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消防安全管理人考题(发管理人版)

消防安全知识宣传手册-内容

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消防安全管理人考试题库

一、单选题（20题）

1、（）是我国唯一的、专门的消防法律，是消防工作的基本法。

A、国务院关于进一步加强消防工作的意见；B、机关、团体、企事业单位消防安全管理规定；C、消防法；D、宪法

2、微型消防站队员不应少于（）人。

A、8；B、10；C、6；D、7

3、根据《消防法》规定，举办大型群众性活动要依法向（）申请安全许可。

A、公安机关消防机构；B、人民防空办公室；

C、公安机关；D、城管大队

4、易燃液体的主要危险特性是（）。

A、高度的易燃易爆性；B、蒸发性；C、热膨胀性；D、流动性

5、即使没有氧（空气）也容易发生激烈防热分解的热不稳定液态或固态物质或者混合物，称为（）。

A、易燃液体；B、氧化剂和有机过氧化物；C、自反应物质或混合物；D、爆炸物

6、消防安全重点单位消防巡查的内容包括（）：①用火、用电有无违章情况；②安全出口、疏散通道是否畅通； ③安全疏散指示标志、应急照明是否完好 ④常闭式防火门是否处于常闭状态；⑤防火卷帘下是否堆放物品影响使用；⑥消防安全重点部位的人员在岗情况；⑦消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；⑧其他消防安全情况。

A、①②③④⑤⑥⑦⑧；B、①④⑤⑥⑦⑧；

C、①②③⑥⑦⑧；D、①②③④⑤⑥⑦

7、建筑物的安全疏散设施包括（），①疏散楼梯和楼梯间；②疏散走道；③安全出口；④应急照明和疏散指示标志；⑤应急广播与辅助救生设施；⑥超高层建筑设置的避难层和直升机停机坪；⑦电梯；⑧扶梯。消防安全知识宣传手册-内容

.2 A、①②③④⑤⑥⑦⑧ ；B、①②③④⑤⑥；C、①②③④⑤⑦⑧；D、①②③④⑦⑧

8、防火阀是安装在通风、空调系统的送、回风管上，平时处于开启状态，火灾情况下当管道内气体温度达到（）°C时关闭。

酒店管理人发言稿

酒店年会发言稿尊敬的各位来宾、各位同仁：大家ⅹⅹ好!

今天很高兴大家能够欢聚一堂，共同探讨咱们酒店业未来的发展之路。在发言之前，首先感谢集团公司总经理协会给我们提供这样一个相互交流，共同学习的平台，同时也感谢一年以来致力于咱们协会发展并在各自工作岗位中默默奉献的各位同仁，在此，请允许我致以最诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿大家身体健康、家庭幸福、事业蒸蒸日上!今天是协会一年一度的年度盛会，本着相互交流、共同学习的宗旨，在此我就以我们酒店之前所面临的问题以及如何应对，提出几点个人的看法与大家分享，好的地方咱们共勉，不好的地方请多多指正，特别是给出宝贵意见。

2014年是大力发展现代服务业的关键年，加上成都新机场落户简阳，对资阳酒店业来说，有很多机遇，同时也面临很多挑战，也正是看到这一商机，资阳酒店业如雨后春笋般不停地崛起，短短一年时间增长了数百家酒店，分割了我们不少市场份额，而我们酒店与市内其他酒店相比，装修陈旧，硬件设备设施老化，缺乏核心竞争力;另外为响应中办、国办发出的通知，要求各级党政机关厉行节约反对铺张浪费的精神，各级党政机关的商务宴请从一季度开始就大幅缩减，即使是我们公司内部来宾，除董事长、总经理批准的宴请外，普通的接待一律执行xxx的工作餐，加上原材料、人工成本的上涨造成酒店经营业绩一度直线下滑，仅一季度就亏损xxx万元。更让人头疼的是酒店营业执照换证，因硬件设备设施的不足，没有室内消火栓、自动喷淋系统，满足不了新消防法的要求，无法办理消防许可证，营业执照也因此办不下来，尽管我们积极与有关部门协商处理，公司也在对是否投资改造进行评估，但远水救不了近火，当时的窘况是：

1.经营业绩下滑造成连续几个月的亏损，缺乏流动资金;

2.酒店即将破产的谣言四起，对酒店造成的负面影响难以估量，好几家原材料供应商联名要求货款现付，否则一概不予供货，曾今还有好几个人打电话问我酒店是否出售，作为酒店的总经理，当时是何种心情，相信在座的各位都难以想象;

消防安全管理人

单位消防安全管理人对单位消防安全第一责任人或消防安全负责人负责，实施和组织落实下列消防安全管理工作（未确定消防安全管理人的单位，由单位消防安全负责人兼任并履行其职责）：

1、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；

2、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；

3、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

4、实施防火检查，至少每周抽查一次，每月全面检查一次，并达到对所有部位检查一遍，组织火灾隐患整改工作；

5、组织实施对本单位消防设施、器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；

6、组织管理义务消防队；

7、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；

8、完成消防安全负责人委托的其他消防安全工作；\

9、按时向校防火办报送消防情况材料。消防安全管理人应当定期向消防安全负责人或消防安全第一责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

质量管理人的职责

企业质量管理机构或者质量管理人员应当履行以下职责：

（一）组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进；

（二）负责收集与医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定，实施动态管理；

（三）督促相关部门和岗位人员执行医疗器械的法规规章及本规范；

（四）负责对医疗器械供货者、产品、购货者资质的审核；

（五）负责不合格医疗器械的确认，对不合格医疗器械的处理过程实施监督；

（六）负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；

（七）组织验证、校准相关设施设备；

（八）组织医疗器械不良事件的收集与报告；

（九）负责医疗器械召回的管理；

（十）组织对受托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审核；

（十一）组织或者协助开展质量管理培训；

（十二）其他应当由质量管理机构或者质量管理人员履行的职责。

破产管理人制度

破产管理人制度浅谈

【摘要】我国破产法中规定了破产管理人制度，但对于破产管理人的法律地位、成员、法律责任以及监督机制的规定都过于笼统，本文对此进行粗浅的分析，提出些建议。

【关键词】破产管理人；清算组及其成员；法律责任；监督机制

我国于2007年6月1日起正式实施了《中华人民共和国企业破产法》，其中详细规定了资不抵债的企业的破产程序，从受理、指定管理人、债权人会议的成立，这期间为公司存续保留了两个转机，一是和解，二是重整。如果这些努力都不能挽救公司，法院则正式宣布该公司破产，并进入清算程序。以下就破产管理人制度的具体内容进行详细分析。

一、破产管理人的法律地位

国内对于管理人的法律地位有以下几种学说[1]：

1、法定机关说（职务说）：该观点认为破产管理人是执行破产程序的公务人员，其行为职务行为，既不代表债权人，也不代表债务人。大陆法系国家多持此观点，我国也不例外。

2、代理说：该学说认为破产管理人只是代理人，其职能是解决破产人于债权人的私人清偿关系。

3、破产财团代表说：该学说认为管理人是破产财团的代表人。

4、管理机构人格说：该学说认为破产管理人有法人资格，对破

产财团有管理和处分权。

参考破产管理人的职权，其既要对申报债权行为进行核实，因此不是单纯的债权人代表，又要对债务人隐匿财产行为进行监督和追回，因此也不是债务人的代表。从务实角度说，“破产法第二十二条管理人由人民法院指定。”职务说更符合立法实际。因为破产管理人应当是中立的、独立的依法行使权利的机构。其实现在对于破产管理人法定主义的诟病，并不在其性质，而是在于这种制度操作中导致的权力寻租、法律责任模糊、监督不力等问题。

二、破产管理人的选任现状及建议

1、破产管理人的资格。破产法第二十四条：管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。从现实的法律规定看，并没用强制管理人的任职“职业资格”，除律师、会计师等专业人员外，仍然保留了“有关部门、机构的人员”，这一方面是因为在国有企业破产过程中，管理人基本使用原企业留守人员，这其中的弊端清晰可见，债务人的员工作为管理人对于债权人来说是没有保障的。另一方面是非公有制经济的企业破产过程中管理人多由上级主管部门的行政人员担任，容易引发地方保护等问题。而且，上述两种人员担任管理人最明显的问题在于他们都明显缺乏专业性，不能很好的胜任管理人的工作。有人建议设立类似于会计师的破产职业，将管理人的担任资格限定在取得该职业资格的专业人员

消防安全管理人考题(发管理人版)【精选文档】

消防安全管理人考试题库

一、单选题（20题）

1、( )是我国唯一的、专门的消防法律,是消防工作的基本法.

A、国务院关于进一步加强消防工作的意见;B、机关、团体、企事业单位消防安全管理规定；C、消防法；D、宪法

2、微型消防站队员不应少于（）人。

A、8；B、10;C、6；D、7

3、根据《消防法》规定，举办大型群众性活动要依法向（）申请安全许可。

A、公安机关消防机构；B、人民防空办公室;

C、公安机关；D、城管大队

4、易燃液体的主要危险特性是（）。

A、高度的易燃易爆性；B、蒸发性；C、热膨胀性;D、流动性

5、即使没有氧(空气）也容易发生激烈防热分解的热不稳定液态或固态物质或者混合物，称为（ )。

A、易燃液体;B、氧化剂和有机过氧化物；C、自反应物质或混合物；D、爆炸物

6、消防安全重点单位消防巡查的内容包括（）：①用火、用电有无违章情况；②安全出口、疏散通道是否畅通； ③安全疏散指示标志、应急照明是否完好 ④常闭式防火门是否处于常闭状态；⑤防火卷帘下是否堆放物品影响使用;⑥消防安全重点部位的人员在岗情况；⑦消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；⑧其他消防安全情况.

A、①②③④⑤⑥⑦⑧；B、①④⑤⑥⑦⑧；

C、①②③⑥⑦⑧;D、①②③④⑤⑥⑦

7、建筑物的安全疏散设施包括（），①疏散楼梯和楼梯间；②疏散走道；③安全出口；④应急照明和疏散指示标志；⑤应急广播与辅助救生设施；⑥超高层建筑设置的避难层和直升机停机坪；⑦电梯；⑧扶梯。

A、①②③④⑤⑥⑦⑧ ；B、①②③④⑤⑥;C、①②③④⑤⑦⑧；D、①②③④⑦⑧

8、防火阀是安装在通风、空调系统的送、回风管上，平时处于开启状态,火灾情况下当管道内气体温度达到( )°C时关闭。

A、70;B、80;C、90;D、120

9、除规范有特殊规定外,人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于( ）个.

A、1;B、2；C、3；D、4

××××公司破产清算案管理人破产管理人工作分组

1、综合组：负责统筹调度、安排、指导、协调各管理小组的工作；负责与人民法院、当地政府、债权人的沟通和事务协调；负责债务人的日常事务管理和安全保卫工作；负责破产管理人办公室的日常工作安排，负责债务人资料的保管及借阅工作，负责破产管理人文件的收发工作，负责会议筹备工作等。

2、破产程序组：为破产工作提供法律支持，为破产管理各项环节提供法律意见，向人民法院和债权人会议、债权人委员会报告、回答工作，指导配合其他各组依破产程序开展工作。

3、债权审核组：负责债权申报的登记、审查工作，审查债务人占有的他人财产的权利人行使取回权。

4、财产管理组：其管理资产、评估、变现、处理破产财产。

5、劳动人事组：接管债务人的人事管理，负责劳动合同的解除事宜、职工社会保险事宜以及人员的安置工作。

6、主张权利组：负责债务人的合同清理工作，代表债务人进行诉讼、仲裁活动，接受和追索债务人的债务人的债务清偿给和债务人财产持有人的财产交付。

7、财务组：接管债务人财产，负责财务核算，编制清算期间的财务报告，协调配合会计师事务所和评估师事务所出具财务专项审计报告和资产评估报告。

××公司管理人

××××年××月××日

成功管理人绝招

一、每个人都是大人物

1、真心倾听下属的意见

2、五个手指头能一样长吗？

3、没有人甘心被他人利用

4、爱护你的下属

5、望下看

6、问题出在你身上

7、属下不是你表功的工具

8、不要往别人伤口上撒盐

9、水至清则无鱼

10、凡事过则不及

二、魅力驭人

1、你的坐椅架在属下的肩膀上

2、如果你不想让自己失眠

3、把自己练成一块老姜

4、不要把自己变成下属的尾巴

5、你必须用自己的

三、组合疗法

1、敢说敢管敢得罪人

2、你正在让轮胎泄气 3、不要“秋后一刀”

4、属下不是你的出气筒

5、一刀砍不进几层皮

6、别人正在向你看齐

7、你们做不到的，我来

8、留给属下一点思考的空间

9、适度压力有益无害

10、让属下做“没做过”的工作

11、给下属富有挑战性的工作

12、别霸着下属不肯放手

13、不要让你的属下“沉淀”

14、人随位移、心随境迁

四、与下属一起飞扬

1、让自己成为台风眼

2、你得到属下信赖了吗

3、你会培养人才吗

4、别把你的下属当枪使

5、把棘手的事留给自己

6、增强你的说服能力

7、就让你的属下尽情发挥吧

8、不要挫伤属下的干劲

9、找出属下长处予以表扬 10、批评与表扬四六开

11、让属下拿出处理意见

12、让属下自己给自己打分

13、要允许属下犯错误

14、让每个人都有自己的目标

15、来一场团体比赛

16、充分利用“告一段落”

17、把属下的愿望化为努力的目标

18、让单调的工作变的丰富多彩

19、让下属弄清指令要求

20、让属下养成良好的时间观念

21、让属下养成报告的习惯

22、让下属养成快速反应的习惯

23、让属下主动协助他人工作

24、把沟通失误率控制为零

25、告戒属下快速报忧

26、不要急着催问结果呢

27、不要张口就问“该怎么办”

民营医院管理人必读

民营医院，做好十个管理的秘籍（经营人必读）

一、是先做业绩?还是先做组织?

新开医院往往会在以做业绩为主还是做管理为主两者之间迷茫,业绩具体体现在如何提升门,住院人数做起来,直白讲就是如何将到院量转化为门诊、住院量,对民营医院甚为重要,一旦脱离开医院经营思路运转,去泛泛地抓组织管理,那就坏事了.组织和管理实际上是被业务量拉动的,所以先做业绩后做组织,这个先后顺序别搞错了,门诊量和住院人数起来最重要.老吴认为其实二者并无冲突,好的计划管理是业绩的保证.反之业绩的保证必须以好的计划管理为基础.

二、"规模"是否重要

规模?指的是什么?就医疗项目而言,老吴认为分为三个方面:规模的含义:硬性指标是单个医院的面积;医疗设备在区域内领先的位置;软性指标是指该项目的专家团队在领域中的地位;整个服务体系能达到JCI认证;1、项目不同,单体面积不同,以住院为主的项目相对应的面积要满足两个要求:首先是满足国家政策要求的面积;其次是满足今后发展的空间储备;对民营医院而言,"规模"是重要的,如果医院没规模,就很难有地位的.

三、发展中调整姿态

医院在经营一段时间内一定是带着问题发展,问题出现不可怕,可怕是项目总经理敏锐度不够,没有及时在发展中调整姿态,发展中增强体质,同时在发展中扩展规模,赢得未来.民营医院有增长就有未来,没增长意味着危机就在眼前.利润率可以低点,保持医院的增长才是硬道理.

四、领导一定要适时完成角色转变

当医院完成快速扩张期、生存期向稳步成长期过渡时,管理问题就突出了.这个时候,领导一定要适时完成角色转变.怎么转?从抓业绩、抓业务转到抓管理、抓细节;从经营患者转到经营员工,经营团队,让员工有自豪感、成就感、归属感!

五、抓管理一定要复杂事情简单化,落地有实效

民营医院发展的相当长时间内,医院的问题越来越突出,很多制度执行不下去.这时抓管理一定要复杂事情简单化,落地有实效.这就要求总经理根据医院发展的各个阶段来制定相对应的制度.

第49讲_管理人的资格与指定、管理人的报酬、管理人的职责与责任、债务人财产的范围、债务人财产的收回

第三单元管理人制度

考点01：管理人的资格与指定（★★★）（P313）

1.管理人与人民法院、债权人会议的关系

（1）管理人由人民法院指定，债权人会议可以申请人民法院予以更换。

（2）管理人的报酬由人民法院确定，债权人会议对管理人的报酬有异议并且无法与管理人协商一致的，有权向人民法院提出。

（3）管理人向人民法院报告工作，并接受债权人会议和债权人委员会的监督。

（4）管理人应列席债权人会议，向债权人会议报告职务执行情况，并回答询问。

2.管理人的资格

（1）管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。

（2）对于事实清楚、债权债务关系简单、债务人财产相对集中的企业破产案件，人民法院可以指定管理人名册中的个人为管理人。

【解释】个人担任管理人的，应当参加执业责任保险。个人担任管理人的，可以聘任必要的工作人员。

3.不得担任管理人的情形

（1）因故意犯罪受过刑事处罚；

（2）曾被吊销相关专业执业证书；

（3）与本案有利害关系；

（4）人民法院认为不宜担任管理人的其他情形。

4.对“利害关系”的司法解释

（1）判断会计师事务所是否存在利害关系

①与债务人、债权人有未了结的债权债务关系；

②在人民法院受理破产申请前3年内，曾为债务人提供相对固定的中介服务；

③现在是或者在人民法院受理破产申请前3年内曾经是债务人、债权人的控股股东或者实际控制人；

④现在担任或者在人民法院受理破产申请前3年内曾经担任债务人、债权人的财务顾问、法律顾问。

（2）判断会计师事务所派出的注册会计师是否存在利害关系

①现在担任或者在人民法院受理破产申请前3年内曾经担任债务人、债权人的董事、监事、高级管理人员；

②与债权人或者债务人的控股股东、董事、监事、高级管理人员存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。

【例题1·单选题】根据企业破产法律制度的规定，下列主体中，可以担任管理人的是（）。（2008年）