2012大学生就业形势和政策
形势与政策：在当前形势下大学生树立正确的就业观和择业观的政策
在当前形势下大学生树立正确就业观和择业观的的对策分析据统计, 2010年全国普通高校毕业生人数大约是630余万人，2011年的人数高达是660万人，2012年更是增加到680万人，预计2013年的毕业人数将会达到699万人。
随着毕业人数一年比一年创新高，大学生的就业形势越来越严峻。
由麦可思研究院撰写、社会科学文献出版社正式出版的《2012年中国大学生就业报告》的数据显示，2011届大学毕业生为608.2万人，按比例推算，有近57万人处于失业状态。
而从2012年10月29日至2013年4月10日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，低于上届同期11个百分点；本科毕业生为35%，低于上届同期12个百分点；高职高专毕业生为32%，低于上届同期13个百分点。
在这种形势下，许多大学生面临毕业就失业的境遇。
除了社会多方的各种原因，大学生也必须意识到自身缺陷导致就业这种境遇。
所以在当前形势下，大学生要做的就是树立正确的就业观和择业观。
正确的就业观和择业观就是要转变就业观念，树立正确的平等就业观，多种方式就业观，自主择业观，竞争就业观。
要衡量自己的综合能力的高低，并根据自己的能力选择适合自己的职业。
如果没有衡量自己的能力就盲目就业，那么就是错误的就业观和择业观。
一、立足现实，脚踏实地，树立信心许多大学生过于理想化，对人生有许多美好的追求，总想干出一番惊天动地的大事业。
这种积极的心态是值得肯定的，但是也存在一定的盲目性。
人生并不是十全十美的，很多事情都是不遂人意的。
有些大学生把自己定位太高，认为自己应该在大企业、大公司上班，享受高薪和优待，他们看中的是眼前的经济利益和生活条件，一心想在城市里，对于小县城、农村的乡镇企业和艰苦环境不屑一顾。
这样的心态使他们纠结于小细节之中，始终找不到合适的工作。
还有一些大学生拘泥于传统思想，只想找“铁饭碗”，在国企或政府部门当公务员。
这种具有局限性的观念表明这类的大学生并没有立足于现实。
2012年 看看：国家对大学毕业生就业的各项优惠政策
2012年看看：国家对大学毕业生就业的各项优惠政策●高校毕业生到西部、到基层和艰苦地区工作将享受哪些优惠政策？为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家出台了以下几个方面的优惠政策：1.对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户口可迁到工作地区，也可迁回原籍，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务；到西部贫困边远地区工作的高校毕业生，可以提前定级，并根据实际情况适当高定工资标准。
人事部还要求各地积极引导高校毕业生进入国有大中型骨干企业及承担国家重点工程、项目的单位。
2.各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。
在艰苦地区工作两年或两年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。
3.实施“大学生志愿服务西部计划”。
从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年，服务期间计算工龄。
志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业；服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加10分，各高校出台的政策如优惠于此政策，则参照高校政策，同等条件下，优先录取；服务期满一年考核合格，可以应届毕业生身份报考国家机关公务员，报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分；在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时优先录用、招聘志愿者。
●应届高校毕业生自主创业、灵活就业，将享受哪些鼓励政策？凡应届高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业(包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)外，自工商部门批准其经营之日起，1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。
有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。
教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知
教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2011.11.10•【文号】教学[2011]12号•【施行日期】2011.11.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知（教学[2011]12号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关省、自治区人力资源社会保障厅，福建省公务员局，部属各高等学校：2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人。
当前我国经济发展面临的国内外环境仍然十分复杂，不稳定、不确定因素还不少；高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势严峻，促进高校毕业生就业的工作任务更为艰巨繁重。
各省级高校毕业生就业主管部门（以下简称各省级主管部门）及各高等学校要认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，完善政策措施，加强指导服务，千方百计促进高校毕业生就业。
现就做好2012年全国普通高校毕业生就业工作通知如下：一、继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置1.明确工作思路和目标任务。
各省级主管部门、各高校要深入贯彻落实党的十七届六中全会、《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号，以下简称国发16号文件）精神，把2012年作为“落实年”，切实加大政策和工作落实力度，加快建立和完善高校毕业生就业服务体系，继续大力推进就业优质服务，全面促进高校毕业生就业。
确保2012年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定、就业人数持续增加；毕业生就业质量进一步提高；基层就业、自主创业、困难帮扶、指导服务等重点工作取得新突破；制度建设和长效机制建设取得新进展。
2.切实加强组织领导。
各省级主管部门主要负责同志和高校的“一把手”要切实加强领导，把高校毕业生就业工作放在突出重要的位置，纳入重要议事日程，明确任务，强化责任，狠抓落实。
《形势与政策》课程教学计划
《形势与政策》课程教学计划（2011——2012学年第1学期）形势与政策课是高校思想政治理论课的重要组成部分，是对学生进行形势与政策教育的主渠道、主阵地，是每个学生的必修课程，在大学生思想政治教育工作中担负着重要使命，具有不可替代的重要作用。
本课程的基本任务是引导大学生正确认识当前国际和国内形势，具有心怀祖国、胸装天下的视野。
加强形势与政策课的一个重要目的，就是通过丰富课堂教学内容、不断改进授课方式，提高学生学习的主动性、积极性和参与性，增强学生的综合素质，培养适应社会需求的复合型人才。
本课程分为六讲，具体安排如下：第一讲“七一”讲话精神解读（3学时）内容：一、90年历史成就总结二、我党在新的历史条件下提高党建的科学水平三、在新的历史起点上，把中国特色社会主义事业推向前进四、“七一”讲话特点和精神要点总结。
第二讲日本核危机的思考（3学时）内容：一、东京日本大地震概况二、大地震引起福岛核电站核泄露事件三、核泄露事件原因分析四、核泄露事件带来的危害五、核泄露事件造成的影响六、核泄露事件带来的人类的反思七、核电站未来发展的探讨和关注第三讲新农村建设与大学生就业（3学时）内容：一、大学生就业现状分析二、为什么要建设社会主义新农村三、建设社会主义新农村的历史背景和时代涵义四、对社会主义新农村的认识五、党和政府高度重视“三农”问题六、民生工作普惠七、新农村建设与大学生就业的联动发展八、新农村、新面貌。
第四讲新时期大学生的法制教育（3学时）内容：一、新时期大学生法制教育的内涵二、领会社会主义法制精神三、树立社会主义法制观念四、做依法律己、依法办事的好青年。
第五讲国际恐怖主义的现状以及反恐行动取得的进展（3学时）内容：一、本.拉登与“基地”组织。
（认识本.拉登）二、10追捕逃亡路三、美军击毙本.拉登四、如何评价本.拉登五、国际反恐任重道远六、反拉登时代的欣喜和忧患第六讲北非硝烟半岛阴云（3学时）内容：一、利比亚战争1、利比亚战争概况2、利比亚战争的根源3、利比亚局势的展望二、“大中东”地区动荡的根源1、重要的战略位置2、丰富的油气资源3、复杂的历史问题4、各异的文化冲突潞安职业技术学院思政部二〇一一年九月。
2012年大学生就业形势
大学生就业指导论文专业：测控技术与仪器0904姓名：路志超学号:3109040404182012年大学生就业形势随着高校扩招，大学毕业生就业竞争日益激烈．大学生就业成为社会关注的热点问题。
一方面。
太学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。
下面对大学生就业形势做一简单分析。
大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的。
据统计2003年我国大学生毕业生超过212万人，2004年将达到280万人。
据预测，在2005年应届大学生毕业生很可能达到340万人。
专家认为：大学生就业难的程度被夸大了。
有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。
就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。
但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。
一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。
此外还有就业观念须转变的问题。
大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学；即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。
国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。
薪水是人们对一份工作最基本的要求。
在2003年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成（56%）人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-2000元，认为2000-3000元比较合理的占21%。
大学生职业生涯规划与就业指导 第2章 大学生就业形势与政策
2012—2017年高校毕业生的数量
二、大学生就业现状
（二）片面的人才观依然存在 随着高等教育大众化及就业压力的增加，
第二章 大学生就业形势与政策
18
（三）专业的热门与冷门转化快 学习的最终目的是学以致用，为适应社
大学生的就业观念也有所改变，就业期望值有
所降低，但“万般皆下品，唯有读书高” 等封 建思想依然严重，大多数毕业生希望到大城市、
目录第一节大学生就业形势分析第事节大学生就业帮扶政策不措施第三节大学生就业流程第四节评估不分析第事章大学生就业形势不政策5一大学生就业环境一大学生由精英迈向大众在大众化教育阶段接叐高等教育成为多数人的权利因此不精英教育阶段相比大学生丌再是计划绊济体制下的精英和宠儿了大学生也要公平地参不社会竞争实行双向选择自主择业
一、大学生就业环境
【阅读材料】 灵活就业，不要在乎地点
第二章 大学生就业形势与政策
13
小金从小在教育世家长大，爸妈都是高级英语老师，从小她的英语就非常好，还经常参加 各种英语演讲比赛并获得了不错的成绩。小金性格非常开朗，交了很多好朋友，古灵精怪的她 经常逗得周围的朋友哈哈大笑。马上面临毕业了，她也开始犯愁了，因为到目前为止，她还没 有找到满意的工作，经过这几个月的碰壁，也是真真切切地感受到了就业形势的严峻。 “工作难找，你不要太着急，慢慢来，不行的话就回老家吧，老家是小县城，竞争压力没 那么大。”放下电话的小金觉得压力更大了。父母的话显然是在安慰她，因为一个小县城怎么 会需要外语人才呢？整年都不见得有几个外国人光顾。可小金还是不甘心，决定继续找工作， 一次一次的打击，让小金的心情跌到了低谷，她决定考虑父母的建议，回老家求职。
二、大学生就业现状
第二章 大学生就业形势与政策
就业形势和就业政策
(三)、应征入伍
优惠政策
3、退役后： (1)参加政法院校为基层公检法定向岗
位招生时，优先录取；
(2)三年内参加硕士研究生考试初试总 分加10分；
(3)立二等功及以上的，退役后免试推 荐入读硕士研究生；
(4)具有高职（高专）学历的，退役后
二、就业渠道多元化
(四)继续深造 普通硕士
报考研究生 专业硕士
专及以上学历、非江西生源的要求
本科及以上学历。
1、国家基层就业 （三支一扶）
服务岗位：乡村中小学、乡镇涉农站所、乡 镇卫 生院、扶贫开发重点乡的贫困村。
服务期限：2-3年 报名时间：每年5月份 招募程序：公开招募、组织选拔、统一派遣
1、国家基层就业 （三支一扶）
待遇和保障： (1)、任职期间： ①工作、生活补贴为每人每月1500 元，即人均每年1.8 万元。 (2)、任职期满合格的：
19
2013 104
94
18.27%
8 7.69%
4 3.85%
15 14.42%
48 46.15%
二、就业渠道的多元选择
二、就业渠道的多元化
(一)基层就业 (二)体制招考 (三)应征入伍 (四)继续深造
二、就业渠道的多元化
(一)基层就业项目：
1、国家、地方基层就业 2、基层灵活就业 3、自主创业
毕业生就业选择现状
1、大学毕业生找工作首选国企 2、大学毕业生看重“铁饭碗” 3、大学毕业生最看重收入
三、就业定位
就业定位：
1、定方向：确定适合自己兴趣的职业 岗位
2、定 点：确定自己就业的地点
3、定 位：确定自己水平、能力、薪酬 期望、
心理承受等
三、就业定位
大学生就业难PPT课件
大学毕业生就业难的对策 5、开展技能培训，使大学生快速融入到工作岗位中
结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。表现为： 专业与市场需求脱节；人才培养与市场需求脱节；毕业生 就业单位性质和就业地域趋同.
Page 5
二、今年的就业形势分析
•有越来越多的国家及地方基层项目可供选择
2012年毕业生将是就业压 就业选择多元化 •自由职业，灵活就业趋势增多
就
•大学生应征入伍
力加大与就业利好增多并 业
.
就业观念未调整，长期犹豫观望
盲目人才高消费，适者被阻门外
Page 8
我国中小企业太少 就业容量不大
日本1.25亿人 ——中小企业 484万个 美国3.05亿人 ——中小企业 2500万个 中国13亿人 ——中小企业 1023万个 中国中小企业总数已占全国企业总数的99％以上，创造的最终产品和服务 价值相当于国内生产总值的60％左右，提供了全国80％的城镇就业岗位，上缴 的税收约为国家税收总额的50％。
中小企业难以举办与存活的原因: ⑴注册登记门槛高； ⑵审批时间长； ⑶各种收费多； ⑷贷款比较难
Page 9
专门人才素质未达标，造成岗位难得其人
我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。 据2000年《洛桑报告》称: 在我国“合格工程师可获程度”以及“合格信息技术人员可获得程度”两 项指标，在30多个国家中均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中 “重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端。 世界著名咨询公司麦肯锡称： 尽管中国每年有300多万大学毕业生，真正适合到跨国公司工作的估计在 16万人左右。大多数毕业生缺少项目实践，或英语的语言表达能力。
Page 13
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
高校扩招一方面提高了国民的综合素质，但另一方面也使得高等教 育人均资源不足，最终导致大学生质量和核心竞争力的下降。
历年大学毕业生总数、未就业毕业生总数（见下表）
03—11 毕业生 累计未就业毕 毕业生 总数 业生总数 总数 （万人）
年度 2003 2004 2005
2006
2007 2008 2009 2010 2011
413
495 559 611 630 660
410
520 730 940 1115 ---4200多 万
人才市场日益加剧的供需矛盾，大学生就业的出路在哪里？
从今后几年大学毕业生数量发展趋势和国际金融危机演 变趋势看2012届大学毕业生就业形势：
——从毕业大学生数量上看，2012年全国大学毕业生数量估 计会达到680万人，今后几年涌入就业市场的大学毕业生将 “有增无减”。
——从世界经济危机演变规律看，其周期一般为3—5年，今 年、明年就业岗位将“不会出现明显增加”。
在2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上，劳动保障部 副部长张小建曾形容：2006年为全国大学生“就业的寒流”； 2007年为大学生“就业的冬天”；2008年无疑是大学生 “就业的雪灾”。那么，今后几年大学毕业生就业又用什么 来形容呢？是地震，还是海啸？
而作为在校大学生，我们又要如何应对将来可能要面对的就业难问 题呢？
应对措施
在千人一面的大学中，学精本专业的知识并培养自己 的特色 主动寻求机会（如兼职，实习等）获取各种经验以提 升自身市场竞争能力，从而为自己赢得市场价值 参考个人职业兴趣，职业能力及职业发展前景完善个 人职业规划，明确努力方向
材生才，才生财！
人山人海的招聘会现场
当前的就业形势
1．“精英化”和“大众化” 我国高校从1999年开始扩招。请看一组数据：
时 间
1999年 2000年 2001年 …… 2009年 2010年
本专科招生量
157万 222万 268万 …… 640万 657万
研究生招生量
9.22万 12.85万 16.52万 …… 51万 53万