村妇女主任辞职报告_1

村妇女主任辞职报告

篇一：妇女主任辞职报告

各位党员、各位代表、各位领导：我是20**年的村支部换届选举中，当选为村党支部委员，具体分管计划生育和妇女工作，

过去三年中，在镇党委的正确领带下，在驻村干部的支持下，在全体党员村民的配合下，现

我就分管计划生育等方面所做的工作和存在的不足向各位党员代表作简单的汇报。

一、真抓实干，扎实推进各项工作

（一）认真贯彻计生政策，切实做好新时期的计生工作，几年来，我村计划生育工作按

照“稳定低生育水平，提高人口素质”这一总体要求，通过优质服务，避孕方法知情选择等

以人为本的有效途径，实现了我村人口“高生育、高生长”向“低生育、低生长”的转变。

依法行政能力不断提高，计划生育工作严格按照程序办理，抓好公示制，凡要公开的一律公

开，接受群众监督，严格执行计划生育“七不准”要求，没有违反计划生育“七不准”行为。

计生宣传不断深化，广大育龄群众的生育观念有了很大的转变。全村自愿放弃生育二胎的育

龄妇女已有55对，并为他们办理了养老保险。已满60周岁的一孩，育龄夫妻44人，并办理

手续，奖励扶助金每人每月60元。抓好计生络队伍，召开每月一次的月会制，三月一次的

尿检和透环。同时扣清外出外来底子，发现问题及时处理，把孕后型工作转向前型工作，减

少育龄妇女不必要的痛苦，以“三优”内容，协同卫生计生部门举办新婚、孕妇、更年期培

训，几年中无出生弱智婴儿。举办人口学校培训班，对不同年龄段面授避孕节育，优生检测

知识，做好避孕药具送上门，看望术后妇女走上门。我村计生工作各项指标均符合上级计生部门要求。长效措施已婚育龄妇女综合措施落实率保持在全镇领先地位。

（二）加强宣传教育，抓好妇代会工作。几年来我村妇女工作从建设一个好班子，培养

一支好队伍，健全一套好制度，建立一个好阵地，使妇女工作上了一个新台阶，健全和完善

了组织络，有一整套工作制度：一是抓了组织建设，对妇女组长进行调整充实，使妇女组

织一支络队伍，有一定的文化素质；二是抓了各项制度建设和完善，妇代会工作做到年初

有计划，年中有检查，年底有总结，建立了各项工作档

案，广泛深入开展各项创建活动，成

立了“巾帼清洁志愿队”“庭院环境监督队”。三年中先后评出区级“五好文明”家庭338户，

“平安家庭” 850户，“学习型家庭”60户，“清洁家庭”974户，“示范户”24户，”平安家

庭”示范户25户，并发放号各类宣传资料。组织妇女参加上级妇联组织的各种学习班、培训

班、清洁卫生等活动，利用多种形式宣传法律知识，我们把宣传和实际工作相结合，每年为

妇女群众进行了一次妇科病检查，使患病妇女早发现、早治疗，确保妇女的身体健康。

二、服从发局，正确树立从政理念要使工作不偏离方向，就要有一个正确的执政理念，要使工作有生机和活力，更需要一

个与时俱进，开拓创新的执行理念。我在工作期间，始终坚持“三个代表”的重要思想，认

真学习党的各项路线、方针、政策，用法律、法规来规范自己的言行。一是坚持在村党支部集体领导下，开展工作的原则。明确分工职责，在工作中做到职责范围内的事能当机立

断，做事决不拖延。能自觉维护班子团结，诚实守信，对不利于团结的事与话不做不说；二

是坚持实事求是的原则。宽以待人，为民办实事，坚持大事讲原则，小事讲风格，按原则办

事；三是坚持勤政廉政的原则。作为一名村干部应该牢记“立党为公、执政为民”的观念，

“全心全意”为人民服务的宗旨。我能加强自身党性锻炼，注重政治理论，品德修养。我能

做到干净廉政从政，清清白白做事，端端正正做人，认真地执行廉政建设的各项规定。各位党员代表，虽然几年来在计划生育和妇女工作中作了一些工作，并且也取得了一些

成绩，但是对照上级党委要求，还存在着一些不足。表现在理论水平不够高，理论知识缺乏，

创新能力不够强，在一定程度影响了工作的开展，做育龄妇女不够耐心等。在今后我将进一

步努力工作，增强学习意识，增强团结意识，增强实干意识和增强廉洁意识，使各项工作做

我的汇报报完了，谢谢大家！ ****村 ****

201*年*月篇二：辞职报告范本员工辞职申请书(一) 尊敬的公司领导

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的

进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在

我正式向公司提出辞职申请，将于XX

年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工

作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准，谢谢！

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致敬礼！

员工辞职申请书(二)

尊敬的韩总：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在

他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多

东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔

叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作在

酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为

我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心

里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，

而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个

温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在号。随

着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们

酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不

断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工

的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心

里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店

要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我

自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。签

名：

XX年 10月13 日

员工辞职申请书(三)

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指

导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学

到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，

觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这

份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码

1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的

教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经

历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，

对我的申请予以考虑并批准。此致

敬礼

员工辞职申请书(四)

尊敬的x总经理,x副总经理:经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我

诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理

的工作．

我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力

团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的

帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣

耀和自豪．

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比

较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开

发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公

司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我

也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训．谢谢希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功

xxx

201x-11-19

员工辞职申请书(五)

尊敬的xxx人事负责人：

首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理

的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所

当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长

在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以

上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不

力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得

特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很

附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。

但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与

仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的

受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。

当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出

来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍

脚，懵懵懂懂。

另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，

我必须马上辞工，返校。

我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现

象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分

消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬

五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口

非，我是很蠢。

我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己

的络工作.

希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

此致

敬礼！

唐海

XX年1月13日

员工辞职申请书(六)

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在

这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，

增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离

开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我

的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无

为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项

目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进

的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提

出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致

敬礼

辞职人签名：日期： XX年3月25日员工辞职申请书(七)

敬爱的公司领导：

您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。首

先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多

非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感

受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx 区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我

觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不

够火候，我从事小说、散文以及报导

写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚

钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同

事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。您的员工：xxx

日期： XX年5月19日员工辞职申请书(八)

尊敬的老板：

您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx 宾馆工作是我的幸运，一直以

来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作

的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢

老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予

了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让

我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作

交接.我很遗憾不

能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位

同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：日期：XX年5月19日员工辞职申请书(九) xx经理：

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且

在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美

容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理

由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起

工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对

我的申请予以考虑并批准为盼。此致

敬礼

辞职人签名：日期： XX年3月25日篇三：妇女主任述职报告总结妇女主任述职报告总结任村妇女主任工作几年来，在乡妇联和乡党委的正确领导下，以dxp理论和“三个代表”

篇二：村妇联主任辞职报告

篇一：教务主任辞职报告

辞职报告

尊敬的领导：

进入教务处已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳，虽没取得多大的成绩，但也没有出现过重大的差错。八年下来，我明显感到身心的疲惫不堪，感到精力、能力的不足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。

1、个人能力不足。多年来虽努力工作，但因能力有限，越来越感到力不从心。一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务，对布置下来的任务感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉强强，达不到领导的预期与满意，甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一些小的失误、差错时常出现，一些安排不能尽人意，总是招来各方面的埋怨与抱怨，无形当中造成不小的矛盾。

2、身心疲惫。秉性使然，造成了我对工作总想尽善尽美，这也使我深感身心的疲惫。一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，挥之不去。失眠或深夜醒来再也睡不着已成家常便饭，满脑子都是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的，即使强迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘业已产生，若还继续从事此职务神经衰弱在所难免。二是身体状况大不如前，或是年龄的增长，或是缺乏体育锻炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干，也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪，对工作造成不利影响。

3、思想僵化。多年从事此职务已造成了思维的定势、思想的僵化，越来越不能适应当前的教育形势。创新思维已消失殆尽，创造性工作也已无从谈起，这势必对工作造成不良影响。不如引进新人，补充新鲜血液，使教务处工作重新焕发青春与活力。

4、性格固执、不善交流。固执、偏激、内向的性格决定了我不能很好与领导、教师多交流、多沟通，把自己锁在了一个密封的圈子里。有时牢骚满腹，有时抵制不干，工作没干好也得罪了不少人，使我已不具备了一个领导应该具备的表率示范作用。

尊敬的领导，本着的对工作、对自己负责的态度，我考虑再三，最终决定辞去教务主任一职。这不是我临时起意，也不是我心存想法，而是我一两年来一直思考而做的决定。

恳请领导批准我的申请。

最后，也恳请领导看在我多年工作没功劳也有苦劳的情分上给我安排一个合适的岗位，让我好好歇歇。

申请人：xxx

XX年x月x日篇二：教务主任的辞职报告范文

教务主任的辞职报告范文

尊敬的学校领导：

我很愧疚，因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个申请写长一点，希望领导能理解我，包容我。

说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了领导的信任，又对不起老师的厚望。事非经过不知难，我很感谢学校领导给了我这次历练的机会，让我发现了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来，希望领导明鉴、批准为谢!

一是我这个人性格中有很多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进批评的话语;在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。教导主任的工作主要是面对教师，我的一意孤行会让教师反感，我的自作聪明终究会让领导集体不融洽，不和睦。二是我的工作能力确实有问题，做事不

果断，缺乏谨小

慎微;做事随意性大，原则性不强;空喊口号，思想僵化而不知变通;协调能力差，不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作，只会让校长更累。三是我不能把工作和生活的关系处理好。一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不愉快，一定会影响工作的质量。

除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多，我不再列举。这并不是我故意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只希望领导能体谅我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给领导带来的麻烦! 此致

敬礼!

辞职人：xx篇三：远教路上远教人

远教路上远教人

我叫xxx，自XX年7月在xx县xx镇远教站工作。现已6个年头了。从最初的对一些设备叫不上名字，到现在能够维修机器设备；从最初讨厌远教工作到现在有点放不下这项工作；从最初让领导批评着干到现在的主动干。这其中的转变有苦也有甜，通过这6个年头的工作，给我最大体会是：你付出了，就一定会有收获。

我刚接任这项工作时，和大家一样，对这项工作很不熟悉，操作不熟练，工作开展不顺利，经常被县远教中心批评。

许多村操作员年龄大，文化水平低，总是用以前的眼光看问题，老是抱怨：“花这么多钱买个摆设，有什么用？”搞的自己也没有多少信心。随着机器设备的老化，加以互联的安装，各村机器设备的故障增多，不是机器打不开，就是接收不到节目。今天你给他装好了新的操作系统，第二天又不能上了，机器也启动不起来。一会儿这个村给你打电话，设备坏；一会儿哪个村把主机搬到镇远教站里，弄的我焦头烂额，天天骑车入村。春、秋天还好说，要是到了雨、雪天，那才叫受罪。XX年的一个冬天，因宋合村要移机，在屋沿上调试节目信号，一天也没调出来，村干部还用不信任的眼光看着我，有点伤感，我失去了工作信心，为什么我的付出却得不到回报？我受的苦又有谁知道，又有谁同情呢？一连串的问号在我脑海中浮现，一边边的反问自己，当天就给领导写了辞职报告。事后，组织委员找我谈话，帮助我分析问题，寻找解决的办法，鼓励我重新树立信心。那种不服输的心理占了上风，自己问自己：xxx你到底是怎么了，干？还是不干？经过一翻思想斗争，决定干，而且要干好。我改变了原来的工作思路和方法，从失败中找经验，从苦难中找办法，经过几年远教工作实践和辛勤努力，找到了远教工作的着力点，也找到了实现自身价值的落脚点，不仅要干，还要出成绩、出亮点。经过探索和尝试，我摸索出了“一提、二调、三感、四奖、五罚、六换、七管”的远教工作工作法，得到