华为无线技术面试经验分享
华为面试秘笈
华为面试秘笈华为面试秘笈----- batman作为华为面试过来者，给想进入华为的同仁一些面试方面的经验和技巧，希望能够对大家有点点的帮助，但多数情况下需要面试者自己的反应能力了。
我个人认为，只要有过一年多的工作经验，技术面试基本没有什么问题。
但是，要说明一点的是，华为招人的原则大家是知道的，本三硕二，而且本科以前是需要211的大学，现在据说要改规矩了，要求是指定的几所大学，具体尚不明确。
但是如果你有3年以上工作经验，基本上这方面的限制就没有了。
面试分为4轮：1)技术面试，一般是部门的技术专家;2)综合面试，一般是10-17个人分两组，3-4个面试官进行压力测试，面试官一般是人力的;3)人力面试，基本上是了解个人的一些常见的问题，综合素质以及待遇等;4)部门老大面试，基本上是和你谈薪资待遇，一般情况下就是谈下你的工作经历，这是搞忽悠的，基本上就是了解些信息后好给你砍价，这就是他们的职责，不管你要的多低都要砍个100-2000这个样子，不要钱的例外 ^_^。
技巧：对应上面的四点1)技术面试如果有人推荐或者有里面的人打电话找到你了，基本上做个电话面试就不需要做题目了，然后会有秘书在周五下午之前会发送邀请短信以及注意事项给你，让你周六过去面试。
过去后找到相应的接待的小姐，说你有预约，这时候她会告诉你，你在等候区等待即可，否则，你需要做题，软件一般是C语言的基础，网络上有很多，考试的内容基本上是换汤不换药，就那几个方面。
2)综合面试的情况如下。
一般会有10-17人参加，根据当天参加面试人数的多少决定。
面试的内容分为三个个环节，第一是自我介绍，第二是小组讨论，第三是总结。
首先会发每人一张纸，折为四段或者三段，等分，然后折成一个三个面的形状，一面贴桌上，另两面写上自己的名字。
=========自我介绍部分：【言简意赅】自我介绍要点：叫什么，哪里人，什么时候毕业，毕业哪个学校，简单介绍下工作经历，强调下，是简单，不喜欢罗嗦的人，但是要有条理，然后就是你的爱好，优点，缺点，座右铭和人生目标等。
职场新人必看的面试宝典：华为面试攻略
职场新人必看的面试宝典：华为面试攻略2023年，职场竞争愈发激烈，每个求职者都在努力寻找更好的机会。
而面试是求职过程中最重要的环节之一。
面试准备做得越充分，准确度越高，你就越可能获得心仪的工作。
今天，我们来分享一篇走在职场前沿的面试宝典——华为面试攻略。
华为，作为中国最大的通信设备和解决方案供应商之一，拥有全球顶尖的研发团队和不断更新的技术。
华为文化强调"人才第一"，因此在应聘华为的过程中，不仅要准备相应的技能面试，同时还必须关注个人的素质和态度。
下面，我们将从华为多个面试环节的细节、注意事项以及答题技巧等方面，为大家解析华为面试的核心。
希望本篇攻略能够为职场新人提供一些指导，帮助他们在应聘华为时更快速地脱颖而出，获得职场成功。
第一环节：社交交流与影响力面试社交交流与影响力面试是华为人才选拔的一大特色。
这个环节主要测试你与人沟通交流的能力，如何影响他人等方面。
在这个环节中，你需要给出一个有效的演讲，向评委展示你自己的思维方式和沟通技巧。
以下是在社交交流与影响力面试中需要注意的一些事项。
1. 准备充分社交交流与影响力面试是一个需要准备的环节。
在面试前，你需要充分了解华为的文化价值观，以及相关行业走向。
然后，根据您所申请的职位，进行求职准备。
这包括对自己的知识储备进行系统化整理，了解更多的公司信息和行业变革趋势。
2. 着装得当在华为面试中，穿着得体也是非常重要的。
华为企业文化比较正式，要注意着装。
对于男生来说，选择西服、正装或商务休闲装，切勿穿着过于休闲或随意。
对于女生，裙子也不宜过短，过于个性化的装扮也应该避免。
3. 来自实际案例的演讲在社交交流与影响力面试中，你需要设置一个主题，提出你的观点或思考。
演讲时最好结合实际案例，让自己更加具有发言权和说服力。
还要注意语言简洁明了，结构清晰。
4. 注重细节语言和态度在社交交流与影响力面试中，你需要拥有比其他求职者更好的细节语言和礼貌态度。
5次华为面试经验谈
5次华为面试经验谈首先，小硕，文科生，非人资专业。
华为在武汉的招聘每年规模都很大，这次算是见识了，每天几百学生出入酒店。
HR MM们工作效率都非常高，也很贴心。
原本以为专业不对口被刷掉了，居然还是收到了面试。
第一轮填完表，坐定，观察四周环境，“霍霍，这赶集来了”,没几分钟，大堂里喊到我的名字，一个美女姐姐。
主要问题：自我介绍;你为何应聘这个岗位;谈谈你对这个岗位的认识(考专业知识);谈谈你最成功的经历(这个几乎每个公司都问)……过程中有点紧张，美女姐姐安慰不要紧张，我俏皮一笑“我是担心您因为我不是非人资专业的而放弃我”,美女一笑但不做声。
谈毕，她让我回到大堂等消息，这次等的时候还是一点点把握的，果然五六分钟之后，大堂里叫到我的名字，成功进入二面。
二面据说是群面，我虽然做过，但每个公司风格差异太大了，曾经因为过于表现自我，被HR认为aggressive被刷过。
于是悄悄问身边同学有没有做过功课，这个公司群面时喜欢哪种人，无果。
群面等了至少有半个小时，期间看到HR忙进忙出的，终于轮到我们了，入场，坐定，每个人写好自己的“名牌”,然后总HR让大家自我介绍，并没有要求按顺序来，因此，大家都有点争先恐后，不过总体还是很友好的。
说到HR感兴趣的点时，会问几个问题，有的直接pass进入下一个。
我自己介绍准备比较充分，有些点都抓住了HR的兴趣，因此来回问答了很久，开场有点“锋芒毕露”……自我介绍完毕，是个人提问环节，他挑一些人提问，这次完全忽略我了……接着是小组讨论，话题是“自立自强”的影响因素排序，虽然不想做leader,但是大家似乎都没这个意愿，只好挑起重担，很快我们统一意见……接着，HR要求我们组的另外一个同学作为小组总结陈词，(当时还有点吓到，我这个leader完全无视了，再想想，这个GG在讨论中比较沉默冷静，可能HR需要进一步观察)，后面针对每组总结进行提问，基本上HR感兴趣但不了解的人会问得多一些。
这一轮我再次没有机会说一句话，那时心情那个沮丧啊，心想肯定是第一轮“霸气外露”了，惹得HR烦了，后来才明白原因。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==华为研发面试经验分享华为研发面试经验分享(一)地点：华为上海研究所无线网络研究部流程：一面，网测，二面一周之前接到通知，可以到华为的招聘网站上注册简历，然后打印携带并于6月18号到金桥的华为上研所参加openday活动。
通知要求愿意参加的同学提前给华为的HR打电话，在电话中，HR会询问课题方向、项目经历以及未来想从事的方向，由于一直觉得自己准备不充分，因此一直磨叽到周四才填完简历，联系HR。
不巧的是几次电话都无人接听，包括座机和手机。
后来HR给我回了电话，并没有电话面试我。
我问了HR openday的安排，包括是否有面试以及活动结束的时间。
由于活动要到下午才能结束，而学校在下午还有一个活动要我参加，因此我跟HR请求为我早点安排面试，HR答应了我的请求并让我提前一小时到，为我安排面试，在这里要赞一下华为的HR和主管们，肯单独为我安排时间和面试，让我很感动。
周四下午将简历发给了华为的HR，这个时候我们班的群里正在热烈的讨论这次招聘。
到了周五，宿舍的哥们联系HR的时候发现名额已满，在此要提醒各位，这种要求预约的一定要早点联系，不要怕电话面试，找工作是一段漫长的旅程，迟早都要走，不如鼓足勇气，果断的踏上这条路。
周末粗略看了一下做过的项目，周一早上和一个在华为上班的大学同学一起搭公司的班车去了上研所。
到了公司，才知道华为的财大气粗。
华为的新园区只有一栋楼，但同时容纳了上研所一万多名员工，号称亚洲最大的单体楼。
HR安排我9点到，我提前40分钟到达，参观了一下华为的餐厅，早餐还挺丰盛。
到了8点40的时候我联系了HR。
HR到楼下将我接到一个培训室，水没喝上两口，便有一个主管过来给我面试了。
面试主要针对我简历上的内容，包括我的课题和几次项目经历，主管很和善，没有问细节的问题，主要问我在项目中参与的内容，课题介绍，课题的意义以及我课题中我遇到了什么难关以及如何攻克这些难关的。
华为面试经历分享
华为面试经历分享
一面就这样稀里糊涂完事，我想着肯定没戏了，让我坐在外边等。
等了15分钟左右，又开始叫名字了，然后到另一个房间进行二面，这轮是群面，分成两个小组。
主要分为以下几个步骤：
1 给自己的小组命个名字和口号，5分钟时间小组讨论，然后由考官指定一个人作答，陈述完观点之后可以自由发言;
2 给一道题目，小组讨论。
15分钟时间。
(我们抽到的是事业成功的十大因素，排序)
3 针对上面的题目，两个小组开始辩论
4 每个人在纸上写下自己那个小组每个组员的贡献度，排序，并说明理由。
在这一轮面试中，自我感觉还是不错的，最后一个环节，在排名过程中也得到小组成员的认可，但是结果有点令人失望，我被淘汰了。
究其原因，我总结如下：
1 一面表现不是太好，综合考察也许这是我被淘汰出局的原因
2 辩论环节有个观点阐述得不好
3 说话时语速好像有点快了
其实在小组成员贡献排序上，并不是排在前面的就能进，排在后边的就一定被淘汰，我那组，我的排名成员们公认是前2位的，但是我被淘汰了，另外一个同学他被排在末尾的倒是通过了二面，所以我这次输的有点遗憾吧。
总之，继续加油吧。
下午还有搜狐畅游，加油!
也祝闯过华为二面的和还在为面试奋战的同志们好运!。
WLAN面试案例总结
WLAN面试案例总结WLAN技术（无线局域网技术）已经成为现代网络通信领域中非常重要的一部分，随着无线设备的普及和应用场景的增加，对WLAN技术的需求也越来越大。
因此，对于WLAN领域的求职者来说，面试时展现自己的技能和经验是非常重要的。
在WLAN面试过程中，一般会涉及以下几个方面的问题：1.WLAN技术基础知识相关问题：WLAN的工作原理是什么？WLAN的安全性有哪些问题？谈谈你对WLAN频段和带宽的理解。
请解释无线网络的覆盖范围。
请列举几种常用的无线网络标准。
回答这类问题需要对WLAN的基本原理和无线网络的相关知识有一定的了解。
在回答时，要简明扼要地解释清楚相关概念，并且最好能够举例说明。
2.WLAN部署和优化相关问题：你如何进行无线网络的规划和部署？请谈谈你在网络优化过程中的经验。
你认为影响无线网络性能的因素有哪些？请谈谈你对透明漫游的理解。
在这类问题中，回答者需要展示自己在WLAN部署和优化方面的经验和技能。
可以通过提供自己的实际案例和解决实际问题的经验来回答这些问题。
3.WLAN安全相关问题：WLAN安全性的挑战有哪些？请列举几种无线网络攻击手段。
请解释什么是WEP、WPA和WPA2在回答这类问题时，要展示自己对WLAN安全问题的重视，并且能够详细说明安全措施和攻击手段的细节。
最好能够提供实际应用中的安全解决方案。
4.WLAN故障排查相关问题：请谈谈你在故障排查方面的经验。
你如何处理WLAN连接问题？请解释什么是信道干扰。
回答这类问题时，要展示自己在故障排查方面的技能和经验。
可以通过提供自己实际处理故障的案例来回答问题，并且能够深入分析问题的根本原因。
5.WLAN新技术和发展趋势相关问题：请谈论你对WLAN新技术（如Wi-Fi6）的了解。
你认为WLAN技术未来的发展趋势是什么？请列举几种WLAN技术的应用场景。
回答这类问题时，需要展示自己对WLAN技术发展的关注，并且能够深入分析技术趋势和未来的发展方向。
华为面试的经典问题及回答思路（2）
华为面试的经典问题及回答思路(2)问题六：“谈谈你的缺点”■思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”■思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司?”■思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”■思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”■思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?”■思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
2022年华为WCDMA面试题总结
WCDMA---一：发现问题后，例如干扰问题旳问题，你们是怎样优化旳？答：在WCDMA 网络里干扰旳来源重要有系统外干扰、导频污染、扰码规划不合理等。
系统外干扰：顾名思义，是指WCDMA 系统外部旳干扰源导致旳上行链路质量差(一般系统外干扰只影响上行)。
常见旳干扰源有广播发射器谐波、微波传播系统以及非法微波发射器等[6]。
处理措施：定位干扰区域，去激活该区域周围小区，用扫频仪观测该区域，查看与否有明显旳频率信号出现，假如有，继续在UE 端测试确认与否能收到基站信号，假如没有收到基站信号，则可以确定此处存在干扰源。
扰码规划不合理：重要现象为同频同扰码基站覆盖区域重叠，导致小区间旳同频干扰。
处理措施：进行合理旳扰码规划。
导频污染：一般状况下，当服务小区PCCPCH RSCP 不小于-95dBm，而C/I 不不小于-3dB 产生旳掉话，基本上可以认为是下行干扰旳问题所导致（当切换不及时旳时候，也也许出现服务小区RSCP信号很好，C/I 很差旳状况；但此时目旳小区旳RSCP 和C/I 都很好）。
下行旳干扰一般是指导频污染，当某一地点存在过多旳强导频信号，不过却没有一种足够强主导频信号，即定义该地区存在导频污染。
用公式表达为：(1) P_CCPCH_RSCP> -85dBm 旳小区个数不小于等于4 个；(2) P_CCPCH_RSCP(1st)-P_CCPCH_RSCP(4th)<= 6dB；当以上两个条件都满足时，则称该地区存在导频污染。
一般当目旳小区综合质量较差时，如PCCPCH 旳C/I 都在-3dB 左右波动，轻易出现切换失败导致SRB 复位或TRB 复位，SRB复位引起旳掉话体现为手机或者RNC 不能收到确认模式传送旳信令，导致链接释放；TRB复位重要在PS 业务上发生,一般可以通过确认掉话发生时UE 发射功率或者下行码发射功率状况来辅助确认。
处理措施：在该区域产生一种足够强旳主导频信号，详细可以通过调成天线下倾角、方位角增强主覆盖小区旳信号，通过压下倾角、降功率、调整方位角旳方式减少非主覆盖小区旳信号；也可以通过添加RRU，增强主小区信号。
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华为无线技术面试经验分享
名企面试——经验篇
华为无线技术面试经验分享
职位类型：无线技术面试地点：北京招聘公司：华为
初到北京的时候，有着一股勇往直前，初生牛犊不怕虎的性子，第一次面试就跑去了华为面试，最后果然不出所料——失望而归。
不过在这里还是想和大家分享一下在华为面试的一些经历。
第一面，资格审查，主要是检查你的证书是否是真的，面试官是非常NICE 的李经理，他的问题一般就如，咦？你的学生证怎么有涂过的痕迹啊？是不是你的啊？之类的东西，我照实回答了他。
同时，在他问我简历经历的时候，我还大肆吹捧华为
例如，他问：”你接触过这么多CISCO的设备，有没有接触过华为的啊？“我立马回答：”有接触过，特别在我在XXX公司（华为3COM金代）实习的时候，我了解到华为在中国的销量已经远远超过了CISCO，而且华为的增长还在不断增长，销售额预计在今年达到XXX，而CISCO上个财年才XXX”
我一抬头，发现他居然在偷笑，哈哈，看来人还是要被拍马屁才行，另外就是，平时吹水时候引用的数据在重要时刻居然派上用场，所以大家要多多积累哦！
之后又回答了关于华为高端产品的一些问题，NE80，NE60，8500那些，特别当我提到有参加过3COM 8800发布会的时候，他更是露出了满意的笑容，呵呵，对一家公司的了解更能增加面试官对你的印象分
对了，还有几个常见的问题也被问到了，例如你觉得自己有什么不足？你的朋友是如何描述你的用一个词总结，这些问题大家搜一搜就能查到。
一个小时后，我想一面结束，应该是过了。
之后又填了份表，已经到中午了，下午3点终于到我了，二面的面试官很年轻，我心想，哈哈，这个愣头青，应该要面我技术了吧，随随便便搞定你！
进去坐下以后，发现他在看我简历时候不断的阴笑，然后突然来了一句：“过了六级啊，怎么口语一般啊？”我始料未及，随口回答：“因为六级这些主要注重读嘛，而口语我不是怎么练。
”他立刻用他比我还烂的口语要我用E文介绍一下自己，嘿嘿~~~这怎么会难倒我啊，一早就准备好了
呵呵，大家面试前要准备一段2-3分钟的SELF-INTRODUCTION哦！因为会紧张的缘故，语速加快，你准备2-3分钟，可能1分钟不到就说完了，我扬扬洒洒讲完之后，他居然再次用他那奇烂无比的E文从我的自我介绍中挑出些问题问我，晕死，这些忘记准备了啊，只好硬着头皮回答，汗~
中间有些问题记不得了，最后他问我“你觉得自己的缺陷在哪里？”我刚好上轮被问到过，立刻回答：“我对一些技术问题比较执着，并有时会与别人发生碰撞。
”“恩，那你觉得是什么原因造成的呢？”“大概因为是大家都比较年轻气盛吧”，说完，他笑了笑，要我出去等（在后来，我发现了这里的回答是大错特错的，甚至成了致命伤）
之后我听到了极不愿意听到的HR小姐的声音：“XXX同学，你今天的面试就到此结束了。
”完了，我心中一惊，根本还没有发挥出来就要被拒？
在此后等待通知的2天里我心中是忐忑不安的，情绪也极为急噪，呵呵，现在想起来一个真正成熟的人是不应该如此坐立不安的。
不过还好，我没有失去信心，自从参加完华为笔试碰到那些从来没有摸过的数电模电以来，我就一直给自己打气，你一定会成功的！
呵呵，说到这里，不得不谈一下很多同学遇到的状况，就是当连续遇到挫折，比如笔试很多不懂（我华为笔试估计40分不到），面试频繁失败的时候，很多人会进入一个丧失斗志的阶段，在这里我想说的是当你已经完全绝望的时候，请再坚持三天！这三天过后，也许世界就是另外一个样子。