《责任胜于能力》笔记(全)
心得体会 读书心得 《责任胜于能力》读书笔记
《责任胜于能力》读书笔记责任胜于能力这本书，读过之后，感触很深，书中讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
优秀共产党员顾晓生同志，他是一位省人民检察院的普通法医，他十年如一日，为每一个正确的鉴定结论的获得，做着认真细致的工作，就凭着他对党，对人民的高度责任感，在破案验尸等工作中，从不放过任何细小的问题，秉公执法，他在报告中讲到，在xx年中，他手中的解剖刀人从未偏过，鉴定的笔心从未歪过，他没有愧对任何一个当事人，无论是死者，还是生者，在神圣的法律面前，他可以自豪地说：我忠实地履行了一个检察法医的职责，把法律蕴含的公平，正义变成人民群众看得见，摸得着的现实。
在他的身上，我们看到了一个法律工作者公正执法的正面形象，一名技术人员严谨细致，认真负责的工作作风。
在企业里，每个职工都有不同的工作岗位，但也担负着不同的责任，如果你是一名服务员，你就有责任去做好服务工作，使顾客满意，如果你是一名企业管理人员，那么你就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果你是一名企业领导者，你就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。
一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。
所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。
组织工作适应城乡统筹，努力构建基层党建新模式的思考贯彻十七大精神，落实314总体部署，统筹城乡发展，是当前及今后一个时期的战略任务。
《责任胜于能力》读书笔记
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《责任胜于能力》读书笔记1科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高。
“无上的追求——就是对责任的追求。
”责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
清醒地意识到自己的责任，并勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。
人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。
任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。
责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。
因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。
无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。
有的责任担当起来很难，有的却很容易，无论难还是易，不在于工作的类别，而在于做事的人。
只要你想、你愿意，你就会做得很好。
这个世界上的所有的人都是相依为命的，所有人共同努力，郑重地担当起自己的责任，才会有生活的宁静和美好。
任何一个人懈怠了自己的责任，都会给别人带来不便和麻烦，甚至是生命的威胁。
我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。
我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。
我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。
有一个叫“责任者”的游戏。
游戏规则是两个人一组，两个人相距一米远的距离。
整个游戏必须在黑暗中进行，一个人向另一个人的正面平躺倒下去，另一个人站在原地不动，只是用手接着对方的肩膀，并说：“放心吧，我是责任者。
”接人者要确保能扶住倒下者。
《责任胜于能力》读书笔记范文（精选6篇）
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想必许多人都在为如何写好读书笔记而烦恼吧，下面是小编精心整理的《责任胜于能力》读书笔记范文（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
《责任胜于能力》读书笔记1最近单位开展读书月活动，并推荐了《责任胜于能力》这本书，它通过企业员工的各种事例详细的阐述了责任与能力的辨证关系，一个人的能力在工作、生活中固然重要，但假如这个人缺乏一定的责任感，那么这个人注定是一个无所作为的人。
责任贯穿我们每一个人的一生，无论是家庭责任还是社会责任都需要付出艰辛的努力。
通过对这本书的认真阅读，我深刻的体会到作为企业的一名员工，责任就是对工作出色的完成；职位有高有低、能力有大有小，但无论你在何种岗位上都要有强烈的责任感，人一旦有了责任意识，才能爱岗敬业，促使你通过各种手段提高自己的工作能力，从而胜任你的工作岗位。
责任本身就是一种能力的体现，在企业的各个岗位上都需要员工有较强的责任意识，明确自己的岗位职责，能否胜任工作岗位的前提就是看他有没有责任感，是否真正的履行了自己的职责，一个没有责任心的人，他的工作能力在强、技术水平在高，也会在工作中出现差错，甚至会造成无法弥补的损失；书中几个典型的事例就说明了这一点。
其实每个企业都缺乏既有工作能力又有强烈责任意识的人才，在工作中只有岗位的不同、职位的高低，只有各负其责才能得到领导的赏识、合作伙伴的信任。
在具体工作中，大部分员工都能胜任自己的本职工作，也就是说大部分人都有较强的工作能力，但为什么有些员工得不到肯定呢，关键在于个人的责任心；与企业共生存并不是一句空洞的口号，好的员工不光对自己的岗位负责，而是对整个企业的兴衰发展有着强烈的责任感；遇到违规的行为及时制止或上报，遇到难题迎难而上积极解决岗位中遇到的各种困难，为了企业的发展出谋划策；厂兴我荣、厂衰我耻是他们一直追求的信念。
责任胜于能力读书笔记优秀范文5篇
责任胜于能力读书笔记优秀范文5篇责任胜于能力读后感1责任贯穿我们每一个人的一生，无论是家庭责任还是社会责任都需要付出艰辛的努力。
通过对这本书的认真阅读，我深刻的体会到作为企业的一名员工，责任就是对工作出色的完成;职位有高有低、能力有大有小，但无论你在何种岗位上都要有强烈的责任感，人一旦有了责任意识，才能爱岗敬业，促使你通过各种手段提高自己的工作能力，从而胜任你的工作岗位。
责任本身就是一种能力的体现，在企业的各个岗位上都需要员工有较强的责任意识，明确自己的岗位职责，能否胜任工作岗位的前提就是看他有没有责任感，是否真正的履行了自己的职责，一个没有责任心的人，他的工作能力在强、技术水平在高，也会在工作中出现差错，甚至会造成无法弥补的损失;书中几个典型的事例就说明了这一点。
其实每个企业都缺乏既有工作能力又有强烈责任意识的人才，在工作中只有岗位的不同、职位的高低，只有各负其责才能得到领导的赏识、合作伙伴的信任。
在具体工作中，大部分员工都能胜任自己的本职工作，也就是说大部分人都有较强的工作能力，但为什么有些员工得不到肯定呢，关键在于个人的责任心;与企业共生存并不是一句空洞的口号，好的员工不光对自己的岗位负责，而是对整个企业的兴衰发展有着强烈的责任感;遇到违规的行为及时制止或上报，遇到难题迎难而上积极解决岗位中遇到的各种困难，为了企业的发展出谋划策;厂兴我荣、厂衰我耻是他们一直追求的信念。
工作中无小事，只要充分的负起责任，你就是一个称职的人，受人尊敬的人。
通过对《责任胜于能力》的阅读，深刻的体会到一个企业的发展，需要许许多多既有强烈责任心又有各种工作能力的人才，需要他们承担更多的责任，在岗位上用全身心的工作来扞卫我们的企业荣誉，我们这个企业才有希望、自己才会受到尊敬。
责任胜于能力读后感2爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求----就是对责任的追求。
责任胜于能力笔记
责任胜于能力1）我们经常一旦遇到需要承担责任，需要担当的时候，总喜欢讨论一个东西，那就是“对错”；2）承担责任没有对错，只有选择；选择的路不同，结局也不同；3）道理：道是道，理是理，道是面子，理就是你说的那个事情；4）人为什么不愿意担当责任，是因为趋利避害的人性在作怪；5）一个人，一个组织，一个政党，只要存在于这个世界，你就有责任；6）责任：责任是一种压力，是一种负担。
责任选择：a；找方法、找借口；它是每一个企业组织个体存在于这个社会与你息息相伴的一种生命的价值和哲学；7）责任胜于能力并不是否定能力，责任是能力中的核心能力；责任能够将一个人的能力价值发挥到最大化；8）感恩的反义词是理所当然；9）人不幸福的三个根源：1人永远在羡慕别人，却忘了自己也在被别人所羡慕；2人永远记住的是自己不容易的地方；3人永远最不满意的永远是此刻是现在；10）每个人都有痛苦和不容易的时候，在记住自己痛苦的同时，别忘记了别人也有不容易的地方；11）这个世界上没有快乐的地方，只有快乐的人；12）人一生最高的境界就是取舍，取舍间的智慧就是选择抉择间的智慧；13）人生五处：1人都有长处，相互学习；2人都有短处，相互宽容；3人都有难处，相互帮助；4人都有苦处，相互体谅；5人都有好处，懂得感恩；14）这个世界上，没有所谓完美的东西。
它都是相对而存在的，同样一个东西，你不同的态度，你的结局是不一样的。
同样的东西，你认知的态度不同，它会产生不一样的效果。
15）人生的三个秘密：1我们来到这个世界的时候你什么都没有带来，离开这个世界的时候你也带不走任何东西；2人一生需要别人的帮助；也要学会去帮助别人。
3给出去的才是你的；16）责任是社会分工的结果——亚当，斯密；17）分工是人性中趋利避害的选择；18）人是由思维方式在支配；19）人永远没有看到过真实的世界，人永远看到的只是你眼中和你脑海中已经形成范例的世界；20）一个人行为的垃圾是由思维的垃圾所导致的；21）一个人没有责任的意识，他这种行为是由他的思维范例中固有的东西，在形成和构建的，所以我们要想改变行为，必须先改变思维；22）要想明天不再平凡，你今天岗位无论多么平凡不重要。
《责任胜于能力》读书笔记
《责任胜于能力》读书笔记第一篇：《责任胜于能力》读书笔记责任胜于本领读后感在已往，我曾经如许以为，工作就是把本身天职的事做好，然后就等着放工。
做事的态度也是极其被动，工作中遇到困难，挫折就退，老是抱着当一天僧人敲一天钟的心态，没有主观意识。
上班放工总是忙忙碌碌，然后等着领一个月的薪水，似乎也找不到几多不平常的业绩。
花了一星期读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，表现了求真务实精力，其深刻的内在，浅显易懂的原理，特别是此中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的"责任"二字有了更深刻的相识。
那责任到底是什么？我认为，责任，是一种与生俱来的任务，它伴随着每一个生命的终始。
事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被付与更多的任务，才有资格得到更大的荣誉。
无论你所做的是什么样的工作，只要你能够认真、大胆地担负起责任，你所做的便是有代价的，你就会得到恭敬和敬意。
对付任何工作，宁静因素重于统统，只有自身康健宁静的条件下，才华让员工好好工作。
特别是对于特种设置装备摆设工种的工作人员，必须时候打紧十二分精力，这不仅是对自己、家人负责，更是对公司卖力。
每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有肯定的责任。
千万不要自以为是的忘记了本身的责任。
对付这种人，巴顿将军的名言是："自以为了不得的人一文不值。
遇到如许的军官，我会立刻变更他的职务。
"巴顿夸大的是，在作战的每个人都应付出，到最必要你的地方去，做你必须做的事，而不克不及忘记本身的责任。
不应该庸人自扰，要顺应工作情况，不是情况来顺应你。
要时候学习，与时俱进，跟上工作的历程。
有人说，如果你非常热爱工作，那你的生存便是天国。
如果你非常腻烦工作，你的生存便是地狱。
由于在你的生存中，有大部分的时间是和工作接洽在一起的。
不是工作必要人，而是任何一个人都必要工作。
责任胜于能力读书笔记
《责任胜于能力》读书笔记《责任胜于能力》是一本“全球500强企业奉为圭臬的理念和价值观”的书。
读后对我的触动很大，书中运用了通俗易懂的语言，以责任、忠诚、能力为重点，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，有很强的说服力，使我深受教育，对文中的“责任”二字有了更深刻的认识和理解。
我们常常听说，“责任重于泰山”、“天下兴亡，匹夫有责”（顾炎武），做事要负责任，做人要有责任心。
那责任到底是什么？首先我认为，责任，是一种态度，是一种最基本的职业精神。
有一个著名的木匠叫弗兰克，他因敬业和勤奋而深得老板的信任。
当他自己想退休回家与妻儿共享天伦之乐之时，老板依依不舍，再三挽留，但是他去意已决，老板只好答应他的请辞，但希望他能帮助自己盖最后一座房子。
弗兰克无法推辞，却归心似箭，心思已完全不在工作上，用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。
等到房子盖好后，老板将钥匙交给了弗兰克。
“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。
”弗兰克愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。
他一生盖了那么多豪宅华亭，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
这个故事说明：一个再优秀的员工，如果他主观不愿付出，就不能为企业创造价值。
责任就是既然已经选择了去做某一项工作，就应该付出努力去完成它。
现实中有少数人对自己所从事的工作并不满意，工作中充满了抱怨，总有各种各样的借口，总认为自己付出的多，获得的少，在一定程度上认为，工作只是谋生的一种方式，认为工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。
读过书以后，我明白了：工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。
一名教师，如果在学生的质疑上得过且过，就会影响一名学生的将来，一位建筑工人，如果没有按照计算好的材料建设，就会使整个建筑瞬间倒塌。
一个人，工作态度不端正，没有应有的责任意识，也会成为社会的蛀虫。
所以，无论是哪一个行业，从业者的责任意识是至关重要的。
让我们记住社会学家戴维斯曾经说过这样的一句话：“放弃了自己对社会的．责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的机会，工作意味着责任”。
《责任胜于能力》读书笔记个人领悟
《责任胜于能力》读书笔记个人领悟近日工作之余，认真地阅读了《责任胜于能力》这本书。
这本书针对职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得的好书。
在这本书中，对责任做了非常精辟的阐释，责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。
事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。
一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，甚至失去自身的立命之本。
工作意味着责任。
没有做不好的工作，只有不负责任的人。
无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。
就会发挥自己的价值;反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，不是所有的职业都需要高学历、高能力，但所有的职业都需要高度的责任心、责任感。
从这个意义来看，我们每个人，无论在那个岗位，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。
一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多机会和可能性，更值得信任。
同时，他因此得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。
一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。
从这个角度来看，工作是为自己做的。
责任胜于能力。
在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。
一个员工能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能为所在企业创造更多价值。
而一个愿意为事业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。
当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。
一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。
而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。
责任体现忠诚。
忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。
一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气;面对诱惑，也会不为所动。
会克服艰难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功并乐在其中。
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●讲义摘要责任胜于能力杨宗华第一讲责任缺失人性使然一、中国企业发展的三个时期（一）农耕时期（1978年以前）盈利模式：赚取价格差。
赚取价格差的方式：1、依靠运输赚取地区差价；2、依靠囤积赚取季节差价。
（二）工期时期（1978年至2008年）盈利模式：依赖低附加值。
低附加值制造业快速发展的原因：1、结构性原料比较便宜；2、劳动力比较便宜。
（三）品牌时期（2008年以后）盈利模式：把握客户的需求偏好。
品牌和营销最大的差异是价值取向的不同。
营销→服务转型；卖方市场→卖方市场；低附加值的制造业→品牌经济转型。
企业如何突围的关键：用什么的服务满足客户。
二、中国企业当前面临的主要问题（一）最根本的是各个企业没有弄清企业的价值观企业存在的根本目的是什么→创造客户（二）没有真正的竞争实力（软实力较差）举例：“加薪”的背后。
“薪”：包括工资、福利等，主要是指钱。
“酬”：指代的是价值观、愿景、希望、成就。
解决办法举例：清洁工分“三阶七级”，金字塔状的分配模式。
不同等级的清洁工享受不同的福利待遇，让小部分人获得利益，让更多人看到希望。
三、中小企业核心的问题（一）盈利模式的转型（二）提升软实力（价值观、企业文化）如何要提升软实力→企业要承担责任。
责任是社会分工的结果，分工是人性中趋利避害的选择。
四、责任认识上的两个误区：（一）为了逃避责任，争“对错”现实生活中，为了证明自己是“对”的，往往付出了很大代价。
举例：夫妻之间争“对错”划算吗？结论：承担责任没有对错，只有选择。
（二）为责任找借口，说是“被迫”的“利己”是不是贬义词，是中性词汇。
人人往往是通过“利人”的方式来“利己”。
举例：应酬喝酒是“被迫”的吗？结论：人做任何事情都是“利己”的。
人生没有被迫选择，你选择的都是对你有利的。
第二讲责任战争惯性思维接第一讲：人做任何事情都是“利己”的。
但人往往是选择短期利益、眼前利益。
如何改变人趋小利的状况，要和思想作斗争。
目前，管理的状态是以行为管理行为。
打造软实力→必须从人的思想上改变，改变人的思想范例思想范例是指人总是把事实当成真实。
举例：胖子得心脑管疾病、车辆牌照。
人要改变行为就必须输入正确的思想观、价值观。
思想范例支配人的行为。
改变行为方式→必须改变思维方式。
人的行为、思维、价值体系三层：第一层，人的行为是由人的智商（IQ）支配；第二层，人的行为方式（思想范例）是由人的情商（EQ）支配的；第三层，人的思想范例的结构性变化是由人的神商（SQ）支配的。
神商也就是价值观。
人的价值观决定人的思想范例（思维方式），人的思想范例决定人的行为方式。
举例：2008年是伟大的年份，汶川大地震和奥运会，把中国的民族精神、民族气节展示了出来。
民族要获得尊重，民族的成员必须要敢于承担责任。
第三讲时代危机呼唤责任一、责任：不同的选择，路不同，结局是不一样的。
1、企业的社会责任举例：王老吉的例子，万科王石的例子注册是身份证，品牌是通行证，责任是生死证。
责任有多大，舞台有多大。
——牛根生蒙牛董事长一个企业家的身上应该流着道德的血液，只有把看得见的企业技术、产品和管理，以及背后引导它们影响的理念——道德和责任，两者加在一起才能构成经济和企业的DNA。
——温家宝发达国家企业都有社会责任部。
把社会责任放在一个战略的高度，经营的高度。
品牌建设，就是要从责任开始。
2、政府责任举例：山西溃坝等事件胡锦涛总书记在全党干部会议上，再度重申和强调三大意识：大局意识、忧患意识、责任意识。
3、个人责任举例：范跑跑的例子。
今天这个社会聪明人太多，我们就缺乏这种核心价值观和价值体系。
没有竞争力的根源是责任缺失。
我们没有以负责的精神和态度去对待生活和工作。
不是金子没有发光，而是在你的能力体系当中缺少了核心能力——“责任能力”。
并不是否认能力，而是说没有责任的载体，你的能力是失去意义的。
“优秀”员工的现状：口才好——找借口；脚法好——踢皮球；有耐心——办事抢位；勤思考——行动打折；求上进——薪水至上；重合作——滥竽充数；多加班——干私活。
二、责任的缺失时代危机的症结在于责任缺失，责任缺失的根源是趋利避害的人性没有得到合理的引导。
人是经不起诱惑的。
举例：女娲的故事，亚当夏娃的故事。
“不是我的错，不关我的事”。
责任胜于能力就是为了引导趋利避害的人性而来的。
有了正确的价值观，都懂了承担责任以后，我们的家庭、企业、社会、企业、组织、团体、政府、这个民族都将更有战斗力和竞争力。
杨宗华语录：品牌是一种承诺，更是一种责任，品牌建设从责任建设开始。
个人没有竞争力，主要原因在于漠视责任，缺乏担当意识，没有以负责的精神对待生活和工作。
第四讲强化内控担当责任承担责任没有对错，只有选择。
引导趋利避害的人性，就可以真正承担责任。
一、什么是责任，为什么人对责任敬而远之？责任是一种压力，一种负担。
二、研究责任，首先研究一个东西，责任的核心：内控力。
责任的选择：1、找借口；2、找方法。
方法和借口之间的差异：环境和态度之间的关系人们常说：环境更好一些的话，我的成就更大一些。
举例：假如父亲是富翁。
当你不能改变环境的时候，能改变的是面对环境的态度和方法。
举例：太太埋怨自己“款式不怎么畅销”有句俗语：这个世界上没有快乐的地方，只有快乐的人。
举例：西安地方不适合做生意；中小企业家的学问；营销总监的抱怨。
文化是读了多少书，学问是做人做事的智慧。
你改不了环境，你唯一可以改变的只有自己。
同样的环境，不同的态度，会有不同的结局。
举例：法官和小偷的两兄弟。
三、人要有超强的内控力不改变自己的核心价值体系，人是很难承担责任的。
举例：诵读“观音咒”。
不断地有改变自己的潜意识和意念，那你对别人的态度就会发生改变，你对别人变了，别人对你也就会发生改变。
要想改变别人，首先改变自己。
要有超强的内控力，这是担当和承担责任的基本前提。
要使世界改变，先改变自己。
杨宗华语录：你想得到什么，先要付出什么，爱出者爱返，福往者福来。
第五讲：强化内控担当责任一、要世界改变，先改变自己，这是我们一个人担当和承担的非常重要的因素。
要孩子改变由我开始，要爱人改变由我开始，要下属改变由我开始，要团队改变、要公司改变，由自己开始。
举例：毛主席领导共产党取得革命成功。
毛主席在逆境中可以看到希望：涓流虽寡，浸成江河。
爝火虽微，卒能燎野。
星星之火，可以燎原。
超强的内控力是我们一个人承载责任的基础。
举例：一个老人墓志铭的例子。
二、在处理事情之前，一定要先学会处理心情。
举例：向酒店接鼠标的例子；我们经常抱怨别人对自己不够好。
老板不把你当朋友，你把老板当朋友了么？公司没给你安全感，你把公司当做家了么？举例：家里忘关电和单位忘关电的差别。
老板没给你加薪，你做出过加薪的事情么？你为企业创造过贡献和价值么？三、要改变别人，先学会改变自己想得到什么，先要学会付出什么。
举例：丈夫抱怨妻子不够体贴；杨宗华太太的例子。
要改变别人，先学会改变自己，这是一个人内控力培养的基础和关键核心。
天天抱怨环境、天气，你不能改变的时候，你唯一可以改变的是你自己的态度和你自己的状态。
举例：杨宗华到剧院讲课的例子。
四、责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大，责任是能力中的核心。
当你愿意承担一些东西的时候，你的舞台、空间越大。
责任是载体，能力是跳舞的技术。
你的能力再好，没有舞台这个载体，你的舞姿也是浪费。
内控力当面对环境和态度时候，没有对错，也没有被迫，依然是选择。
选择路径和方向不同，结局也完全不一样。
这个世界没有快乐的地方，只有快乐的人。
杨宗华语录：快乐是一种心情，是一种心境，幸福它是一种体会。
当我们有超强的内控力，遇事常思己过的时候，我们敢于担当的时候，你才会有更多的责任，才会有更大的平台，才能更好地承载你的人生和价值。
你的能力才能真正的最大化。
第六讲：没有该不该只有要不要一、什么是没有该不该，只有要不要举例：人经常感觉受伤害向人倾诉的例子。
人的两种不同的角色：受害者和承担责任的人第一种形象：自己向别人抱怨的时候，人的形象是弱者，别人分享听你倾诉，只是符合人性喜欢悲剧的特点罢了。
第二种形象：当处理事情发生问题的时候，使劲找自己的责任，心情好了，最起码从中找到了方法，学到了经验。
这时候人的形象是强者。
愿意承担责任，敢于面对挫折的人是典型强者。
事情无法改变，但愿意承担责任后，心境、心态、情绪、状态改变了。
二、“承担责任要不要”的结局举例：“众”的含义。
一种人选择逃避，永远希望别人去承担责任，所以是弱者；一种人愿意承担责任，扛起所有的困难和问题，所以是强者。
举例：毛主席的选择；杨宗华的儿时的经历。
当你愿意选择承担责任的时候，你会发现你更强大，你就有更多的方法来提高自己，来成长自己，让自己更加强大。
举例：人民警察蒋晓娟为灾区小孩喂奶的事情；“范跑跑”被辞退的事情。
爱出者爱返，福往者福来。
三、没有你该不该承担责任，只有要不要承担责任。
当你在选择承担的时候，其实带给你自己更多的是成长的机会，成长的空间，成长的价值，会让你自己变得更加强大。
举例：被疯子打耳光后的不同选择。
没有该不该，没有对不对，当你选择承担和不承担以后，你会发觉你的心境、你的胸怀，你的格局发生了天和地的变化。
这就是责任。
在企业中，你选择承担责任，你会获得更多的是老板的信任、同事们的尊重、客户的认可，只会让你的人生越走越平坦。
你有责任，能将你能力的价值发挥到几乎极度价值最大化。
逃避责任会让你更加颓废和萎靡，失去你核心的竞争力。
第七讲：强化内控担当责任一、用“许三多”精神解读何为责任胜于能力许多企业将《士兵突击》作为员工的教育片，哪点吸引人：1、“许三多”不单纯是人，而是一种精神今天聪明人太多了，我们今天在职场中不缺少聪明人。
但我们缺少许三多这种精神。
许多人说许三多傻，许三多是真傻还是假傻？这种傻是一种智慧、是一种大智若愚，是一种职业精神，一种职业操守，一种职业道德和职业伦理。
以许三多的天资，他当不了将军，但是成为士兵中的王牌，他已经成功了。
他成功就在于把自己的能力和价值已经最大化了。
2、许三多傻的背后是责任今天这个时代不再推崇英雄，今天这个时代更崇尚的是团队，是组织，是合作。
“许三多”精神真正的灵魂：不抛弃，不放弃，不放弃团队，不放弃责任，是一个人从平凡到卓越的核心能力。
责任胜于能力。
许三多是因为责任，让他能力展现得最大化，让他人生的价值最大化，所以他获得了成功。
人最大的敌人不是别人，是自己。
人只有战胜了自己，才能战胜一切困难，才能真正战胜对手。
许三多的傻，是一种大智若愚的傻，是对人、对自己、对企业负责的一种精神。
二、什么叫责任？举例：发生地震后，丈夫不抛弃妻子的尸体责任胜于能力，责任造就魅力。
当你认为别人傻的时候，请千万记住这个世界最傻的人是你自己。
举例：哈里逊的捡钱的故事。
当你认为别人丑陋的时候，最丑陋的那个人是你自己，因为你的心灵已经很丑陋了。