面试心理测试题
常见求职心理测试题目及答案
常见求职心理测试题目及答案在求职过程中，心理测试是常见的一个环节。
心理测试能够帮助招聘方了解应聘者的个性特点、适应能力以及工作态度等方面的信息。
以下是一些常见的求职心理测试题目及答案，希望能够帮助应聘者更好地准备面试。
心理测试题目一：自我评价问题：请用三个形容词来形容自己。
答案：自信、坚韧、有创造力。
解析：这个问题希望应聘者能够客观地评价自己，展示自己的自信、坚韧和创造力等特点。
应聘者应该在回答时注意表达积极向上的形象，并且结合实际工作经验和成就进行说明。
心理测试题目二：应对压力问题：请描述一次你在工作中遇到的压力很大的情况，并介绍你是如何应对的？答案：在上一份工作中，由于项目进度严重延误，压力非常大。
我采取的应对措施是与团队成员进行沟通，找出问题所在并制定解决方案。
我还制定了一个详细的工作计划，合理分配时间和资源，最终成功地按时完成了项目。
解析：这个问题考察应聘者在面对压力时的处理能力和解决问题的能力。
应聘者应该先进行情景交代，再简明扼要地描述自己的应对策略，并重点强调最终的成功结果。
心理测试题目三：团队合作问题：请举例说明你作为团队成员合作的经验。
答案：我曾经在一家公司参与一个团队项目，负责与其他同事合作完成一个重要的客户报告。
在这个项目中，我与团队成员积极协作，互相支持，充分发挥自己的专长。
最终，我们成功地完成了报告，得到了客户的高度认可。
解析：这个问题考察应聘者的团队合作能力以及与他人协作的经验。
应聘者应该突出自己积极主动、合作愿意并且为团队的成功做出了贡献的特点。
心理测试题目四：职业规划问题：请谈谈你未来的职业规划。
答案：我希望能够在这个行业中不断学习和成长，逐渐提升自己的职业水平。
我计划在未来五年内能够晋升为一个资深专业人士，并且成为团队的领导者。
我也希望能够负责一些具有挑战性的项目，并为公司的发展做出积极的贡献。
解析：这个问题考察应聘者的职业规划和对自己未来发展的远景。
应聘者应该有一个明确的目标，并且表达出自己的进取心和对于发展的追求。
面试时心理测试题
问题 1 ：你如何使用方法自己能够在这个职位上获得成就？剖析：这是一个相当广泛的问题，它给求职者供给了一个时机，能够让求职者表示自己的热忱和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试人在判断求职者能否对这个职位有足够的动力和自信心方面供给要点信息。
问题 2 ：你最大的优点和短处分别是什么？这些优点和短处对你在公司的业绩会有什么样的影响？剖析：第一个问题其实是两个问题，并且还要加上一个后续问题。
面试人能够观察求职者的优势和劣势，也能在整体上表现求职者的价值观和对自己价值的见解。
问题 3 ：出于工作荣膺的考虑，你打算持续进修吗？剖析：这是一个简单的问题，它能够用来权衡求职者的壮心、热忱以及动力。
问题 4 ：上下级之间应当如何交往？剖析：经过这个问题能够认识求职者在公司等级构造中的交流方式。
经过对这一问题的回答，求职者能够展现自己在复杂领域工作的技术水平。
问题 5 ：为了实现自己的目标你会如何努力工作？剖析：面试人希望经过对这个问题的回答来确认求职者是不是一个努力工作的人。
回答这个问题的要点在于，认识求职者怎么显示出自己执行责任的意向和能力。
问题 6 ：在找工作时，你认为哪些事情对你来说在智力上最拥有挑战性？为何？剖析：这个问题能够用来认识求职者能否重视深入思虑。
经过这个问题，面试人能够认识求职者解决问题的能力。
问题 7 ：在你做过的事情中，哪些是最具智力挑战的？剖析：这个问题能够反应求职者的智力水平。
它能够让面试人初步认识求职者解决问题的潜力。
问题 8 ：在决定这一职位聘任什么人时，你认为哪些资格是最重要的？剖析：经过这个问题对求职者进行反问，面试人能够获悉求职者如何理解这一职位的要求，以及他（她）如何理解公司的工作要点。
问题 9 ：在什么状况下你以前向同事伸出援手？剖析：雇主权衡求职者成熟度的方式之一，是观察求职者如何表现自己与他人一同工作的能力。
这个问题就是旨在权衡求职者的合作能力，看他（她）能否能博得他人的相信并与他人共同工作。
面试心理测试试题库
一、假如一天你看到一只猴子从树上跌下来，虽然有点奇怪，但你认为猴子哪部份会先着地？⊙头是绝对不肯吃亏型，因为头是身体最重要的部分。
这类人不论是与朋友一起吃饭或跟人合作做任何事，到分帐的时候，连一块钱也会斤斤计较，是个非常吝啬的人。
⊙臀部对金钱反应迟钝，只要是朋友开心，就毫不考虑一掷千金，因为你这种性格，吝啬与你无缘，而朋友却视你为大好人。
⊙脚是比较安心的方法，因为即使受伤，伤势也很轻微。
选这个答案的，可能是个慎重的人，虽然小气，可是怕人讲闲话，偶然也会表现自己不太吝啬的一面。
⊙手脑筋转得很快，能干而少吃亏，是那种与朋友一起吃饭会想尽办法不用付款的人，小气程度亦相对地高一些。
二、如果晚上作梦时，正好梦到身上有一个“疤”你想这个疤会是在身上的哪个地方？⊙背部表示时常保持活跃的，神情彷佛是个不知道疲倦的人呈现白羊座，狮子座和射手座的神气活现。
⊙脸上表示很酷，酷到可以忘记疲倦的存在，专心于自己的目标，呈现金牛座，天蝎座和魔羯座的坚持到底。
⊙胸部虽然不怕体力的操劳，但却容易因为感情或精神打击而陷入沮丧，呈现巨蟹座，处女座和天秤座的精神衰竭。
⊙腿上疲惫和兴奋是不定的，不感兴趣时精神不振，感兴趣时则热力十足，呈现双子座，双鱼座和宝瓶座的兴致不一。
三、和朋友出去，喝饮料时，你会挑那一种？⊙啤酒小心！你是个醋坛子。
⊙威士忌烈火中燃烧的人，大众情人形，你容易让异性倾心。
⊙玫瑰红你好像有点自恋。
⊙琴酒你是个容易受伤的人。
四、你打算在度假别墅之内添一套座椅，你会选择什么材质？⊙木制椅你是一个颇注重生活情趣的人,宁愿牺牲佳肴、华服，也不愿放弃一场演唱会或音乐会。
说穿了，你有点自命清高，但是很遗憾的，你想找个知音还不容易呢！⊙藤制椅你对物质生活比较在意，但也不放弃精神生活上的充实，但是如果两者相冲突时，你还是会考虑物质上的问题。
你这个人有一点吝啬，但是又好面子，个性上有许多矛盾之处。
⊙绒毛椅你是标准和空壳子，没钱也喜欢摆阔，对你而言，精神生活是多余的，物质生活上的追求才是你终生的职志，哎呀！你有点俗气哦！⊙真皮椅你的精神生活很独特，你对于一般时下流行的东西不感兴趣，却陶醉在你认为有价值的艺术里。
公司面试性格心理测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：您好！为了更好地了解您的性格特点和心理素质，以便为您提供更合适的职位和发展机会，我们特为您准备了一套性格心理测试题。
请您根据自己的实际情况和真实感受认真作答。
本测试题共分为五个部分，请您仔细阅读每个问题，并在规定时间内完成。
第一部分：自我认知1. 您认为自己在工作中最擅长的是什么？A. 组织协调能力B. 沟通表达能力C. 创新思维能力D. 执行力E. 以上都是2. 您在面对困难时，通常会选择以下哪种态度？A. 面对困难，积极寻求解决办法B. 面对困难，寻求他人帮助C. 面对困难，选择逃避D. 面对困难，消极应对E. 以上都不是3. 您是否善于从他人的角度看问题？A. 经常如此B. 偶尔如此C. 很少如此D. 从不如此E. 以上都不是4. 您认为自己在团队合作中扮演的角色是？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 支持者E. 观察者5. 您是否愿意承担额外的工作任务？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝第二部分：情绪管理6. 当您遇到挫折时，您会如何应对？A. 保持冷静，分析原因，寻求解决方案B. 暂时逃避，稍后再处理C. 沮丧失落，失去信心D. 与他人抱怨，发泄情绪E. 以上都不是7. 您在压力下工作的表现如何？A. 工作效率提高B. 工作效率略有下降C. 工作效率大幅下降D. 无法正常工作E. 以上都不是8. 您是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难控制D. 无法控制E. 以上都不是9. 您在团队合作中，是否容易受到他人情绪的影响？A. 容易受到影响B. 有时受到影响C. 很少受到影响D. 从不受影响E. 以上都不是10. 您认为自己的情绪是否稳定？A. 非常稳定B. 相对稳定C. 稳定性一般D. 不稳定E. 以上都不是第三部分：人际交往11. 您在与人交往时，是否善于倾听他人意见？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难倾听D. 从不倾听E. 以上都不是12. 您在团队合作中，是否善于与他人沟通？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难沟通D. 从不沟通E. 以上都不是13. 您在与人交往时，是否善于表达自己的观点？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难表达D. 从不表达E. 以上都不是14. 您在与人交往时，是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难处理D. 从不处理E. 以上都不是15. 您是否善于理解他人的需求？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难理解D. 从不理解E. 以上都不是第四部分：职业价值观16. 您认为以下哪个因素在您的工作中最为重要？A. 薪酬待遇B. 工作稳定性C. 工作发展前景D. 工作环境E. 工作兴趣17. 您是否愿意为了实现工作目标而付出额外努力？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝18. 您是否愿意承担高风险的工作任务？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝19. 您是否愿意接受挑战性的工作？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝20. 您认为自己在工作中最看重的是什么？A. 职业成就感B. 工作稳定性C. 工作平衡D. 工作环境E. 工作兴趣第五部分：职业规划21. 您是否已经制定了明确的职业规划？A. 已经制定B. 想制定C. 没有想过D. 不想制定E. 以上都不是22. 您在制定职业规划时，最关注的因素是什么？A. 职业发展前景B. 个人兴趣C. 家庭因素D. 社会需求E. 以上都是23. 您认为自己在未来几年内，最可能取得的成绩是什么？A. 职业晋升B. 职业技能提升C. 创业成功D. 获得荣誉E. 以上都是24. 您在实现职业规划的过程中，最可能遇到的问题是什么？A. 缺乏经验B. 缺乏资源C. 缺乏动力D. 缺乏机遇E. 以上都是25. 您认为自己在实现职业规划的过程中，最需要的是什么？A. 指导和支持B. 机遇和资源C. 动力和毅力D. 坚定的信念E. 以上都是请您根据自己的实际情况和真实感受，认真作答以上测试题。
应聘心理测试题以及答案
应聘心理测试题以及答案1. 当你遇到一个棘手的问题时，你通常：A. 立即寻求帮助B. 尝试自己解决C. 避免这个问题D. 与他人讨论后解决2. 你更倾向于哪种工作环境？A. 独立工作B. 团队合作C. 指导他人D. 被他人指导3. 你在团队中的角色通常是：A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 创意者4. 当你感到压力时，你倾向于：A. 保持沉默B. 与他人分享C. 通过运动释放D. 听音乐或看电影5. 你如何看待工作中的失败？A. 视为成长的机会B. 感到沮丧，但会尝试克服C. 避免谈论D. 认为这是个人能力的反映6. 你如何处理工作中的冲突？A. 避免冲突B. 直面冲突并寻求解决方案C. 让其他人来处理D. 尝试找到折中方案7. 你如何描述自己的工作风格？A. 有条不紊B. 灵活适应C. 创造性D. 目标导向8. 你更倾向于哪种决策方式？A. 基于直觉B. 基于数据和分析C. 基于他人意见D. 基于经验9. 当你面对一个新项目时，你通常：A. 立即开始行动B. 制定详细计划C. 寻求指导D. 等待更多信息10. 你如何评价自己的时间管理能力？A. 非常强B. 一般C. 需要改进D. 不擅长答案解析- 问题1：选择B通常意味着应聘者具有独立解决问题的能力。
- 问题2：选择B表明应聘者可能更适合团队环境。
- 问题3：选择A可能意味着应聘者具有领导潜质。
- 问题4：选择B表明应聘者愿意与他人沟通，有助于团队合作。
- 问题5：选择A显示应聘者具有积极的态度和适应能力。
- 问题6：选择B表明应聘者能够直面问题并寻求解决方案。
- 问题7：选择D可能意味着应聘者在工作中追求成果。
- 问题8：选择B显示应聘者在做决策时会考虑数据和逻辑。
- 问题9：选择B表明应聘者在开始新项目前会进行周密的规划。
- 问题10：选择A可能意味着应聘者在时间管理方面表现优秀。
结论通过这些问题，雇主可以对应聘者的个人特质、工作风格和潜在的工作表现有一个初步的了解。
面试心理测试题目及答案
面试心理测试题目及答案每一个人的性格中都有显性的性格，让人一眼就可以看出你的大概性格，以下是店铺为您准备的面试心理测试题目，希望对您有所帮助。
面试心理测试题目(一)你是会装可爱撒娇的女生吗测试开始：鸟笼的门被打开了，你认为里面的鸟之后会怎么样呢……A、继续待在鸟笼里B、飞出鸟笼外，但仍在房间里头C、逃出家外面试心理测试题目结果分析A、撒娇之高明，常激发男性同胞们想保护你的本能，但还是别太常撒娇才是啦!B、不管是撒娇或被撒娇，容易跟男生客套起来。
增加信赖也让你不再窘于撒娇。
C、你几乎以对立的立场跟男生交往。
让男生更了解你不同的一面，适时撒娇一下。
面试心理测试题目(二)自从昨天不小心在森林里迷路之后，今天已经进入第三天了，连续两天都没有吃什么东西，正当你肚子饿的咕噜咕噜叫，觉得自己快要死掉的时候，竟然发现了不远处有一户人家!在你说明事情的经过之后，这家人很愉快地端出食物来招待你，满桌都摆满了饭菜，好丰盛哦!于是你马上开始大块朵颐。
可是，正当你咀嚼这些食物的时候，嘴巴却发出很奇怪的声音，而且你的身体渐渐不听使唤。
测试开始：在你吃饭时所发出的声音，到底有多大?1、几乎听不到的音量2、就好像在耳朵旁边轻声细语的音量3、普通大的音量4、响遍整个房间的超大音量面试心理测试题目结果分析这个测试可以了解你的“超自我”，所谓的“超自我”并不是超级自我为中心的意思，而是指控制自我意见的能力。
也就是说，这道问题可以知道当你在面对权威的时候，你是否有压抑自己意见的倾向。
选择1的人：好好先生型这种人看起来急既诚实又认真，不过这一切举动都只是做给大家看的表面工夫。
这样的人会压抑自己的意见，一味地配合别人，可说是个好好先生，人际关系虽然圆滑，却不值得信赖选择2的人：正直诚恳型这种人的个性诚实而正直，但是却总是不被人们重视，这或许是因为你身上缺乏拥有自我特色的“风格”吧!你将会拥有一个平凡、踏实的人生，对自我意见的表达能力还算普通。
面试心里测试题及答案
面试心里测试题及答案面试心理测试题及答案一、为什么要进行心理测试？面试是评估应聘者能力和背景的一种方式，但仅凭面试官的直观印象很难全面了解应聘者的个性、心理状况和适应能力。
因此，心理测试成为面试过程中的重要环节。
心理测试可以帮助面试官更客观地评价应聘者的各种能力和特质，从而有效地择优录用。
二、面试心理测试题1. 数字序列测试请将以下数字序列按照规律进行填写。
① 2, 4, 6, 8, 10, ___② 3, 6, 9, 12, 15, ___③ 1, 4, 9, 16, 25, ___2. 反应测试请您根据以下描述，选择您最有可能做出的反应。
a. 当身边的同事犯了错误，您会：1) 直接指出他的错误2) 绕过他，向上级反映问题3) 忽略他的错误，自己处理b. 当遇到工作上的困难，您会：1) 主动向同事求助2) 独立解决问题3) 向上级寻求帮助c. 您在工作中的态度是：1) 认真负责2) 灵活适应3) 追求创新3. 情景判断测试请您根据以下情景，选择您最可能的行为方式。
情景一：您的同事向您借钱，并称因紧急情况急需资金。
您了解到他的财务状况并不理想，但您对他的态度尚可信任。
您会：1) 借钱给他2) 拒绝借钱给他情景二：您的上级要求您完成一个困难的任务，但给予的时间安排过于紧张。
您会：1) 尽力去完成任务2) 向上级提出时间不足的问题4. 个性评估测试请您从以下选项中选择与自己最相符的描述。
a. 在参与团队活动时，您会更倾向于：1) 发挥领导作用，指导他人2) 均衡发挥个人和团队贡献3) 被动跟随他人的意见和计划b. 在面对压力和挑战时，您更倾向于：1) 充满自信，稳定应对2) 寻求他人的帮助和支持3) 容易感到焦虑和不安c. 您对于工作重要性的看法是：1) 要求高，对工作结果有很高的期望2) 追求平衡，注重工作与生活的和谐3) 较为随意，没有太多的压力三、面试心理测试题答案解析1. 数字序列测试① 2, 4, 6, 8, 10, 12规律：每个数字依次加2② 3, 6, 9, 12, 15, 18规律：每个数字依次加3③ 1, 4, 9, 16, 25, 36规律：每个数字依次为前一个数的平方2. 反应测试a. 选择要看个人在工作中的表现，是否能主动承担责任和积极解决问题。
面试心理测试题及答案
面试心理测试题及答案1. 你认为自己最大的优点是什么？请举例说明。
回答：我认为自己的最大优点是沟通能力和团队合作能力。
举个例子，我在上一份工作中，负责与不同部门的同事合作完成一个项目。
我通过有效的沟通和协调，成功地将各个部门的资源整合起来，并按时完成了项目。
2. 你在面对压力和挫折时是如何处理的？回答：我在面对压力和挫折时，首先会冷静下来，分析问题的根源，并找到解决问题的方法。
我会将压力转化为动力，因为我相信困难和挫折是成长和进步的机会。
3. 你如何处理冲突和困难的情况？回答：当遇到冲突和困难的情况时，我会首先倾听各方的意见和观点，了解彼此的需求和利益。
然后，我会寻找共同的利益点，并提出解决方案，以达到和解的目的。
在这个过程中，我保持冷静和客观的态度，以促进团队的合作和沟通。
4. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？回答：在我上一份工作中，我遇到了一个非常紧迫和复杂的项目。
项目进度紧张，各个部门之间的协调也存在一些问题。
为了解决这个问题，我主动与团队成员和领导沟通，了解各个环节的具体问题，并提出改进方案和优化计划。
通过与团队的紧密合作和努力，最终我们成功地按时完成了项目。
5. 你在团队中扮演的角色是什么？你是如何做到的？回答：我在团队中扮演的角色是协调者。
我会与团队成员进行详细的沟通和协作，了解每个人的需求和技能，以便合理分配任务和资源。
我会保持团队的凝聚力，鼓励成员之间的合作和相互支持。
通过我的努力，团队能够高效地工作，并取得良好的成果。
6. 你是如何管理时间和工作任务的？回答：为了管理时间和工作任务，我会先制定一个清晰的计划和目标。
我会根据任务的紧急程度和重要程度进行优先级排序，并合理安排时间和资源。
我善于使用时间管理工具和技巧，如制定日程表、设定提醒、分配时间块等。
同时，我会掌握有效的工作方法和技巧，以提高自己的效率和工作质量。
7. 你认为团队合作的重要性是什么？回答：我认为团队合作的重要性是促进共同目标的实现。
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面试测试题姓名：面试职位：面试时间：得分：一、内向型与外向型测验：1.平时生活中遇到不愉快的事情时，总是闷在心里，不喜欢轻意和旁人诉说（1）否（2）是（3）不确定2.平时不大喜欢交朋友，一旦交上朋友就很容易产生信任（1）否（2）不确定（3）是3.和朋友一起围坐聊天时，喜欢发表自己的看法（1）是（2）不确定（3）否4.在大庭广众面前谈吐自然（1）是（2）不确定（3）否5.不喜欢一个人呆在家里，只有和朋友们在一起才感到愉快（1）是（2）不是（3）不完全是6.很关心别人怎样看待自己，有时看见一伙人悄声说话，就犯嘀咕：他们是否议论我（1）不是（2）是（3）有时如此7.对自己抱有信心，即使把事情办错了也不怎么在乎，因为你认为“失败是成功之母”（1）总是这样（2）不是（3）有时如此8.一旦做错了事情就感到沮丧，常认为自己生来大概命运就不好。
（1）否（2）不确定（3）是9.兴趣不长久，常常认为能做的事情就做，进展不顺利就考虑其他道路（1）是（2）否（3）不确定10.到商店买东西时，常在柜台前踌躇不决，拿不准买不买，买哪种好（1）不确定（2）是（3）否11.决定做的事情不轻易改变（1）是（2）不确定（3）否12.喜欢讲究，经常把房间收拾得整整齐齐，平时注重自己的衣着整洁（1）不是（2）是（3）不确定说明：1、2、3选项分值分别为1、2、3 分。
分数为12分以下，为外向型；分数为12～24分，为内外兼具型；分数为24分以上，为内向型。
面试测试题姓名：面试职位：面试时间：得分：（二）意志力测验1.你对新年所许下的诺言所抱的态度是（1）只能维持几天。
（2）维持2～3年。
（3）懒得去想什么诺言。
（4）到适当的时候就违背它。
2.你发现你的好友未将日记锁好便离开房间，你一向很想知道她对你的评语及她和男朋友的关系，你会（1）立即离开房间去找她，不容许自己有被引诱偷看的机会。
（2）匆匆揭过数页，直至内疚感令你停下来为止。
（3）急不可待地看，然后责问她居然敢说你好管闲事。
3.你从朋友珍妮的日记中发现了多个秘密，极欲与别人分享，你会（1）立即告知海伦，说珍妮迷恋她的男朋友。
（2）不打算告诉任何人，但会让珍妮知道你已经发现了她的秘密，使她不敢太放肆。
（3）什么也不做，你和珍妮能做好朋友，正因为你能守秘密。
（4）请催眠专家使你忘记一切秘密。
4.你正努力储钱准备年底去旅行，但你看到了一条很适合与他约会时穿的裙子。
你会（1）每次经过那店铺时都蒙住眼睛，直至过了约会日期。
（2）自己买衣料，缝制一条一样的裙子，但价钱便宜很多。
（3）不顾一切买下它，宁愿哀求父母借钱给你去旅行。
（4）放弃它，没有任何东西能阻碍你的旅游大计。
5.你深信自己深深爱上了他，但他只在无聊时才想起你，在一个狂风暴雨的夜晚，他要求与你见面，你会（1）立即冒着雨去找他，纵然数小时也是值得的。
（2）挂断电话。
虽然你很不情愿，但你需要一个更关心你的人。
（3）先要他答应以后更好地待你才答应去，他照例微笑着应允。
6.你正在朋友家中，茶几上放着一盒你爱吃的巧克力，但你的朋友无意给你吃。
当她离开房间时，你会（1）立即吞下一块巧克力，再抓一把塞进口袋里。
（2）一块接一块地吃起来。
（3）静坐着，抗拒它的诱惑。
（4）对自己说：“什么巧克力?我很快就有一顿丰富的晚餐。
”7.如果你能在早上6 点起床温习功课。
晚间便有更多时间，令你做事更有效率。
你会：（1）虽然每天早晨6 点闹钟准时闹醒你，但你仍然赖在床上直到8 时才起来。
（2）把闹钟调到5 时半，以便能准时在6 点起床。
（3）约在6 点半起床，然后淋热水浴使自己清醒。
（4）算了吧，睡眠比温习更重要。
8.朋友想跟你通宵看录像带，但你需要明早7 时起床做兼职，你会（1）看到晚上9 时半回家睡觉。
（2）拒绝，好好地睡一觉。
（3）视情绪而定，要是太疲倦就告假。
（4）看通宵，然后倒头大睡。
9.医师建议你多做运动，你会（1）只在一二天照做。
（2）拼命运动，直至支持不住。
（3）每天漫步去买雪糕，然后乘计程车回家。
（4）最初几天依指示去做，待医生检查后即放弃。
10.你要在6周内完成一项重要任务，你会（1）在委派后5 分钟即开始进行，以便有充足的时间。
（2）限期前30 分钟才开始进行。
（3）每次想动手时都有其他事分神，你不断告诉自己还有6 周时间。
（4）立即进行，并确定在限期前两天完成。
分值：1. （1）2 （2）4 （3）1 （4）32. （1）3 （2）2 （3）13. （1）1 （2）3 （3）4 （4）24. （1）2 （2）3 （3）1 （4）45. （1）1 （2）3 （3）26. （1）1 （2）2 （3）3 （4）47. （1）2 （2）4 （3）3 （4）1 8. （1）3 （2）4 （3）2 （4）19. （1）1 （2）3 （3）4 （4）2 10. （1）3 （2）2 （3）1 （4）4说明：分数为18 分以下，你并非缺乏意志力，只不过你只喜欢做那些你有兴趣的事，对于那些能即时获得满足感的工作，你会毫无困难地坚持下去。
你很想坚持你的新年大计，可惜很少能坚持到底。
分数为18～30 分：你很懂得权衡轻重，知道什么时候要坚持到底，什么时候要轻松一下。
你是那种坚守本分的人，但遇到极感兴趣的东西时，你的好玩心会战胜你的决心。
分数为31～40 分：你的意志力惊人，不论任何人、任何情形都不会使你改变主意；但有时太执著并非好事，尝试偶尔改变一下，定会更充满趣味。
（三）情绪型、理智型与意志型性格测验1. 你拎着皮包到市场上买东西，很多小商贩把眼光投向你，并冲你高声叫卖，这时你买哪个小商贩的东西呢?（1）到冲你叫卖最动听的小贩处去买。
（2）你逐一观看，从质量、价钱等方面做出比较以后，再决定买谁的。
（3）他喊他的，我乐意在哪买就在哪儿买。
2.一早你心里很高兴，因为你马上要去会你久别的朋友，可是你刚出门就被一个骑自行车的冒失鬼撞了一下，那么你是否还要去会朋友呢?（1）我想：“今天真倒霉，去了也没好事。
”于是取消了会朋友的计划。
即使去了也心神不安。
（2）你照样去会朋友，去后告诉朋友被撞的经过，希望他（她）不计较自己的情绪。
（3）就当没这回事儿，照样有说有笑。
3.你在家里忙家务，你5 岁的孩子哭着跑来，你一看孩子满脸是血，你怎么办?（1）你惊慌失措，吓得不知怎么办，和孩子一起哭起来。
（2）你起初有点慌张，但很快镇定下来，并尽快选择了最佳急救方案。
（3）你马上想到是孩子跟小朋友打架受伤了，很快找到伤口消毒止血，然后决定下步行动。
4.一位漂亮女孩搂着男孩的腰，乘摩托车在人流空隙中风驰电掣而过，周围的人有以下三种议论，你同意其中哪种。
（1）“真棒!我也会这样。
”（2）“真痛快，只是有点危险。
”（3）“哼!不就是‘追风’嘛。
”5.你穿着整齐到外地出差，下火车后还要转乘汽车赶路。
你刚出车站就被几个衣衫褴褛的孩子围着乞讨，你怎么办?（1）怪可怜的，拿几个硬币施舍。
（2）你想这些孩子真没法生活吗?是否在骗人?（3）你推开他们：“去去去!”然后匆匆赶搭汽车。
6.在热恋中向对方求爱的语言多种多样，文学作品中描写的男女青年热恋中求爱的语言更是琳琅满目，下面是其中三种，你比较喜欢哪种呢?（1）“你是挂在心尖上的一颗明星，没有你，我的全部生活将黯淡无光。
”（2）“此时我心预感到你已踏上了我们共同建造的爱情之舟，如果是这样，那我们就奋桨摇橹吧。
”（3）“请相信我吧，只有我能给你幸福。
”7.你穿一件最满意的新衣服上班，你的同事看到后夸你“真漂亮”。
此时你会怎样?（1）脸红耳热，显得有点儿不好意思。
（2）“怎么，你想让我请客吗?”（3）“你真有眼力，说的不错。
”8.给亲友写信是沟通感情，交流讯息的好方式，那你信写好以后按下面哪种样式折起来呢?（1）左思右想，尽量别出心裁折出个花样来。
（2）根据收信人的年龄、地位、性别等情况，折得整整齐齐。
（3）没考虑什么样式，随便折起来就行。
9.你可能有时想调动工作，换一个单位上班，假如促成你做出这个决定有以下三种理由的话，那么你首先考虑其中哪个呢?（1）心情不舒畅（2）不能发挥自己的专长（3）上下班不方便10.假若有位“神仙”能改变你身体某个部位功能的话，以下三种可能你首先会选择的是哪种?（1）漂亮（2）聪明（3）力量11.以下的名人你最敬佩的是哪一位?（1）表演艺术家（2）科学家（3）将军12. 《红楼梦》中有很多惹人喜爱的女子，如果让你从中选择朋友的话，以下三位中你首先会选择哪一位呢?（1）林黛玉（2）薛宝钗（3）史湘云说明：1、2、3选项分值分别为1、2、3 分。
分数为12分以下，为情绪型；分数为12～24分，为理智型；分数为24分以上，为意志型。
（四）成就动机测验你的成功动机如何?通过下面这个测验就知道。
1.对于失败，你的理解是：（1）羞辱、挫折（2）不巧，偏偏选中你（3）是一个教训2.当你在工作中遇到困难时，你会：（1）想办法自己解决（2）选择逃避（3）求助他人3.你认为一个人在事业上的成功，主要取决于：（1）命运和际遇（2）自身奋斗（3）两样都有4.以下哪种工作你最向往：（1）轻轻松松下午5 时下班（2）新奇刺激，充满挑战（3）有权有势做统帅5.你现在的工作态度是：要出人头地（2）干得和大家差不多就行了（3）做得比别人好一点点6.你部门刚好有一个管理职位的空缺，你认为自己可以胜任，你会：（1）当仁不让，积极争取（2）等上司钦点（3）有得做就做，没得做就算7.你认为驾车应该：（1）有多快开多快，享受高速快感（2）只不过开车而已（3）悠游看风景8.你在公司暗恋的对象被人追求，你会：（1）当无事发生（2）誓要把心爱的人抢到手（3）另选第二个目标9.“要赢人，先要赢自己”，你认为：（1）是真理（2）未必人人做到（3）十分老套10.公司突然停电，你会：（1）帮忙查明停电原因并想办法解决（2）等人维修后再继续工作（3）反正停电，不如出去歇歇分值：1.（1） 1 （2） 2 （3） 32.（1） 3 （2） 1 （3） 23.（1） 1 （2） 3 （3） 24.（1） 1 （2） 3 （3） 25.（1） 3 （2） 1 （3） 26.（1） 3 （2） 1 （3） 27.（1） 3 （2） 1 （3） 2 8.（1） 1 （2） 3 （3） 29.（1） 3 （2） 2 （3） 1 10.（1） 3 （2） 2 （3） 1分析：成就动机（achievement motivation）是指一些人所具有的试图追求和达到目标的驱动力。
一个拥有这种驱动力的个体希望能够达到目标，并且向着成功前进。
成功对于个体的重要性主要在于其本身的原因，而不是随之而来的报酬。
如果你的得分在26～30分之间，那么你的成就动机很强烈；如果你的得分在16～25 分之间，那么你的成就动机还不错；如果你的得分在10～15 分之间，那么你缺少成就动机。