敬老院工作总结5篇精选

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养老院敬老院工作总结6篇

养老院敬老院工作总结6篇

养老院敬老院工作总结6篇第1篇示例:养老院敬老院工作总结一、工作回顾在过去一年里,我们养老院敬老院团队共同努力,兢兢业业地开展各项工作,致力于为老人们提供贴心的照顾和服务。

我们始终秉承“以人为本,关爱老人”的理念,努力做到让每一位老人都感受到温暖和关怀。

二、服务项目回顾1. 定期体检:我们定期组织老人进行身体检查,确保他们的健康状况,及时发现并处理健康问题。

2. 文娱活动:定期组织老人们参加各种文体活动,如唱歌跳舞、书法绘画等,让他们度过愉快的时光。

3. 社区互动:我们积极与社区、学校等合作,组织老人们参加各种社区活动,增强他们的社交和参与感。

4. 心理疏导:针对老人们的心理需求,我们开展心理疏导活动,帮助他们排解孤独和焦虑。

5. 生活照料:我们全面照顾老人们的生活起居,确保他们的饮食、起居、卫生等方面得到妥善安排。

三、工作成效总结1. 提升老人生活质量:通过我们的努力,老人们的生活质量得到了明显的提升,他们更加快乐、健康、有尊严地生活在养老院敬老院。

2. 增强老人参与感:我们积极引导老人参与各种活动,让他们感受到社交的乐趣和融入感,增强了他们的参与感。

3. 提高服务水平:我们通过不断学习、改进,提高了服务水平和专业水平,为老人们提供更加贴心、周到的服务。

4. 塑造团队精神:我们团队凝聚力更加强大,彼此信任、支持和合作,共同为老人们营造了一个和谐温馨的环境。

四、存在问题及改进措施1. 资源有限:养老院敬老院面临资源不足的问题,我们需要进一步开拓资源渠道,争取更多的支持和赞助。

2. 人员培训:为了提升服务水平,我们需要进一步加强团队成员的培训,提高专业能力和服务意识。

3. 活动创新:我们要不断创新活动形式,吸引老人们的兴趣,让他们更加愿意参与,增强社交和娱乐性。

4. 安全隐患:我们要加强老人们的安全教育,防范和处理安全隐患,确保老人们的人身和财产安全。

五、展望未来在未来的工作中,我们将继续秉承“以人为本,关爱老人”的理念,不断提升服务水平,为老人们提供更好的生活服务。

2023年敬老院工作总结(必备13篇)

2023年敬老院工作总结(必备13篇)

本文为大家分享2023年敬老院工作总结相关范本模板,以供参考。

2023年敬老院工作总结第1篇我从2023年1月18日开始进入五宝敬老院工作。

几年来,我在院领导的支持与关心下,发扬不怕苦,不怕脏,不怕累的精神,尽快的适应这份工作,作为一名普通的服务员,坚持以老人为本,为老人解困,为老人服务的宗旨。

紧紧围绕以敬老院整体工作和确定的目标为导向,进行规范化服务,文明化服务,力求自己在各项工作中做到规范,文明,健康与完善。

虽然社会上对这个行业有误解,有的甚至瞧不起我们这个职业,可我却很热爱这份工作,我能为政府分忧解难,让老人们老有所依、老有所乐,是我莫大的荣幸。

现针对这几年来的服务工作,总结如下。

一、院内清洁工作。

每天早上对自己负责的每间寝室及个人分管的公共区域进行清洁处理,绝不出现脏乱现象,使大家看着舒心,过得安心。

二、服务老人工作1、督促,监督,帮助老人做到五勤,即:勤剪指甲,勤洗澡,勤洗手等等。

保证各房间无异味、无灰尘、无死角,门窗明亮、被褥干净,衣裤随时脏了随时洗。

每天为行动不便的老人打水送饭。

不定期为老人洗衣服,为高龄老人和不能自理的老人洗头、洗脚、理发、擦身子、剪指甲,做好老人的病护照顾。

对生病老人精心照料,需要住院治疗的,及时上报,不敢有丝毫怠慢。

安排人为病故老人穿衣,料理后事等。

2、调解、处理老人之间的纠纷,帮助老人解决实际问题等工作,每天对老人进行人头清点,排除各房间安全隐患。

夜间对各房间进行安全查房,防止有老人走失和不安全隐患的发生,每天做好消防安全记录,保证了老人的安全。

3、对新入院的老人,详细给他们讲解我院的规章制度,使他们尽快适应这里的生活。

4、努力让孤寡老人晚年生活幸福、开心。

工作之余,我还会陪老人们聊天、拉家常,以便让他们打发无聊时间。

三、管理工作1、从2023年2月起,我不但要做好清洁工作,服务老人的工作,还要轮班帮助厨房做饭,每逢赶场天,还有买菜的任务,买菜的进出账务也由我记录和管理。

养老院年度工作总结5篇

养老院年度工作总结5篇

养老院年度工作总结5篇【篇一】养老院年度工作总结时光如水、岁月如梭,带着些许的工作成绩和很多的工作遗憾又走到了20xx年的年尾。

一年来xx敬老院在xx的坚强领导下,每名职工踏实工作、守纪奉公、尽职履责、不断提高个人业务素质、夯实服务水平与质量,总体服务水平较之往年有了质的飞跃;供养对象虽年事已高,但在院内的各项建设均以不同的方式发挥着自己的余热,做到了“老有所为”;一年来xx敬老院的全面建设得到了进一步的提升。

一年来全院的工作成绩是突出的,但也存在着一些不足的地方。

具体如下:一、取得的工作成绩(一)完成了供养对象搬迁后的适应问题。

自20xx年x 月x日xx敬老院搬迁至我院后,我院工作人员在人员少,工作头绪多的情况下,克服各种困难顺利的完成局领导赋予的所有搬迁工作任务,工作的效率得到局领导的肯定。

1、供养对象对生活环境的适应和工作人员工作量、工作对象的适应。

2、日常生活制度和工作日程的适应。

(二)各种生活设施设备的完备和水、电、消防设施设备的高度完好率。

在供养对象搬迁前与搬迁后的近四个月时间,xx敬老院将相关水、电、消防、生活设施设备进行了全面的修缮与更换,对未配备的设备进行了采购补充,如:生活设备冰箱、消毒柜的采买,微型消防站的建立等。

(三)设立省级“医养结合试点区”。

我院是省医养结合试点单位,年初,我院与xx镇xx卫生院结成医养结合对子并签定合作协议、明确各自责任分工与义务,试点区于x 月x日正式投入运行,运行以来得到州、县各级领导的肯定和供养对象的首肯,并在全州进行全面推广。

二、存在的问题与不足(一)上半年因供养对象的迁入,工作人员工作头绪乱,工作成效不高。

(二)医养结合试点区成立的必然性和资源浪费的现实性的矛盾仍未得到解决:医养结合方便了敬老院供养对象就医的便捷问题,但投入的资金和资源与服务对象局限性的问题没有得到解决,下步应在引入上下大功夫;也反应了xx 敬老院入住率低的顽疾。

(三)前期对人员管理不够,导致后期服务人员松散自大,给院内的管理带来很多负面影响。

敬老院敬老月活动总结通用5篇

敬老院敬老月活动总结通用5篇

敬老院敬老月活动总结通用5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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乡镇敬老院工作总结6篇

乡镇敬老院工作总结6篇

乡镇敬老院工作总结6篇第1篇示例:乡镇敬老院工作总结随着社会的快速发展,我国人口老龄化问题日益突出,乡镇敬老院成为社会关注的热点之一。

作为乡镇敬老院的工作人员,我们一直致力于为老人们提供优质的生活照料和关怀服务。

在过去的一年里,我们也积极开展了各项工作,现在我将对我们的工作进行总结。

一、生活照料在生活照料方面,我们秉承“以人为本”的理念,不断改进工作方式,提高服务质量。

我们充分考虑老人的生活习惯和健康需求,制定了合理的膳食方案,并安排专业医护人员对老人进行定期体检和医疗护理。

通过这些举措,老人的生活质量得到了明显的提升。

二、精神抚慰除了生活照料,我们也非常重视老人的精神抚慰工作。

我们组织了各种形式的文艺活动,如歌舞表演、书法绘画等,让老人们在快乐的氛围中度过晚年时光。

我们也邀请专业心理咨询师定期开展心理辅导,帮助老人们排解心理压力,增强内心的快乐感。

三、社会融入在社会融入方面,我们鼓励老人们参加社区活动,积极与外界互动。

我们定期组织老人参观博物馆、图书馆等场所,让他们感受社会的脉搏,增进对社会的认知。

我们也鼓励老人们参与义工活动,让他们感受到自己依然有价值和意义,增强生活的乐趣。

四、员工培训为了提高工作质量,我们还组织了员工培训,加强员工的专业知识和技能学习。

我们邀请了老年照护专家进行培训讲座,为员工提供更专业的知识技能指导。

通过培训,员工的工作质量得到了显著提高,老人得到了更优质的服务。

五、服务管理在服务管理方面,我们建立了科学的运营管理体系,完善了各项规章制度。

我们加强与家属的沟通,及时反馈老人的生活情况,保障老人的生活安全和权益。

我们也加强了敬老院内部的卫生管理和安全防范,有效防范了各类安全事故的发生。

我们在过去一年里取得了丰硕的成果。

但是也要看到存在的问题,如人员不足、设施设备老化等。

在未来的工作中,我们将进一步加大人才引进和设备更新的力度,提高服务水平,更好地为乡镇老人服务。

希望社会各界能够关心和支持乡镇敬老院的发展,共同为老年人的幸福生活努力。

敬老院工作总结(通用5篇)

敬老院工作总结(通用5篇)

敬老院工作总结敬老院工作总结(通用5篇)不经意间,工作已经告一段落,回顾这段时间的工作,一定有许多的艰难困苦,让我们好好总结下,并记录在工作总结里。

可是怎样写工作总结才能出彩呢?以下是小编整理的敬老院工作总结(通用5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

敬老院工作总结1一年来,房寺镇敬老院在镇党委、镇政府的正确领导和高度重视下,在市民政局和镇民政部门的大力支持和关心下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,践行以民为本,为民解困,为民服务的宗旨,维护好老人权益,进一步巩固和完善五保工作健康发展,使全镇五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实,各项工作走上了规范化、标准化、正常化。

一、建章立制,进行规范管理在加大软硬件投入的同时,更加注重制度建设,努力实现人性化管理。

一是健全各项规章制度。

坚持做到以人为本,以制管院。

在广泛征求供养对象基础上,制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫生、医疗等一系列制度,而且定期组织院民学习讨论,促使各项制度不断健全完善;二是强化院务管理老人作用。

为确保院内规范有序运作,实行民主管理,文明办院,挑选1人参与管理,负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定,同时负有监督院长及管理人员工作职能,并定期检查各项规章制度落实情况。

三是加强服务人员素质教育。

坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。

平时每星期二召开例会组织学习业务知识,商量研究布置本周工作,解决存在问题。

针对院内供养老人热点、难点问题,经常展开讨论,商量对策,在学习探讨中提高服务能力。

为强化服务意识,优化服务质量,增强责任感与事业心奠定坚实基础。

二、强化服务,营造温馨环境为改善五保老人生活环境,提高生活质量,我镇敬老院始终把服务工作放在首位。

一是加大硬件设施投入。

院民的生活费每天由去年的5元提高到7.4元。

新建了羊圈及改造水电等附属设施。

敬老院年度工作总结5篇

敬老院年度工作总结5篇

敬老院年度工作总结5篇篇1引言在过去的一年中,我们敬老院致力于为老人们提供优质的生活和医疗服务。

通过全体员工的共同努力,我们在各个方面都取得了显著的成果。

以下是本年度的工作总结,旨在回顾过去、总结经验,并为未来的工作提供指导。

一、服务理念与目标我们敬老院的服务理念是以人为本,以孝为先,致力于为老人们营造一个温馨、舒适的家园。

本年度的目标是提升服务质量,确保老人们的身心健康,并积极响应社会老龄化问题。

二、主要工作与成果1. 生活服务方面,我们提供三餐营养均衡、口味多样的饮食,确保老人们的饮食健康。

同时,我们还为老人们配备了专业的护理人员,提供24小时的照料服务,确保他们的日常生活起居得到妥善照顾。

2. 医疗服务方面,我们与附近的大型医院建立了合作关系,为老人们提供便捷的医疗救治服务。

此外,我们还定期组织医生上门为老人们进行健康检查,及时发现并解决潜在的健康问题。

3. 娱乐活动方面,我们组织了多种多样的娱乐活动,如唱歌、跳舞、书法等,让老人们在享受生活的同时,感受到乐趣和成就感。

4. 安全保障方面,我们对敬老院进行了全面的安全检查和维修,确保老人们的居住环境安全可靠。

同时,我们还建立了紧急救援机制,确保在紧急情况下能够及时有效地应对。

三、存在的问题与改进措施在服务过程中,我们也发现了一些问题。

首先,部分老人的饮食习惯存在不合理之处,需要进一步加强饮食指导和监督。

其次,娱乐活动的内容和形式有待进一步丰富和优化。

最后,在安全保障方面,还需要加强对敬老院的日常巡查和监控力度。

针对这些问题,我们提出以下改进措施:一是加强与老人及其家属的沟通与交流,了解他们的需求和意见,以便更好地改进服务;二是积极引进新的娱乐设备和项目,提高娱乐活动的吸引力和参与度;三是增加对敬老院的巡查次数和监控时间,确保敬老院的安全状况得到持续改善。

四、未来展望与规划展望未来,我们将继续坚持以人为本的服务理念和以孝为先的服务目标,不断优化服务质量和管理水平。

敬老院工作总结6篇

敬老院工作总结6篇

敬老院工作总结6篇篇1一、引言本报告旨在回顾和总结本年度敬老院工作的成果、收获与不足,为今后的工作提供借鉴与指导。

在上级领导的关心支持和全体员工的共同努力下,敬老院各项工作取得了显著成效。

二、工作内容概述1. 基础设施建设:本年度,我们加强了对敬老院基础设施的改造与升级,包括房屋维修、道路整修、绿化环境等,为老年人营造了舒适的生活环境。

2. 日常生活照料:确保老年人的日常生活需求得到满足,提供膳食、洗漱、洗衣、清洁等全方位服务。

3. 健康医疗保障:与医疗机构合作,为老年人提供定期健康检查、疾病预防及常见疾病治疗服务。

4. 文体活动组织:根据老年人的兴趣爱好,组织各类文体活动,如书法、绘画、唱歌、舞蹈、棋牌等,丰富老年人的精神生活。

5. 心理关爱:开展心理健康教育,提供心理咨询与辅导,关注老年人的心理需求,帮助他们度过晚年。

三、重点成果1. 成功筹办敬老院周年庆典活动,得到社会各界广泛关注和好评。

2. 基础设施建设取得显著进展,敬老院环境得到极大改善。

3. 医疗健康保障工作成效显著,老年人健康状况整体提升。

4. 文体活动组织丰富多彩,老年人参与度与满意度均有所提高。

5. 心理咨询与辅导服务得到普及,老年人心理素质得到提升。

四、遇到的问题和解决方案1. 问题:部分老年人对新鲜事物接受度较低,参与文体活动的积极性不高。

解决方案:加强与老年人的沟通与交流,了解他们的兴趣爱好,针对性地组织活动,提高参与度。

2. 问题:医疗资源配置不够完善,难以满足老年人日益增长的健康需求。

解决方案:加强与医疗机构的合作,优化资源配置,提高医疗服务水平。

3. 问题:工作人员工作压力较大,服务质量受到一定影响。

解决方案:加强员工培训与关怀,提高员工福利待遇,增强团队凝聚力。

五、自我评估/反思在过去的一年里,我们取得了一定的工作成果,但也存在许多不足。

我们将继续加强学习,提高业务水平,为老年人提供更加优质的服务。

同时,我们也意识到,要想取得更大的进步,需要加强与外界的沟通与协作,争取更多的支持与帮助。

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敬老院工作总结5篇精选通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。

下面是小编给大家精心挑选的工作总结,希望能帮助到大家!敬老院工作总结篇一而今社会,日新月异,一代又一代,义无反顾,以青春为笔,以智慧为颜料,描绘着具有中国特色社会主义现代化大厦的蓝图,而后,退之幕后,心甘情愿,彰显的又是一种大无畏的奉献精神。

而大学生刚从中学步入到大学的殿堂,却承担着中华民族未来社会主义现代化建设的重任。

鉴于这一情况我院青协本着立足校园,走向社会的宗旨组织志愿者进行敬老慰问活动,以倾听老人的心声,借以启发年轻一代懵懂的心。

活动前期,我院对校眷属院做了相应调查,研究,分析之后提供了所需走访慰问对象名单。

之后,由各部室对大一与大二学生进行志愿者招募,然后将所要走访慰问对象相应分配于各选定班级志愿者组,工作总结《重阳节慰问敬老院活动总结》。

在志愿者活动之前,我院青协外联部各指定的相应志愿组的负责人与所要走访慰问对象做了一定沟通交流并约定了走访时间,同时对志愿者也做了适度培训,以便让各志愿者都能出色的参加走访慰问活动。

活动期间,我们志愿者,带着积极向上的精神面貌,深入了解了老职工教师的生活问题,并且就我们在大学生活中存在的对学习生活的疑惑及对专业前景的渺茫,与他们进行了深入交流与探讨,而他们也给予了我们一定的建议。

使我们收益匪浅。

活动结束时,老教师职工对我们志愿者的走访慰问活动也给予了充分的肯定,并感谢了我们志愿者的关心慰问。

面对老人的真诚,我们深受感动,从而更坚定了我们做好此活动的决心。

在这次走访慰问活动中,分会各部室互相配合,能很好的协调好各活动环节的工作。

志愿者们也都非常努力与认真负责,表现出了青年志愿者应有的精神风貌。

在社会中树立了良好的形象。

不能避免的是这次活动中也是美中不足,存在着一些瑕疵。

第一,大学生志愿者,初出茅庐,社会经验不足略显稚嫩,走访慰问中的谈话略显单调,不富活力。

第二,老教师职工的允许走访慰问活动的时间有时因故不好分配,这给志愿者的活动规划带来了一定麻烦。

第三,可能大学生志愿者有时未能详细的了解,彻底的考虑到老教师的心态问题,从而会使走访活动陷入不应有的尴尬局面,这对双方都造成了不好的影响。

不过对于这些问题,我们会继续努力,继续纠正,丰富自我内涵,完善自我定位,以便在以后活动中表现更好。

敬老院工作总结篇二4月10号.我做为一名英语学生会干事去参加团委组织的去爱心敬老院去慰问.非常荣幸.这次活动使我受益匪浅.老人,一个社会弱势群体,当他们为社会和家庭奉献了青春,剩下的人生中,我们应该给予更多的关心和安慰。

我校团委学生会经过半个多月的精心组织,在4月10号早上8点,有三个分队分别是:文艺表演队,义务劳劳动队,健康宣传队组成,共计80多人。

经过半个小时的车程,我们到达了爱心敬老院,那里很安静祥和,大家激动不已。

很快,我们开始投入工作中。

我们英语学生会共有5人作为义务劳动队伍在敬老院第二层打扫阳台,而文艺表演队开始在院内搭建舞台调试音响,健康宣传队则与老人们聊天。

作为义务劳动队,虽然很辛苦,但是看见干净整洁的阳台以及老人们的笑脸,大家依然是欣慰无比,文艺表演队表演了乐器演奏,相声表演,红歌以及活力的健美操等等,老人们慈祥的脸上洋溢着幸福。

健康宣传队在坐在老人们身边耐心地陪老人聊天。

最后,院长为我院颁发了锦旗,我们为老人们献上了慰问品,虽然礼品不算厚重,但是代表了我们的心意.在最近的半个小时,我们英语学生会5个成员与两位年近70的老奶奶聊起家常,老奶奶感叹着我们这一代的幸福,自己当年没有机会去完成学业的遗憾,老奶奶紧紧拉着我们的手,赞叹着我们这次活动很让他们感动和幸福,希望我们多看看他们,我们非常欣慰.11点半,当我们活动圆满结束,我们依依不舍的离开了30多位老人们所在的敬老院.天气阴凉,但大家内心却温暖而炽热。

在此,我也感激那些在敬老院工作的人们,以他们的耐心和热情来照顾那些年过古稀的老人们。

辛苦你们了!“老吾老以及人之老”,他们的要求不会太高,关爱老人就是关爱以后的自己!温暖,每个人都会喜欢,都不会拒绝,常怀感恩之心,你会发现生活很美好。

关爱铸造温暖,世界因关爱而温暖。

乃人之本;孝为德之先。

尊老、敬老作为中华民族几千年的灿烂文化之精华源远流长。

古往今来,多少敬老、爱老的故事被传为千古美谈。

关注老人,关心老人,关爱老人,是我们做人的基本原则。

让我们携手用关爱铸造一个和谐社会吧!敬老院工作总结篇三同着温暖的阳光,志愿者们带了精彩的节目,卫生打扫工具,真诚灿烂的笑容和最真挚的问候走进敬老院,看望那里的老人们与老人们谈心。

老人们绽放了慈祥的笑容,就似这个季节里最美丽的菊花,温馨、温情、真诚,和善。

和老人们聊天是我最开心的事,也是老人们最幸福的瞬间。

看着老人们幸福的笑容,每一位志愿者的心里就洒满了阳光,志愿者们的心愿就是让老人们开心。

秋风吹落了树叶,可吹不走志愿者的热情。

志愿者们拿起自带的打扫工具为老人们打扫院子,为了不让灰尘乱飞扬小姑娘们也挽起衣袖,兴致勃勃地洒起水来。

当然,分工合作部分志愿者就为老人们整理床褥,打扫房间晒被子,陪老人拉起家乡话……敬老院里洋溢着志愿者们灿烂的笑容和浓浓的真情实意。

4月3日这天,锦官驿小学的志愿者小分队的同学带上慰问品——菜油、面及生活日用品与社区自愿者一起,走进社区,在老师的带领下去慰问社区的孤寡老人们,为他们打扫房间、和他们聊天、为他们送去问候与祝愿,把温暖送到困难家庭。

干净整洁的庭院,一张张快乐的笑脸,一幅幅和谐甜美的画面定格在了这浓浓秋意中。

志愿者们准备的文艺节目开始献给老人们。

主持人激情却又温馨的开场让老人们欢欣鼓舞,一首《母亲》的演唱让人重温那温暖岁月,朗诵诗篇《祖国啊,我亲爱的祖国》让老人们似乎回到了那段激情燃烧的岁月,手语表演《和你一样》新奇而感动,小品表演《心愿》让老人们多次开怀大笑,也让老人们感动……老歌重唱,有时老人也开始打着拍子,轻轻地和表演者一起唱,精彩的表演不时一阵阵赢得老人们的掌声,也得到了老人们的积极响应和热情的回应,互动环节,温情无限。

一位老奶奶,87岁高龄,仍是精神抖擞,饶有回味的给我们讲解放战争时期的岁月和她年轻时期的生活,告诉我们要珍惜今天的幸福生活。

老奶奶还为我们演唱了一首老歌,志愿者们轻轻地为老人打着节拍,静静地听老人重温岁月的旋律。

最后,在全体青协成员大合唱《明天会更好》的柔美歌声中结束了我们的文艺表演。

我们要学会总结,每次活动都会有不同的感受,特别是干事们,对于初入大学的他们,每参加一次活动就是他们的一笔人生财富;而部长们也一样,每次活动都会有它的不足之处,都会有需要改进的地方,所以我们要学习的是怎样去分析总结这次活动,然后将这份经验放到下一次活动中去,怎样让下一次活动办得更好些。

当我们的志愿者努力为老人服务时,老人们甚至微笑着流下了感动的泪水,看着老人们的笑容大家觉得很心酸,我们小小的努力却可以让他们那么感动,使我们更加坚定做为一名志愿者的责任和义务!我们答应他们一定会常去看看他们。

通过这次活动,更加深化了关爱老人,尊敬老人的意识。

鼓励提倡社会群体能将爱付诸行动,也增进了志愿者之间的感情和合作力,更提高了青年志愿者协会的团队战斗力和凝聚力。

敬老院工作总结篇四为进一步提高敬老院管理人员素质,选好配强敬老院院长和工作人员,龙南县民政局面向全县发布了招聘公告。

采用了“公开招聘,择优录缺的办法,招聘了一批人员素质高、服务理念强的敬老院工作人员。

现将有关工作总结如下:一、分工明确,组织规范化。

为了规范招聘程序,做到公开、公正、合法、有序,龙南县民政局以局长赵明竞为组长,副局长刘金华为副组长,业务股所有成员为组员专门成立了“敬老院工作人员招聘工作小组”,对宣传、测试、审核等进行了明确的分工,并将具体工作落实到个人。

形成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的招聘体系。

二、大力宣传,广纳贤才。

为限度的选配一支精干、高效的敬老院服务队伍,经研究决定,龙南县民政局面向全县发布了电视招聘广告,并下发了《关于向社会招聘中心敬老院工作人员的公告》至各个乡镇进行张贴。

公告中对报名条件,工资待遇和工作职责有了明确的规定,要求报名人员符合:1、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,有较强的责任心,热爱老人事业,初中以上文化,男女不限;2、有一定的组织协调和工作能力,年龄在50周岁以下(优秀者可放宽至55周岁);身体健康,无传染病的龙南籍公民。

3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。

三、全面测试,严格选拔。

对符合条件的报名者,按要求填写了《龙南县中心敬老院工作人员聘用审批表》,经过半个多月的报名筛选共有38人。

对通过初审的报名者,龙南县民政局对其政治时事、语言表达和计算能力进行了严格的笔试,按笔试成绩由高到低以1:2的比例确定了面试名单。

对通过笔试的应聘人员,县民政局组织了面试小组,就应聘人员的管理能力,对老人的爱心关怀以及如何协调家庭与敬老院工作等方面进行了面试评分。

随后,对相关人员进行了政审,对政审合格者进行了邻里走访,对其日常的为人也进行了全面的了解。

根据综合测评分数,由高到低确定了拟录用名单,并向全县公布,对无异议的拟录用人员组织签订了《聘用合同书》。

总共有三所敬老院院长进行了更换,三所敬老院的管理人员进行了调整,更新率达到50℅。

四、强化业务水平,做好过渡工作。

为使新招聘的敬老院管理人员尽快熟悉业务,帮助其尽快适应新工作,县民政局举办了敬老院管理人员岗前培训班,组织学习了国务院《农村五保供养工作条例》和江西省实施《农村五保供养工作条例》办法,以及农村敬老院建设和服务管理规范。

通过学习,广大管理人员进一步明确了工作职责,增强了责任感和事业心。

他们纷纷表示:要以院为家,爱岗敬业,努力把我县的敬老院管理工作迈上一个新台阶。

总的来说,通过本次招聘工作,我县在敬老院管理和服务上有了很大突破,也取得了一些成绩,但与上级的要求还有差距,与兄弟县市相比仍有不足。

我们将继续努力,将敬老院工作推向一个新的高度、新的水平,切实做到老有所养、老有所乐。

敬老院工作总结篇五__年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神,以建立省一级敬老院为动力,以服务五保老人为重点,以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准,全院上下,团结一心,扎实做好了2010年的各项工作,归纳起来主要表此刻以下几个方面:一、健全了制度,实行了规范化管理坚持以人为本,注重从完善制度入手,努力实现以制管院。

先后制定了院长职责制,工作人员岗位目标职责制,卫生检查制度,“五好院民评比制度”、“礼貌院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。

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