安全生产与环境保护管理制度
安全生产及环境保护三同时管理制度
安全生产及环境保护三同时管理制度一、安全生产管理制度1. 安全生产目标和责任1.1 目标：确保所有员工的生命安全和身体健康，保障公司设备和财产安全，遵守相关法律法规以及安全生产标准，实现“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
1.2 责任：公司领导层应该确立安全生产目标和责任，并将其传达给全体员工。
同时，每个部门和岗位都要明确安全生产的责任和要求，并建立相应的考核机制，以确保责任到人。
2. 安全教育和培训2.1 入职培训：新员工入职前应接受安全培训，包括公司的安全政策、安全操作规程、紧急情况应对措施等。
2.2 日常培训：定期组织安全培训，提高员工对安全意识的认识，确保员工正确使用设备、工具，并能妥善处理意外情况。
3. 安全设施和装备3.1 安全设施：公司必须根据相关法规要求，配备适当的安全设施，如消防设备、安全标识、紧急疏散通道等，确保工作场所的安全性。
3.2 安全装备：工作人员必须佩戴相关的个人防护装备，并定期检查和更换损坏或过期的装备，以确保其有效性。
4. 事故预防和应急预案4.1 事故预防：公司应建立事故预防机制，加强风险评估和隐患排查，及时消除安全隐患，采取措施预防事故的发生。
4.2 应急预案：公司应制定完善的应急预案，明确各岗位的职责和行动流程，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
二、环境保护管理制度1. 环保目标和责任1.1 目标：遵守相关环境法规和标准，减少对环境的污染和破坏，保护生态环境，推动可持续发展。
1.2 责任：公司领导层要确立环境保护目标和责任，并下达各职能部门和岗位，并建立相应的考核机制，以落实环保责任。
2. 节能减排和资源循环利用2.1 节能减排：公司要制定节能减排目标和计划，采取有效措施降低能源消耗、减少废气、废水、废固体的排放。
2.2 资源循环利用：鼓励员工采取节约型生活方式，推广废弃物的分类回收和资源再利用，减少资源的浪费和环境负担。
3. 环境监测和评估3.1 环境监测：公司应定期进行环境监测，了解污染物排放情况，确保排放符合国家和地方的环境标准。
环境保护安全生产管理制度
环境保护安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强环境保护和安全生产管理，保障员工和社会公众的健康和生命安全，遵循国家有关法律法规和政策，制定本管理制度。
第二条公司全体员工必须遵守本管理制度，严格遵守国家有关环境保护和安全生产的法律法规，并且接受公司的安全生产培训，增强安全意识。
第三条公司全员员工必须严格执行环保和安全生产的责任制，加强环保和安全生产管理，确保公司的生产经营活动符合国家法律法规的要求。
第四条公司将定期组织环境保护和安全生产培训，提高员工的环保和安全生产意识和技能。
第五条公司严格禁止任何损害环境和安全生产的行为，如有违反公司规定的行为，将给予相应的惩罚。
第二章环境保护管理第六条公司将遵守国家环保法律法规，建立环保管理制度，负责环境保护工作的组织和实施。
第七条公司将研究环境保护的新技术和新方法，积极推行清洁生产，降低对环境的污染。
第八条公司将定期组织环境保护的检查与评估，确保公司的生产活动符合环保法律法规的要求。
第九条公司将加强环境管理意识，倡导绿色环保的生活方式，减少对环境的污染。
第十条公司将负责排放大气、水体和土壤的监测与控制，确保排放达标。
第三章安全生产管理第十一条公司将遵守国家有关安全生产的法律法规，建立安全生产管理制度，确保安全生产。
第十二条公司将加强安全生产宣传教育，提高员工的安全生产意识，保证生产操作安全。
第十三条公司将组织制定安全生产计划，并定期组织安全生产的检查与评估，确保公司的生产活动符合安全生产法律法规的要求。
第十四条公司将负责安全设施的维护和更新，确保安全设施的完好和有效使用。
第十五条公司将倡导安全生产的文化，增强员工的安全行为和自我保护意识，确保员工的人身安全。
第四章监督管理第十六条公司将建立环境保护和安全生产的考核制度，对员工的环保和安全生产行为进行考核。
第十七条公司将建立环境保护和安全生产的监督管理机制，加强对环保和安全生产的监督检查，及时纠正问题。
第十八条公司将加强对环保和安全生产的宣传教育，增强员工的环保和安全生产意识，提高员工的环保和安全生产技能。
公司安全生产与环境保护管理制度
公司安全生产与环境保护管理制度第一章总则第一条管理目标为确保公司生产经营活动的安全和环境保护，维护员工的身体健康和生命安全，促进可连续发展，订立本《公司安全生产与环境保护管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于全公司范围内的全部员工和相关合作单位。
第二条法律依据本制度订立依据国家有关安全生产和环境保护的法律法规，遵从“安全第一、防备为主、综合整治、全员参加”的管理原则。
第三条职责分工公司高层管理人员负责安全生产与环境保护工作的总体规划和监督，各级管理人员负责相应部门或区域的具体实施并组织培训。
全部员工都有参加安全生产和环境保护的责任，应乐观搭配公司进行相关工作。
第二章安全生产管理第四条安全风险评估公司应定期进行安全风险评估，发现和评估工作过程中的安全风险和隐患，及时采取有效的掌控措施，并订立应急预案以应对可能发生的事故。
第五条安全培训公司应建立健全安全培训体系，定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
新员工入职前应进行基本安全培训，并定期进行复核培训。
第六条安全设施公司应依照相关法规要求，配备必需的安全设施和设备，如消防设施、安全警示标识等，并将其定期检查、维护和更新，确保其可靠性和有效性。
同时，应组织演练活动，熟识应急措施和设施的使用。
第七条作业规范公司应订立作业规范，规定各类作业的操作流程和安全注意事项，确保员工能够依照规范进行操作，避开事故的发生。
对紧要工作环节和关键操作，必需进行严格的操作培训和资质认证。
第八条事故报告与调查员工在工作中发生事故或发现安全隐患，应立刻向上级主管报告，并乐观参加事故调查，供应相关信息和证据。
公司应及时组织调查，并采取相应的处理措施和防范措施，防止事故再次发生。
第九条安全奖惩制度公司应建立健全安全奖惩制度，对安全工作表现突出的个人和单位进行激励和嘉奖；对违反安全规定和造成事故的个人和单位进行相应的惩罚和追责。
第三章环境保护管理第十条法律遵守公司必需遵守国家和地方的有关环境保护的法律法规，严禁任何违法排放、倾倒有害物质和污染环境的行为。
安全生产与环境保护责任制(3篇)
安全生产与环境保护责任制是指在生产经营过程中，企业应对安全生产和环境保护负起法律法规规定的责任，并采取相应的措施保障安全和环境的良好状态。
安全生产责任制是指企业要建立和完善安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并落实责任到具体岗位上，确保安全生产工作的有效开展。
企业应设立安全生产管理机构，明确分工，负责安全生产的监督、检查和指导工作。
管理人员要做好组织、计划、协调、监督和检查等工作，确保安全生产工作的顺利进行。
员工要遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，增强安全意识，主动参与安全活动，确保自身和他人的安全。
环境保护责任制是指企业要建立和完善环境管理制度，明确环保管理人员和员工的环境保护责任，并采取相应的措施预防和控制可能对环境造成的污染和破坏。
企业应设立环境管理机构，明确分工，负责环境保护工作的监督、检查和指导。
管理人员要协调各项工作，制定环境保护计划，确保环境保护目标的实现。
员工要严格执行环境保护规定，积极参与环保活动，提高环境意识，保护生态环境。
通过建立健全安全生产与环境保护责任制，企业能够履行自己的法律和社会责任，保障员工和公众的生命财产安全，同时实现可持续发展的目标，促进经济社会的健康发展。
安全生产与环境保护责任制（2）是一种重要的管理制度，旨在保障企业员工的生命安全和健康，同时保护环境资源的可持续利用。
本文将从以下几个方面对安全生产与环境保护责任制进行论述。
一、安全生产责任制安全生产责任制是指企业对安全生产工作的组织和管理体制，以及各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任和义务。
安全生产责任制一方面要求企业建立健全安全管理体系，另一方面要求各级管理人员和员工履行相应的安全生产责任。
1.1企业安全管理体制企业安全管理体制应包括安全管理机构、安全管理制度以及安全责任和义务的明确分工。
安全管理机构应设立安全生产负责人和安全生产管理部门，承担安全生产监督、协调和指导工作。
安全管理制度应包括安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等，明确员工在生产过程中的安全操作要求。
安全生产及环境保护三同时管理制度模版
安全生产及环境保护三同时管理制度模版一、总则本制度的制定目的是为了加强安全生产和环境保护工作，确保生产过程中的安全和环境的良好保护，保障员工的身心健康，促进企业的可持续发展。
本制度适用于我公司生产经营活动的所有环节，包括设备、操作、人员培训等。
二、安全生产管理1. 安全设备管理1.1 确保设备齐全、完好可靠，安装并定期维护消防设施。
1.2 设立保护装置，确保设备操作过程中的安全。
1.3 对设备进行定期检查和维修，确保其正常运行。
2. 事故隐患排查与整治2.1 定期对生产环境进行安全隐患排查，及时发现并整改危险因素。
2.2 针对重大事故风险需进行风险评估，并采取相应的安全措施。
2.3 建立事故报告系统，对事故进行调查，并进行彻底的事故分析。
3. 培训与教育3.1 对员工进行岗位培训，提高其安全意识和应急处理能力。
3.2 针对新员工的入职培训，强调安全生产制度和操作规范。
3.3 定期组织安全教育，加强员工的安全理念和技能培训。
4. 安全生产制度与监管4.1 建立完善的安全生产规章制度，并定期修订、更新。
4.2 加强对安全生产的监督，对违反制度的行为进行处罚。
4.3 定期召开安全生产例会，分析安全隐患和事故，制定整改措施。
三、环境保护管理1. 废物管理1.1 合理控制废物的产生，采取有效措施减少废物排放。
1.2 对废物进行分类、储存和处理，确保符合相关法规和标准。
1.3 定期检查废物处理设施，确保其正常运行和安全使用。
2. 污染物排放管理2.1 设置污染物排放监测系统，及时监测和记录排放情况。
2.2 确保污染物排放符合相关法规和标准。
2.3 建立污染物排放风险评估机制，制定相应的控制措施。
3. 资源节约与能源管理3.1 减少能源的消耗，采取节能措施，提高能源利用效率。
3.2 合理安排生产计划，减少原材料的消耗和浪费。
3.3 建立定期能源审查和评估机制，发现能源浪费并采取相应措施。
4. 环境监测与评估4.1 建立环境监测体系，定期监测企业周边环境的污染状况。
安全生产及环境保护三同时管理制度
安全生产及环境保护三同时管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障企业的生产安全、员工的人身安全以及环境的保护，订立本管理制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，并结合本企业的实际情况编写。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部部门、工厂、办公场合，以及关联企业。
第三条定义1.安全生产：指依据国家现行的安全生产法律法规对生产经营活动进行科学、系统、有效的管理，以防备和掌控事故风险，保障人身安全和资产安全；2.环境保护：指维护和改善自然环境的公益性活动，包含废物管理、废水管理、废气管理、噪声掌控等；3.三同时：指在企业生产经营中要求安全生产、环境保护和职业卫生保护同时管理的原则；第二章安全生产管理第四条组织架构1.本企业设立特地的安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织和协调；2.安全生产管理部门设立安全生产负责人，负责安全生产管理的组织和实施；3.各部门、工厂、办公场合设立安全生产负责人，负责本部门、工厂、办公场合的安全生产工作；4.安全生产管理部门定期组织安全生产培训，提升员工的安全意识和安全操作技能。
第五条安全责任制1.本企业实行安全责任制，明确各级主管人员的安全管理职责；2.公司高层管理人员对本企业的安全生产负有最终责任，并定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的问题；3.各级主管人员要确保所辖部门、工厂、办公场合的安全生产工作符合法律法规和本企业的要求；第六条安全风险管理1.本企业设立安全风险管理制度，对可能导致安全事故的各项因素进行评估和管理；2.安全风险管理制度包含对设备、操作规程、人员素养、环境等进行风险评估，并采取相应的防备措施和应急措施；3.安全风险管理制度要定期检查和修订，确保其科学有效性。
第七条事故应急预案1.各级主管人员要订立并组织实施本部门、工厂、办公场合的事故应急预案；2.事故应急预案要包含事故的分类、应急组织机构、应急措施、事故报告和事故调查等内容；3.事故应急预案要定期演练，以确保应急措施的可靠性和有效性。
安全环保部安全生产和环境保护管理规章制度
安全环保部安全生产和环境保护管理规章制度第一章总则第一条文章的目的是为了维护国家安全，保护人民的生命财产安全以及环境的健康。
第二条安全生产和环境保护是国家的法律规定，各级单位和个人都要遵守。
第三条安全环保部负责对全国范围内的安全生产和环境保护进行管理和监督。
第四条安全环保部依法制定本制度，并对执行情况进行监督和检查。
第五条各地区、各部门根据安全环保部的规定制定本行政区域或本单位的安全生产和环境保护管理规章制度。
第六条全国各地区、各部门应加强宣传，提高人们的安全环保意识，推动安全生产和环境保护工作。
第二章安全生产管理第一节安全生产责任第七条各单位应当设立安全生产管理机构，明确安全生产责任人，并制定相应的管理制度。
第八条安全生产责任人负责本单位的安全生产工作，进行安全生产风险评估和现场检查。
第九条安全生产责任人有权对违反安全生产规定的人员进行处罚，必要时可以采取暂停生产措施。
第十条安全生产责任人应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第二节安全生产措施第十一条各单位应建立健全生产安全事故报告制度，及时上报和调查事故，并采取措施防止事故再次发生。
第十二条各单位应制定安全操作规程和应急预案，并加强对员工的安全培训。
第十三条各单位应购买符合国家标准的安全生产设备和防护用品，并进行定期维护和检测。
第十四条各单位应建立事故应急预警机制，及时响应和处置突发安全事件。
第三章环境保护管理第一节环境保护责任第十五条各单位应设立环境保护管理机构，明确环境保护责任人，并制定相应的管理制度。
第十六条环境保护责任人负责本单位的环境保护工作，进行环境影响评估和监测。
第十七条各单位应制定环境保护方案，确保生产活动不对环境造成污染和损害。
第十八条各单位应加强环境监测，及时发现并采取措施处理环境突发事件。
第二节环境保护措施第十九条各单位应制定环境管理制度，减少或避免产生污染物和废弃物。
第二十条各单位应优先使用环境友好型的原材料和能源，推动节能减排。
安全生产、环境保护管理制度范文（4篇）
安全生产、环境保护管理制度范文【安全生产管理制度】一、目的和原则安全生产管理制度是为了保障员工的安全健康和提高生产环境的安全性，保障企业的正常运营和发展，制定的管理规定。
二、职责和权利1. 各级领导要重视安全生产工作，负责制定和实施安全生产管理制度。
2. 部门负责人要组织实施安全生产管理制度，监督部门内的安全生产工作。
3. 员工要遵守安全生产管理制度，积极参与安全生产工作，保护自己和他人的安全。
三、安全生产措施1. 安全培训：新员工入职前要接受安全培训，定期进行安全知识的培训。
2. 安全设备：企业要配备必要的安全设备，如防护服、安全帽等，并确保设备的有效性和良好状态。
3. 安全巡查：定期进行安全巡查，发现安全隐患及时处理，确保生产环境的安全。
四、事故应急处理1. 发生事故时，及时报告上级领导，并采取紧急措施控制事故扩大。
2. 调查事故原因，总结经验教训，提出改进措施。
3. 组织受伤员工进行医疗救治，给予必要的帮助和安抚。
【环境保护管理制度】一、目的和原则环境保护管理制度是为了保护环境资源，促进可持续发展，制定的管理规定。
二、职责和权利1. 环保部门负责制定和实施环境保护管理制度，监督环保工作的实施。
2. 各部门负责人要组织实施环境保护管理制度，确保生产过程中不对环境造成污染。
3. 员工要积极参与环保工作，遵守环保管理制度，减少对环境的不良影响。
三、环境保护措施1. 废物管理：定期清理废物，分类处理，确保不对环境造成污染。
2. 节能降耗：制定节能降耗目标，合理使用能源，减少能源消耗。
3. 环境监测：定期进行环境监测，发现问题及时处理，确保环境质量达标。
四、环境事故应急处理1. 发生环境事故时，及时报告上级领导，并采取紧急措施控制事故扩大。
2. 开展环境事故调查，查明事故原因，采取措施避免再次发生类似事故。
3. 整理事故处理经验，制定应急预案，提高环境事故应对能力。
以上是安全生产、环境保护管理制度的一些内容，企业可以根据自身情况进行制定和完善，以保障员工的安全和环境的保护。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产与环境保护管理制度
第一章总则
第一条依据国家的有关法律、法规，本着安全第一，预防为主和消除危害，发展生产的原则及预防和治理相结合的原则，结合公司实际，特制订本管理制度。
第二条本制度规定了安全生产和环境保护管理工作的职责和权限，是职能部门依法行使职权的依据，是公司员工的行为准则。
第三条本制度适用于本公司。
第二章安全生产检查
第四条安全生产工作的主管部门为公司办公室。
第五条安全检查:检查应有记录，对查出的问题和事故隐患必须及时整改到位。
月检查：由总经理或主管安全副经理负责，公司办组织进行。
周检查：由生产厂厂长负责，组织有关人员进行。
日检查：由班组长负责组织安全员对本班范围内进行安全检查。
第六条检查内容：电线、电气设备、运输设备、受压容器、通风设施、消防设施、原材料堆放区的防火、房屋建筑等。
第三章安全教育
第七条安全生产教育工作在总经理的领导下，以公司办为主，会同生产厂、班组进行，把安全生产落到实处。
第八条对新员工进行公司、班组二级安全教育。
第九条对特殊工种人员进行专业安全技术教育，如电工、焊接工等由上级安全部门培训，考试考核合格，发给上岗证，持证上岗。
第十条对岗位变换的职工，应按新岗位的安全要求和设备的安全操
作作技术要求，进行安全教育。
第十一条 对因事等原因离岗六个月以上要求复工的职工，应经公司办进行复工安全教育后才准上岗。
第十二条 公司每季进行一次安全生产总结，班组每月进行一次安全生产小结。
第十三条 公司对每年的安全生产工作情况进行总结，同时对下年的安全工作作出安排计划。
第十四条 各部门应利用宣传栏、板报等形式开展日常安全宣传教育活动。
第四章 安全生产奖惩
第十五条 实行安全生产与工资总额挂钩的考核办法。
第十六条 安全生产按月考核，其安全系数与各部门工资总额挂钩结算。
安全系数＝
100
100奖惩分数 奖分：
(一) 及时发现事故隐患，且整改及时，有专题材料，经调查落实，奖0.1～1分；
(二) 由于安全意识强，避免了重大人身事故的发生，使公司财产避免遭到巨大损失者，奖0.5～5分；
(三) 其它情况需要奖励者，奖0.1～1分。
罚分：
(一) 没有按规定进行安全检查，扣0.2～2分;
(二) 没有按规定开展安全教育工作，扣0.2～2分;
(三) 发生轻伤事故每次扣5～10分，重伤每次扣10--15分，死亡每
次扣15—30分;
(四)有其它违反安全管理行为的，每次扣0.2～2分；
(五)安全检查出的事故隐患，各有关部门必须按整改通知书的要求进行整改，否则扣1～5分。
第五章伤亡事故
第十七条在生产区域中所发生与生产工作有关系的伤亡事故，均按事故统计规定的口径进行调查、登记、统计和报告。
第十八条员工发生负伤事故，工作中断一个工作日以上，各单位必须在24小时内报公司办。
工伤者基本伤愈，所在部门领导应按“三不放过”的要求，组织分析，填写《工伤事故调查报告表》送公司办，否则，作非因工负伤处理。
第十九条发生多人事故、重伤事故或者死亡事故时，应迅速抢救伤者，保护现场，立即报告公司领导和有关部门，公司应将事故的概况报告上级主管机关和劳动安全部门、工会组织，同时组织有关部门对事故进行调查分析，将事故的经过和处理意见书面上报主管单位。
第二十条经公司批准统一组织的活动，在活动中造成伤亡者，经调查落实，符合有关政策，有可靠证明，可以比照因工伤亡待遇处理。
第二十一条工伤所需费用及本人工资等，按劳动保护条例规定处理。
第二十二条工伤出院已上岗者，因原伤复发，需要再治疗或休养时，必须经县级以上医院或指定医院进行鉴定，并由劳动鉴定委员会审查报总经理批准，抄送工会和公司办及有关部门，方可按工伤待遇处理。
第二十三条部门负责人对伤亡事故的调查、登记、报告的及时性、正确性负责。
如有隐瞒不报、虚报或故意延迟报告的情况，除责成补报外，责任者受纪律处分，严重者予以辞退。
第二十四条员工在生产工作时间，擅自离开岗位，因干私活、打架、斗殴或开玩笑造成的伤亡，不按工伤事故处理。
第二十五条关于重伤事故范围的规定，按中华人民共和国国家标准UDC659·382、CB6441－86号办理。
第六章危险作业
第二十六条危险作业范围：
(一)高空作业：无固定操作室，且在坠落高度基准面2米以上的高处作业；
(二)带电作业；
(三)禁火区域内进行明火或易燃作业；
(四)爆破或有爆炸危险的作业；
(五)有中毒或有窒息危险的作业。
第二十七条属危险作业的，填写《危险作业申请单》，经公司办审查和现场检查后，报总经理批准方可作业。
第二十八条由一般作业转变为危险作业时，按危险作业对待并审批，紧急情况来不及履行手续，现场应有人负责，采取相应的安全措施，同时通知公司办。
第二十九条危险作业人员必须经过专门的培训，考试合格，方准独立上岗操作。
第七章环境保护
第三十条环境保护应实行预防为主，防治结合、综合治理原则。
第三十一条新建、改建、扩建的工程项目及推广应用的新技术、新材料、新工艺、新设备，应做到职业安全、劳动保护、卫生和环保等设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。
第三十二条项目的设计、施工，均应执行各自的安全技术规程。
第三十三条施工员在检查主体工程施工质量时，应按设计要求对职业安全、劳动保护、卫生和环境等设施的施工质量同时进行检查。
第三十四条绿化办公、生活、生产区，保护环境。
第八章劳动保护
第三十五条防护用品的发放，是在改善劳动条件的同时，保障职工在生产过程中的安全和健康所采取的一种辅助性措施。
第三十六条按规定发放防护用品，生产现场的管理人员、技术人员和质检人员发给同工种作业工人的防护用品，部室管理人员视情况发给防护用品。
第三十七条防护用品应注意爱护和保管，损坏或丢失，自费购买。
由于不按规定，不正确穿戴防护用品而发生工伤事故者，要追究本人的责任。
第三十八条员工解聘离开单位时，所领防护用品应予收回。
第九章附则
第四十一条本制度解释权属公司，从2009年7月1日开始实施。