证据清单范本

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服务合同证据清单范本

服务合同证据清单范本《服务合同证据清单》
一、服务合同及相关文件
1. 服务合同原件：《XX服务合同》
2. 服务合同附件：
a) 服务项目详细说明
b) 服务期限及服务内容
c) 服务费用及支付方式
d) 违约责任及争议解决方式
二、客户身份证明文件
1. 营业执照副本复印件
2. 组织机构代码证复印件
3. 税务登记证复印件
4. 法定代表人身份证复印件
5. 授权委托书及被授权人身份证复印件（如有）
三、服务提供方资质证明文件
1. 企业法人营业执照复印件
2. 组织机构代码证复印件
3. 税务登记证复印件
4. 资质证书复印件
5. 法定代表人身份证复印件
6. 授权委托书及被授权人身份证复印件（如有）
四、服务过程中产生的相关文件
1. 服务进度报告
2. 服务质量评估报告
3. 客户反馈意见及服务提供方的回复
4. 服务变更协议（如有）
5. 其他与服务过程相关的文件
五、支付凭证
1. 银行转账凭证
2. 现金支付凭证
3. 支票支付凭证
4. 支付宝、微信支付凭证
六、其他证据
1. 双方之间的电子邮件、短信、微信等通讯记录
2. 服务现场照片、视频资料
3. 见证人证言
4. 第三方评估报告
请根据实际情况补充相关证据材料。

本清单仅供参考，具体证据清单需根据双方合同内容及实际情况进行调整。

证据清单证据清单(模板)(1)

证据清单（模板）一、证据概述1. 证据名称：_______2. 证据类型：_______（如：书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言等）3. 证据来源：_______4. 证据形成时间：_______5. 证据涉及当事人：_______二、证据详细内容1. 书证（1）文件名称：_______（2）文件编号：_______（3）文件页数：_______（4）文件内容摘要：_______（5）文件来源：_______2. 物证（1）物品名称：_______（2）物品数量：_______（3）物品特征：_______（4）物品来源：_______（5）物品现状：_______3. 视听资料（1）资料名称：_______（2）资料时长：_______（3）资料内容摘要：_______（4）资料来源：_______4. 电子数据（1）数据名称：_______（3）数据内容摘要：_______（4）数据来源：_______5. 证人证言（1）证人姓名：_______（2）证人身份：_______（3）证言内容摘要：_______（4）证言形成时间：_______三、证据相关性说明1. 证据与案件事实的关联性：_______2. 证据的证明力：_______3. 证据的合法性：_______四、证据收集与保管情况1. 收集方式：证据收集人员：_______收集日期：_______收集过程描述：_______（简要说明证据是如何被收集的，包括收集时的环境、条件等）2. 保管情况：保管人：_______保管地点：_______保管措施：_______（如：密封、加锁、备份等）保管期间是否有损坏或遗失情况：_______（如有，请详细说明）五、证据使用计划1. 证据在案件中的作用：主要证明事项：_______预期达到的效果：_______2. 证据提交时间：计划提交日期：_______是否需要提前通知对方当事人：_______3. 证据展示方式：是否需要当庭展示：_______展示所需的辅助设备或材料：_______六、可能面临的证据异议及应对策略1. 对方当事人可能提出的异议：异议内容预测：_______异议理由分析：_______2. 应对策略：针对异议的准备工作：_______需要准备的其他辅助证据：_______预计应对效果：_______七、其他需要说明的事项1. 证据的补充与完善：是否有尚未收集到的相关证据：_______补充证据的计划与进度：_______2. 证据的保密性：是否涉及商业秘密或个人隐私：_______保密措施及要求：_______3. 其他特殊要求：是否需要专业鉴定或评估：_______鉴定或评估的安排：_______八、证据链的构建与逻辑关系1. 证据之间的联系：如何将这些证据串联起来形成一个完整的证据链：_______每个证据在证据链中的位置和作用：_______2. 证据的逻辑顺序：证据呈现的顺序安排：_______顺序安排的理由和目的：_______九、证据的合法性审查1. 证据取得的合法性：是否遵循了法定程序：_______是否存在侵犯他人合法权益的情况：_______2. 证据形式的合法性：是否符合法律规定的证据形式要求：_______如有特殊形式的证据，其合法性如何：_______十、证据的充分性评估1. 证据的充分性分析：当前证据是否足以支持主张：_______是否存在证据不足的风险：_______2. 补充证据的必要性：是否需要进一步搜集其他证据以增强证据的充分性：_______补充证据的可能性和时间安排：_______十一、证据的呈现策略1. 证据的呈现方式：如何有效地向法庭展示证据：_______是否采用图表、模型或其他辅助工具来增强证据的说服力：_______2. 证据的口头陈述：如何在法庭上口头陈述证据内容：_______重点强调的证据点和理由：_______十二、预期的法律后果1. 证据对案件结果的影响：预计证据将对判决产生何种影响：_______可能的法律后果分析：_______2. 对方可能的反应：预测对方当事人对证据的反应：_______对方可能采取的应对措施：_______。

劳动仲裁申请证据清单(范本)

劳动仲裁申请证据清单(范本)尊敬的劳动仲裁机构：我是XXX公司的一名员工，自XX年XX月开始在该公司工作。

我特此向贵机构递交劳动仲裁申请，就我与公司之间存在的劳动纠纷寻求公正的解决。

根据劳动法和劳动合同，我认为公司存在以下违法行为和违反合同约定的情况：1. 加班未支付加班费：根据劳动法规定，超过法定工作时间的工作应按照加班工资支付。

然而，我在公司工作期间频繁加班，但公司从未给予我加班工资的补偿。

下面是一些证据：- 邮件往来记录：我将多次被迫加班的情况以及加班时长和具体工作内容通过邮件告知主管，并要求支付加班费，但公司从未回复或给予任何解决的方案。

- 工作日程表：我记录了自己每天的工作时间，其中包括加班时段。

这些数据可以证明我长期以来为公司加班的事实。

2. 拖欠工资和奖金：公司多次未按时支付工资和奖金，这违反了劳动合同约定以及相关法律法规。

以下是相关证据：- 工资条记录：我保存了自己的工资条记录，其中可以看到公司的拖欠情况。

我特别标记了拖欠工资和奖金的具体日期和金额。

- 银行转账记录：我的工资是通过银行转账发放的，我保留了转账记录以证明公司未按时支付工资和奖金。

3. 解雇我并未依法支付经济补偿：基于个人原因，公司解雇了我。

然而，公司没有按照法律规定给予我相应的经济补偿。

以下是一些证据：- 解雇信和解雇原因：我收到了公司发出的解雇信，并保存了电子版本以便提交给贵机构。

信中列明了解雇原因，但我认为这些原因并不能成为解雇我的合法依据。

- 劳动合同和法律法规：根据劳动合同和劳动法，公司解雇员工时需要支付相应的经济补偿。

我会提交劳动合同副本以及法律法规的相关条款。

4. 非法延长试用期：公司在我的劳动合同中规定了一个试用期，但根据劳动法的规定，试用期最长不得超过6个月。

公司却非法延长了我的试用期，并未按照规定签订正式劳动合同。

以下是相关证据： - 劳动合同副本：我备有多份试用合同副本，其中列明了试用期限和延期的详细情况。

劳动仲裁申请证据清单范本

劳动仲裁申请证据清单范本一、证据清单的格式1、表头部分标题：劳动仲裁申请证据清单案号：填写具体的案号申请人：申请人姓名被申请人：被申请人姓名2、证据序号按照证据提交的先后顺序，依次编号为 1、2、3……3、证据名称详细、准确地描述证据的名称，如“劳动合同”“工资条”“考勤记录”等。

4、证据来源说明证据是从何处获取的，例如“由申请人保存”“由被申请人提供”“从公司人事部门获取”等。

5、证明内容简要阐述该证据能够证明的事实和主张，要与仲裁请求相关联。

6、证据形式注明证据的形式，如“书证”“物证”“视听资料”“电子数据”等。

7、页码为每份证据标注页码，方便仲裁庭查阅。

｜书证|1-5|｜2|工资条|由申请人保存|证明申请人的工资发放情况，包括基本工资、加班工资、绩效工资等。

｜书证|6-10|｜3|考勤记录|从公司考勤系统获取|证明申请人的出勤情况，是否存在加班等。

｜书证|16-20|｜5|解除劳动合同通知书|由被申请人送达|证明被申请人单方面解除劳动合同的事实。

｜书证|21|｜6|工作邮件往来|申请人邮箱|证明申请人在工作中的职责、工作成果以及与上级领导的沟通情况。

｜书证|36-40|三、证据的收集和整理1、收集证据要及时在劳动纠纷发生后，应尽快收集与案件相关的证据，以免证据丢失或被篡改。

劳动仲裁证据清单范本

劳动仲裁证据清单范本
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是原劳动纠纷一方，根据劳动仲裁监督程序的规定，我在此提供以下的证据清单。

1. 劳动合同：原劳动合同的复印件，证明劳动关系的存在以及双方权益和义务。

2. 工资支付证明：提供薪资支付记录单、工资条或银行转账记录，证明雇主未按照约定支付工资。

3. 加班记录：具体描述加班情况的记录，包括加班时间、加班内容以及加班工资支付情况。

4. 证人证词：提供与劳动纠纷相关的目击证人或具备相关知识的证人的证词，以证明工作中的违规行为或争议事实。

5. 聊天记录或邮件往来：提供与劳动纠纷相关的聊天记录或邮件往来，证明双方在工作过程中的沟通和争议。

6. 监控录像：提供与劳动纠纷相关的监控录像，证明双方在工作过程中的行为或争议。

7. 医疗证明：提供相关的医院证明、病历、检查报告等，证明工作环境或工作条件对身体健康产生不良影响。

8. 公司文件和规章制度：提供公司文件和规章制度的复印件，证明雇主与员工之间的权利和义务。

9. 调解或协商记录：提供之前进行的调解或协商的记录，证明努力解决劳动争议的过程和结果。

10. 其他相关证据：提供其他与劳动纠纷相关的证据，例如合同违约证据、拍摄的图片或视频等。

以上是我能提供的证据清单，希望劳动仲裁委员会能够认真审核并综合考虑上述证据，公正裁决劳动纠纷。

谢谢您对此事的关注与支持！
原劳动纠纷一方签字：
日期：。

证据清单证据清单(模板) (1)

（A）证人证言
7
原告
第三组
（B）证人证言
8
原告
原件原件
1
证明我公司完成了合同义务。
证明利华公司收到了旧水塔
1
拆除项目的全部工程款，进一步证明我公司完成了合同
义务。
复印件
证明我公司曾在诉讼时效期
1
间内，两次向被告主张债权，从而导致诉讼时效的中
断，以及王仪的品质不好。
复印件
明曾与张力教授一起到王仪
该性利的了真
证，华方根实
1
主体适格
1
主体适格
1
主体适格
1
主体适格
1
主体适格
1
主体适格
分析部分页码证据链
证据形成时间
对方应诉可以省略，四组证据省略第一组证据。
1
建设工程施工合同
被告
第一组 2 两张进帐单被告
3 证明材料
唐山
复印件
1
证明王仪在燕郊火车站旧水塔的拆除工程上有代理权
原件原件
证明在我公司与利华公司签
同上
告
的
诉
讼
请
采纳
求
。
同上Βιβλιοθήκη 采纳根据《中华人民共和国合同法》第49条关于表见代理的规定：行为人没有代理权以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。所以王仪以利华公司的名义与原告签订合同的行为应属于表见代理，该合同是有效的。原告完成了合同规定的爆破任务，被告拖欠合同款应属于违约行为。原告方证据 3 、证据 7证明了多次向被告方催要欠款的事实，虽然，被告当事人与被告方证人王仪予以否认。但是根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》法释［2001］33号第72条第一款规定：“一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。”及第73条规定的“高度盖然性”的证明标准，因为原告方的证据的证明力明显大于被告方证据的证明力，且与以上认定的合同成立及被告方违约的事实相互印证，所以合议庭对原告多次向被告方催要欠款的事实予以认定。根据《中华人民共和国民法通则》第140条关于诉讼时效中断的规定，因原告方曾向被告方请求债权，从而导致诉讼时效的中断，所以原告方的债权并未过诉讼时效。

证据清单模板

证据清单模板一、案件基本信息•案件名称：•案件编号：•当事人姓名：•案发时间：•案发地点：二、证据清单证据编号证据名称证据描述证据来源备注1 书面文件公司合同公司档案合同有效期2 电子邮件双方往来邮件邮件服务器重要内容摘要3 视频录像出事时的监控录像安装在事发地点的摄像头发生时间和地点4 微信聊天记录当事人的微信对话微信消息记录涉及关键内容5 银行流水资金流动记录银行账单收支情况6 电话录音当事人的通话录音通话录音设备关键通话摘要三、常用证据获取方法1.书面文件–公司合同、协议等书面文件通常存放在公司档案室或相关部门，可以向相关人员申请查阅。

–公共机构（如政府机关、法院等）的书面文件可以通过公开途径（如官网、公告栏等）获取。

2.电子邮件–个人邮箱的邮件可以通过登录邮箱账号进行查阅和导出。

–公司邮件可以通过邮件服务器或相关部门的帮助来获取。

3.视频录像–监控摄像头的录像通常存储在设备内部或指定的存储设备上，可以通过查找设备或咨询相关人员来获取。

4.微信聊天记录–个人微信聊天记录可以在微信应用内查阅，也可以通过微信聊天记录导出工具进行导出。

–公司微信聊天记录需要与相关部门协商和申请，获取方式可能因公司规定而有所不同。

5.银行流水–个人银行流水可以通过ATM、网银等渠道进行查询和打印。

–公司银行流水需要通过银行申请，根据银行规定的流程获取。

6.电话录音–电话录音一般保存在通话录音设备中，可以通过设备内部的操作或相关人员的帮助来获取。

四、证据保存和管理建议1.数字化存储–将纸质文件、录音、录像等实物证据进行数字化存储，可以提高存储效率和方便查阅。

–需要选择合适的存储介质，并采取相应的安全措施，防止证据丢失或被篡改。

2.建立分类文件夹–对于电子证据，可以根据证据类型和案件相关性建立分类文件夹，方便整理和查找。

–对于纸质证据，可以使用文件夹或文件柜进行分类存放，并标注清楚案件信息和证据编号。

3.备份和归档–重要的证据应进行定期备份和归档，确保数据的可靠性和安全性。

劳动仲裁申请证据清单范本

劳动仲裁申请证据清单范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名工人，我在贵公司工作了多年。

我在此向贵委员会申请劳动仲裁，并呈上以下证据清单，以证明我遭受了不公正对待。

1.合同：我与公司签订了劳动合同，合同中明确规定了我的工作职责、工作时间、薪资、福利等内容。

我将提供原件作为证据。

2.公司规章制度：公司发布了一系列规章制度，并要求员工严格遵守。

然而，公司多次违反自己的规章制度，例如未按时支付工资、未提供合理的休假安排等。

我将提供相关的规章制度以及公司违反规定的证据。

3.工资单：我将提供过去几个月的工资单，以证明公司未按时支付工资。

这将显示我未收到应得的薪资或工作时长不符合合同约定。

4.考勤记录：我将提供过去半年的考勤记录，以证明我按时到岗并完成工作职责。

这将有助于证明我没有违反合同。

5.劳动保护和工伤记录：在我工作期间，我多次遭受工伤，并且未能得到公司的妥善处理。

我将提供相关的医疗证明、报告和申请记录，以证明公司在工伤处理方面的不当行为。

6.监控录像：公司在办公室和工作区域设置了监控设备。

我将请求提供过去一段时间的监控录像作为证据，以证明公司在处理人事问题时的不公正和不透明。

7.证人证词：我将提供一些合作同事的证词，以证明公司的不正当行为。

这些证人将提供他们对公司不合理行为的目击证言。

8.其他证据：我将提供与公司不公正对待有关的其他材料，例如通讯记录、报告等。

综上所述，我相信这些证据足以证明我遭受了公司不公正对待，并且应该得到赔偿和正义的伸张。

我真诚地希望贵委员会能够公正地审理这个案件，并给予我公正的裁决。

我期待着得到合理的赔偿和恢复我的权益。

谢谢！。

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证据清单
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原件或
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1
起诉状1原件2原告工商营业执照1复印件3法定代表人身份证明书1原件4法定代表人身份证1复印件5公函1原件6授权委托书1原件7代理人执业证、身份证2复印件8企业机读档案登记资料1复印件9送货单11复印件10客户对账明细表5复印件11供应商债权处理会议通知函1复印件12
13
14
15
16
提交证据人：经办人：年月日年月日
注：提交证据人所提供的证据，须填写是原件或复印件，同时填写《证据说明》。

证据纸张
大小以本页为准。

本清单一式两份，一份附案，一份由提交证据人收执。