浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平
浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法
浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法摘要：在新时代的经济影响下，我国经济发展进入了全新的发展阶段，国企基层党建工作在企业发展中的优势也逐渐显现出来，由于当前国有企业面临着全新的发展机遇和挑战，全新的管理模式对企业的各项工作带来巨大的冲击。
所以在这样的经济环境下，必须重视国企基层党建工作思路的全面转变，采用科学的发展观念和人本理念，开展国企基层党建工作的创新思想和工作形式，制定规范化的党建学习制度，保障国企党建工作有序推进，提高国企党建工作的实效性。
关键词：国有企业；基层党建工作；提质增效；方法1创新国有企业基层党建工作的必要性1.1创新党建工作是巩固党的领导地位的需要加强党的建设是促进企业发展的“根”与“魂”。
创新企业基层党建工作能够有效引领企业肩负起对党、国家与人民的责任。
坚持党对企业的领导地位是巩固企业发展的独特优势。
企业党组织是企业基层党建工作及企业发展工作的组织基础，因此在企业基层党建工作中应充分发挥其政治核心作用，矫正企业内部各位员工的思想偏差，明确企业员工政治站位，帮助企业员工在大是大非面前保持正确的政治方向，夯实党对企业的领导地位。
突出企业党组织的创新发展优势，不仅能够增强企业党组织的政治自信，还能进一步夯实企业政治组织的核心地位。
1.2创新党建工作是加强内部思想凝聚力的有力抓手积极创新企业基层党建工作，能够使企业内部员工从思想上有先进的认识，从而提升企业员工的思想觉悟水平，巩固正确的思想观念。
创新党建工作要以企业内部的员工利益为重，保持与社会经济的同步发展，以党建工作引领企业内部各位员工的正确政治方向，攻坚克难，撇弃落后理念，不断创新，提高党组织站位，有力指导企业内部员工的工作，促进企业内部员工积极投入到企业工作中，从而促进企业的全面发展，使党对于企业的领导能够产生最大的实效性。
1.3创新党建工作是促进企业发展的政治保障创新党建工作坚持正确的政治方向是企业发展的重中之重。
面临新形势新挑战，我们应加强创新党建工作，加强党的政治建设，坚定不移沿着党指引的正确政治方向，坚定理想信念，打牢思想政治根基。
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平摘要：抓好企业党建工作是提升企业治理能力的重要途径，是支撑和保障企业开展的力量源泉。
党建工作能够为企业创造生产力，能够为企业提升竞争力，能够为企业增添凝聚力。
因此，如何提升企业基层党建工作质量和水平成为关键。
关键词：企业基层;党建工作;重要性基层党组织建设，是企业政治思想工作的核心。
党建工作，是科技创新、平安生产、和谐开展的基石。
坚持党建工作创新，从创新中寻找进步的阶梯。
立足业务工作开展党建工作，为中心工作提供精神动力和智力支持，要有不破不立、敢为人先的勇气。
在中国特色社会主义新时代，企业应抓好基层党建思想政治工作，为企业持续开展提供动力。
1企业基层党建工作的重要性基层党组织是党在基层的战斗堡垒，也是实现基层治理的领导核心。
从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性，但是现实操作中又容易“抓空〞“抓虛〞和“扭曲〞。
在新时代，提升基层党建工作质量应该围绕更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，以增强基层党组织领导基层治理和团结发动群众的能力建设为方向，不断增强基层党组织的组织力、效劳力和凝聚力。
企业基层党组织要切实发挥战斗功能，把方向、管大局、保落实，认真践行创新开展理念，以高质量党建引领企业创新开展。
围绕企业建设部署，加快打造多点支撑的现代产业格局，实现产业协同均衡开展。
要大力开展“党建+科技创新〞活动，全力支撑企业建设，选拔党员技术骨干成立创新工作室开展技术攻关，充分发挥党员先锋模范作用，助推企业实现高质量开展。
同时，要注重突出主题教育的实践性，把开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育同推动中心工作结合起来，时时聚焦目标任务不分散，紧紧抓住重点工作保落实，不断将主题教育推向深入，引领企业走上新的开展征程。
坚持以人为本，把快乐工作幸福生活作为工作的根本。
针对职工进行物质报酬、精神需要、自身开展、价值理念、潜能开发等综合评定与调动。
企业党务工作者只有时刻与职工打成一片，才能在做思想政治教育工作时得心应手，解决实际问题。
浅谈企业党建+如何提升基层党建工作水平
浅谈企业"党建+"如何提升基层党建工作水平摘要：党建工作是推动企业规范性发展，建设企业文化的关键内容。
对于企业来说，党建工作对企业的市场竞争力有着关键作用，所以如何充分发挥党的思想优势、政治优势和制度等优势，是化工企业党建工作中一直探索的问题。
简而言之，党建工作的企业的影响和发展是非常重大的，企业领导必须要对党建工作有一个正确认知，发挥基层党建的实际价值，提升并促进企业的可持续发展。
关键词：化工企业；基层党建工作；方法引言在新时期下，化工企业有了更长久的发展目标，但是在所有的发展目标开展之前，企业需要不断重视党风建设和组织建设工作。
虽然党建工作难以在短时间内给企业带来经济效益上的迅速提升，但是对企业是否能平稳发展有着重大影响。
在当前，化工企业的基层党建工作还存在一些问题和不足，有着较大的上升空间，所以领导层意识到基层党建工作的重要性，这对企业的未来发展有着重大影响。
1企业“党建+”提升基层党建工作的意义企业的发展与生产经营有着极为密切的关系，越来越多的企业为了占据更多市场份额，在日常生产经营中投入了大量的财力和人力，为此提升企业的经济收益，但是忽略了基层的党建工作。
企业的不少管理者认为，基层党建工作是很难提高企业经济收益的，所以没有在基层党建中有所投入。
在新时代的发展中，人才的竞争就是企业的竞争，所以要立即转变人员的认知，大力推动基层党建工作的开展，不断激发工作人员的热情和专业能力。
按照企业的实际发展情况，融入现代化党建工作理念，全面开展新一轮的基层党建工作。
在社会发展中，党建工作重要性逐渐凸显，企业把思想政治培训纳入到日常工作中，使实践与经济工作的同步落实，保证党建活动有效性的同时，获得理想的业绩。
2企业基层党建工作存在的问题2.1党组织号召力弱化工企业发展过程中，面临的影响因素是非常多的，企业在面对问题时候没有结合党建工作进行考虑，虽然企业会要求党员做好带头作用，但是在薪资待遇上并没有体现出优待，没有重视党员职工的发展，导致党员职工的工作积极性弱，向心力和凝聚力也在不断下降。
浅谈在企业建设中如何提高企业党建工作水平
浅谈在企业建设中如何提高企业党建工作水平目前我国的改革正在不断地向纵深发展，人们的思想方式、心理状态、价值观念等也相继发生了深刻的变化。
这就要求政工人员针对新情况、新问题、加强自身素质培养，提高工作水平，与时俱进地做好人们的思想政治工作，为构建和谐社会作出应有的贡献。
怎样加强素质培养，重在提高能力建设。
一是建设好一个强有力的党委班子。
党委班子身负重望。
每位班子成员都要胸怀企业发展大局，自觉维护班子的团结统一，切实加强班子自身政治、思想、作风建设，不断提高班子驾驭全局的能力和本领，以一流的业绩，扎实的作风抓好班子、带好队伍，促进企业更好更快发展壮大。
二是带好队伍，展示和发挥好党员的先锋模范作用。
企业党建工作要把关心人、尊重人、理解人、发展人作为明确的工作目标，着力抓好党员队伍建设。
通过开展适合企业特点和形式多样的教育活动，教育企业党员成为学习的模范、工作的先进、职工的贴心人、攻关克难的带头人。
引导党员围绕企业发展全局，把完成创新课题、创新项目和工作任务作为学习提高的机会，展示才华、实现价值的舞台，永葆先进性。
同时，党委、总支、支部要把对党员教育管理与保障党员权利、提供服务结合起来，在要求党员多做贡献的同时，维护好党员的合法权益；在强调党的纪律的同时，切实帮助党员解决实际困难，激发党员为企业改革发展尽职尽责的积极性和创造性。
要高度重视企业党员发展工作，努力把各类人才培养成党员，把党员培养成各类人才，使党员骨干成为企业优秀的人力资源。
同时，结合集团公司生产经营的特点，加强对外派队伍的党组织建设，坚持事业拓展到那里、党组织就建到那里、党组织的服务就跟到那里、党员的先锋模范作用就展现到那里。
三是找准结合点和着力点，为构建和谐企业发挥好作用。
由于非公企业的特殊性所决定，企业中的党组织既不是一级独立的权力机构，也不是独立的决策、监督、管理机构，但它又对企业的生产经营担负引导、支持、保障的职责。
因此，必须找准工作的结合点和着力点，不断强化党组织的职能，确保党组织和党员作用的有效发挥。
浅谈如何提高企业基层党建工作水平
浅谈如何提高企业基层党建工作水平摘要：党建工作是当前党组织建设中的重要任务与艰巨使命，党的建设包括三个方面的内容，首先是对于党的理论内涵的学习与研究，其次是对马克思主义背景下，党的实践活动的开展，最后就是将理论的研究结合实践的活动，将党的理论与党的建设高度统一在一起，就能够切实提升企业基层党建的工作水平。
加强企业基层党组织建设是解决当前党建工作突出问题的迫切需要。
对照全面从严治党新形势新任务新要求，公司基层党组织建设方面还有一些问题须改进。
个别支部党建工作与中心工作不能统筹谋划、融合推进，党建工作对中心工作当前的效果不加，少数党员思想觉悟、精神状态、素质能力与公司党委的要求并不匹配，先锋模范作用没有得到充分发挥等问题。
公司各基层党组织要深刻认识全面从严加强党的建设的责任感和紧迫感，以强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动全面从严治党落实落细，把党的建设独特优势转化为公司创新优势、竞争优势、发展优势。
关键词：基层企业；党建工作；提高；工作水平1.在新的时代背景下提高党建工作水平的重要性1.1 提高党建工作水平是党建工作的目的与归宿随着时代的进步，提升党建工作在新时代背景下显得尤为迫切。
面对党建的严肃时刻，全国大、中、基层企业都需要对党建工作给予更多的关注，而党建工作水平的跨越式提升，能够在一定程度上丰富党建工作的成果，从而更有效地促进企业开展形式多样的党建活动。
企业应该认真贯彻落实中央和公司党委全面从严治党的各项决策部署，做到对党忠诚、服务大局、勇于担当、走在前列、真抓实干、严明纪律，切实履行肩负的重要政治责任、经济责任和社会责任，夯实党的建设的政治基础和发展基础，全力推动公司科学发展。
1.2提高党建工作水平能有效地推动企业开展创新争优活动今年国家政策提出在党的基层组织和党员中，深入开展创新争优活动，创新争优活动是党建活动的形式之一，随着实践活动的开始与演进。
XX集团的总树经理在集团公司创新争优活动会议上畅所欲言的一幕引发了网友们的热议，该公司的创先争优活动的标语为，积极开展党建活动，“比学赶帮超”，强“三基”，出“四害”，在未来的方向上越走越远，提升本企业的斗志，而对于该公司而言，提升国际竞争力就是未来一阶段发展的重要目标，只有不断的提升基层企业的党建水平，就能够深入的开展党建争优的各项活动。
提升基层党建工作水平推动企业高质量发展
提升基层党建工作水平推动企业高质量发展黑龙江哈尔滨150080摘要：随着市场经济的发展变化，市场竞争愈来愈激烈，企业作为经济发展的主力，在激烈的市场竞争中，需要把握住正确的发展方向，在维护社会经济稳定的同时，做好企业内部的党建政治工作，实现企业内部环境的优化。
尤其是企业基层职工的党建工作，往往被企业所忽视，导致企业基层党建工作存在空白，影响企业文化建设与思想政治教育。
为了进一步提升企业基层党建工作的质量，本文针对基层党建工作中存在的问题进行分析，了解党建工作的难点和要点，提出基层党建工作策略，将基层党建工作由“抽象化”向“可视化”转变，夯实企业基层党建工作质量，为企业发展提供可靠的基础环境。
关键词：基层党建；工作水平；企业；高质量发展引言在新发展阶段，提升企业党建工作质量对提升企业经营管理效率具有重要的促进作用，对于党建工作人员来说既要明确当前企业发展的新环境，也要突出基层党组织在企业经营中的政治领导核心作用，以党的纪律为约束，全面落实党的指导，长效并深入推进企业党建工作。
在这一过程中需要党员干部作带头模范作用，从企业体制改革角度出发及时优化党建工作方法。
1提升基层党建工作水平的意义①有助于企业紧跟时代发展步伐。
时代在不断发展变化，企业所面临的消费者在生理和心理上的需求发生了巨大变化，对于企业来说其只有深入了解消费者需求，才能占据更多市场份额，提升经济效益。
企业对党建工作模式进行优化深化改革发展，可以更好地对企业资源结构进行优化，对生产经营方针、销售策略等进行优化，深入了解新的时代背景下党和国家对企业的发展建设提出了哪些要求，为企业的改革发展提供正确方向，这样对于企业的可持续发展建设显然是极为有利的，能够为企业的可持续发展提供助力。
②有助于企业健全各项规章制度。
企业所制定的规章制度越是科学合理，对于企业各项工作的推进也就越有利，经济效益也能够快速提升。
党建工作的实施，可以帮助企业不断总结过往工作中存在的缺陷与不足，快速发现工作中存在的问题，这样企业能够不断健全自身的制度，在潜移默化中强化员工的思想觉悟与政治水平，让职工能够全方位了解国家现如今的方针政策，并积极拥护这些政策，这样可以更好的对员工行为进行约束，使得他们将全部心力投入到企业生产经营建设工作之中。
浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法
浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法摘要：近年来我国综合国力的不断增强，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。
在新时代的经济影响下，国企基层党建工作在企业发展中的优势也逐渐显现出来，由于当前国有企业面临着全新的发展机遇和挑战，全新的管理模式对企业的各项工作带来巨大的冲击。
所以在这样的经济环境下，必须重视国企基层党建工作思路的全面转变，开展国企基层党建工作的创新思想和工作形式，制定规范化的党建学习制度，保障国企党建工作有序推进，提高国企党建工作的实效性。
关键词：基层党建；国有企业；提质增效引言基层党建工作能够给国有企业注射新的活力，坚持党的方针、政策，让国有企业按着正确方向大步迈进。
但在现实党建工作里，虽然很多国企长久以来都十分看重基层党建工作，但党建工作的开展成效并不理想。
在新的情势下，社会发生了很大改变，如何和社会改变结合开展基层党建是是国企要认真考虑的问题。
1 新形势下建筑施工企业加强基层项目党建工作的意义1.1推动建筑施工企业治理现代化我国建筑施工企业队伍不断壮大，推动企业治理现代化，促进企业决策、运营、管理等体系创新都需要发挥党的领导作用。
推进建筑施工企业基层项目建设治理现代化是促进企业可持续发展的重要途径，在此过程中，坚持党建引领，推动建筑施工企业治理现代化，从而提高建筑质量以及项目建设的科学性、高效性，为促进民生作贡献。
1.2基层组织是党内活动的基本单元党员通常以党内活动的形式参与党内事务，行使党员权利、履行党员义务。
党的基层组织作为党员参与党内活动的组织保障，担负着教育、管理、发展党员的重要责任，同时保证了“三会一课”、主题党日、民主评议、党内选举等系列党内活动正常有效开展。
2国企党建工作提质增效的方法2.1坚持五种思维，学深悟透新思想用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，是发挥好国有企业党建引领作用的基础和前提。
要严格落实“第一议题”制度，教育引导党员干部提高政治站位，统一思想认识。
提高企业基层党支部书记工作水平的途径
提高企业基层党支部书记工作水平的途径
1、提高政治素质。
企业基层党支部书记要深入学习贯彻党的
理论，把党的路线、方针、政策和重大决策部署落实到实际工作中去，提高政治素质，增强政治鉴别力，增强党性锤炼能力，提高政治站位，把党的基本知识贯彻到实际工作中去，把党的路线、方针、政策落实到实际工作中去。
2、提高理论素养。
企业基层党支部书记要深入学习党的理论，不断提高理论素养，把理论学习贯彻到实际工作中去，加强社会主义理论素养，把党的理论学习落实到实际工作中去。
3、提高组织能力。
企业基层党支部书记要提高组织能力，增
强组织协调能力，把党的组织路线落实到实际工作中去，把党的组织原则落实到实际工作中去，加强对党员的组织领导，增强党支部的凝聚力和凝聚力。
4、提高工作能力。
企业基层党支部书记要提高工作能力，增
强计划性、科学性、系统性，做到把党的工作部署落实到实际工作中去，把党的精神落实到实际工作中去，把党的制度落实到实际工作中去，把党的纪律落实到实际工作中去。
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浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平作者：李幸乐
来源：《卷宗》2020年第21期
摘要：抓好企业党建工作是提升企业治理能力的重要途径，是支撑和保障企业发展的力量源泉。
党建工作能够为企业创造生产力，能够为企业提升竞争力，能够为企业增添凝聚力。
因此，如何提升企业基层党建工作质量和水平成为关键。
关键词：企业基层;党建工作;重要性
基层党组织建设，是企业政治思想工作的核心。
党建工作，是科技创新、安全生产、和谐发展的基石。
坚持党建工作创新，从创新中寻找进步的阶梯。
立足业务工作开展党建工作，为中心工作提供精神动力和智力支持，要有不破不立、敢为人先的勇气。
在中国特色社会主义新时代，企业应抓好基层党建思想政治工作，为企业持续发展提供动力。
1 企业基层党建工作的重要性
基层党组织是党在基层的战斗堡垒，也是实现基层治理的领导核心。
从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性，但是现实操作中又容易“抓空”“抓虛”和“扭曲”。
在新时代，提升基层党建工作质量应该围绕更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，以增强基层党组织领导基层治理和团结动员群众的能力建设为方向，不断增强基层党组织的组织力、服务力和凝聚力。
企业基层党组织要切实发挥战斗功能，把方向、管大局、保落实，认真践行创新发展理念，以高质量党建引领企业创新发展。
围绕企业建设部署，加快打造多点支撑的现代产业格局，实现产业协同均衡发展。
要大力开展“党建+科技创新”活动，全力支撑企业建设，选拔党员技术骨干成立创新工作室开展技术攻关，充分发挥党员先锋模范作用，助推企业实现高质量发展。
同时，要注重突出主题教育的实践性，把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育同推动中心工作结合起来，时时聚焦目标任务不分散，紧紧抓住重点工作保落实，不断将主题教育推向深入，引领企业走上新的发展征程。
坚持以人为本，把快乐工作幸福生活作为工作的根本。
针对职工进行物质报酬、精神需要、自身发展、价值理念、潜能开发等综合评定与调动。
企业党务工作者只有时刻与职工打成一片，才能在做思想政治教育工作时得心应手，解决实际问题。
及时满足职工自我发展、价值实现的需求，为职工打造成长的凭条。
2 企业基层党建工作存在的问题
1）党建工作方式有待创新。
开展基层党建工作时，很多时候都是单纯按照传统的工作模式来开展相关工作的，大部分企业基层党建工作开展还是单纯地停留在要求党员读报和读文件，这样的活动对于党员的吸引力是非常小的，很容易引起党员的敷衍情绪，对基层党建政工的工作质量影响较大。
而创新管理政工工作有利于增强企业的党政管理工作，改变以往企业中政工工作的内容单调、缺乏强制力和约束力的活动形式，让企业员工能够自觉地抵制错误思潮的出现，坚决地贯彻党的思想理论。
2）党务干部队伍建设滞后。
很多企业并没有设立党务干部工作的激励机制或者仍沿用一些较为落后的工作方式，这使得党务工作部门存在很多富余人员或者是兼职从事党务工作的人员。
在这样的情况下，一些党务工作人员对于工作也不够熟练，同时还面临着待遇较差、未来发展方向迷茫的情况，最终造成很多年轻的同志不愿意从事党务工作。
或企业为保证经济效益，为保留业务骨干而对业务边缘的党务人员进行精简，这也使得党务干部队伍建设一直处于落后状态，对提升企业基层党建政工工作质量是非常不利的。
3）员工缺少团队工作意识。
企业个别员工在工作中的责任意识不强，工作态度不端正，认为企业的工作是铁饭碗，并且比其他行业有优厚的福利待遇，所以工作不积极现象极为普遍，导致企业员工缺少工作热情、团队意识，这也对企业党建政工工作的稳步开展以及企业高质量发展极为不利。
4）党建工作机制不够完善。
企业管理的关键核心基础，归根结底主要是对内部人员进行管理，若想企业稳定良好的发展，务必要确保管理机制的科学合理性与完善性。
当前，尽管引入评价机制对内部人员采取相应的管理，不过仍旧存在部分问题与不足。
如管理机制缺乏完善性与科学性、管理流程相对较为复杂繁琐等，势必对制度落实与执行产生相应的制约影响。
导致此类问题的关键在于机制缺乏科学正确导向与管理依据，仅根据经验开展是行不通的，这也使得同社会发展方向有所背离，由此对企业的可持续发展产生严重的不利影响。
3 提升企业基层党建工作质量的建议
1）重视基层党组织指导作用的发挥。
如今在企业管理中，内部有效指导是非常匮乏的。
在此情况下，企业要想提升基层党建工作的质量，应该不断加强对内部党员的管理与教育，激励其充分发挥党员模范作用。
除此之外，企业要不断地向党建队伍中输入新鲜的血液来增强党组织的活力。
在此基础上，不断开展对党建队伍的培训以及学习活动，这样才可以让其及时掌握党的最新理论政策，从而更好发挥示范引领作用。
2）确保基层党建工作与时俱进。
随着经济和文化逐渐向着多元化发展，企业管理过程中面临的困难也在不断增加。
在此背景下，单纯依靠传统党建工作模式已经不能满足企业发展的需求，企业同样要与时俱进地开展党建工作。
通过创新开展一些丰富多彩并且积极向上的活
动，来更好地提升员工的积极性，更好地保证基层党建工作顺利地开展。
在此基础上，企业在进行一些较为重大的决策时，应积极引入民主管理和职工监督，进一步提升企业基层党建政工工作内容的丰富程度和实际效果。
3）夯实基层党建工作的群众基础。
自中国共产党成立以来，人民群众的支持一直是党建工作最重要的保障。
同时，为了更好地体现服务性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督来更好地保证党的决策和制度，充分体现人民的意志。
在企业中也不例外，要依据企业发展的实际情况，处理好企业内部矛盾，协调各方关系，让企业得以健康的发展。
在基层党建政工工作开展的过程中，要重视群众基础的夯实，在工作中为群众落实解决一些问题，不断与群众进行沟通来更好地落实办实事、办好事的目标，以此来巩固我党在人民群众心中的地位，为提升基层党建政工工作的质量打下坚实的基础。
4）用督查考核的质量保证基层党建工作质量。
“没有督查就没有落实”、“督察是抓落实的重要手段”。
实践证明，紧紧扭住基层党建责任制这个“牛鼻子”，打好督查、述职、考核、问责的“组合拳”，是确保基层党建工作高质量的重要经验。
在企业基层党建工作中，要查责督责不放松。
要推动基层党建调研督查常态化，更多地采取不打招呼、随机抽查、明察暗访等方式真查实督，敢于揭短亮丑，严格推动整改，督促各级党组织书记时刻牢记主责、扛起主业、当好主角。
要述责评责严把关。
把“党建体检”纳入各级党员领导干部日常考核内容，优化述职评价考核体系。
抓实考核结果通报、督促整改等环节，发挥考核“指挥棒”作用，全面激发各级党组织抓党建、提质量、争一流的内生动力。
4 结束语
综上所述，企业要想获得更好的发展，离不开党建工作的支持。
就我国当前企业的基层党建工作情况来看，由于我国正处于深化改革的关键阶段，再加上市场环境的影响，使得党建工作面临很多新问题和新挑战。
要想更好地发挥党建工作的作用，就必须得不断加强党建工作人员的学习能力，积极地转变观念，提升创新工作意识，以便更好地承担起时代赋予党建工作的重任。
参考文献
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