A1-B3-C6 2.8 党支部工作目标管理责任制

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党建工作责任制度

党建工作责任制度1、党支部（总支）年初按上级党组织下发的党建目标任务，并结合本支部（总支）工作实际制定全年党建工作计划，将目标任务分解到有关部门（或党员），年底进行全面地总结考评，接受上级党组织的检查考核。

2、坚持党建例会和思想政治工作例会制度，党支部（总支）每季度至少召开一次党建例会，对党建和教职工思想政治工作情况进行一次分析、疏理，从而有针对性做好各项工作。

3、党支部每年在“七一”前要对开展“争先创优”、“结对共建”、“党员义务日”等活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。

4、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。

5、党支部每年至少确立一个党建课题，并确定课题负责人，进行调查研究，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。

党支部主要职责1、学习、宣传和贯彻、执行党的路线、方针、政策和法律法规，保证和监督上级党组织、上级行政主管部门的决定、指示在本单位贯彻执行。

2、积极参与学校教育教学等工作重大问题的决策，支持和协助校党委开展工作，促进学校教育事业的健康发展。

3、坚持党管干部的原则，按照干部管理权限，负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。

4、做好本单位职工的思想政治工作，组织开展好干部职工的政治理论学习，不断加强理想信念教育、职业道德教育、法制教育。

党政共同负责本单位的精神文明建设。

5、加强党支部自身的思想、组织、作风和制度建设，加强党风廉政建设，做好党员的教育、管理、监督和发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

6、正确贯彻执行党的各项方针政策，做好统战工作，支持民主党派的基层组织，按各自的章程开展活动。

7、加强对工会、共青团、妇女工作的领导。

认真研究并指导工、青、妇工作，在团员中广泛开展党的知识教育。

支部（总支）委员会议事规则一、议事范围1、讨论研究本单位发展的总体规划和年度工作计划。

2、讨论决定管理权限内的机构调整和干部任免及推荐名单。

党支部目标管理制度

党支部目标管理制度1.1. 总则1.1.1. 为切实加强党的建设，加强党支部党员管理，建立“保持共产党员先进性”长效机制，特制定本制度。

1.1.2. 党支部目标管理制度的指导思想:坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想为指导，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领和基本经验，坚持党要管党、从严治党方针，把党支部建设成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实，能够经受住执政、改革开放和社会主义市场经济的考验，团结和带领群众全面建设小康社会的坚强战斗堡垒。

1.2. 目标和任务1.2.1. 党支部目标管理制度的原则:坚持解放思想,实事求是,勇于改革，勤于探索，坚持、改进和加强党支部建设。

坚持党的基本路线,紧紧围绕党的中心工作，坚持两手抓两手都要硬。

坚持民主集中制,严格党的纪律和制度，维护党的团结统一，增强解决自身问题的能力，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

坚持继承和发扬党的优良传统，学习和借鉴成功经验,用改革的精神研究新情况，解决新问题，不断增强党支部的生机和活力。

1.2.2. 党支部领导班子必须坚强有力。

支部委员会一班人必须不断提高整体素质，坚决贯彻执行上级党组织的决议，团结协作，廉洁勤政，联系群众，当好表率。

党支部书记必须具有相应的理论、政策水平和组织协调能力，既熟悉党的工作，又懂得业务知识，具有开拓务实精神，得到群众拥护。

1.2.3. 党支部党员作用必须明显。

党员能坚持共产主义理想，坚定中国特色社会主义信念，具有较强的党的观念和群众观念，能认真履行党员义务，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。

1.2.4. 党支部思想工作必须扎实有效。

围绕社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设的各项要求，依靠全体党员积极开展思想政治工作，关心群众疾苦，帮助群众解决困难。

1.2.5. 党支部监督必须保证有力。

保证党的路线方针政策和国家法律法规在本单位的贯彻执行，对党员和干部实行有效的教育、管理和监督。

基层党支部工作目标管理制度

基层党支部工作目标管理制度为充分发挥党支部在企业改革发展稳定中的战斗堡垒作用，使党支部工作规范化、制度化，开创以基层党支部建设为核心的基层建设工作新局面，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党支部工作细则》、《国有企业党的组织建设》和集团公司、省公司《关于开展基层党支部“六个一”创建工作的实施意见》精神，特制定本制度。

一、党支部目标管理总体要求（一）书记作用突出。

基层党支部书记在支委会中切实发挥好“班长”的作用，综合素质不断提高，工作能力不断增强，在各项工作中切实履行工作职责。

（二）班子坚强有力。

班子成员团结有力，思想作风、工作作风不断改进，民主意识和大局意识不断增强，管理能力不断提高，“四好”班子创建工作得到落实，党群、干群关系进一步密切，班子在党员和群众中有较高威信。

（三）队伍素质优良。

党员学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观的自觉性不断增强，理想信念坚定，党性观念牢固，党员先锋模范作用更加突出。

员工的团队意识、责任意识进一步增强，思想政治素质、业务技术素质进一步提高。

（四）制度规范健全。

符合《党章》要求，适应现代企业管理需要的基层党支部各项制度健全和完善，在实际工作中能够认真贯彻执行。

（五）机制灵活有效。

基层党支部工作和组织运行机制与企业生产经营紧密结合、相互促进，不断健全完善。

党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制有效运行，作用明显。

党建工作、思想政治工作方式方法和激励机制能适应现代企业制度，并在实践中不断创新。

（六）工作业绩显著。

基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分体现，党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、群团建设等各项工作不断加强，经营管理业绩突出，和谐团队建设富有成效。

二、具体管理目标（一）组织建设1．支委会组织健全，党支部按期进行换届选举，分工明确，职责落实。

党支部书记政治素质好、事业心责任感强、文化水平较高、有群众威信、熟悉党务工作和本单位经营管理业务，具备一定决策能力和组织协调能力。

党员目标责任管理制度

党员目标责任管理制度为了确保党员目标责任工作的进行，体现党的中心工作，紧密联系党组织和单位的工作任务，需要制定并实施相应的管理制度。

今天为你整理了党员目标责任管理制度范本，希望对大家有帮助!党员目标责任管理制度范本篇一(一)制定目标的原则和依据党员年度工作目标管理制度，是运用目标管理的方法对党员实行科学管理的党内责任制度。

制定党员目标，必须坚持党员标准，体现先进性、激励性。

要以《党章》、《准则》为依据，把党员作用的内容进行分解，确立为若干具体指标。

目标要切合实际，体现党的中心工作，紧密联系党组织和单位的工作任务，要有针对性和可行性，有质量、数量和时限要求，便于检查考核。

制定目标要适应行业特点，由于每个党员所从事的工作行业不同，党员的义务又会呈现出各自的特殊性，党组织对党员的要求也不能一样，要把握住不同行业党员的特点，以及这一行业对党员要求，体现出行业特点。

落实目标要区别党员的职务、岗位职责及年龄、能力等情况，既坚持原则性，又体现实事求是的原则。

(二)目标的基本内容党员年度工作目标的基本内容可分四个方面：1、物质文明建设。

包括模范完成本职工作，生产任务，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，带头完成公民对国家和集体应尽的各项义务等具体内容。

2、精神文明建设。

主要包括带头宣传贯彻党的路线、方针、政策，带头宣传、实行计划生育，敢于同坏人坏事作斗争，带头遵纪守法和乡规民约，带头移风易俗，带头争创文明家庭、十星极农户、党员十颗星等内容。

3、群众工作。

包括积极开展思想政治工作，积极做好联系户工作，积极为群众排忧解难、做好事、办实事等具体内容。

4、党的建设。

包括坚持执行党的决议，自觉参加党的生活，积极完成党组织交给的各项任务等内容。

(三)落实目标的方法步骤落实党员目标责任可按四个步骤进行：1、党员自报公议，认定目标。

先由党员根据党支部的工作目标，结合个人实际，对年内预期达到的目标及责任自已提出意见，报党支部审批。

党总支、党支部党的工作目标责任制的规定

党总支、党支部党的工作目标责任制的规定一、党的工作目标责任制的指导思想1、为了进一步加强和改进各基层单位党的建设，保证党中央、省委及省级机关工委关于加强党的建设的贯彻落实，推动并保证各单位工作任务的完成，根据省委组织部和省级机关工委《关于实行省级机关党的工作责任制的规定》，制定本规定。

2、党总支、党支部实行党的工作目标责任制，必须以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真贯彻党的十五大精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及省委印发的《江苏省省级机关贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》有关规定，紧紧围绕本单位经济、业务工作中心，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，保证和促进本单位各项任务的完成。

二、责任内容党总支、党支部在局机关党委的领导下，全面负责所在单位（部门）的党的工作：（一）、按照局机关党委的统一部署和要求，结合本单位（部门）实际，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、－1－科学、文化和业务知识。

1、制定学习计划，认真执行学习制度。

除坚持中心组学习（省局驻宁直属单位）和面上的学习外，每年还要根据局机关党委统一安排，集中抓好重要专题的学习。

2、总支、支部委员要自觉遵守学习制度，并协助书记组织好学习活动，保证学习任务和学习效果的落实。

学习中要联系本单位（部门）的工作实际，坚定信念，始终在思想上与党中央保持一致。

3、要认真宣传和执行党中央和上级党组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成本单位（部门）担负的各项任务。

（二）、加强党的组织建设，认真执行有关制度，提高“战斗堡垒”作用。

1、坚持民主集中制的组织原则，实行集体领导和个人分工负责制，重要问题需集体讨论决定。

党总支书记、党支部书记要用一定的时间认真抓党的工作，做到每季度向支委会报告一次工作，支委会每半年向党员大会报告一次工作；每年要向局机关党委报告年度党的工作计划、工作总结和党建工作开展情况等。

党建目标管理责任书

党建目标管理责任书篇一：党建工作目标管理责任书党建工作目标管理责任书党建工作目标管理责任书为了更好地贯彻党的路线、方针、政策，全面落实十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想的总要求，进一步加强党的组织建设、思想建设、作风建设、特签订本责任书。

党支部对完成本责任书负全责，自觉接受上级党组织的指导、检查和考核。

1、考核采取百分制（详见考核细则），考核分年终考评、自查与平时检查三项。

2、党建目标考核和工作目标考核由上级组织综合考核。

3、凡在全市组织开展的党务活动中取得好成绩的酌情加3—5分，党员违纪的酌情扣3—5分。

落实党建活动经费，不落实的扣3分。

4、各单位必须在年初制订党建工作实施意见，不制订的扣5分。

5、三年内没有发展新党员的扣5分。

6、计划生育、社会治安综合治理、党风廉政建设必须达标。

单位：签字：单位：签字：二○○六年一月一日-1--2--3--4-篇二：党员党建目标管理责任书机场小学党支部与党员个人党建创建责任书为使党员党建目标管理落实到实处，增强党员的自律意识，发挥支部的战斗堡垒作用，使党员在学校各项工作中起先锋模范带头作用，真正体现党员的先进，无愧于中共党员这个光荣称号，支部特别制定本责任书。

本责任书有支部书记代表支部与党员个人签订。

一、认真学习党的各项方针、政策，学习教育理论和教育法规，积极参加支部组织的各项活动，认真执行支部的决定，按要求写出读书笔记和心得体会。

二、按规定参加继续教育培训，学习信息技术，积极探索新课程改革，不断钻研、提高业务水平。

三、把教书育人放在首位，做好教学和教辅工作，敬业爱岗，认真备课、上课，批改作业。

关心爱护学生，无体罚、变相体罚或将学生赶出教室的现象。

努力做好问题学生的转化工作，热心为学生服务，热情接待学生家长，无乱收费现象。

四、坚持原则，顾全大局，维护团结，勇于开展批评与自我批评，坚决反对自由主义。

积极参与学校的各项改革，廉洁从教，虚心接受群众的监督。

党建目标管理责任书1(最新版)

党建目标管理责任书1（最新版）为深入学习贯彻十八大精神，切实加强党的思想、组织、作风建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员先锋模范作用，推进道路运输事业健康、稳定发展，特制定本责任书。

一、领导责任各县（市、区）运管所主要负责同志对党建工作负主要责任。

二、目标责任1、认真落实党建工作责任制。

有明确的年度工作目标，对党建工作有部署、有检查、有落实。

定期召开党建专题工作会议，及时研究解决党建工作中存在的问题和困难，制定和落实党建工作部署、检查、奖惩制度。

2、大力推进思想政治建设。

重点做好党的十八大精神的学习宣传工作，在统一思想上、力求实效上下工夫，把学习活动不断引向深入。

坚持三会一课学习制度，深入开展党员干部队伍的教育培训，不断提高党员干部教育培训工作的质量和水平。

3、加强公民思想道德和理想信念教育。

以理想信念教育为核心，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动及爱国主义、集体主义教育。

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。

4、高度重视基层党组织班子自身建设。

进一步加强领导班子民主政治建设，健全完善领导班子民主决策和议事制度，认真贯彻民主集中制，按要求召开领导干部民主生活会。

坚持党务公开，保证党员干部职工对道路运输各项工作的知情权、参与权和决策权，推动单位民主管理。

5、抓好党的群众路线教育实践活动整改工作，认真组织开展回头看各项活动。

6、认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制。

建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，完善廉政风险防控机制，健全内部监督制约体系，提高反腐倡廉建设科学化水平。

7、进一步加强政风行风工作。

认真贯彻落实党中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定和自治区、交通运输厅、运管局党委有关要求，例行勤俭节约，制止奢侈浪费。

完善党员干部直接联系群众制度，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

8、深化道路运输行业文化建设。

以推进行业核心价值体系建设为主线，积极推动文明单位创建转型升级，深化文明单位、示范窗口、平安单位等创建工作，组织开展形式多样的诚信创建、技术比武、志愿服务等活动，形成具有鲜明行业特色和时代特征的文化品牌，提升行业形象。

党员一岗双责目标管理制度

党员一岗双责目标管理制度党员一岗双责目标管理制度一、引言党员一岗双责目标管理制度是指党员在担任岗位职责的同时，还要承担党员的责任与义务。

这一制度旨在加强党员的学习和思想政治工作，提高党员的工作能力和责任意识，推动党员队伍的建设和党的事业的发展。

本文将从制度的意义、目标管理的原则和具体措施三方面进行阐述。

二、制度的意义党员一岗双责目标管理制度的实施，对于加强党员队伍的建设，提高党员的素质和能力，推动党的事业的发展具有重要的意义。

首先，党员一岗双责目标管理制度有助于加强党员的学习和思想政治工作。

通过明确党员的岗位职责和行为准则，可以引导党员坚持正确的政治方向，不断学习党的理论和方针政策，提高思想觉悟和理论水平。

同时，通过制定明确的目标和考核指标，可以鼓励党员加强学习和培养正确的工作作风，提高党员的工作能力和责任意识。

其次，党员一岗双责目标管理制度可以提高党员的工作能力和责任意识。

通过规范和强化党员的工作职责，可以明确党员的工作目标和责任范围，推动党员充分发挥自己的优势和能力，提高工作效率和质量。

同时，通过制定考核指标和激励机制，可以激发党员的工作积极性和责任感，促进党员履行职责和作出贡献。

最后，党员一岗双责目标管理制度有利于推动党员队伍的建设和党的事业的发展。

通过明确党员的岗位职责和目标要求，可以推动党员队伍中的优秀干部脱颖而出，提高干部队伍的整体素质和能力。

同时，通过制定明确的目标和考核指标，可以推动党的事业的发展，实现党的工作目标和任务。

三、目标管理的原则党员一岗双责目标管理制度的实施应遵循以下原则：（一）明确性原则。

党员在担任岗位职责的同时，要明确自己的工作目标和责任范围，明确自己的行为准则和工作原则，明确自己应承担的责任和义务，确保自己的工作目标和任务的顺利实施。

（二）科学性原则。

党员一岗双责目标管理制度的目标和指标要具有科学性和可操作性，要根据工作实际和岗位的要求，制定合理的目标和考核指标，确保党员的工作目标能够达到预期效果，并且能够被正确评价和认可。

党支部标准化党支部建设工作目标与责任分解表

党支部标准化党支部建设工作目标与责任分解表
党支部标准化建设工作目标：
1. 提高党组织活力和战斗力，推动基层党组织建设质量的提高；
2. 促进党员积极参与党支部建设和组织活动，增强党员的凝聚力和归属感；
3. 统一党支部的工作标准和业务要求，提高工作效率和质量，推动党组织的常态化、长效化发展；
4. 加强党支部自身的建设，构建良好的组织氛围和工作环境，提高党员素质和队伍战斗力。

党支部书记岗位目标责任制度

居委干部目标岗位责任制度居委干部目标岗位责任制度为使居委会干部明确和做好自己的工作，使社区的各项工作得到全面的落实，特制定本制度。

一、党支部工作职责（一）党支部职责根据深圳特区城市社会经济发展的要求和我社区的实际，居委党支部的主要职责是：1、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级决议，研究决定本社区经济和社会发展中的重大问题，解放思想，带领群众坚持改革开放，深化改革，大力发展经济，完善经营体制，坚定不移地走有中国特色的社会主义道路，逐步实现共同富裕。

2、坚持“两手抓”，领导精神文明建设，做好居民的思想政治工作，努力培养和造就一代有理想、有文化、有道德、有纪律的社会主义新型城市。

3、严格按照从严治党的要求，抓好党支部的思想、组织、作风和制度建设，做好党员的教育、发展和管理工作。

4、负责社区和企业干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督，不断完善居委会干部管理机制。

5、领导社区居民、社区经济组织、团支部、妇代会、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自章程开展工作，建立健全各项规章制度，保证居委会各项工作的有效运转。

（二）党支部书记职党支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

支部书记要在支委的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作，对本社区各项工作起领导作用。

1、贯彻落实党在各项方针政策和上级党组织的决议，主持研究和提出本社区社会、经济发展规划，经济体制改革，产业结构调整，群众致富和生产、生活、社会公益事业等方面重大事情的决策，并制定措施组织实施。

2、搞好“文明社区、文明户”建设，及时了解和掌握党员、居民的思想状况，多为群众排忧解难，做好经常性的思想政治工作。

3、抓好党支部的自身建设，按时召开支委民主生活会，坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评；努力调动每个支委成员的积极性，支持他们各自独立开展工作，发挥班子集体领导的作用。

4、负责召开支委会和党员大会，定期研究和部署各项党建工作，及时将重大问题提交支委和党员大会讨论决定，定期检查支部及下属党小组工作计划、决议和执行情况，按时向支委、党员大会和上级党组织汇报工作。

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党支部工作目标管理责任制
为切实加强党支部的先进性建设，使党建工作进一步制度化、规范化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制订党支部工作目标管理责任制。

一、工作目标
（一）理论学习
开展创建学习型机关和学习型支部活动，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十一届三中全会以来党和国家的重要文献。

及时传达、学习中央和上级的重要文件和精神。

组织党员认真学习党纪党规和国家的法律法规，学习社会主义市场经济理论，学习科学、文化、业务知识。

落实学习制度，党支部要坚持经常组织党员进行学习；每个党员都要养成自学的良好习惯，保证有足够的政治业务理论学习时间。

（二）思想教育
组织党员认真学习党章和党的基本知识，教育党员增强理想信念，增强党性觉悟，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，发扬艰苦奋斗的革命精神，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带领群众，在工作、学习和社会生活中处处起先锋模范作用。

采取多种形式进行世界观、人生观、价值观的教育。

党支部要组织党员定期进行党课教育。

每半年要分析一次党员、群众的思想状况，并认真开展谈心活动，有针对性的做好思想政治工作。

组织党员积极参加社会主义精神文明建设活动，深入开展有理想、有责任、有能力、形象好的“三有一好”教育活动，深化保持共产党员先进性教育活动，当好“人民公仆”。

教育和帮助党员刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高综合素质、业务水平和工作能力。

（三）加强监督
党支部要加强对党员和党员领导干部的监督工作。

监督内容包括贯彻执行党的路线方针政策、坚持民主集中制原则、廉洁自律、遵纪守法、正确行使职权、参加党的组织生活、履行党员义务等各方面。

对干部的使用和奖惩提出意见和建议。

要督促按期召开党员领导干部民主生活会。

会前，党支部要指定专人负责征求和收集群众对党员领导干部的意见，并如实将征集的情况向上级党委报告。

会后，要监督党员领导干部根据群众提出的意见落实整改措施并认真进行整改。

（四）廉政建设
组织党员认真学习贯彻中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的文件，抓好反腐倡廉工作。

按照上级的部署，每年开展一次纪律教育月活动。

结合年终工作总结，每年对党员执行党纪党规、廉政勤政情况进行一次检查和分析。

对群众反映有意见的同志，要及时进行提醒或批评。

认真落实党风廉政建设责任制。

按照中央和省委、市委关于领导干部廉洁自
律的各项规定，帮助党员和领导干部做好自查自纠工作。

（五）组织建设
党支部领导班子要健全。

要及时做好党支部的换届选举工作。

支部书记由所在单位行政领导兼任或由同级干部担任（经过选举）。

任期内委员出现空缺时应及时增补。

支部书记空缺时间不得超过一个月；支部书记如因公外出或者其它特殊情况没在所在单位工作超过一个月，应报告上级党委，并指定一名行政领导干部临时负责党支部工作。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极认真做好发展党员和预备党员转正工作。

按照《中国共产党章程》的规定，按时收缴党费。

积极开展创建先进党支部、争当优秀党员和优秀党务工作者的活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

（六）党内生活
每季度召开一次支部委员会会议，研究支部工作；经常要召开党员组织生活会，由党员汇报思想情况，或党支部通报重要情况，或讨论党内重要问题等。

每年进行一次民主评议党员工作，表扬优秀党员，协助处理不合格党员。

要按照规定制定党支部年度工作计划，经常进行工作检查，每年进行一次总结。

党内活动要有考勤记录。

如有重要情况应及时向上级党委报告。

（七）群众工作
党支部要重视做好群众工作，积极协助开展本单位的工、青、妇工作。

自觉维护干部、职工的正当利益，积极帮助干部、职工解决实际困难和问题。

二、责任落实
党支部实行工作目标管理责任制。

党支部书记对党支部工作目标管理责任制的落实负主要责任，负责党支部工作目标管理实施计划、工作总结的制定，检查和督促具体实施计划的落实。

副书记协助书记开展工作，对党支部工作目标管理责任制的落实负有重要责任。

党支部委员会实行集体领导和支委分工负责相结合的制度。

党支部书记（副书记协助）主持党支部工作，负责落实“加强监督”。

支部书记要负责指定各支委员分别负责落实“理论学习”、“思想教育”、“组织建设”、“党内生活”、“廉政建设”及“群众工作”，确保工作目标管理责任制的落实。

三、组织领导
党支部工作目标管理采取分级负责、一级抓一级的办法。

党支部书记为工作目标管理第一责任人，党支委员负责抓分管党小组。

对党支部落实工作目标管理情况每年进行一次监督和考核检查。