CI形象手册 - 01定稿版
CI企业形象设计(包装)..
CI的作用
CI的产生是企业内部自觉的需求，也是企业外部市场经
营的压力的结果，CI活动的最终目的，是希望能建立良
好的企业形象，博得消费者的好感，使企业产品更畅销。 而宣传活动所建立的形象，再经由商品和消费者的接触而
扩大效果，从而形成良性的循环。
因此，创造价值是CI设计的本质。CI已成为企业最长久 的行销利器，从而把设计的世界提升到企业经营的世界， 使现代社会成为以设计为主角的时代。
CI的发展沿革（日本型CI）
日本将CI定义为“一种明确地认知企业理念与企业文化 的活动”。他认为，对CI概念不同的理解，必将产生不 同的结果，这是日本CI发展的根本原因。
日本是一个善于模仿和汲取他人优点的民族，并能将外 来文化与本国文化创造性地结合起来。日本人紧随美国 CI设计潮流之后，经过企业家们结合国情的深入实践， 创造出富有本民族文化特色的CI理论。
CI的发展沿革（日本型CI）
CI的兴起与发展
20世纪80年代末，CI传入中国大陆，逐步盛行起 来。 先后出现的创意设计有太阳神
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中国银行 北大方正 /index.html 等具有个性特征的企业形象。
我们可以从一句话中看出一个人物所主张的思想理念 毛泽东——为人民服务（统领军队的理念）; 胡耀邦——实践是检验真理的唯一标准（拨乱反正理 念）; 邓小平——不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫（改革 开放理念）。 从一句标语中，同样可以联想到一个企业的形象 真诚到永远——海尔 以产业报国，民族昌盛为已任——长虹 锐意创造，以龙为傲——科龙
CI的作用
一个企业如同一个人，在社会上与人交往的过程中必然会给人
留下一个印象，或英俊，或潇洒，或幽默，或粗鲁，这个印象
CI企业形象设计与开发
CI企业形象设计与开发CI（Corporate Identity）企业形象是指企业在外部与内部形成的一套独特的标识系统，通过统一品牌理念和设计元素，展现企业的独特性和个性化。
CI企业形象设计与开发是一项重要的工作，对于企业的品牌建设和市场推广起着至关重要的作用。
CI企业形象设计与开发包括两个重要的方面，即设计和开发。
设计是指企业形象的视觉表达方式，包括企业标志、标识系统、字体、色彩、形象元素等。
开发是指将设计好的CI企业形象应用到企业的各个方面，包括宣传材料、网站、产品包装等。
首先，CI企业形象设计的重要性不言而喻。
一个好的企业形象设计可以为企业带来许多好处。
其一，良好的CI企业形象设计可以提高企业的形象和声誉。
通过统一的视觉形象和设计风格，可以增强企业的专业感和信任度，让消费者愿意购买和信任企业的产品或服务。
其二，CI企业形象设计可以提高企业的竞争力。
一个有特色的企业形象可以在众多竞争对手中脱颖而出，吸引更多的目标客户，开拓市场份额。
其三，CI企业形象设计可以为企业带来经济效益。
一个好的企业形象可以为企业带来更高的销售额和利润，提高企业的市场影响力和品牌价值。
在进行CI企业形象设计时，需要注意以下几个方面。
首先，确立企业的核心价值观和品牌理念。
企业的核心价值观是企业文化的核心所在，是企业的灵魂和信念。
品牌理念是企业在市场竞争中的定位和战略方向。
确定了核心价值观和品牌理念之后，才能进行企业形象的设计和开发。
其次，确定企业的目标群体和市场定位。
不同的目标群体有不同的需求和喜好，根据目标群体的需求进行企业形象设计，才能达到最好的效果。
再次，设计企业的标志和标识系统。
企业的标志是企业形象设计的核心，是企业形象的标志和象征，具有较高的辨识度和记忆度。
标志系统是指在企业形象实施中应用的所有标识元素的系统，包括企业标志、字体、色彩等。
标志和标识系统的设计需要综合考虑企业的核心价值观、品牌理念、目标群体以及市场定位等因素。
第一章 企业形象设计(CIS)概述
三、CIS的构成
听觉识别系统（AI） 根据人们对信息接受程度的不同，CIS理论 又延伸到新的识别系统。听觉识别系统包括以下主要内容：企业 音乐定位、企业主题歌、企业音乐：作词、作曲、配器、演唱、 演奏、MIDI 制作、企业主题歌推广、学唱、歌唱比赛、广告音乐 制作、企业音乐形象视觉化IV制作、广告音乐策划 数字化企业形象及互联网识别系统(DCI) 在信息化时代，企业之间的差别仅仅通过传统的识别来区分已经 明显不适合，必需在信息化、网络化上增加新的识别体系，数字 化识别系统就是其中一项主要内容。 网站建立 网页设计数字化视觉形象设计 CI多媒体应用光盘(CIM)设计 CIM制作：录音、摄影、摄像、资料、 方案、配乐、方案设计、剧本脚本、效果设计、整体形象设计、 主要角色（卡通形象）设计
：
（1）企业的外部环境看，经济体制还不健全，市场发达程度较低， 企业正处于战略转型和调整期，很多产业、产品及市场亟需重新 定位，市场的不公平竞争也阻碍着CIS的健康发展；
五、中国CI现状
（2）企业的体制和决策层看，往往缺乏一种以积极的姿态，导入CIS 战略，塑造和设计企业形象以振兴企业为己任的自觉性和责任心； （3）大众传播媒介、教育培训机构对CIS思想的传播看，还存在着偏 差，缺乏一定的准确性与完整性； （4）CIS的专业人员严重匮乏，形象设计策划公司水准不高。
七、国内CIS设计的误区
4、重广告，不重品牌 品牌（CI）是战略，广告是战术。广告是考虑目前的事，品牌 是考虑长远的事，广告设计与VI品牌设计是两回事。广告设计不 能代替VI设计。没有VI设计基础的广告，是无品牌目标的广告。
七、国内CIS设计的误区
2、重市场，不重管理 企业经营是围绕一个“中心”—发展，落实“二个基本 点”—市场、管理而进行的。市场是由产品销售、网络扩张、份 额做大、效益回报等组成；管理是由思想教育、规章制度，品质 把控、效率提高等组成。市场与管理都是企业不可或缺的生态环 境。 CI是由MI、BI、VI三者所构成的。VI——视觉系统（品牌体 系），重点是对准市场开发的系统，MI、BI——思想系统、行为 规范系统（文化体系），重点是对准企业管理而开发的系统，二 者相得益彰，对企业的生存与发展起得助推器的作用。企业在确 定导入CI时，应根据企业的实际情况，进行相关设计项目的选择。
企业ci策划书
企业ci策划书篇一：CI策划书温州摩高服饰有限公司CI策划书摩高服饰有限公司创立于20XX年，企业致力于"打造中国人自己的时尚休闲品牌"，以"提供时尚产品，传播快乐文化"为已任，以成为"中国时尚休闲的领军品牌"为目标，披荆斩棘，锐意进取。
摩高公司自创办以来，以真诚之心洞察青春的心灵律动，为青年一族塑造快乐、自然、健康、率真的形象。
独特的设计风格是摩高青春飞扬的不竭动力。
摩高强大的设计团队频频摘取设计大奖。
在20XX年中国国际时装周上，凭借前沿时尚的设计理念，一举拿下了"中国最佳休闲设计奖"，业界为之震惊；20XX年中国国际服装博览会上的完美演绎可以说是在业界的又一次惊艳亮相。
为了进一步诠释摩高品牌快乐、时尚、青春、活泼的个性，塑造出一个极具亲和力的摩高品牌形象，20XX年，摩高公司聘请台湾"嘻哈小天王"潘玮柏为形象代言人，张扬的品牌与年轻健康的小天王组合，一经推出就受到市场的热捧。
摩高已经建立了运作规范、络健全的直营专卖和特许专卖渠道体系，完成了全国渠道布局。
目前已在杭州、沈阳、成都、金华、郑州、昆明、长沙、南京等地设立了分（子）公司，形象统一、价格统一、服务统一、管理统一的500多家摩高专卖店遍布全国各地。
目前，摩高公司已经形成集品牌运营、研发、生产、连锁经营和特许经营并存的有限责任公司，公司以系列休闲服饰为主导，其产品覆盖T恤、衬衫、羽绒（服）、牛仔、夹克等20多个系列，累计研发、设计服装已达9000款，随着研发能力和研发管理不断成熟，目前每年可推出新版服装约1200款。
20XX年，公司完成了系列改革措施，制定了详尽的公司发展战略目标，明确了打造企业核心竞争力的总体思路。
未来5年，摩高人将紧紧抓住快速发展的机遇，秉承"全力以赴，团结奋斗"的精神，稳固基础，加速发展，完成"成为中国时尚休闲领军品牌"的战略目标，向世界服装行业的知名品牌一、目的1．树立温州摩高服饰有限公司的企业形象；2．确立温州摩高服饰有限公司在国内同行类市场的优势地位；4．宣传温州摩高服饰有限公司为建立"成为中国时尚休闲领军品牌"的信念。
CI企业形象设计课程
CI企业形象设计课程CI企业形象设计课程一、引言企业形象是指企业在竞争激烈的市场环境中所传达给客户和合作伙伴的形象和印象。
良好的企业形象可以提高企业的竞争力，增加消费者的认可度和忠诚度，从而带来更多的商机和利润。
CI企业形象设计课程旨在帮助企业了解企业形象的重要性，学习如何建立和维护企业形象，从而提升自身在市场中的竞争力。
二、课程内容1. 企业形象的概念与重要性本部分介绍了企业形象的定义和内涵，以及企业形象在市场竞争中的重要性。
通过案例分析，学员将了解到不同的企业形象对企业发展的影响，并认识到企业形象是一个长期的建设过程，需要全体员工的共同努力。
2. CI企业形象设计的原则与步骤本部分讲解了CI企业形象设计的原则与步骤，帮助学员了解如何进行CI企业形象设计的过程和方法。
学员将学会进行企业形象分析和定位，设定企业形象目标，并根据目标制定相应的CI策略和计划。
3. CI企业形象的要素与表达方式本部分介绍了CI企业形象的要素与表达方式，主要包括企业标志、形象色彩、企业标语、企业文化等。
学员将学会如何根据企业定位和目标设计相应的企业标志和标语，并了解如何运用色彩和文化元素来表达企业形象。
4. 企业形象的传播与维护本部分讲解了企业形象的传播与维护，包括通过媒体传播、公关活动、广告等手段来传达企业形象，并通过品质管理、危机公关等方式来维护企业形象。
学员将学会如何制定有效的传播策略，建立健全的形象管理机制，充分发挥企业形象的影响力。
5. 案例分析与实战操作本部分通过案例分析和实战操作，帮助学员将所学知识应用到实际工作中。
学员将通过分析一些成功的企业形象案例，深入了解企业形象设计的实际操作步骤和技巧，并通过模拟实战操作，提升自己的实际应用能力。
三、教学方法1. 理论讲解与案例分析相结合课程将采用理论讲解与案例分析相结合的教学方法，既让学员学习和理解企业形象设计的理论知识，又通过分析真实案例来加深对知识的理解和应用。
CI企业形象的导入与设计手册(9个doc)1
CI企业形象的导入与设计手册(9个doc)1部门： xxx时间： xxx整理范文，仅供参考，可下载自行编辑二、CI的作业流程计划CI导入计划有其预定的实施期限，且包括许多复杂的项目，必须循序渐进，才能得到合理的结论和优秀的视觉系统。
此外，为了配合企业目的，在计划阶段应注意如下各项：(一)进入实施成果阶段前的期间不可太仓促所谓“先下手为强”，企业活动亦然。
但是在公司确认CI的导入方针后，如果匆忙而机械地勉强排定计划，反而会产生反面效果。
有些公司的总经理或高级主管不了解这点，一定要按照排定的期限，订立勉强的流程计划，以便配合公司周年纪念日的庆典等情况。
其实，配合周年庆典来发表CI的作法，必须在期限内办理的事项很多，包括“方针的确定”、“公司名称的确定”、“企业标志的确定”、“基本设计系统的确定”、“对外界发表”、“适用设计的相关事宜告一段落”……等，为了节省时间，而计划把这么多的工作勉强在仓促的时间内完成，容易变成一份难以实行的CI计划表。
(二)设计开发作业的时间不可太仓促CI的设计开发作业中，最重要的是在基本设计开发期间由参加设计者充分地加以检查。
在设计开发作业的最初阶段中，为了让大家能提出优秀的构想，做设计造型的探索等，就要安排充分的检查时间；之后，进入实际作业时，也须有足够的时间，不可订立机械性的不合理计划，强迫工作人员仓促赶工，使得实施作业困难重重。
(三)重视逻辑性而循序推进CI作业CI的计划过程、背景、导入的必然性和成果等结论，以及CI开发的经过，都必须利用对内、外发表的机会加以反复说明，绝不可马马虎虎地推行CI，丧失公司本身对员工和外界人士的说服力。
尤其在推进CI计划时，有关企业问题的探索、调查工作、根据调查结果而作判断的过程，如果进行得不理想，日后便很难对内部员工或外界人士说明清楚，同时也会使得CI的成效不彰。
因此，不论高级主管们如何地要求赶工、赶时间，CI作业都必须确实执行，重视逻辑整合性而循序渐进。
品牌CI形象系统
品牌CI形象系统品牌形象设计即Cl企业形象识别，是一个系统性工程，包括企韭理念识别(Ml)、企业行为识别(BI)和企业视觉识别(VI)三个方面。
理念识别(MI)，是指企业由于具有独特的经营哲学、宗旨、目标、精神、作用等而与其他企业相区别。
MI是CI的灵魂，它对BI和VI具有决定作用并通过Bl、VI表现出来。
行为识别(BI)，是指在企业理念统帅下企业及全体员工的言行和各项活动所表现的一个企业和其他企业的区别。
Bl是CI设计的动态识别形式，是理念识别的重要载体。
视觉识别(VI)，是指企业由于具有独特的名称、标志、标准包装等视觉要素而区别于其他企业。
由于人们所获取信息的80%都来自视觉，因此，VI是CI 中最形象直观、最具有冲击力的部分。
人们对cI的认识是从VI开始的，早期的CI策划也主要是VI策划。
MI、BI、VI三者共同构成CI的完整系统，三者相互联系、相互依托。
如果说行为识别系统是CI的手，视觉识别系统是CI的脸的话，那么理念识别系统就是CI头，所以无论缺少哪一块，CI都是残缺不完善的。
一、听觉识别一AI听觉识别(Audio Identity)，简称AI，是根据人民对听觉视觉记忆比较后得到的一种CI方法，是通过听觉刺激传达企业理念、品牌形象的系统识别。
由此可见，听觉刺激在公众头脑中产生的记忆和视觉相比毫不逊色，而且一旦和视觉识别相结合，将会产生更持久的记忆。
大家熟知的中国解放军，冲锋时吹冲锋号，能使人精神百倍；熄灯时吹熄灯号，能使人迅速进入梦乡。
训练方阵时奏军歌，就能放映我军威武之师的光辉形象，这些都是十分成功的AI 导入。
听觉识别主要由以下内容构成：1.主题音乐这是企业的举出识别，主要包括：企业团队歌曲、企业形象歌曲。
前者主要用于增强企业凝聚力，强化企业内部员工的精神理念；后者则主要用于展示企业形象，向外部公众展示企业风貌，以此增强外界对其信任感。
2.标志音乐这主要适用于广告音乐盒宣传音乐中，一般是从大企业主题音乐中摘录出高潮部分，具有与商标同样的功效。
ci概述PPT课件
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CI的鼻祖可以追溯到 公元五世纪产生的佛教， 它有一套较为完整的宗教 组织形象塑造模式，它的 信徒均有一致的思想理念： 慈悲为怀，普渡众生；统 一的行为模式：吃斋、礼 佛、颂经、戒杀生；统一 的视觉识别模式：合掌、 剃度、黄色袈裟等，共同 形成极其鲜明的宗教识别 体系，因而推动了佛教的 广泛传播。
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历史上有几种CI观：
1.CI是一种“经营技法” 这种观点主要流行于欧 美。CI就是通过设计具有强 烈的视觉冲击力的标志，改 变企业传统的形象，注入新 鲜感，使企业更能引起外界 的注意，进而提升业绩的一 种经营技法。
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2.CI是“企业的差别化战略” 日本索尼公司董事、宣传部长黑木靖夫认为， CI就是根据企业的基本经营方针，制定企业独特、 鲜明的产品定位、市场定位和价格定位等，使企 业与其他企业区别开来。
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2.行为识别： BI是企业运行的所有规 程策略。包括企业准则、行 为方式、管理方法、机构设 置、产品开发方向、公关促 销手段、公益性、文化性活 动等。 行为系统是动态的识别 形式，它规范着企业内部的 组织、管理、教育以及社会 的一切活动，是实际上的企 业运作模式。通过这种动作 模式，既实现了企业的经营 理念，又产生一种识别作用。 即人们可通过企业的行为去 识别认知企业。
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3.CI是企业革新 日本CI专家中西元男提出， CI就是有目的地、计划地、战 略地展现出企业所希望的形象， 通过革新企业的经营理念和方 针，设计标准化、个性化的视 觉识别，自创有独特个性的企 业范围，使企业获得内、外最 好的经营环境。
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北京国泰建 建设集团有限公司管理标准 限 标第 1 页；共 50 页北京国泰建 建设集团有限 限公司管理标 标准一、企业 识 一 业标识用标识与 与公司名 名称组合规 规范： 常用 字体为 为宋体，标 标识颜色 色为天蓝 蓝色，组合 合要庄重 重美观，根 实际情况 况定尺寸 寸，长宽比例值不 不得调整 整。
据实 大型 型规格配 配套标准 公司规 准： 规定凡是 是写于墙体 体上、 条 条幅类上的 的： 标识 识规格为 0.8*0 为 0.8m：组 组合字体 体为 0.8* *0.8m（1：1） 或 ； 1.2 2*0.9m（4：3） 。
小型规格配套标准：施工标牌、图牌上的标识规格为 3*0.3m，组合字 字体为 0.6*0.4m（3：2） 或 0.3* ； *0.3m（1 1： 0.3 1） 殊说明的 的除外。
。
有特殊第 2 页；共 50 页北京国泰建 建设集团有限 限公司管理标 标准1.1 横式组 组合规范 范北京 泰建设集团有 公司 京国泰 有限公字体为 为宋体长宽 宽之比 4：3国泰建设 国泰建设集团字体 体为宋体 体长宽之比 1：1北京 建设集 有限公司 京国泰建 集团有BEIJIN GUOTAI CONSTRU NG I UCTION GROUP CO.,L LTD.中英文（特殊）注： ：固定使 使用，不允 允许以其 其它法人名 名称替换。
第 3 页；共 50 页北京国泰建 建设集团有限 限公司管理标 标准1.2 上下组 2 组合规范 范北京国 设集团 限公司 北 泰建设 团有限 司字体为宋 字 宋体长宽之 3：2 之比 2国泰建设集团 国泰建设集团字体为宋体 字 体长宽之 1：1 之比 1第 4 页；共 50 页北京国泰建 建设集团有限 限公司管理标 标准1.3 竖式组合规范 3 组 范第 5 页；共 50 页北京国泰建 建设集团有限公司管理标准 限 标第 6 页；共 50 页北京国泰建 建设集团有限 限公司管理标 标准二、施工现 大门 现场大2.1 施工现 现场大门 门：分为无 无门楼式 式和门楼 楼式两种形 形式，各 各单 位可自 自行选用 用。
2 楼式 2.2 无门楼 1) 形式：对 对开式。
宽度 8m，高度 1.6m。
度 2) 规格：门扇总宽 6～8 角铁焊制 制框架，敷 1.5m 厚薄铁 mm 铁皮板。
3) 材质：角 4) 色 彩 ： 底 色 为 白 色 ， 腰 线 为 1m 宽 蓝 色 ， 字 体 为 白 *0.8m 字 字间距 0.72m。
色,0.8* 柱总高度 2.2m，其中 0.2m 为梯 度 梯形柱帽， ，顶面积 积为 5) 门柱：柱 0.6*0.6 6m，门柱 柱截面积 0.8* 积为 *0.8m，通 通体为蓝 蓝色。
无门楼 楼式（尺 尺寸）第 7 页；共 50 页北京国泰建 建设集团有限 限公司管理标 标准2.3 有门楼 3 楼式 1) 材质： 门柱为不 门 不锈钢球形网架或 或普通角 角钢构架， 可在门 门柱 架外包薄 薄铁板或 或其它板 板材。
2) 尺寸： 可根据下 可 下图比例结合实际 际情况适 适当调整。
门楼高 高度 ≥5m。
3) 色彩：门 门柱、门 门楣均为蓝 蓝色，大 大门腰线 线为白色， ，字体为 为白 色，企业 业标为反 反白（背 背景为白色 色，企业 业标为蓝 蓝色） 。
4) 内容：门柱、门 门楣、大 大门文字内 内容不得 得变动。
第 8 页；共 50 页北京国泰建 建设集团有限 限公司管理标 标准4 门卫室 2.4 现场门三、围墙 三 墙3.1 砖砌式 式围墙 1) 材质：砖 砖砌式围 围墙。
不低于 1 1.8m，一 一般选 2m m。
2) 高度：不 墙体颜色 色：通体 体为白色， ，其中上 0.2m 高，下 上端 m 下端 3) 砖砌式墙 0.3m 高 高，为天蓝 蓝色。
侧标志字 字体：0.8*0.8m，字体为 为蓝色，位 位置距白 白色 4) 围墙外侧 墙体上边 0.3 边沿 36m，下 0.34m,即 即距地 0 0.64m。
5) 围墙内侧 侧字体： 细琢铸精 精品 全心 心全意为 为用户” 大 。
“精雕细第 9 页；共 50 页北京国泰建 建设集团有限 限公司管理标 标准小为 0.7*0.7m。
。
字体为 为蓝色，底色为白 白色。
3.2 瓦楞彩 2 彩钢板式 式围墙 1) 材质：瓦 瓦楞彩钢 钢板式围 围墙。
不低于 1 1.8m。
2) 高度：不 蓝白相间 间。
3) 颜色：蓝 高宽尺寸 寸规格为 0.2*0.15m。
为 4) 字体：高瓦楞彩 彩钢板式 式围墙第 10 页；共 50 页 5四4.4.21) 2)四、施工1要求：且宽2 施工图规格：图台阶30图牌种类组织机构工现场消式参看效工现场施工现宽度不小图牌组合图牌为长00mm,距地类：企业构图、安消防管理效果图)场道路现场的道路小于3.5m 合 长方形竖式地总高度业概况、安全生产理制度、。
路要硬化m。
式组合，度为2600工程概况管理制度突发事件化，宽度建议尺寸0mm。
况、施工度、文明件应急处应满足消寸为120工平面布置明施工管理处置流程消防车通00*1500m 置图、项理制度、程图(具体通过mm，项目施体样4.33 导向牌牌 模板施工图板实例图牌1) 2) 3) 4)材质：不尺寸：高颜色：蓝字体：规不锈钢支高宽分别蓝标、黑规格60*支架，牌别为700m黑字。
*40mm，视规格：7牌面为薄钢mm和55视情况可700*550m钢板。
50mm。
可做适当mm当调整。
4.41) 2)4 彩旗要求：彩企业标志适用范彩旗一律志。
彩旗围：用于律为刀形旗长800m于围墙、形旗，旗面mm，宽4屋顶临边彩 旗面印有“400mm。
边、基坑“国泰建设坑临边。
设”字样样及五5.1) 2)五、办公1 旗帜：要求：旗是中间别挂上总材质：采公区旗杆高度国旗杆应总公司标采用不锈度尺寸可根应明显高标识和名锈钢管制根据施工高于两边旗名称旗帜，制作。
工现场来旗杆60，正面设来做适当0～700m 设花池。
的调整，mm，两边但边分5.21) 2) 3)2项目部要求：名材质：颜色：企色。
部名牌名牌悬挂白色或金企业标、挂于现场金属色平企业名称场办公室入平直板材。
称采用蓝入口处显。
蓝色，某显要位置某某项目置的墙面上目部采用上。
用黑5.31)3 办公室规格尺寸室门牌寸：长宽项宽为280*项目部名*90mm，牌标识尺寸寸为45**45mm。
2)3)4)5)6)5.41)2)3)颜色：标位置：正材质：不字体：标门部：项公室、预4 责任制包括内容料员、劳尺寸：高颜色：渐标识和企小及排版标识为蓝正面贴于不锈钢拉标识、字项目经理预算部、制度牌容：项目劳动力管高宽比为渐蓝色底企业名称版应合理蓝色，字于门上。
拉丝板。
字体规格理、生产材料部规格目经理、管理员等为，建议底版，红称：企业理。
字体为黑色格为45*4经理、总部、机电部格280*90m技术负责等岗位责任议尺寸为色标题，标识为蓝色。
45mm。
总工、工部等。
mm责人、质任制度牌800*550黑色字蓝色，字工程部、安质检员、安牌及管理0mm。
字体。
右下字体为蓝色安保部、安全员、理制度牌。
下方为企色。
字体办资。
企业体大4)后附具体体岗位内内容标准规格准图。
：800*5550mm5.51) 2) 3) 4)5.61)主容字排版5 胸卡牌尺寸：9材质：卡颜色：字体：宋6 会议室主墙面设字体为蓝版应合理牌 90*55mm 卡芯为铜白底、蓝宋体字，室 设公司“蓝色，企理。
岗位责m。
铜版纸。
蓝标、黑大小可“企业文化企业标识为责任制牌黑字。
可视情况做化”、“企为蓝色，牌做适当调企业方针字体为调整。
针”四字为为蓝色，字为红色，字体大小内小及2) 构管理5.71) 2)其他墙、质量保理）管理7 桌旗 要求：材印，立柱适用范墙面标牌有保证体系理制度。
材质亚面柱高度为围：现场有：工程系（安全生 面不锈钢为380mm场会议室程效果图生产、文管立柱和。
室或接待室图，总进度文明施工和不锈钢室内部形度表、项工、劳务管钢底座，国形象。
项目管理管理、质国旗布料理机质量料丝5.8电视8农民工视、黑板工夜校板、投影影机六6.1)地识安2)材3)加六、生产1 加工区地面硬化安全生产材料区：加工棚 产区区化、棚顶产标语，分类码顶双层脚手蓝底白字码放整齐，手板，两字。
，材料标两板间距标识要清距0.6m,棚清晰准确。
棚顶侧面。
面标6.21)2)3)4)2 机械设) 规格：) 颜色：) 字体：) 后附标设备操作600*40白底黑字体大标准图。
作规程标识0mm。
字；企业小及排版识牌 业标为蓝版应合理蓝色。
理。
机规格机械设备操格：600*4操作规程400mm程模板实实例6.31.2二级6.43配电箱2-2.0mm 级箱有防4垃圾站箱：配电m ，有门有防护栏维站：采用电箱与地面有锁。
均维护，顶封闭式垃面的垂直均应标明编棚防雨防垃圾站。
直距离1.编号、名防水，栏.4-1.6m ，名称、责任栏杆红白钢板厚任人，一油漆刷漆厚度一、漆。
6.51) 2)6.65塔吊塔吊配重与字、字列顺序应颜色：6施工现重臂上安字与字之应由左至白底蓝字现场、办安装标志之间的距至右识读字。
塔办公生活志与“国泰距离同“国读。
塔吊标牌品牌宣传泰建设”国泰建设牌传规范字样的组设”字样的组合。
标的组合。
标志排（要6.71)要求：必7 楼层正色彩：红必须悬挂正立面标红底黄字挂安全标语标牌 字。
正语）正立面标牌牌七7.1)宿定7.21)2)3)七、生1 现场宿宿舍区内。
2 现场食) 食堂门) 若食堂) 要求干员健康活区 宿舍内外要求食堂 门牌上严堂悬挂责干净、卫生康证)，人求整洁、卫禁使用国任制度图生，证件人员必须卫生。
宿国泰标识图牌，其件齐全有须穿戴工作宿舍要有识。
其形式等效(餐饮作服、帽有门牌、宿同于办公饮服务许可帽。
宿舍管理公室图牌可证、炊理规牌。
炊事7.33、洗澡澡间：应设设专用男男女洗澡间。
八8.1) 2) 黄8.2要求于洞层八、“三1 安全帽要求：刻适用范白色为上(通常选黄色为工2 安全通求：出入洞口宽度（间距0三宝”、帽刻模喷漆围：安全上级领导选一种)，工人使用通道防护入口设置度+2m（左0.5m）铺“四口漆或者粘全帽颜色导、外来检项目经用,蓝色为护置安全通道左右各加铺严，门头口”和粘贴。
色分为红、检查人员理、安全为特种作道，通道加1m），通头标识“临边防、白、黄员和现场全员必须业操作人道高度不低通道顶用“安全通防护黄、蓝四施工管理须佩戴红人员使用低于3m，用0.05 m通道”字样四色。
红色理人员使红色安全帽用。
，宽度不m 厚木板样，字体色、 使用帽。
不小 板双体规格为进深8.3要求为宋体0深3～6m 3 临边安求：所有由二平横板，0.25*0.m。