企业公司工厂值班管理制度
公司值班管理制度文件
公司值班管理制度文件第一章总则第一条为规范公司员工值班管理行为，提高公司安全生产水平，保障公司正常运转，特制定本制度。
第二条公司值班管理制度适用于公司各部门值班人员及相关管理人员。
第三条公司值班管理以“安全第一、预防为主、综合治理”为原则，坚持把安全工作摆在突出位置，坚决防范各类安全事故。
第四条公司值班管理实行全员参与制度，每位值班人员都要认真履行自己的职责，保障公司正常运转。
第五条公司值班管理由公司安全生产部门负责具体实施，各部门要积极配合并共同维护公司的安全。
第二章值班人员及职责第六条公司值班人员包括定期值班人员和临时值班人员，定期值班人员由各部门轮流安排，临时值班人员由部门负责人指定。
第七条值班人员应按时到岗，认真履行自己的职责，不能擅自离岗，需有重要事情离开时需找到值班领导汇报并请示同意。
第八条值班人员必须认真执行公司值班规定，定期巡检公司设备设施，及时发现问题并报告处理。
第九条值班人员需要认真填写值班记录，记录值班期间发生的重要事情和处理结果。
第十条值班结束后，值班人员需要仔细交接，将值班期间的情况及处理结果向接班人员进行详细说明。
第三章值班管理第十一条公司设立安全值班室，供值班人员使用，值班期间要保持值班室的整洁和安静。
第十二条值班期间，值班人员需随时保持电话畅通，确保与其他部门及领导的联系。
第十三条值班人员需严格遵守公司值班纪律，不得私自离岗，不得擅自接受他人代班，如有违反将受到惩罚。
第十四条值班期间发生突发事件需要及时处理，如无法解决需要及时向领导汇报情况并请示处理意见。
第十五条值班人员需严格遵守公司的安全制度，禁止违章操作，如有发现需及时制止并报告。
第四章值班纪律第十六条值班人员需遵守公司的制度规定，不得违反公司的相关规定，如有违反将受到惩罚。
第十七条值班人员需遵守值班纪律，保持工作状态良好，不得影响公司的正常运转。
第十八条值班人员需严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的内部机密信息。
值班管理制度(2篇)
值班管理制度1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。
3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。
4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。
5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。
6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。
7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。
8 负责处理和接待好来客来电。
值班管理制度（2）是组织或机构为了保证日常运营的正常和安全，在需要24小时连续运作的部门或岗位上制定的一套管理规范和程序。
它主要包括以下方面的内容：1. 值班岗位的设置：明确需要进行24小时值班的岗位，并制定相应的招聘和调配计划。
2. 值班轮换制度：确定值班人员轮班的频率和方式，确保岗位能够得到充分的人员配备。
3. 值班时间和时长：规定每次值班的具体时间和时长，包括轮班开始和结束的时间点，以及连续值班的最长时长。
4. 值班人员的责任和权益：明确值班人员的工作职责和权力范围，包括处理突发事件和应急情况的能力要求。
5. 值班记录和报告：要求值班人员在工作期间记录相关情况和问题，并及时向上级报告。
6. 值班交接和培训：规定值班人员的交接程序和培训计划，确保岗位交接顺利和新员工能够快速适应工作。
7. 值班考核和奖惩措施：设立值班考核机制，根据工作表现奖励或处罚值班人员。
8. 值班安全措施：强调值班期间的安全注意事项，确保工作环境和设备的安全。
9. 值班制度的宣传和培训：通过内部通知、培训和文件发布等方式，向组织内部的员工宣传和培训值班制度的内容和要求。
10. 值班制度的修订和完善：根据实际情况，及时修订和完善值班制度，以适应组织发展和变化的需求。
公司的值班值守管理制度
公司的值班值守管理制度一、目的和原则为了保障公司各项工作的正常运行，及时处理突发事件，维护员工和企业的利益，特制定本值班值守管理制度。
制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保值班人员能够迅速、有效地应对各类情况。
二、组织结构1. 成立值班领导小组，负责值班工作的统筹规划和监督管理。
2. 设立值班室，作为值班人员的工作站和信息中心。
3. 明确值班人员的职责，包括日常监控、信息记录、紧急事件处理等。
三、值班人员安排1. 值班人员由公司内部员工担任，需具备一定的业务能力和应急处理能力。
2. 值班表应提前制定，确保24小时无缝覆盖，同时考虑到人员的轮休和交接班。
3. 值班人员应保持通讯工具畅通，确保随时可联络。
四、值班工作内容1. 监控公司内部各项工作的运行状态，及时发现并上报异常情况。
2. 接待来访客人，处理日常事务，如邮件、电话等。
3. 在紧急情况下，按照预定程序和指令进行应对，包括但不限于安全事故、自然灾害等。
4. 记录值班日志，详细记载当班期间的重要事项和处理结果。
五、应急响应机制1. 建立完善的应急预案，包括火灾、水灾、电力中断等各种可能的紧急情况。
2. 值班人员需熟悉预案内容，并能在第一时间内启动应急程序。
3. 确保必要的应急物资储备，如消防器材、急救药品等。
六、培训与考核1. 定期对值班人员进行业务知识和应急技能的培训。
2. 通过模拟演练等方式，提高值班人员的实战能力。
3. 建立考核机制，对值班人员的工作表现进行评价和激励。
七、责任追究1. 对于未能履行职责导致严重后果的值班人员，将依据公司规定进行责任追究。
2. 对于表现突出，有效处理紧急事件的值班人员，将给予表彰和奖励。
八、附则本制度自发布之日起实施，由值班领导小组负责解释。
如有变更，需经过相应的审批程序后公布执行。
企业值班管理制度
企业值班管理制度企业值班管理制度「篇一」一、总则1．为了加强公司的日常生产管理，强化生产值班管理机制，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制定本管理制度。
2．生产值班由生产技术部统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤等，保障生产的正常运行。
3．本制度适用于公司所有生产值班人员。
二、值班模式及人员组成1．值班时间值班时间为：周一至周五：19：00——次日8：00周末、节假日：全天24小时2．值班分为公司、分厂和电钳工值班。
公司值班人员主要有：总经理，生产副总，生产技术部部长及部长助理，质检处负责人；分厂值班主要有：各分厂、车间主要负责人；岗位值班主要是指电工和钳工值班。
公司可以根据管理需要，安排1名公司领导人员、1名分厂或车间以及若干名电工、钳工人员值班。
特殊情况下按公司文件执行。
3．公司领导值班由公司生产技术部负责安排，生产系统人员由各分厂负责安排。
三、值班人员的职责和权限1．公司值班领导的职责1)负责公司生产的组织、协调和管理工作；2)负责处理公司的紧急事件；3)负责对岗位存在的问题进行抽查；4)负责值班期间公司的安全保障和治安管理工作；5)负责监督公司的生产情况，主要包括：机器设备运转情况、岗位员工值班情况、员工劳动纪律情况；6)负责认真填写值班记录；7)负责处理好值班期间公司紧急情况下的车辆使用；8)公司交办的其它事务。
2．公司值班领导的权力1)处理公司突发事件的权力；2)监督公司生产运行情况的权力；3)紧急情况下调用公司车辆及其它物资的权力；4)公司赋予的其它权力。
3．分厂值班的职责1)负责生产运转情况的协调、管理、监督，协调值班期间分厂内部生产方面的各项工作，处理好生产、安全等方面出现的异常情况(如临时停工、临时抢修、抢险、火警等)。
遇有重大问题，及时请示公司领导；2)负责巡查各生产系统的运行情况，及时作好相关记录；3)负责做好生产现场的安全管理；4)负责处理生产现场的突发事件，值班期间发生安全、生产质量以及设备等事故，负责及时到现场组织有关人员处理，并负责及时向公司领导报告。
企业领导夜班值班规章制度
企业领导夜班值班规章制度第一章总则第一条为了保障企业夜班生产运营的正常进行，提高企业夜班工作效率，保障夜班员工的健康与安全，制定本规章。
第二条本规章适用于所有企业夜班员工，特别是领导夜班值班人员。
第三条领导夜班值班人员是指企业的管理层人员，在夜班期间负责值班工作，保障企业夜班生产运营的正常进行。
第四条领导夜班值班人员应具备良好的沟通能力、团队合作精神和应急处理能力，严格执行值班规定，保障企业夜班工作的顺利进行。
第二章值班安排第五条领导夜班值班人员由企业安排，每日轮流值班，确保每个夜班都有足够的领导人员负责值班工作。
第六条值班人员应提前到岗，按时接班。
接班人员应如实了解当班情况，熟悉值班区域及设备情况。
第七条值班人员应认真履行职责，不得迟到早退，不得擅自离岗，必须按时完成交接班工作。
第八条值班人员应保持手机畅通，确保在紧急情况下及时联系上级领导或相关人员，并按照紧急预案做出相应处置。
第九条值班人员应积极配合其他部门或岗位的工作，保障企业夜班工作的协调进行。
第三章值班纪律第十条值班人员应严格遵守企业的各项规章制度，不得违规操作或有损企业利益的行为。
第十一条值班期间不得私自离开值班区域，不得私自使用手机、电脑等通讯设备影响正常工作秩序。
第十二条值班人员在值班期间应保持清醒头脑，不得饮酒、吸烟或者有其他影响正常工作的行为。
第十三条值班人员应保持工作状态，不得在值班期间睡觉、看书、玩游戏等影响工作效率的行为。
第十四条值班人员应认真履行安全防范责任，对企业夜班工作中可能发生的危险情况加以及时处置和报告。
第四章值班待遇第十五条企业应对值班人员提供必要的工作设备和工作条件，确保值班人员能够安全、顺利地完成值班工作。
第十六条值班人员应按照企业相关规定享受值班津贴和休息时间，保障其在值班期间的合法权益。
第十七条值班人员应按照企业相关规定享受加班补偿，确保其在值班期间的工作得到应有的回报。
第五章值班奖惩第十八条对于认真履行职责、积极配合工作、及时处置突发事件的值班人员，企业应当给予表彰和奖励。
厂房夜间值班规章制度
厂房夜间值班规章制度一、总则为了确保厂房夜间安全和正常运行，保障厂房设施和设备的安全性和稳定性，制定本规章制度，规范厂房夜间值班工作，确保员工的生命安全和财产安全，同时尽最大努力减少因为夜间值班带来的不便和危险。
二、适用范围本规章制度适用于所有在厂房夜间工作的员工，包括生产、维修、仓储、安保等各个部门的值班人员。
三、厂房夜间值班制度1. 值班时间：夜间值班时间为每天晚上22:00至次日凌晨6:00，每班值班人员需每小时巡查一次厂房设施和设备，确保正常运行。
2. 值班轮班：夜间值班采用轮班制度，每个班次值班人员需提前向主管部门报备个人信息。
3. 值班任务：值班人员需保持警惕，严格执行安全操作规程，及时处理突发事件，确保设施和设备运行畅顺。
4. 值班设备：值班人员需配备应急设备，如手电筒、对讲机、手机等，以备应急情况使用。
5. 值班记录：值班人员需每小时填写一次值班记录，详细记录巡查情况、发现问题及处理措施，保留相关记录备查。
6. 值班房环境：值班房需保持整洁干净，设施完备，确保值班人员的生活和工作环境舒适。
7. 值班规范：值班人员需保持警觉，不得擅离值班岗位，不得私自离开值班房，如有特殊情况需提前向主管部门请假。
8. 值班纪律：值班人员需遵守公司的各项制度，不得违反公司的规定行为，如有违纪行为将受到相应的处理。
9. 值班培训：所有值班人员需接受厂方安全培训，掌握应急处理技能，提高应对突发事件能力。
四、夜间值班安全管理1. 火灾防范：值班人员需定期检查火灾设备、灭火器，并确保设备正常运转，熄灭一切火源，禁止在厂房内吸烟。
2. 设备运转：值班人员需定期检查设备运转情况，发现异常及时处理或报告，确保设备运行安全。
3. 安全防护：值班人员需全程佩戴安全帽、安全鞋等防护用具，确保工作安全。
4. 突发事件处理：值班人员发现异常情况或突发事件，需及时报告主管部门并采取相应措施，确保事故不扩大。
五、夜间值班管理责任1. 值班领导：负责指导工作安排、值班人员的岗位职责分工和培训。
公司值班管理制度条例
公司值班管理制度条例
一、目的与原则
本公司制定值班管理制度的目的在于确保工作日和非工作日内关键岗位的运作，以及紧急情况的有效处理。
值班制度应遵循公平、合理、高效的原则，确保值班人员的权益得到保障，同时满足公司的业务需求。
二、值班人员安排
1. 值班人员的安排应根据公司的业务特点和工作需要，由各部门提前制定计划，并报人力资源部门备案。
2. 值班表应提前一周公布，以便值班人员做好个人安排。
3. 值班人员应包括管理层成员、关键技术人员和必要的后勤支持人员。
三、值班时间与地点
1. 值班时间应覆盖公司所有非工作时间，包括周末、法定节假日以及特殊情况下的延长工作时间。
2. 值班地点一般为公司办公室或指定的远程工作地点。
四、值班人员职责
1. 确保公司资产安全，监控公司设施运行状态。
2. 接听电话、邮件等联系方式，及时响应内外部紧急事务。
3. 记录值班期间发生的重要事件和处理情况。
4. 如有紧急情况，按照公司应急预案进行处理，并及时报告给相关管理人员。
五、值班人员权利与义务
1. 值班人员有权获得相应的值班补贴和加班费。
2. 值班人员应遵守公司规章制度，认真履行值班职责。
3. 值班人员在完成值班任务后，应保证足够的休息时间。
六、违规处理
对于未按规定执行值班任务的人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款或其他纪律处分。
七、其他事项
1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 人力资源部门将定期对值班制度进行评估和修订，以适应公司业务发展的需要。
总结：。
企业值班值守工作制度
企业值班值守工作制度一、总则第一条为了加强企业值班值守工作，提高应对突发事件的快速反应能力，确保企业安全生产、经营管理和信息畅通，根据国家有关法律法规和规定，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条企业值班值守工作要坚持“预防为主、依法管理、确保安全、及时响应”的原则，实行24小时不间断值班制度。
第三条企业值班值守工作由企业主要负责人负责，各部门负责人协助，共同组成值班领导组，对企业值班值守工作全面负责。
第四条企业值班值守人员要认真履行职责，严格遵守值班纪律，确保值班电话、传真、电子邮件等通信设施畅通，及时、准确、完整地收集、传递、处理各类信息。
二、值班人员及职责第五条企业应设立专门的值班室，配备必要的办公设施。
值班室设有一名值班长和若干名值班员。
值班长由企业相关部门负责人担任，值班员由责任心强、业务熟练的员工担任。
第六条值班人员的主要职责：（一）负责接收、处理各类来文、来电、来访，及时向企业领导报告重要事项。
（二）负责企业信息的收集、整理、传递、发布工作，确保信息畅通。
（三）负责企业突发事件应急预案的启动和实施，协助有关部门及时妥善处理突发事件。
（四）负责对企业内部重要场所进行巡查，确保设施设备安全运行。
（五）负责值班室的日常管理工作，确保值班秩序井然。
第七条值班人员应具备以下条件：（一）具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，责任心强。
（二）具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够熟练处理各类突发事件。
（三）具备较强的学习能力和业务能力，熟悉企业相关业务和法律法规。
（四）具备良好的身体素质和心理素质，能够承担夜间值班工作。
三、值班安排及交接第八条企业应制定详细的值班安排表，明确值班时间和人员，确保24小时不间断值班。
第九条值班人员应提前15分钟到达值班室，做好接班准备工作。
接班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
第十条值班人员应认真记录值班期间的重要事项，交接班时进行详细交接，确保信息连续性。
第十一条值班人员应保持值班室整洁、卫生，不得在值班室内吸烟、饮酒、赌博、打闹等影响值班形象的行为。
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8:30—18:00
值班人员
行政部
《值班记录》
4.1.7值班人员在离开办公室前，必须做好安全检查，包括所有通道、 办公室、会议室的计算机、饮水机、空调、照明是否断电，门窗是否锁 好，保障安全。
周六、周日
18:00
值班人员
行政部
4.1.8认真履行值班职责，注意防火、防盗、防破坏，出现异常情况及 时向领导汇报。
周六、周日
8:30—18:00
值班人员
行政部
4.1.3值班人员负责处理值班期间发生的问题，对上级指示和接到的各 方面情况、举报，要作好记录并及时上传下达。
周六、周日8:30—18: Nhomakorabea0值班人员
行政部
《值班记录》
4.1.4值班人员接到电话要详细做好电话记录，要问明对方的姓名、单 位、职务和联系方式，需急办的要及时向领导请示汇报。同时值班人员 要将当日收到的信件、 报刊处理好。做到当日事当日处理完毕，不误时、
周六、周日
8:30—18:00
值班人员
行政部
4.1.9保证按要求填好值班登记本。值班人员在值班前到行政部领取《值 班记录》值班后第一个工作日交还《值班记录》。行政部负责进行整理。 未填写《值班记录》的一次赞助10元。
值班人员
行政部
《值班记录》
4.2中午值班细则
4.2.1周一至周五安排中午值班，值班时间为12:00-13:30。
文件编号
H/XDCG-3.19
值班管理制度
编制
行动成功
日期
2006.09.25
版本
A/0
审核
日期
页码
共4页
批准
日期
1.目的
为了保证公司业务的正常运转，确保办公室随时有人进行来访接待及电话接听，特制定本规定。
2.范围
适用于全体员工。
3.职责
确保办公室随时有人进行来访接待及电话接听
4.工作规定
内容
标准
时间段
周一至周五12:
00-13:30o
值班人员
行政部
《值班记录》
4.2.2值班由行政部统一进行安排，副总裁审核后签发。由行政部门负 责值班。
周一至周五12:
00-13:30o
值班人员
行政部
《值班记录》
4.2.3值班期间负责来访人员的接待及来电的记录、处理。
周一至周五12:
00-13:30o
值班人员
行政部
《值班记录》
4.3工作日上下班规定
4.3.1工作日早晨开门时间为07:40。各部门人员若有特殊情况需提前
进入公司的，须提前一天通知行政经理，然后由行政经理进行按排。
周一至周五
07:40
行政经理
公司全体人员
4.3.2工作日晚上关门时间为22:00。各部门人员须按时离开公司，避
免公司资源的浪费，并保障员工及公司的安全。违者一次50元。
不误事。因工作失职导致延误的一次赞助50元。
周六、周日
8:30—18:00
值班人员
行政部
《值班记录》
4.1.5处理到上级部门的特急件、敏感问题等涉密工作时，必须认真谨 慎、注意保密纪律。违者一次赞助50元。
周六、周日
8:30—18:00
值班人员
行政部
《值班记录》
4.1.6值班时要按时承办领导交办的事项，一时完不成的，要在交班时 交待清楚或自己负责到底，不准推诿、脱节，不准岀现纰漏。因失职导 致工作失误的一次赞助50元。
周一至周五
22:00
值班人员
公司全体人员
4.4赞助管理办法
4.4.1违反4.1条例者，除特别注明外，一次赞助10元。
行政人事经理
部门经理
《赞助单》
4.4.2违反4.2条例者，一次赞助20元。
行政人事经理
部门经理
《赞助单》
4.4.3除特别注明外，情节严重者，处于规定赞助金额2-5倍的赞助。
行政人事经理
部门经理
《赞助单》
4.4.5以上条例若有违反，则直接领导承担80%的连带责任。
行政人事经理
部门经理
《赞助单》
5.表格
附件一《值班记录》
值班记录
值班部门
值班人员
值班日期
来电记录
时间
被电人
来电人姓名
号码
电话内容
来访记录
时间
被访人
来访人姓名
号码
来访内容
其他事宜
主责/组织
配合/协助
工作记录
4.1周六、周日值班细 则
4.1.1周六、周日安排值班，值班时间为08:30-18:00o值班由行政
部统一进行安排，副总裁审核后签发。由各部门轮流值班，每个部门自 行选派值班人。
周六、周日8:30
值班人员
行政部
考勤卡
4.1.2按时值班，值班要求打卡。不无故迟到、早退、缺勤。违者按公 司考勤制度处理。值班期间不随意离开办公室。有特殊情况必须提前请 假，如有违犯将在月末考评中做相应处理。未经部门总经理同意，不得 私自换班。