教学督导人员岗位职责之欧阳光明创编
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教务管理部门的重要组成部份，负责协助教务主管领导完成学校教学工作的监督、评估和改进。
他们承担着促进教学质量提升、推动教学改革和提高教师教学水平的重要职责。
二、岗位职责1. 制定教学督导计划：根据学校教学工作的需要，制定教学督导计划，明确督导的内容、目标和时间节点。
2. 组织教学督导活动：组织开展教学督导活动，包括课堂观摩、教学评估、教学研讨等，确保教学督导工作的有效开展。
3. 进行课堂观摩与评估：定期进行课堂观摩与评估，对教师的教学方法、教学内容、教学效果等进行全面评估，提出改进建议。
4. 提供教学指导：根据教学督导的评估结果，向教师提供个性化的教学指导，匡助他们改进教学方法和提高教学质量。
5. 组织教学研讨活动：组织教师进行教学研讨，促进教师之间的交流与合作，共同探讨教学改进的方法和途径。
6. 监督教学质量：监督教师的教学质量，确保教学过程和教学成果符合学校的要求和标准。
7. 采集教学信息：采集教师的教学信息，包括教案、教学设计、学生作品等，为教学督导工作提供数据支持。
8. 编写教学督导报告：根据教学督导的结果和反馈意见，编写教学督导报告，向教务主管领导汇报教学工作的情况和改进建议。
9. 参预教学改革项目：积极参预学校的教学改革项目，为教师提供专业支持和指导，推动教学改革的顺利进行。
10. 进行教师培训：组织开展教师培训活动，提高教师的教学水平和专业素质。
三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学、教育管理等相关专业。
2. 教学经验：具备一定的教学经验，熟悉教学过程和教学管理。
3. 专业知识：熟悉教育教学理论和教育法规，了解教学改革的最新动态。
4. 评估能力：具备较强的教学评估能力，能够准确评估教师的教学质量。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与教师建立良好的合作关系。
6. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备应对突发情况的能力。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教育管理团队的重要成员，负责监督、指导和评估教师的教学工作，提升教师教学水平和学生学习成效。
教学督导员需要具备优秀的教学能力和管理能力，能够有效地组织和推动教学改革和教学质量提升。
二、岗位职责1. 制定教学督导计划：根据学校的教学目标和需求，制定教学督导计划，明确教学督导的重点和内容。
2. 组织教学督导活动：组织并安排教学督导活动，包括课堂观摩、教学评估、教学辅导等，确保教学督导的有效进行。
3. 进行课堂观摩：定期对教师的课堂进行观摩，了解教师的教学情况，发现问题并提出改进建议。
4. 进行教学评估：对教师的教学进行评估，包括教学设计、教学方法、教学效果等方面的评估，提供评估报告和改进建议。
5. 提供教学辅导：根据教师的需求和问题，提供个别或者集体的教学辅导，匡助教师改进教学方法和提升教学效果。
6. 开展教学研讨：组织教师进行教学研讨活动，促进教师之间的交流和共享教学经验，提升教师的教学能力。
7. 分析教学数据：采集和分析教学数据，包括学生的学习成绩、教师的教学反馈等，为教学改进提供依据和参考。
8. 撰写教学督导报告：根据教学督导活动的情况，撰写教学督导报告，总结教学问题和改进措施，向学校领导提供教学督导的反馈和建议。
9. 参预教学改革：积极参预学校的教学改革工作，推动教学模式和教学方法的创新，提高教学质量和效果。
10. 建立教师档案：对教师的教学情况和发展进行记录和归档，建立教师档案，为教师的职称评定和职业发展提供依据。
三、任职要求1. 具备优秀的教学能力：熟悉教育教学理论和教育法律法规，具备扎实的学科知识和教学技巧，能够独立承担教学工作。
2. 具备良好的沟通能力：能够与教师进行有效的沟通和交流，理解教师的需求和问题，提供有效的教学辅导和指导。
3. 具备较强的组织和管理能力：能够组织和安排教学督导活动，协调各方资源，推动教学改革和提升教学质量。
4. 具备较强的分析和解决问题能力：能够分析教学问题的根源，提出有效的改进措施，解决教学中的难题。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教学工作的重要角色之一，负责监督、指导和评估教师的教学工作，提升教学质量，推动学校教育教学改革和发展。
本文将详细介绍教学督导员的岗位职责。
二、岗位职责1. 制定教学督导计划：根据学校的教学目标和发展需求，制定年度教学督导计划，明确督导内容和重点，确保教学督导工作有针对性和有效性。
2. 教学督导指导：通过定期走访课堂、观摩教学、听课评课等方式，对教师的教学活动进行指导，提供专业建议和技术支持，帮助教师提高教学水平。
3. 教学质量评估：负责组织开展教学质量评估工作，采用多种评估方法和工具，对教师教学进行全面评估，发现问题并提出改进意见。
4. 教学资源建设：协助学校开展教学资源建设工作，包括教材选用、教学设备配置、教学软件使用等，提供专业意见和建议。
5. 教学研究与培训：组织开展教学研究活动，推动教师专业成长，提供培训和学习机会，促进教师教学能力的提升。
6. 教学改革与创新：积极参与学校的教学改革和创新活动，推动课程改革、教学方法改进等，促进学校教育教学的发展。
7. 教学信息管理：负责收集、整理和分析教学信息数据，编制教学督导报告，向学校领导提供教学工作的反馈和建议。
三、任职要求1. 具备扎实的教育学理论基础和教育教学知识，熟悉教学管理和教育法规政策。
2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效推动教学工作的开展。
3. 具备良好的师德师风，具有较高的教育教学素养和职业道德修养。
4. 具备较强的教学观察、分析和评估能力，能够准确发现问题并提出改进措施。
5. 具备较强的数据分析和报告撰写能力，能够准确、客观地反映教学情况。
6. 具备较强的团队合作精神，能够与教师、学生、家长等各方面建立良好的合作关系。
四、总结教学督导员是学校教育教学工作中不可或缺的重要角色，他们通过监督、指导和评估教师的教学工作，提升教学质量，推动学校教育教学的改革和发展。
教学督导员需要具备扎实的教育学理论基础和教育教学知识，具备较强的组织、协调和沟通能力，具备良好的师德师风和教育教学素养。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教育管理团队中的重要成员，负责监督、指导和评估教学工作的开展。
他们承担着保障教学质量、提升教师专业水平和促进学生学业发展的重要职责。
本文将详细介绍教学督导员的岗位职责。
二、教学督导员的职责和任务1. 教学督导计划制定：制定并实施全校教学督导计划，确保教学督导工作有序进行。
2. 教学质量评估：负责组织和开展教学质量评估工作，包括课堂观察、听课评价、教学反馈等，及时发现问题并提出改进意见。
3. 教师培训和指导：根据教师的实际需求，组织开展专业培训和指导，提高教师的教学能力和教育教学水平。
4. 教学资源管理：负责管理和维护教学资源，包括教学设备、教材、教辅资料等，确保教学资源的有效利用。
5. 教学研究和创新：组织教师开展教学研究和创新实践活动，推动教学改革和教育教学的创新发展。
6. 学生学业发展指导：协助学生进行学业规划和职业规划，提供学习指导和辅导，促进学生全面发展。
7. 教学信息管理：负责教学信息的采集、整理和分析，及时向学校领导和教师提供相关数据和报告。
8. 教学督导报告：编写教学督导报告，总结教学工作的情况和问题，并提出改进措施和建议。
三、教学督导员的要求和能力1. 教育背景：具有本科及以上学历，教育学、心理学、教育管理等相关专业优先。
2. 丰富的教学经验：具备多年的教学工作经验，熟悉教育教学理论和实践。
3. 专业知识和技能：具备扎实的学科知识和教育教学理论基础，熟悉教学评估和督导方法。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与教师、学生和家长有效地进行沟通和合作。
5. 分析和解决问题能力：具备较强的分析和解决问题的能力，能够准确识别问题并提出切实可行的解决方案。
6. 领导和组织能力：具备一定的领导和组织能力，能够有效地组织和管理教学督导工作。
7. 敬业精神：具备高度的责任心和敬业精神，对教育事业充满热爱和使命感。
四、教学督导员的工作环境和条件1. 工作环境：主要在学校内部工作，包括办公室、教室、教师办公室等。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教务管理部门的重要职位之一，主要负责教学工作的监督和指导，确保教学质量的提高和教学目标的达成。
他们需要与教师、学生、家长和其他相关部门密切合作，促进教学改革和教师专业发展，为学校的发展和学生的全面发展做出贡献。
二、岗位职责1. 制定教学督导计划：根据学校的教学目标和要求，制定教学督导计划，明确工作重点和时间安排。
与教务部门和学校领导进行沟通，确保计划的合理性和可行性。
2. 开展教学督导工作：根据教学督导计划，对学校的教学工作进行全面、系统的督导。
包括课堂观察、听课评课、教学设计评审等环节，通过定期检查和评估，发现问题和不足，并提出改进建议。
3. 教师培训和指导：根据教学督导的结果，针对教师的不足之处，组织开展相关的培训和指导工作。
包括教学方法、教学技巧、课堂管理等方面的培训，帮助教师提高教学水平和教育教学能力。
4. 教学质量评估：负责组织和实施学校的教学质量评估工作。
通过教学观摩、学生评价、教师自评等方式，对教学质量进行全面、客观的评估，为学校制定教学改进措施提供依据。
5. 教学研究和创新：积极参与教学研究和创新工作，推动教育教学改革。
与教师共同研究教学方法和教材，探索适合学校实际的教学模式和教育教学理念，促进教学质量的提升。
6. 教育教学信息管理：负责收集、整理和分析教育教学信息，编制教学督导报告和数据分析报告。
与教务部门合作，建立和完善教育教学信息管理系统，为学校决策提供科学依据。
7. 与相关部门合作：与学校其他部门密切合作，共同推进教育教学工作。
与学生处、家长委员会、学科组等部门进行沟通和协作，解决教学中的问题和困难，提供必要的支持和帮助。
8. 教学督导报告撰写：根据教学督导的结果和数据分析，撰写教学督导报告，对教学情况进行总结和评价。
报告内容包括教学改进建议、教师培训需求、教学成果等，为学校领导和教师提供参考和借鉴。
9. 教学督导文件管理：负责教学督导相关文件的管理和归档工作。
教学督导人员岗位职责
教学督导人员岗位职责 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020教学督导人员岗位职责一、教学督导室主任岗位职责1、在主管院长领导下，全面负责教学督导室工作。
2、起草教学督导室工作计划，组织开展学院教学督导工作。
3、定期向学院主管领导汇报督导工作情况，向有关部门反馈被督导对象的意见和建议。
4、保持与教务处、人事处、学工处等单位及各系部的有效沟通，交流有关教学督导的资料和信息。
5、完成院领导交办的其它工作。
二、督导科科长岗位职责1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导科工作。
2、协调各有关部门和教学督导组，组织开展教学督导日常工作。
3、组建和管理教学信息员队伍，组织开展信息员培训，组织开展课堂教学效果学生测评工作。
4、组织好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总和档案管理工作5、完成室领导交办的其他工作三、教学督导室干事（秘书）岗位职责1、在督导科科长领导下，参与学校的教学督导工作。
2、协助科长做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。
3、参加教学督导有关会议并做好会议记录，起草教学督导工作的相关文件资料，整理教学督导工作文件、资料，并及时归档。
4、负责教学督导微机化管理工作，做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作。
5、完成科长交办的其他工作。
四、教学督导室干事岗位职责1、录入、打印、送（寄）发教学督导情况汇报和督导工作意见。
2、做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作，协助完成教学督导微机化管理工作。
3、整理并保管好教学督导工作文件、资料，建立督导工作档案。
4、协助做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。
5．完成科长交办的其他工作。
五、教学督导组组长岗位职责1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导组工作2、制定教学督导组工作计划，并定期总结，及时提出建设性的整改措施；组织教学督导组开展任课教师课堂教学质量评估活动，起草教学督导情况汇报和督导工作意见。
教学督导人员岗位职责之欧阳理创编
教学督导人员岗位职责一、教学督导室主任岗位职责1、在主管院长领导下，全面负责教学督导室工作。
2、起草教学督导室工作计划，组织开展学院教学督导工作。
3、定期向学院主管领导汇报督导工作情况，向有关部门反馈被督导对象的意见和建议。
4、保持与教务处、人事处、学工处等单位及各系部的有效沟通，交流有关教学督导的资料和信息。
5、完成院领导交办的其它工作。
二、督导科科长岗位职责1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导科工作。
2、协调各有关部门和教学督导组，组织开展教学督导日常工作。
3、组建和管理教学信息员队伍，组织开展信息员培训，组织开展课堂教学效果学生测评工作。
4、组织好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总和档案管理工作5、完成室领导交办的其他工作三、教学督导室干事（秘书）岗位职责1、在督导科科长领导下，参与学校的教学督导工作。
2、协助科长做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。
3、参加教学督导有关会议并做好会议记录，起草教学督导工作的相关文件资料，整理教学督导工作文件、资料，并及时归档。
4、负责教学督导微机化管理工作，做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作。
5、完成科长交办的其他工作。
四、教学督导室干事岗位职责1、录入、打印、送（寄）发教学督导情况汇报和督导工作意见。
2、做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作，协助完成教学督导微机化管理工作。
3、整理并保管好教学督导工作文件、资料，建立督导工作档案。
4、协助做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。
5．完成科长交办的其他工作。
五、教学督导组组长岗位职责1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导组工作2、制定教学督导组工作计划，并定期总结，及时提出建设性的整改措施；组织教学督导组开展任课教师课堂教学质量评估活动，起草教学督导情况汇报和督导工作意见。
3、按学院要求组织开展专家调研活动，并提出指导性建议。
4、负责教学督导组专家队伍的组织管理工作，并对教学督导组专家的聘任与解聘提出建议。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教务管理部门中的重要职位，主要负责协助教务管理人员进行教学工作的监督和指导，确保教学质量的提升和教学目标的实现。
教学督导员需要具备优秀的教学能力和管理能力，能够有效地组织和协调各项教学工作。
二、岗位职责1. 制定教学督导计划：根据学校的教学目标和要求，制定教学督导计划，明确督导的内容、时间和方法，并与教务部门进行沟通和协调。
2. 进行教学观察和评估：定期对教师的课堂教学进行观察和评估，包括课堂教学内容、教学方法、学生参预度等方面，及时发现问题并提出改进意见。
3. 组织教学研讨活动：组织教师进行教学研讨活动，促进教师之间的交流与合作，提高教学水平和教学质量。
4. 撰写教学督导报告：根据教学观察和评估结果，撰写教学督导报告，详细记录教师的教学情况和存在的问题，并提出改进措施和建议。
5. 提供教学指导和培训：根据教师的实际需求，提供针对性的教学指导和培训，匡助教师改进教学方法和提高教学效果。
6. 参预教学质量评估：参预学校的教学质量评估工作，协助教务部门进行教学质量的监控和改进。
7. 协助教务管理工作：协助教务管理人员进行教学计划的制定和调整，协调教师的教学安排，确保教学工作的顺利进行。
8. 跟踪教学改进效果：对教学改进措施进行跟踪和评估，及时了解教学改进的效果，并向教务部门提出改进建议。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先。
2. 教学经验：具备丰富的教学经验，熟悉教学理论和教学方法。
3. 管理能力：具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和管理教学督导工作。
4. 专业知识：熟悉教学质量评估标准和相关政策法规，了解教学改进的方法和途径。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与教师进行有效的交流和合作。
6. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和良好的工作状态。
四、绩效考核指标1. 教学观察和评估报告的质量和准确性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教学督导人员岗位职责
欧阳光明（2021.03.07）
一、教学督导室主任岗位职责
1、在主管院长领导下，全面负责教学督导室工作。
2、起草教学督导室工作计划，组织开展学院教学督导工作。
3、定期向学院主管领导汇报督导工作情况，向有关部门反馈被督导对象的意见和建议。
4、保持与教务处、人事处、学工处等单位及各系部的有效沟通，交流有关教学督导的资料和信息。
5、完成院领导交办的其它工作。
二、督导科科长岗位职责
1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导科工作。
2、协调各有关部门和教学督导组，组织开展教学督导日常工作。
3、组建和管理教学信息员队伍，组织开展信息员培训，组织开展课堂教学效果学生测评工作。
4、组织好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总和档案管理工作
5、完成室领导交办的其他工作
三、教学督导室干事（秘书）岗位职责
1、在督导科科长领导下，参与学校的教学督导工作。
2、协助科长做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。
3、参加教学督导有关会议并做好会议记录，起草教学督导工作的相关文件资料，整理教学督导工作文件、资料，并及时归档。
4、负责教学督导微机化管理工作，做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作。
5、完成科长交办的其他工作。
四、教学督导室干事岗位职责
1、录入、打印、送（寄）发教学督导情况汇报和督导工作意见。
2、做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作，协助完成教学督导微机化管理工作。
3、整理并保管好教学督导工作文件、资料，建立督导工作档案。
4、协助做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。
5．完成科长交办的其他工作。
五、教学督导组组长岗位职责
1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导组工作
2、制定教学督导组工作计划，并定期总结，及时提出建设性的整改措施；组织教学督导组开展任课教师课堂教学质量评估活动，起草教学督导情况汇报和督导工作意见。
3、按学院要求组织开展专家调研活动，并提出指导性建议。
4、负责教学督导组专家队伍的组织管理工作，并对教学督导组专家的聘任与解聘提出建议。
5、完成学院交办的其它工作任务。
六、教学督导员岗位职责
1、在教学督导组组长领导下开展督教、督学和督管工作
2、制定教学督导个人工作计划，认真实施，做好总结，并针对发现问题提出建设性的整改措施。
3、积极参加任课教师课堂教学质量评估活动，参加学院组织的专家调研和有关教学督导评价工作，并及时提出相关的意见和建议。
4、参加教学督导组工作会议，汇报教学督导工作进展情况，参与学院教学督导情况汇报和督导工作意见等教学督导相关文件资料的起草、讨论工作。
5、完成学院交办的其它工作任务。