关于提升国有企业基层党建工作质量与效果的探索
关于提升国有企业基层党建工作质量与效果的探索
602019.6MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE充分发挥党组织的核心引领作用，合理有效地开展党建工作，为企业的发展提供强劲动力。
新形势下国有企业基层党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代企业高质量可持续发展的中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用，进一步全面提升国有企业党的建设质量和效果，促进国有企业的稳定、健康、长远发展。
一、加强国企基层党建工作的现实意义（一）有利于巩固党在国有企业领导地位党组织在国有企业发挥作用，是从国有企业的政治属性出发，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，履行党委把方向管大局保落实的责任，将党中央的各项方针、政策落实到国有企业的经营管理中，突出中国共产党的核心领导作用，确保国有企业在正确的方向上不断向纵深发展，监督和支持公司治理结构依法行使权力，促进基层党组织更好地为党员群众服务。
（二）为企业的稳定发展提供保障加强企业基层党建工作，强化党风廉政建设，严格落实“两个责任”和“一岗双责”，营造良好的政治生态，倡导清清爽爽的同志关系。
激励员工坚定理想信念，引导他们的思想价值观朝向正确的方向发展，不断增强国有企业的内部凝聚力。
通过谈心谈话、座谈会和基层调研等工作，了解职工的思想动态、工作进展和生活困难，帮助职工解决实际困难和问题，把党组织的关爱落到实处。
（三）有利于实现国有资产的保值增值做好基层党建工作，发挥党建引领作用，提高经营管理水平，加强国有资产的监管，在确保企业利润和社会效益最大化的前提下，不断增强国有企业活力、影响力和抗风险能力，实现国有资产的保值增值，提高国有经济的竞争力，为国家的宏观调控发挥重大作用。
二、新常态下加强国有企业党建工作的方法（一）重视党建工作实效，树立企业良好形象将党的组织覆盖到国有企业各业务板块、各业务区域，做到业务工作到哪里，党建工作覆盖到哪里，实现党建工作全覆盖，同时要根据业务的变化动态调整党组织设置，有利于党支部对党员的教育管理，有利于党员参加组织生活。
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考摘要：党组织通过政治核心作用实现对国有企业的领导是促进企业发展的重要渠道。
坚持党的领导，在日常工作中发挥党建工作的力量是国有企业的传统和优势。
在社会发展新形势背景下，国有企业在发展过程中加强党建工作，将提升党建工作的效果作为重要的工作内容。
国有企业需要在新形势下将理论和实际充分结合起来，最大程度发挥党建工作在企业发展中的作用。
本文分析了国有企业做好党建工作的重要性以及当前的党建工作现状，探索了在新形势下做好国有企业党建工作的策略。
关键词：新形势国有企业党建工作前言国有企业在我国市场经济发展过程中占据重要地位，影响我国经济发展的速度和整体水平。
国有企业为了实现不断的发展，需要坚持党的领导，在党的理念指导下结合理论与实践，探索国有企业党建工作的特点，从结合企业自身的特点和发展情况加强党建作用。
在新形势下，国有企业需要进一步完善党建工作制度，构建成熟的党建工作团队，加强基层党组织的领导能力和指导作用，以此来推动党建工作的效果，实现国有企业的发展和经济效益提升。
一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业在我国的市场经济发展过程中起到重要的控制作用，是推动国家经济发展的重要力量。
国有企业的发展能够进一步推动我国的经济发展。
国有企业的发展进步离不开党的领导，想要实现自身的不断发展需要重视企业中的党建工作，在党的思想指导下，国有企业可以与时俱进地调整发展方向和发展路线，积极面对市场竞争的压力，不断提升自身的能力和竞争力。
在国有企业中强化党建工作也是巩固党的领导地位的重要渠道，能够提升党的执政能力，在国民生活中发挥更加全面的作用。
国有企业在中国通常指的是由国家政府或地方政府投资参与控制的企业，这些国有企业的行为由国家和党的意志与利益所决定。
国有企业同时具有营利法人和公益法人的特点，不仅追求国有资产的保值和增值，还能够调节国家经济，调和国民经济各个方面的发展。
国有企业加强党建工作能够在党的领导下进一步为人民服务，有利于推动我国的经济建设，对于中国特色社会主义的建设起到重要作用。
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平摘要：抓好企业党建工作是提升企业治理能力的重要途径，是支撑和保障企业开展的力量源泉。
党建工作能够为企业创造生产力，能够为企业提升竞争力，能够为企业增添凝聚力。
因此，如何提升企业基层党建工作质量和水平成为关键。
关键词：企业基层;党建工作;重要性基层党组织建设，是企业政治思想工作的核心。
党建工作，是科技创新、平安生产、和谐开展的基石。
坚持党建工作创新，从创新中寻找进步的阶梯。
立足业务工作开展党建工作，为中心工作提供精神动力和智力支持，要有不破不立、敢为人先的勇气。
在中国特色社会主义新时代，企业应抓好基层党建思想政治工作，为企业持续开展提供动力。
1企业基层党建工作的重要性基层党组织是党在基层的战斗堡垒，也是实现基层治理的领导核心。
从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性，但是现实操作中又容易“抓空〞“抓虛〞和“扭曲〞。
在新时代，提升基层党建工作质量应该围绕更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，以增强基层党组织领导基层治理和团结发动群众的能力建设为方向，不断增强基层党组织的组织力、效劳力和凝聚力。
企业基层党组织要切实发挥战斗功能，把方向、管大局、保落实，认真践行创新开展理念，以高质量党建引领企业创新开展。
围绕企业建设部署，加快打造多点支撑的现代产业格局，实现产业协同均衡开展。
要大力开展“党建+科技创新〞活动，全力支撑企业建设，选拔党员技术骨干成立创新工作室开展技术攻关，充分发挥党员先锋模范作用，助推企业实现高质量开展。
同时，要注重突出主题教育的实践性，把开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育同推动中心工作结合起来，时时聚焦目标任务不分散，紧紧抓住重点工作保落实，不断将主题教育推向深入，引领企业走上新的开展征程。
坚持以人为本，把快乐工作幸福生活作为工作的根本。
针对职工进行物质报酬、精神需要、自身开展、价值理念、潜能开发等综合评定与调动。
企业党务工作者只有时刻与职工打成一片，才能在做思想政治教育工作时得心应手，解决实际问题。
提升国有企业基层监督质效的路径探索
提升国有企业基层监督质效的路径探索摘要：监督保障执行、促进完善发展，既是纪检监察机关的基本职责定位，也是服务保障高质量发展的有效路径。
当前，基层纪委的工作重心逐渐由事后查处向事前、事中监督转变，通过“关口前移”，扎实有效地开展监督提醒工作，对廉政风险早发现、早提示、早管控。
国有企业基层纪委要围绕高质量发展主基调，立足职责定位，把监督落实到各项工作领域，保障党委各项决策部署、政策措施落地落实，从而确保企业高质量发展目标实现。
关键词：国有企业；基层监督；质效；路径1新时代国有企业基层监督作用发挥原则1.1立足企业实际发挥政治监督作用国有企业是我国经济发展的重要组成部分，基层党建工作在企业发展中具有不可替代的作用，对促进建设社会主义市场经济起关键作用。
在新时代背景下国有企业的党建工作必须坚持以企业实际情况为基础，结合自身发展特点，制定科学合理、切实可行的管理制度。
党建监督的第一着眼点在于党组织有没有把政治建设与党建引领放在首位，首先要建立健全完善的基层党组织领导机制，明确党组织在企业发展中的功能定位；其次是细化工作内容，将党建工作与业务工作相结合，发挥党建监督作用；最后开展党建工作必须立足企业发展实际，坚持以人为本、服务大局和维护广大职工利益为原则，促使国企内部形成团结一致的发展态势。
1.2加强基层党组织建设，深化国有企业监察体制改革基层党组织是中国共产党维护其先进性的基本单位，国有企业作为基层党组织发育的重要基地，势必做好基层党组织的建设工作，将党内监督与企业治理有机结合。
抓好基层党组织的纪检监督工作，要促进党内监督、监察监督、审计监督、群众监督、舆论监督等共同发力，防止基层党组织“生蛀虫”，保持党的纯洁底色。
坚持党对国有企业的领导，贯彻全面从严治党的方针，是深化国有企业监察体制改革的政治方向。
企业主要负责人发挥“关键少数”作用，形成垂直管理组织架构，由点及面科学有效地推进监督工作展开。
2提升国有企业基层监督质效的路径2.1强化政治监督，抓好责任落实一是要加强政治理论学习，严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，以及党的路线、方针、政策；认真学习贯彻公司各级战略部署及工作要求，推动学习成效转化为对中央精神的深刻理解、对公司战略的高度认同以及对上级要求的自觉贯彻。
顶层设计在提升国有企业党建工作质量的实践及探索
2.1.3 建设一支忠诚干净担当的干部队伍的需要习近平强调，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。
一支忠诚干部担当的干部队伍，对企业的发展至关重要，党的领导干部离开了信念和忠诚，是关乎企业生死存亡的。
要从思想深入拧紧螺丝，作为国有企业领导人员必须有过硬的政治思想基础，不断加强自身的规矩意识，严守政治纪律，不断增强党性修养，提高思想政治素质，要强调第一职责就是为党工作，有利于从严治党向下延伸，对于带动整个企业的干部队伍百利无一害。
2.2 党中央对顶层设计提出了重要的部署2018年，习近平总书记在全国组织工作会议上强调：我们坚持目标导向和问题导向相结合，既从顶层设计上谋划党的建设布局，又从举措方法上聚焦解决突出问题，打出一套当下“改”、长久“立”的组合拳。
各级党委(党组)要加强对党的建设的领导，扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。
2.3 提高基层党支部质量，是提高党的建设质量的重要内容在国有企业中，党委工作在不同层次中都存在做的比较好，而越到支部工作越存在虚化、淡化、边缘化的问题，有的基层党支部党建工作给业务工作让路，党的工作规范性、标准化不够，致使党建工作“上热中温下冷”。
再者，由于党的组织系统与行政业务系统以及各个支部之间事实上存在着差异，再加上各个支部书记的资历和经验的不同，容易造成支部内的不协调和不平衡，影响党组织发挥整体效能。
党支部作为党的肌体的“神经末梢”，只有真正将坚强堡垒，加强党建工作质量，将党的政策、方针落地落实，为企业实现高质量发展提供坚强的政治基础，如何提升党的建设质量，是党支部抓好党建工作的重点。
3 党建工作中进行顶层设计的意义提高新时期国有企业党支部建设，不能仅仅依靠党支部或者党支部书记个人，要加强顶层设计，从更高的政治站位、政治视角，从党委进行设计，加强体制机制建设，完善奖惩体系，保证党支部建设有序推进。
国有提升基层党建工作质量的实效措施
国有提升基层党建工作质量的实效措施摘要：文章从当前基层党组织建设存在的问题出发，以基层党建为研究对象，分析了问题成因，探讨了提升党建工作质量措施，切实推进党建工作与中心业务工作深度融合。
关键词: 基层党支部; 党建质量; 思想教育; 措施引言习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
国有企业党组织要充分发挥领导核心和政治核心作用;要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中。
近年来，电网公司把推进党建与中心工作深度融合作为提升党支部工作质量的主攻方向，积极探索新形势下党建工作的有效途径和办法，从解决思想认识问题入手，探索工作方法，强化实践指导。
一、国企基层党支部工作中存在的问题（一）党员干部思想认识不足推进基层党建引领安全生产中心工作乏力的根本原因在于各级党员干部思想认识上不去，因循守旧的思想观念没有从根子上拔起。
党的十八大以来，全面从严治党深入推进，各级党员干部思想上有了一定的提高，警觉性逐步增强，落实党建“规定动作”的工作态势持续向好，但是运用党建思维推动中心工作认识没有完全形成，甚至有些党员干部把党建工作当成额外的工作负担，在理论学习上不够自觉，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，迫于上级组织考核压力，删繁就简、变形走样、应付了事，为完成任务而完成任务的得过且过现象依然存在。
（二）党支部书记队伍力量薄弱党支部书记岗位吸引力不够，缺少激励机制受人员编制限制，部分支部书记岗位调整难，党建工作投入时间精力不足、能力不强、水平不高，人才短缺现象较突出。
基层支部书记职业上升空间狭窄，工作积极性调动难，特别是对年轻干部的培养力度不够。
党支部书记多数属于兼职，业务工作重，既要抓业务又要抓党建，双重压力之下，导致该岗位缺少吸引力。
（三）党支部发挥作用不明显。
一些基层党支部只注重表面现象，不追求真内涵，墙上展示一套，实际操作一套，工作方法发挥不出实际效果，导致出现徒耗人力、物力、财力的形式主义。
新时代国有企业基层党建工作提质增效方法探讨
新时代国有企业基层党建工作华能灵台邵寨煤业有限责任公司甘肃省平凉市744401摘要：自党的十八大以来，党中央愈发重视国有企业基层党建工作，基层党建工作的落实虽然推动了国企的发展和进步，但仍然存在基层党建工作队伍相对薄弱、工作基础不够扎实、活动成效不显著的问题，本文将以此为基础，结合基层党建工作的意义共同提出培养基层党支部书记、创新党务、规范党支部工作等五项途径，促使国有企业基层党建工作高质、高效的展开。
关键词：国有企业；提质增效；基层党建引言国有企业通过在企业内部设立党组织的形式，全面发挥政治核心作用，进而体现国企政治优势。
其中，党员、党组织由具有先进性思想的人员组成，在基层党建工作扮演重要的角色。
从加强国有企业基层党建工作意义、党建工作提质增效办法两个方面来剖析，希望在较短时间内实现国有企业基层党建工作提质增效需求。
1加强国有企业基层党建工作的意义构建基层党组织是贯彻落实党的路线、党的方针、党的政策和决策部署的前提，要坚持“一切工作到支部”理念，紧抓基层党建工作，全面发挥“五个过硬”建设标准，推动完成党支部建设工作。
这是因为党的政治本质以及国有企业共同担负“建设新时代中国特色社会主义伟大事业”的责任和使命。
所以，在新时代大环境内，要求国有企业必须做好基层组织建设工作，从组织基础、战斗堡垒、桥梁纽带、活动主体这四个方面正确认识国有企业基层党建工作的重要性。
1.1党的组织基础中国共产党根据马克思主义建党原则建立基层组织、地方组织和中央组织为主体的党组织体系。
其中，基层组织不仅体现了党员最直接的组织形式，同时也是形成地方组织和中央组织的前提。
1.2重要的战斗堡垒党的基层组织在战争时期和党史上发挥着重要作用，这一点在新时代党组织路线上得到了充分的体现，只有不断凝聚国企发展力量，才是推动党基层组织走向高质量发展道路的保障。
为此，要求企业扩大支部数量，选拔优秀共产党员，加强党员思想教育和业务培训工作，创建“互联网+党建”的新模式，丰富党建活动内容和形式，推动发展坚强的战斗堡垒，团结动员党员、群众。
关于加强和改进国有企业党建工作的探索
本保障。因此 ， 如何实现 党组织参与重大问题 决策 与董事会 统一决策重 大问题 的有机结合 就成为构建 中国特色现代企业制度关键 所在 ，
就成 为加 强和改进现代企业 制度 下党建 工作 的核 心 要 害 。 一 是 要 按 照 “ 向进 入 。 叉任 双 交 职” 的原则 ， 建立起二者有机融合的组织机构 ； 二是建立规范的决策程序 ， 保证党组织参 与决
充分 发 挥 ， 不 可 能 有 企业 的 兴 旺 发 达 。 不论 就 西方 的 企 业 家 口头是 否 承 认 职 工 的积 极 性 、 创
自身建设 。加 强党组织 自身建设是 充分发挥 党组织凝聚力和战斗 力的根本保证。为此 ， 要 从 以下几个方面加 强党的自身建设 ： 一是加 强 企业党组织 自身建设 ； 二是加强党务工作 者队 伍建设 ； 三是 加强党 员队伍建设 ， 关键是保持 和发挥 党员队伍的先进性 。通过 对于党 员的 教育和管理 ， 广大党员做到履行义务的充分 使
关加 和 进 有 业 建 作 探 于 强 改 国企 党 工 的 索
●崔 彦 平
摘 要： 随着企 业改 革的发展 ， 建既符 构 合现代企业运行规则 ， 又具有中国特 色的 国企 党建工作机制 ， 当前必须认 真思考与积极探 是 索的重要 问题。在 中国特色现代 企业制度下 ， 结合企业的实际工作情况。 强和改进党建工 加 作应 围绕 中心 ， 融入 管理 ， 与决 策 ， 参 保证 监 督． 健全组 织， 建设队伍 ， 为本 ， 以人 关爱职工 ， 为企 业 的 改革 、 展 、 定提 供 保 证 。 发 稳 关键词 ：国有企业 党建工作 重要性
一
２ ．坚持职工群众的主人翁地位 与建 立现 代 企业制度的一致性 。加强 国企党的建设。 最 根 本的要 求就是党组 织要 坚持职 工群众 的主 人 翁地位 ，团结和带领职工群众完成改革 、 发 展、 稳定各项任 务。国内外企业发展 的经验证 明： 没有企业员工积极性 、 动性 和创造性 的 主
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关于提升国有企业基层党建工作质量与效果的探索
作者：杨天蔚
来源：《现代企业文化》2019年第18期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-060-01
摘要随着社会发展，在我国经济新常态背景下，国有企业要取得转型升级的目标，就必须重视和加强国有企业基层党建工作。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”“魂”和独特优势。
基层党建工作是党的各项工作的基础，是最前沿的阵地。
因此，要切实增强做好基层党建工作的责任感和紧迫感；要压实责任，突出重点，推动基层党建工作落地生根，为企业发展凝神聚力，保驾护航。
关键词国有企业基层党建工作质量效果探索
充分发挥党组织的核心引领作用，合理有效地开展党建工作，为企业的发展提供强劲动力。
新形势下国有企业基层党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代企业高质量可持续发展的中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用，进一步全面提升国有企业党的建设质量和效果，促进国有企业的稳定、健康、长远发展。
一、加强国企基层党建工作的现实意义
（一）有利于巩固党在国有企业领导地位
党组织在国有企业发挥作用，是从国有企业的政治属性出发，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，履行党委把方向管大局保落实的责任，将党中央的各项方针、政策落实到国有企业的经营管理中，突出中国共产党的核心领导作用，确保国有企业在正确的方向上不断向纵深发展，监督和支持公司治理结构依法行使权力，促进基层党组织更好地为党员群众服务。
（二）为企业的稳定发展提供保障
加强企业基层党建工作，强化党风廉政建设，严格落实“两个责任”和“一岗双责”，营造良好的政治生态，倡导清清爽爽的同志关系。
激励员工坚定理想信念，引导他们的思想价值观朝向正确的方向发展，不断增强国有企业的内部凝聚力。
通过谈心谈话、座谈会和基层调研等工作，了解职工的思想动态、工作进展和生活困难，帮助职工解决实际困难和问题，把党组织的关爱落到实处。
（三）有利于实现国有资产的保值增值
做好基层党建工作，发挥党建引领作用，提高经营管理水平，加强国有资产的监管，在确保企业利润和社会效益最大化的前提下，不断增强国有企业活力、影响力和抗风险能力，实现国有资产的保值增值，提高国有经济的竞争力，为国家的宏观调控发挥重大作用。
二、新常态下加强国有企业党建工作的方法
（一）重视党建工作实效，树立企業良好形象
将党的组织覆盖到国有企业各业务板块、各业务区域，做到业务工作到哪里，党建工作覆盖到哪里，实现党建工作全覆盖，同时要根据业务的变化动态调整党组织设置，有利于党支部对党员的教育管理，有利于党员参加组织生活。
基层党支部要结合业务特点和工作需要，有效地开展组织活动，通过与业主或相关单位开展联学联做，赴教育基地开展学习教育，邀请机关党员干部到项目观摩交流等活动，加强交流沟通，进一步增进了彼此互信。
（二）企业文化建设与基层党建工作融合
企业文化是一个企业在思想意识、行为方式上的综合，与企业的规章制度相辅相成，共同构建了约束员工行为、凝聚员工共识的“软硬双向协同体系”。
新时代下，国有企业要注重将文化建设和基层党建工作有效融合，实现文化渗透和党的领导共同推进。
一要注重发挥基层党组织活动阵地的支撑作用，以支部活动为引领，着力创建学习型组织，引导全员建立终身学习的理念，推动企业以科学和现代化的方式实现可持续发展。
第二，要将政治理论学习和基层党组织贴近群众的优势相结合，以点带面，形成思想政治理论教育工作的辐射作用，引导更多员工参与到政治理论学习中，不断提升全员的思想修养水平。
第三，要开拓党组织活动的视野，在集体学习和组织生活基础上，组织各类劳动技能竞赛和丰富多彩的文体活动，调动员工的参与积极性，在日常的工作中，潜移默化地让员工受到企业文化熏陶，加深对于党建工作的理解和认识。
（三）创新工作方式方法
国有企业基层党建工作方式应随时代的发展，不断更新。
结合业务特点，积极探索“党建+”模式，不断增强基层党组织的活力。
用互联网思维创新基层党建工作，依托“学习强
国”APP、视频会议、微信公众号和党员QQ、微信群等载体，拓宽学习的渠道，将“三会一课”、主题党日活动等组织生活内容通过新媒体和移动终端展示出来，确保业务在一线、党建在一线。
三、结语
国有企业正处于转型发展和改革的重要时期，越是在新旧常态的碰撞阶段，越要保证党组织在国有企业核心的领导地位，不仅要保证基层党建工作“质”的水平，同时还要达到“量”的要求。
对于国有企业而言，党组织的政治核心作用不能替代，因此，在今后的党建工作中，国企党委需要积极创新工作机制、完善党建工作内容、树立责任意识，从广大基层国企职工的角度出发，层层压实责任，发挥出考评机制的监督和约束作用，从而推动国有企业在新常态背景下发展的更快、更好。
参考文献：
[1] 刘志明.国有企业基层党建工作的思考[J].现代企业，2018年12期.
[2] 肖博伟，丁恬婧，宋九龙.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代经济信息，2018年22期.。