2020年内儿科年度专科护理培训计划.doc

篇一:《新生儿科专科护士培训计划》新生儿科专科护士培训计划篇二:《2015年新生儿科护理培训计划》2015年新生儿科护理培训计划为了进一步提高全科人员的整体护理水平，培养专科护理人才，按照护理部的统一规划，开展分层培训工作，具体培训计划如下一、工作目标护理人员分层级培训率为≥90%；三基”理论合格率≥90%(80分合格)；护理技术操作合格率100%，（90分合格）；紧急护理人力资源调配知晓率100%。

二、实施措施（一）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生儿科专科护理技能培训等方面的内容，拟定分层培训计划，做到培训后有记录考核。

（二）不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修的机会，计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。

2015年新生儿科分层培训计划表如下2015年新生儿科护士分层培训计划表篇三:《2015年新生儿科护理培训计划》2016年新生儿科专科护士培训计划为了提升我科护理人员的整体素质，有效提高护理专业水平和业务技能，现制定各级护理人员培训计划工作一年内护士培训一、工作目标1〃具备良好的护士形象和行为能独立完成临床护理中基础护理工作二、培训内容岗前培训（1周）医院基本概念，规章制度，有关法律法规，护理人员行为规范，工作职责，促进母乳喂养知识及临床专科基础护理。

2〃临床工作实践培养病房各项工作程序，各种标本采集，住院患儿健康教育，护理文件书写，熟悉本科，新生儿科常见疾病护理常规，护理核心制度，常用护理技术操作。

3〃继续医学教育培训参加本科室的护理查房及业务学习。

4‘操作培训新生儿生命体征测量，皮内注射，肌肉注射，静脉输液，氧气吸入无菌技术和铺床4〃每月1次理论考试，每月交一次学习笔记。

三、实施方法由护士长，高年资护士完成并考核。

工作2~5年护士培训一培训目标1能按要求独立完成本科各项护理工作。

2熟悉专科疾病护理常规及相关理论知识。

3掌握一般抢救技能，逐步达到护师水平。

二培训内容1临床工作实践培训侧重专科护理及急救知识，熟悉本科疾病护理常规，掌握常见疾病护理常规及健康教育，护理文件书写。

2继续教育培训参加本科室护理查房及业务学习，每月一次。

3操作培训吸痰，暖箱蓝光箱，高频呼吸机，辐射台，心电监护，呼吸机，新生儿沐浴，新生儿喂奶及配奶，更换尿布等操作技术。

4每月理论考试一次，参加病房小讲课。

三实施方法1由护士长和高年资护士完成。

2技能训练及考核每月由高年资护士完成。

护师培训一培训目标1培训掌握本科专科理论和技能的专科护士。

2熟练掌握各项抢救技能3能指导临床护士护理工作二培训内容及方法1专科理论培训本科室专科常见疾病的全面知识2参加本科室业务学习护理查房每月一次3专科技能培训新生儿沐浴由护士长不定期考核4抢救培训徒手心肺复苏，胃肠减压，心电监护，呼吸机等的操作技术5参加科室小讲课，带教实习生6参加院内继续教育培训，完成规定学分主管护师及以上护理人员培训一培训目标1掌握全面的专业理论知识，具备解决临床护理工作中疑难问题的能力。

2指导和参与本科室的科研工作二培训内容和方法1参加继续教育培训完成规定的学分2指导并参与科内护理查房，业务学习讲座，疑难病理讨论，参与教学的管理，3指导并撰写护理论文，参与学术交流。

{内儿科年度专科护理培训计划}.篇四:《2016年新生儿科护理工作计划》2016年新生儿科护理工作计划为了达到等级医院评审的要求，为了使科室各项工作稳步发展，现将2016年新生儿科护理工作计划拟定如下一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务（一）组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制度，进一步规范落实各项操作规程。

(二）完善适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度，做到各项工作有制可依，有章可循。

（三）积极开展新业务、新技术。

为创建新生儿专科护士培训基地，积极做好准备工作。

二、加强护理人力资源管理和业务培训，提高护理人员专业素养（一）严格按照医院护理岗位管理实施方案，对科内护理实行层级管理；对科内护士花名册及时更新。

（二）以医院绩效分配方案为总部署，进一步细化科内绩效分配方案，将工作量、工作质量、满意度等纳入每月护士的绩效考核，并让护士充分知晓绩效分配方案，从而调动护士的积极性。

（三）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三基”知识、核心制度、新生儿科专科知识、专科技能，以及应急预案等方面的内容，做到每次培训后均有考核。

（四）不断的更新护理知识，增加护士外出参加专科护理知识学习、培训的机会，并把新知识应用到日常工作中。

（五）对科内护士实习弹力排班，进一步完善紧急护理人力资源调配方案和流程。

三、加强护理质量过程控制并持续改进，进一步推进优质护理工作管理目标基础护理合格率≥95％；专科护理合格率≥95％；危重患者护理合格率≥95％；病房管理合格率≥95％；急救物品质量合格分95分，急救药品完好率为100%；护理文书合格率≥90％；患儿家属满意度≥90％；健康教育知晓率≥85％。

实施措施（一）继续实行护理质量院科两级管理，充分发挥科室质控小组的质控作用，提高护士发现问题，解决问题的能力，持续保持检查、分析、整改、评价制度，做好追踪记录，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）进一步做好病区管理、基础护理和病区感染控制等方面的工作，对照质量检查标准逐项落实。

进一步规范护理文书书写，对存在的问题要及时分析改进，杜绝同一问题反复出现的现象。

（三）完善排班方式，落实责任制整体护理工作模式，根据患儿的个性化进行入院评估和制定护理工作计划，让优质护理服务措施落实有效。

(四)加强急救仪器、设备的管理和使用培训，提高对危重患儿的评估和紧急处理能力。

四、加强护理安全管理，保障患儿安全管理目标患者身份识别正确率100％；腕带使用率100％；护士各项护理执行正确查对率100％；特殊药品管理合格率≥90%；护理不良事件报告制度知晓率100%、主动报告率100％；无严重护理差错发生。

实施措施（一）科室安全管理设专人负责，定期组织检查，发现安全隐患按程序及时报告，采取措施，及时改进。

（二）进一步落实护理核心制度，做好高危时段、高危环节、高危人群的管理。

（三）严格执行药品器械管理制度，做好高危药品、急救药品、器材的管理。

（四）加强护理和巡视，各种安全警示标识清晰醒目，防止患儿坠床、跌倒、导管滑脱等意外事件发生。

五、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生。

管理目标手卫生知晓率100%，正确洗手率≥100％，手卫生依从性≥80％、（一）学习医院感染相关制度、法规，并应用日常工作中，防止院内感染的暴发和流行。

（二）严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程、手卫生制度、医疗废物管理制度。

（三）医护人员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。

（四）每月进行各室空气、奶瓶、奶嘴、物表、医务人员手，及使用中消毒液的卫生学监测，不合格者积极进行持续质量改进。

（五）做好环境及各类仪器、设备的清洁消毒。

六、完成医院指定的相关护理工作。

新生儿科护理2015-11-30篇五:《2013年儿科护理培训计划》2013年儿科护理人员培训计划随着医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级在职护士提出更高的要求.也为更好地抓好科室护理质量，规范护理技术操作、巩固基础理论知识，结合我科实际，特制定2013年“三基”培训及考核计划。

一、对全科护理人员”三基三严”培训的内容与安排（一）一月份理论培训科室管理目标及科室制度。

培训时间2013年1月（主讲人何成丽考试方法护士长采取理论提问或闭卷的方式。

{内儿科年度专科护理培训计划}.操作培训心电监护仪的使用带教人张玉芬培训时间2013年1月10日—12日考试时间1月13日——14日（二）二月份理论培训护理文件的书写规范培训时间2012年2月5日主讲人张秀敏考试方法护士长采取理论提问或闭卷的方式。

操作培训静脉输液泵的使用带教人李燕梅培训时间2012年2月18日—20日考试时间2月21日——22日（三）三月份理论培训专科护理常规培训时间2012年3月11日{内儿科年度专科护理培训计划}.主讲人何秀菊考试方法护士长采取理论提问或闭卷的方式。

操作培训皮内注射带教人叶启梅培训时间2012年3月9日—11日考试时间3月12日——14日(四）四月份理论培训关于新生儿的培训（正常新生儿特点、新生儿呼吸机窘迫征、新生儿窒息的护理规范、早产儿的护理规范）培训时间2012年4月9日主讲人张秀敏考试方法护士长采取理论提问或闭卷的方式。

操作培训密闭式静脉输血带教人何秀菊培训时间2012年4月10日—13日考试时间4月16日——17日（五）五月份组织培训新生儿病室护理专项考核、新生儿安全管理制度培训时间2012年5月7日主讲人张秀敏考试方法护士长采取理论提问或闭卷的方式操作培训肌肉注射带教人李佳芹培训时间2012年5月14日—16日考试时间5月17日——18日（六）六月份理论培训1、分级护理内容、制度、原则。

2、护士条例培训时间2012年6月11日6月25日带教人何秀菊考试时间2012年6月12日（闭卷）6月26日（闭卷）操作培训小儿头皮静脉输液带教人杨云梅培训时间2012年6月18日—19日考试时间6月20日——21日（七）七月份理论培训优质护理、责任制整体护理培训时间2012年7月9日主讲人何秀菊考试方法护士长采取理论提问或闭卷的方式操作培训新生儿吸痰带教人何秀菊培训时间2012年7月16日—18日考试时间7月19日——20日（八）八月份理论培训危重患者的护理常规。

培训时间2012年8月6日带教人张玉芬考试方法护士长采取理论提问或闭卷的方式（九）九月份理论培训各种应急预案培训时间2012年9月（每周一19:00）主讲人张秀敏考试方法护士长采取理论提问或闭卷的方式操作培训静脉注射术带教人李燕梅培训时间2012年9月17日—19日考试时间9月20日——21日（十）十月份理论培训医疗安全（不良）事件的报告制度与流程培训时间2012年10月8日主讲人何成丽考试方法护士长采取理论提问或闭卷的方式操作培训氧气吸入带教人张玉芬培训时间2012年10月15日——17日考试时间10月18——19日（十一）十一月份理论培训坠床、跌倒、压疮的报告制度、流程培训时间2012年11月5日主讲人何成丽考试方法护士长采取理论提问或闭卷的方式操作培训徒手心肺复苏带教人何秀菊培训时间2012年11月14日——16日考试时间11月17——18日（十二）十二月份理论培训急救仪器故障应急预案培训时间2012年12月10日主讲人何秀菊考试时间护士长采取理论提问或闭卷的方式操作培训鼻饲法带教人杨云梅培训时间2012年12月10日——12日考试时间12月13——14日2012年1月1 日篇六:《2015年新生儿科优质护理工作计划》2015年新生儿科优质护理工作计划进一步巩固优质护理服务工作成效，落实责任制整体护理，推进优质护理服务持续、深入开展，提高护理管理品质，根据优质护理服务规划和《优质护理服务评价细则（2014版）的要求，按照医院优护方案，拟定新生儿科优质护理工作计划如下一、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。