位应提供工伤职工身份证，招、录用有效证明；
2、本表一式三份，社会保险行政部门、社保经办机构、用人单位各一份；
3、本表在向人力社保部门报送《工伤认定申请表》时同时提供。
资料.。