富源县营上镇顺源煤矿有限公司安全责任状考核办法
顺源煤矿安全生产岗位责任制概要
煤矿安全生产岗位责任制编制人 :崔庆银富源县营上镇顺源煤矿有限公司企业法人安全生产岗位责任制1、建立健全本单位安全生产责任制,并督促落实。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、组织落实好本单位各类人员的安全生产宣传教育和培训工作。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查本单位的安全生产工作, 及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援议案。
7、及时、如实报告生产安全事故, 发生重大事故时, 立即组织抢救,并在事故调查处理期间坚守岗位。
8、积极为每位员工缴纳工伤医疗保险金, 对每位员工进行健康医疗检查。
富源县营上镇顺源煤矿有限公司矿长安全生产岗位责任制1、矿长是煤矿安全生产第一责任者, 对全矿的安全生产负全面责任。
2、认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法令、规程、规范、条例和处有关安全生产的指令。
3、负责领导制定煤矿安全生产发展规划、年度安全生产目标计划、矿井灾害预防和处理计划,并组织实施。
4、负责按规定保证安全、技术、措施所需人、财、物到位。
5、负责制定处安全生产的决定、决议和预防重大事故的措施, 负责召开安全办公会和安全工作会议,对会议的决定负责检查落实。
6、全面负责对“一通三防”工作的领导。
7、经常对本处职工进行安全生产和遵章守纪的教育, 负责领导组织职工安全教育、安全培训、安全考核、安全奖惩、安全防护等计划的制定和实施。
8、负责组织总结交流安全生产经验, 组织开展安全竞赛及重大安全活动。
9、发生重大事故时,负责指挥处理事故。
11、组织主持重大伤亡事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并监督实施。
富源县营上镇顺源煤矿有限公司生产副矿长安全生产岗位责任制 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策, 遵守国家法律、法规,协助副矿长抓好本矿的生产技术工作,努力完成副矿长及矿长安排的工作。
2、负责编制生产计划, 制定井下各煤层的开采方案及巷道布置方案,对重大技术改造问题以书面形式得出方案报矿长及上级煤炭主管部门批准后方可实施。
煤矿安全生产责任制考核办法[1]
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煤矿安全生产责任制考核办法煤矿安全生产责任制考核办法一、考核目的为了加强煤矿安全生产责任制的落实和执行，促进煤矿安全生产工作的持续改进，确保煤矿安全生产形势稳定，特制定本办法。
二、考核内容1. 责任制落实情况：包括煤矿企业的安全生产责任制落实情况，各级负责人的责任分工和落实情况。
2. 安全生产管理体系建设情况：包括煤矿企业的安全生产管理体系建设情况，安全生产规章制度的制定和执行情况。
3. 安全生产培训教育情况：包括煤矿企业对员工进行的安全生产培训教育情况，培训计划的制定和执行情况。
4. 安全生产事故处理情况：包括煤矿企业发生的安全生产事故的处理情况，事故调查和处理报告的及时性和准确性。
5. 安全设施设备管理情况：包括煤矿企业的安全设施设备的管理情况，设备的维护和保养情况，设备检测和修复情况。
6. 安全生产投入和效益情况：包括煤矿企业对安全生产的投入情况，投入与产出的效益情况。
三、考核方法1. 抽查检查：根据考核机构的计划，对煤矿企业的安全生产责任制进行抽查检查，包括文件资料和实地考察。
2. 全面核查：根据考核机构的安排，对煤矿企业的安全生产责任制进行全面核查，包括文件资料、实地考察和面谈。
3. 定期评估：定期对煤矿企业的安全生产责任制进行评估，包括综合评估和绩效评价。
四、考核结果1. 考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
2. 对于考核结果为不合格的煤矿企业，应当限期整改，并依据相关规定进行处罚。
3. 考核结果将作为煤矿企业安全生产的重要参考依据，对考核结果优秀的煤矿企业将予以表彰奖励。
五、附则本办法自发布之日起实施，之前的相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
煤矿安全生产责任制考核办法
煤矿安全生产责任制考核办法煤矿安全生产责任制考核办法煤矿安全生产是一项十分重要的工作，它关系到广大矿工的生命安全和煤矿企业的生产效益。
为了进一步加强煤矿安全生产管理，落实安全生产责任制，制定本考核办法。
一、背景与意义煤矿安全生产责任制是确保煤矿安全生产的根本制度。
近年来，国家不断加强煤矿安全监管，出台了一系列法规和政策，要求煤矿企业严格落实安全生产责任制，确保安全生产。
然而，在实际操作中，仍存在安全生产责任制落实不到位、管理不规范等问题，因此制定本考核办法，以加强对煤矿安全生产的监管和管理。
二、考核指标1、安全生产责任制落实情况：主要考核企业安全生产责任制的制定和执行情况，包括各级管理人员和一线矿工的责任制落实情况。
2、安全管理机构设置及人员配备情况：主要考核企业安全管理机构设置、人员配备及职责分工等情况。
3、安全管理制度建立及执行情况：主要考核企业安全管理制度的建立和执行情况，包括各项安全管理制度的完善和落实情况。
4、安全投入情况：主要考核企业在安全生产方面的投入情况，包括安全设施、设备、器材的配备及维护情况。
5、安全生产培训情况：主要考核企业对矿工的安全培训情况，包括培训计划、培训内容、培训效果等方面的考核。
6、事故应对及处理情况：主要考核企业对各类事故的应对及处理情况，包括事故报告、调查、处理及预防措施的落实情况。
三、考核方式1、日常检查：安全监管部门定期对煤矿企业进行日常检查，发现问题及时整改。
2、专项检查：安全监管部门根据需要组织专项检查，对煤矿企业进行全面检查。
3、自查自纠：煤矿企业应定期进行自查自纠，发现问题及时整改，并向安全监管部门报告。
4、第三方评估：安全监管部门可以委托第三方机构对煤矿企业进行评估，并根据评估结果进行奖惩。
四、奖惩机制1、奖励标准：对于在安全生产方面表现优秀的煤矿企业，给予相应的奖励，如通报表扬、奖励资金等。
2、奖励流程：煤矿企业可向安全监管部门申请奖励，安全监管部门审核后进行公示，无异议的予以发放奖励。
(安全生产)煤矿安全生产责任制考核办法
(安全生产)煤矿安全生产责任制考核办法(安全生产)煤矿安全生产责任制考核办法1. 考核目的和原则本考核办法旨在加强煤矿安全生产责任制的履行，促进煤矿安全生产工作的规范和有效进行。
考核以促进责任认真落实和安全工作的持续改进为原则，旨在推动煤矿安全生产责任制的全面落实。
2. 考核内容和方式2.1 考核内容考核内容包括但不限于以下几个方面：煤矿安全生产责任制的建立和运行情况；安全生产责任人的履职情况；安全生产工作的组织与管理；煤矿现场安全生产的实施情况；安全教育和培训的开展情况；安全设备的完好与维护情况；安全事故的处理和防范情况。
2.2 考核方式以定期考核和不定期抽查相结合的方式进行，具体包括以下几种方式：考核表格记录；线下检查和实地考察；面谈和问卷调查。
3. 考核评定和结果处理3.1 考核评定根据考核结果，将责任人的履职情况进行评定，分为优秀、合格、不合格三个等级。
3.2 结果处理优秀：给予表彰奖励，提升责任人的职务；合格：保持原职务，要求改进，限时整改；不合格：责任人责任追究，降低职务或撤职。
4. 考核周期和监督4.1 考核周期考核周期为一年，具体时间由煤矿安全管理部门确定。
4.2 监督煤矿安全管理部门负责对考核过程进行监督，并督促责任人按时整改和改进。
5. 考核结果的公示和监督考核结果将及时公示并向社会公开，接受社会监督。
对于考核结果有异议的单位或个人可以提出申诉，煤矿安全管理部门将进行调查核实，并公正处理。
以上为(安全生产)煤矿安全生产责任制考核办法，希望能够促进煤矿安全生产责任制的全面实施和持续改进。
煤矿安全生产责任制考核办法[1]
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煤矿安全生产责任制考核办法煤矿安全生产责任制考核办法第一章总则为了加强煤矿安全生产责任制的落实和监督，促进煤矿安全生产工作的科学发展，依据《煤矿安全法》和相关法律法规，制定本办法。
本办法适用于全国范围内各类煤矿企业的安全生产责任制考核工作。
煤矿企业安全生产责任制考核的目的是加强对煤矿企业安全生产责任制的监督，促进煤矿安全生产工作的质量和效益提升。
第二章考核的对象和范围考核的对象包括煤矿企业的企业法人、企业股东、企业高层管理人员、生产经营单位和相关责任人员。
考核的范围包括煤矿企业的制度建设、安全生产投入、生产经营管理、安全生产措施、应急救援等方面。
第三章考核内容和标准考核内容包括安全责任制度建设、安全生产目标管理、安全风险防控、安全培训教育、事故应急救援、安全生产文明等方面。
考核标准根据煤矿企业所在地的实际情况，结合国家和地方的相关规定进行确定。
考核标准根据煤矿企业的规模、类型、产能等因素进行分类，并制定相应的考核指标。
第四章考核程序考核程序包括汇总考核材料、审核评定、通报结果、整改落实等环节。
考核材料由煤矿企业按照规定的格式和要求填报并提交。
第五章考核结果处理考核结果以评定等级的形式进行、自上而下逐级组织实施。
考核结果包括优秀、合格、基本合格和不合格等等级。
第六章考核结果的整改和奖惩对于不合格等级的煤矿企业，要求其及时整改，并进行跟踪督促。
对于连续两次及以上被评定为不合格等级的煤矿企业，将采取相应的惩罚措施。
第七章附件附件一：________煤矿安全企业考核材料填报表格。
附件二：________煤矿安全责任制考核标准与指标。
附件三：________煤矿安全生产责任制考核结果通知单。
附件四：________煤矿安全生产责任制考核结果整改跟踪表。
第八章法律名词及注释1.煤矿安全法：________指我国立法机构制定的关于煤矿安全生产的法律法规。
2.企业法人：________指企业法律上具有独立法人地位的主体。
富源县营上镇顺源煤矿有限公司安全责任状考核办法
富源县营上镇顺源煤矿有限公司2015年度安全责任状考核办法为加强煤矿安全生产管理，强化落实安全生产责任，明确2015年安全生产工作目标，夯实煤矿安全工作，控制和减少各类事故，防止重大事故的发生，按照云南云维集团有限公司文件关于印发《云南云维集团有限公司2015年度煤矿安全责任状考核办法》（云维司发【2015】35号）的通知精神，使公司的工作向安全质量标准化目标迈进，本着“责、权、利”相统一原则、“重奖重罚”原则、“谁主管谁负责”原则，结合顺源煤矿实际情况，特制定顺源煤矿2015度安全责任状考核办法。
一、安全生产目标1、工亡为零。
2、杜绝一级非伤亡事故3、重伤为零二、考核范围顺源煤矿总经理、副总经理、安全管理部门负责人、基建技术、机电管理部门负责人。
三、奖惩办法1、年终考核，全面完成安全责任状1、2、3条的。
（1）总经理奖惩办法由集团公司进行考核。
（总经理年终考核奖励10000元）（2）集团公司对基建矿井责任状考核奖励从井巷工程开工之月起计算，计算公式：10000(总经理考核数额)÷12月×实际开工月数=应得奖数。
（3）安全副矿长按总经理奖励金额的80%奖励，其他副矿长按总经理奖励金额的70%奖励，安全管理部门和基建技术管理部门负责人按其他副矿长奖励金额的50%奖励。
2、年终考核，实现安全生产目标第1、2条，但未实现第3条的。
（1）按集团公司考核总经理考核结果为主，安全副矿长按总经理奖惩金额的80%兑现，其他副矿长按总经理奖惩金额的70%兑现，安全管理部门和基建技术管理部门负责人按其他副矿长奖惩金额的兑现50%兑现。
（2）副总经理处罚，负直接责任副总经理按总经理的80%处罚，其他负间接责任副总经理按负直接责任副总经理的50%处罚；管理部门负责人处罚，负直接责任管理部门负责人按副总经理的80%处罚，其他负间接责任管理部门负责人按负直接责任管理部门负责人的50%处罚3、年终考核，实现安全生产目标第1、3条，但未实现第2条的。
煤矿安全生产责任制考核方案
煤矿安全生产责任制考核方案安全生产责任制是保障煤矿安全生产的重要制度，对于减少事故发生、保护矿工生命财产安全具有至关重要的意义。
为了确保各项安全制度的有效落实，我们制定了煤矿安全生产责任制考核方案，以检验和评估责任制的实施情况，提高煤矿安全生产水平。
一、考核内容1. 安全责任制度的建立与完善。
评估煤矿是否建立了适应实际的安全责任体系，包括制定、修订和完善安全生产责任书、安全目标管理制度、岗位责任制度等文件的落实情况。
2. 安全生产责任制的层级分明。
检查企业是否建立了明确的安全生产管理组织机构和责任层级，验证层级之间的沟通、协作和信息传递情况是否畅通有效。
3. 安全生产责任制的落实情况。
考核各级领导和各责任岗位对安全生产责任制的执行情况，包括安全管理、安全宣传教育、安全培训等方面的工作。
4. 安全责任制度的监督检查。
评估企业是否建立完善的安全监察机构，督促各层级落实安全责任，及时发现和纠正安全生产中的问题。
二、考核方法1. 定期考核和临时考核相结合。
定期考核包括年度考核、季度考核和月度考核，临时考核视情况而定，例如突发事故、严重违法违规行为等。
2. 综合评估和实地检查相结合。
通过综合评估煤矿的安全管理体系、安全文化建设和安全生产责任制度，结合实地检查煤矿的生产现场、设备设施和作业人员的实际情况，全面了解安全生产的实施情况。
3. 数据化考核和定性评估相结合。
通过收集、统计和分析各级煤矿的安全生产数据，如事故发生率、事故处理和整改情况等，结合定性评估煤矿安全生产管理的具体情况。
三、考核结果及评价1. 考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级进行评价，根据煤矿的实际情况，制定相应的奖惩办法。
2. 评价结果将对煤矿的安全生产责任制进行全面通报，鼓励先进、典型的煤矿，并向同行业推广和宣传，以促进安全文化的发展和安全生产责任制的落实。
3. 对于不合格的煤矿，将采取相应的惩罚措施，包括限制生产规模、暂停生产、吊销安全许可证等，并配合相关部门进行整改，直至达到合格标准。
三方罚则-质量、进度、安全
富源县营上镇顺源煤矿有限公司质量、安全、进度管理处罚办法作者崔庆银为了加强顺源煤矿地面建设项目工程质量、安全、进度管理,认真履行施工合同，严格执行相关规范标准，促进各项管理工作，圆满完成地面建设项目建设目标，特制定本办法.一、质量管理部分（一）土建部分1、施工单位必须严格执行“三检制”（指自检，互检，交接检”。
自检——施工过程中施工班组自己进行检查;互检（或交接检）—-自检完成后，由该施工班组与下一工种班组进行互相检查，并办理《工序交接班》手续；专检—-互检完成后，通知专职质检员进行检查验收。
从而实现工程质量管理多层把关），自检合格资料齐全后，由施工负责人报验，监理工程师进行验收,第一次验收不合格,施工单位进行整改，认真自检，整改完后再次报验,经监理工程师查验，如仍不合格，给予经济处罚1000-—2000元，并进行停工整顿.2、关键工序重点部位(如挡墙、混凝土浇灌、回填土、后浇带、变形缝和施工缝的处理等)施工单位必须有相关专职负责人现场值班,现场发现值班人员脱岗(半小时）一次罚款50元，发现在岗人员失职一次罚款200元。
3、出现质量缺陷必须及时上报监理,出现较严重及以上质量问题将进行一次5000元罚款，并要求施工方写出处理方案，同时进行通报。
严重缺陷必须书面形式上报,并采取相应处理方案,如私自处理或不按要求认真处理每处罚款1000元.4、进入现场的一切材料，在使用前一周必须进行报验，未经报验擅自使用的一次处罚1000元，报验时保证资料不全的处罚200元(特殊情况除外）。
5、钢模板陈旧老化，掉边缺角用于工程上的每一块处罚50元，未经校正修理验收合格的旧钢模板用于工程上的每一块处罚100元.6、梁板模板未经验收进行隐蔽工程施工的一次处罚2000元。
7、钢筋制作不能满足设计及规范要求的一次处罚制作班组500元，柱插筋每错一棵处罚50元。
梁板钢筋二次验收不合格的处罚主工长50元，主管副工长30元，钢筋班组500元。
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富源县营上镇顺源煤矿有限公司
2015年度安全责任状考核办法为加强煤矿安全生产管理，强化落实安全生产责任，明确2015年安全生产工作目标，夯实煤矿安全工作，控制和减少各类事故，防止重大事故的发生，按照云南云维集团有限公司文件关于印发《云南云维集团有限公司2015年度煤矿安全责任状考核办法》（云维司发【2015】35号）的通知精神，使公司的工作向安全质量标准化目标迈进，本着“责、权、利”相统一原则、“重奖重罚”原则、“谁主管谁负责”原则，结合顺源煤矿实际情况，特制定顺源煤矿2015度安全责任状考核办法。
一、安全生产目标
1、工亡为零。
2、杜绝一级非伤亡事故
3、重伤为零
二、考核范围
顺源煤矿总经理、副总经理、安全管理部门负责人、基建技术、机电管理部门负责人。
三、奖惩办法
1、年终考核，全面完成安全责任状1、
2、3条的。
（1）总经理奖惩办法由集团公司进行考核。
（总经理年终考核奖励10000元）
（2）集团公司对基建矿井责任状考核奖励从井巷工程开工之月起计算，计算公式：10000(总经理考核数额)÷12月×实际开工月数=应得奖数。
（3）安全副矿长按总经理奖励金额的80%奖励，其他副矿长按总经理奖励金额的70%奖励，安全管理部门和基建技术管理部门负责人按其他副矿长奖励金额的50%奖励。
2、年终考核，实现安全生产目标第1、2条，但未实现第3条的。
（1）按集团公司考核总经理考核结果为主，安全副矿长按总经理奖惩金额的80%兑现，其他副矿长按总经理奖惩金额的70%兑现，安全管理部门和基建技术管理部门负责人按其他副矿长奖惩金额的兑现50%兑现。
（2）副总经理处罚，负直接责任副总经理按总经理的80%处罚，其他负间接责任副总经理按负直接责任副总经理的50%处罚；管理部门负责人处罚，负直接责任管理部门负责人按副总经理的80%处罚，其他负间接责任管理部门负责人按负直接责任管理部门负责人的50%处罚
3、年终考核，实现安全生产目标第1、3条，但未实现第2条的。
（1）按集团公司考核总经理考核结果为主，安全副矿长按总经
理奖惩金额的80%兑现，其他副矿长按总经理奖惩金额的70%兑现，安全管理部门和基建技术管理部门负责人按其他副矿长奖惩金额的兑现50%兑现。
（2）副总经理处罚，负直接责任副总经理按总经理的80%处罚，其他负间接责任副总经理按负直接责任副总经理的50%处罚；管理部门负责人处罚，负直接责任管理部门负责人按副总经理的80%处罚，其他负间接责任管理部门负责人按负直接责任管理部门负责人的50%处罚。
4、年终考核，实现安全生产目标第2、3条，但未实现第1条的。
（1）按集团公司考核总经理考核结果为主，安全副矿长按总经理奖惩金额的80%兑现，其他副矿长按总经理奖惩金额的70%兑现，安全管理部门和基建技术管理部门负责人按其他副矿长奖惩金额的兑现50%兑现。
（2）副总经理处罚，负直接责任副总经理按总经理的80%处罚，其他负间接责任副总经理按负直接责任副总经理的50%处罚；管理部门负责人处罚，负直接责任管理部门负责人按副总经理的80%处罚，其他负间接责任管理部门负责人按负直接责任管理部门负责人的50%处罚
四、其他
1、总经理考核奖励资金由集团公司负责，副总经理以下考核奖励资金从顺源煤矿财务中列支，考核罚款由被处罚的个人一次性全额
缴纳到顺源煤矿财务处，如集团公司对总经理、副总经理进行处罚罚款，被处罚的个人一次性缴纳到集团公司煤矿安全生产委员会专用账户。
2、如集团公司对副总经理及部门负责人进行处罚，按集团公司的处罚标准处罚；集团公司未对副总经理及部门负责人进行处罚，按顺源煤矿处罚标准处罚。
3、次办法在执行过程中如与集团公司考核办法发生冲突，按集团公司考核办法执行。
4、本考核办法从2015年1月1日起执行。
富源县营上镇顺源煤矿有限公司
2015年3月1日。