保险公司整改报告范文
保险公司整改报告
保险公司整改报告尊敬的领导：根据公司质量管理部门的要求，我们对保险公司进行了整改，特此向您提供整改报告。
1. 问题描述：在过去的一段时间里，我们发现了一些存在的问题。
具体问题如下：- 服务流程不规范：保险公司的服务流程存在不规范的情况，导致客户投保、理赔等环节出现延迟或错误的情况。
- 员工素质差：部分员工的业务素质和服务意识较差，客户投诉较多。
- 信息系统落后：公司的信息系统落后于行业标准，导致业务办理效率低下。
- 内部沟通不畅：不同部门之间的沟通存在问题，影响了业务处理效率和客户满意度。
2. 整改措施：为了解决上述问题，我们采取了以下整改措施：- 优化服务流程：重新设计并规范服务流程，确保每个环节都能顺畅进行，减少延迟和错误的发生。
- 培训提高员工素质：组织培训活动，提高员工的业务素质和服务意识，加强员工对客户需求的把握。
- 更新信息系统：进行信息系统的升级改造，引入更先进的技术和工具，提高业务办理的效率和准确性。
- 加强内部沟通：建立和完善内部沟通机制，加强部门之间的沟通和协作，确保信息的畅通和业务的顺利进行。
3. 整改效果：经过整改措施的实施，我们取得了一些积极的效果：- 服务流程优化：服务流程规范化，客户投保和理赔时间得到明显缩短。
- 员工素质提升：员工的业务素质和服务意识明显提高，客户投诉率下降。
- 信息系统升级：信息系统的升级改造完成，业务办理效率提升。
- 内部沟通畅通：沟通机制的建立和完善，公司内部沟通更加顺畅。
综上所述，通过公司的整改措施，我们已经取得了初步的成效。
但仍需进一步巩固和完善，确保问题不再出现并达到更好的效果。
我们会继续关注和改进客户服务，不断提高公司整体运营质量，以提供更好的保险服务与企业责任。
谢谢您的支持和关注！此致敬礼保险公司管理部门。
保险公司手续费支付整改报告怎么写范文
保险公司手续费支付整改报告怎么写范文一、问题的提出为了提供更好的服务和管理，我们保险公司对手续费支付进行了整改。
下面是我们整改所发现的问题和整改措施的详细报告。
二、问题的分析1.问题：手续费支付不规范详细描述：我们发现在过去的一段时间内，保险公司的手续费支付存在一些不规范的情况。
包括手续费支付流程不清晰、没有制定明确的支付标准和流程、支付记录不完整等问题。
2.问题：支付记录不完整详细描述：我们发现在过去的一段时间内，保险公司的手续费支付记录不完整。
有些手续费支付没有及时记录，或者记录不全面，导致信息不准确或遗漏。
3.问题：支付流程不规范详细描述：我们发现在过去的一段时间内，保险公司的手续费支付流程不规范。
有些支付流程没有明确的责任人，导致手续费支付的滞后或错误。
4.问题：支付标准不明确详细描述：我们发现在过去的一段时间内，保险公司的手续费支付没有明确的标准。
没有制定手续费支付的公正、公平、合理的标准，导致支付金额不准确或不合理。
三、整改措施为了解决上述问题，我们采取了以下整改措施：1.建立规范的手续费支付流程我们制定了明确的手续费支付流程，并指定了责任人。
所有的手续费支付流程都需要经过相关部门的审核和确认，确保其合规、合法和透明。
2.设立手续费支付记录系统我们将建立一个专门的手续费支付记录系统，记录每笔手续费支付的详细信息，包括支付时间、金额、支付对象等。
同时，我们将制定相应的标准，确保所有的支付记录准确、完整。
3.规范手续费支付标准我们将制定统一的手续费支付标准，根据不同的手续费支付项目和规模，设定相应的支付金额和比例。
所有的手续费支付都必须符合这些标准，确保支付金额的准确和合理。
4.加强内部培训我们将加强对员工的内部培训，特别是与手续费支付相关的培训。
通过培训，提高员工对手续费支付相关政策和流程的了解，增强工作的规范性和专业性。
5.强化监督和检查我们将加强对手续费支付工作的监督和检查，确保整改措施的有效执行。
保险公司整改报告范文3篇
保险公司整改报告范文3篇XX保监局：二、责令XX立即停止一切工作，直至通过监管机构合规检查;特此汇报XX公司XX分公司XX年XX月XX日关于对**银行银代服务工作的整改报告中国**银行新疆分行：**银行保险自xx年进驻新疆，便与**银行新疆分行展开了银代业务合作。
在前期的合作中，双方本着互利互惠，携手共赢的态度共同致力于银代业务的提升和发展。
业绩不断增长、保费平台不断提升，从合作伊始的800万元平台跨越到1.3亿平台，创造了银代业务的合作高峰。
xx年，在我公司销售产品结构进行调整的情况下，依然突破了8000万元大关。
可以说，双方共同缔造了一次次辉煌，取得了不匪的成绩。
进入xx年，我公司在**渠道银代业务持续下滑并呈现颓势，09年全年业绩仅为5800万元，较历年下滑明显。
对此，**新疆分公司从总经理室至银保上下高度重视并产生了严峻的紧迫感。
**作为我公司一直以来最大和最重要的合作伙伴，业绩的大幅下滑和诸多情况的发生为我公司银代业务发展敲响了警钟。
对此，我公司进行了认真的分析、总结不足。
**新疆分公司银行保险系列在xx年中，因银保第一责任人调任总公司，在高层级沟通方面有所欠缺，同时各机构人事调整较大，影响了业务的发展。
此外，在对**的服务一、实施水龙头理论重新调整团队，吐故纳新。
将团队中与公司经营理念背道而驰、工作态度和作风存在问题、业务素质和管理水平低下的团队负责人和客户经理进行淘汰，同时吸纳优秀人，进行团队的重新梳理。
目前，银保团队梳理工作已顺利完成。
二、人力大幅扩充为弥补人力短板，我公司以于xx年10月起，在全疆范围展开了人员招募工作。
目前，**银保全疆销售人力已达450人。
此外，在此次人员招募过程中，我公司严把招募流程并进行严格筛选，确保招募人员的综合能力、人员素质、服务意识、业务能力等各方面水平能够充分满足服务需要。
三、强化培训、提升员工业务能力为保证我公司人员业务能力和服务质量，我公司已就新进人员进行了多轮的全方位培训工作。
保险公司整改报告
保险公司整改报告保险公司整改报告3篇随着个人的素质不断提高，报告的用途越来越大，不同种类的报告具有不同的用途。
写起报告来就毫无头绪？下面是店铺精心整理的保险公司整改报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保险公司整改报告1作为财产保险公司，支公司始终坚持把为广大客户提供优质服务作为首要任务，然而让每个客户都达到百分之百的满意度，却是十分困难的，它不仅仅在于外界的各种因素，客户的配合度，更在于我们自身的服务态度与我们员工的自身素质修养。
经过今年6月至11月总公司开展的总部级满意度评价回访工作来看，财产保险公司在查勘定损、理赔支付等方面还存在还许多不足的地方，下面是我支公司就查勘定损、理赔支付等方面进行的整改意见。
一、剖析跟踪，纳入员工绩效考核财产保险公司根据客户提供的意见进行查摆剖析，制定相关的绩效考核制度，责任到人。
在处理理赔事件的过程中，要求工作人员及时和客户沟通，并建立投诉箱、电话回访。
对客户不满意的地方，确属我公司人员责任的，落实到个人，并纳入职工当月绩效考核，以此激励员工的工作热情和认真负责态度，从而提升服务满意度。
二、合理排班，提升现场达到速度针对查勘反馈清单中的问题，公司经过细致研究，根据公司职工具体情况制定了科学的、详细的相关制度及排班表，确保工作人员在第一时间到达现场。
通过合理的排班，加快了工作人员到现场的速度，同时对现场情况做到准确、及时的掌握，保护了广大客户利益，体现了公司的服务理念。
三、专业指导，减少理赔矛盾纠纷理赔过程中公司与客户间也存在相应的矛盾纠纷，多数原因是工作人员引导服务不到位。
针对此情况，公司加强对工作人员的查勘技能培训，要求职工全面掌握查勘专业方面的知识，还制定了考核标准，由单位领导进行抽查检验，并且系统学习了全省车险查勘定损人员第一期培训班的经验，确保在查勘时对理赔做到及时、准确的评估，减少因手续、流程、金额等多方面不满造成的矛盾纠纷。
四、端正态度，树立岗位服务意识保险行业是服务性的行业，所以必须树立服务意识，促进公司平稳健康发展。
保险公司自查报告及整改措施
保险公司自查报告及整改措施篇一：保险代理自查报告关于保险代理业务自查自纠的整改报告一、XX 年度机构运营及保险代理业务经营情况 XX 年度本机构主营业务规模、与保险代理业务相关的主营业务经营情况；实现的代理保费、手续费收入、代理险种及各险种手续费分析。
二、XX 年度与保险机构合作情况与保险机构的合作情况；XX 年合作业务量前五位保险机构及业务情况。
三、自查自纠工作开展情况本机构贯彻落实《关于开展宁波市车商类保险兼业代理机构自查自纠工作的通知》精神，开展代理业务自查自纠工作的具体情况。
四、自查自纠工作中发现的问题自查自纠工作中发现的具体问题，包括问题表述、相关数据及原因分析。
五、整改措施针对发现的问题所采取或下一步将采取的具体整改措施。
篇二：保险自查报告华峰信用社关于对代理保险业务的自查报告为进一步强化管理、规范操作、防控风险，促进保险代理业务健康有序发展，我社按照县联社下发的《关于转发银监会办公厅开展商业银行代理保险业务自查工作的通知》（晋银监办〔XX〕191号）的要求，对我社代理保险业务进行了全面自查，现将自查情况报告如下：一、保险代理人资格，我社现在所有人员均未取得相关保险代理资格。
这样不利于我社代理保险业务的开展。
二、销售及宣传情况，经过检查未发现我社在保险销售过程中存在误导行为，在销售过程中未擅自增加保险责任、金额。
宣传方式主要为营业柜台宣传，无违反相关规定行为。
三、财务方面，经对保险财务凭证的检查，暂无发现违规行为。
存在的问题：一、应在营业场所显著位置悬挂《保险代理许可证》。
二、应在销售保险产品的柜台设置明显标志。
三、应在营业场所显著位置张贴我社制定的意外保险投保提示。
四、应由持有《保险代理从业人员资格证书》的工作人员从事保险产品销售工作。
华峰信用社二0一一年八月二十七日篇三：保险贯彻落实情况自查报告保险兼业代理监管制度贯彻落实情况自查报告根据省公司下发的《转发广东保监局关于对保险兼业代理监管制度贯彻落实情况开展自查及检查工作的通知》文要求，xx市分公司在全市范围内开展了关于保险兼业代理监管制度贯彻落实情况的自查工作，现将有关检查内容汇报如下：一、成立领导小组为有效开展自查工作，根据广东保监局要求，河源市分公司成立保险兼业代理监管制度贯彻落实情况检查工作小组，具体如下：（一）领导小组组长：xx 总经理副组长：xx 总经理助理组员：xx（理赔中心经理）xx（客户服务管理部经理）xx（销售管理部经理）（二）工作小组组长： xx（销售管理部）组员： xx（理赔中心）xx（客户服务部）xx（销售管理部）二、自查工作内容及结果由于xx目前没有xx寿险机构，因此暂无开展相互代理业务，因此，本次自查工作主要围绕广东保监局《关于印发的通知》开展。
保险公司自查整改措施(共9篇)
保险公司自查整改措施（共9篇）保险公司自查整改措施（共9篇）第1篇自查整改措施自查整改措施上级组织的这次学_实践活动，意义深刻，影响长远，从本质上深深触动了我。
对比以往的工作和学_情况，让我深刻体会到自身存在的问题和不足。
并下定决心，针对自身的缺点和问题，进行严肃的思考和认真的整改。
一.自身存在的问题1.理论学_能力弱，理论基础不够扎实。
在理论学_方面，经常不求甚解，学_的不够深入和彻底。
主要体现在对政治理论的学_经常入脑却不够入心，没有认真剖析其内涵和精髓，能够了解其内容，却往往得之于其大框而失之于其精华。
对于理论方面的掌握远远没有达到自身的需求，在思考问题时容易片面和局限。
2.专业学_力度不够。
对于自身能力的培养.专业知识的学_不够，经常会因为工作.生活等原因耽误自身素质的提高。
加之有时的懒惰，造成在自身能力素质进步方面进展缓慢，学_的积极性不够高。
3.工作上有等靠的思想。
在日常工作中，存在懒惰情绪，有等靠的现象。
具体体现在一些工作上，由于怕麻烦或者因为需要别人的帮助等情况，造成工作有时拖拉，工作效率不高等情况。
二.整改措施1.积极加强理论学_，培养正确的价值观加强自身的政治理论学_，积极学_现阶段党的路线.方针.政策，跟随时代的步伐，提高自身的政治理论水平和辨析能力。
利用好业余时间和休息时间，多读书.关注新闻和党的创新理论，提高自身的政治修养和思想认识。
2.努力提高自身的能力和素质加强对自我专业的学_，提高学_的积极性，多查阅资料，探索提高能力素质的方法。
积极向能力素质强的同志学_，向工作经验丰富的老同志请教，通过和自身缺电问题的比较，耐心找差距，努力改善自己的学_方法和学_态度。
3.加强自身修养，改变工作作风。
提高自身的思想认识，加强对自己的约束和管理。
把纪律和管理规定摆在自己的桌面上，时刻提醒自己，把握自身的行为和思想。
理清工作思路，提高工作效率，改掉等靠的毛病，积极把自己的精力投入到工作当中去。
保险公司投诉整改报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除保险公司投诉整改报告篇一：关于xx保险股份有限公司xx机构违规xx的整改报告关于xx保险有限公司xx公司违规xx的整改报告xx保监局：xx年xx月xx保监局xx处对我分公司xx进行了稽核检查。
此次检查中，发现xx存在违规xx的行为。
我公司在获悉此事后，立即对相关机构进行处理，并在全省开展了自查自纠工作，严格检查，坚决杜绝此类情况再次发生。
现特将整改情况予以汇报：一、责成xx负责人进行深刻检讨，并根据监管机关处理意见予以相应处理；二、责令xx立即停止一切工作，直至通过监管机构合规检查；三、针对全省机构进行严格检查，对存在需要变更职场的机构严格监控，分支机构的变更和撤销的申请由分公司人事行政部负责。
(相关公司的内控制度)各分支机构变更职场严格按照此程序进行，艰巨杜绝此类情况再次发生；四、省公司紧急发文通知各级机构，再次重申合规经营的重要性，明确各项监管制度、审批流程，明令机构负责人严格按照监管制度进行经营管理，各分支机构设置、变更和撤销过程中，对不严格按本规定执行或执行不当的机构和部门，分公司将视其情节给予相应的处罚。
对未经批准擅自筹备、开设、变更、撤销分支机构的，由分公司责令其立即停止违规行为，所造成的损失由三级机构负责人承担。
分公司还将视情节轻重和损失大小追究责任人责任。
五、xx分公司指定专人针对全省机构负责人召开机构合规经营管理再培训，强化机构合规管理，全面深入学习《保险公司管理规定》、《保险法》及《xx机构管理办法》等外部监管法律法规和内部管理规定及制度。
并由专人负责培训考评和验收，其他各有关部门积极配合，保证培训效果，确保机构负责人将合规经营视为机构工作第一要务。
特此汇报xx公司xx分公司xx年xx月xx日篇二：保险公司风险排查结果报告阜阳中心支公司风险排查结果报告分公司人事行政部：按照按照保监局【皖保监办发?20XX?30号《安徽保监局关于开展案件风险排查工作的通知》】文件以及幸福寿皖发?20XX?26号《关于开展案件风险排查工作的通知》，我中支通过认真学习研究文件精神，现将有关风险排查结果情况汇报如下。
保险公司手续费支付整改报告怎么写范文
保险公司手续费支付整改报告怎么写范文尊敬的XXX保险公司：我公司在对保险业务中的手续费支付进行自检后发现了一些问题，现就此向贵公司提交整改报告，以示对此事的重视。
问题一：手续费支付程序不规范原因分析：公司内部手续费支付程序未能明确规定，导致操作不规范。
整改措施：制定和完善手续费支付程序，明确责任人，并进行相关人员培训，确保操作规范。
问题二：手续费支付审批不严谨原因分析：手续费支付审批环节存在疏漏和不完善。
整改措施：对手续费支付审批环节进行全面检查，加强审批流程，并补充合适的审批标准。
对审批人员进行培训，提高审批的准确性和规范性。
问题三：手续费支付记录不完备原因分析：公司对手续费支付的记录不规范，缺乏有效监管手段。
整改措施：建立完善的手续费支付记录系统，确保记录的准确性和完整性。
并通过内部审核、外部审计等方式进行监管，确保手续费支付的合规性。
问题四：手续费支付的合规性审查不充分原因分析：在手续费支付过程中，存在对手续费支付合规性审查不充分的情况。
整改措施：加强对手续费支付的合规性审查，确保按照相关法规和公司规定进行支付。
制定明确的合规审查标准，并对相关人员进行培训，提高合规性审查的质量和有效性。
在整改过程中，我公司将严格按照贵公司的要求进行改进，确保问题的及时整改和解决。
同时，我公司也将加强对保险业务其他相关环节的监管和改进，不断提升公司的内部管理水平和服务质量。
请贵公司对我们的整改措施和改进成效进行监督和指导，并对我们提出宝贵的意见和建议。
我们将以更加积极认真的态度，努力提升保险业务的品质和效率，为广大客户提供更好的服务体验。
再次感谢贵公司的关注和支持！此致敬礼XXX公司。
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保险公司整改报告范文篇一：保险公司风险排查结果报告阜阳中心支公司风险排查结果报告分公司人事行政部：按照按照保监局【皖保监办发?XX?30号《安徽保监局关于开展案件风险排查工作的通知》】文件以及幸福寿皖发?XX?26号《关于开展案件风险排查工作的通知》，我中支通过认真学习研究文件精神，现将有关风险排查结果情况汇报如下。
一、认真学习，增强风险防范意识接到文件之后，阜阳中支立即对文件进行研究和学习，同时第一时间将文件向各四级机构进行转发，要求各机构认真学习文件精神，结合自身工作实际，岗位职责，对可能产生的风险点，提高责任意识，对风险做到早发现、早报告、早处置。
二、结合自身工作，落实细节，开展全面风险排查（一）阜阳中支要求各部门及四级机构对辖区各个方面风险进行一次全面排查。
重点从以下几个方面进行了重点排查。
（1）排查单证使用方面风险情况针对重控单证使用存在的风险。
近期阜阳中支结合保监会数据真实性检查要求，对各部门及四级机构单证使用情况进行了一次全面检查，从检查结果来看，各机构在单证装订、单证领用、销号登记工作方面较为规范。
但发现个别机构单证管理较为松懈，对于此行为，中支公司已经进行了纠错和整改。
同时在中支范围内下发通知，要求各机构严格执行公司单证管理要求，避免由此带来的潜在单证使用风险。
（2）排查保险合同方面风险保险合同方面风险主要集中在保险合同资料完整性方面，在近期业务检查中，我们着重针对出单环节，条款加盖骑缝章、投保单、批单、签字盖章等方面进行重点检查，确保保险合同的有效性，合法性，维护合同双方利益，对于个别机构存在的问题，要求其严格整改，同时中支公司将此项检查工作作为常态化，进行系统抽查，同时配合现场检查。
（3）排查非正常退保风险我司每天对退保业务数据进行系统监控，尤其要求各代理机构对于退保业务重点沟通，对于数据异常现象，要求其查找原因，提供分析报告，避免因处理不当导致事态扩大化，造成不良社会影响。
（4）排查数据真实性方面风险系统数据真实性方面仍面临一定的风险，需要不断加强数据真实性检查，如投保资料真实性、保单填写的准确性、投保人签字的真实性等，需要重点关注。
我们一是通过加强出单培训，不断提高出单员整体素质，减少人为风险的产生，二是做好日常监督、检查，对于不认真履行出单职责，玩忽职守的人员给予处罚、清理等。
（5）排查反洗钱方面目前人民银行专门成立了反洗钱管理部门，负责对金融机构进行反洗钱进行检查，要求对大额交易、代刷卡等可疑交易进行日常登记、排查。
在近期业务检查中，我们将反洗钱登记相关表格，打印置于前台，要求出单员对每笔可疑交易和大额交易做好登记及客户资料收集，配合银行打击反洗钱行为。
（二）阜阳中支采取的风险监测手段（1）运用报表数据进行数据日常抽查。
一方面主要是通过保单清单数据，对近期发生的业务进行系统内逐单核实，通过查看影像资料等手段，对于保单要素进行检查。
另一方面是加强日常指导，要求出单员对所出单证进行系统回传确认，定期抽检。
（2）随机抽查。
一是通过到随时抽查的形式，对机构单证使用情况、承保资料情况进行检查。
二是要求各部门、四级机构负责人，定期对辖区进行检查和指导。
（3）严格按照分公司人事行政部门的监管要求，对相关案件风险情况进行排查，做到早发现、早报告、早处置。
（三）风险监测与定期评估目前主要是通过运营出单、个险展销、印章管理、单证管控等重点有风险的目标进行监测、分析，对异常情况重点关注，加大跟踪。
二是定期向各个部门进行检查。
三是各个部门及四级机构定期向中支公司汇报合规情况报告。
做到早报告、早处置，确保不发生区域性风险。
三、风险应急预案体系（1）应急预案对象：重大群体客户投诉事件、单证管控事件、财务印章管理、行政处罚事件。
（2）组织管理：阜阳中支公司从工作XX年下半年，成立了由综合部牵头的案件风险排查小组，负责在中支公司案件风险排查情况进行检查监督，对突发的应急事件进行处置。
（3）现场控制：当有重大事件发生时，中支公司将第一时间向分公司报告，时间、地点、单位、事故的简要情况、事件性质、初步经济损失和已采取的应急措施等。
同时对事件进行现场调查，协调处理，做好现场控制。
（4）调查取证：做好现场取证工作，对相关人员进行询问，对现场痕迹、物证等做好登记工作。
（5）合理处置：对于已发生的应急案件，即时与分公司和监管部门等做好协高工作，理性处理事件，降低影响和损失。
同时针对问题及时改进，杜绝管理漏洞。
四、稳妥做好风险处置工作一是在突发事件发生时，中支公司将立即配合分公司相关部门，做好风险处置工作，避免损失扩大化，确保风险控制工作的时效性，积极协调相关部门做好事件处理。
二是明确管理，按照法律事务方面及自控管理制度，做好风险处置，要求各部门、支公司负责人为突发事件的第一责任人。
三是及时报告，完善制度，合理决策，防止引发案件风险。
五、落实风险防范工作责任对于重大风险事件，中支公司按照监管“责任层层分解，落实到人”的原则，明确各机构负责人负领导责任，严格执行“问责制”,将责任落实到人，确保各项工作落实到位。
对已发生风险的,我们将参照《保险机构案件责任追究指导意见》,逐级问责。
XX年8月2日篇二：劳动整改报告范文公司劳动用工整改情况汇报篇二：劳动保障责令改正决定书整改报告中国人民财产保险股份有限公司长春市分公司劳动保障监察责令改正决定书整改报告长春市劳动保障监察大队：我公司收到贵大队下达的《劳动保障监察责令改正决定书》后，公司领导非常重视，迅速召开了总经理办公会议和职工代表大会，专门成立了以公司总经理张永哲同志为组长的领导小组，组织人员严格按照《劳动保障监察责令改正决定书》的要求，按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，结合公司实际情况，对公司劳动用工情况进行全面自查，对所存在的问题进行认真整改，现将整改情况报告如下：一、加强组织领导，确保整改工作落到实处为全面做好整改落实工作，我公司认真按照《劳动保障监察责令改正指令书》内容积极着手整改工作，迅速召开职工大会，对人保公司当前面临的经营形势及8月26日我公司通知加班的情况进行了详细的解释说明，承诺将严格的按照国家规定的标准给予加班费补助。
并由员工现场提问，公司领导现场作答，根据问题的轻重缓急和难易程度，采取有力措施，集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题，并对难度较大或需要较长时间才能解决的问题，积极创造条件，加强沟通协调，逐步加以解决，从而切实加强了对整改落实工作的组织领导和督促检查，形成了上下联动、协调一致的工作局面。
二、明确目标责任，扎实推进整改工作顺利进行（一）明确责任分工针对我公司《劳动保障监察责令改正指令书》中确定的各项整改内容，明确整改时限、责任领导和责任人，制定具体的整改措施，使每一项整改工作都有负责的领导和具体落实的人员，为全面推进整改工作打牢了基础。
（二）建立整改监督机制建立整改备案制度、信息反馈制度、公示监督制度，促使每一位整改落实责任人担负起职责，加大整改落实力度，对需要整改的问题，实行逐项整改，逐项销号，定期汇报，指导督查和全程跟踪，为整改工作顺利进行打牢了基础。
三、加强人员法律、法规培训组织培训，学习《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，提高大家知法、守法、按法律办事的意识。
总结公司各方面存在的不足及改进措施，严格按照国家的法律法规等相关规定执行，确保员工的基本利益。
四、不能提供缴费凭证的缘由我公司严格按照《劳动法》规定为员工办理养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，按期进行缴费。
但由于养老及失业保险在上级公司统一管理，无法提供缴费凭证。
五、公司发展为了员工今年以来，长春人保公司全市系统秉承“合规、效益、发展”六字方针，业务发展走上正轨，并且取得了较好的工作业绩。
新班子成立以来，一贯倡导“让公司发展，让员工受益”的经营思想，尊重员工、关爱员工、心系员工，发展依靠员工，发展为了员工，促进公司与员工共同成长，这是本届班子的核心理念，也是未来三到五年所要坚持的努力方向。
过去长春人保曾经走了不少弯路，给我们的经营带来很多困惑，也给了竞争对手可乘之机。
但我们坚信，广大员工有能力让我们的公司重新恢复生机和活力，公司党委也有信心带领员工克服困难，实现新的跨越。
下一步，我公司将坚持“责任，诚信，遵纪守法，以人为本”的理念，严格按照《国务院关于职工工作时间的规定》等国家相关文件执行，严格按照国家相关法律法规的标准支付员工加班费。
如公司安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
休息日安排员工工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休息日安排员工工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如公司有特殊情况安排加班的，可利用周一至周五工作日内进行串休。
今后，我公司保证将严格执行国家劳动保障相关法律法规，守法经营。
以上是我公司的整改措施，还望贵单位领导多提宝贵意见。
特此报告。
中国人民财产保险股份有限公司长春市分公司二o一o年九月二日篇三：劳动保障监察责令改正决定书整改报告劳动保障监察责令改正决定书整改报告巩义市回国镇劳动保障监察大队我公司收到贵大队下达的《劳动保障监察责令改正决定书》后，公司领导非常重视，迅速召开了总经理办公会议和职工代表大会，专门成立了以公司总经理荆明国同志为组长的领导小组，组织人员严格按照《劳动保障监察责令改正决定书》的要求，按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，结合公司实际情况，对公司劳动用工情况进行全面自查，对所存在的问题进行认真整改，现将整改情况报告如下：一、加强组织领导，确保整改工作落实到实处为全面做好整改落实工作，我公司认真按照《劳动保障监察责令改正指令书》内容积极着手整改工作，迅速召开职工大会，对鑫泰公司当前面临的经营形式及8月26日我公司通知加班的情况进行了详细的解释说明，承诺将严格的按照国家规定的标准给以加班费补助，并由员工现场提问，公司领导现场作答，根据问题的轻重缓急和难以程度，采取有力措施，集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题，并对难度较大或需要较长时间才能解决的问题，积极创造条件，加强沟通协调，逐步加以解决，从而切实加强了对整改落实工作的组织领导和督促检查，形成了上下联动、协调一致的工作局面。
二、明确目标责任，扎实推进整改工作顺利进行（一）明确责任分工针对我公司《劳动保障监察责令改正指令书》中明确的各项整改内容，明确整改时限、责任领导和责任人，制定具体的整改措施，使每一项整改工作都有负责的领导和具体落实的人员，为全面推进整改工作打牢了基础。
（二）建立整改监督机制建立整改备案制度、信息反馈制度、公示监督制度，促使每一位整改落实责任人员担负起职责，加大整改落实力度，对需要整改的问题、实行逐项整改，逐项销号，定期汇报，指导督查和全程跟踪，为整改工作顺利进行打牢了基础。