安全 环保管理制度及考核办法
安全、环保管理制度及考核办法（3篇）
安全、环保管理制度及考核办法是保障企业安全生产和环境保护的重要基础。
下面是一个简要的安全、环保管理制度及考核办法的范例：一、安全、环保管理制度1. 企业领导班子要高度重视安全、环保工作，确保安全、环保工作与企业整体发展目标相一致。
2. 设立安全、环保管理机构，明确职责和权限，建立健全组织体系。
3. 制定安全、环保管理制度，包括安全生产制度、环境保护制度等，明确操作规程和责任分工。
4. 加强安全、环保宣传教育，提高员工的安全、环保意识和技能。
5. 建立安全、环保风险评估和预警机制，及时采取安全措施防范事故发生。
6. 建立安全、环保监测和报告制度，定期对安全、环保工作进行检查和评估。
7. 加强安全、环保技术改造和设备更新，提高安全、环保设施的可靠性和效果。
8. 根据国家相关法律法规，制定安全、环保应急预案，提前做好应对突发事件的准备工作。
二、安全、环保考核办法1. 建立安全、环保考核指标体系，包括安全生产、环境保护等方面的指标。
2. 对各部门和岗位的安全、环保责任进行明确，建立责任制度。
3. 每个部门和岗位根据安全、环保责任，制定具体的工作计划和任务。
4. 定期进行安全、环保考核，对安全、环保工作进行评估和排名。
5. 根据考核结果，对表现突出的个人和部门给予奖励，并对未达标的个人和部门进行纪律处分和整改。
6. 定期召开安全、环保例会，交流经验，总结经验，解决问题。
7. 对安全、环保考核结果进行公示，增加透明度和公开性。
以上是一个简要的安全、环保管理制度及考核办法的范例，具体制度和办法还需根据企业的情况进行具体制定和完善。
企业应根据国家相关法律法规和行业标准，结合实际情况，制定更加细化和操作性强的安全、环保管理制度及考核办法，以确保企业的安全生产和环境保护工作能够科学、有效地进行。
安全、环保管理制度及考核办法（2）一、引言安全和环保是任何企业的重要关注领域。
建立健全的安全、环保管理制度，并制定科学的考核办法，对于保障企业的持续发展和员工的生命安全具有重要意义。
安全环保管理制度及考核办法
安全环保管理制度及考核办法为了保障员工的安全和环境的健康，公司特制定了安全环保管理制度及考核办法。
以下是该制度的具体内容：一、目的和适用范围该管理制度的目的是确保公司生产和运营过程中符合相关安全环保法规，保障员工的人身安全和健康，并有效预防生产过程中可能发生的事故和事故后果。
该制度适用于公司全体员工，包括内部员工、供应商和合作伙伴。
二、安全环保责任1. 公司领导层负有最终责任，应确保安全环保政策的制定、执行和更新，并提供足够的资源支持。
2. 各部门负责制定并执行符合法规和公司政策的安全环保措施。
3. 员工应遵守安全环保规定，配合公司的安全环保工作。
三、安全环保培训和意识1. 公司将定期组织安全环保培训，确保员工了解相关法规和标准，并掌握相应的安全环保技能。
2. 公司鼓励员工提出改进建议，提高员工的安全环保意识和参与度。
四、安全环保风险控制1. 公司将进行安全环保风险评估和管理，确保生产流程的安全可控。
2. 在有害物质的使用和储存过程中，必须采取必要的措施进行防护，并配备相应的个人防护设备。
3. 废物必须按照环保法规进行分类、储存和处理，严禁随意丢弃或排放。
五、事故应急管理1. 公司将制定详细的应急预案，并确保员工了解和熟练操作。
2. 所有员工必须了解应急疏散路线和紧急情况下的报警方式。
六、考核办法1. 定期进行安全环保检查和审核，评估各部门和员工的安全环保表现。
2. 针对安全环保问题发生的部门或员工，将采取相应的纠正措施和奖惩措施。
在实施和遵守安全环保管理制度及考核办法的基础上，公司将不断改进和完善制度，确保员工和环境的安全健康。
同时，公司鼓励员工积极参与安全环保工作，共同营造良好的工作环境和社会形象。
通过大家的共同努力，我们相信可以实现安全环保的目标。
安全环保管理制度及考核办法
安全环保管理制度及考核办法为了加强企业的安全环保管理工作，维护员工的身体健康和环境的可持续发展，制定本安全环保管理制度及考核办法。
一、总则1. 本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
2. 本制度的目的是确保公司在生产经营过程中，充分贯彻安全环保理念，遵守相关法律法规和标准，保障员工的人身安全和环境的保护。
3. 公司将建立安全环保管理委员会负责监督执行本制度，并定期组织相关培训和演练。
二、安全管理1. 员工在工作场所应按照相关安全规程穿戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护服等。
2. 禁止吸烟、打火机、明火等火源靠近易燃易爆物品，并定期检查和维护消防设施。
3. 员工必须参加安全培训并定期进行复习，熟悉应急处理措施，做到心中有数。
4. 安全事故发生时，员工应第一时间报告相关负责人，并采取必要的紧急措施，确保安全。
三、环保管理1. 严禁将废弃物随意丢弃，应正确分类投放并交由专业机构进行处理。
2. 涉及排放的生产设备必须符合国家和地方的环保要求，并定期进行检查和维护。
3. 员工应节约用电、用气，合理安排生产计划和能源使用，降低能源消耗和污染排放。
4. 减少对自然资源的使用，倡导绿色生产和循环利用，提高资源利用效率。
四、考核办法1. 安全环保考核指标包括事故发生率、职业病发生率、环境违法行为等，由安全环保管理委员会负责制定。
2. 根据各部门的具体情况和安全环保指标，制定相应的考核分值和奖惩措施。
3. 定期进行安全环保考核，将考核结果纳入员工综合考评体系，并作为评定晋升、奖罚等的依据。
五、附则1. 安全环保管理制度及考核办法的修订由安全环保管理委员会提出，经公司领导审批后执行。
2. 违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，情节严重者将追究法律责任。
3. 本制度自颁布之日起实施，同时废止原公司现行的安全环保管理制度。
结语本安全环保管理制度及考核办法的制定旨在落实安全环保管理责任、强化安全环保措施和加强员工的安全环保意识，为公司的可持续发展提供保障。
安全、环保管理制度及考核办法范文（二篇）
安全、环保管理制度及考核办法范文管理制度与考核办法是保障企业安全环保工作的重要组成部分，对于提高企业的安全环境和环保管理水平起到了至关重要的作用。
为了确保文本的连贯性，以下将分段介绍安全环保管理制度及考核办法的范文。
一、安全管理制度范文1. 安全管理责任制度1.1 企业负责人是安全生产的第一责任人，他负责安排、组织、协调和监督全面贯彻执行本单位安全生产政策和安全管理决策。
1.2 生产经营单位的安全管理人员是安全生产的具体责任人，应当按照公司的安全管理要求，负责各个环节的安全控制。
1.3 生产经营单位的员工是安全生产的参与者和执行者，要树立安全意识，严格遵守安全操作规程，积极配合安全管理人员开展安全检查和隐患整改工作。
2. 安全生产责任制度2.1 生产经营单位应建立健全安全生产责任制度，确保安全生产责任的层层落实。
2.2 各级领导及相关部门应明确安全生产目标和责任，划定岗位责任范围，落实安全生产任务，加强对责任的监督和考核。
2.3 安全生产责任与绩效考核挂钩，对履职不力、责任不到位的单位和个人，要追究相应责任，采取相应的纪律和经济惩处措施。
3. 安全操作规程制度3.1 生产经营单位应制定并落实适应本单位实际情况的安全操作规程，确保生产过程中的安全。
3.2 安全操作规程应包括经常发生事故、可能引发事故的工作环节和作业步骤，并明确安全防护措施和应急处置措施。
3.3 全体员工必须严格按照安全操作规程进行操作，并定期进行安全操作规程的培训和考核。
二、环保管理制度范文1. 环境保护责任制度1.1 生产经营单位的负责人是环境保护的第一责任人，负责组织和协调本单位的环保工作，并确保环境保护政策的有效实施。
1.2 环保管理人员是环保工作的具体责任人，负责该单位的环境保护控制工作，在环境保护方面具有专业知识和技能。
1.3 全体员工要积极参与环境保护工作，遵守环境保护法律法规，采取适当的措施控制环境污染，避免环境事故的发生。
安全环保管理制度及考核办法
安全环保管理制度及考核办法一、引言在现代社会，安全环保管理制度的建立和实施对于企事业单位来说至关重要。
本文将详细介绍安全环保管理制度的内容以及相应的考核办法。
二、安全环保管理制度1. 制度目的安全环保管理制度的目的是确保企事业单位员工和环境的安全，防范事故的发生，保护人员的身体健康和环境的可持续发展。
2. 制度范围该制度适用于企事业单位内的所有员工和相关合作伙伴。
3. 主要内容（1）安全生产管理：包括制定安全操作规程、事故应急预案等，确保员工在工作过程中的人身安全。
（2）环境保护管理：包括建立环境保护标准、环境风险评估等，保护生态环境及自然资源。
（3）职责分工：明确各级管理人员在安全环保管理中的职责和权限。
（4）培训与教育：提供相关培训和教育，增加员工的安全环保意识。
（5）监督与检查：建立定期监督与检查制度，确保安全环保管理制度的有效执行。
4. 违反规定的处罚对于违反安全环保管理制度的行为，将采取相应的纪律处分措施，甚至追究刑事责任。
三、考核办法1. 考核目的通过考核，评估企事业单位对于安全环保管理制度的执行情况，发现问题并及时加以改进。
2. 考核内容（1）安全生产管理考核：评估企事业单位是否制定了适当的安全操作规程、事故应急预案，并针对员工的实际工作情况进行落地执行的情况。
（2）环境保护管理考核：评估企事业单位是否建立了科学的环境保护标准、环境风险评估等制度，并严格执行。
（3）培训与教育考核：评估企事业单位是否提供了培训和教育机会，检查员工的安全环保意识和知识水平。
（4）监督与检查考核：评估企事业单位是否建立了有效的监督与检查制度，以及相关人员是否认真履行监督和检查的职责。
3. 考核方法（1）文件审查：对企事业单位的安全环保管理制度文件进行审查，确认其是否符合相关法规和法律要求。
（2）现场检查：对企事业单位进行实地走访，检查其对安全环保管理制度的具体执行情况。
（3）员工访谈：与企事业单位员工进行面对面访谈，了解其对安全环保管理制度的理解和执行情况。
安全环保管理制度及考核办法
安全环保管理制度及考核办法1. 前言随着社会的发展，安全与环保问题越来越引起人们的关注，企业的安全环保管理制度与考核办法也变得越来越重要。
建立严格的安全与环保管理制度，是确保生产经营安全和环境保护的基础措施。
此文档旨在阐述一些常见的安全环保管理制度及考核办法，帮助您更好地了解和使用这些制度。
2. 安全环保管理制度2.1 安全制度企业应建立健全的安全管理体系，为员工提供工作环境和工作条件，提高员工安全意识，依法保障员工的合法权益，预防和减少劳动力的伤害、疾病、事故和灾害。
安全管理体系包括以下要素：•建立健全的安全制度库；•组织安全培训、应急演练和生产安全班组建设；•负责岗位职责明确、实施、监督和考核；•制定安全标准、检测、监测、评价和升级。
2.2 环保制度企业应建立健全环境保护管理体系，制定环境标准、程序、监督、评价和制度，建立环境管理责任制，做好环保法规的宣传教育和法律法规和政策信息更新。
环保管理体系包括以下要素：•设立环保部门，负责环境保护事宜；•制定环境管理制度和环境考核办法；•负责环境检测和环保升级；•开展环保技术研究与推广；•做好环保宣传教育和法规宣传工作。
3. 安全环保考核办法为了加强企业的安全环保管理，必须科学合理地制定考核办法，从而推动企业建立健全的安全环保管理制度，提高企业的环境保护和安全效益，实现安全环保管理水平的稳步提高。
3.1 安全考核办法安全考核办法主要包括以下要素：•制定评估标准，包括人身安全、设备安全和环境安全；•建立安全考核机制，如每月、每季或每年考核；•制定考核结果，建立考核激励和纪律惩戒制度；•安排专人负责考核工作，及时反馈考核数据，及时讨论和处理考核结果的异常情况。
3.2 环保考核办法环保考核办法主要包括以下要素：•设立环保行为目标，如减少废气废水排放等；•制定环保行为标准，包括实施环保管理措施和贯彻环境法规；•设立环保绩效考核机制，每月、每季或每年考核；•制定环保考核结果，建立考核激励和纪律惩戒制度；•安排专人负责考核工作，及时反馈考核数据，及时讨论和处理考核结果的异常情况。
安全、环保管理制度及考核办法范文(3篇)
安全、环保管理制度及考核办法范文1.安全管理制度1.1 目的为了保障员工的生命安全和财产安全，保障企业的正常生产经营，规范安全管理行为，制定本安全管理制度。
1.2 适用范围本制度适用于所有员工，在公司内外进行工作期间必须遵守的安全管理制度。
1.3 主要内容1.3.1 安全意识教育1）公司将定期组织安全培训，提高员工的安全意识，并对新员工进行安全培训。
2）员工应积极参加安全培训，增强安全意识，了解安全规定。
1.3.2 安全生产管理1）公司将建立完善的安全责任制，明确各级领导的安全管理职责。
2）制定安全操作规程和应急预案，加强对重点岗位的安全管理。
3）加强安全检查，发现安全隐患及时整改，并建立隐患排查处理制度。
4）建立事故报告与处理制度，及时报告安全事故，并做好事故后处理工作。
1.3.3 安全设施管理1）公司将建立安全设施管理制度，定期检查和维护安全设施。
2）员工应正确使用安全设施，如紧急疏散通道、防护设备等。
1.3.4 事故调查与分析1）公司将成立事故调查小组，对事故进行调查与分析，找出事故原因并提出改进措施。
2）员工应积极配合事故调查工作，如实提供相关信息。
2.环保管理制度2.1 目的为保护环境，促进可持续发展，规范企业的环境保护行为，制定本环保管理制度。
2.2 适用范围本制度适用于所有员工，在公司内外进行工作期间必须遵守的环保管理制度。
2.3 主要内容2.3.1 环境保护意识教育1）公司将定期组织环保培训，提高员工的环保意识，并对新员工进行环保培训。
2）员工应积极参加环保培训，增强环保意识，了解环保规定。
2.3.2 环境管理1）公司将建立环保责任制，明确各级领导的环保管理职责。
2）制定环保操作规程，加强对环境污染的防控措施。
3）加强环境监测，定期进行环境检测和评估，并报告相关部门。
2.3.3 废物管理1）公司将建立废物管理制度，明确废物分类、收集和处理的流程和要求。
2）员工应按照废物管理制度正确进行废物处理，禁止随意倾倒废物。
安全环保管理制度及考核办法规定
第一章总则第一条为加强我公司安全环保管理，提高全体员工安全环保意识，预防和减少安全事故和环境污染事件的发生，保障员工生命安全和身体健康，保护生态环境，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、技术、管理、后勤等各个部门和岗位。
第三条公司安全环保工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，实行全员参与、责任到人、奖惩分明、持续改进的管理模式。
第二章安全环保管理制度第四条安全生产管理4.1 公司建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全环保职责。
4.2 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
4.3 加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。
4.4 定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
第五条环境保护管理5.1 公司严格遵守国家环境保护法律法规，执行国家环保标准。
5.2 加强污染物排放监测，确保污染物排放达标。
5.3 推进节能减排，提高资源利用效率。
5.4 加强环保设施运行维护，确保设施正常运行。
第六条考核办法第七条考核内容7.1 安全生产方面：包括安全事故发生频率、隐患排查治理情况、安全培训教育完成情况等。
7.2 环境保护方面：包括污染物排放达标情况、节能减排完成情况、环保设施运行维护情况等。
第八条考核方式8.1 定期考核：每季度对各部门、各岗位进行一次考核。
8.2 不定期考核：针对突发事件、专项工作等进行不定期考核。
第九条考核结果运用9.1 对考核成绩优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
9.2 对考核成绩不合格的部门和个人，责令整改，并视情况给予通报批评、经济处罚等。
第三章附则第十条本制度由公司安全环保管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如与国家法律法规、行业标准等相抵触，以国家法律法规、行业标准为准。
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安全环保管理制度目录1概述错误!未指定书签。
2适用范围错误!未指定书签。
3安全管理错误!未指定书签。
3.1职责....................................................................... 错误!未指定书签。
3.2实施程序............................................................... 错误!未指定书签。
3.2.1教育与培训制度 ............................................... 错误!未指定书签。
3.2.2设备、工程建设、劳动场所安全管理制度 ... 错误!未指定书签。
3.2.3易燃、易爆，有毒有害物品安全管理制度 ... 错误!未指定书签。
3.2.4个人防护用品和职业危害的预防与治疗制度错误!未指定书签。
3.2.5检查和隐患整改制度 ....................................... 错误!未指定书签。
3.2.6违章情况考核制度 ........................................... 错误!未指定书签。
3.2.7安全事故处理制度 ........................................... 错误!未指定书签。
3.2.8劳动制度............................................................ 错误!未指定书签。
3.2.9安全操作制度 ................................................... 错误!未指定书签。
4环保管理错误!未指定书签。
4．1环保设施............................................................ 错误!未指定书签。
4.1.1环保设施概述 ................................................... 错误!未指定书签。
4.1.2环保设施要求 ................................................... 错误!未指定书签。
4.2环保设施和环保事故管理 (1)安全环保管理制度1概述为加强保护职工在生产过程中的安全、环保和健康，根据有关安全、环保及劳动保护的有关法律、法规、方针、政策，结合公司实际情况，为实现公司安全、环保的可持续发展目标，制定本管理制度。
2适用范围适用于公司安全环保生产、防护及事故责任和现场抢救的管理。
3安全管理3.1职责3.1.1生产副总是生产安全的直接负责人，生产计划部是公司安全生产的组织领导机构，全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
3.1.2公司成立安全生产领导小组，负责对职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安保部的各项安全指令，确保生产安全。
3.1.3各部门主管领导全面负责本部门的安全管理工作，配合安保做好安全事故预防，安全制度制定与落实，安全隐患排查和纠正工作，并做好岗位日常安全培训工作。
3.1.4安全员要协助本单位领导贯彻执行安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
3.1.5职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
3.1.6工程技术人员在新、改、扩建项目过程中必须保证安全技术和安全设施到位，并作为项目建设中的一项重要内容来实施。
3.1.7公司安全员职责：（1）协助领导贯彻执行安全生产法及劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
（2）汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门按期执行。
（3）制定、修订安全管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
（4）组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的安全及劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
（5）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
（6）负责外来建设施工承包商的安全管理工作。
（7）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
（8）根据有关规定，制定本公司的劳动防护用品发放标准，并监督执行。
（9）对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
3.2实施程序3.2.1教育与培训制度（1）对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即入厂教育、部门教育、上岗教育）才能准其进入操作岗位。
对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。
（2）各部门每年都必须结合实际，进行不少于20小时的安全生产培训，包括岗位安全操作规程，安全普及知识教育，结合公司实际的常见安全事故预防及救护知识，劳动保护等方面的内容。
（3）对从事压力容器、电气、起重、车辆驾驶、有毒有害易燃易爆物品使用及管理等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性安全教育。
（4）利用各种会议对管理人员和职工进行经常性安全教育。
（5）对本公司重点安全防范部门和场所应进行重点培训及管理。
（6）各部门在制订培训计划时必须包括安全方面的培训。
3.2.2设备、工程建设、劳动场所安全管理制度（1）各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
（2）电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。
产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备。
有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备。
（3）特种设备安全管理①公司现有的属于特种设备的有：起重机械、厂内机动车。
②特种设备的购置。
因生产需要购置特种设备的部门，需进行购买。
③特种设备的安装。
特种设备应由制造厂家或其委托或同意的具专业资质的单位负责安装和调试；施工单位向使用单位进行设备移交投用时，将特种设备的随机资料维护保养合同及“设备自检报告”一并移交公司生产中心设备部，设备部建立特种设备档案。
④特种设备的注册登记。
特种设备安装调试完毕，安装单位自检合格后，由使用单位提出申请，公司生产中心设备部报请特种设备监测中心安排检验，合格后持特种设备监测中心出具的“检验报告书”办理“注册登记”手续和取得“特种设备使用登记证”。
对于到期需要重新检验的特种设备，由设备部安排进行检验事宜，安全员负责监管特种设备的使用情况。
⑤特种设备报废和产权转移。
特种设备使用年限到期或检验判废以及因其他原因无法再正常使用的设备，使用部门应立即停止使用并向生产中心设备部提出报废申请，然后由设备部统一到质量技术监督局办理注销手续；产权需转移的特种设备，应先设备部申报，在质量技术监督局办理相关手续。
⑥使用单位建立特种设备技术档案。
特种设备均应建立技术档案，其原件由公司档案室存档保管，各使用部门保管其复印件，设备部保管技术档案复印件。
技术档案基本内容必须包括：ⅰ档案文件清单。
ⅱ设备及部件出厂时的随机技术文件。
ⅲ安装、维护、大修、改造的合同书和技术资料。
ⅳ登记卡、特种设备使用登记证、检验报告书、安全使用操作规程。
ⅴ运行记录、日常检查记录。
ⅵ故障及事故记录、紧急情况救援预案。
ⅶ操作人员情况登记。
安保员在组织安全综合大检查时可对使用单位和设备部门抽查设备档案是否齐全。
⑦特种设备操作人员必须经培训持证上岗。
对新分配到特种作业岗位还未取得特种作业上岗证的，车间与其签订“师带徒”协议，由指定师傅对其进行岗位操作培训，直到车间考核确定本人具备单独作业能力，方可向公司填报作业证培训申请。
（4）凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设。
（5）生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，为生产所设的坑、池、走台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和安全标志。
并保证夜间有照明。
（6）雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，安保员应要求施工单位签定安全协议，主办单位应加强管理，并在合同条款中明确提出安全责任，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
（7）公司员工，包括外来承包的被雇请的施工人员需明火作业者必须按安全动火规定到安保部办理相关手续。
（8）各车间、部门重视抓好安全工作，杜绝违章操作，若发生因违章操作而造成的安全事故，凡经济损失在5000元以上（或有伤者住院的）扣除部门全体员工安全奖，并根据事故情况对事故责任人、部门领导、安全员处以一定罚款；凡经济损失在5000元以下，根据事故情况对事故责任人、部门领导、部门安全员处以罚款。
（9）现场管理要做到人有岗位、物有定位、整洁卫生、标识醒目。
若检查发现不合格项处以相应罚款。
（10）严格执行安全操作规程。
凡是经生产中心或行政部检查发现职工有违反安全操作规程的，扣除相应安全奖，重复发生的加倍处罚，故意和造成不良后果的作停职教育处罚。
（11）抓好劳动纪律，教育本车间职工遵守厂纪厂规。
凡是被生产计划部、行政部、值班人员检查发现违反劳动纪律的进行一定处罚。
（12）严格执行“四不放过”原则，坚持安全生产“谁主管谁负责”的原则。
部门、车间一把手对本部门一切事故全权负责，并积极配合上级部门进行事故调查分析和落实预防措施。
3.2.3易燃、易爆，有毒有害物品安全管理制度（1）易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须严格按照安全操作规程执行。
（2）易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。
检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。
（3）有毒有害物品的安全管理严格执行相关的作业程序。
3.2.4个人防护用品和职业危害的预防与治疗制度（1）劳动防护用品，是保护员工在生产过程中的安全与健康、防止工伤事故、预防职业病，保障身体健康的一项必要的预防措施，不是福利待遇，不能平均分配。
（2）劳动防护用品的发放标准、发放范围和原则1）根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》及《用人单位劳动防护用品管理规范》的规定，结合公司实际，由行政部根据不同的劳动条件和作业环境发放劳动防护用品。