气象局工作目标
2024年气象局法规科四月工作总结及五月工作计划_气象局工作总结
2024年气象局法规科四月工作总结及五月工作计划_气象局工作总结一、四月工作总结过去的四月，气象局法规科全体员工积极工作，克服了各种困难，完成了各项工作任务。
我们在法规研究、政策制定、法规宣传等方面都取得了一定的成绩，具体总结如下：1. 法规研究进展在过去的一个月里，我们针对气象领域的相关法规进行了深入研究，分析了当前法规面临的问题和存在的不足之处。
针对气象预警、监测、数据采集等方面的法规，我们进行了系统梳理和分析，为下一步的修订和完善提供了重要的参考。
2. 政策制定工作在四月份，我们着手制定了一些新的法规和政策，针对气象灾害应急预案、气象监测设备标准、气象服务行业准入等方面进行了深入研究和讨论。
通过与相关部门的沟通和协商，制定了一些可行的政策建议，为未来的立法工作奠定了基础。
3. 法规宣传工作除了进行法规研究和政策制定工作外，我们还积极开展了法规宣传工作。
我们牵头组织了一场气象法规宣传活动，向全局员工介绍了近期出台的相关法规和政策，提高了大家对气象法规的认识和理解，增强了大家的法制意识和依法行政意识。
四月份的工作进展顺利，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足之处。
在接下来的五月份，我们将继续努力，更好地完成各项工作任务。
二、五月工作计划五月份，我们将继续深入开展气象领域相关法规的研究工作，重点关注气象预警、监测数据采集等方面的法规现状和存在的问题。
我们将与相关专家和机构进行深入交流，广泛征求各方意见，为下一步的修订和完善工作做好充分的准备。
在五月份，我们将全力以赴，落实好已经启动的一些法规和政策制定任务。
我们将严格按照工作计划的要求，及时完成相关文件的起草和审核工作，积极与相关部门协调，争取尽快推动相关法规和政策的出台实施。
为加强法规宣传力度，提高法规宣传的针对性和有效性，我们计划在五月份组织开展一些专题讲座和宣传活动，向全局员工介绍最新的法规和政策，帮助大家更好地理解和遵守相关法规，提高法制观念和依法行政水平。
气象局工作
气象局工作气象局是政府机关之一，负责监测和预报气象状况，以便为各类活动提供准确的气象信息以供参考。
科学家们在气象局的帮助下，通过行星、气象卫星、海洋及大气的观测，收集、汇集各种气象信息，分析气候系统及其变化，研究气象灾害及其形成原因，为社会提供可靠的气象服务。
一般来说，气象局是由气象科学家、气象工程师和气象技术人员组成的。
气象科学家负责研究天气和气候变化，并利用它们建立气象预报模型。
气象工程师则负责利用计算机技术和跨学科知识来应用气象数据，以支持气象预报、农业气象、气象灾害预警等相关的工作。
此外，气象技术人员还负责实施气象系统更新和各种气象系统设备的维护和管理。
气象局的工作一般分为三个主要部分：气象观测、气象预报和气象服务。
首先，气象局负责监测和记录气象数据，该数据包括温度、降雨量、风速、湿度等等。
其次，气象局通过气象数据建立气象预报模型，以便于预测未来的天气。
最后，气象局还负责提供针对不同行业的专业气象服务，例如有关特定灾害的气象预警服务、有关农业灌溉的农业气象服务等等。
气象局对生活、工作、生态环境等方面都有重要影响。
由于气象局提供的准确的气象信息和及时的气象预警服务，可以帮助我们更好地把握天气变化的趋势，从而有效地管理社会及其资源，增加其社会效益。
此外，气象局还提供观测和研究全球气候变化的信息，以解决全球气候变化带来的挑战，促进可持续发展。
气象局的工作在国家社会经济发展中有重要作用，不断完善气象服务体系是迫切需求。
首先，气象局要加强气象科学技术的研发，如气候模型、数值模拟等，以便更准确地预测天气变化。
其次，气象局需要引进最新的气象技术和设备，以改善气象观测能力、分析能力和气象服务能力。
此外，还要加强国际合作，拓展空间观测范围，积极与世界各国的气象机构开展技术交流，以保证气象服务的高质量。
总之，气象局工作至关重要，它可以支持各行各业的专业气象服务，准确预警气象灾害，有助于社会及其资源的有效管控，同时也为全球气候变化问题提供了方法和支持。
气象局依法行政工作计划
气象局依法行政工作计划气象局依法行政工作计划工作目标和目标规划：在全面贯彻落实政府依法行政的要求下，气象局将积极开展各项工作，确保行政行为合法、公正、透明。
为此，制定以下工作目标和规划：1. 建立完善的依法行政制度，促进管理规范化、科学化，确保行政行为合法性、公正性、透明度；2. 积极加强内部管理体系建设，提高行政执法的专业化和科学化水平；3. 充分发挥气象部门专业优势，加强与其他相关部门的合作和协调，协同推进工作。
工作任务和时间安排：1. 完善依法行政管理制度，规范行政行为。
时间：年度内，分阶段推进；2. 深化机构改革，建立健全的组织架构体系。
时间：半年内完成；3. 加强队伍建设，培养专业化人才。
时间：全年开展；4. 加强内部管理和监督，确保执法公正、透明。
时间：全年持续开展；5. 加强与其他部门的协调合作，制定管理方案。
时间：全年开展。
资源调配和预算计划：1. 资源调配：(1) 加强队伍建设，组织培训和专业化能力提升，提供优质服务。
（2）加强内部管理和监督，规范行政行为。
2. 预算计划：（1）按要求履行法定职责，保障依法行政工作的开展。
（2）积极申请相关经费支持，优化资源配置，提高依法行政能力。
项目风险评估和管理：气象部门在规范行政行为的同时，应及时识别、评估和管理各项风险，确保风险得到有效控制和回避。
进一步完善风险防范机制，确保各项行政行为符合法律法规，提高行政行为决策的科学性和合理性。
工作绩效管理：气象部门定期评估和总结工作绩效。
根据实际情况，调整相关工作计划和方案，推动工作向着更高质量和效率持续发展。
沟通和协调：加强与其他部门的沟通和协调，建立密切联系和合作关系，推进工作的协同开展。
工作总结和复盘：气象部门每年对依法行政工作进行总结和复盘，提出改进措施，不断提高行政行为的合法性、公正性和透明度。
市气象局关于最新安全生产工作总结和2024年工作计划范文
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xx县气象局2023年上半年工作总结和下半年工作计划
xx县气象局2023年上半年工作总结和下半年工作计划2023年上半年工作总结回顾2023年上半年，xx县气象局在党委的正确领导下，紧紧围绕“服务民生、防灾减灾、保障生产”这一工作宗旨，认真履行职责，全力做好各项气象服务工作，取得了一定的成果。
1. 精细化农业气象服务的提升在上半年期间，我们充分发挥气象科学技术优势，为全县的农业生产提供了精准的气象服务。
依据当地的实际情况，针对不同的农作物，制定出相应的气象服务方案。
同时，我们通过建立农业气象预警机制，及时向相关部门和农民发布气象预警信息，提高农民对灾害天气的预防意识，保障了农业生产的安全和稳定。
2. 天气预报的精准化提升在天气预报方面，我们充分利用卫星、雷达和气象数值模型等先进技术，根据实际情况编制精细化天气预报，提高了气象服务的精准度和时效性。
同时，为方便群众查询天气、获取气象信息，我们积极开展了“气象服务进社区”活动，并发布气象新媒体服务“xx气象”微信公众号，提升了群众对气象服务的认知度和获得感。
3. 防灾减灾工作取得新成果上半年期间，我们在防灾减灾工作方面，开展了各项技术攻关和创新实践，研发了一批新型气象监测装备和应急管理软件，不断提升防灾减灾工作的科技含量和能力水平。
同时，在防灾减灾宣传方面，我们加强了对群众的宣传和教育，提高了社会公众的防灾意识和能力。
2023年下半年工作计划下半年，我们将继续深化改革，努力提高各项气象服务工作的水平和质量，进一步增强气象服务的实效性和针对性，为全县的经济社会发展提供有力的环境保障。
1. 加强重点产业气象服务针对全县重点产业需求，我们将制定相应的气象服务计划，加大服务投入力度，通过开展产业气象专项服务，为各个产业提供更加精准的气象服务，提高相关部门的决策能力和应对突发天气的能力。
2. 智慧气象建设的深入推进我们将继续推进智慧气象建设，开展智能化气象观测、云计算、人工智能等领域的技术研究和应用探索，为气象服务的精准化提供更加可靠的技术支持，为全县经济社会发展提供更加有力的保障。
气象局工作总结及工作计划_气象局转正工作总结
气象局工作总结及工作计划_气象局转正工作总结尊敬的领导和同事们：大家好！我是XX我在XX气象局工作已经半年了，非常感谢大家给予我的关心和支持。
在这半年的工作中，我逐渐适应了工作环境，积极学习工作知识，努力提高自己的工作能力。
现在，我将对这半年来的工作进行总结，并制定下一个阶段的工作计划。
一、工作总结1. 职责履行方面2. 工作能力方面在工作能力方面，我还存在一些不足。
首先是对气象观测设备的操作和维护不够熟练，需要加强学习；其次是对气象预报模型的运行和结果分析能力有待提高，需要加强技术知识的学习；再次是在灾害预警方面，我对应急措施的制定和组织能力还有待加强，需要积极主动参与实践和学习。
研究能力和团队抱团也需要进一步提高。
在今后的工作中，我将针对以上不足，加强学习和实践，提高自己的工作能力。
3. 团队合作方面在团队合作方面，我与同事们相互合作，共同完成了一些重要的工作。
我们在面对困难和挑战时能够相互支持，及时沟通和协调，共同解决问题。
在一些重要的决策和工作方案上，我还需要提高自己的主动性和积极性，主动参与团队的讨论和决策，提出自己的建议和意见，为团队的工作提供更多的参考和思路。
二、工作计划1. 加强学习，提高技术能力2. 改进工作方法，提高工作效率为了提高工作效率，我将改进自己的工作方法。
我将学习和掌握更多的工作技巧和方法，提高工作的效果和质量；我将加强与同事的沟通和协作，互相学习和借鉴，共同进步；我将合理安排自己的工作时间和任务，提高工作的计划性和执行力。
通过改进工作方法，提高自己的工作效率。
在下一个阶段的工作中，我将更加积极地参与团队的工作和讨论，提出自己的意见和建议。
我将主动与同事们交流和分享工作经验，互相学习和提高，共同进步。
我还将加强团队合作能力的培养，提高团队的凝聚力和战斗力。
通过加强团队合作，共同做好本职工作。
以上就是我对这半年工作的总结和下一个阶段工作计划的安排。
我会时刻保持积极进取的态度，努力提高自己的工作能力，为公司的发展贡献力量。
县气象局2024年工作总结及2024年工作思路
县气象局2024年工作总结及2024年工作思路一、2024年工作总结（一）业务运行与气象服务在2024年，县气象局紧密围绕国家气象局和地方政府的工作部署，扎实推进各项业务工作。
全年共发布天气预报XX余次，准确预测了多次关键性天气过程，有效减少了气象灾害带来的损失。
同时，县气象局还加强了与农业、水利等部门的合作，为农业生产、防汛抗旱等提供了及时、精准的气象服务。
（二）现代化建设与技术更新在现代化建设方面，县气象局积极推进自动化观测系统的升级和改造，提升了观测数据的准确性和时效性。
此外，还加强了网络信息安全建设，确保了气象数据的安全性和可靠性。
在技术更新方面，县气象局引进了一系列先进的气象仪器和设备，为业务工作的开展提供了有力支撑。
（三）科研与人才培养在科研方面，县气象局积极开展气象成因分析与影响评估研究，取得了一系列重要成果。
同时，还加强了与高校、科研机构的合作，共同推动气象科研的发展。
在人才培养方面，县气象局注重提升员工的专业技能和综合素质，通过组织培训、学术交流等活动，不断提高员工的业务能力和水平。
（四）对外交流与合作在对外交流与合作方面，县气象局积极参与国内外气象组织的活动，加强了与周边地区气象部门的交流与合作。
通过分享经验、交流技术，不断提升了县气象局在区域气象服务中的影响力和地位。
（五）存在的问题与不足尽管在2024年取得了显著成绩，但县气象局也清醒地认识到自身存在的问题与不足。
主要表现在以下几个方面：一是部分观测设备老化，需要及时更新；二是科研创新能力有待加强，需要进一步拓展研究领域；三是人才队伍建设仍需加强，特别是高层次人才的引进和培养。
针对这些问题与不足，县气象局将在今后的工作中认真加以改进和解决。
二、2025年工作思路（一）继续加强业务运行与气象服务在2025年，县气象局将继续加强业务运行与气象服务工作。
一是优化天气预报流程，提高预报准确率和时效性；二是加强与相关部门的合作，为农业生产、防汛抗旱等提供更加精准的气象服务；三是完善应急响应机制，提高应对突发天气事件的能力。
气象局气象服务全年工作方案
推进气象科技创新
加强气象科技创新，提高气象 预报预测的准确性和精细化水 平。
加强气象监测和预警
加大气象监测力度，提高预警 准确率和时效性，为政府决策 和公众防范提供有力支持。
加强国际合作与交流
积极参与国际气象合作与交流，引 进国际先进技术和管理经验，提高 我国气象事业的国际影响力。
推进气象科技创新发展
加大科研投入，提升气象科技创新能 力，为气象服务提供技术支撑。
任务
完善气象监测网络
优化观测站点布局，提高观测数据的准确性 和时效性。
加强气象预报预警工作
完善预报预警流程，提高预警信息发布的及 时性和覆盖面。
推进气象服务社会化发展
鼓励社会力量参与气象服务，形成多元化的 服务供给格局。
加强国际气象合作与交流
积极参与国际气象事务，提升我国在国际气 象界的地位和影响力。
气象局气象服务全年工作方 案
汇报人： 2024-01-11
目录
• 引言 • 气象服务目标与任务 • 气象服务内容与方式 • 气象服务保障措施 • 气象服务评价候变化
随着全球气候变化的影响日益显著，气象局气象服务对于 应对气候变化、保障人民生命财产安全和促进可持续发展 具有重要意义。
提高气象服务水平
为了更好地满足社会和经济发展的需求，气象局需要不断 提高气象服务水平，提供更加准确、及时、全面的气象信 息。
保障人民生命财产安全
气象服务在防灾减灾、应对突发事件等方面发挥着重要作 用，气象局需要加强气象监测和预警，及时发布气象信息 ，为政府决策和公众防范提供有力支持。
工作方案概述
制定全年工作计划
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2005年全市各县(市)气象局工作目标一、基本工作目标 (一)基本业务质量（36分）东台:27.5分；大丰:30.5 分；盐都:21.5分；亭湖:7分；建湖:26分；射阳:33分；阜宁:26分；滨海:29分；响水:23分 1、地面测报业务质量（8分）（1）地面测报总错比。
各县地面测报总错比≤0.4‰得2分；0.4‰<错比≤0.8‰得1分；错比＞0.8‰不得分。
发生伪造涂改、记录的，不得分。
(2分) （亭湖除外）（2）地面测报报表审核错情。
各县地面测报报表（数据文件）审核错情累计条数每年≤3条，得1分；否则不得分（考核时段为上年10月至当年9月）。
（1分）（亭湖除外）（3）地面测报综合评定。
各县地面测报综合评定达甲等，且质量考核报表没有漏统计错情，及时上报报表数据文件和质量考核表，全部达到的，得1分；否则不得分。
(1分) （亭湖除外）（4）自动气象站业务质量。
自动气象站全年定时（每天24个时次）不发生人为因素缺测现象，得1分；否则不得分。
有人自动气象站（亭湖除外）资料上传到报率≥95.0%，得1分; 否则不得分。
加密自动站资料上传到报率≥85.0%，得1分；否则不得分。
(3分) （5）气象探测环境保护。
所属气象台站的探测环境未受到破坏，得1分；保护不力遭受破坏的不得分。
（1分）(亭湖除外) 2、农业气象测报质量（4分）（1）农业气象测报总错比。
一、二级站（滨海、大丰、射阳）农气观测、发报、报表三项总错比≤0.6‰，得2分；否则不得分。
发生伪造、涂改的，不得分。
(2分) （2）农业气象测报综合评定。
一、二级站综合评定达甲等，得1分；否则不得分。
（1分）（3）按规定及时测定土湿，传递农情资料得1分;否则不得分。
（1分）（亭湖除外） 3、通信质量（10分）（1）国家发报站和农气一、二级站气象电报传输质量。
地面（东台、射阳、阜宁）、高空（射阳）、农气（滨海、大丰、射阳）电报等传输及时率≥99%，得1.5分;否则不得分。
（1.5备，无错用台站基本参数，得2分;否则不得分。
（2分）（亭湖除外）（2）预报服务中无漏发、错发预报，无中断、扣压或延误重要天气信息情况等得2分;否则不得分。
（2分）（盐都、亭湖考核服务情况）（3）气象信息网络系统（包括卫星和地面通信系统、计算机网络系统）无责任性事故的，得1分;否则不得分。
（1分）发生以上事故≥3项(次)的,在考核总分中再扣减2分。
(二)业务现代化建设（13分）东台:13分；大丰:13 分；盐都: 分；亭湖: 分；建湖:13分；射阳:13分；阜宁:13分；滨海:13分；响水:13分 8、自动气象站建设（4分）（1）自动气象站建设按照市局布点要求，完成自动气象站建设任务的，得2分;否则不得分。
（2分）（2）自动站防雷系统建设。
按照省局要求，进行自动站防雷系统的建设和改造，达到验收合格指标，得2分;否则不得分。
（2分） 9、气象信息网络（3分）（1）视频会商系统建设。
建成市－县视频会商、远程会议、远程教育系统，得1分;否则不得分。
（1分）（2）按照市局要求完成通信网络建设任务，有1名兼职网络管理人员，规章制度完备，得1分;否则不得分。
（1分）（3）办公自动化。
完成市－县电子邮件系统建设，保证市－县电子邮件系统的畅通，得1分;否则不得分。
（1分） 10、气象信息上报（2分）（1）及时上报紧急重大情况。
按照《中国气象局重大突发事件信息报送标准和处理办法》，及时上报紧急重大情况，得1分。
漏报一次不得分。
（1分）（2）气象记录档案及台站信息管理。
有专（兼）职资料员，按规定完成各类气象记录档案向省气象档案馆的移交工作，完成气候评价，异常年报、气候累年簿和有关资料上传等工作，得0.5分，否则不得分。
出现丢失、毁坏永久性保存的气象记录档案者，此项不得分（亭湖除外）。
台站实际情况发生变化时，按要求及时上报台站信息。
报送准确、及时的，得0.5分;否则不得分。
（1分） 11、预报产品制作（2分） &nb湖考核服务情况）（3）重大灾害性天气实况、灾情及服务情况上报。
全年出现的暴雨、暴雪、寒潮、台风等重大灾害性天气过程，每次都能在24小时内上报天气实况和服务情况，并在48小时内上报灾情的，得1分；每次能在24小时内上报天气实况和服务情况，或能在48小时内上报灾情的，得0.5分；否则不得分。
（1分） 15、专业气象服务（2分）（1）农业气象服务。
在春播、赤霉病防治、夏收夏种、秋收秋种等主要农事关键季节及时开展农业气象和专题服务，全年服务材料不少于10篇，得1分;否则不得分。
（1分）（亭湖除外）（2）拓展专业气象服务领域。
在特色农业、海洋气象、城市生态环境、气候资源开发利用、重大工程建设等方面新开展1项系列化服务，服务材料和效益证明齐全的，得1分，仅有服务材料或仅有效益证明的，得0.5分;否则不得分。
（1分）（亭湖除外） 16、人工影响天气（3分）（1）积极开展人工影响天气作业，争取到地方政府对人影工作经费支持的得1分;否则不得分。
（1分）（盐都、亭湖除外）（2）人工影响天气作业实施规范化管理，作业人员持证上岗率100％，及时上报人影作业信息，得1分;否则不得分。
（1分）（盐都、亭湖除外）（3）人工影响天气作业无安全生产事故，作业设备参加并通过年检，得1分;否则不得分。
（1分）（盐都、亭湖除外）17、科研项目（2分）（1）积极争取地方政府对气象科研的投入，每年争取地方科技计划项目或横向科研项目不少于1项，得1分;否则不得分。
（1分）（2）由各县（市、区）气象局当年4月底前申报自立课题项目，经市局研究下文认可，项目经费3000元得0.5分；否则不得分。
（0.5分）（3）提交省级以上学术论文1篇以上得0.5分；否则不得分。
（0. 5分）（四）依法行政（14分） 18、依法行政（7分）（1）进一步加强依法行政工作，年度工作有计划、有检查、有总结得1分，少一项不得分。
（1分）（2）建立、健全依法行政档案制度和执法情况上报制度，得1分，否则不得分。
（1分）  sp; 23、气象文化建设（7分）（1）认真开展“铸诚信、满意在窗口”活动，有计划、有活动、有成效的；得0.5分，否则不得分。
重视加强气象科普工作，年度至少开展科普活动1次，得0.5分，否则不得分。
（1分）（2）规范“职业道德建设活动月” 创建活动和服务，无投诉或及时处理投诉事宜，党委政府和群众比较满意的，得1分，否则不得分。
（1分）（3）认真落实《思想*工作责任制》，努力构建和谐气象部门，不断提高职工思想*素质和法律意识。
无违法违纪行为、无*案件、无黄*毒事件、无不团结现象，得1分，否则不得分。
（1分）（4）注重加强学习型机关（单位）建设，年初有计划、年底有总结，得0.5分。
局领导班子成员结合工作实际，每人撰写1篇以上学习论文或调研报告，得0.5分，否则不得分。
（1分）（5）加强气象宣传，中国气象报订阅数10份，达到的得1分，否则不得分。
盐城兴农网站投稿12篇（条），达到的得1分，否则不得分；《盐城气象》投稿6篇（条），达到的得1分，否则不得分。
（3分） 24、基层党组织建设（2分）认真开展好保持*党员先进性教育活动。
教育活动按规定要求和程序开展的，并且受到上级党组织表扬的，得2分，否则不得分。
（2分） 25、党风廉政建设（5分）（1）认真落实党风廉政建设责任制。
研究制定工作计划，贯彻执行各项配套制度，履行年度《党风廉政建设责任书》得2分。
（2分）（2）进一步建立健全局务公开、事务公开制度，做到内容、形式的多样化、规范化，接受群众监督，群众测评满意率达80%以上的，得2分，否则不得分；发生基层单位因局务不公开，办事不民主引发信访举报，经查实的，扣1分。
（2分）（3）加强对建设项目和各类创收实体的监督管理，未出现违规和管理失控现象的得1分。
发生“小金库”问题或因管理原因造成资金损失浪费或违反规定挪用资金等现象的，扣0.5分。
（1分）（七）台站建设和职工生活（3分） 26、台站建设（2分）按照“一流台站”的创建标准，加快一流台站建设得1分；按照省局下达的基建投资计划，完成建设任务，得2分，否则不得分。
&n全市所有县（市、区）兴农网站要与江苏兴农网站链接，并提供符合相关要求的信息，完成得4分，否则不得分（4分）。
（三）按照中国气象局《关于基层台站建设的意见》和《全国基层台站建设指导标准》，制定好台站建设规划和年度实施计划，得2分；按照《指导标准》提升台站建设档次，达到《指导标准》第1、2、5、6、8－13、16、17、20、26、27、29、30、32－35、40、43、49－72条中90％以上的，得4分；达到以上规定标准80％以上的，得2分；79％以下的不得分（6分）。
三、考核办法（一）在基本工作目标中，基本业务由业务处按照考核细则要求，通过电子邮件，结合日常管理，逐月进行考核，考核结果作为年底目标考核依据。
（二）其它各项基本工作目标和各市重点目标，由各局年中、年底进行检查，并于6月15日、12月15日上报自查情况。
市局年底组织检查考评。
（三）考核时间为上年12月1日至当年11月30日。
（四）考核结果计分办法：目标考核实际得分除以该局目标应得总分，计算目标完成的百分率。
（五）考核结果按得分百分率多少排序，前5名为优秀达标单位，其余为达标单位或不达标单位，考核得分小于90％为不达标单位。
（六）凡发生以下情况之一的，不得进入优秀达标单位： 1．发生重大违法违纪案件（指领导班子及其成员违反中央及关于实行党风廉政建设责任制规定，受到党纪政纪责任追究的）； 2．施放气球、避雷针检测、防雷工程、安全行车及其它业务服务等安全生产发生重大责任性事故，造*员死亡或重大伤残，或严重财产损失的； 3． 社会治安综合治理被地方评为不合格单位，或办公场所及附属用房发生重大盗窃、火灾事故造*员伤亡或严重经济损失的； 4．依法行政行为不规范或不作为，社会投诉3件以上，没有认真研究并予以纠正的； 5．干部职工中发生打架斗殴，影响本单位安定团结，或参与“”、黄毒等影响本部门文明行业创建的。