2018年医院党风政风行风建设情况的报告
2018年卫生局政风行风工作总结
2018年卫生局政风行风工作总结今年来，县卫生局根据《XX县20xx年民主评议政风行风工作实施方案》（靖纠办〔20xx〕1号）和市卫生局下发《XX市卫生系统20xx年民主评议行风工作实施方案》(漳卫监〔20xx〕7号)文件精神，紧紧围绕深化医药卫生体制改革这一重点，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，从方便群众，改善群众看病就医体验入手，以“三改二推一评议”活动为载体，深化卫生行风建设，以“优化政风行风（医德医风），共建和谐卫生，服务全民健康”为主题，深入开展民主评议卫生行风活动，大力推行便民惠民措施，提升医医疗服务，让人民群众直接享受到医改带来的好处。
一、抓住重点，深化开展民主评议政风行风活动1.加强教育。
结合卫生行业特点，县卫生局深入开展职业道德、法制纪律、廉洁从业等教育。
一是坚持正面教育为主，弘扬正能量。
积极弘扬和践行“大医精诚、博爱仁心、救死扶伤、笃行为民”的医疗卫生职业精神。
开展道德领域突出问题专项教育治理，树立医德标兵，宣传身边优秀模范的事迹，大力宣传省、市、县医德标兵的先进事迹。
在今年省市开展“最美人物”评选中，靖城中心卫生院医生王宝殿同志被评选XX市唯一一个“最美医生”并被推荐参加福建省最美医生评选。
二是开展反面典型教育，做到警钟长鸣。
组织观看《警钟长鸣》、《关口前移，科学防腐》、《防患未然》等廉政风险防控宣传教育片，引导医疗卫生行业从业人员做到学法、知法、懂法、守法，自觉远离商业贿赂，防患未然，进一步增强了干部职工廉洁从医、防腐拒变意识。
2.找准选题。
从解决群众看病就医最关心的问题出发，以“三改二推一评议”活动为载体，把“优化政风行风（医德医风），共建和谐卫生，服务全民健康”作为评议主题，深入开展民主评议卫生行风活动，大力推行便民惠民措施，提升医医疗服务，重点在巩固、深化、提高上下功夫，不断优化服务流程，改善就医环境，提升医疗质量，全面推行预约诊疗、节假日门诊。
县卫生局结合医院评价和民主评议卫生行风等工作，督导检查活动开展情况。
2018年医院民主评议行风工作报告
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年医院民主评议行风工作报告根据省卫生厅《关于做好2018年度民主评议医疗机构行风工作的通知》（x卫办[2018]254号）要求，我院在市卫生局的领导下，认真贯彻执行，坚持以病人为中心，让病人满意为宗旨，紧紧围绕“树立科学发展观理念，提升卫生服务能力，倾力打造区域性医疗卫生服务中心”这一主题，扎扎实实地开展民主评议行风工作，通过民主评议行风工作，推进医院进一步更新服务理念，优化服务环境，提高服务质量，使医院的行风建设，有了新的进展，取得了较好的成效。
现将我院开展民主评议行风工作自查情况做如下汇报：一、开展民主评议行风工作情况我院按照市纠风办和卫生局的统一部署，以“三个代表”重要思想为指导，以人民满意为标准，以塑造高素质职工队伍，创建文明单位为根本，按照深入学习实践科学发展观活动要求，积极开展民主评议行风工作。
医院专门成立了民主评议行风工作领导小组，并由院党委书记、院长xxx同志任组长，领导小组下设办公室，负责具体工作。
各科室都要按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，加强对民主评议工作的领导，层层落实责任制，切实抓好各项工作任务的落实。
统筹兼顾、周密部署、精心运作，确保民主评议工作收到实实在在的效果。
我院按照评议标准，着重在自查自纠方面下功夫。
一是做好自我排1 / 27查，结合医德考评制度和诚信评价服务，每季度均印发住院、出院病人问卷调查表，召开座谈会等有效形式，逐级对医院行风建设的重点环节和突出问题进行排查，满意率均在95%以上。
二是按照全省卫生系统民主评议行风工作的要求，从依法执业、诊疗行为、规范收费、优良服务、廉洁行医五个方面查找出需要改进的问题，并认真进行梳理和分析。
医院政风行风建设的情况报告
医院政风行风建设的情况报告
尊敬的领导：
根据最近对医院政风行风建设的情况进行的调查和分析，总结如下：
1.领导班子的建设：
医院领导班子高度重视政风行风建设，注重培养年轻干部，组建了结构合理的领导班子，实行轮岗轮训制度，不断提升领导层的能力素质。
2.队伍建设：
医院重视政治思想教育，组织干部培训和业务技能学习，注重培养医务人员的职业道德和专业素养，加强医疗团队的凝聚力和协作能力。
3.内部管理：
医院建立了科学的内部管理体系，明确岗位职责、权责清晰、管理规范。
完善了绩效考核机制，激励医务人员积极向上的工作态度和专业精神。
4.服务态度：
医院提倡以患者为中心的服务理念，引入医患沟通师，加强患者满意度调查和投诉处理工作，使患者感到被关心和尊重。
5.治理体系：
医院建立了完善的内部控制体系，强化了流程标准化和质量管理，对内部风险加以防范和控制，确保医院运行的规范和安全。
6.经营管理：
医院树立了良好的财务纪律和风险意识，加强了内部资金管理和审计监督，推行市场化运作，提高了财务收入和绩效。
7.外部形象：
医院通过加强宣传工作，提高了医院的知名度和口碑，加强了与社会和其他医疗单位的合作，建立了良好的外部关系。
总体来说，医院政风行风建设在领导班子的正确指导下，取得了显著的成果。
但也存在一些问题，如部分员工思想意识还不够深入、服务态度还有待提高等。
未来，医院将继续加大政风行风建设力度，针对问题进行改进和完善，不断提高医院的管理水平和服务质量。
谢谢！。
医院政风行风建设的情况报告
千里之行，始于足下。
医院政风行风建设的情况报告医院政风行风建设的情况报告一、概述医院政风行风建设是医院管理工作的重要组成部分，旨在推进医院管理的现代化、科学化和规范化，提高医院的服务质量、效率和透明度，增加医院的社会形象和公信力。
本报告将对我院政风行风建设的情况进行总结和分析，并提出下一步工作的思路和建议。
二、政风建设情况1. 政策法规建设在医院政策法规建设方面，我院制定了一系列与医院管理相关的制度和规章，包括《医院内部管理规定》、《医院人事管理办法》、《医院财务管理办法》等，这些规定为医院工作提供了明确的指导和依据。
2. 培训与教育为了提高员工的政风意识和素质，我院积极开展各类政风培训和教育活动。
每年定期组织政风知识培训班，邀请专家学者授课，使员工对政策法规和职业道德有更深入的了解和认识。
3. 信息公开第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
我院注重信息公开工作，建立了信息公开制度，将医院的经营管理、医疗服务等信息主动向社会公开，使公众对医院的工作有更深入的了解和监督。
4. 决策程序规范我院对决策程序进行了规范化的管理，确保决策的合法、公正和透明。
任何重大决策都需要经过合法程序，由相关部门和人员共同协商，形成共识后方可执行。
三、行风建设情况1. 服务态度我院高度重视医务人员的服务态度，强调患者至上，在医院内部及对外宣传中强调医务人员应以患者为中心，尊重患者的权益和尊严，提供优质的医疗服务。
2. 诚信经营诚信是医院行风建设的核心内容之一。
我院强调医务人员应坚守职业道德，诚实守信，不得违背医学伦理，不得以患者利益为代价谋取私利。
3. 便民措施为方便患者就医，我院积极推出便民措施。
包括开放夜诊，延长诊疗时间，推广线上预约挂号等，以提高患者的就诊便利性和满意度。
四、存在问题和下一步工作思路1. 制度执行力不强千里之行，始于足下。
尽管我院已经建立了完善的政策法规，但在制度执行方面还存在一定问题。
下一步，我们将继续加强制度的宣传和培训力度，提高员工对制度的认识和执行力。
2018年医院行风建设工作总结
2018年医院行风建设工作总结…年，我院的行风建设工作继续坚持卫生工作的“二为”方针，坚持“以病人为中心、以提高医疗服务质量”的医院管理年活动主题，坚持“…利益第一、…质量第一、…效益第一”的服务宗旨，紧扣进一步改善服务态度、提升医疗质量、规范医疗行为、防范医疗事故、转变服务作风等重点工作来展开。
一年来，在上级党委行政的正确领导下，在社会医德医风监督员和全院职工的共同努力下，医院行风建设工作继续保持良好发展态势，医疗服务社会满意度进一步提高，以病人为中心的服务思想在全院职工中得到进一步强化，网-http://优质服务病人活动深入开展，医院年内相继获得“…系统先进集体”、“创…型组织、争做…型、…型职工…组织”等称号，…年终被推荐为“…三八红旗集体”。
一年来，主要做了以下工作。
一、调整充实行风建设组织体系、加强行风建设领导力量为了确保行风建设工作责任到人、管理到位，结合医院实际，年内对医院行风领导小组成员重新作了充实调整，下发了《关于进一步调整行风建设工作领导小组的通知》，重申医院行风建设工作的主责部门和三级管理模式。
明确党委书记、院长…同志为医院行风建设领导小组组长，对全院行风建设负总责，…副书记、副院长和…书记等五位副院级领导分别为副组长，协助…抓行风工作，属于医院行风建设一级管理机构；各党支部书记和医务处、护理部、医改办、收费科等相关职能部门负责人为领导小组成员，各自负责相关的医疗护理质量、服务态度、医疗服务收费等工作，属于二级管理机构；各科室主任是本科室行风建设的直接责任人，负责抓本科室的行风建设工作，属于三级管理机构。
医院行风建设领导小组办公室挂靠在党委办公室，由党委副书记李尚奎同志任办公室主任，党办主任赵亚琼同志兼任副主任，负责医院行风建设工作的组织实施、监督检查、考核评价工作。
进一步细化了目标责任，将行风建设纳入全院…个科室的月综合目标考核和…个党支部的党务工作目标考核中，实行精神和经济两挂钩，从而使医院的行风建设工作责任到人、层层有责任、工作有目标、上下配合、齐抓共管，从组织管理上杜绝了盲点和死角。
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【最新2018】卫生局政风行风评议工作情况汇报-word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==卫生局政风行风评议工作情况汇报课件 3根据永政办发[201X]53号文件《关于开展民主评议政风行风工作的实施意见》的安排和要求，结合卫生系统工作实际，我们将卫生行风分成三个阶段进行，7月1日至8月30日为宣传发动和安排部署阶段；9月1日至10月30日为调查评议和整改反馈阶段；11月1日至12月30日为工作考核和总结阶段。
现就此项工作进展情况汇报如下：（一）宣传发动和安排部署阶段1、成立了评议工作领导小组，召开了卫生系统领导班子会议，我们下发了《永济市卫生局民主评议政风行风工作实施方案》，要求各单位结合本单位实际制定实施方案，选聘评议代表，培训评议人员，召开评议动员大会。
2、开展大讨论活动。
医疗卫生机构以科室为单位，组织引导医务人员结合工作实际，按照民主评议政风行风工作的要求，对照有关规定，边学习边开展“救死扶伤、全心全意为人民服务”、“八荣八耻”和“四职”（职业道德、职能技能、职业纪律、职业责任）及“假如我是一名患者”换位思考等大讨论活动。
3、8月25日以院（站）为单位，在各单位门前开展一次政风行风评议宣传咨询活动，现场宣传有关业务，答复群众咨询，征求评议意见和建议，受理群众投诉和举报。
（二）调查评议和整改反馈阶段1、全系统各单位认真调查，对住院病人或服务对象发放政风行风评议征求意见表，共收回800份。
并在本单位召开民主座谈会，聘请民主监督员，收集相关意见和建议。
并认真分析查找存在的问题及原因，提出切实有效的整改措施，结合运城市卫生局下发的《运城市卫生系统不正当交易自查自纠工作实施方案》的安排，要求各医疗单位对201X年以来发生的不正当交易行为及医院管理和队伍管理工作中存在的问题进行自查自纠。
2018年医院作风建设工作总结-医院工作总结.doc
2018年医院作风建设工作总结-医院工作总结2018年医院作风建设工作总结为认真贯彻落实中、省反腐倡廉和行风建设工作部署，持续深化“以案促改”，全力整改重点领域存在的突出问题，全面改善人民群众就医感受，树立全系统良好的社会形象，根据县卫计局《关于印发旬阳县卫生计生系统行风建设教育整治专项行动实施方案的通知》（旬卫计发[2018]247号）文件要求，我院大力开展行风建设整顿工作，现将开展情况总结如下：一、统一思想，提高认识，深入开展行风整治工作1.我们在认真总结了历年来开展行风工作经验的基础上，调整充实了院行风工作领导小组，明确责任分工，各负其责，形成了齐抓共管的局面。
2.建立健全院长“一岗双责”制度。
把行风工作作为我院生存和发展重要工作列入议事日程，与医院业务工作紧密结合，班子会、中层干部会经常分析，研究医院行风建设工作，解决在新形势下出现的新问题，做到把行风工作与医院的中心工作同部署、同检查、同考核、同落实，使医院的行风工作规范化、制度化。
3.在全院职工中进行了再动员和再教育，使全院职工在思想上真正得到统一，提高了认识，把医院的行风工作作为自己的责任，贯穿在医疗服务的全过程，同时在全院职工中开展宣传，不断提高职工职业道德、职业纪律的自觉性。
着重提高医疗护理质量，改善服务态度，确保医疗安全，保障广大患者的利益。
二、加大宣传力度，树立良好形象1.在院务公开栏和各科室的宣传栏内公开医院的服务承诺，监督措施、收费标准以及与病人相关的规定，让病人放心，明白消费。
2.加大基础设施的建设，改善医疗环境，给病人提供舒适的医疗场所，让广大患者亲身体验医院的变化，增加对医院的信任度。
三、实施医疗惠民政策，努力降低医疗费用1.坚持因病施治，合理用药，合理检查，合理收费，减轻患者医药费用负担。
2.严格按财政、卫生、物价等部门制定的收费项目标准收费，每年进行一次收费项目的清理检查，对收费不合理的项目及时给予纠正，坚持杜绝多收费、乱收费的问题，并制定了收费差错责任追究的相关制度。
医院行风建设整改情况汇报
医院行风建设整改情况汇报近期，我们医院对行风建设进行了全面的整改工作，旨在进一步提升医院的服务质量和医疗环境，为患者提供更加优质的医疗服务。
以下是我们整改情况的汇报：首先，我们对医务人员的服务态度进行了全面的调查和评估。
通过匿名问卷调查和实地观察，我们发现部分医务人员在服务过程中存在态度不够和蔼、语言不够温和等问题。
针对这一情况，我们进行了一系列的培训和教育，强调医务人员要以患者为中心，做到言行举止得体，语言温和亲切，以提升医院整体服务水平。
其次，我们对医院的环境卫生进行了全面的整改。
我们加强了对医院各个科室的卫生管理，加大了对医疗废物的处理力度，确保医院的环境卫生达到了国家卫生标准。
同时，我们还加强了对医院公共区域的清洁和消毒工作，确保患者和家属在医院的每一个角落都能感受到清洁、整洁的环境。
另外，我们还对医院的医疗设备进行了全面的检修和维护。
我们对医院的各类医疗设备进行了全面的排查和维护，确保医疗设备的正常运转和安全使用。
同时，我们还加强了对医疗设备的使用培训，确保医护人员能够熟练操作各类医疗设备，提高医疗服务的效率和质量。
最后，我们还对医院的医疗流程进行了全面的优化和改进。
我们优化了患者就诊流程，缩短了患者的候诊时间，提高了就诊效率。
同时，我们还加强了医患沟通和医患关系的管理，确保医患之间能够建立良好的沟通和信任，提升医院的整体服务水平。
总的来说，通过这次行风建设的整改工作，我们医院的服务质量得到了进一步的提升，医院的医疗环境得到了明显的改善，患者的满意度也得到了显著提高。
我们将继续加大对行风建设的投入力度，不断完善医院的服务体系，为患者提供更加优质的医疗服务。
感谢各位领导和同事们的支持和配合！。
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2018年医院党风政风行风建设情况的报告
根据区委、区政府《关于开展2018年党风政风行风肃纪民主评议工作的意见》（济天办字[2017]2016号）要求，现从党风廉政建设、问题整改、服务质量、信息公开、廉洁诚信等方面，就医院党风政风行风具体情况报告如下。
一、以“两学一做”学习教育为抓手，切实加强党风廉政建设
#.从制度入手，健全廉政风险防范机制。
医院制定了《2018年度党风廉政建设工作实施方案》，从廉政风险防范管理、严格党内生活、党务政务公开、丰富廉政教育等方面，详细作出了规定。
对容易发生问题的重点岗位和重点环节，重新细化个人和岗位廉政风险点，制定具有针对性强的防范措施和制度，增强预防廉政风险的有效性。
同时，深化信息公开制度，增强廉政风险管理的透明度，畅通举报来访监督渠道，强化接受社会各界监督的自觉性。
#.认真落实“三重一大”工作事项。
对重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排，领导班子召开办公会议集体协商决策，并就工作安排在全院中层干部会议上进行通报，同时，对重要事项进行公示。
对大额资金及公务接待费使用情况严格按照要求进
行公示和使用。
二、积极回应群众呼声，深化落实整改
#.畅通渠道倾听群众意见。
在全区开展的“爱XX、转作风、作贡献、争一流”活动中，医院以加快赶超发展寻求突破，通过发放征求意见表、召开调研座谈、开通热线、邮箱等方式，敞开大门听取各方面意见，倾听群众呼声。
活动期间，共向职工、患者及家属发放《征求意见表》2016#人次，在窗口科室设立意见建议箱#个。
通过各种方式，共征求到意见建议2016条，梳理汇总为#个具体整改事项，并立说立行、即知即改，以实际行动确信于民。
#.开展专项整改，积极回应群众反映。
制定了专项整治方案，确定了#项专项整改，涉及到了提高信息化建设水平、提高工作效率、改善住院环境、丰富诊疗手段等方面。
制定了具体的推进表，明确了分管领导、完成时限等相关事项。
#. 做好配套保障，确保长效性。
领导班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整改工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，以重点突破推动作风整体好转。
目前，#项专项整改已全部完成。
三、优化服务质量，提高服务效能
#. 实施惠民利民服务，为贫困患者提供就医保障。
针对贫
困精神病人，按照床位费、治疗费减免2016%的标准减免。
同时，还提供市残联“免费住院”、“免费服药”等救助项目。
#.加强资金投入，优化服务设施。
医院以创城促提升，自创城以来，累计投入2016万余元，对环境绿化、氛围宣传、志愿服务、无障碍设施、消防安全、病房设施优化等多方面进行提升。
为进一步提升信息化建设，医院投资2016万元对HIS系统进行了优化升级，并引进了电子病历、LIS系统等，实现了全院范围内电子信息的互联互通。
同时，投入2016万元更换了集成设备、电脑、打印机等。
#. 提高医护服务水平，提供优质医疗服务。
在全院继续开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主题的优质服务活动，切实转变“重专业、轻基础、重技术、轻服务”的观念。
端正服务态度，坚决纠正医护人员服务意识淡薄，对待患者咨询漫不经心，接待病人态度生硬，推诿扯皮、敷衍塞责等现象。
提高医务人员及窗口工作人员工作效率，深入整治患者就医过程中便民利民服务措施不落实，业务生疏、程序繁杂、时限过长，久拖不办等不作为、慢作为，以达到为患者提供安全、有效、方便、满意的护理服务。
#.积极开展心理健康“三进”活动，做市民心理健康的守护卫士。
#月#日，医院联合XX日报在英雄山北广场举行了主题为
“共同面对抑郁，共促心理健康”大型义诊活动。
此次义诊，医院组织了#名精神科、心理咨询专家及工作人员，现场为市民进行有关儿童问题、情绪问题、家庭问题、婚姻问题、家庭康复、精神疾病等#方面的咨询及问题解答。
同时，工作人员向广场市民发放了《抑郁症防治手册》，受到了市民欢迎和一致好评。
2018年，医院先后到泉城广场、英雄山广场、五一广场、北村街道等地开展了2016余场心理咨询义诊。
同时，心理专家赵长英作为省科普团专家，助力第2016届山东省青少年科技创新大赛，为选手们开展赛前心理辅导。
#. 弘扬先进树立典型，积极传递医院正能量。
“山东省道德模范提名奖”、“XX市道德模范”——胥婕，积极发挥百姓宣讲员作用，2018年先后到市统计局、市园林局、明湖中学、XX第七中学、电子机械工程学院、天下第一泉风景区等地进行道德模范宣讲。
胥婕同志也被市总工会评为“XX市先进工作者”。
四、公开信息，让患者明明白白
将医疗收费项目及收费标准在LED屏上进行公示，住院费用开具收费明细，对不进入医保报销范围的药品及诊疗科目，经家属同意签字后使用。
全院诊疗项目全部依据山东省物价局、山东省卫生厅印发的《山东省驻济省（部）属医疗机构医疗服务价格
（修订本）》进行收费，药品依据XX市药品统一采购物价标准，通过公开招标、网上采购方式，杜绝乱收费以及拿回扣等现象。
五、规范服务行为，净化医德风气
#.强化反腐倡廉思想建设，树立良好医德医风。
加强对全体医务人员廉洁从医的教育，认真学习贯彻卫计委《九不准》，严格执行领导干部廉洁自律、医务人员廉洁行医的各项规定，深入开展医德医风教育、卫生法律法规宣传教育，增强医务人员职业道德和遵纪守法意识，加强医院廉洁从医建设，树立廉洁从医、依法执业和抵制商业贿赂的良好风气，从思想上筑牢拒腐防变的防线。
#．严格规范医务人员处方行为，切实做到合理用药。
落实处方点评制度，各处方用药必须做到用之有据。
对有明确不合理用药行为的个人实行警戒谈话制度，对检查中发现的典型事例进行全院通报，对严重违规的医师实施限制处方权、取消处方权等处理。
严厉禁止药品经营企业及其经销人员进科室以各种名义给予医务人员财物或提成行为，严禁医务人员统方，为医药营销人员提供便利，谋取个人私利。